Le petit journal de VFE...13 Le petit journal VFE 2016 Yann TAVENEAU, chef de groupe Génie électrique : « Je suis chez VFE depuis le 21 juin 2016. Je suis arrivé en tant que chef

1 Le petit journal VFE 2016

Tout d’abord, nous tenions à vous remercier toutes et tous pour votre

implication dans les nombreux évènements qui se sont produits cette

année.

2016, a été une année débordante de nouveautés, d’initiatives, de

progrès.

2016, c’est une grande action par mois, pour notre bien-être, nos métiers,

notre avenir…

Nous vous rappelons rapidement ces grands moments :

1. Mise en place d’une nouvelle gouvernance, organisation par pôles

2. Mise en place d’une nouvelle organisation actionnariale

3. Pascal prend ses vendredis pour se reposer, et prendre du bon

temps : c’était son projet, nous sommes fiers de l’avoir respecté

4. Mise en place des délégations DHS et PRT : un acte fort de

management qui doit apporter qualité dans nos relations,

performance dans l’exécution, responsabilisation des

collaborateurs

5. Lancement des travaux de bureaux : 340m² - Restructuration,

optimisation et sécurisation de l’espace parc/ magasin

6. Investissements en véhicules, logistique et outillage

7. Réunion du 22 juillet d’un nouveau genre : la parole à tous

8. Embauche de 10 personnes en CDD/CDI

9. Lancement du centre de travaux 44 à St Herblain

10. Elections du personnel 11. Mise en place du protocole égalité hommes /femmes

12. Développement du chiffre d’affaire de près de 15%. Des nouvelles

affaires, des nouveaux clients, des nouvelles techniques, de

nouveaux territoires.

EDITO

Le petit journal de VFE

Edition annuelle 2016- N° 06

Communication interne


Bilans sur les incidences p 23

Bilans sur nos actions RSE p 25

Paroles: D.U.P et C.H.S.C.T p 33

Ce qui nous attend en 2007 p 36

Réseaux sociaux p 44

Flash sur l’entreprise p 3

Les données économiques p 8

Paroles à 4 nouveaux arrivés p 10

Les points forts 2016 p 14

Votre sécurité p 20

SOMMAIRE

Cette dynamique est essentielle. Notre monde bouge, les affaires se

développent et se construisent autrement, le numérique nous entoure,

l’humain (nous, nos clients, nos parties prenantes) est au centre de nos

préoccupations, alors nous devons agir.

Nous devons nous adapter à ce monde qui change, attirer les jeunes,

mieux répondre aux attentes de nos clients, développer notre savoir,

améliorer notre bien-être.

Notre chance, c’est la richesse des femmes et des hommes, notre capacité

à analyser, comprendre, anticiper, déployer, travailler ensemble, partager.

C’est beaucoup, alors prenons conscience que le bien être existe déjà, il

nous appartient de le cultiver, et surtout en prendre conscience.

2017 se dessinera dans cette continuité.

Romain Gary disait :

« Il ne faut pas avoir peur du bonheur, c’est seulement un bon moment à

passer »

Nous vous souhaitons à toutes et tous de très bonnes fêtes de fin d’année,

de très bons moments à partager avec vos proches et vos amis.

Pascal et Alain


Effectifs 01/12/2016 : 89 salariés dont 4 apprentis

Les arrivés

SERVICES GENERAUX

PELLOQUIN

Camille Assistante Gestion

Embauchée le

03/10/2016

GENIE THERMIQUE ET CLIMATIQUE

ROULEAU

Guillaume

Plombier

Chauffagiste

Embauché le

05/01/2016

SUIRE

Fabien Technicien BE

Embauché le

22/02/2016

GENIE ELECTRIQUE

BOUCHAUD

Antoine Electricien

Embauché le

02/05/2016

TAVENEAU

Yann Electricien

Embauché le

21/06/2016

1

FLASH SUR L’ENTREPRISE


DANTEC

Paul Ingénieur Etudes

Embauché le

20/06/2016

LEBLANC

Romain

Apprenti

Electricien

Embauché le

01/09/2016

BOISSONNOT

Michaël

Apprenti

Electricien

Embauché le

01/09/2016

LEFORT

Dylan Electricien

Embauché le

05/09/2016

MARTIN

Clément Electricien

Embauché le

05/09/2016

GENTREAU

Mathieu Electricien

Embauché le

05/09/2016

GRATON

Fabien

Responsable

Centre travaux 44

Embauché le

05/09/2016


RESEAUX D’ENERGIES

JOLIMAY

Mathieu Conducteur Travaux

Embauché le

06/01/2016

KEBE

Jean Pierre Electricien Réseaux

Embauché le

06/06/2016

NEVES

Benjamin Ouvrier réseaux

Embauché le

01/09/2016

TEILLET

Nicolas Ouvrier réseaux

Embauché le

01/09/2016

BOURY

Daniel Ouvrier réseaux

Embauché le

01/09/2016

DEBEURME

Mathieu

Apprenti

Electricien Réseaux

Embauché le

05/09/2016


Les départs :

MASSE

Julien Ouvrier Réseaux

Départ le

08/01/2016

GABORIAU

Steve Conducteur Travaux

Départ le

22/01/2016

MOREAU

Alexandre Electricien

Départ le

10/02/2016

PAVADE

Joël Electricien Réseaux

Départ le

26/02/2016

MERLET

François Electricien

Départ le

22/04/2016

Delphine MELUC

1


Les évènements familiaux :

Premier départ à la retraite de VFE

Daniel MAROT, est jeune retraité et le premier de VFE

depuis juillet dernier.

