Le marché du travail JUIN 09 n°21 · Dates : 28 septembre 2009 – 29 avril 2010 Renseignements et pré-inscriptions : Les formations Afpar sont financées par la Région Réunion

Aout 2009

Les Publications de la Maison de l'Emploi du Nord

N° 21

Le marché du travail

Territoire intercommunal du nord

Ce numéro de la Maison de l'Emploi du Nord de la Réunion présente les principaux résultats du marché du

travail et des minima sociaux du mois de juin 2009.

Observation - Anticipation - Adaptation

DOMAINE:

Ce document propose également la structure de la population active des communes de la CINOR, à partir

des résultats du recensement 2006 de l'INSEE.

Cher(e)s partenaires,

L'EDITO DE LA PRESIDENTE

C'est avec plaisir, que je vous annonce l'ouverture

prochaine de deux nouveaux guichets de proximité. Ces

deux espaces permettront de rapprocher les habitants de

Sainte-Marie centre ville et de Sainte-Suzanne de l'offre de

services des acteurs de l'insertion, de la formation et de la

création d'activités.

L’Agence de Développement a organisé en partenariat avec le Service Universitaire

de Formation Permanente et la Maison de l’Emploi du Nord, la quatrième rencontre

2009 du Club des Entrepreneurs sur le thème « Logistique et dématérialisation». Le

public présent et les "cyber-participants" (via la web-conférence), ont pris la

Ces guichets proposeront, aux publics, un espace "Cyber Base Emploi". Leur

vocation est de rendre les usagers autonomes dans l'utilisation de l'outil internet et

multimédia. Ce libre accès aux équipements informatiques, leur permettra ainsi de

mener à bien leur projet lié à l'emploi, la formation ou la création d'activité.

Bon travail à vous tous,

public présent et les "cyber-participants" (via la web-conférence), ont pris la

mesure des coûts liés à la logistique et ont visualisé concrètement l'amélioration de

leur rentabilité.

Cordialement,

IRMA

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat en partenariat avec la Région, a annoncé

l'ouverture, en octobre à Saint-Paul, de l'Institut Régional des Métiers d'Art.

Site du ministère

Le ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'emploi propose un site pour les

employeurs, les salariés et les personnes licenciées ou en reconversion. Ce site

présente l'ensemble des mesures d'aides en faveur de l'emploi et de la formation

professionnelle (http://www.nosemplois.gouv.fr/).

Licences professionnelles

La Région Réunion, L'ANT et l'ADIUT proposent 11 places en licences

professionnelles en Métropole sous statut d'apprenti. Les dossiers sont à retirer à

l'ANT et à retourner avant le 6 août (www.ant.fr).

LES ACTUALITES

Auto-entrepreneur : Faites vous connaître !

Inscrivez-vous gratuitement dans l'annuaire de Planète auto-entrepreneur. Faites

connaître votre activité ! En quelques clics, vous créez une présentation détaillée de

votre activité : photos, logo, coordonnées . Un support de communication privilégié

et entièrement gratuit (http://annuaire.planete-auto-

entrepreneur.com/formulaire.php).

Via Ferrata

La société Niagara Vertical a installé la première via ferrata de La Réunion à la

cascade Niagara à Sainte-Suzanne. Il s’agit d’une paroi aménagée et équipée à l’aide

de barreaux, d’échelles, de câbles et de filets de protection permettant la pratique

d'une nouvelle activité de loisirs.

Forum VIE

La Direction Générale de la Compétitivité, de l'Industrie et des Services (DGCIS -

Ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi), a lancé au niveau national un

appel à projets concernant les services à la personne "Innover pour développer

l'offre de services" dont la date limite de dépôt des candidatures est le 15

septembre 2009. Les renseignements et le dossier des appels à projets sont

téléchargeables sur le site du ministère : http://www.pme.gouv.fr.

Le second forum V.I.E (Volontariat International en Entreprise) est organisé à la

Réunion, le 24 septembre, en parallèle au Salon de l’Exportation du Club Export (23

et 24 septembre) et à la Réunion Régionale des CCEF (23 septembre). En élargissant

cette année le champ d’action à l’Océan Indien, l’objectif est de sensibiliser les

entreprises françaises présentes dans les pays de la zone (Afrique du Sud, Maurice,

Madagascar, Seychelles, Mozambique…) au dispositif V.I.E et de permettre aux

jeunes réunionnais de s’informer sur cette mesure.

