Les femmes du troisième millénaire / Membre du Comité Français ONG/ONU Côte d’Azur Quelques rappels sur Femmes 3000 Côte d’Azur Sylvie GUEYE Vice Présidente

Les femmes du troisième millénaire / Membre du Comité Français ONG/ONU

Côte d’Azur Côte d’Azur

Quelques rappels sur Femmes 3000 Côte d’Azur

Sylvie GUEYE

Vice Présidente

Les femmes du troisième millénaire / Membre du Comité Français ONG/ONUCôte d’Azur Côte d’Azur

Femmes 3000

• Association créée en 1989 à Paris, apolitique• Mission : rassemble les femmes pour

– Augmenter leur participation dans la vie publique ; – Développer des projets qui les rendent visibles ; – Faire reconnaitre leurs compétences ; – Encourager la prise de risque ; – Travailler sur l'égalité des chances dans tous les

domaines.

• > 1500 adhérents et sympathisants


2007

• 55 départements opérationnels à mi octobre

Les femmes du troisième millénaire / Membre du Comité Français ONG/ONU

Côte d’Azur Côte d’Azur

Femmes 3000 Côte d’Azur fête son 1° anniversaire

Lancement le 24 octobre 2006Plus de 90 adhérentes début

Novembre 2007


L’équipe Femmes 3000 Côte d’azur

Nathalie

Isabelle

Sylvie

Marion

Francine

Valérie

Nathalie

Marie-Claire


Les activités de Femmes 3000 Côte d’Azur


Les rencontres débats réalisées par Femmes 3000 Côte d’Azur au 1° sem. 2007• 23 janvier 2007

– Alice GUILHON, Directrice Déléguée, CERAM Sophia Antipolis• Une femme dans le milieu de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche

– Michel FERRARY, professeur au CERAM Sophia Antipolis• L’égalité professionnelle chez L’Oréal : effet d’annonce ou réalité ?

– Frédérique CLAVEL, présidente fondatrice de Paris Pionnières • Vers un incubateur au féminin de services innovants sur la Côte d'Azur

• 13 février 2007 : Pr Liana EULLER-ZIEGLER, Chef du Service de Rhumatologie, CHU de Nice

– prévention / préservation du capital osseux à tout âge

• 8 mars 2007 : Colloque Femmes, innovation et DD

• 10 avril 2007 : Jean SAGE– Par l'éducation, transformer des femmes esclaves en des femmes maîtresses de leur vie, de leur

fécondité et libératrices des autres. L’exemple de l’Egypte et du Soudan

• 10 mai 2007 : dîner de rencontre amicale et sociale• 31 mai 2007 : Christine MORLET. Existe-t-il une préférence mentale au féminin ?

• 28 juin 2007 : Viviane AMAR : Parité et diversité, vers un leadership au féminin ?


Le programme de fin 2007 de la délégation Femmes 3000 Côte d’Azur

• 27 septembre 2007: parcours de femme avec Monique Loudières

• 25 octobre 2007: Entreprendre au féminin dans la high tech - Présentation de Femmes Business Angels

• 20 novembre : dîner sur le thème : Capacités relationnelles : êtes vous au top ?

• 13 décembre : Etre une femme au Canada


Nos rendez-vous 2008

• 15 janvier 2008 : Femmes, science et technologie• 7 février 2008 : Les réseaux de Femmes dans les entreprises• 6 mars 2008 : Salon FemmAgora. Une éthique au féminin en

action : entreprendre, bien vivre, construire un futur durable– Spectacle Elaine Kibaro

• 24 avril 2008 : Soirée humanitaire autour du projet ACDH de Dany Hayer et Monique Rémy (Togo)

• 29 mai 2008 – Santé : « Nos enfants, les jeux vidéos, internet… à partir de quand y a-t-il danger ? »

• 24 juin 2008 : soirée pour les enfants avec Alain Plas Conte Chouchou les petits cailloux

•


Les 4 commissions animées par Femmes 3000 Côte d’Azur

• Entreprise– Mise en place observatoire parité entreprises 06

• Innovation sociétale– Déploiement du Pédibus – Marchons vers l’école sur

le 06– Appui au lancement de Côte d’Azur Pionnières

• Santé– Le bien-être comme mode de vie

• Humanitaire– Réflexion engagée sur 3 thèmes : financement,

communication & éducation


La Commission Entreprise

• Objectif 2007 : la mise en place d’un observatoire de la parité Homme – Femme dans les entreprises du 06.

• Fondement : avoir déjà des données et des datas afin d’en suivre l’évolution dans le temps et d’envisager des actions ciblées;

• Méthode : appui du professeur Michel Ferrary (Etude L’Oréal);• Etapes :

collecte des bilans sociaux ou des rapports de situation comparée.

Décision sur les indicateurs à suivre.

Traitement des données.

Rédaction d’une synthèse.


La Commission Entreprise

Résultats à ce jour : 12 structures de plus de 250 employés + 8 structures entre 50 et 250 salariés.(Négresco, Schneider Automation SAS, La Poste, Alcatel Alenia Space, Cari ,EDF, Palais du Festival, FT R§D,Thales Underwatersystems sas, TI, Boscolo… + 8 entités étude GIF PLAN)

Une vraie difficulté à obtenir des informations pourtant d’ordre public !!!

Un résultat déjà assez inespéré selon Michel Ferrary

Cependant, pour une représentation statistique pertinente, il nous manque encore 8 structures de plus de 250 employés et 12 structures entre 50 et 250 employés.


La Commission EntrepriseModèle de lettre envoyée…

« Dans le cadre d’une recherche académique menée par un professeur du Ceram d’une part et d’autre part des travaux de la Commission Entreprise de l’association Femmes 3000 Côte d’Azur, un projet ’observatoire de la présence féminine et de la position des femmes au sein des entreprises du département est mené.’idée est de collecter un nombre représentatif de bilans sociaux d’établissements situés dans le département 06 afin de constituer une base de données référentielle permettant de faire un état des lieux sur la parité homme/femme en entreprise. Ce constat permettra ensuite de bâtir un outil d’analyse de l’évolution de quelques grands critères d’année en année.Les données seront retranscrites sous format d’une synthèse fondée sur des moyennes sans atteindre à la confidentialité de chaque entité ayant communiqué son bilan. Ces entreprises seront prioritaires pour l’accès aux résultats annuels.Ce travail n’aura de valeur que par sa représentativité. A ce jour, plus de 12 établissements de plus de 200 salariés et 8 de moins de 200 salariés nous ont communiqué leurs bilans sociaux ou Rapport de Situation Comparée. Nous devons doubler cet échantillon et comptons sur votre aide pour nous permettre de réunir ces informations ».

Documents

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