Après une courte période d’opérateur dans les travaux

publics, Daniel fut chauffeur PL pendant 29 ans.

Il a été collaborateur de VFE pendant 8 ans.

Les souvenirs que nous garderons tous de Daniel:

« Charmeur, souriant et aimant se déguiser »

Naissance(s) :

Félicitations aux heureux parents, pas ordre d’apparition de naissance :

JAULIN Olivier papa d’un garçon prénommé Malo né le 09/01/2016

POIRON Laurent papa d’une fille prénommée Maylie née le 27/03/2016

SANAGUSTIN Florent papa d’une fille prénommée Alicia née le 20/07/2016

JOLIMAY Mathieu papa d’un garçon prénommé Léon né le 22/07/2016

POUPLAIN Vincent papa d’une fille prénommée Lise née le 17/08/2016

VERNAGEAU Raphaël papa d’un garçon prénommé Nolan né le 15/10/2016

DROUET Maxime papa d’une fille prénommée Anaïs née le 28/11/2016

BARRETEAU Pierre Antoine papa d’une fille prénommé Zoé née le 30/11/2016

Mariage(s) - PACS :

Tous nos vœux de bonheur à :

- Florian BUTON qui s’est PACSE le 11/01/2016 - Michel KERAVEC qui s’est PACSE le 09/03/2016 - Charlie FESTIEN qui s’est marié le 30/04/2016 - Alexis RAVON qui s’est marié le 23/07/2016

Delphine MELUC


Bilan clôturé au 31 mars 2016

Exercice comptable en cours

Patrick URVOIS

Les données économiques

Chiffre d’affaires : RESEAU GE GTC TOTAL

Objectif 6200 K€ 4500 k€ 1500 k€ 12200 k€

Réalisé 6604 K€ 4930 k€ 1463 k€ 12997 k€

11890k€

Taux de marge :

Réalisé +1.40%

Objectif de chiffres d’affaires atteint dans un contexte de marge

toujours tendu.

Chiffre d’affaires : RESEAU GE GTC TOTAL

Objectif 6500 K€ 5500 k€ 2000k€ 14000 k€

% réalisé 2016 56% 58% 71%

Objectif de chiffres d’affaires en phase avec les réalisations à fin

octobre 2016.

Maintien de la plus grande vigilance sur le niveau de marges


Le V a subi un régime, le e est légèrement plus coloré vert, les vagues bordurées de traits

bleus et de notre nouveau slogan.

Inès DEMIGNĖ

Les points forts 2016

Le logo VFE se transforme

AVANT

MAINTENANT


Paul DANTEC

« Petite présentation: Paul Dantec, ou PDN (par respect pour PDA Pierre

Daniaud ) qui vais bientôt fêter mes 6 mois chez VFE.

J’occupe actuellement l’ancien poste de Nicolas Moschini, poste habilement

décrit pour nos clients par « BE prix, électrique et thermique, énergie

renouvelables, SAV, prestations spécifiques… » (principalement du

photovoltaïque quand même).

Avant d’arriver chez VFE, j’ai suivi des études d’ingénieur généraliste en anglais

et en français, et ai travaillé sur les Smarts-Grids, ces futurs/nouveaux réseaux

électriques intelligents, avec Engie.

Breton ayant vécu à Nantes, j’ai voyagé un

brin pour que jeunesse se fasse, en tant

que consultant pour un logiciel

informatique à 100 m de chez VFE 44

notamment. Hormis mes missions

« classiques », n’hésitez donc pas à me

solliciter pour tout ce qui touche à la

technologie /informatique /anglais /

n’importe quoi, je me ferais une joie de

vous aider si cela est possible. Quelque

part, cela me permettrait de rendre la

pareille à l’accueil et l’entraide formidable

qui m’ont été réservés depuis ces

quelques mois, et dont je vous remercie

tous grandement.

Information notable, la bicyclette (s’étant récemment découvert un faible pour la

bagagerie en peau de serpent) s’appelle Kate. »

Paul

Paroles à 4 nouveaux arrivés chez VFE


Fabien GRATON

« Présent parmi vous depuis début septembre,

je profite de l’occasion qui m’est donnée ici

pour me présenter en quelques lignes.

Originaire de St Sulpice le Verdon, j’ai réalisé

mon parcours scolaire à Montaigu (baccalauréat),

puis La Roche sur Yon (classes prépa)

et enfin St Nazaire (ingénieur génie

électrique promo 2000).

Prestataire en informatique industrielle pendant

6 ans en région parisienne, j’ai effectué diverses missions dans des grands

groupes (Sagem, Alstom Transport, Areva T&D, puis EADS).

En 2006, souhaitant vivement revenir dans l’ouest, j’ai intégré INEO (groupe

Engie), chez qui je viens de passer 10 ans.