SAP

L'évaluation des compétences des adultes

DARES Juin 2009

(www.education.gouv.fr/cid23031/l-evaluation-des-competences-des-adultes-des-methodes-plein-developpement.html)

Le ministère de l'éducation nationale, a publié dans le n° 78 de la revue "Education

et formation" un article sur le développement des méthodes d'évaluation des

compétences des adultes.

Avant la généralisation du revenu de solidarité active (RSA), la DARES publie un

rapport à parir d'une enquête auprès de 3 000 bénéficiaires du RMI. Ce rapport

présente notament les solutions proposées par les bénéficiaires, pour les aider à

retrouver un emploi (www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/etudes-

recherche/publications-dares/premieres-informations-premieres-syntheses/2009-27.2-que-faut-il-faire-

pour-aider-allocataires-du-rmi-retrouver-emploi-point-vue-beneficiaires.html).

Le 24 septembre

A l’hôtel Mercure Créolia, salle Guétali

Lors du Salon de l’exportation du Club Export

Informations sur le dispositif VIE : http://www.dgtpe.fr/drce/reunion/

Information, programme et inscriptions : Lindsay Appavoupoulle, DRCE Tél 02 62 92 24 70 [email protected]

A partir de 13h30 Accueil des jeunes et des entreprises

14h00 Présentation du dispositif VIE accompagnée

de témoignages d’entreprises ayant un VIE

en poste et des jeunes VIE réunionnais en

mission

14h00 Propos introductif de M. Arnaud Leretour.

Directeur des Opérations d’Ubifrance

14h15 Présentation détaillée du dispositif VIE.

Elodie Balara, Adjointe au Directeur Régional

du Commerce Extérieur

14h45 Témoignages d’entreprises :

Société De la Hogue et Guézé

Témoignages de jeunes VIE :

Marina Salvan (Groupe Caillé)

Corentin Blondel (Société Dom’Eau)

15h45 Job Matching/Bourse à l’emploi

http://www.dgtpe.fr/drce/reunion/

mailto:[email protected]

Secrétaire comptable : Formation validée par un certificat de compétences

professionnelles du 17/08/09 au 18/12/09 (Saint-Pierre)

Secrétaire assistant : Formation validée par un titre professionnel du 26/08/09 au

19/03/10 (Saint-André)

L'AGENDA DES FORMATIONS

Offres de formations de l'AFPAR

Comptable gestionnaire: Formation de 980 h du 28/09/09 au 29/04/10 (Saint-

Denis)

Menuisier du bâtiment - Atelier et pose : Formation validée par une attestation du

24/08/09 au 28/04/10 (Saint-Paul)

CNAM

Les inscriptions pour les formations 2009 - 2010 du Conservatoire National des Arts

et Métiers de la Réunion sont ouvertes jusqu'en octobre et vous pouvez vous

Technicien d'études batiment option dessin : Formation validée par un titre

professionnel du 24/08/09 au 25/06/10 (Saint-André)

Les licences en alternance :

et Métiers de la Réunion sont ouvertes jusqu'en octobre et vous pouvez vous

préinscrire sur le site internet du CNAM (www.cnam.fr/la-reunion/).

Offres de formations de la CCIR

Pour la rentrée 2009 (2ème semestre), la CCIR présente, dans son catalogue,

l'ensemble de ses formations réparties selon trois grands secteurs : administration /

management de l'entreprise - industrie / bâtiment et travaux publics - hôtellerie /

tourime / restauration

Le Service Universitaire de la Formation Permanente de l'Université de la Réunion

propose des licences professionnelles en alternance disponibles en contrat de

professionnalisation, en période de professionnalisation, en DIF et en CIF (Françoise

Domingue - conseillère en alternance - 0692 69 33 88 ou Sandrine Chanfin -

Conseillère en formation - 0692 37 60 61).

. Comptable Gestionnaire, à partir de 20 ans et d’un niveau IV en comptabilité 1ère expérience professionnelle souhaitée (non obligatoire) Niveau de sortie : III (Bac + 2) Durée : 980 h dont 4 semaines en entreprise Lieu : CFPA de Saint-Denis Dates : 28 septembre 2009 – 29 avril 2010

Renseignements et pré-inscriptions :

Les formations Afpar sont financées par la Région Réunion

et le fonds social européen

L’AFPAR lance la formation de Comptable Gestionnaire

Contact presse Fabienne Louvet 0262 94 72 88 / 0692 77 24 65 [email protected]

C O M M U N I Q U E

7 août 2009

- Soutenir les dépenses d'investissement liés aux programmes de modernisation, de

rénovation et de créolisation des entreprises du secteur

Les restaurants à caractère indépendant de type traditionnel (code NAF 56.10A),

classés de tourisme ou visant ce classement, justifiant d'une existence de plus de 3

ans et n'ayant pas bénéficié d'une aide à la rénovation au cours des cinq dernières

années.

