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LE CATALOGUELes indispensables de l’action syndicale
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CFDT.FRLA COLLECTIONVIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE N°5
PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL
MERCI
1er SYNDICATEN FRANCEPREMIERS GRÂCE À VOUS,ENGAGÉS AVEC VOUS
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Cette édition 2019 du catalogue se distingue par une nouvelle organisation imaginée pour faciliter vos commandes.
Vous trouverez facilement dans ces pages tous les supports de communication, les goodies et les publications qui vous accompagneront dans votre quotidien militant, lors notamment de visites de sites, de campagnes électorales ou de vos événements.
En commandant au catalogue de la CFDT, vous aurez la garantie de recevoir des produits dont la traçabilité est connue : nous veillons à ce que notre offre réponde, dans la mesure du possible, aux exigences environnementales et sociales chères à la CFDT. Il est toujours possible de personnaliser certains supports comme les kakemonos, les t-shirts ou stylos, afin qu’ils correspondent à vos attentes. N’hésitez surtout pas à prendre contact avec CFDT Productions si vous avez des demandes particulières ou des idées de nouveaux produits à ajouter à ce catalogue. Nous sommes toujours prêts à vous accompagner dans vos projets.
LES COMMANDES 4LA LIBRAIRIE 6LA VISIBILITÉ 13LA PERSONNALISATION 21L’ADHÉSION 22LA PRESSE 25LE BUREAU 26LES GADGETS 28L’INDEX 30
AVANT-PROPOS
SOMMAIRE
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POINTS DE VENTE
BON DE COMMANDE
Si vous souhaitez mettre en place un dépôt
de vente ponctuel ou permanent, contactez
CFDT Productions au 01 42 03 81 13
CONFÉDÉRATION Envoyez votre commande à [email protected], vos articles seront disponibles sous 48 heures et contre remise de votre règlement à l’accueil de la Confédération4 bd de la Villette 75019 PARIS
KIOSQUE BOLIVARUne permanence est assurée, tous les jeudis, de 12h00 à 14h30 Immeuble des fédérations47-49 avenue Simon Bolivar75019 PARIS
BIERVILLE10 route des Nations91690 BOISSY LA RIVIÈRE
UD HAUTE-GARONNE3, chemin du pigeonnier de la CépièreBAT C - 3e étage31106 TOULOUSE CEDEX 1
UD PARIS7-9 rue Euryale Dehaynin75019 PARIS
LILLE104, rue Jeanne D’Arc59040 LILLE
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CODE CLIENT (à rappeler dans toutes les correspondances) ou NOUVEAU CLIENT structure (matricule) / adhérent (NPA)
ADRESSE DE FACTURATION
ORGANISATION/SOCIÉTÉ ___________________________________NOM ____________________________________________________PRÉNOM ________________________________________________ADRESSE ________________________________________________ADRESSE ________________________________________________CODE POSTAL _____________VILLE ___________________________________________________TÉLÉPHONE* _____________________________________________EMAIL * _________________________________________________
DATE DE LA COMMANDE _____________________________________DATE DE LIVRAISON SOUHAITÉE _______________________________(sous réserve des conditions de livraison et de disponibilité des articles)
ORGANISATION/SOCIÉTÉ ___________________________________NOM ____________________________________________________PRÉNOM ________________________________________________ADRESSE ________________________________________________ADRESSE ________________________________________________CODE POSTAL _____________VILLE ___________________________________________________TÉLÉPHONE* _____________________________________________EMAIL* _________________________________________________
personnelle
personnelle
VIREMENT - pour un traitement rapide : • indiquer la référence commande ou code client dans le libellé du virement• joindre l’avis de virement à la commande
CHÈQUE (à l’ordre de CFDT Productions)AU RETRAIT DE LA COMMANDE (contacter CFDT Productions pour délais)
professionnelle
professionnelle
ADRESSE DE LIVRAISON
PAIEMENT
ARTICLES GRATUITS
si différente de l’adresse de facturation
* téléphone et email obligatoires
* téléphone et email obligatoires
CFDT PRODUCTIONS IBAN : FR76 3000 3033 2000 0504 1072 741 / BIC : SOGEFRPP
RÉF. PRODUIT DÉSIGNATION NB D’UNITÉS
OU DE LOT TOTAL
MONTANT TTC DE LA COMMANDE
FRAIS DE PORT ET D’EMBALLAGE4 € pour une commande inférieure à 30 €
7 € pour une commande de 30 à 150 €15 € pour une commande supérieure à 150 €
PARTICIPATION AU FRAIS DE PORT DES ARTICLES GRATUITSPour les quantités intermédiaires, se référer à la tranche supérieure
Pour une commande supérieure à 2000 exemplaires, contacter CFDT Productions
TOTAL TTC
RÉF. DÉSIGNATION 100 ex 250 ex 500 ex 1000 ex 2000 ex NB Exemplaires
P377 Bulletins adhésion 9,95 € 10,95 € 12,85 € 16,70 € 23,60 €L415 CNAS 9,95 € 11,90 € 13,80 € 17,70 € 27,40 €
CFDT PRODUCTIONS - 4, BD DE LA VILLETTE - 75955 PARIS CEDEX 19 -01 42 03 81 40 - [email protected]
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CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
1 - Nous ne traitons une commande que si elle est accompagnée du règlement : • par chèque (à l’ordre de CFDT Productions) • ou d’un avis de virement bancaire (avec intitulé
de commande). Pour un traitement plus rapide, merci d’indiquer vos références client.
2 - Tous les prix indiqués dans ce catalogue sont TTC (TVA incluse aux taux en vigueur au 1er janvier 2019). Ils sont valables jusqu’à parution d’une nouvelle édition du catalogue et sauf modification en cours d’année d’un ou plusieurs taux de TVA. Dans ce cas, une mise à jour des tarifs serait publiée sur le site CFDT.FR/Outils/Catalogue CFDT.
3 - Les coûts de préparation et d’expédition sont répartis comme suit : • 4 € pour toute commande inférieure à 30 € ; • 7 € pour toute commande de 30 à 149 € ; • 15 € pour toute commande égale ou supérieure à 150 €.Pour les commandes d’articles gratuits, une participation aux frais de port sera demandée. Les frais d’expédition des commandes à livrer hors de France métropolitaine seront facturés au prix coûtant.
4 - Dans la mesure du possible, votre commande est traitée en deux jours, sous réserve de la disponibilité des articles commandés. Attention : ce délai ne tient pas compte de la durée d’acheminement détaillée ci-après.
5 - Le mode d’expédition de votre commande dépend de son volume. Sachez cependant que ces envois vous seront facturés au coût réel.
