LES HORAIRES DE TRAVAIL DES SALARIÉS AU QUÉBEC : UN

LES HORAIRES DE TRAVAIL DES SALARIÉS AU QUÉBEC : UN PORTRAIT STATISTIQUE (1997-2006)

Souleymane Diarra, Bianca Tanguay-Lavallée et Jean-François Boivin

Ministère du Travail

Direction de la recherche et de l’innovation en milieu de travail

Mars 2010

Table des matières Objectif de l’étude ………………………………………………………. 1 Faits saillants ……………………………………………………………. 3 Méthodologie ……………………………………………………………. 5 Horaire standard ………………………………………………………… 6 Horaire de soir ou de nuit ………………………………………………. 10 Horaire rotatif …………………………………………………………... 14 Horaire fractionné, travail sur appel ou autres ………..…………….. 18 Horaire irrégulier ………………………………………………………. 22 Conclusion ………………………………………………………………. 26 Annexe 1 : tableaux mentionnés dans le texte Annexe 2 : caractéristiques socio-économiques des salariés selon les

divers types d’horaire de travail (1997-2006)

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Annexe 1 : tableaux mentionnés dans le texte

Tableau 1 : répartition des salariés ayant un horaire standard, au Canada et dans certaines provinces (2006) …………………………………….……………………………..…… 1

Tableaux 2 à 4: répartition des salariés selon l’âge, le sexe et le statut familial : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006) ………………………...……… 2 Tableaux 5 à 7 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, l’éducation et le nombre d’années d’immigration : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006) ………………………………………………………………….……… 3 Tableaux 8 et 9 : répartition des salariés selon la taille de l’entreprise et la profession : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006) ………………...…… 4

Tableaux 10 et 11 : répartition des salariés selon le secteur d’activité économique et l’appartenance au secteur privé ou public : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006) ………………………………………………………….……… 5 Tableaux 12 et 13 : répartition des salariés selon le taux horaire et le salaire annuel : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006) ……………...……… 6 Tableaux 14 à 16 : répartition des salariés selon qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, la raison du travail à temps partiel et l’activité principale : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006) …………………………………… 7 Tableaux 17 et 18 : répartition des salariés selon qu’ils travaillent toute l’année ou une partie de l’année seulement et selon la syndicalisation : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006) …………………………………………………..…… 8 Tableau 19 : répartition des salariés ayant un horaire de soir et de nuit, au Canada et dans certaines provinces (2006) ……………………………………………………………… 9

Tableaux 20 à 22 : répartition des salariés selon l’âge, le sexe et le statut familial : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir et de nuit (2006) …………… 10 Tableaux 23 à 25 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, l’éducation et la taille de l’entreprise : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir et de nuit (2006) …………………………………………………………………………..……… 11 Tableaux 26 et 27 : répartition des salariés selon la profession et le secteur d’activité économique: ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir et de nuit (2006) …………………………………………………………………………………..……… 12

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Tableaux 28 à 30 : répartition des salariés selon l’appartenance au privé ou au public, le taux horaire et le salaire annuel : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir et de nuit (2006) ……………………………………………………………………..… 13 Tableaux 31 et 32 : répartition des salariés selon qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, la raison du travail à temps partiel : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir et de nuit (2006) …………………………………….……………… 14 Tableaux 33 à 35 : répartition des salariés selon l’activité principale, selon qu’ils travaillent toute l’année ou une partie de l’année seulement et selon la syndicalisation : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir et de nuit (2006) …………… 15 Tableau 36 : répartition des salariés ayant un horaire rotatif, au Canada et dans certaines provinces (2006) ………………………………………………………………….…… 16 Tableaux 37 à 39 : répartition des salariés selon l’âge, le sexe et le statut familial : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006) ………………..……… 17 Tableaux 40 à 42 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, l’éducation et la taille de l’entreprise : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006) ………………………………………………………………………………….……… 18 Tableaux 43 à 44 : répartition des salariés selon la profession et le secteur d’activité économique: ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006) ……...… 19 Tableaux 45 à 47 : répartition des salariés selon l’appartenance au privé ou au public, le taux horaire et le salaire annuel : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006) ………………………………………………………………………………..… 20 Tableaux 48 à 50 : répartition des salariés selon qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, la raison du travail à temps partiel et selon l’activité principale : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006) ………………………….……… 21 Tableaux 51 et 52 : répartition des salariés selon qu’ils travaillent toute l’année ou une partie de l’année seulement et selon la syndicalisation : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006) ………………………………………………………… 22 Tableau 53 : répartition des salariés ayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres, au Canada et dans certaines provinces (2006) ………………………….……… 23 Tableaux 54 à 56 : répartition des salariés selon l’âge, le sexe et le statut familial : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres (2006) ………………………………………………………………………………… 24

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Tableaux 57 et 58 : répartition des salariés selon le statut matrimonial et l’éducation : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres (2006) ………………………………………………………………………………..… 25 Tableaux 59 à 61 : répartition des salariés selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité économique et l’appartenance au secteur privé ou public : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres (2006) ……….…… 26 Tableaux 62 et 63 : répartition des salariés le taux horaire et le salaire annuel : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres (2006) ……………………………………………………………………………………..…… 27 Tableaux 64 et 65 : répartition des salariés selon qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel et la raison du travail à temps partiel :ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres (2006) ……………………………… 28 Tableaux 66 à 68 : répartition des salariés selon l’activité principale, selon qu’ils travaillent toute l’année ou une partie de l’année seulement et selon la syndicalisation : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres (2006) ………………………………………………………………………………..… 29 Tableau 69 : répartition des salariés ayant un horaire irrégulier, travail sur appel ou autres, au Canada et dans certaines provinces (2006) ………………………….……… 30 Tableaux 70 à 72 : répartition des salariés selon l’âge, le sexe et le statut familial : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006) …………………… 31 Tableaux 73 et 74 : répartition des salariés selon le statut matrimonial et l’éducation : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006) …………………… 32 Tableaux 75 à 77 : répartition des salariés selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité économique et l’appartenance au secteur privé ou public : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006) ……………………………………..…… 33 Tableaux 78 et 79 : répartition des salariés selon le taux horaire et le salaire annuel : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006) …………………… 34 Tableaux 80 et 81 : répartition des salariés selon qu’ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, et la raison du travail à temps partiel : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006) ………………………………………….……..…… 35 Tableaux 82 à 84 : répartition des salariés selon l’activité principale, selon qu’ils travaillent toute l’année ou une partie de l’année seulement et selon la syndicalisation : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006) …………………… 36

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Annexe 2 : caractéristiques socio-économiques des salariés selon les divers types d’horaire de travail (1997-2006)

Série A : tableaux sur les horaires standard de jour : ventilation des salariés québécois selon diverses caractéristiques socio-économiques (1997-2006) ………………………. 2 Série B : tableaux sur les horaires de soir ou de nuit : ventilation des salariés québécois selon diverses caractéristiques socio-économiques (1997-2006) ………………….…. 26 Série C : tableaux sur les horaires rotatifs : ventilation des salariés québécois selon diverses caractéristiques socio-économiques (1997-2006) ………………………...…. 51 Série D : tableaux sur les horaires sur appel, fractionné ou autres : ventilation des salariés québécois selon diverses caractéristiques socio-économiques (1997-2006) ………….. 74 Série E : tableaux sur les horaires irréguliers : ventilation des salariés québécois selon diverses caractéristiques socio-économiques (1997-2006) ………………………...…. 96

Note : ces tableaux ne sont pas cités dans l’article qui suit

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Objectifs de l’étude L’organisation dominante du temps de travail au sein des sociétés industrialisées fut structurée, au cours du siècle passé, par des normes légales. Ces dernières furent généralement renforcées par des clauses de conventions collectives et de conventions internationales. Cet environnement légal fut complété par l’organisation du temps de travail établie par les grandes institutions publiques et privées dont l’importance, au sein de l’emploi, a servi de norme de référence. Il en a résulté une organisation classique du temps de travail caractérisée par deux traits dominants : a) des horaires de travail réguliers, stables et relativement homogènes, le jour, du lundi au vendredi1; b) une répartition assez uniforme du temps non travaillé (pauses, repos hebdomadaire, congés fériés, vacances2). Très tôt, ce modèle dominant de l’organisation du temps de travail a dû être aménagé pour répondre à des situations particulières. Parmi celles-ci, mentionnons : la nécessité d’offrir des services continus en matière de santé et de sécurité publique, le besoin d’assurer une production ininterrompue pour réduire des coûts de production unitaires élevés en capital, l’importance de répondre à des demandes non anticipées et urgentes provenant de clients importants, l’impératif de terminer à temps des activités saisonnières de courte durée, etc. À partir des années 1980, les diverses formes d’organisation du temps travaillé ont progressé en Amérique du Nord et ailleurs3. Elles ont un point commun, celui de différer de la journée de travail qui se déroule régulièrement de « 9 heures à 5 heures », du lundi au vendredi. Les modalités concrètes de ces autres possibilités sont variées et font l’objet de la présentation statistique du présent document4. Plusieurs facteurs ont contribué à cette évolution. Premièrement, les progrès continus des nouvelles technologies de l’information et de la communication permettent aux organisations de desservir, en tout temps, des clients situés sous d’autres fuseaux horaires. Ensuite, l’importance des dépenses en capital et en technologie incite les entreprises à en diminuer le coût unitaire par une utilisation continue. En outre, dans un contexte de concurrence accrue, certaines organisations cherchent à contrôler leurs coûts en modulant l’emploi et la production en fonction des fluctuations à très court terme de la demande. Enfin, lorsque de grandes organisations fonctionnent en

1 Il est connu sous le nom d’horaire « de 9 à 5 ». Par extension, les horaires standards considérés ici pourront

commencer aussi tôt que 6 h le matin ou après 9 h et se terminer entre 14 et 19 h en fin de journée. 2 Ces balises ont été complétées par des obligations de rémunération additionnelle pour le travail effectué en dehors des

plages de temps « normales » ou par des interdictions formelles de travailler à l’extérieur des balises légales. Ces normes ont souvent été renforcées par des conventions collectives qui ont réduit la semaine normale de travail ou augmenté la durée des vacances payées.

3 Voir Thomas BEERS, « Flexible schedules and shift work : replacing the “9-to-5” workday? », Monthly Labor Review, juin 2000, p. 33-40; Terence MCMENAMIN, « A time to work : recent trends in shift work and flexible schedules », Monthly Labor Review, décembre 2007, p. 3-15.

4 Parmi les cas extrêmes, mentionnons l’offre ininterrompue de biens ou de services tout au long de l’année (symbolisée par l’expression « 24/7/365 ») et le travail sur appel des horaires irréguliers.