Financement : Région Réunion

Aide à la modernisation, la rénovation et la créolisation des restaurants classés de

tourisme

Objectifs:

OBSERVATOIRE DES AIDES AUX ENTREPRISES

Bénéficiaires et montants :

- Développer et améliorer l'offre touristique en matière de restauration, en

adéquation avec les politiques d'aménagement du territoire.

- Inscrire ces établissements dans des démarches qualitatives, afin de faire de la

Réunion une destination touristique reconnue sur le plan international

(http://www.aides-entreprises.fr)

Pour la mise aux normes d'hygiène et de sécurité, la subvention représentant 30%

maximum du montant total des investissement éligibles ne dépassera pas 53 000€.

Pour les travaux liés à la créolisation, la subvention représentant 60% maximum du

montant total des investissement éligibles ne dépassera pas 53 000€.

Ce dispositif est mobilisable jusqu'au 31 décembre 2009. Pour plus d'information

consulter le site de la Région Réunion (www.regionreunion.com)

Informations complémentaires :

Cette aide ne pourra pas être cumulée avec le dispositif OPARCAT.

Catégorie A 19 516 23,5% 14 251 24,0% 2 944 20,7% 2 321 24,1%

Hommes 50% 30,7% 50% 30,0% 50% 29,9% 50% 36,1%

Femmes 50% 17,1% 50% 18,7% 50% 12,5% 50% 14,0%

< 25 ans 17% 21,9% 17% 23,0% 18% 14,6% 18% 25,8%

25 - 49 ans 71% 22,5% 71% 23,0% 71% 20,7% 69% 21,5%

> 50 ans 12% 32,5% 12% 31,8% 11% 31,8% 13% 37,3%

< 1an 67% 24,2% 67% 23,7% 67% 26,3% 62% 24,5%

1 - 2 ans 18% 45,5% 18% 56,0% 17% 22,2% 18% 22,2%

> 2 ans 15% 2,7% 15% -0,5% 16% 0,0% 20% 24,3%

Manœuvres 7% 28,6% 7% 22,5% 9% 32,8% 10% 56,6%

Ouvriers Spéc. 6% 48,5% 6% 45,0% 6% 58,0% 7% 56,5%

O.Q. (P1 et P2) 3% 90,8% 3% 72,2% 3% 109,1% 4% 191,2%

O.Q.(P3 et P4) 1% 47,6% 1% 60,4% 1% 15,0% 1% 50,0%

Empl. non qual. 34% 14,9% 35% 16,4% 32% 14,1% 31% 6,9%

Empl. qual. 44% 24,4% 44% 26,7% 45% 17,6% 43% 20,1%

Techniciens 1% 26,7% 1% 26,8% 1% 14,3% 1% 41,2%

Agent maitrise 1% 9,6% 1% 4,3% 1% 25,0% 1% 70,0%

LES CHIFFRES DU MARCHE DU TRAVAIL EN JUIN 2009

Saint-Denis

Demandeurs d'Emploi en Fin de Mois

Bassin Nord

Par âge

Par catégorie socio-professionnelle

Par sexe

Par durée d'inscription

Données brutes

ou %

Données brutes

ou %

Données brutes

ou %

Evolution

annuelle

Evolution

annuelle

Evolution

annuelle

Données brutes

ou %

Evolution

annuelle

Sainte-Marie Sainte-Suzanne

Cadres 2% 7,0% 2% 9,2% 1% -16,7% 1% 35,3%

Niveau VI 26% 16,9% 25% 16,0% 28% 17,9% 29% 20,6%

Niveau V bis 11% 20,5% 12% 20,8% 11% 24,0% 9% 13,6%

Niveau V 37% 28,2% 36% 30,4% 39% 20,6% 40% 25,9%

Niveau IV 16% 24,1% 17% 24,0% 15% 24,6% 15% 24,8%

Niveau III 5% 34,2% 6% 34,8% 5% 28,3% 4% 39,4%

Niveaux I & II 4% 13,7% 4% 13,5% 3% -2,4% 2% 52,6%

Inscrit au RMI 31% 14,1% 32% 15,8% 27% 7,2% 30% 11,7%