• Tous les colis n’excédant pas 30kg sont expédiés par Colissimo. Délais d’acheminement moyen : 24 à 48h pour Paris et région parisienne ; 48 à 72h pour les régions.
• Les commandes volumineuses sont expédiées par un transporteur. Délais d’acheminement moyen : 48 à 72h en express ; 5 à 6 jours en normal.
• Vous pouvez également, pour une commande urgente opter pour :
• un service Chronopost (expédition en 24h) • un coursier (île-de-France). 6 - Nous nous engageons à vous rembourser ou vous échanger les produits apparemment défectueux, endommagés ou ne correspondant pas à votre commande. Dans ce cas, nous vous remercions de nous contacter afin de vous faire parvenir un bon de retour pour les produits concernés. CFDT Productions procèdera, selon votre choix, à l’échange ou au remboursement du ou des produits. La demande doit être effectuée dans les 7 jours suivant la livraison. Toute réclamation formulée au-delà de ce délai ne pourra être traitée.
7 - Les articles en rupture de stock, en cours de remplacement ainsi que les articles épuisés seront signalés sur votre facture et/ou sur le bon de livraison.
8 - La valeur marchande de ces articles sera mise à disposition et vous pourrez alors : • déduire cette somme de votre prochaine commande, • demander le remboursement.
9 - Pour tout problème relatif à votre commande : [email protected]
AU BOULOT !L436 - 17 €
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Il est l’heure de se «mettre au boulot», estime Laurent Berger. Évidemment, par cette locution, le secrétaire général de la CFDT n’exhorte pas à «travailler plus». Il veut mettre en débat le thème du travail, trop souvent relégué derrière l’enjeu, hégémonique, de l’emploi. Or comment espérer juguler la crise de l’emploi si au préalable la «cause» du travail n’est pas investiguée ? Dans un dialogue conduit - sans mansuétude - par le journaliste Denis Lafay, Laurent Berger égrène les conditions d’un travail émancipateur, autonomisant, épanouissant, un travail «aussi» au service d’organisations - privées comme publiques - en devoir de performance économique, sociale, ... et donc humaine. Cet essai questionne également la responsabilité du patronat, de l’État, dans la construction d’un dialogue grâce auquel le travail profiterait de façon équitable aux travailleurs et aux entreprises. Le moment est bel et bien venu de se mettre au boulot pour réenchanter le boulot. Une utopie de dans ce manifeste le représentant du progressisme syndical relève haut la main.
LA LIBRAIRIE
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CFDT.FR
LE FAITRELIGIEUXEN ENTREPRISE
LA COLLECTIONVIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE N°2
CFDT.FR
LES TRAVAILLEURSDÉTACHÉSEUROPÉENS
LA COLLECTIONVIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE N°1
CFDT.FRLA COLLECTIONVIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE N°4
AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS LGBT DANS LE MONDE DU TRAVAIL
CFDT.FRLA COLLECTIONVIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE N°3
LA RÉGULARISATION DES SALARIÉS SANS-PAPIERS
CFDT.FRLA COLLECTIONVIVRE ENSEMBLE, TRAVAILLER ENSEMBLE N°5
PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL
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N°1 - LES TRAVAILLEURS DÉTACHÉS EUROPÉENSCe premier numéro est consacré aux travailleurs détachés européens. En faisant le point sur la réglementation nationale et européenne, il donne aux équipes syndicales les clés pour débusquer leur contournement. Ces abus se font au détriment de l’emploi mais aussi souvent, sur le dos des travailleurs en détachement. L420 - 2,50 €
N°2 - LE FAIT RELIGIEUX EN ENTREPRISECe guide donne aux équipes syndicales les clés pour répondre aux demandes de type religieux, en s’appyant sur les bases de connaissances législatives et règlementaires bien-sûr mais aussi sur les valeurs de notre organisation et les grands principes qui guident nos actions.
L421 - 2,50 €
N°3 - LA RÉGULARISATION DES SALARIÉS SANS-PAPIERSCe guide a pour but de venir en aide aux équipes syndicales sollicitées par des salariés d’origine étrangère sans autorisation de travail et qui souhaitent être régularisés. Ces demandes, individuelles ou collectives nécessitent une connaissance des démarches administratives afin d’en surmonter toutes les difficultés. Ce guide s’adresse aux militants des syndicats ou des unions départementales souhaitant prendre en charge des dossiers de régularisation. L423 - 2,50 €
N°4 - AGIR CONTRE LES DISCRIMINATIONS LGBTDans le monde du travail, il s’agit de bien situer la lutte contre les discriminations LGBT sur le terrain sociétal. Permettre à chacun et à chacune de s’épanouir pleinement au travail et en société est une des conditions de l’émancipation, valeur chère à la CFDT. Sans se prétendre exhaustif, ce guide entend fournir les bases nécessaires pour que toute équipe militante puisse agir au quotidien.
L428 - 2,50 €
N°5 - PRÉVENTION DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL
Ce guide a pour but de venir en aide aux équipes syndicales dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Il est un support dans lequel les équipes syndicales trouveront comment intervenir sur le sujet à leur niveau notamment dans les entreprises et les fonctions publiques. Il donne aussi une méthodologie pour accueillir et accompagner les victimes qui s’adressent à nous. L430 - 2,50 €
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Le choix collectif doit l’emporter sur le besoin individuel : la société évolue, le numérique et l’intelligence artificielle transforment les modes de travail, souvent au détriment de l’humain. Solidarité, démocratie et liberté sont plus que jamais essentielles. Pour le progrès social, pour une meilleure répartition des richesses et de meilleures conditions de travail, il faut s’engager. Syndiquez-vous ! est un témoignage militant, une réflexion à hauteur de femmes et d’hommes, un appel à se mobiliser au sein d’une entreprise, mais également bien au-delà, dans toute la société française, en Europe, dans le monde, pour que ces espaces soient plus justes, plus protecteurs et plus proches des travailleurs. Il faut se syndiquer pour que la justice sociale progresse et inventer une nouvelle manière de vivre au travail.
SYNDIQUEZ-VOUS !L452- 7 €
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Quelle différence entre un syndicat et un parti politique ? Tout le monde a-t-il sa place à la CFDT ? Quels sont les modes d’action à disposition d’un syndicat ? Qui décide à la CFDT ? Quelles différences entre les syndicats dans le monde ? Ce livre apporte des réponses à toutes ces questions, et à 25 autres, pour mieux comprendre le monde syndical. Rôle des syndicats, légitimité, histoire, fonctionnement… L’essentiel à savoir pour s’y retrouver et pouvoir répondre soi-même à ces questions ! 30 questions sur le syndicalisme et la CFDT est à mettre entre toutes les mains : déjà adhérent à la CFDT ou seulement intéressé par notre syndicat... Chacun y trouvera de quoi approfondir ses connaissances et mieux connaitre notre organisation.