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dehors des heures normales de travail, certains de leurs sous-traitants et de leurs fournisseurs de services doivent adapter leurs horaires à ceux de leurs donneurs d’ordre. Par ailleurs, la croissance du nombre de travailleurs autonomes et de salariés à temps partiel a facilité la progression d’une organisation du temps de travail différente du modèle dominant, par choix ou pour répondre aux demandes des entreprises. En outre, divers groupes de salariés à temps plein ont besoin d’aménagements des horaires et des jours de travail traditionnels pour des raisons de conciliation travail-famille, de formation continue et de retraite progressive. Ces aménagements se sont traduits par une organisation du temps de travail incluant des horaires de travail de soir, de nuit et de fin de semaine, du travail sur appel, des horaires rotatifs, des semaines de travail prolongées suivies de plusieurs jours de repos, etc. Ils ont cependant été considérés comme des exceptions à l’organisation dominante du temps de travail5. Les débats suscités dans les pays industrialisés par cette évolution sont variés6. Ils résultent notamment de la diversité des besoins et des options disponibles en matière de temps de travail, tant parmi les employeurs que parmi les travailleurs. Souhaitons que cette étude, qui présente sous divers angles l’état de la situation, puisse faciliter le dialogue au sein des milieux de travail. Ce rapport présente un portrait quantitatif des salariés selon les horaires de travail. Il contient une description générale des salariés selon les données socio-économiques, le milieu de travail et les conditions d’emploi. Il sera suivi par d’autres études et analyses sur l’organisation du temps de travail7.

5 Les conventions collectives ont traité ces questions sous divers angles, notamment en déterminant la rémunération

additionnelle associée à un travail de soirée, de nuit ou de fin de semaine et en précisant des conditions de droit de refus des heures supplémentaires.

6 Mentionnons les débats, au Québec ou à l’étranger, sur les heures d’ouverture le soir ou le dimanche, la suppression des taux de salaires majorés pour les heures supplémentaires ou pour le travail de fin de semaine, etc.

7 Elles porteront sur a) les horaires de travail dans les conventions collectives, b) les exceptions légales et réglementaires à la durée normale du travail au Canada, et c) des entrevues avec des représentants syndicaux,

patronaux, et autres sur les problèmes et les défis d’adaptation des entreprises et de la société en matière de temps de travail.

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Faits saillants En 2006, 70 % des salariés québécois ont un horaire standard de jour. Toutefois, cette proportion est nettement plus élevée dans quelques secteurs d’activité économique. Mentionnons le secteur public, ainsi que celui de la gestion, des affaires, des finances, de l’administration, des sciences naturelles et des sciences sociales. Les salariées ayant un horaire standard de jour se retrouvent aussi dans une proportion supérieure à la moyenne québécoise parmi ceux qui ont un emploi à temps plein, travaillent dans des entreprises de 100 à 499 employés et parmi ceux qui gagnent 50 000 $ ou plus par an. Par ailleurs, en 2006, 30 % des salariés québécois ont un horaire non-standard dont les composantes sont présentées ci-dessous. On les retrouve dans une proportion bien supérieure à cette moyenne dans le secteur des ventes et services, des services aux entreprises, du transport et de l’entreposage et dans celui de la santé. Les horaires non standard se retrouvent aussi dans une plus forte proportion parmi les salariés à temps partiels, notamment ceux qui vont à l’école, ainsi qu’au sein du groupe d’âge de 16 à 24 ans et parmi les salariés qui gagnent 10 000 $ ou moins par an. Toutefois, il existe certaines différences selon les divers types d’horaire non standard. L’horaire de soir ou de nuit se retrouve parmi 8,5 % des salariés, en 2006. Ce type d’horaire est cependant présent dans une proportion bien supérieure à la moyenne dans le secteur de la santé, de la transformation et de la fabrication ainsi que celui des ventes et services. Les salariés ayant un horaire de soir ou de nuit sont également présents dans une proportion supérieure à la moyenne parmi ceux qui travaillent à temps partiel, sont âgés de 16 à 24 ans, vont à l’école ainsi que parmi ceux dont le salaire horaire va de 9,50 $ à 15,00 $. L’horaire rotatif se retrouve parmi 5,5 % des salariés en 2006. Il est présent dans une proportion nettement supérieure à cette moyenne québécoise dans les professions de la transformation, dans le secteur de la fabrication, dans les ventes et services. Ce type d’horaire est également présent dans une proportion supérieure à la moyenne québécoise parmi les salariés qui travaillent dans les entreprises de 1 000 employés et plus. Enfin, il se retrouve aussi en plus grande proportion parmi les salariés âgés de 16 à 24 ans, ceux qui gagnent entre 10 000 $ et 19 999 $ par an et parmi ceux qui sont syndiqués. À l’opposé, les salariés qui oeuvrent dans le secteur tertiaire, particulièrement celui des services aux particuliers, qui ne sont pas syndiqués et qui appartiennent au groupe d’âge des 45 à 54 ans ont des horaires rotatifs dans une proportion nettement inférieure à la moyenne québécoise. L’horaire fractionné, sur appel ou autres touche 5,2 % des salariés en 2006. On le retrouve dans une proportion nettement supérieure à cette moyenne parmi ceux qui vont à l’école, ont une rémunération annuelle inférieure à 10 000 $, sont âgés de 16 à 24 ans et parmi ceux qui oeuvrent dans les ventes et services et dans les services aux particuliers.

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L’horaire irrégulier se retrouve parmi 11,2 % des salariés au Québec en 2006. On le retrouve dans une proportion bien supérieure à cette moyenne parmi ceux qui travaillent à temps partiel, vont à l’école ainsi que parmi les salariés qui gagnent 10 000 $ ou moins par an. On le retrouve aussi dans une proportion beaucoup plus forte que la moyenne dans le secteur des ventes et services, dans celui du commerce et parmi le groupe d’âge de 16 à 24 ans.

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Méthodologie Source des données Cette analyse est fondée sur les Microdonnées à grande diffusion de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu de Statistique Canada, qui contiennent des données anonymes de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR). Tous les calculs effectués à l’aide de ces microdonnées sont la responsabilité du ministère du Travail. L’utilisation et l’interprétation de ces données sont uniquement la responsabilité des auteurs. Les microdonnées à grande diffusion extraites de l’EDTR sont des données transversales. Elles permettent de calculer des statistiques annuelles entre 1997 et 20068 pour l’ensemble du Canada. Parmi les trois grandes composantes9 de ces données, nous avons retenu le Fichier transversal de Personnes comme source de traitement pour chacune des années. Cette composante comporte aussi des données sur les ménages. L’univers d’analyse Sauf lorsque mentionné explicitement, ces statistiques portent sur le Québec pour lequel on comptait, en 2006, 10 161 répondants. Les statistiques relatives au travail, quant à elles, portent sur l’ensemble des Québécois de 16 à 69 ans10. Les plus jeunes ou ceux de 70 ans et plus sont présents dans la base de données seulement aux fins des statistiques sur la famille. La principale variable utilisée pour cette analyse est celle décrivant le type d’horaire de travail à la fin de l’année. Par construction, cette variable ne s’applique qu’aux travailleurs rémunérés ayant eu un emploi durant l’année de référence. Par conséquent, cette analyse ne touche pas les travailleurs autonomes ou les travailleurs familiaux non rémunérés de même que ceux qui étaient en chômage ou inactifs toute l’année.

8 L'EDTR est issue de la transformation de l'enquête sur les finances des consommateurs (EFC), qui a eu lieu en 1995 et 1996. Les données de la première enquête (EFC) sont imparfaitement compatibles avec

celles de l'EDTR et difficilement accessibles. C'est ce qui limite les résultats de la présente analyse aux années 1996 et suivantes. Au moment des travaux préparatoires à ce rapport, les données pour 2007 n’étaient pas encore disponibles.

9 Les deux autres composantes sont le Fichier externe transversale de Familles économiques et le Fichier externe transversale de Familles de recensement. 10 Sont exclus les pensionnaires d'un établissement institutionnel et les personnes vivant dans des réserves indiennes.

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Horaire standard En 2006, au Québec, 69,6 % des salariés avaient un horaire standard de jour. Il s’agit d’une diminution de 4,6 points de pourcentage par rapport à l’Enquête de 1997, où ils étaient alors 74,2 %. Cette baisse se constate aussi dans les autres provinces canadiennes. En 1997, 68,6 % des salariés canadiens avaient un horaire standard de jour, cette proportion baissant à 65,8 % en 2006. Le contraste est d’autant plus marquant lorsque le Québec est mis en relief avec chaque province de façon distincte. En 2006, parmi les dix provinces canadiennes, le Québec était celle qui avait la plus forte proportion de salariés travaillant selon un horaire standard, avec 69,6 %, contre 67,3 % en Alberta, 66,4 % au Manitoba et 64,4 % en Ontario. Inversement, Terre-Neuve-et-Labrador enregistrait la plus faible part de ce type de salariés, avec 58,6 %.

Tableau 1 Âge La tendance à la baisse de l’horaire standard de jour s’observe parmi tous les groupes d’âge de salariés. Elle a été forte parmi les 35 à 44 ans et plus encore au sein du groupe des 16 à 24 ans : de 1997 à 2006, la proportion de ceux qui avaient un horaire de travail standard a baissé de 58,5 à 49,2 % au sein de ce dernier groupe, soit une diminution de 15,9 %.

Tableau 2 Sexe Au Québec, de 1997 à 2006, la proportion des femmes qui travaillaient selon un horaire standard était plus élevée que celle des hommes. Ainsi, en 2006, c’était le cas de 71,6 % des femmes contre 67,7 % des hommes.

Tableau 3 Statut familial En 2006, la répartition des salariés travaillant selon un horaire standard issus de familles de 1 à 2 personnes était sensiblement la même que pour l’ensemble des salariés, soit 44,9 % dans le premier cas et 44,3 % dans le second. Quant aux salariés issus de familles

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de 3 personnes ou plus, ils représentaient 55,1 % de ceux ayant un horaire standard et 44,3 % de l’ensemble des salariés du Québec.

Tableau 4 Statut matrimonial En 2006, les salariés mariés ou ayant le statut de conjoints de fait représentaient 59,3 % de ceux ayant un horaire standard et 55,2 % de l’ensemble des salariés du Québec.

Tableau 5

Éducation En 2006, les salariés ayant un horaire standard qui étaient titulaires d’au moins un baccalauréat représentaient 22,7 % de ceux travaillant selon un horaire standard et 19 % de l’ensemble des salariés du Québec.

