Les chiffres clés du bilan social 2014

« Offrir une vision communede l’établissement. »

LES CHIFFRES CLÉS

DU BIL AN SOCIAL

«Offrir une vision commune de l’établissement

Cette 3e édition du Bilan social de l’université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, destinée à l’ensemble du personnel de l’université autant qu’au grand public, est un instrument que l’université se donne pour mieux se connaître elle-même. Il établit le portrait humain de notre établissement sous tous ses aspects. Sa lecture vous apportera une vision globale et objective des données humaines et sociales de notre université.

Comme chaque année en effet, le bilan social détaille la structure des effectifs, les données relatives à la carrière ou encore les conditions de vie à l’université. Le bilan social 2014 intègre également, et pour la première fois cette année, les éléments relatifs aux emplois.

Sur le fond, les évolutions les plus significatives par rapport au bilan social 2013 portent sur :- les rémunérations,- les évolutions de carrière,- les conditions de travail.

Ce document permet, sur la base des indicateurs fournis, de mesurer les progrès réalisés et de cibler les points d’amélioration. Conçu comme un instrument au service d’une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines, il nous permet de partager des indicateurs fiables et transparents pour fonder nos diagnostics et nos plans d’action (en matière d’égalité homme-femme, dans le domaine du handicap…). C’est donc un outil précieux pour le pilotage de l’université et le dialogue social.

Ce document public, étudié et validé par les instances de l’université en janvier 2016, constitue une obligation réglementaire. Réalisé par le service d’aide au pilotage des ressources humaines, il est le fruit de la collaboration de toute l’équipe de la direction des ressources humaines. Qu’ils soient ici remerciés pour le travail qu’ils ont accompli, ainsi que l’ensemble des personnels qui ont œuvré à sa construction et à sa publication.

Philippe BOUTRYPrésident de l’université

Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Le Bilan social 2014, dont sont extraits ces chiffres clés, sera en ligne sur le site de l’université fin avril 2016. Pour tout contact : [email protected]

«

Bilan social 2014 I Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne I © Sources : DRH I

DOCTORANTS27,1 %

ATER11,4 %

ENSEIGNANTSCHERCHEURS50,7 %

PAST/MAST3,5 %

AUTRES ENSEIGNANTS 1,1 %

ENSEIGNANTS 2ND DEGRÉ6,2 %

PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS BIATSS

ENSEIGNANTS BIATSS

LES EFFECTIFS AU 31/12/2014

1 449 1 430 1 439 1 368,1 1 340,5 1 337

1 137,81 111 1 150 1 185 1 071,9 1 105

EFFECTIFS

* Équivalent Temps Plein

ETP2012 20122013 20132014 2014

1 185 BIATSS1 137,8 ETP

1 439 Enseignants1 337 ETP

822 fonctionnaires798,7 ETP

363 contractuels339,1 ETP

818 fonctionnaires815 ETP

621 contractuels522 ETP

ITRF32,3 %

SOCIAUXET DE SANTÉ0,3 %

BIATSSCONTRACTUELS30,6 %

AENES19 %

TECH. OUVR. SERV.

0,1 %

BIBLIOTHÈQUEMUSÉE

17,7 %

RÉPARTITION DES PERSONNELS

2 624 PERSONNELS

2 474,8 ETP

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS ET ETP* RÉPARTITION DU PERSONNEL