Tout d’abord 6 années à Nantes, au poste de chargé d’affaires, au sein des

activités tramway, puis tertiaire, et enfin au service des grands projets ou est où

j’ai également développé des compétences en efficacité énergétique.

Et les 4 dernières années au poste de responsable du centre de travaux

industriels de St Nazaire, où entouré d’une douzaine de personnes, j’avais en

charge le développement commercial et la gestion opérationnelle et financière du

centre.

A l’écoute d’un nouveau challenge, et souhaitant intégrer une structure à taille

humaine, le projet d’implantation de VFE en région Nantaise et les valeurs de

l’entreprise sont apparues comme des évidences.

C’est pourquoi, à aujourd’hui 40 ans, j’ai fait ce choix important de vous rejoindre.

Pour atteindre notre objectif et notre intérêt communs de pérenniser une seconde

place forte hors de nos bases vendéennes, nous avons la chance de pouvoir

nous appuyer sur les compétences existantes et sur l’organisation en place,

gages de la reconnaissance de VFE (que je constate déjà) auprès des donneurs

d’ordre et des intervenants du secteur (MOA,, MOE).


Ultra motivé pour mener à bien la mission qui m’est confiée, je sais que la tâche

va être ardue, mais je suis convaincu que la réussite sera belle et rapide car elle

sera collective et valorisante pour nous tous.

Demeurant à Savenay (nord Loire entre Nantes et St Nazaire) il m’est compliqué

d’être présent plus souvent à Dompierre, aussi je vous invite à me rendre visite

dès que vous êtes de passage près de St Herblain (21 rue Jan Palach).

J’ai essayé de faire rapide mais je crains d’en avoir perdu quelques-uns… merci

aux autres d’être allés jusqu’au bout !

Merci à tous pour votre accueil et à bientôt à Nantes.

Fabien

Daniel BOURY, chef de groupe Réseaux d’énergies :

« Je suis arrivé chez VFE, le 1 septembre 2016 et je suis chef de groupe

Réseaux (Eau, Electricité, France télécom…).

VFE, je connaissais depuis plus de 3 ans car ma précédente entreprise, la

société Régis PIVETEAU, était prestataire de VFE.

Après une formation de plombier –électricien, j’ai travaillé en usine de production

de produit béton pendant plus de 15 ans, puis j’aspirais à travailler en extérieur.

J’ai été très bien accueilli chez VFE et

l’ambiance avec les collègues est bonne.

Ma fonction m’oblige à organiser le chantier

(matériel et matériaux), ce qui est une

nouvelle tâche pour moi.

Après un temps de calage, je peux

dire qu’aujourd’hui, ça roule et cela

est intéressant »

Daniel


Yann TAVENEAU, chef de groupe Génie électrique :

« Je suis chez VFE depuis le 21 juin 2016. Je suis arrivé en tant que chef de

groupe pour gérer des chantiers. Au niveau des études, j'ai tout d'abord fait un

BEP et un bac pro électrochimique au lycée St Gabriel à St Laurent sur Sèvre

puis un BTS en alternance au lycée de Lattre de Tassigny à la Roche.

Après mon BTS, j'ai fait plusieurs missions en intérim pour découvrir d'autres

entreprises et d'autres méthodes de travail puis j'ai signé un cdi chez CSPC à

l'Oie, entreprise dans laquelle j'avais effectué mon BTS.

Je suis entré en contact avec VFE via Maxime Drouet qui était mon collègue

chez CSPC.

Après mon 1er entretien, j'ai tout de suite vu que le profil de l'entreprise

correspondait à mes attentes que ce soit au niveau des méthodes, organisation

de travail ou encore au niveau de l'ambiance.

Mon intégration s'est très bien passée avec l'ensemble du personnel mais il a

fallu m'adapter au fonctionnement d'une nouvelle entreprise, étant donné que je

venais d'une entreprise de moins de 25 salariés.

Une fois cette période passée, j'ai vu que l'entreprise correspondait à l'image

positive que j'avais eu à l'entretien d'embauche et donc à mes attentes ».

Yann


Les Petites Unités de Vie (PUV) :

GROSBREUIL – COMMEQUIERS- SAINT MAIXENT SUR VIE

Les équipes Génie électrique et Génie thermique et climatique sont intervenues

sur 1 an et demi pour la réalisation des 3 PUV de 24 chambres chacunes.

Les travaux ont été :

La production d’énergie : Installation de 3 chaudières : 1 chaufferie gaz naturel –

1 chaufferie propane – 1 pompe à chaleur

La ventilation - La plomberie - Les sanitaires - Le désenfumage

TGBT – Distribution courants faibles (alarme incendie– Pré câblage informatique)

– Distribution courants forts (éclairage, alimentation machine)

Equipe GE : Florian BUTON – Intérimaires

Equipe GTC : Dimitri GAUDIN – Guillaume DURAND – Charlie FESTIEN

Rétrospective sur quelques chantiers 2016


Pascal HERBRETEAU et David ABGRALL

Garage FORD – Baudrier Automobiles – La Roche sur Yon

Nous sommes intervenus sur le site du garage FORD, resté en activité pour y

installer :

- des radians gaz, une chaufferie, le chauffage dans le show-room par panneaux

rayonnants, une ventilation double flux,

- la distribution des courants forts et des courants faibles et le remplacement du

TGBT

Equipe GTC : Raphael VERNAGEAU – Charlie FESTIEN (début)

Equipe GE : Olivier JAULIN – Intérimaires

Client : Garage FORD David ABGRALL


Résidence le TAMARIS – La Roche sur Yon

Au sein de l’éco-quartier des prairies d’Eden

à la Roche sur Yon : construction de la

résidence : le TAMARIS.