Tableau 6 Statut d’immigrant En 2006, les salariés immigrants dont le nombre d’années d’immigration était égal ou inférieur à 10 ans étaient sous-représentés parmi les salariés immigrants travaillant selon un horaire standard. En effet, ils représentaient 26,5 % des salariés immigrants travaillant selon un horaire standard et 32,2 % de l’ensemble des salariés immigrants.

Tableau 7 Taille de l’entreprise En 2006, la proportion des salariés travaillant selon un horaire standard dans les grandes entreprises11 était plus élevée (57,8 %) que celle des petites entreprises (42,2 %).

Tableau 8 Profession En 2006, les salariés qui travaillaient selon un horaire standard se trouvaient surtout dans les professions liées aux « ventes et services » (17,9 %,), aux « affaires, finances et administration » (23,3 %) et aux « métiers, transports et machinerie » (13,9 %).

Tableau 9

11 Grandes entreprises : 100 employés ou plus; petites entreprises : moins de 100 employés.

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Secteur d’activité économique De 1997 à 2006, plus de 70 % des salariés occupant un emploi selon un horaire standard de jour oeuvraient dans le secteur tertiaire, ce qui correspond à la prédominance de ce secteur dans l’économie12. Mais c’est le secteur secondaire qui se démarquait le plus en 2006, avec 76,9 % de ses salariés ayant un horaire standard contre 69,6 % pour l’ensemble du Québec.

Tableau 10 Secteur public et secteur privé En 2006, les trois quarts des salariés travaillant selon un horaire standard de jour étaient dans le secteur privé, ce qui correspond à l’importance de ce secteur pour l’emploi.

Tableau 11 Taux horaire L’augmentation de la présence des horaires standard de jour va de pair avec un taux de salaire horaire élevé. Ainsi, en 2006, la fréquence de l’horaire standard atteignait sa valeur la plus élevée chez les salariés dont le taux horaire était de 30,01 à 35 $ (82,3 %) et de 35,01 $ ou plus (84,8 %).

Tableau 12 Salaire annuel On observe que la proportion des salariés travaillant selon un horaire standard de jour augmente avec le salaire annuel. Par exemple, en 2006, elle était de 81,5 % parmi les salariés gagnant 50 000 $ ou plus, contre 51 % pour ceux recevant moins de 10 000 $.

Tableau 13 Temps plein et temps partiel En 2006, les salariés travaillant à temps plein représentaient 88,5 % du total de ceux ayant un horaire standard de jour, alors qu’ils constituaient 80,8 % de tous les salariés.

Tableau 14

12 Ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation (MDEIE), La tertiarisation

de l’économie du Québec.

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Raison du travail à temps partiel En 2006, un salarié sur deux (57,8 %) travaillant à temps partiel pour des raisons involontaires le faisait selon un horaire standard.

Tableau 15

Activité principale

En 2006, 84,2 % des salariés ayant un horaire standard avaient comme activité principale un emploi ou étaient en affaires, contre 78,2 % de l’ensemble des salariés du Québec. D’autre part, alors que les études constituaient l’activité principale de 12 % des salariés, ce n’était le cas que de 6,8 % de ceux ayant un horaire standard.

Tableau 16 Travail à l’année En 2006, les salariés travaillant à longueur d’année représentaient 78,1 % de tous les salariés ayant un horaire standard, alors qu’ils constituaient 74,4 % de l’ensemble des salariés du Québec.

Tableau 17

Syndicalisation La part des salariés non syndiqués parmi ceux ayant un horaire standard était sensiblement la même que pour l’ensemble des salariés. En effet, en 2006, elle était de 62,6 % parmi ceux qui avaient un horaire standard et de 62,4 % parmi l’ensemble des salariés. La proportion des salariés ayant un horaire standard est sensiblement la même chez les salariés syndiqués et non syndiqués. Par exemple, en 2006, elle était respectivement de 69,4 % et 70 %.

Tableau 18

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Horaire de soir ou de nuit Au Québec, de 1997 à 2006, la part des salariés travaillant selon un horaire de soir ou de nuit a connu une progression, passant de 7,9 à 8,5 %. Cette évolution se constate aussi dans les autres provinces. Cette progression est la plus forte en Ontario, où la proportion des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit est passée de 7 à 7,8 % au cours de cette période, soit une augmentation de 11,4 %.

Tableau 19 :

Âge Les jeunes sont davantage concernés par le travail de soir ou de nuit. En effet, plus l’âge des salariés diminue, plus ils travaillent selon un horaire de soir ou de nuit. Les jeunes salariés de 16 à 24 ans sont proportionnellement plus représentés dans le travail de soir ou de nuit, constituant 27,6 % des salariés ayant un tel horaire et 18,1 % de l’ensemble des salariés du Québec.

Tableau 20 Sexe Au Québec, en 2006, la proportion des hommes qui travaillaient selon un horaire de soir ou de nuit (10 %) était plus élevée que celle des femmes (6,9 %).

Tableau 21 Statut familial Au Québec, de 1997 à 2006, la proportion des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit et vivant dans des familles de 3 personnes ou plus était plus élevée que celle des salariés vivant dans des familles de 1 à 2 personnes. En 2006, les salariés vivant dans des familles de 3 personnes ou plus constituaient 54,7 % de ceux ayant un horaire de soir ou de nuit.

Tableau 22 Statut matrimonial En 2006, la proportion de salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires (jamais mariés) travaillant selon un horaire de soir ou de nuit était plus élevée (10,8 %) que celle des salariés mariés ou des conjoints de fait (6,6 %).

Tableau 23

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Éducation En 2006, au Québec, 93,2 % des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit avaient un diplôme inférieur au baccalauréat. C’était par ailleurs le cas de 80,9 % des salariés au Québec.

Tableau 24

Taille de l’entreprise En 2006, la proportion des salariés travaillant selon un horaire de soir ou de nuit dans les grandes entreprises13 était plus élevée (62,8 %) que dans les petites entreprises (37,2 %).

Tableau 25

Profession En 2006, les salariés dans le domaine des ventes et services représentaient 41,5 % de ceux travaillant selon un horaire de soir ou nuit et 25,5 % des salariés au Québec.

Tableau 26

Secteur d’activité économique En 2006, les salariés du secteur tertiaire représentaient 77,5 % des salariés travaillant selon un horaire de soir ou de nuit. Il s’agit d’une augmentation de 3,4 % par rapport à 1997. Ce portrait vient appuyer la thèse de la tendance de la tertiarisation de l’économie québécoise14.

Tableau 27

Secteur public et secteur privé L’horaire de soir ou de nuit est beaucoup plus concentré chez les salariés du secteur privé. Ainsi, en 2006, ils étaient 82,8 % à travailler de soir ou de nuit et représentaient 77 % de l’ensemble des salariés au Québec dans ce cas.

Tableau 28

13 Grandes entreprises : 100 employés ou plus; petites entreprises : moins de 100 employés. 14 MDEIE, La tertiarisation de l’économie du Québec.

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Taux horaire Contrairement à ce qui peut être observé sur le lien entre le taux horaire et l’horaire standard de jour, la fréquence de l’horaire de soir ou de nuit atteint sa valeur la plus élevée chez les salariés travaillant à un taux horaire de 20 $ ou moins. En effet, en 2006, 8 salariés sur 10 travaillant selon un horaire de soir ou de nuit avaient un taux horaire de 20 $, alors que c’était le cas de 1 salarié sur 33 dont le taux horaire était de 30 $.

Tableau 29 Salaire annuel Contrairement à ce qui peut être observé chez les salariés ayant un horaire standard de jour, plus les salaires sont faibles, plus la proportion des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit est élevée.

Tableau 30 Temps plein et temps partiel Les salariés à temps partiel sont davantage concernés par le travail de soir ou de nuit. Ainsi, en 2006, ils constituaient près de 30,7 % des travailleurs ayant un horaire de soir ou de nuit et seulement 19,2 % des salariés au Québec travaillant à temps partiel.

Tableau 31 Raison du travail à temps partiel15

En 2006, les salariés travaillant à temps partiel pour des raisons reliées à l’éducation représentaient 42,9 % de ceux ayant un horaire de soir ou de nuit. Par ailleurs, au cours de la période de 1997 à 2006, les raisons de travailler à temps partiel ont considérablement évolué : • La fréquentation scolaire a diminué comme raison, passant de 51,3 à 42,9 %; • Le temps partiel non choisi a connu une chute marquée, passant de 34,6 à 25,1 %.

Cette baisse se reflète également dans le poids de cette raison pour l’ensemble des salariés. Ainsi, en 2006, les salariés au Québec travaillant à temps partiel pour des raisons involontaires représentaient 29,8 % de l’ensemble des salariés, cette proportion était de 50,2 en 1997.

Tableau 32

15 À l’exception des raisons « va à l’école » et du « temps partiel involontaire », les données sur les raisons

de travailler à temps partiel n’ont pas été analysées ici, compte tenu de l’imprécision des estimations.

12


En 2006, la principale activité de 70,4 % des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit était leur emploi ou le fait d’être en affaires.

Tableau 33

Travail à l’année En 2006, les salariés travaillant toute l’année représentaient 64,8 % des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit et 74,4 % de l’ensemble des salariés au Québec.

Tableau 34)

Syndicalisation La part des salariés non syndiqués parmi ceux travaillant selon un horaire de soir ou de nuit était inférieure à celle de l’ensemble des salariés. En effet, en 2006, ils représentaient 57 % des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit et 62,4 % de l’ensemble des salariés. Parmi les salariés syndiqués, 9,7 % avaient un horaire de soir ou de nuit, alors que parmi les non-syndiqués, cette proportion n’était que de 7,8 %.

Tableau 35

13

Horaire rotatif De 1997 à 2006, la part des salariés ayant un emploi selon un horaire rotatif a progressé dans toutes les provinces, sauf au Québec, où elle a légèrement diminué. La Colombie-Britannique est la province qui a enregistré la plus forte progression, la part de ces salariés passant de 8,2 à 12,7 %, soit une augmentation de 54,9 % au cours de cette période. En revanche, au Québec, leur proportion est passée de 6,8 à 5,6 %, soit une diminution de 17,6 %.

Tableau 36 Âge La part des salariés âgés de 16 à 24 ans parmi les salariés ayant un horaire rotatif est beaucoup plus grande (26,2 %) que dans l’ensemble des salariés (18,1 %).

Tableau 37

Sexe La part des hommes ayant un horaire rotatif est plus grande (6,8 %) que celle des femmes (4,3 %).

Tableau 38 Statut familial En 2006, la part des salariés ayant un horaire rotatif et issus de familles de 3 personnes ou plus est légèrement plus élevée (6 %) que celle des salariés issus de familles de 1 à 2 personnes (5,1 %).