30 QUESTIONS SUR LE SYNDICALISME ET LA CFDT
L451 - 7 €
OSER L’ALERTE
!SORTIR DU SILENCE
AU TRAVAIL ?
Marie-Noëlle Auberger Jean-Paul Bouchet
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Ils sont salariés, fonctionnaires, contractuels, sous-traitants, bénévoles… Dans leur milieu de travail, ils ont été témoins d’actes illégaux, de malversations à la petite semaine ou de grande ampleur, de décisions prises en contradiction avec l’intérêt social de l’entreprise, avec l’intérêt général. Ils en ont parfois eux-mêmes subi les conséquences.Que faire dans ces circonstances ? Parler ou se taire ? Céder à la pression ou écouter sa conscience ? Certains ont osé. Ils ont alerté leur hiérarchie, des collègues, un représentant du personnel, parfois une association, un organe de presse, plus rarement la justice. Ce ne sont pas forcément des « lanceurs d’alerte » au sens de la loi Sapin 2, mais leurs témoignages rassemblés dans ce livre, comme ceux de leurs collègues, des élus du travail qui les ont accompagnés, sont riches d’enseignement. Ils permettent de mieux savoir sur quels dispositifs réglementaires, sur quelles ressources s’appuyer en pareil cas.Face à l’isolement généralisé et aux silences complices, Marie-Noëlle Auberger et Jean-Paul Bouchet proposent de faire progresser la loi ainsi que les dispositifs d’accompagnement et de protection effective des lanceurs d’alerte.
Marie-Noëlle Auberger a été secrétaire nationale de l’Union confédérale des cadres et rédactrice en chef de la revue Cadres CFDT. Elle anime l’association et le blog Gestion-attentive.com.Jean-Paul Bouchet a été secrétaire général de la CFDT Cadres, membre du Bureau national confédéral de la CFDT et président de l’Observatoire des cadres et du management.
Prix : 15 €ISBN : 978-2-7082-4542-6 LES ÉDITIONS DE L’ATELIERLes Éditions Ouvrières51-55 rue Hoche 94200 Ivry-sur-Seinewww.editionsatelier.comL4
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L’AUTRE TRÉSOR PUBLIC«L’autre trésor», ce sont ces femmes et ces hommes qui font toute la richesse de la Fonction publique. Dans ce livre, trente agents de divers horizons racontent leur travail. Ces récits nous font plonger au coeur de métiers passionnants et balayent toutes les images galvaudées qui entourent la fonction publique. Éditions de l’atelier - 12x18cm - 174 pagesL437 - 11 €
OSER L’ALERTEParler ou se taire ? Écouter sa conscience ou céder à la pression ? Ce livre, en donnant la parole à des témoins, est destiné à briser le silence autour de ceux qui osent l’alerte. Il vise à faire connaître les dispositifs réglementaires et les ressources sur lesquelles s’appuyer pour sortir de l’isolement. Il s’agit de syndiquer l’alerte. Édition de l’atelier - 20x13,5cm - 175 pagesL438 - 15 €
PERMIS DE CONSTRUIREDans ce livre, Laurent Berger nous parle de son parcours, de ses rencontres de militants, de sa manière d’aborder les transitions numérique et écologique, comme de son ambition pour le compte social personnel. édition Tallendier - 14,5x21,5cm - 208 pagesL422 - 16,90 €
RÉINVENTER LE PROGRÈSLaurent Berger et Pascal Canfin dans une double interview de Philippe Frémeaux, proposent des solutions innovantes pour réinventer une société à la fois ouverte et protectrice, soutenable et pourvoyeuse de bien-être pour tous. Car oui, il est possible de concilier le progrès social et la transition écologique. Édition Les petits matins - 13,5x21cm - 163 pagesL429 - 14 €
EDMOND MAIRE - UNE HISTOIRE DE LA CFDTLe récit de la vie d’Edmond Maire et, à travers lui, celle de la CFDT dont il fut le secrétaire général de 1971 à 1988. Écrit par Jean-Michel Helvig. Éditions du Seuil - 15x24cm - 600 pagesL401 - 25 €
CFDT : L’IDENTITÉ EN QUESTIONSFranck Georgi pose en historien la question des ruptures et des continuités identitaires d’un syndicalisme confronté aux bouleversements du monde. À travers les métamorphoses d’une organisation syndicale singulière, c’est tout un pan de notre histoire récente que ces «regards» nous invitent à revisiter. Éditions de l’Arbre bleu -13,3x21,5cm - 288 pagesL411 - 24 €
EN FINIR AVEC LES IDÉES FAUSSES SUR LE SYNDICALISME ET LE DIALOGUE SOCIALJean-Paul Guillot présente des éléments factuels pour mieux faire connaître la réalité et l’utilité de l’engagement d’un grand nombre de nos concitoyens dans le dialogue social à tous les niveaux sans nier les difficultés voire certaines dérives. Éditions de l’Atelier - 12x18cm - 160 pagesL424 - 8 €
CFDT 50 ANSPour célébrer les 50 ans de la CFDT, les éditions Le cherche-midi ont publié un livre qui associe articles, témoignages, interviews, points de vue et analyses de multiples acteurs de ces cinq décennies. 18cm x 22cm - 208 pagesL410 - 25 €
AGIR POUR UN IDÉAL IMPARFAITDans un monde traversé par de multiples crises, Jean-louis Malys, secrétaire national de la CFDT de 2006 à 2016, s’interroge sur l’avenir de notre société à travers son histoire personnelle et à l’aune de la période, il témoigne d’une société civile en effervescence et d’un syndicalisme porteur d’espoir.Édition de l’Aube - 14,5x22cm - 193 pagesL435 - 18,90 €
CFDT, 50 PAROLES DE MILITANTSOlivier Clément, photographe, présente 50 portraits de militants : 50 engagements et parcours différents. Éditions OC’Iris - 21x27cm - 60 pagesL412 - 15 €
PATRICIA, NABILA ET LES AUTRESFrançois Chérèque, ancien secrétaire général de la CFDT, interroge le travail sous ses différents aspects, souvent mal connus ou stigmatisés par certaines formes de management par le stress. Son parti pris ? Donner ou redonner la paroles aux salariés, nous faire entrer de plein pied dans le récit de leurs réalités professionnellesAlbin Michel - 14,5x22,5cm - 225 pagesL378 - 17,10 €
ENCYCLOPAEDIA VUILLEMINO SAISONNIÈRE À L’USAGE DU MILITANT MÉRITANTUne compilation de dessins de Vuillemin qui ont accompagné plus de dix campagnes «saisonniers»24x24cm - 40 pagesL375 - 10 €
COLLECTION DES 3 DVD
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RE•GENERATION 201020 ans après la chute du Mur de Berlin, onze jeunes artistes issus de l’ancien bloc de l’Est expriment leur vision de la liberté retrouvée à travers dessins, peintures, sculptures, gravures, vidéos, etc. 24x24cm - 60 pagesL374 - 12 €