VFE y a installé un chauffage central par distribution sous station des 30

logements de la résidence.

Client : Groupe DURET

David ABGRALL

2016 2017


COVED (La Ferrière) : Marché CREM (Conception, Réalisation, Exploitation

et Maintenance) pour TRIVALIS.

Nous sommes intervenus pendant 1 an sur le chantier de la construction du

nouveau centre de tri et de transfert de déchets ménagers et assimilés. ZI les

Ajoncs à LA FERRIERE.

Ce chantier a associé les deux activités de VFE :

Le pôle Génie Electrique : Prestations : Installation HTA - TGBT –

Transformateur de 1600 kVA- Groupe électrogène- Distribution courants faibles

(alarme incendie– Pré câblage informatique) – Distribution courants forts

(éclairage, alimentation machine).

Le pôle réseaux de fluides, énergies et communication : Prestations :

Alimentation du local du réseaux sprinklage en fonte vi Dn 400 – 250 et 125 et

distribution des RIA dans les bâtiments en PE de 125 -90 -75 et 63 et deux cuves

de secours de 135 m3 chacune.

Client : COVED

Photos Durand Architecte

Photos VFE

Equipe GE : Olivier JAULIN – Dylan LEFORT – Vincent

TERME – Intérimaires

Equipe RE : Frédéric DECHAMP – Alexandre

LIMOUSIN – Thierry CHEVOLEAU


Cogénération – Saint Nazaire (44)

La cogénération : c’est quoi le principe ? .

La cogénération consiste à produire de l’énergie mécanique (convertie en

électricité) et de la chaleur en même temps et dans une même installation, à

partir d’une même source d’énergie (co = ensemble ; génération = production).

Le système de cogénération permet de produire de l’électricité à partir de

groupes électrogènes fonctionnant au gaz naturel. L’électricité est vendue à

ERDF et la chaleur issue du refroidissement des groupes électrogènes chauffent

les bâtiments d’une cité HLM. Le dispositif cogénération fonctionne du 1er

novembre au 31 mars, période où l’électricité est la plus chère.

Pierrick MANDIN et son équipe sont intervenus sur ce chantier pendant 2 mois

pour :

- Installation d’un poste HTA

- Raccordement sur transformateur de 2500 kVA

- Raccordement groupe électrogène

- Câblage process

Pascal HERBRETEAU

Récupération de chaleur

Gaz naturel

Génératrice

Echangeur

eau

Chauffage

des

Bâtiments

cité HLM

Groupe électrogène

Transformateur élévateur

2500KWA 400 V/20 000 V

Départ vers installation HTA

réseau ENEDIS

Client : ENERIA CAT


Enfouissement des réseaux Chavagnes en palliers. Le chantier a duré 3 mois. Equipe : Vincent BARAQUIN – Pascal CHEVALIER – Antony BOSSARD

Stéphane LESIMPLE Déploiement du numérique (tablette) au SAV. L’équipe Maintenance conduite par Brice DAVIET a mis en place le déploiement des tablettes auprès de l’ensemble des collaborateurs en charge de la maintenance chez VFE. Cet outil numérique permet de :

- faire les relevés photos - partager des fichiers en instantané - rédiger les rapports de maintenance

préventive - rédiger les bons d’intervention et permettre la signature du client en direct - donner accès à une base de données technique (gain de temps ou

traitement d’intervention plus rapide et réduction de la consommation du papier

Brice DAVIET

Action Action

Nous y avons fait une drôle de découverte : Un puit est apparu lors de l’ouverture de la tranchée


VFE poursuit son développement : dans le 44

Depuis le 1 septembre 2016, VFE a ouvert un centre de travaux à Saint Herblain.

Ce centre de travaux développera dans un premier temps notre activité génie

électrique et génie thermique et climatique.

Nous devons nous présenter et nous faire connaître auprès du tissu économique

local, puis nous positionner sur les opportunités de marchés.

Ensuite afin de répondre à la confiance du client, nous devons constituer notre

équipe, en s’appuyant sur notre savoir-faire, nos compétences d’aujourd’hui bien

reconnues sur le département de la Vendée.

Une fois notre image de qualité bien identifiée, nous développerons nos

interventions dans l’ensemble des secteurs d’activités de VFE.


Bilan sur les accidents du travail et maladie professionnelle

2016 : 73 jours (contre 709 en 2015 et 51 en 2014) d’arrêt de travail répartis

comme suit :

Répartition des accidents sur l’année

Bilan Sécurité !