Tableau 39 Statut matrimonial La part des salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires travaillant selon un horaire rotatif est légèrement supérieure à celle des salariés mariés ou des conjoints de fait ayant ce même type d’horaire. Par exemple, en 2006, le premier groupe représentait 6,1 %, alors que le second était de 5,2 %.

Tableau 40

14

Éducation Les salariés travaillant selon un horaire rotatif ont en majorité un diplôme inférieur au baccalauréat. Par exemple, en 2006, ceux-ci représentaient 95,1 % des salariés ayant un horaire rotatif.

Tableau 41 Taille de l’entreprise16

En 2006, la part des salariés travaillant selon un horaire rotatif dans les grandes entreprises17 était plus élevée (76,4 %) que dans les petites entreprises (23,5 %).

Tableau 42 Profession La part des salariés ayant un horaire rotatif est beaucoup plus élevée dans les professions suivantes : « transformation, fabrication et services d’utilité publique », « arts, culture, sports et loisirs », « ventes et services ». Par exemple, en 2006, leurs pourcentages respectifs étaient de 14,2, 9,2 et 8,3 %.

Tableau 43 Secteur d’activité économique En 2006, les salariés du secteur tertiaire représentaient 68,3 % de ceux travaillant selon un horaire rotatif et 76,5 % de l’ensemble des salariés du Québec. De plus, il ressort que la part des salariés travaillant selon un horaire rotatif diminue dans les secteurs primaire et secondaire, alors qu’elle augmente dans le secteur tertiaire. Effectivement, de 1997 à 2006, dans le secteur tertiaire elle croissait de 62,7 à 68,3 %; au cours de la même période, dans les secteurs primaire et secondaire elle passait respectivement de 5,1 à 3,6 % et de 32,2 à 28,1 %.

Tableau 44

Secteur public et secteur privé La part des salariés du secteur privé ayant un horaire rotatif est plus grande que celle des salariés du secteur public ayant un tel horaire. Ainsi, en 2006, ils étaient 6,2 % dans le premier cas et 3,6 % dans le second.

16 En 2006, les données sur les salariés travaillant selon un horaire rotatif ont un coefficient de variation

entre 15 et 25 % (à interpréter avec prudence). 17 Grandes entreprises : 100 employés ou plus; petites entreprises : moins de 100 employés.

15

De plus, la part des salariés du secteur privé parmi ceux qui travaillent selon un horaire rotatif est plus grande que dans l’ensemble des salariés. Ainsi, en 2006, les salariés de ce secteur représentaient 85,1 % de ceux ayant un horaire rotatif et 77 % de l’ensemble des salariés.

Tableau 45

Taux horaire La part des salariés ayant un taux horaire de 35,01 $ ou plus au sein de ceux qui ont un horaire rotatif (6,5 %) était inférieure à celle de l’ensemble des salariés du Québec en 2006 (8,9 %).

Tableau 46 Salaire annuel Plus du quart des salariés ayant un horaire rotatif gagnaient 50 000 $ ou plus, soit 27,8 % en 2006. En considérant les salaires, nous pouvons constater que plus ils sont élevés, plus la part des salariés ayant un horaire rotatif l’est aussi. Ainsi, en 2006, lorsque les salaires étaient inférieurs à 50 000 $, la part des salariés travaillant selon un horaire rotatif était de 7,2 %, contre 4,2 % chez ceux gagnant 10 000 $ ou moins.

Tableau 47 Temps plein et temps partiel La part des salariés travaillant à temps plein parmi ceux ayant un horaire rotatif en 2006 était légèrement plus grande (84,6 %) que celle observée dans l’ensemble des salariés (80,8 %). Par ailleurs, en 2006, 5,8 % des salariés à temps plein avaient un horaire rotatif, contre 4,5 % chez les salariés à temps partiel.

Tableau 48

16

Raison du travail à temps partiel18

La part des salariés qui travaillent à temps partiel pour des raisons reliées à l’éducation au sein de ceux ayant un horaire rotatif est beaucoup plus grande que celle observée dans l’ensemble des salariés. Par exemple, en 2006, elle était de 56,6 %, comparativement à 37,2 % pour l’ensemble des salariés.

Tableau 49 Activité principale19

La part des salariés dont l’activité principale était un emploi ou le fait d’être en affaires au sein de ceux qui travaillaient selon un horaire rotatif était sensiblement la même que dans l’ensemble des salariés en 2006 (78,2 %).

Tableau 50

Travail à l’année La part des salariés qui travaillent toute l’année parmi ceux qui ont un horaire rotatif est légèrement inférieure à celle que l’on peut observer dans l’ensemble des salariés du Québec. Effectivement, en 2006, elle était de 69,8 %, tandis qu’elle atteignait 74,4 % parmi l’ensemble des salariés du Québec.

Tableau 51

Syndicalisation La part des salariés syndiqués parmi ceux qui travaillaient selon un horaire rotatif était supérieure (51,4 %) en 2006 à celle de l’ensemble des salariés (37,6 %). La proportion des salariés syndiqués ayant un horaire rotatif était de 7,6 % en 2006, contre 4,4 % des non-syndiqués travaillant selon le même horaire.

Tableau 52

18 Le coefficient de variation des données sur la raison « va à l’école » des salariés à temps partiel se situe

entre 15 et 25 %; il faut donc interpréter cette donnée avec prudence. Dans le portrait des salariés ayant un horaire de soir, de nuit ou un horaire rotatif, à part la variable « va à l’école », les données sur les autres raisons de travailler à temps partiel en 2006 n’ont pas été prises en compte ici, compte tenu de l’imprécision des estimations.

19 Dans le portrait des salariés qui travaillent selon un horaire rotatif et selon leur activité principale, à part la variable de ceux qui ont un emploi ou qui sont en affaires, les données sur les autres activités en 2006 n’ont pas été prises en compte ici, compte tenu de l’imprécision des estimations.

17

Horaire fractionné, travail sur appel ou autres De 1997 à 2006, le pourcentage de salariés travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres a augmenté de 1,9 point de pourcentage au Québec, pour atteindre 5,2 % en 2006. Au Canada, ce pourcentage est passé de 4 à 4,7 %. En 1997, la part des salariés travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres était moins élevée au Québec (3,3 %) qu’en Ontario (3,9 %), en Alberta (4,6 %) et en Colombie-Britannique (4,7 %). Par contre, elle était plus élevée qu’au Nouveau-Brunswick. En 2006, la situation s’est quelque peu inversée : elle était plus élevée au Québec (5,2 %) qu’en Ontario (4,1 %) et en Alberta (4,3 %). Par ailleurs, elle était plus faible au Québec qu’en Colombie-Britannique (5,9 %) et qu’au Nouveau-Brunswick (5,6 %).

Tableau 53 Âge Les salariés âgés de 16 à 24 ans travaillant selon des horaires fractionnés, sur appel ou autres sont surreprésentés par rapport à l’ensemble des salariés. En effet, même si l’écart entre ces deux groupes s’est rétréci de 1997 à 2006, il était toujours présent en 2006, étant passé de 19,3 à 8,3 points de pourcentage au cours cette période.

Tableau 54

Sexe

Au Québec, de 1997 à 2006, la proportion des femmes qui travaillaient selon un horaire fractionné, sur appel ou autres était plus élevée que celle des hommes, contrairement à l’ensemble des salariés. En effet, en 2006, c’était le cas de 5,9 % des femmes, contre 4,7 % des hommes. En outre, 53,8 % des salariées travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres étaient des femmes, alors qu’elles représentaient 48,1 % de l’ensemble des salariés.

Tableau 55

Statut familial La proportion de salariés travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres, vivant dans un ménage de 3 personnes et plus a atteint 61,7 % en 2006, alors qu’elle était de 55,7 % dans l’ensemble de la population.

Tableau 56

18

Statut matrimonial En 1997, la proportion des salariés mariés ou des conjoints de fait et travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres était de 45,6 %, contre 54,4 % pour les salariés divorcés, veufs ou célibataires. En 2006, ces pourcentages étaient respectivement de 51,5 et 48,5 %. L’écart entre les salariés mariés ou qui étaient conjoints de fait et les salariés divorcés, veufs ou célibataires parmi les salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres est passé de 8,8 à 3 points de pourcentage.

Tableau 57 Éducation Ce sont les salariés titulaires d’un diplôme postsecondaire inférieur au baccalauréat qui ont connu la croissance la plus importante de la proportion des salariés travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres, passant de 3,8 à 6,4 % de 1997 à 2006.

Tableau 58 Taille de l’entreprise En 2006, les salariés des entreprises de moins de 20 employés représentaient 28,2 % de ceux travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres, alors qu’ils constituaient 22,2 % de l’ensemble des salariés québécois.

Tableau 59 Secteur d’activité économique En 2006, 82,6 % des salariés travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres se trouvaient dans le secteur tertiaire, alors que ce taux était de 76,6 % dans l’ensemble des salariés québécois.

Tableau 60 Secteur public et secteur privé Entre 1997 et 2006, la proportion des salariés du secteur public travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres a presque doublé, passant de 3,4 à 6,8 %. De plus, leur proportion est plus élevée que celle de l’ensemble des salariés. En effet, en 2006, ceux du secteur public représentaient 29,7 % des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres et 23 % de l’ensemble des salariés.

Tableau 61

19

Taux horaire La proportion de salariés travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres par rapport à l’ensemble des salariés dont le taux horaire variait entre 15,01 $ et 20,00 $ était trois fois plus élevée en 2006 qu’en 1997, ayant augmenté de 1,8 à 6 %.

Tableau 62

Salaire annuel

Entre 1997 et 2006, la proportion des salariés qui avaient un salaire de moins de 10 000 $ et qui travaillaient selon un horaire fractionné, sur appel ou autres a augmenté, passant de 7,6 % en 1997 à 9,6 % en 2006.

Tableau 63

Temps plein et temps partiel En 2006, 1 salarié sur 2 travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres était un employé à temps partiel, alors que ce ratio était de l’ordre de 1 employé sur 5 dans l’ensemble des salariés.

Tableau 64

Raison du travail à temps partiel

En 2006, 14,1 % des salariés qui travaillaient à temps partiel pour des raisons reliées à l’éducation le faisaient selon un horaire fractionné, sur appel ou autres. Ce pourcentage est sensiblement le même pour les salariés qui travaillaient à temps partiel involontairement (14,2 %).

