LE PROGRAMME WOP-AFRICA : HISTORIQUE –PRINCIPES CLES – APPROCHES DE MISE EN ŒUVRE – RESULTATS ET OPPORTUNITES DU

PARGIRE-AC

Dr. Simeon KENFACK, Coordonnateur de Programme WOP-Africa,

Association Africaine de l’Eau (AAE) Ndjamena, 13/06/14

PLAN

1. Historique du programme

2. Principles clés

3. Approche

4. Quelques résultats et perspectives

5. Opportunités avec le PARGIRE –AC

Historique du programme WOP Africa

En 1980 fut créée l’Union Africaine des Distributeurs d’Eau

(UADE) ayant son siège à Abidjan (Côte d’Ivoire).

L’UADE fédère autour d’elle les sociétés d’eau d’Afrique en

majorité francophone, dans le but d’apprendre les uns des

autres à travers les visites mutuelles, les ateliers, conférences,

congrès (tous les 02 ans dans l’un des pays membre).

En 2010, L’UADE devient AAE en fusionnant avec l’ESAR-

IWA et s’étend à toute l’Afrique

Historique du programme WOP AfricaEntre temps, le champ d’action de l’UADE s’est étendu à

l’assainissement,

La qualité de membre a aussi évolué et couvre désormais tous les

types d’acteurs oeuvrant dans le domaine de l’eau et l’assainissement, y

compris les membres individuels.....

L’AAE jusque là ne fonctionne que grâce aux côtisations de ses

membres

Les partenariats sont négociés entre les membres et financés par eux

mêmes

Historique du programme WOP Africa

2006, Le Plan d’Action Hashimoto (HAP) du conseil

consultatif du SG des Nations Unies pour l’eau et

l’assainissement, labellise le concept dénommé WOP et

recommande de porter cette approche à l’échelle mondiale

UN-Habitat est l’organisme chargé de porter le concept et

le GWOPA (Global Water Operators Partnerships Alliance) est

créé pour coordonner l’action à travers les continents

Historique du programme WOP Africa

2009, le Programme de Partenariats des Opérateurs de

l’Eau en Afrique (WOP Africa) est créé avec l’appui financier

de UN-Habitat et technique de GWOPA, IWA, WSP et l’AAE

est identifiée pour l’abriter

A l’issue de la fusion UADE et IWA-ESAR, il est convenu

que le secrétariat du WOP Africa soit basé en Afrique du Sud

et la Rand Water de Johannesburg accepte de l’héberger

Objectif général du programme

Appuyer les opérateurs du secteur eau-

assainissement pour améliorer leurs

performances dans la livraison des

services aux populations, en qualité et en

quantité

Approches de mise en oeuvre

Evaluation comparative des performances des opérateurs

Promotion des partenariats par paires entre les plus

performants (mentors) et les moins performants (mentees)

Formation en cours d’emploi (Ateliers, conférences.....)

Formations en ligne

Appui à la création des plateformes nationales & sous-

régionales en WOP

Information etcommunication (site web, congrès......)

Les Principes du WOP

1. Partenariats basés sur le concept mentor - Mentee

2. Partenariats basés sur le Non‐profit (Services non payés)

3. Inclusion: L’action doit être la plus inclusive possible pour

prendre en compte toutes les parties prenantes

4. Mutualité des bénéfices: Si cela est possible, les bénéfices

doivent être mutuels

5. Transparence: les règles du jeu doivent être claires.

6. Apprendre sur le passé des autres

7. Construire la culture de la Solidarité

Activités

Benchmarking des opérateurs eau - assainissement

Identification des mentors/mentees

Negotiation des partenariats entre mentors et mentees

Signature de la charte WOP par les opérateurs engagés

Signature des MoU entre les mentors et mentees

Visite d’audit du mentor par le mentee

WOP-Africa approaches (2)

Elaboration de Plan d’Amélioration des Performances

(PAP)

Signature Tripartite du PAP: Mentor-Mentee -WOP-Africa

Mise en œuvre du PAP pour améliorer les performances sur

les indicateurs convenus (10 - 12 mois)

Suivi-Evaluation

Auto-évaluation interne

Organigramme WOP-Africa

Comité de

Programme

Secrétariat

Comité de Direction AAE

CST AAE

Sécretariat AAE

Président

14 Membres

17 Membres

03 personnes

1. 18 partenariats en cours dont 14 en eau et 04 en assainissement

2. Seulement 02 sociétés d’eau d’Afrique centrale et une commune sont impliquées dans 04 partenariats (sur 18)

3. Plateforme WOP au Nigéria

4. Evaluation des sociétés d’eau d’Afrique

5. Elaboration d’un plan stratégique sur 05 ans pour intégrer le principe d’inclusion aux autres acteurs du secteur

Résultats et Perspectives

1. L’approche WOP est inclusive2. La mise en oeuvre de la GIRE est assez avancée dans

d’autres régions/pays d’Afrique3. Une évaluation comparative des structures de mise en

oeuvre du PARGIRE AC peut être utile aussi bien aux niveaux: régional (CRGRE) que dans les pays

4. Un benchmarking plus suivi est possible entre les 10 pays de l’Afrique central

5. Des partenariats entre les pays plus avancés en GIRE de l’AC ou hors permettraient de booster la mise en oeuvre

6. ....Finalement abriter une plateforme s/régionale WOP

Opportunités en le PARGIRE AC et WOP Africa

Agences de développement (USAID, UN-Habitat, GWOPA.....)

Les banques Régionales et/ou Nationales,

Les Ecoles et instituts de formations dans le domaine de

l’eau,

Les sociétés d’eau et d’assainissement,

Les autres programmes et organisation du secteur de l’eau

(SUWASA, IWA.......)

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