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pour. Les Français face aux réformes Analyse de données d’enquêtes de l’Ifop. Janvier 2008. Six mois après la présidentielle : pas de pause demandée dans le rythme des réformes engagées. - PowerPoint PPT Presentation
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Les Français face aux réformesLes Français face aux réformes
Analyse de données d’enquêtes de Analyse de données d’enquêtes de l’Ifopl’Ifop
Janvier 2008Janvier 2008
pour
Question : Trouvez-vous que le rythme des réformes engagées par le président de la République et son gouvernement est... ?
Six mois après la présidentielle : Six mois après la présidentielle : pas de pause demandée dans le rythme des réformes pas de pause demandée dans le rythme des réformes
engagéesengagées
Trop rapide38%
Pas assez rapide19%
Comme il faut41%
Nsp2% 52%
18%
28%
2%
21%
20%
58%
1%
Sympathisants de gauche
Sympathisants de droite
Source : Sondage Ifop / Acteurs Publics-Le Monde, réalisé en décembre 2007 auprès d’un échantillon représentatif de 958 personnes.
Pour autant, la réduction du nombre de fonctionnaires Pour autant, la réduction du nombre de fonctionnaires demeure un sujet qui a du mal à passerdemeure un sujet qui a du mal à passer
Question : Pour chacune des mesures ou actions suivantes réalisées depuis l’élection de Nicolas Sarkozy, dites-moi si vous en êtes plutôt satisfait ou plutôt pas satisfait … ?
87
84
72
66
58
38
98
94
90
88
77
62
La possibilité de déduire de ses impôts une partie desintérêts d'emprunts immobiliers
L'instauration de peine-planchers pour lesmultirécidivistes
La loi sur le service minimum dans les transports publics
La détaxation et la défiscalisation des heuressupplémentaires
La loi sur l'autonomie des universités
L'annonce du non-remplacement de plus de 22 000fonctionnaires partant à la retraite
Ensemble des Français Sympathisants UMPSource : Sondage Ifop / JDD, réalisé en août 2007 auprès d’un échantillon représentatif de 950 personnes.
Plutôt satisfait
L'annonce du non-remplacement de plus de
22 000 fonctionnaires partant à la retraite
La réforme de l’État : Le nœud La réforme de l’État : Le nœud gordien et le laboratoire de tous gordien et le laboratoire de tous
les chantiers à venirles chantiers à venir
Parmi les fonctionnaires, un déficit d’information Parmi les fonctionnaires, un déficit d’information important sur la réforme de l’État et de la fonction important sur la réforme de l’État et de la fonction
publique publique … qui nourrit sans doute la vive inquiétude quant à sa … qui nourrit sans doute la vive inquiétude quant à sa
mise en oeuvremise en oeuvreQuestion : Vous savez peut-être qu’une vaste réforme de l’État et de la fonction publique est en cours. A propos de cette réforme, avez-vous le sentiment... ?
D’être assez bien informé
17%De n’en connaître que les grandes
lignes 55%
De ne pas être du tout bien informé
23%
De savoir exactement de quoi
il s’agit 5%
ST Bien informé22%
ST Mal informé
78%
62
16
9
9
4
L’inquiétude
La confiance
L’indifférence
L’hostilité
L’enthousiasme
Source : Sondage Ifop pour Accenture et Les Echos.Réalisé en novembre 2007 auprès d’un échantillon de 809 fonctionnaires, représentatif des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale.
Question : Que vous inspire la Réforme de l’État telle qu’elle se passe actuellement ? De …
Une large majorité d’entre eux s’accorde pourtant autour Une large majorité d’entre eux s’accorde pourtant autour de la nécessité de réformer cette institutionde la nécessité de réformer cette institution
Question : Pour chacune des propositions suivantes concernant la réforme de l’État telle qu’elle est menée actuellement diriez-vous que vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord ou pas d’accord du tout ?
MAIS
62% sont inquiets
48% sont pourtant favorables à la réforme
73% la jugent nécessaire
CAR
43 24 17 16Faire des heures
supplémentaires détaxéespour augmenter votre
rémunération
Des leviers sur lesquels s’appuyer : une propension à la Des leviers sur lesquels s’appuyer : une propension à la mobilité et une volonté de s’investir partagées par les mobilité et une volonté de s’investir partagées par les
deux tiers des agentsdeux tiers des agentsQuestion : Vous-même, seriez vous prêts à... ?