Fonctionnaires : 47 ans Contractuels : 37 ans

Personnels fonctionnaires : 63,7 ans

Fonctionnaires : 16 ans 6 moisContractuels : 4 ans 3 mois

Population féminine à 62%

Fonctionnaires : 48 ansContractuels : 29 ans

Personnels fonctionnaires : 66,3 ans

Fonctionnaires : 18 ans Contractuels : 4 ans 8 mois

Population féminine à 46,7 %


LES DONNÉES DÉMOGRAPHIQUES

109

124

137

176

165

153

176

288

55

2426

112

126

117

146

162

121

117

233

57

65 ANS ET +

60-64 ANS

55-59 ANS

50-54 ANS

45-49 ANS

40-44 ANS

35-39 ANS

30-34 ANS

25-29 ANS

20-24 ANS

EFFECTIFSFEMMES1 407

PYRAMIDE DES ÂGES DU PERSONNEL

ÂGE MOYEN

ÂGE MOYEN DE DÉPART EN RETRAITE

ANCIENNETÉ À L’UNIVERSITÉ PARIS 1

POPULATION FÉMININE

PERSONNELS ENSEIGNANTS PERSONNELS BIATSS

EFFECTIFS

HOMMES

1 217

78

RÉPARTITION DES EFFECTIFS BIATSS ET ENSEIGNANTS EN ETP (*) PAR TRANCHE INDICIAIRE

LES RÉMUNÉRATIONS

2013 2014 Variation (%)

TOTAL (en €) 167 240 291 167 631 255 0,2

BIATSS 52 968 201 54 831 587 3,5

Enseignants (*) 105 660 536 104 637 628 -1

Vacataires 8 611 555 8 162 039 -5,2

800700600500400300200100

752,10

188,90 233,89135,23

54,66 27,25 7,83 15 6

270,28

22 73,8642,42

179,50 182,31 155,3673,17

249,25

< 350

350-399

400-499

500-599

600-699

700-799

800-899

900-999> 1

000

PERSONNELS BIATSSPERSONNELS ENSEIGNANTS

RÉPARTITION DE LA MASSE SALARIALE

(*) y compris invités

ENSEIGNANTS

BIATSS

* SOURCE : WINPAIE

ENSEIGNANTS2ND DEGRÉ7,3 %

ENSEIGNANTSCHERCHEURS73,9 %

ENSEIGNANTS CONTRACTUELS

18,8 %


RÉPARTITION DE LA MASSE SALARIALE PAR POPULATION

ITRF36,2 %

BIBLIOTHÈQUEMUSÉE20,6 %

BIATSSCONTRACTUELS21,3 %

SOCIAUX ETDE SANTÉ0,3 %

AENES21,6 %

-1746,1

18,6 11 6800

5,1

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

LA FORMATION

ACTION SOCIALE, ACTIVITÉS CULTURELLES ET SPORTIVES


2013 2014 2013 2014Adaptation à l’emploi, formations métiers 1 048 979 8 437 7 695

Accompagnement des parcours de carrière : préparation aux concours 132 163 2 068 3 737

GRH-Management Développement personnel 96 69 1 119 630

TOTAL 1 276 1 211 11 624 12 062

FONCTIONNAIRES CONTRACTUELS

PERSONNELS BIATSS

50 %0,9 % 60 %

0,5 % 60 %2,2 %60 %

0,4 %60 %0,4 %

70 %0,4 %

70 %3 %

80 %10 %

90 %1,1 %

80 %2,2 %

50 % (*)8,3 %

TEMPS COMPLET84 %

TEMPS COMPLET87,2 %

TEMPS COMPLET98,8 %

80 %0,5 %

60 %0,4 %70 %0,2 %

FONCTIONNAIRES CONTRACTUELS50 % (*)31,9 %

50 %0,4 %

PERSONNELS ENSEIGNANTS

TEMPS COMPLET68,1 %

13,9 % des agents de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonnne exercent leur fonction à temps partiel,

13,7 % pour la population des BIATSS et

14,4 % pour celle des ense ignants.

(*) ces effectifs sont com-posés essent ie l lement d’agents sur contrat à temps partiel statutaire comme les ATER, PAST/MAST et CUI.

Nombre de stagiaires Nombre d’heures

2013 2014Aides financières 112 104Autres prestations sociales 765 783

Activités sportives 262 319

Activités culturelles 864 611TOTAL 2 003 1 817

Nb de bénéficiaires/participants

Documents

Les chiffres clés du bilan social 2014