GUIDE D’INFORMATION ET D’ACCUEIL DES TRAVAILLEURS MIGRANTS EN FRANCELa CFDT et le Bureau international du travail ont réalisé un guide d’information. Il a pour objectif de permettre aux migrants en France de mieux connaître leurs droits, leurs obligations et les structures vers lesquelles ils peuvent se tourner. 15x21cm - 92 pagesL385 - 3 €
LES RACINES DE L’AVENIRDe la longue construction syndicale au temps du réalisme, des responsabilités et de la posture réformiste. Des origines à la refondation laïque, en passant par le socialisme autogestionnaire, à la maturité syndicale... Pour découvrir, comprendre ou se rappeler, ce film montre «une logique qui ne date pas d’hier». Durée : 50mnDVD001 - 12 €
L’INTENSIFICATION DU TRAVAILUn film choc qui met en lumière l’évolution sournoise de l’intensification au travail.17 modules pédagogiques2 DVD : 36 et 88mnDVD007 - 12 €
LA FORMATION DES 100Le regard des experts sur les pratiques à mettre en oeuvre. Deux équipes témoignent de leurs méthodes et de leurs résultats. Jean-Louis Malys, ancien secrétaire national, tire le bilan de cette formation et de ces pratiques. Durées : 5’38 ; 15’06 et 4’30mn.DVD012 - 12 €
CONCEVOIR ET RÉALISER UN JOURNALS’initier à l’écriture journalistique, aux différents modes de correction et de validation d’un journal, connaître l’ensemble des règles et des formalités pour pouvoir le publier... Autant de secrets de fabrication qui vous sont révélés. 11x18cm - 104 pagesL202 - 7 €
COMMUNIQUER AVEC LES MÉDIASS’approprier le fonctionnement des media pour en faire un pilier de la communication syndicale, tel est le défi relevé par ce guide précieux. 11x18cm - 72 pagesL203 - 7 €
CARNET(S) DE ROUTE VERS L’ORIENTCe catalogue présente les travaux de cinq photographes. À eux cinq, ils ont parcouru l’ensemble des pays du nord de l’Afrique, ainsi que tout le Proche et le Moyen-Orient. Regards croisés sur toute une partie du monde en train de se lever. 24x24cm - 60 pages)L384 - 10 €
VIBRATIONSPour fêter ses quarante ans, l’Espace Belleville a choisi d’exposer le travail de Jean-Claude Hug, militant à la retraite et sculpteur. Par son engagement et son talent, c’est celui qui, aux yeux de l’Espace Belleville, représente le mieux le trait d’union voulu par la CFDT entre travail et culture. À (re)découvrir absolument. Éditions du Cherche Midi24x24cm - 64 pagesL408 - 15 €
DROITS DES SALARIÉS
ÉDITION 2020
• Deux ouvrages de référence indispensables pour aider les salariés au quotidien.
• Une mine d’informations pour animer vos permanences syndicales et répondre aux questions des salariés, des fonctionnaires et contractuels.
• Des outils de contact très utiles pour aller au devant des salariés, des fonctionnaires et contractuels.
GUIDE SALARIÉS DU PRIVÉ - L448 - 7€GUIDE FONCTIONNAIRES ET CONTRACTUELS - 7€AGENDA 2019/2020 - L450 - 3€90
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PLANCHES AUTOCOLLANTS
par lot de 10P402 - 6 €
LA VISIBILITÉ
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PANNEAU AUTOCOLLANTGrand format40x50cmP356 - 4,90 €
PANNEAU AUTOCOLLANT VITROPHANIE30x38 cm. Se colle sur l’envers des vitres (portes, fenêtres, etc.)P351 - 4,90 €
AUTOCOLLANT RONDDiamètre 10,5 cmConditionnés en accordéonP364 - 5 € le lot de 50
PLANCHE AUTOCOLLANTPlanche A4 d’autocollants de différents formatsP402 - 6 € le lot de 10
AUTOCOLLANTS VOTEZ CFDT !12x12,5 cm P365 - 5,90 € LE LOT DE 50
PANNEAU AUTOCOLLANTVOTEZ CFDT !27,5x12,5 cmP366 - 4,90 € LE LOT DE 10
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Texte personnalisé : 3 lignes de 28 signes max Délai de livraison : 10 jours ouvrésP227 - 75 €
PANNEAU AUTOCOLLANT VITROPHANIE30x38 cmSe colle sur l’envers des vitres (portes, fenêtres, etc.)P351 - 4,90 €
KAKEMONOStructure + visuel 2mx0,85mTissu 210 gr + sac de transportTexte personnalisé : 225 signes max P354 - 150 €
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(A278 ou A294) ou
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GRAND DRAPEAU FLUO ORANGE150X90 - hampe en bois. Maille polyesterFabrication françaiseP349 - 12,50 €
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GILET SÉCURITÉTaille unique - 100 % polyester. Logo blanc face et dosPersonnalisable à partir de 50 exemplairesP360 - 2,90 €
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T-SHIRT CFDTCollection CFDT - Coton bio, labellisé. Fabriqué dans des conditions socialement responsables.Personnalisable à partir de 50 exemplairesP392 - 8 €
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P345
P210
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SAC DE SALONLogo sur une faceCoton bioLabel Max Havelaar38x42cm - anses de 60cmB281 - 6 €
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PCFDT Productions propose des produits personnalisables. Les produits de signalétique comme les kakemonos, les banderoles sont réalisés sur simple envoi d’un logo au format .AI ou .EPS et d’un texte à intégrer. Ils vous sont livrés directement par le fournisseur.
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PERSONNALISATION ET MUTUALISATION
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L’ADHÉSION
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BIENVENUEPlaquette de bienvenue pour tous les nouveaux adhérents, assortie d’un message de Laurent Berger, Secrétaire général de la CFDT. Elle précise aussi les interlocuteurs syndicaux et explique le fonctionnement de la CFDT. Espace blanc au verso pour le tampon du syndicat. 11x18cm - 12 pagesL440 - 0,85 €
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PRÉSERVATIFPréservatifs avec réservoirConformes à la norme NFENISO4074B286 - 3 € LE LOT DE 5
LA PRESSE
Envoyé à tous les adhérents, le magazine mensuel d’information et de sensibilisation sur un monde en mutation apporte un regard documenté et grand public sur les thématiques qui sont les siennes (travail, emploi, société…) en France, en Europe et dans le monde. Dans un esprit de synthèse, de pédagogie et d’ouverture, il valorise aussi les initiatives militantes sur le terrain et les acteurs qui partagent les valeurs de la CFDT.