Tableau 65


Parmi les salariés dont l’activité principale est un emploi ou qui sont en affaires, la proportion de ceux qui travaillent selon un horaire fractionné, sur appel ou autres a presque doublé, passant de 2,2 % en 1997 à 4,2 % en 2006.

Tableau 66

20

Travail à l’année

En 2006, les salariés travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres représentaient 6 % des gens en chômage ou inactifs une partie de l’année, alors que ce taux atteignait 5 % chez les salariés travaillant toute l’année.

Tableau 67 Syndicalisation La part des salariés non syndiqués parmi ceux travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres était inférieure à celle de l’ensemble des salariés. En effet, en 2006, ils représentaient 57,1 % des salariés qui travaillaient selon un horaire fractionné, sur appel ou autres et 62,4 % de l’ensemble des salariés. La proportion des salariés syndiqués travaillant selon un horaire fractionné, sur appel ou autres était de 5,9 % en 2006. Elle était plus forte que chez les salariés non syndiqués où seulement 4,7 % avaient un tel horaire.

Tableau 68

21

Horaire irrégulier De 1997 à 2006, la part des salariés travaillant selon un horaire irrégulier a progressé dans presque toutes les provinces, à l’exception de l’Alberta et de la Colombie-Britannique, où elle a légèrement diminué, soit respectivement de 14 à 9,6 % et de 13,5 à 9,7 %. Au cours de la même période, au Québec, la part de ces salariés est passée de 7,9 à 11,1 %, soit une augmentation de 40,5 %, alors que dans l’ensemble du Canada, elle baissait de 11,2 à 11 %.

Tableau 69

Âge De 1997 à 2006, la proportion de salariés travaillant selon un horaire irrégulier, peu importe leur catégorie d’âge, a connu une croissance, sauf pour celle des salariés âgés de 45 à 54 ans qui a connu un léger recul. En effet, en 1997, 5,7 % des salariés travaillaient selon un horaire irrégulier, alors que ce taux a fléchi à 5,1 % en 2006.

Tableau 70

Sexe La proportion de salariés travaillant selon un horaire irrégulier est semblable à celle de l’ensemble des salariés par rapport au sexe de l’individu. En effet, en 2006, les hommes représentaient 50,8 % des salariés ayant un horaire irrégulier et 51,9 % de l’ensemble des salariés.

Tableau 71

Statut familial En 2006, que le ménage soit composé de 1 à 2 personnes ou de 3 personnes ou plus, cela n’avait aucune influence sur la proportion de salariés travaillant selon un horaire irrégulier. En effet, ces salariés représentaient 11,1 % des deux types de ménages.

Tableau 72

Statut matrimonial En 2006, les salariés ayant un horaire de travail irrégulier représentaient 14,1 % des salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires et 8,6 % des salariés mariés ou qui étaient conjoints de fait.

Tableau 73

22

Éducation La proportion des salariés travaillant selon un horaire irrégulier par rapport à l’ensemble des employés titulaires d’au moins un baccalauréat a augmenté de 2,7 points de pourcentage de 1997 à 2006, pour s’établir 8,5 %.

Tableau 74

Taille de l’entreprise De 1997 à 2006, la proportion de salariés travaillant selon un horaire irrégulier a presque doublé parmi les employés des entreprises de 20 à 99 employés (7,6 % en 1997 contre 13,9 % en 2006). Le taux de salariés des entreprises des autres catégories a aussi connu une croissance, mais moins importante.

Tableau 75

Secteur d’activité économique Durant la période étudiée, la proportion de salariés ayant un horaire irrégulier parmi tous les salariés du secteur tertiaire a connu une croissance de 3,3 points de pourcentage, pour s’établir à 13 %. Cette progression a été observée chez les salariés travaillant selon d’autres types d’horaire et suit la tendance mondiale de l’économie dans les pays développés, à savoir la tertiarisation de l’économie20.

Tableau 76

Secteur public et secteur privé De 1997 à 2006, la proportion de salariés ayant un horaire irrégulier dans le secteur public a presque doublé, passant de 4,4 à 8,1 %. Dans l’ensemble du secteur privé, elle a aussi connu une croissance, passant de 8,6 à 11,9 %.

Tableau 77

Taux horaire En 2006, le quart (24,4 %) des salariés québécois qui étaient rémunérés à un taux horaire de 9,50 $ ou moins travaillaient selon un horaire irrégulier. Il s’agit d’une augmentation de 10,9 points de pourcentage par rapport à 1997.

Tableau 78

20 MDEIE, La tertiarisation de l’économie du Québec.

23

Salaire annuel De 1997 à 2006, la proportion des salariés ayant un horaire irrégulier au sein de ceux qui gagnaient annuellement 10 000 $ ou moins a augmenté de 10,6 points de pourcentage, pour s’établir à 24,6 %.

Tableau 79

Temps plein et temps partiel En 2006, plus de 26,5 % des salariés qui travaillaient à temps partiel le faisaient selon un horaire irrégulier, ce qui représente une croissance de 8,8 points de pourcentage par rapport à 1997. En outre, en 2006, les salariés travaillant à temps partiel représentaient 47,6 % de ceux ayant un horaire irrégulier et 19,2 % de l’ensemble des salariés.

Tableau 80

Raison du travail à temps partiel De 1997 à 2006, la proportion des salariés québécois travaillant à temps partiel sur une base involontaire et selon un horaire irrégulier a doublé, pour s’établir à 21,3 %. En outre, en 2006, 38,7 % des salariés québécois qui travaillaient à temps partiel en raison de leurs études avaient un horaire irrégulier, soit une augmentation de 6,9 points de pourcentage par rapport à 1997.

Tableau 81

Activité principale Entre 1997 et 2006, la proportion de salariés dont l’activité principale était d’aller à l’école et qui travaillaient selon un horaire irrégulier a augmenté de 11,7 points de pourcentage, pour s’établir à 31,6 %.

Tableau 82

Travail à l’année

Pendant la période analysée, la proportion des salariés travaillant seulement une partie de l’année et selon un horaire irrégulier a augmenté de 7,9 points de pourcentage, pour s’établir à 16,4 %.

Tableau 83

24

Syndicalisation La proportion de ce type de salariés parmi les non-syndiqués atteignait 13,2 % en 2006, comparativement à 7,4 % chez les syndiqués. La part des salariés non syndiqués parmi ceux travaillant selon un horaire irrégulier est inférieure à celle de l’ensemble des salariés. En effet, en 2006, ils représentaient 74,4 % des salariés qui avaient un horaire irrégulier et 62,4 % de l’ensemble des salariés.

Tableau 84

25

Conclusion Au Québec, de 1997 à 2006, nous avons assisté à une augmentation modérée de la proportion des salariés travaillant selon un horaire de soir ou de nuit, un horaire fractionné, sur appel ou autres et un horaire irrégulier. Par ailleurs, la proportion des salariés ayant un horaire standard de jour ou un horaire rotatif a diminué. Il appert que l’horaire standard de jour est généralement associé aux salariés ayant un baccalauréat ou plus et à ceux dont le taux horaire ou le salaire annuel est élevé. À l’inverse, les autres types d’horaire, tels que de soir ou de nuit, rotatif, fractionné, sur appel ou autres et l’horaire irrégulier, semblent être plus associés à des segments particuliers du marché du travail : les jeunes et les travailleurs âgés, ainsi que ceux qui ont un niveau de scolarité faible ou une rémunération moins élevée que la moyenne.

_________________________________________

26

Annexe 1 : tableaux mentionnés dans le texte

__________________________________

Nombre (%)

Québec 2 465 406 69,6

Ontario 3 731 411 64,4

Alberta 1 157 978 67,3

Colombie-Britannique 1 220 555 64,1

Nouveau-Brunswick 228 809 63,3

Canada 9 891 663 65,8

Sources: Microdonnées à grande diffusion de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu de Statistique Canada, qui contiennent des données anonymes de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR). Tous les calculs effectués à l’aide de ces microdonnées sont la responsabilité du Ministère du Travail. L’utilisation et l’interprétation de ces données sont uniquement la responsabilité des auteurs.

ProvinceSalariés ayant un horaire standard

Tableau 1 : répartition des salariés ayant un horaire standard, Canada et certaines provinces (2006)

1

Nombre (%) Nombre (%)

16 à 24 ans 639 720 18,1 315 020 12,8

25 à 34 ans 848 571 23,9 595 201 24,1

35 à 44 ans 826 152 23,3 607 132 24,6

45 à 54 ans 833 251 23,5 667 825 27,1

55 ans et plus 395 568 11,2 280 228 11,4

Total 3 543 262 100,0 2 465 406 100,0


Homme 1 839 828 51,9 1 245 800 50,5

Femme 1 703 434 48,1 1 219 607 49,5

Total 3 543 262 100,0 2 465 407 100,0


Ménage d'une à deux personnes 1 568 852 44,3 1 108 029 44,9

Ménage de trois personnes et plus 1 974 410 55,7 1 357 377 55,1

Total 3 543 262 100,0 2 465 406 100,0


Satut familialEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 4 : répartition des salariés selon le statut familial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

SexeEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 2 : répartition des salariés selon l'âge, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Tableau 3 : répartition des salariés selon le sexe, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

ÂgeEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

2


Marié(e) ou conjoint de fait 1 955 753 55,2 1 461 343 59,3

Célibataire* 1 587 509 44,8 1 004 064 40,7

Total 3 543 262 100,0 2 465 407 100,0* Cette catégorie inclus les salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires (jamais marié)


Secondaire ou moins 998 978 28,2 685 450 27,8

Postsecondaire 1 866 206 52,7 1 217 448 49,4

Baccalauréat ou plus 673 101 19,0 559 976 22,7

Total 3 538 285 100,0 2 462 874 100,0


Moins de 10 ans 92 854 32,2 53 327 26,5

10 et 19 ans 82 522 28,6 64 317 31,9

20 ans et plus 113 259 39,2 83 891 41,6

Total 288 635 100,0 201 534 100,0

NOTE 1 : le symbole † indique un coefficient de variation entre 15 % et 25 % alors que †† signifie que le coefficent de variation est suppérieur à 25 %.