38 31 18 13Changer d’administration ou
de métier au sein de lafonction publique
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout
69%
67%
20
Plus généralement, des Plus généralement, des mouvements d’opinion et des mouvements d’opinion et des
changements sociétaux qui sont changements sociétaux qui sont parfois sous-estimésparfois sous-estimés
63
37
47
6
47
Sous l’effet de la dégradation du pouvoir d’achat et de la Sous l’effet de la dégradation du pouvoir d’achat et de la revalorisation de la valeur travail, une profonde revalorisation de la valeur travail, une profonde modification de l’arbitrage temps libre / salaire modification de l’arbitrage temps libre / salaire
supplémentaire depuis 2001 et la mise en place des 35 supplémentaire depuis 2001 et la mise en place des 35 heuresheures
Question : Vous personnellement, si vous en aviez le choix, que préfériez-vous … ?
Décembre 2001 Décembre 2007
Gagner moins d’argent et avoir plus
de temps libre
Gagner plus d’argent mais avoir moins de
temps libre
NSP Source : Sondage Ifop pour Métro.Réalisé en décembre 2007 auprès d’un échantillon représentatif de 1034 personnes
-10 points
+16 points
55
67
53
45
33
47
Oui Non
« Travailler plus pour gagner plus » : une majorité de « Travailler plus pour gagner plus » : une majorité de salariés prête à y adhérer … si les entreprises jouent le jeusalariés prête à y adhérer … si les entreprises jouent le jeu
24
21
30
54
55
54
22
24
16
Oui, souvent Oui, de temps en temps Non, jamais
Ensemble des
salariés
Cadres
Ouvriers
Un souhait de pouvoir faire des heures supplémentaires largement majoritaire
Ensemble des
salariés
Cadres
Ouvriers
Un salarié sur deux est prêt à se faire racheter ses jours
de RTT
78%
76%
84%
Oui également au travail le dimancheOui également au travail le dimanche
12
15
9
47
48
46
41
37
45
Oui, toujours Oui, de temps en temps Non, jamais
Ensemble des
salariés
Hommes
Femmes
OUI également au travail le dimanche s’il est davantage
rémunéré qu’en semaineQuestion : Accepteriez-vous de travailler le dimanche ?
OUI à l’assouplissement de la législation sur l’ouverture des
magasins le dimanche
46
6356
44 37
53
Mai 2004 J uin 2006 Décembre 2007
Oui
Non
59%
63%
55%
Des jeunes sensibles à l’équilibre vie professionnelle / vie Des jeunes sensibles à l’équilibre vie professionnelle / vie privée mais qui pour autant … ne souhaitent pas privée mais qui pour autant … ne souhaitent pas
massivement devenir fonctionnairesmassivement devenir fonctionnairesLes critères privilégiés dans le
choix d’un emploiLe statut professionnel souhaité dans l’idéal
45
21
14
9
8
Un emploi permettant un équilibrede votre vie professionnelle et de
votre vie privée
L'intérêt de l'emploi
La rémunération de l'emploi
L'ambiance de travail imaginée ouressentie au travers des personnes
rencontréesUn emploi apportant un serviced'intérêt général à la société
Fonctionnaire24%
Salarié d'une entreprise
privée33%
Son propre patron43%
Source : Sondage Ifop pour le Ministère de l’Emploi réalisé en septembre 2006 auprès d’un échantillon de 525 personnes âgés de 15 à 30 ans
Des tabous qui sont en train de sauter dans le monde de Des tabous qui sont en train de sauter dans le monde de l’enseignement et de la recherchel’enseignement et de la recherche
La carte scolaire La participation des entreprises privées à la recherche publique
55
37
8
46
49
5
Il faut l'assouplir
Il faut la maintenir enl'état
Il faut la supprimer
Ensemble des enseignants
Sympathisants de la FSU
Cela dépend des secteurs de recherche
30%
Plutôt justifié34%Plutôt pas
justifié4%
Pas du tout justifié
2%
Tout à fait justifié
30%
Source : Sondage Ifop pour le Monde de l’Éducation réalisé en février 2007 auprès d’un échantillon de 800 enseignants
Question : Concernant la carte scolaire, quelle opinion se rapproche le plus de la vôtre ?
Question : Trouvez-vous justifié ou pas que des entreprises privées soient associées à une recherche publique (c’est-à-dire participent au financement et bénéficient des résultats ?)
64% Justifié
6% Pas justifié