Huit pages qui décryptent chaque semaine l’actualité sociale et les évolutions sectorielles, détaillent les positions CFDT et offrent les clés d’action aux militants. Recevoir Syndicalisme Hebdo, c’est aussi bénéficier des outils de communication (argumentaires, modes d’emploi, affiches, etc.) indispensables pour agir dans les entreprises et les services publics.
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Destiné aux militants des permanences juridiques, conseillers prud’homaux, défenseurs syndicaux, représentants du personnel, juristes, avocats..., ce trimestriel offre une documentation experte sur l’actualité juridique éclairée par la vision politique de la CFDT. Le carnet juridique est son complément en ligne sur CFDT.FRVous pouvez également vous procurer Action juridique au numéro. Contactez CFDT Diffusion pour obtenir la liste des numéros parus.
CFDT La Revue, ouverte à des experts hors CFDT, est un médium de réflexion sur des sujets de moyen et long termes. Une synthèse experte sur la thématique de la protection sociale, éclairée par la vision politique de la CFDT. Encore disponible à la vente au numéro.Contactez CFDT Diffusion pour obtenir la liste des numéros parus.
Bon de commande numéro 232 NégociatioN collective et articulatioN des Normes 22 e
numéro 233 sécurisatioN de l’emploi après les ordoNNaNces 22,50 e
numéro 234 liceNciemeNt et règles prud’homales 22,50 e
numéro 235 la mise eN place du cse 22,50 e
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N°
236
DÉCE
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201
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N° 236 — DÉCEMBRE 2018 — 22,50 €
REVUE JURIDIQUE DE LA CFDT
La loi surle devoir de vigilance
Décryptage
Actu◗ Travailleurs des plateformes : beaucoup de bruit pour rien ?
◗ Licenciement : le barème à l’épreuve du droit international
et européen
Le point sur◗ Un statut pour les lanceurs d’alerte ?
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L’ACTUALITÉ“LA VIOLENCE NE SERT JAMAIS LES PLUS FRAGILES”Invité de « Questions politiques » sur France Inter le 6 janvier, Laurent Berger est revenu sur l’actualité sociale de ce début d’année marquée par la mobilisation des Gilets jaunes et les violences qui ont émaillé les dernières manifestations. « Le pays est en train de s’hystériser et de vivre un épisode extrêmement dangereux pour notre démocratie et notre cohésion sociale. » Le secrétaire général a une nouvelle fois appelé le gouvernement à écouter les corps intermédiaires pour essayer de construire une sortie de crise. « On ne peut confronter et trouver des solutions que si l’on discute et que l’on fait des propositions. C’est ce que fait la CFDT. Le gouvernement, lui, a voulu se passer des syndicats, il porte une lourde responsabilité dans cette situation. » À écouter sur www.cfdt.fr, rubrique « Presse » puis « La CFDT dans les médias ».
LE CHÈQUE ÉNERGIE REVALORISÉ ET ÉTENDUEn 2019, 5,8 millions de ménages devraient bénéficier du chèque énergie. Généralisée en 2018 après deux ans d’expérimentation, cette aide de l’État au paiement des dépenses énergétiques (chauffage du logement, travaux de rénovation) est versée sous conditions de ressources. À la fin décembre, son montant a été revalorisé (à hauteur de 50 euros) et une nouvelle tranche a été créée, faisant entrer 2,2 millions de ménages supplémentaires dans le dispositif. Aucune démarche préalable n’est nécessaire. Les personnes éligibles ayant déclaré leurs revenus l’an dernier la recevront par courrier en avril 2019.
LA CFDT BRILLE CHEZ SCHNEIDERLes élections professionnelles menées à la fin 2018 chez Schneider Carros (Alpes-Maritimes) montrent la progression exceptionnelle de la CFDT. Elle remporte 63,16 % des suffrages et 11 postes sur 14 au CSE (36,89 % en 2015 et à peine 6,33 % en 2012). Le travail des trois dernières années – tant au niveau du CE et des activités sociales et culturelles que des actions de proximité auprès des salariés – a payé.
SYNDICALISME HEBDO NO 3667 • 10 JANVIER 2019 — 3
Selon une étude de Pôle emploi d’août 2018, l’« insuffisance de recherche d’emploi » n’est constatée que pour 8 % des chômeurs qu’il indemnise.
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SYNDICALISME HEBDO Directeur de la publication Frédéric Sève Rédaction 4, bd de la Villette, 75955 Paris Cedex 19. Tél. : 01 42 03 81 80. Fax : 01 53 72 85 65. Courriel : [email protected] Twitter :
@SH_CFDT Rédacteur en chef Nicolas Ballot (81 72) Rédactrice en chef adjointe Anne-Sophie Balle (82 13) Rédacteurs Didier Blain (81 97), Jérôme Citron (81 91), Marie-Nadine Eltchaninoff (81 84),
Guillaume Lefèvre (82 58), Claire Nillus (81 94), Emmanuelle Pirat (81 75), Lou-Eve Popper, Dominique Primault (83 77) Secrétaire de rédaction-maquettiste Jean-Marie Forget (81 73) Secrétaire
de rédaction Mylène Phelpin (81 88) Infographiste Murielle Guillard (81 89) Secrétaire Dominique Fevez (81 80) Photogravure Syndicalisme Hebdo Administration GIE CFDT-Presse, 4, bd de la Villette, 75955 Paris Cedex 19 Responsable Mylène Baudry Abonnement annuel 77,50 €, chèque à l’ordre de CFDT-Presse. Pour toute correspondance, joindre une étiquette d’envoi récente.
Tél. : 01 42 03 81 40. Fax : 01 53 72 85 61. Courriel : [email protected] Adhérents CFDT Pour bénéficier d’un tarif réduit, adressez-vous à votre syndicat ou à votre union de retraités No CPPAP 0422 S 05551 ISSN 0039-7741 Impression Roto France (77185 Lognes) sur papier intégrant 60 % de fibres recyclées et fabriqué en France (www.fsc.org) Prix du numéro 2,20 €.
Pages spéciales pour les fédérations FCE 4 pages Interco 8 pages. Supplément 4 p. (I à IV) Mode d’emploi “Négocier un accord de gestion des parcours des porteurs de mandat”.