Nombre d'années immigrationEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 7 : répartition des salariés selon le nombre d'années d'immigration, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Tableau 5 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Statut matrimonialEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Niveau d'éducationEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 6 : répartition des salariés selon l'éducation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

3


Moins de 20 salariés 734 615 22,2 536 320 22,8

20 à 99 salariés 656 741 19,9 455 446 19,4

100 à 499 salariés 491 884 14,9 364 103 15,5

500 à 999 salariés 231 625 7,0 165 485 7,0

1000 salariés et plus 1 191 550 36,0 828 998 35,3

Total 3 306 415 100,0 2 350 352 100,0


Gestion 241 095 6,9 209 616 8,6

Affaires, finances et administration 668 446 19,2 567 222 23,3

Sciences nat. et appl. et domaines app. 256 620 7,4 230 300 9,5

Secteur de la santé 196 066 5,6 106 311 4,4

Sciences soc., enseignmt., admin. publ. et rel. 300 766 8,6 248 358 10,2

Arts, culture, sports et loisirs 116 020 3,3 67 532 2,8

Ventes et services 890 151 25,5 435 459 17,9

Métiers transports et machinerie 470 327 13,5 338 568 13,9

Secteur primaire 65 595 1,9 46 087 1,9

Transformation, fabrication et services d'util. et pub. 281 535 8,1 181 176 7,5

Total 3 486 621 100,0 2 430 629 100,0


Taille de l'entrepriseEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 9 : répartition des salariés selon la profession, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Tableau 8 : répartition des salariés selon la taille de l'entreprise, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

ProfessionEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

4


Primaire 77 559 2,2 49 132 2,0

Secondaire 749 023 21,3 575 935 23,5

Tertiaire 2 695 703 76,5 1 826 154 74,5

Total 3 522 285 100,0 2 451 221 100,0


Public 813 968 23,0 611 250 24,8

Privé 2 729 294 77,0 1 854 156 75,2

Total 3 543 262 100,0 2 465 406 100,0


Tableau 11 : répartition des salariés selon le secteur public ou privé, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

SecteurEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Secteur d'activité économiqueEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 10 : répartition des salariés selon le secteur d'activité économique, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

5


Moins de 9,50 $ 603 966 17,1 301 244 12,2

9,51 à 15,00 $ 947 138 26,7 614 551 24,9

15,01 à 20,00 $ 711 242 20,1 533 836 21,7

20,01 à 25,00 $ 464 189 13,1 345 681 14,0

25,01 à 30,00 $ 311 853 8,8 247 577 10,0

30,01 à 35,00 $ 187 103 5,3 154 011 6,2

35,01 et plus 315 353 8,9 267 438 10,9

Total 3 540 844 100,0 2 464 339 100,0


Moins de 10 000 $ 717 011 20,2 365 533 14,8

10 000 $ à 19 999 $ 587 221 16,6 338 250 13,7

20 000 $ à 29 999 $ 545 921 15,4 404 637 16,4

30 000 $ à 39 999 $ 537 032 15,2 429 688 17,4

40 000 $ à 49 999 $ 387 673 10,9 300 728 12,2

50 000 $ et plus 768 404 21,7 626 569 25,4

Total 3 543 262 100,0 2 465 406 100,0


Tableau 12 : répartition des salariés selon le taux horaire, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Taux horaireEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Salaire annuelEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 13 : répartition des salariés selon le salaire annuel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

6


Temps plein 2 823 828 80,8 2 171 923 88,5

Temps partiel 669 947 19,2 282 466 11,5Total 3 493 775 100,0 2 454 389 100,0


Obligations personnelles ou familiales 47 669 7,1 24 530 † 8,7 †

Va à l'école 248 530 37,2 61 900 21,9

Temps partiel involontaire 199 365 29,8 103 331 36,6

Temps partiel volontaire 84 122 12,6 55 269 19,6

Semi-retraité ou préretraité et autres raisons 88 615 13,3 37 236 † 13,2 †

Total 668 301 100,0 282 266 100,0


Emploi ou en affaires 2 769 200 78,2 2 075 869 84,2

Va à l'école 426 018 12,0 168 287 6,8

Retraite 51 719 1,5 28 032 † 1,1 †

Autres 296 325 8,4 193 218 7,8

Total 3 543 262 100,0 2 465 406 100,0


Raison du travail à temps partielEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Activté principaleEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 14 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Tableau 16 : répartition des salariés selon l'activité principale, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Temps plein ou temps partielEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 15 : répartition des salariés à temps partiel selon la raison du travail à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

7


Occupé toute l'année 2 634 416 74,4 1 925 886 78,1

Occupé une partie de l'année 908 846 25,7 539 520 21,9

Total 3 543 262 100,0 2 465 406 100,0


Salariés syndiqués 1 316 704 37,6 913 480 37,4

Salariés non syndiqués 2 183 394 62,4 1 527 402 62,6

Total 3 500 098 100,0 2 440 882 100,0


SyndicalisationEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

Tableau 17 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Tableau 18 : répartition des salariés selon la syndicalisation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire standard (2006)

Activité annuelEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

standard

8

Nombre (%)

Québec 301 472 8,5

Ontario 452 862 7,8

Alberta 121 211 7,0

Colombie-Britannique 144 632 7,6


Canada 1 160 991 7,7


Province

Salariés ayant un horaire de soir ou de nuit

Tableau 19 : répartition des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, Canada et certaines provinces (2006)

9


16 à 24 ans 639 720 18,1 83 173 27,6

25 à 34 ans 848 571 23,9 72 180 23,9

35 à 44 ans 826 152 23,3 64 782 21,5

45 à 54 ans 833 251 23,5 54 957 18,2

55 ans et plus 395 568 11,2 26 379 † 8,8 †

Total 3 543 262 100,0 301 471 100,0


Homme 1 839 828 51,9 183 138 60,7

Femme 1 703 434 48,1 118 334 39,3

Total 3 543 262 100,0 301 472 100,0


ménage d'une à deux personnes 1 568 852 44,3 136 457 45,3

ménage de trois personnes et plus 1 974 410 55,7 165 015 54,7

Total 3 543 262 100,0 301 472 100,0

Tableau 20 : répartition des salariés selon l'âge, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

Tableau 21 : répartition des salariés selon le sexe, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

Tableau 22 : répartition des salariés selon le statut familial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)


Sexe


ÂgeEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Ensemble des salariés Salariés ayant un horaire de soir ou de nuit

Statut familialEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

10


Marié(e) ou conjoint de fait 1 955 753 55,2 129 285 42,9

Célibataire* 1 587 509 44,8 172 187 57,1

Total 3 543 262 100,0 301 472 100,0* Cette catégorie inclus les salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires (jamais marié)



Postsecondaire 1 866 206 52,7 175 701 58,5

Baccalauréat ou plus 673 101 19,0 20 605 †† 6,9 ††

Total 3 538 285 100,0 300 593 100,0



20 à 99 salariés 656 741 19,9 52 242 19,6

100 à 499 salariés 491 884 14,9 43 630 16,4

500 à 999 salariés 231 625 7,0 23 177 † 8,7 †

1000 salariés et plus 1 191 550 36,0 100 244 37,7Total 3 306 415 100,0 266 210 100,0

Statut matrimonialEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Tableau 23 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

Niveau d'éducationEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Tableau 24 : répartition des salariés selon l'éducation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)



Tableau 25 : répartition des salariés selon la taille de l'entreprise, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

Taille de l'entrepriseEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

11


Gestion 241 095 6,9 1 690 †† 0,6 ††

Affaires, finances et administration 668 446 19,2 19 798 † 6,7 †

Sciences nat. et appl., et domaines app. 256 620 7,4 6 230 †† 2,1 ††

Secteur de la santé 196 066 5,6 37 042 † 12,5 †

Sciences soc., enseignmt., admin. Publ. et rel. 300 766 8,6 5 633 †† 1,9 ††

Arts, culture, sports et loisirs 116 020 3,3 9 474 †† 3,2 ††


Métiers transports et machinerie 470 327 13,5 44755 † 15,1 †

Secteur primaire 65 595 1,9 3641 †† 1,2 ††

Transformation, fabrication et services d'util et pub 281 535 8,1 44 540 15,1

Total 3 486 621 100,0 295 548 100,0


Primaire 77 559 2,2 3 225 1,1 ††

Secondaire 749 023 21,3 64 696 21,5

Tertiaire 2 695 703 76,5 233 550 77,5

Total 3 522 285 100,0 301 471 100,0


Tableau 26 : répartition des salariés selon la profession, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)


Tableau 27 : répartition des salariés selon le secteur d'activité économique, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

ProfessionEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Secteur d'activité économiqueEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

12


Public 813 968 23,0 51 714 17,2

Privé 2 729 294 77,0 249 758 82,8Total 3 543 262 100,0 301 472 100,0


mois de 9,50 $ 603 966 17,1 71 084 23,6

9,51 à 15,00 $ 947 138 26,7 117 997 39,2

15,01 à 20,00 $ 711 242 20,1 53 761 17,9

20,01 $ et plus 1 278 498 36,1 58 001 19,3Total 3 540 844 100,0 300 844 100,0


Moins de 10 000 $ 717 011 20,2 78 538 26,1

10 000 $ à 19 999 $ 587 221 16,6 71 303 23,7

20 000 $ à 29 999 $ 545 921 15,4 48 183 16,0

30 000 $ à 39 999 $ 537 032 15,2 48 175 16,0

40 000 $ à 49 999 $ 387 673 10,9 28 566 † 9,5 †

50 000 $ et plus 768 404 21,7 26 708 † 8,9 †

Total 3 543 262 100,0 301 472 100,0



Salaire annuelEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Tableau 30 : répartition des salariés selon le salaire annuel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

Tableau 28 : répartition des salariés selon le secteur public ou privé, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

SecteurEnsemble des salariés Salariés avec un horaire de

soir ou de nuit

Taux horaireEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Tableau 29 : répartition des salariés selon le taux horaire, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

13


Temps plein 2 823 828 80,8 206 450 69,3

Temps partiel 669 947 19,2 91 457 30,7

Total 3 493 775 100,0 297 907 100,0


Obligations personnelles ou familiales 47 669 7,1 5 182 †† 5,8 ††

Va à l'école 248 530 37,2 38 603 42,9

Temps partiel involontaire 199 365 29,8 22 595 † 25,1 †

Temps partiel volontaire 84 122 12,6 9 565 †† 10,6 ††

Semi-retraité ou préretraité et autres raisons 88 615 13,3 14 065 †† 15,6 ††

Total 668 301 100,0 90 010 100,0

Temps plein ou temps partielEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Tableau 31 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)


Tableau 32 : répartition des salariés à temps partiel selon la raison du travail à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)


Raison du travail à temps partielEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

14


Emploi ou en affaires 2 769 200 78,2 212 162 70,4

Va à l'école 426 018 12,0 54 000 17,9

Retraite 51 719 1,5 5 042 †† 1,7 ††

Autres 296 325 8,4 30 268 † 10,0 †

Total 3 543 262 100,0 301 472 100,0


Occupé toute l'année 2 634 416 74,4 195 341 64,8


Total 3 543 262 100,0 301 472 100,0



Salariés non syndiqués 2 183 394 62,4 169 747 57,0

Total 3 500 098 100,0 297 640 100,0

Activité annuelEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Tableau 33 : répartition des salariés selon l'activité principale, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)



