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Les actifs immatériels, leviers de la compétitivité, et pourquoi pas la franchise ? 13 ème congrès des franchiseurs et directeurs de réseaux & 20 ème trophée CEDRE du Meilleur Directeur de réseau 2013 Jérémie Fénichel Délégué Général de l’Observatoire de l’Immatériel

Les actifs immatériels, leviers de la compétitivité, et pourquoi pas la franchise ?

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Les actifs immatériels, leviers de la compétitivité, et pourquoi pas la franchise ?. 13 ème congrès des franchiseurs et directeurs de réseaux & 20 ème trophée CEDRE du Meilleur Directeur de réseau 2013. Jérémie Fénichel Délégué Général de l’Observatoire de l’Immatériel . - PowerPoint PPT Presentation

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Les actifs immatériels, leviers de la compétitivité, et pourquoi pas la franchise ?

13ème congrès des franchiseurs et directeurs de réseaux &

20ème trophée CEDRE du Meilleur Directeur de réseau 2013

Jérémie Fénichel Délégué Général de l’Observatoire de l’Immatériel

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Contexte actuel : • Une économie hyper immatérielle et qui va le rester Selon la banque mondiale : l’économie française est immatérielle à 86 % 2/3 des investissements dans l’immatériel en France

• Qu’est ce que la création de richesse au XXIème siècle ?

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Problématiques : • Comment calcule-t-on la valeur d’une entreprise ? Par un moyen ou par un autre, on achète la capacité à créer de la rentabilité dans le futur

• La valeur d’une entreprise : rarement égale à sa valeur comptable La comptabilité ne retient que les facteurs de création de valeur tangibles: immobilisations,

actifs circulants, actifs incorporels,

• Le bilan ne permet pas de cerner la qualité des facteurs de production de la richesse future (le business plan non plus)

• La bourse surcote ou sous-cote cycliquement les actifs immatériels

• D’où vient la rentabilité future ? Quels en sont les facteurs de production ?

Il faut que demain, comme aujourd’hui, les clients achètent les produits de l’entreprise.

• Mais que faut-il pour créer des produits et services prêts à la vente ? Il faut des machines, des hommes, des brevets, des marques, une organisation,…

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Actif Passif

Bilan =

valeur visible

Immobilisations

Actifs circulants

Fonds propres

Dettes

Capital immatériel

=

valeur invisible

Goodwill

1 - Capital Client

2 - Capital humain

3 - Capital organisationnel

4 – Système d’information

5 - Fournisseurs

6 – Marques

7 - Savoir (et technologie)

8 – Actionnaires

9 – Sociétal

10 – Naturel

Valeur Globale

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Leviers de la compétitivité : (ou la nécessité d’avoir un rapport dédié aux actifs immatériels)

• Une évaluation financière : Pour l’investisseur et l’analyste : apprécier une entreprise à

sa juste valeur avant d’investir

Pour le propriétaire voulant céder son entreprise : justifier de la valorisation proposée

Pour le banquier et l’assureur : évaluer le risque de crédit et le risque à assurer

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Leviers de la compétitivité : (ou la nécessité d’avoir un rapport dédié aux actifs immatériels)

• Une évaluation extra-financière Un outil de pilotage Pour le dirigeant et le manager :

piloter son entreprise avec un tableau de bord plus complet faire le lien entre action et actif

Les actifs se bonifient-ils ? La conduite du plan à moyen terme développe-t-il la valeur

des actifs ?

Les actifs immatériels, leviers de la compétitivité, et pourquoi pas la franchise ?

La finalité d'un rapport dédié au Capital Immatériel réside dans les progrès qu'il permet à l'entreprise de réaliser)

L'avantage compétitif repose sur la détention d'actifs immatériels, leur gestion et leur valorisation qui deviennent dès lors des actifs stratégiques.

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Les actifs immatériels dans la nature même du franchiseur

• Un Savoir faire Innover en développant un concept Améliorer le concept et l’avantage concurrentiel

• Un réseau

Capacité à mettre en œuvre le concept Transmission du savoir-faire contrats

• Une marque Ralliement du franchisé autour du franchiseur Fidélité du client

• Un système d’informations

Un CRM Assistance opérationnelle

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Les actifs immatériels dans la nature même du franchiseur

• Le capital client (fidélité, solvabilité, rentabilité, dynamique des secteurs…)

• Le capital humain (motivation, savoir être, compétence, climat, expertise, leadership…)

• Le capital organisationnel (politique qualité, sécurité, orientation client, processus de contrôle, supply chain, réseau de distribution…)

• Le système d’informations (couverture métier, ergonomie, fiabilité, sécurité….)

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Les actifs immatériels dans la nature même du Franchiseur

• Le capital de savoir (RetD, secrets de fabrication, brevets)• Le capital de marque (notoriété, réputation, singularité,…) • Le capital partenaires (nombre par produit stratégique,

satisfaction du client, fidélité,….)• Capital actionnaire (réserve de ressources financières,

patience, influence, conseil)• Le capital environnemental (qualité des écosystèmes,

couverture réseau…)

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L’Observatoire de l’Immatériel

Un outil d’évaluation : • le Thesaurus Bercy : Référentiel français de mesure de la valeur

extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises

• Un outil interactif : en accès libre : (http://www.observatoire-immateriel.com/outilpedago/frontoffice/ ) Interface simple Evaluation (notation 1 à 5) sur la base d’assertions à sélectionner (parmi

des propositions pré-remplies) Permet un niveau de connaissance et de maîtrise des actifs immatériels Permet une vue de synthèse sur le capital immatériel de votre entreprise