Quelques rappels de consignes Sécurité décidées en 2016

Remise de protections auditives personnalisées

Port de gants obligatoires (atelier gants de mars 2016)

Utilisation de lunettes fermées pour les meulages

Port de chaussures de sécurité et du gilet haute visibilité à l’embauche

VFE, pendant période hivernale

Sensibilisation sur les dommages ouvrages GRDF (Réseaux d’énergies)

Sensibilisation aux travaux à proximité des ouvrages enterrés – SYDEV

(Réseaux d’énergies)

Investissements pour la formation réglementaire (CACES- SST- TST) : 1762

heures de réalisées : 97650 €


Nouvelle carte BTP obligatoire très prochainement

Conçue pour s’attaquer au travail illégal et à la concurrence sociale déloyale, une

nouvelle carte BTP sera obligatoire pour tous les salariés qui accomplissent,

dirigent ou organisent même à titre occasionnel, secondaire ou accessoire des

travaux de bâtiment et travaux publics.

Cette carte sera payante pour VFE (10,80 € /carte).

Attention à sa perte !!!!!!!!!

Inès DEMIGNE

Incidents sur les engins et véhicules

COUT euros (HT) pour VFE

TYPE DE PANNE 2015 2016 ( sur 10 mois) %

Tôlerie / carrosserie 3322.80 7107.39 +114%

Rétroviseurs/ clignotant / feux 1694.98 861.93 -49%

Sinistre sur véhicule tiers 129.13 1287 +896%

Total VFE 5146.91 9256.32 +80%

De plus, pour information, 2 véhicules ont été accidentés récemment : estimation des

travaux à ce jour : 15000 € qui seront à rajouter au 9256.32€ en fin d’année.

Une grande partie de ces dépenses pourrait être supprimée avec plus d’attention de votre

part. C’est une perte nette pour l’entreprise, qui pourrait être réinvestie pour votre Bien

être.

Bilan sur les incidences

+ 4109.41€


0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

2012 2013 2014 2015 2016cout des incidents

Au 25/11/2016, recensement des VUL:

Nacelles électriques : 3

Pelles et mini pelles : 6

Poids lourds : 3

Remorques et treuils : 7

VL production : 42

VP types clio : 13

Montant des infractions routières annuelles

Nous constatons une diminution par 2 sur 2 ans des infractions au code de

la route.

A compter du 01/01/2017, la « loi de modernisation de la justice

du XXIe siècle » oblige le chef d’entreprise à dénoncer l’identité du

salarié ayant commis l’infraction avec le véhicule de la société.

Evolution :

2016 : 635 €

2015 : 720 €

2014 : 1465 €


Bilan des sinistres Chantiers

- Sinistre chantier SAINT FULGENT « La petite chaumière » - inversion de

branchement Neutre /Phase – Travaux ERDF : cout 2189 €

- Sinistre chantier LA ROCHE SUR YON : cité Jean Yole- Rupture d’une

canalisation eau : cout estimé : 5000 €

- Sinistre travaux réseaux : cout 6859 €

ENSEMBLE DES PERTES FINANCIERES 2015 : 20811€

En 2014 : 26122

Patrick URVOIS

L’accueil de jeunes au sein de VFE

Nous avons poursuivi notre démarche d’accueil de jeunes stagiaires dans

l’objectif de leur présenter l’organisation et les activités de notre entreprise.

En 2016, nous avons consacré 203 jours à l’accueil de jeunes stagiaires :

découverte classe 3eme – 1ere année Bac pro ELEEC / ou BTS

Electrotechnique/ ou BTS fluides énergies domestique.

TOTAL : 14 048 €

Bilan sur nos actions RSE


En novembre, Alain a reçu Anne Constance POIRIER, étudiante ICES en master

2 en droit des affaires, en journée découverte afin de lui présenter la fonction du

dirigeant.

Patrick a présenté le pôle Gestion et assisté le soir à la réunion de débriefing à

l’ICES.

Formation / sensibilisation Etudiants

Comme chaque année, depuis 2 ans, en septembre et octobre, Ines DEMIGNE,

responsable QSE /RSE intervient auprès d’étudiants futurs ingénieurs

préventeurs des risques de l’IRIAF Niort.

Sa mission est de sensibiliser les étudiants à la responsabilisation des

entreprises en matière d’atteinte à l’environnement.

Cette formation permet d’échanger sur l’évolution et la portée de la responsabilité

sociétale des entreprises (RSE).

Le 14 décembre, nous avons présenté deux de nos chantiers (la centrale

solaire au sol et l’entreprise 4GL sur le Poiré sur Vie ) aux élevés de 2eme année

de CESI/AFORBAT : futur responsable de chantier.


Participation au 30eme congrès international de Cobaty qui s’est déroulé aux

Atlantes sur 3 jours en octobre.

Ce congrès organisé par la fédération Cobaty Vendée a rassemblé 1050

personnes Cobatystes venus des pays : France, Suisse, Espagne, Italie, Liban.

Le thème principal a porté sur « Cap à L’ouest : penser l’urbanisme, la

construction, l’environnement de demain ».

Nous avons réfléchi autour du développement incessant de notre département

jeune et moderne qui est convoité par beaucoup….

Comment s’adapter et développer cette force ou défi.