catégorie B 1 243 5,7% 942 7,8% 203 6,3% 98 -11,7%

catégorie C 1 353 0,6% 1 033 3,3% 197 -1,5% 123 -15,2%

catégorie D 805 -9,0% 595 -11,1% 118 -13,9% 92 16,5%

catégorie E 1 406 -11,2% 1 045 -8,6% 243 3,4% 118 -42,4%

Total DEFM 24 323 17,0% 17 866 17,7% 3 705 15,7% 2 752 14,1%

Par niveau de formation

26%

11%

37%

16%5% 4%

0%

10%

20%

30%

40%

Niveau VI Niveau V bis Niveau V Niveau IV Niveau III Niveaux I & II

Structure de la DEFM A du bassin nord par niveaux de formation

67%

18%

15%

Structure de la DEFM A du bassin nord par

ancienneté d'inscription

< 1an

1 - 2 ans

> 2 ans

7% 6%

3% 1%

34%

44%

1% 1% 2%0%

10%

20%

30%

40%

50%

Structure de la DEFM A du bassin nord par catégories socio-professionnelles

2008

2009

17%

71%

12%


âge

< 25 ans

25 - 49 ans

> 50 ans

21500

24000

Evolution des DEFM - bassin nord

67%

18%

15%


ancienneté d'inscription

< 1an

1 - 2 ans

> 2 ans

7% 6%

3% 1%

34%

44%

1% 1% 2%0%

10%

20%

30%

40%

50%

Structure de la DEFM A du bassin nord par catégories socio-professionnelles

2008

2009

17%

71%

12%


âge

< 25 ans

25 - 49 ans

> 50 ans

14000

16500

19000

21500

24000

janv.-05 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09

Evolution des DEFM - bassin nord

DEFM

DEFM catégorie A

1000

3000

5000

7000

9000

11000

13000

15000

janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09

Evolution des DEFM de catégorie A - Communes du bassin nord

Saint-Denis

Sainte-Marie

Sainte-Suzanne

DEE 2 833 16,8% 2 133 14,7% 422 25,2% 278 21,4%

licenciement économique 2,9% 80% 2,4% 76% 3,6% 67% 5,4% 114%

Autres licenciements 6,2% -11% 5,7% -10% 7,3% -21% 7,9% 0%

Démission 2,6% -13% 2,5% -25% 3,6% 50% 2,2% 50%

Fin de contrat 10,9% -26% 10,1% -30% 12,3% -21% 14,7% -15%

Fin de mission 1,1% -14% 1,0% -22% 1,7% 40% 0,7% -33%

Première entrée 12,7% 50% 12,6% 47% 14,2% 71% 11,9% 43%

Reprise d'activité 5,3% 37% 5,5% 37% 4,7% 67% 4,0% 0%

Autres cas 58,4% 28% 60,2% 26% 52,6% 38% 53,2% 33%

DES 2 635 6,9% 1 975 5,4% 382 8,5% 278 16,3%

Reprise d'emploi 9,1% -1% 9,6% 16% 6,8% -40% 9,0% -32%

Entrée en stage 4,2% -26% 3,9% -32% 6,5% 14% 2,9% -43%

Absence de contrôle 58,3% 21% 57,7% 16% 62,0% 43% 57,9% 34%

Arrêt de recherche 3,4% -5% 3,6% -9% 2,6% -17% 2,9% 100%

Changement ALE 0,7% -32% 1,0% -24% 0,0% -100% 0,0% -

Radiation administrative 6,8% -21% 6,5% -15% 8,4% -26% 6,1% -43%

Autres cas 17,5% 1% 17,7% -3% 13,6% -19% 21,2% 79%

Par motifs de sortie

Sainte-MarieSaint-Denis

Demandes d'Emploi Enregistrées et Sorties

Sainte-Suzanne

Evolution

annuelle (%)

Brutes / Part

en %

Evolution

annuelle (%)

Evolution

annuelle (%)

Bassin Nord

Brutes / Part

en %

Brutes / Part

en %

Evolution

annuelle (%)