Activité principaleEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

SyndicalisationEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire de

soir ou de nuit

Tableau 34 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

Tableau 35 : répartition des salariés selon la syndicalisation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire de soir ou de nuit (2006)

15

Nombre (%)

Québec 198 775 5,6

Ontario 697 891 12,0

Alberta 201 210 11,7



Canada 1 620 576 10,8


ProvinceSalariés ayant un horaire rotatif

Tableau 36 : répartition des salariés ayant un horaire rotatif au Canada et dans certaines provinces (2006)

16


16 à 24 ans 639 720 18,1 52 019 26,2

25 à 34 ans 848 571 23,9 38 973 19,6

35 à 44 ans 826 152 23,3 47 542 23,9

45 à 54 ans 833 251 23,5 38 546 19,4

55 ans et plus 395 568 11,2 21 694 † 10,9 †

Total 3 543 262 100,0 198 774 100,0


Homme 1 839 828 51,9 125 791 63,3

Femme 1 703 434 48,1 72 984 36,7

Total 3 543 262 100,0 198 775 100,0


Ménage de une à deux personnes 1 568 852 44,3 79 815 40,2

Ménage de trois personnes et plus 1 974 410 55,7 118 960 59,8

Total 3 543 262 100,0 198 775 100,0

Tableau 38 : répartition des salariés selon le sexe, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

Tableau 39 : répartition des salariés selon le statut familial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

Tableau 37 : répartition des salariés selon l'âge, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)


rotatif


rotatif



Statut familialEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

rotatif

17



Célibataire* 1 587 509 44,8 97 277 48,9Total 3 543 262 100,0 198 775 100,0* Cette catégorie inclus les salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires (jamais marié)



Postsecondaire 1 866 206 52,7 126 303 63,8

Baccalauréat ou plus 673 101 19,0 9 673 †† 4,9 ††

Total 3 538 285 100,0 198 047 100,0


Moins de 20 salariés 734 615 22,2 21 178 † 11,6 †

20 à 99 salariés 656 741 19,9 21 876 † 11,9 †

100 à 499 salariés 491 884 14,9 23 670 † 12,9 †

500 à 999 salariés 231 625 7,0 17 437 † 9,5 †



rotatif

Tableau 40 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

Tableau 41 : répartition des salariés selon l'éducation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

Tableau 42 : répartition des salariés selon la taille de l'entreprise, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)




rotatif


rotatif

18


Gestion 241 095 6,9 5 189 †† 2,7 ††

Affaires, finances et administration 668 446 19,2 13 447 †† 6,9 ††

Sciences nat. et appl. et domaines app. 256 620 7,4 6 946 †† 3,6 ††

Secteur de la santé 196 066 5,6 11 554 † 5,9 †

Sciences soc., enseignmt., admin. publ. et rel. 300 766 8,6 3 845 †† 2,0 ††

Arts, culture, sports et loisirs 116 020 3,3 10 662 †† 5,5 ††


Métiers transports et machinerie 470 327 13,5 26 004 † 13,3 †

Secteur primaire 65 595 1,9 4 407 †† 2,3 ††

Transformation, fabrication et services d'util. et pub. 281 535 8,1 40 054 20,5

Total 3 486 621 100,0 195 614 100,0


Primaire 77 559 2,2 7 079 †† 3,6 ††

Secondaire 749 023 21,3 55 232 28,1

Tertiaire 2 695 703 76,5 134 293 68,3

Total 3 522 285 100,0 196 604 100,0

tableau 43 : répartition des salariés selon la profession, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

Tableau 44 : répartition des salariés selon le secteur d'activité économique, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

ProfessionEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

rotatif




rotatif

19


Public 813 968 23,0 29 570 † 14,9 †

Privé 2 729 294 77,0 169 205 85,1Total 3 543 262 100,0 198 775 100,0


Moins de 9,50 $ 603 966 17,1 43 195 21,7

9,51 à 15,00 $ 947 138 26,7 53 792 27,1

15,01 à 20,00 $ 711 242 20,1 28 668 † 14,4 †

20,01 $ et plus 1 278 498 36,1 73 120 36,8Total 3 540 844 100,0 198 775 100,0


Moins de 10 000 $ 717 011 20,2 30 358 † 15,3 †

10 000 $ à 19 999 $ 587 221 16,6 47 753 24,0

20 000 $ à 29 999 $ 545 921 15,4 26 767 † 13,5 †

30 000 $ à 39 999 $ 537 032 15,2 18 808 † 9,5 †

40 000 $ à 49 999 $ 387 673 10,9 19 854 † 10,0 †

50 000 $ et plus 768 404 21,7 55 234 27,8Total 3 543 262 100,0 198 775 100,0


rotatif

Tableau 45 : répartition des salariés selon le secteur public ou privé : ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)



Tableau 46 : répartition des salariés selon le taux horaire, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

Tableau 47 : répartition des salariés selon le salaire annuel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)


rotatif


rotatif

20


Temps plein 2 823 828 80,8 164 082 84,6

Temps partiel 669 947 19,2 29 853 † 15,4 †

Total 3 493 775 100,0 193 935 100,0


Va à l'école 248 530 37,2 16 899 56,6

Temps partiel involontaire 199 365 29,8 2 702 †† 9,1 ††

Autres* 220 406 33,0 10 252 † 34,3 †

Total 668 301 100,0 29 853 100,0



Va à l'école 426 018 12,0 26 065 † 13,1 †

Retraite 51 719 1,5 1 974 †† 1,0 ††

Autres 296 325 8,4 19 358 † 9,7 †

Total 3 543 262 100,0 198 775 100,0

Ensemble des salariés Salariés ayant un horaire rotatif


rotatif

Tableau 48 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)


* Cette catégorie inclus les salariés qui travaillent à temps partiel volontairement, pour s'occuper d'un membre de la famille ou pour une autre raison.

Tableau 49 : répartition des salariés à temps partiel selon la raison du travail à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)

Tableau 50 : répartition des salariés selon l'activité principale, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)


Activité principaleEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

rotatif

Temps plein ou temps partiel

21




Total 3 543 262 100,0 198 775 100,0




Total 3 500 098 100,0 195 889 100,0

Tableau 51 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)




rotatif

Tableau 52 : répartition des salariés selon la syndicalisation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire rotatif (2006)


rotatif

22

Nombre (%)

Québec 185 392 5,2

Ontario 235 213 4,1

Alberta 74 321 4,3



Canada 713 245 4,7


Province

Salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres

Tableau 53 : répartition des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres au Canada et dans certaines provinces (2006)

23


16 à 24 ans 639 720 18,1 48 784 26,3

25 à 34 ans 848 571 23,9 38 851 † 21,0 †

35 à 44 ans 826 152 23,3 46 009 24,8

45 à 54 ans 833 251 23,5 29 651 † 16,0 †

55 ans et plus 395 568 11,2 22 097 † 11,9 †

Total 3 543 262 100,0 185 392 100,0


Homme 1 839 828 51,9 85 669 46,2

Femme 1 703 434 48,1 99 723 53,8

Total 3 543 262 100,0 185 392 100,0


Ménage d'une à deux personnes 1 568 852 44,3 71 019 38,3


Total 3 543 262 100,0 185 391 100,0




fractionné, sur appel ou autres

Tableau 56 : répartition des salariés selon le statut familial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Tableau 54 : répartition des salariés selon l'âge, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Tableau 55 : répartition des salariés selon le sexe, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)





24



Célibataire* 1 587 509 44,8 89 846 48,5

Total 3 543 262 100,0 185 391 100,0* Cette catégorie inclus les salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires (jamais marié).



Postsecondaire 1 866 206 52,7 119 524 64,5

Baccalauréat ou plus 673 101 19,0 25 411 † 13,7 †

Total 3 538 285 100,0 185 392 100,0



Niveau d'éducationEnsemble des salariés Salariés avec un horaire

fractionné, sur ayant ou autres

Tableau 57 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Tableau 58 : répartition des salariés selon l'éducation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)



25



20 à 99 salariés 656 741 19,9 35 570 † 22,8 †

100 à 499 salariés 491 884 14,9 18 793 † 12,0 †

500 à 999 salariés 231 625 7,0 8 257 †† 5,3 ††



Primaire 77 559 2,2 6 996 †† 3,8 ††

Secondaire 749 023 21,3 25 081 † 13,6 †

Tertiaire 2 695 703 76,5 152 076 82,6Total 3 522 285 100,0 184 153 100,0


Public 813 968 23,0 55 113 29,7

Privé 2 729 294 77,0 130 278 70,3Total 3 543 262 100,0 185 391 100,0



SecteurEnsemble des salariés Salariés avec un horaire


Tableau 59 : répartition des salariés selon la taille de l'entreprise, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Tableau 60 : répartition des salariés selon le secteur d'activité économique, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Tableau 61 : répartition des salariés selon le secteur public ou privé, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Taille de l'entrepriseEnsemble des salariés Salariés avec un horaire


Secteur d'activité économiqueEnsemble des salariés Salariés avec un horaire


26


Moins de 9,50 $ 603 966 17,1 41 036 22,2

9,51 $ à 15,00 $ 947 138 26,7 47 280 25,6

15,01 $ à 20,00 $ 711 242 20,1 42 839 23,2

20,01 $ et plus 1 278 498 36,1 53 514 29,0

Total 3 540 844 100,0 184 670 100,0


Moins de 10 000 $ 717 011 20,2 66 509 35,9

10 000 $ à 19 999 $ 587 221 16,6 46 481 25,1

20 000 $ à 29 999 $ 545 921 15,4 22 553 † 12,2 †

30 000 $ et plus 1 693 109 47,8 49 848 26,9

Total 3 543 262 100,0 185 392 100,0


Tableau 62 : répartition des salariés selon le taux horaire, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Tableau 63 : répartition des salariés selon le salaire annuel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)


Salaire annuelEnsemble des salariés Salariés avec un horaire


Taux horaireEnsemble des salariés Salariés avec un horaire


27


Temps plein 2 823 828 80,8 86 023 49,3

Temps partiel 669 947 19,2 88 521 50,7

Total 3 493 775 100,0 174 544 100,0


Va à l'école 248 530 37,2 35 052 39,6


Autres* 220 406 33,0 25 188 † 28,5 †

Total 668 301 100,0 88 521 100,0



* Cette catégorie inclus les salariés qui travaillent à temps partiel volontairement, pour s'occuper d'un membre de la famille ou pour une autre raison.