Cobaty est un réseau de partage d’expérience et de savoirs qui rassemble les

professionnels dont l’activité participe à l’acte de bâtir, à l’urbanisme, à

l’environnement (entrepreneurs du BTP et juristes, bureaux d’études et

financiers, promoteurs et économistes, experts-géomètres et charpentiers…).

Cobatyste, Alain a participé à l’organisation du congrès : réunions de travail,

visites d’entreprises, soirées au Vendee Globe et soirée de Gala au Puy du Fou,

…, le congrès a nécessité l’implication de toutes et tous.

Le grand prix VFE

Le 25 octobre dernier, s’est déroulé le grand prix VFE, à l'hippodrome des Sables

d'Olonne Hippodrome La Malbrande.

Nous réalisons les installations d'éclairage de pistes et autres équipements de

l’hippodrome.

Ce fut une très belle journée.

https://www.facebook.com/Hippodrome-La-Malbrande-974278772668748/


Le Grand prix de la meule bleue

Cette année, le grand prix de la meule bleue s’est déroulé en deux étapes.

Défilé du prologue des meules sur les champs Elysées à Paris

(capitale), le 11 septembre 2016

Alain a engagé dans cette aventure Sébastien pour la conduite de la deuxième

mobylette VFE. Belle aventure !

Défilé des cabanes à Sion près de Saint Hilaire de Riez, le 24

septembre 2016

Equipe des hippies/blonds VFE : Elodie DUBOIS- Aurélien DRONET- Bruno

BIZAIS- Valentin NAULEAU – Dominique PINEAU – Cyrille ROCHETEAU –

Nicolas RAFFIN- Thierry CHEVOLEAU – Alexis RAVON


Nos jeunes qui sont dynamiques !

Bravo à pierrick MANDIN : médaille d’excellence aux

olympiades des métiers.

Récemment diplômés :

Bravo à Dylan DESCHAMP

Dylan est arrivé chez VFE depuis le 01/09/2015 en apprentissage auprès du pôle

génie thermique et climatique

Bravo à Mickael BOISSONNOT

Mickael BOISSONNOT a obtenu récemment son BP « installateur en

équipements électriques ».

Mickael est arrivé chez VFE depuis le 01/09/2016 en apprentissage Bac +2

« responsable de chantier » auprès du pôle génie électrique.


Réflexion collaborative du 22 juillet 2016 : journée studieuse !

Cette année, la journée du personnel de juillet (avant congé d’été) fut originale.

A l’issue d’un extrait d’un film sur l’expérience populaire américaine en 1968 du

lancement de la première fusée dans l’espace, nous avons formés des tables de

réflexion (10 participants) afin d’échanger sur 3 thèmes forts pour VFE : -

VFE : entreprise où il fait bon vivre ?

- VFE : entreprise innovante ?

- VFE : quel avenir, quels métiers dans 10 à 20 ans ?

Vous avez tous joué le jeu et nous vous en remercions vraiment ! Nous pouvons résumer comme suit les échanges :

Les + des échanges :

Pas de manque de travail et d’activité

Activités diverses intéressants

Collaborateurs jeunes

Entreprise innovante, d’avenir, dynamique et en mouvement

Liberté d’expression

Confiance appréciée

Reconnaissance

Plaisir au travail

Ecoute/ souplesse

Bonnes conditions de travail

Bien être au travail

Les – des échanges :

Manque d’effectifs

Besoin de restructurer parc et magasin

Prévoir extension des bureaux

Manque moyens matériels

Réfléchir aux horaires

Développer le numérique (support d’amélioration de l’organisation de travail / communication planning/ location matériel/ CR de chantier)

Surveiller la surcharge de travail

Travailler sur la qualité de l’accueil (trop court / proposition de binôme)

Travail en fab lab ( prototype ) laissé plus de place à l’innovation / développer la robotique sur nos chantier

Manque de formation

Améliorer l’approvisionnement des chantiers

Réfléchir à notre part d’un point de vue Environnement (recyclage des matériaux )

Action


6 mois après : Bilan des actions débutées ou réalisées :

- Manque d’effectifs : embauche de 12 personnes en septembre, 1 personne en Janvier 2017 (pour l’agence du 44), 2 recrutements spécialisés avec Avéolis, une recherche permanente par l’intérim

- Besoin de restructurer parc et magasin : en cours, terminé au 30/12/2016, 50k€ d’investissement

- Extension des bureaux : en cours, terminé au 30/03/2017, 340k€ d’investissements

- Manque de moyens matériels : 75% du budget annuel consommé à fin Septembre 2016

- Réfléchir aux horaires : discussions en cours avec les responsables de pôles, la direction, les nouveaux élus à partir du 1er Janvier 2017. Projet pour 2018

- Développer le numérique : en cours, développement SAV fait. Demande d’attente des outils informatiques selon les responsables de pôles

- Surveiller la surcharge de travail : recrutements, ciblage d’affaires

- Travailler sur la qualité de l’accueil : projet de formation et d’école, étude en cours.


Les couleurs de VFE défendues !

Merci à l’équipe de footballeurs et de marcheurs qui ont défendu les couleurs de

VFE lors du tournoi de les Robretières à la Roche sur Yon.