CONTRÔLE DES CHÔMEURSLES DEMANDEURS D’EMPLOI TOUJOURS PLUS SANCTIONNÉS
P ublié in extremis pour une application au 1er janvier 2019, le décret portant sur
le renforcement du contrôle des chômeurs ne passe pas. « En pleine négociation sur la réforme de l’assurance-chômage, le gouvernement continue à distiller la petite musique qui revient toujours à considérer que les demandeurs d’emploi profiteraient de règles d’assurance-chômage trop généreuses », énonce la secrétaire générale adjointe Marylise Léon.
Une suppression systématique de l’allocation chômagePetit retour en arrière. En mars 2018, le ministère du Travail avait annoncé un nouveau barème de sanctions pour les chômeurs. Le fait de ne pas se rendre à un rendez-vous avec un conseiller devait par exemple être sanctionné de quinze jours de radiation des listes au lieu des deux mois actuellement en vigueur. Finalement, ce sera un mois de radiation selon le décret, deux mois au bout de deux manquements et quatre mois au troisième manquement constaté. Concernant l’insuffisance de recherche
d’emploi et par extension le refus des ORE (offres raisonnables d’emploi), le gouvernement avait, là aussi, évoqué une révision de l’échelle des sanctions : suspension de l’allocation d’un mois la première fois, puis suppression de deux mois la deuxième fois et de quatre mois la troisième fois.In fine, le gouvernement choisit de rendre systématique la suppression de l’allocation des chômeurs indemnisés plutôt que d’opter pour une suspension, ce qui permettait de conserver leurs droits. Des sanctions « injustes », estime la CFDT, d’autant plus que l’application (jusqu’alors dévolue au préfet) vient d’être transférée à Pôle emploi. « La mission première de Pôle emploi doit demeurer l’accompagnement de qualité des demandeurs d’emploi. Comment peut-on envisager une relation de confiance avec la personne que l’institution est censée tout à la fois accompagner et contrôler ? » Pour la CFDT, « la lutte contre le chômage doit d’abord passer par des propositions d’offres d’emploi de qualité ». Sur ce point, les entreprises ont leur part de responsabilité.
Anne-Sophie Balle
COTISATIONS AGIRC-ARRCOLES NOUVEAUX TAUX EN VIGUEUR EN 2019
L a fusion au 1er janvier de l’Arrco et de l’Agirc en un régime unifié s’est accompagnée
d’une modification et d’une augmentation des taux de cotisation prévus dans l’accord national interprofessionnel d’octobre 2015 visant à faire face à l’impasse financière dans laquelle se trouvaient les régimes (lire SH no 3661). Les cotisations d’un salarié proche du Smic ont augmenté de 1 à 2 euros par mois (et de 3 à 6 euros pour les employeurs) tandis qu’un cadre gagnant autour de 4 000 euros brut par mois a vu sa cotisation augmenter d’environ 15 euros.
Les mêmes règles pour tousConcrètement, le nouveau système de cotisation ne fait plus aucune différence entre les salariés cadres et non cadres. Il se résume désormais à deux tranches : la première (T1) du premier euro payé jusqu’au montant correspondant à un plafond de la Sécurité sociale (40 524 euros pour l’année 2019), la seconde (T2) comprise entre un et huit plafonds.Les taux de la tranche 1 sont de 3,15 % pour le salarié et de 4,72 % pour l’entreprise. S’y ajoutent la contribution d’équilibre général (CEG) aux taux de 0,86 % pour le salarié et de 1,29 % pour l’entreprise ainsi que la nouvelle contribution d’équilibre technique (CET) aux taux de 0,14 % pour le salarié et de 0,21 % pour l’entreprise. Les taux de la tranche 2 sont de 8,64 % pour le salarié et de 12,95 % pour l’entreprise. Viennent s’y ajouter, là aussi, la CEG (1,08 % pour le salarié et 1,62 % pour l’entreprise) et une CET aux taux identiques à ceux de la tranche 1.
Jérôme Citron
L’ACTUALITÉ
POUVOIR D’ACHAT
DES AGENTS LAISSÉS POUR COMPTE
G rands oubliés des mesures d’urgence sur le pouvoir d’achat, les agents publics ?
À part la prime d’activité
pour ceux qui y sont éligibles et
la défiscalisation des heures
supplémentaires, rien d’équivalent
à la prime exceptionnelle n’est
prévu pour les 5,2 millions
d’agents de la fonction publique.
À quelques exceptions près :
une prime de 300 euros annoncée
le 18 décembre rétribuant
les policiers mobilisés pendant
la crise des gilets jaunes, suivie
d’une augmentation salariale
de 120 à 150 euros sur l’année
2019. Au début janvier, le ministre
de l’Action et des Comptes
publics promettait le versement
d’une prime de 200 euros aux
40 000 agents des finances
publiques mobilisés pour
le prélèvement à la source, en
raison d’une « petite surcharge
de travail ». « Cela donne le
sentiment que le gouvernement
donne à ceux qui sont le plus
exposés médiatiquement, estime
Mylène Jacquot. Or il faut des
mesures générales, que ce soit
une revalorisation du point
d’indice ou l’attribution de points
supplémentaires. Nous devons
rapidement construire le prochain
rendez-vous salarial. »
La grogne monteLa fonction publique n’est pas
à l’abri de mouvements
de grogne. C’est déjà le cas des
enseignants et personnels de
l’éducation. Né à la mi-décembre,
le collectif « stylos rouges »
(environ 60 000 membres à ce
jour) réclame une amélioration
de leur rémunération et de
leurs conditions de travail.
Des revendications en ligne avec
celles portées par le Sgen et
la FEP, qui l’ont fait savoir par
communiqué de presse.
Réunies en intersyndicale
le 11 janvier, les organisations
syndicales de la fonction publique
n’envisagent pas de manifestation
dans l’immédiat mais disent
n’exclure aucune hypothèse.Marie-Nadine Eltchaninoff
SYNDICALISME HEBDO NO 3668 • 17 JANVIER 2019 — 3
ASSURANCE-CHÔMAGE
CONTRATS COURTS : LE PATRONAT JOUE LA MONTRE
L e clash n’a pas eu lieu. Mais la sixième séance de la négociation d’assurance-chômage du
9 janvier, consacrée aux contrats
courts, n’aura pas permis de
trouver des pistes de régulation.
Après cinq heures de discussions
musclées, syndicats et patronat
se sont quittés en décidant
de se revoir le 22 janvier.
L’occasion d’avoir « enfin un vrai
débat contradictoire sur la
pertinence du bonus-malus » ?
Le patronat s’est engagé
à transmettre un document de
synthèse chiffré d’ici là. « La bonne
nouvelle, c’est que le bonus-malus
n’a pas été enterré », résume
la CFDT.La question électrise les
négociations d’assurance-
chômage depuis plusieurs années.
