7/24/2019 Laicite Dans Les Entreprises
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La laicite dans les entreprises francaises
Quels sont les fondements de lentreprise laque? Comment
pratiquer la lacit lentreprise?
Aujourdhui, la France est mme le seul pas de l!nion europenne
"a#ec le $ortu%al" qui
utilise le mot lacit,aant inscrit dans sa charte fondamentale,
faisant du mod&le fran'ais de
relations a#ec les reli%ions une sorte de(ception nationale)
La lacit ne consiste pas com*attre les reli%ions, mais empcher
leur influence dans
le(ercice dupou#oir politiqueet administratif, et ren#oer
parall&lement les ides spirituelles
et philosophiques au domaine e(clusif de la
conscienceindi#iduelle et la li*ert d+opinion) Ce
principe a modifi en profondeur la socit fran'aise la
transformation est toujours l-u#re
aujourd+hui dans ladaptation du droitet des institutions
nationales au( #olutions de la socit
fran'aise)
A letape actuelle en France, le monde du tra#ail est tres
eloi%ne des preocupations
reli%ieuses) Cependant, tr&s rcemment, des e(i%ences
reli%ieuses sont apparues dans le monde
du tra#ail) .ans un premier temps, les responsa*les
d+entreprise, li#rs eu(/mmes, ont
impro#is leur rponse, en %nral en acceptant les premi&res
demandes afin de ne pas d%rader
la pai( sociale) $uis les e(i%ences se multipliant0, des
tensions sont apparues, pou#ant conduire
des conflits #oire des licenciements)
.apres un sonda%e realise par l1*ser#atoire sur le#olution de la
presence du reli%ieu( sur
les lieu( du tra#ail en 2345 on constate une au%mentation des
tensions lies a la reli%ion entre les
murs de l entreprise)Les sujets de tension lis la reli%ion
au(quels se confrontent le plus
sou#ent les mana%ers, sont les demandes da*sence pour des ftes
reli%ieuses, puis le port
ostentatoire dun si%ne reli%ieu( 6croi(, foulard, 7ippa, hidja*,
#oille inte%ral8, ainsi que la
demande damna%ement horaire) 1n retrou#e ensuite la
sti%matisation dune personne en raison
de ses croances et pratiques, puis les demandes de pri&res
pendant les pauses et celles pendant
le temps de tra#ail, mais ces derni&res ne reprsentent que
9: des cas) .e mani&re %nrale, les
situations conflictuelles sont rares mais au%mentent toutefois
puisquil n a#ait que 0: de casde ; *loca%es < en 234= et quil en
a >: en 2345)
La loi qui a ete institue en 435 et qui separe l@%lise de l@tat,
la lacit nest applica*le
aujourdhui que relati#ement au respect de lordre pu*lique 6qui
sassure de la pai(, de
la scurit pu*lique et de la sret8) Les interdictions quant au(
pratiques reli%ieuses ne sont
donc juridiquement pas #ia*les concernant lentreprise) Larticle
de la Con#ention Buropenne
de au#e%arde des .roits de lDomme et larticle affireme que ; les
restrictions la li*ert
reli%ieuse doi#ent tre justifies par la nature de la tEche
accomplir, rpondre une e(i%enceprofessionnelle essentielle,
dterminante et proportionne au *ut recherch