Par motifs d'inscription

Brutes / Part

en %

54%

DEE par sexe - bassin nord

60%

70%

DEE par âge - bassin nord

40%

42%

44%

46%

48%

50%

52%

54%

Hommes Femmes

DEE par sexe - bassin nord

2008

2009

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

< 25 ans 25 - 49 ans > 50 ans

DEE par âge - bassin nord

2008

2009

40%

42%

44%

46%

48%

50%

52%

Hommes Femmes

DES par sexe - bassin nord

2008

2009

0%

20%

40%

60%

80%

100%

< 1an 1 - 2 ans > 2 ans

DES durée d'inscription - bassin nord

2008

2009

OEE 1019 -10% 878 -12% 109 14% 32 3%

Type A 42,8% -29% 42,8% -29% 31,2% -48% 81,3% 53%

Type B 45,1% 39% 45,6% 39% 50,5% 83% 15,6% -64%

Type C 12,1% -33% 11,6% -44% 18,3% 1900% 3,1% -

OES 1260 33% 999 20% 229 144% 32 28%

Type A 34,8% -19% 39,0% -18% 11,4% -56% 71,9% 92%

Type B 34,4% 26% 36,8% 24% 26,6% 74% 15,6% -62%

Type C 30,7% 545% 24,1% 302% 62,0% - 12,5% -

Sainte-Suzanne

Offres d'Emploi Enregistrées et Sorties

Bassin Nord Saint-Denis Sainte-Marie

Brutes / Part en

%

Evolution

annuelle (%)

Brutes / Part en

%

Evolution

annuelle (%)

Evolution

annuelle (%)

Brutes / Part en

%

Brutes / Part en

%

Evolution

annuelle (%)

Agriculture0,2%

Industrie

Tertiaire92,5%

OEE - Bassin nord - Juin 2009

DEFINITIONS:

Offres d'emploiType A : Emplois durables (> 6 mois)

Type B : Emplois temporaires ( 1 - 6 mois)

Type C : Emplois occasionnels (< 1 mois)

DEFMCatégorie A : En recherche active, disponibles, sans emploi

Catégorie B : En recherche active et en activité réduite courte (moins de 78h)

Catégorie C : En recherche active et en activité réduite longue (plus de 78h)

Catégorie D : Sans recherche active, non disponible et sans emploi

Catégorie E : Sans recherche active, non disponible et en emploi

SOURCES:

(L'ensemble de ces données à l'échelle régionale et nationale est disponible dans le BREF REUNION de la

DTEFP).

DTEFP / Pôle Emploi

Agriculture0,2%

Industrie3,9%B.T.P.

3,3%

Tertiaire92,5%

OEE - Bassin nord - Juin 2009

Allocataires du RMI 12 306 -4% 8 945 -4% 1 834 -1% 1 527 -3%

% Inscrit en DEFM A 49,4% 118% 51,1% 121% 43,8% 108% 45,8% 115%

Allocataires du RMA - - - - - - - -

Allocataires du RSO 1 741 7% 1 304 8% 235 4% 202 0%

Sainte-SuzanneSaint-Denis

Allocataires du RMI, RMA et RSO en juin 2009

LES CHIFFRES DES MINIMA SOCIAUX

Bassin Nord Sainte-Marie

Evolution

annuelle (%)

Evolution

annuelle (%)

Données

brutes

Données

brutes

Données

brutes

Evolution

annuelle (%)

Evolution

annuelle (%)

Données

brutes

80

85

90

95

100

105

110

janv.-08 janv.-09

Evolution des bénéficiaires du RMI sur le bassin nord (Base 100 en janvier 08)

Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne Réunion

SOURCE: CAF

80

85

90

95

100

105

110

janv.-08 janv.-09

Evolution des bénéficiaires du RMI sur le bassin nord (Base 100 en janvier 08)

Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne Réunion

Homme Femme Homme Femme Homme Femme Homme Femme

Total 64552 73762 15071 15526 10538 11177 90160 100464

sexe ratio (%) 47% 53% 49% 51% 49% 51% 47% 53%

Total

Superficie (Km²)

Densité (hab./km²)

Part des moins de 20 ans

Part des 20-40 ans

Part des 40-60 ans

Part des plus de 60 ans

Popualtion [15;65[

Population active

Population active occupée

Taux d'activitéInactifs

13559 9486 83727

DEFINITIONS :

LE RECENSEMENT DE LA POPULATION DE L'INSEE 2006

Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne CINOR

138314 30596 21714

60682

190625

Le recensement de la population de l'INSEE permet de mieux connaître la population

de la France. Ce numéro des publications de la MDEN vous présente, à partir de ces

données, la structure globale de la population active de la CINOR et de chacune de

ses communes.

9% 11%

143 87 58 288

967 352 374 662

33% 37% 38% 34%

Population 2006

97973

45401

20309

10043

14054

6306

128337

61750

30% 29% 30% 30%

26% 25% 23% 25%

12% 8%

SOURCE:

La population active regroupe la population active occupée et les chômeurs.