Ce tournoi interentreprises a lieu chaque année

en juin.

Appel aux candidats 2017.

Participants : Samuel PRAUD – Dimitri GAUDIN- Benjamin DIEUDONNE-

Florian BUTON- Fabien RABILLER- Charly MOREAU- Guillaume ROULEAU-

Michel KERAVEC – Marcel L’HERMITE

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Une nouvelle année se termine, et pour nous, vos élus, c’est un peu plus que ça,

c’est la fin d’un mandat de 4 ans qui s’achève.

Cette année 2016, a été encore plus intense et plus aboutie. Vous êtes de plus en

plus nombreux à adhérer à nos activités.

C’est une marque de confiance indéniable ! .

Durant ces 4 années écoulées, nous avons toujours défendu vos intérêts, et nous

continuerons encore lors de ces 4 nouvelles années.

Nos actions en quelques chiffres : 344 coffrets V&B distribués, 813 places de

cinéma vendues sans oublier nos offres : le parfum, la carte CEZAM, le colis

grillade, le coup de Pouce (pour les activités culturelles), la commande de vin, les

évènements familiaux ……..

Toute l’équipe de la D.U.P vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’années

Parole de la DUP

Journée du 17 septembre 2016 à Atlantic Wave Park – Aiguillon sur mer


Bonjour à toutes et tous,

En cette fin d’année 2016, nous constatons une nette progression de la sécurité

dans le travail chez nous : le port des protections est de plus en plus respecté

sur nos chantiers. Or, nous n’atteignons pas encore le 100 % ! .

La vigilance est l’affaire de nous tous. Nous n’avons pas le droit de nous mettre

en danger, ni de mettre les autres en danger (qu’ils s’agissent de collègues ou

de tiers).

Parole du CHSCT

N’oublions pas que l’accident de travail peut avoir des conséquences graves et

qu’il est souvent le résultat de mauvais comportement de la victime.

J’espère que 2017 sera l’année Zéro accident. Tous ensembles, on se doit

d’atteindre cet objectif.

Tous les membres du CHSCT, vous souhaitent une belle et très bonne année

2017.

Merci à toutes et tous.

Le secrétaire Marcel L’HERMITE


Nouveaux élus à compter du 01 janvier 2017 :

Pour information : sur 77 électeurs : taux de participation : 79%

Titulaire Suppléants

Claire BOUSSEAU Vincent MORNET

Marcel L’HERMITE Thomas JOUSSEAUME

Michel KERAVEC Florent RIGAUDEAU

Cyril LADOIS Yannick AIME

Félicitation et merci à eux


De très beaux chantiers en perspective 2017 !

Mise aux normes du système incendie sur tout le site de la clinique Saint

Charles à La Roche sur Yon

Pendant 5 mois, nous interviendrons sur tout le site médical occupé de la

clinique Saint Charles afin de mettre aux normes tout le système incendie et

procéder aux remplacements des trappes de désenfumage.

Parfois, nous interviendrons en travaux nocturnes afin d’accéder aux blocs

opératoires.

Equipe : Florent RIGAUDEAU- Dylan LEFORT – Antoine BOUCHAUD

Les pieds dans l’eau à la piscine Saint Fulgent !

Durant 7 mois environ, nous serons occupés par la réalisation de l’éclairage du

futur centre aquatique « AQUA BULLES » de Saint Fulgent.

Caractéristiques techniques du chantier : TGBT – Distribution courants forts

(Éclairage anticorrosion, alimentation machine) – – Distribution courants faibles

(alarme incendie, pré câblage informatique).

Ce qui nous attend en 2017


Zoom sur nos prestations :

La gestion de l'éclairage RGB sur protocole DMX :

Nous avons installé dans le hall des bassins, des projecteurs type ArcSource 96

LED de 200W type RVB (Rouge vert bleu) commandés par programmation

DMX.

Le protocole DMX est très répandu dans le monde du spectacle. Il permet via

une console physique, ou un ordinateur, de piloter divers matériels d'éclairages

comme un néon ou une bande led monocouleur ou RVB (Rouge vert bleu). Il est

possible de contrôler un simple allumage mais aussi toute une série

d'animations.

Ce protocole permet de créer des shows complets et les enregistrer.

La gestion de l'éclairage DALI sur protocole KNX :

L'ensemble de l'éclairage des bureaux du chantier RCM

Le protocole DALI permet le contrôle individuel ou de groupe pouvant aller

jusqu'a 64 ballasts, le tout raccordé ensemble par un bus 2 fils.

Les luminaires sont contrôlés par des détecteurs raccordés sur le protocole KNX

Le protocole KNX repose sur le principe du BUS.

Le BUS est le principe que tous les participants KNX d'un projet (boutons,

actionneurs...) dialoguent entre eux à l'aide de ce bus.

La programmation d'un système KNX s'effectue avec le logiciel ETS3. Il est donc

possible de modifier la programmation par exemple pour qu'un bouton allume un

autre circuit d'éclairage plutôt que celui mis en place actuellement.

Le protocole de communication KNX permet de gérer intelligemment votre

chauffage et vos éclairages afin d’assurer des économies d'énergie sur le moyen

terme.