Jusqu’alors, le patronat s’appuyait
sur les travaux en cours dans
les branches pour échapper à une
quelconque responsabilisation
des employeurs. Mais le bilan des
négociations de branche est « très
maigre », jugent les syndicats.
Seules six branches (remontées
mécaniques, propreté, import-
export…) ont abouti à un accord.
Les secteurs les plus concernés
(restauration, médico-social, etc.)
n’ont même pas négocié.
Dans l’attente de pistes solides
Alors, comment aborder cette
question explosive le 22 janvier ?
Le patronat dit vouloir
s’« intéresser aux faits générateurs
plutôt qu’aux conséquences
pour l’assurance-chômage ».
Il propose de travailler sur deux
axes : la sécurisation de l’accès
à l’emploi et la sécurisation
de la gestion des parcours
professionnels. Et évoque les
groupements d’employeurs
ou la suppression du délai
de carence entre deux CDD
comme des pistes de réflexion.
« Très gazeux », rétorque la CFDT,
qui demande au patronat
de « faire des propositions solides
et tangibles » !C’est peu de dire que cette
séance sera cruciale quant
à la poursuite de la négociation.
Pour le patronat, il s’agira de
démontrer que « le bonus-malus
n’est pas la réponse adaptée et
impacte négativement l’emploi à
court, moyen et long termes »,
laisse entendre Hubert Mongon
(Medef). « Il n’y aura pas d’accord
sans éléments concrets sur
la responsabilisation des
employeurs. On ne peut pas nous
demander d’être dur avec les
demandeurs d’emploi et souple
avec les entreprises », prévient
la CFDT. Entre-temps, les
partenaires sociaux ont
consacré une septième séance
(le 15 janvier) aux sujets issus
de l’accord de février 2018
(démissionnaires, indépendants,
formation des seniors) et aux
paramètres d’indemnisation.Anne-Sophie Balle
Pour tenter d’échapper au bonus-malus, qu’il juge inadapté, Hubert Mongon
(Medef) propose de travailler sur l’accès à l’emploi et la gestion des parcours.
© H
amilt
on/R
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À NE PAS RATER
CETTE SEMAINE…
[Article] Un outil pour corriger les écarts salariaux
Prévu par la loi Avenir professionnel, le décret sur l’index d’égalité salariale en entreprise a été publié avec
une application rétroactive au
1er janvier. Il précise la façon dont
les entreprises devront mesurer
et corriger les écarts salariaux.
Elles seront notées chaque année sur 100 points selon
cinq critères : l’écart des rémunérations à poste égal
entre femmes et hommes ;
la répartition des augmentations
individuelles ; celle des promotions ; l’application des augmentations au retour de
congé maternité ; le nombre de
femmes parmi les dix plus hauts
postes. À lire sur www.cfdt.fr,
rubrique « Actualités ».
[Vidéo] “Il faut d’urgence un pacte social de la transition écologique”Laurent Berger était le 14 janvier
interviewé par Jean-Pierre Elkabbach sur CNews. Il a répondu aux questions que
soulève la lettre du président
de la République aux Français.
Il a souligné le besoin d’écouter
davantage les citoyens et a souhaité que le grand débat
national soit « ouvert et libre ».
Dans ce cadre, il a rappelé la revendication de la CFDT
de parvenir à « un pacte social
de la transition écologique ».
À voir sur https://www.cnews.fr/
emission/2019-01-14/linterview-
de-laurent-berger-805335.
[Interview] Luz, hommage indélébileQuatre ans après l’attentat contre Charlie Hebdo, CFDT Magazine publie un long
entretien avec le dessinateur
Luz. Il y revient sur ses années
Charlie avec un livre aussi drôle qu’émouvant, Indélébiles.
Et dresse un portrait sans concession de la société. À lire sur www.cfdt.fr, rubrique
« Actualités ».
Push web
SYNDICALISME HEBDO
Lancée depuis plusieurs mois, la campagne CFDT fut pour toute l’organisation une formidable occasion de proximité
et de contact direct avec les agents, fonctionnaires et contractuels de la fonction publique.
ÉLECTIONS FONCTIONS PUBLIQUES
HUIT JOURS POUR TRANSFORMER L’ESSAILA CAMPAGNE FONCTIONS PUBLIQUES ABORDE LA DERNIÈRE LIGNE DROITE. IL RESTE UNE BONNE SEMAINE
POUR CONVAINCRE LES AGENTS DE VOTER ET FAIRE VOTER CFDT.
À huit jours de la clôture du scrutin des élections professionnelles de la fonction publique,
le 6 décembre, les militants CFDT, encouragés par l’ensemble de l’organisation, jettent toutes leurs forces dans la bataille. Au moment où nous écrivons ces lignes, des actions de terrain en direction des agents ont lieu au centre hospitalier de Calais, des militants font le tour des écoles primaires et des collèges de Beaune, des opérations de visibilité se déroulent devant un hypermarché de Nanterre ou de Roye. Les réseaux sociaux Facebook ou Twitter regorgent d’exemples d’équipes qui se mobilisent. Pour Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT-Fonctions publiques, « ce qui se joue lors de ces élections, c’est
le type de syndicalisme qui arrivera en tête dans la fonction publique. Un syndicalisme proche des gens, proche des préoccupations des agents, et capable de construire ce que nous vivrons demain ». Un syndicalisme de proximité, à l’image de sa campagne.
Faire voter les adhérents et les sympathisants, une prioritéIl reste dix jours pour aller chercher les électeurs. Et tout d’abord, les adhérents. En 2014, par négligence ou étourderie, des voix ont manqué parmi un électorat qui semblait pourtant acquis à la CFDT. Dommage. Lors du décompte de 2017, seuls 20 000 suffrages lui faisaient défaut pour coiffer la CGT en tête du classement des organisations syndicales, public privé confondus. Selon le secrétaire confédéral
Thibaut Sellier, la méthode pour faire le plein des voix, « c’est aller voir les adhérents et les sympathisants, leur expliquer les procédures de vote et rappeler nos revendications ». Bref, occuper le terrain. D’autant plus que le vote électronique, qui constitue la principale modalité d’expression de choix avant le vote à l’urne – 60 % des votes se feront sur internet – peut déstabiliser certains électeurs. Les passages terrain permettent de les rebooster. De vive voix, il est plus simple de demander aux adhérents ou sympathisants s’ils ont reçu leurs données d’activation de compte par mail, de leur conseiller de consulter éventuellement leurs spams, de les inciter à ouvrir leur compte le plus rapidement possible, de le faire avec eux si besoin… …
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NO 366329 NOVEMBRE 2018
• L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES PROGRESSE P. 2• SANTÉ AU TRAVAIL : QUID DES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES ? P. 3
ÉDITORIALUne fiscalité plus juste
D epuis le début du quinquennat, la CFDT n’a eu de cesse de dénoncer les décisions
prises en matière fiscale. Suppression de l’impôt sur la fortune, flat tax à 30 % sur les revenus des capitaux, hausse de la CSG pour compenser des baisses de cotisations sociales… Au nom de cette théorie hasardeuse du ruissellement, qui consiste à favoriser les plus nantis en espérant qu’ils réinvestissent dans l’économie française, notre fiscalité est de plus en plus inégalitaire. Le seul impôt redistributif, l’impôt sur le revenu, est marginalisé.Ces choix nous conduisent aujourd’hui à une impasse. Alors que le pays a besoin de marges de manœuvre afin de s’engager dans la transition écologique en veillant à protéger les populations les plus fragiles, il est encore temps pour l’exécutif de proposer un projet fiscal plus juste. Ne rien faire, c’est alimenter un ras-le-bol fiscal ambigu.