Un chômeur est une personne qui n'a pas d'emploi et qui en recherche un. Les chômeurs au sens

du recensement de la population sont les personnes (de 15 ans ou plus) qui se sont déclarées

chômeurs (inscrits ou non à Pôle Emploi) sauf si elles ont, en outre déclaré explicitement ne pas

rechercher de travail.

Le taux d'activité est le rapport entre le nombre d'actifs (actifs occupés et chômeurs) et l'ensemble

de la population correspondante.

La population active occupée regroupe l'ensemble des personnes qui ont un emploi. Elle

comprend, au sens du recensement de la population, les personnes qui déclarent exercer une

profession (salariée ou non, même à temps partiel), aider un membre de la famille dans son travail

(même sans rémunération), être apprenti ou stagiaire rémunéré, être chômeur tout en exerçant

une activité réduite, être étudiant ou retraité mais occupant un emploi.

INSEE - RP 2006 (www.recensement-2006.insee.fr)

Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs (toute personne de 15 ans ou

plus qui s'est déclarée chômeur sauf si elle s'est déclarée par ailleurs ne pas chercher de travail) et

le nombre d'actifs.

STRUCTURE DE LA POP. [15;65[ DE LA CINOR

Taux

d'activité

65,2%

Inactifs

34,8%

Pop. active occupée73,8%

Tx de chômage

26,2%

Etudiants43%

Rétraités14%

Autres43%

11%

27%

35%

15%20%25%30%35%40%

45%

24%

12%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

Taux

d'activité

65,2%

Inactifs

34,8%


Tx de chômage

26,2%

Etudiants43%

Rétraités14%

Autres43%

Agriculteur

1%

Artisans - Commerçants -

Chefs d'entreprise

7%

Cadres

14%

Professions intermédiaires

25%

Employé

35%

Ouvriers

18%

6%

11%

3%

11%

27%

35%

0%5%

10%15%20%25%30%35%40%

45%

24%

12%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

STRUCTURE DE LA POP. [15;65[ DE SAINT-DENIS

Taux

d'activité

64,6%

Inactifs

35,4%


Tx de chômage

25,2%

Etudiants44%

Rétraités15%

Autres42%

11%

27%

34%

15%20%25%30%35%40%

43%

24%

11%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

Taux

d'activité

64,6%

Inactifs

35,4%


Tx de chômage

25,2%

Etudiants44%

Rétraités15%

Autres42%

Agriculteur

1%


Chefs d'entreprise

6%

Cadres

15%


26%

Employé

35%

Ouvriers

17%

8%

11%

4%

10%

27%

34%

0%5%

10%15%20%25%30%35%40%

43%

24%

11%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

STRUCTURE DE LA POP [15;65[ DE SAINTE-MARIE

Taux

d'activité

66,8%

Inactifs

33,2%


Tx de chômage

25,9%

Etudiants38%

Rétraités14%

Autres48%

25%

34%

15%20%25%30%35%40%

48%

23%

12%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

Taux

d'activité

66,8%

Inactifs

33,2%


Tx de chômage

25,9%

Etudiants38%

Rétraités14%

Autres48%

Agriculteur

2%


Chefs d'entreprise

7%

Cadres

11%


24%

Employé

35%

Ouvriers

21%

5%

9%

2%

10%

25%

34%

0%5%

10%15%20%25%30%35%40%

48%

23%

12%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

STRUCTURE DE LA POP. [15;65[ DE SAINTE-SUZANNE

Taux

d'activité

67,5%

Inactifs

32,5%


Tx de chômage

33,5%

Etudiants40%

Rétraités14%

Autres46%

15%

32%

39%

15%20%25%30%35%40%

55%

31%

20%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

Taux

d'activité

67,5%

Inactifs

32,5%


Tx de chômage

33,5%

Etudiants40%

Rétraités14%

Autres46%

Agriculteur

3%


Chefs d'entreprise

6%

Cadres

6%


21%

Employé

37%

Ouvriers

26%

3%

8%

5%

15%

32%

39%

0%5%

10%15%20%25%30%35%40%

55%

31%

20%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

[15;25[ [25;55[ [55;65[

Documents

Le marché du travail JUIN 09 n°21 · Dates : 28 septembre 2009 – 29 avril 2010 Renseignements et pré-inscriptions : Les formations Afpar sont financées par la Région Réunion