Guillaume PASQUIET


Construction du futur siège social du groupe RCM (Saga Mercedes)

Organisé sur trois niveaux, ce nouveau site regroupera l’ensemble des services administratifs, ressources humaines, commerciaux et après-vente du distributeur. Pensé pour le bien-être de ses salariés, le bâtiment aux normes environnementales innovantes de 5200 m2 disposera par ailleurs d’un restaurant, d’une salle de sport et d’un département historique de ses marques. Ce nouveau site accueillera « L’Ecole RCM ». La démarche est destinée à former les nouveaux salariés du Groupe, et à accompagner leur montée en compétences en interne. Un amphithéâtre sera construit.

Ce chantier va réunir nos équipes de Génie électrique et nos équipes de génie

thermique et climatique sur des aspects techniques innovants.

Pour le chauffage et la climatisation, nous installerons des poutres climatiques

sans moteur dont la spécificité consiste à pouvoir assurer la climatisation et le

chauffage des locaux de grande taille et permettre un réglage individuel.

Le réaménagement du magasin

Voilà 6 mois que nous avons entrepris une réflexion globale sur la réorganisation

du magasin et du parc.

Le but de ce travail est de structurer le magasin en zones identifiées de 1 à 11

(Réception marchandises, Retours chantiers, Expédition chantiers, Stockage

consommable, Outillage et EPI).

Action


Ce travail a été engagé dans la continuité de notre démarche LEAN et a pour

objectif plusieurs points :

- Créer des zones dédiées (réception, expéditions chantiers, retour chantier,

stockage matériel consommable, outillage et EPI.

- Augmenter la place et le stockage (racks complémentaires).

- Optimiser le temps de vos passages au magasin.

- Permettre au personnel chantier de se repérer dans le magasin.

- Avoir une méthode commune de communication (utilisation des documents de

gestion).

A ce jour, le rangement et l’organisation des zones de stockage du magasin et du

parc sont réalisés à 75%.

Les plateformes de 50 et 100M² seront terminées (au plus tard au 31/03/17 :

inventaire).

Le plan des zones sera affiché au magasin avec un descriptif du fonctionnement

du magasin.

Nous vous rappellerons les règles simples à respecter afin de faciliter l’échange

pour vos besoins avec le personnel du magasin.

Plan des zones du magasin


De l’espace pour nos bureaux !

Vous avez pu tous le remarquer : nos bureaux s’agrandissent. Les travaux ont

débutés début septembre et devront se terminer fin mars 2017.

VFE intègre régulièrement de nouveaux collaborateurs (en gestion

administrative, technicien bureaux d’étude…..), et nos bureaux actuels

devenaient trop étroit pour assurer une bonne qualité de vie au travail.

De plus, nous devions trouver une réponse à la problématique de la circulation

dans le parc, qui était bien affaiblie par la présence des bungalows (qui devaient

n’être que temporaires). La libération de places laissées par le retrait des

bungalows arrière et devant va permettre une optimisation de notre zone de

parking et de circulation.

Nous installerons un portail de sortie afin de réaliser une circulation dans un sens

unique et ainsi réduire nos risques d’accidents sur le parc le matin à l’embauche.

Les débuts de la construction en images :


Plan des futurs locaux :


A la conquête du 44 !

Le pôle d’activité RE vient d’obtenir avec l’entreprise Allez et cie , un nouveau

marché sur la Loire Atlantique en groupement avec l’entreprise Allez et cie

auprès du Sydela.

Le Sydela : SYndicat Départemental D’Energie de Loire Atlantique.

Ce marché débute au 01 janvier 2017 et cout sur 1 an reconductible 3 ans.

Nos missions seront de réaliser des enfouissements de réseaux électriques et

téléphoniques, des extensions, des ZAC, des lotissements, des renforcements et

sécurisations électriques et bien entendu des projets d’éclairages publics (sauf la

maintenance éclairage public)

Nous interviendrons dans le Sud du département 44 : c’est à dire auprès des

communautés de communes de la région de Machecoul et de du Cœur Pays de

Retz.

Territoire d’intervention VFE


Le coin des qualifications :

Nous sommes habilités par ERDF et GRDF pour notre activité Réseaux d’Energies

Depuis fin 2010, VFE s’est engagé dans une démarche Qualité, Sécurité et Environnement.

Fin 2011, elle a obtenu la qualification Qualifelec

Début 2012, VFE est devenu ecoXpert : qualification Schneider Electric et ZEready

En 2013 : VFE est devenu une entreprise reconnue Grenelle de l’environnement

En 2014 : VFE a obtenu le label Responsabilité Sociétale des Entreprises accompagnée par la FRTP


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Publication à usage interne destinée aux

collaborateurs de l’entreprise

Réalisation : Inès DEMIGNÉ

Rédacteur : Direction et collaborateurs

Impression : Interne VFE

Nombre de tirages : 110 exemplaires

Journal de VFE

14, rue Eric Tabarly

Parc d’activités de l’Eraudière

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Le petit journal de VFE...13 Le petit journal VFE 2016 Yann TAVENEAU, chef de groupe Génie électrique : « Je suis chez VFE depuis le 21 juin 2016. Je suis arrivé en tant que chef