Jocelyne Cabanal, secrétaire nationale
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MUG ISOTHERMEMug thermos de 350ml à double paroi.Sans BPA. Corps orange et couvercle blanc à vis.Marquage 2 logosB273 - 7 €
GOBELETGobelet orange de 25cl. Fabrication française. Sans BPA.Personnalisable à partir de 100 exemplairesB280 - 1 €
CONFÉRENCIER A5Conférencier avec 20 feuilles Format A5Trousse intégrée dans le rabat pour stylos, portable, etc.B297 - 14 €
P
B240
ENCEINTE BLUETOOTHEnceinte ultra compacte de 7,5cm. Équipée d’un
visage lumineux multi-led et d’une dragonne intégrée
dans sa main.B302 - 28 €
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LES GADGETS
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MONTRE BLANCHECette montre à quartz avec logo orange sur son cadran est livrée dans une canette de soda.B276 - 25 €
BATTERIE DE SECOURSBatterie pour téléphone portable. Livrée avec adapateur 3 fiches.B277 - 10 €
LINGETTES MICROFIBRE17x15cmB303 - 3 € LE LOT DE 5
HUBCe hub permet de brancher sur une prise USB jusquà 4 périphériques.B291 - 4 €
CLÉ USB 8 GoCertifiée ISO 9001. Fabriquée à partir de matérieux 100% recyclés.Lampe à led intégrée.Film C’est quoi la CFDT ? inclus (9mn)B265 - 9 €
B291 B303
B277
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INDEX1er syndicat de France X 4 ex A298 1630 questions sur le syndicalisme et la CFDT L452 9Affiche - CFDT 1er syndicat du privé X 4 ex A296 16Affiche - Le féminisme n’est pas ... X 4 ex A295 16Affiche - Sexisme travaillons à sa disparition X 4 ex A297 16Affiche - Votez CFDT - X 4 ex A272 16Affiches - Au travail, affichons les couleurs (3) A294 16Affiches - les éco-gestes (4) A278 16Agenda 2018-2019 L443 12Agir contre les discriminations LGBT L428 7Agir sur un idéal imparfait L435 8-9Au boulot ! L436 6Autocollants ronds X 50 - 10,5 cm de diamètre P364 14Autocollants Votez CFDT X 50 - 12X12,5 cm P365 14Autre trésor public (L’) L437 8-9Badge La CFDT, c’est moi ! X 5 P210 20Ballons X 10 P370 17Banderole à personnaliser 3mX0,60cm P227 15Batterie de secours B277 29Bienvenue à la CFDT L440 23Bloc autocollant style Post-it X 52 P373 26Bloc de poche X 5 P342 26Boîte bonbons X 5 B285 24Bulletin d’adhésion X 100 P377 23Carnets de route vers l’Orient L384 10-11Carte contact X 100 B378 23Casquette P358 17 et 19CFDT - 50 ans L410 8-9CFDT : l’identité en questions L411 8-9CFDT, 50 paroles de militants L412 8-9Chapeau P404 18Chemise cartonnée X 10 P355 26Chevalet pyramide X 10 P341 26Clé USB 8Go B265 29CNAS - comptez sur la solidarité L415 23Combo-notes P408 26Communiquer avec les medias L203 10-11Concevoir et réaliser un journal L202 10-11Conférencier A5 noir B297 27Drapeau (grand) 150X90 cm avec hampe P349 17Drapeau fluo X 5 - 60X80 cm avec hampe P350 17Edmond Maire - Une histoire de la CFDT L401 8-9En finir avec les idées fausses sur les syndicats et le dialogue social L424 8-9Enceinte bluetooth B302 28Fait religieux en entreprise (Le) L421 7Feuille d’eau B240 27Formation des 100 (La) DVD012 10-11
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Gilet sécurité P360 17Gobelet B280 27Grand badge métal X 5 P345 20Guide des droits - salariés du Privé - édition 2019 L441 12Guide des droits - fonctionnaires et contractuels - édition 2019 L442 12 Guide d’information et d’accueil des travailleurs migrants en France L385 10-11Hub B291 29intensification du travail (L’) DVD007 10-11Kakemono - visuel supplémentaire P357 15Kakemono à personnaliser 2mX0,85cm P354 15Lingettes microfibre X 5 B303 29Lot des 3 DVD DVD015 10-11Magnet CFDT X 10 P391 24Magnet Réponses à la carte X 10 P385 24Montre blanche B276 29Mug Isotherme B273 27Oriflamme à personnaliser P348P 15Oser l’alerte L438 8-9Panneau autocollant 40X50 cm P356 14Panneau Votez CFDT X 10 - 27,5 X12,50 cm P366 14Panneau vitrophanie 30X38 cm P351 14 et 15Patricia, Nabila et les autres… L378 8-9Permis de construire L422 8-9Pin’s métal X 5 P346 20Planches autocollants X 10 P402 13 et 14Poncho kangourou P339 17Porte-clés casque X 5 B290 20Porte-clés jeton-caddie X 10 B264 20Porte-étiquette bagage X 5 B304 20Préservatifs X 5 B286 24Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail L430 7Racines de l’avenir (Les) DVD001 10-11Re-generation 2010 L374 10-11Régularisation des salariés sans-papiers (La) L423 7Réinventer le progrès L429 8-9Sacs de salon B281 21Sifflet plat X 5 P418 20Stylo bille X 10 B244 22 et 24Syndiquez-vous L452 8Tour de cou X 5 P381A 20Travailleurs détachés européens (Les) L420 7T-shirt P392 19Vibrations L408 10-11
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