Tableau 65 : répartition des salariés à temps partiel selon la raison du travail à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Raison du temps partielEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire


Temps plein ou temps partielEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire


Tableau 64 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

28



Va à l'école 426 018 12,0 42 887 23,1

Retraite 51 719 1,5 8 087 †† 4,4 ††

Autres 296 325 8,4 17 729 † 9,6 †

Total 3 543 262 100,0 185 392 100,0




Total 3 543 262 100,0 185 392 100,0




Total 3 500 098 100,0 180 063 100,0


Tableau 67 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Tableau 68 : répartition des salariés selon la syndicalisation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)



Tableau 66 : répartition des salariés selon l'activité principale, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (2006)

Activité principaleEnsemble des salariés


Salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres



29

Nombre (%)

Québec 392 218 11,1

Ontario 676 000 11,7

Alberta 165 695 9,6



Canada 1 657 415 11,0


ProvinceSalariés ayant un horaire irrégulier

Tableau 69 : répartition des salariés ayant un horaire irrégulier au Canada et dans certaines provinces (2006)

30


16 à 24 ans 639 720 18,1 140 725 35,9

25 à 34 ans 848 571 23,9 103 365 26,4

35 à 44 ans 826 152 23,3 60 687 15,5

45 à 54 ans 833 251 23,5 42 271 10,8

55 ans et plus 395 568 11,2 45 170 † 11,5 †

Total 3 543 262 100,0 392 218 100,0


Homme 1 839 828 51,9 199 431 50,8

Femme 1 703 434 48,1 192 787 49,2

Total 3 543 262 100,0 392 218 100,0


Ménage d'une à deux personnes 1 568 852 44,3 173 532 44,2


Total 3 543 262 100,0 392 217 100,0




irrégulier

Tableau 72 : répartition des salariés selon le statut familial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

Tableau 71 : répartition des salariés selon le sexe, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)


irrégulier


irrégulier

Tableau 70 : répartition des salariés selon l'âge, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

31



Célibataire* 1 587 509 44,8 224 136 57,1

Total 3 543 262 100,0 392 218 100,0* Cette catégorie inclus les salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires (jamais marié)



Postsecondaire 1 866 206 52,7 227 229 58,1

Baccalauréat ou plus 673 101 19,0 57 437 † 14,7 †

Total 3 538 285 100,0 391 379 100,0


Tableau 74 : répartition des salariés selon l'éducation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)



irrégulier


irrégulier

Tableau 73 : répartition des salariés selon le statut matrimonial, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

32



20 à 99 salariés 656 741 19,9 91 606 26,1

100 à 499 salariés 491 884 14,9 41 688 † 11,9 †

500 à 999 salariés 231 625 7,0 17 268 † 4,9 †

1000 salariés et plus 1 191 550 36,0 113 863 32,5

Total 3 306 415 100,0 350 612 100,0


Primaire 77 559 2,2 11 126 † 2,9 †

Secondaire 749 023 21,3 28 078 † 7,2 †

Tertiaire 2 695 703 76,5 349 629 89,9

Total 3 522 285 100,0 388 833 100,0


Public 813 968 23,0 66 321 16,9

Privé 2 729 294 77,0 325 897 83,1

Total 3 543 262 100,0 392 218 100,0




irrégulier

Tableau 76 : répartition des salariés selon le secteur d'activité économique, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

Tableau 77 : répartition des salariés selon le secteur public ou privé, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

Tableau 75 : répartition des salariés selon la taille de l'entreprise, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)


irrégulier


irrégulier

33


Moins de 9,50 $ 603 966 17,1 147 407 37,6

9,51 $ à 15,00 $ 947 138 26,7 113 517 28,9

15,01 $ à 20,00 $ 711 242 20,1 52 138 13,3

20,01 $ et plus 1 278 498 36,1 79 155 20,2

Total 3 540 844 100,0 392 218 100,0


Moins de 10 000 $ 717 011 20,2 176 072 44,9

10 000 $ à 19 999 $ 587 221 16,6 83 434 21,3

20 000 $ à 29 999 $ 545 921 15,4 43 781 † 11,2 †

30 000 $ et plus 1 693 109 47,8 88 931 22,7

Total 3 543 262 100,0 392 218 100,0




irrégulier

Tableau 78 : répartition des salariés selon le taux horaire, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

Tableau 79 : répartition des salariés selon le salaire annuel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)


irrégulier

34


Temps plein 2 823 828 80,8 195 350 52,4

Temps partiel 669 947 19,2 177 650 47,6

Total 3 493 775 100,0 373 000 100,0


Va à l'école 248 530 37,2 96 075 54,1


Autres* 220 406 33,0 39 118 † 22,0 †

Total 668 301 67,0 177 649 100,0

Salariés ayant un horaire irrégulier


Tableau 80 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

Tableau 81 : répartition des salariés à temps partiel selon la raison du travail à temps partiel, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)


irrégulier


Temps plein ou temps partielEnsemble des salariés

35



Va à l'école 426 018 12,0 134 779 34,4

Retraite 51 719 1,5 8 584 †† 2,2 ††

Autres 296 325 8,4 35 753 † 9,1 †

Total 3 543 262 100,0 392 218 100,0




Total 3 543 262 100,0 392 218 100,0




Total 3 500 098 100,0 385 627 100,0



Activité principaleEnsemble des salariés Salariés ayant un horaire

irrégulier


irrégulier

Tableau 84 : répartition des salariés selon la syndicalisation, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

Tableau 82 : répartition des salariés selon l'activité principale, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)

Tableau 83 : répartition des salariés selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement, ensemble du Québec et salariés ayant un horaire irrégulier (2006)


irrégulier

36

Annexe 2 : caractéristiques socio-économiques des salariés selon les divers types d’horaire de travail (1997-2006)

__________________________

Série A : Horaire standard de jour

Ventilation des salariés québécois ayant un horaire standard selon des caractéristiques socio-économiques (1997-2006)

2

Liste des tableaux

Distribution, par année (1997-2006), des salariés québécois ayant un horaire standard, … PAGES

... au Canada et dans certaines provinces 4... selon l'âge 5

... selon le sexe 6... selon la statut familiale 6

... selon le statut matrimonial 7... selon le niveau d'éducation 8

…le nombre d'années d'immigration 9... selon la taille de l'entreprise 10

... selon la profession 12... selon le secteur d'activité 15

... selon le secteur d'appartenance 16... selon le taux horaire 17

... selon le salaire annuel 19... selon qu'ils travaillent à temps plein ou temps partiel 21

... selon la raison du temps partiel 22... selon l'activité principale 24

... selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement 25... selon la syndicalisation 25

3

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Nombre 8 769 316 9 176 746 9 074 202 9 056 485 9 200 016 9 205 092 9 608 586 9 824 751 9 569 717 9 891 663

Pourcentage total des salariés au Canada (%) 68,6 69,7 69,1 67,0 66,8 67,0 67,9 68,0 66,3 65,8

Nombre 2 249 496 2 349 258 2 353 528 2 305 481 2 416 874 2 392 822 2 426 287 2 465 471 2 402 183 2 465 406

Pourcentage total des salariés au Québec (%) 74,2 75,3 75,0 70,9 71,5 71,4 70,2 70,6 69,8 69,6

Nombre 3 238 837 3 423 584 3 405 081 3 458 380 3 487 096 3 544 693 3 728 789 3 792 594 3 592 773 3 731 411

Pourcentage total des salariés en Ontario (%) 67,0 68,2 67,2 66,1 65,1 66,7 68,2 67,7 64,9 64,4

Nombre 883 037 934 435 939 964 959 862 949 225 985 499 1 033 733 1 050 422 1 063 898 1 157 978

Pourcentage total des salariés en Alberta (%) 65,7 67,7 68,4 66,9 66,8 65,4 67,8 67,9 66,0 67,3

Nombre 1 135 308 1 173 807 1 087 899 1 099 409 1 107 732 1 041 348 1 130 689 1 197 134 1 176 093 1 220 555

Pourcentage total des salariés en Colombie-Britannique (%) 67,4 68,8 65,6 66,1 66,7 63,7 66,8 67,6 65,6 64,1

Nombre 234 073 234 681 233 438 223 809 229 644 222 285 231 039 240 865 240 599 228 809

Pourcentage total des salariés au Nouveau-Brunswick (%) 71,4 70,1 69,3 64,6 65,7 65,0 64,7 65,4 65,9 63,3


Tableau A1 : salariés ayant un horaire standard au Canada et dans certaines provinces

Canada

Nouveau-Brunswick

Québec

Ontario

Alberta

Colombie-Britannique

4

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard, âgés de 16 à 24 ans (nombre)

315 863 349 944 367 627 291 610 328 084 315 850 301 001 297 691 295 796 315 020

% par rapport au total des salariés âgés de 16 à 24 ans 58,5 61,4 61,4 46,0 50,0 50,0 46,8 46,7 48,0 49,2


528 743 555 904 544 781 539 875 575 100 555 225 578 677 606 121 581 925 595 201



716 882 738 371 704 530 713 061 704 272 677 060 668 416 653 543 621 976 607 132



519 245 532 511 552 106 567 416 590 638 613 163 626 302 639 822 644 703 667 825


Total des salariés ayant un horaire standard, âgés de 55 ans et plus (nombre)

168 763 172 528 184 484 193 520 218 780 231 524 251 892 268 293 257 783 280 228

% par rapport au total des salariés âgés de 55 ans et plus 73,5 77,6 78,0 74,0 73,2 74,8 74,6 76,4 70,4 70,8


Agés de 45 à 54 ans

Agés de 55 ans et plus

Tableau A2 : salariés ayant un horaire standard (Québec)




5

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés hommes ayant un horaire standard (nombre) 1 163 472 1 226 941 1 247 803 1 190 375 1 258 593 1 230 186 1 215 774 1 232 997 1 223 969 1 245 800

% par rapport au total des salariés hommes 71,7 72,5 73,5 69,0 69,9 70,0 68,1 68,1 67,7 67,7

Total des salariés femmes ayant un horaire standard (nombre) 1 086 024 1 122 318 1 105 725 1 115 106 1 158 282 1 162 636 1 210 514 1 232 474 1 178 214 1 219 607

% par rapport au total des salariés femmes 77,0 78,6 76,8 73,0 73,3 73,0 72,4 73,2 72,1 71,6

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard, habitant dans un ménage de 1 ou 2 personnes (nombre)

843 740 875 067 896 190 929 289 1 002 468 1 016 131 1 039 407 1 071 324 1 087 360 1 108 029

% par rapport au total des salariés habitant dans un ménage de 1 ou 2 personnes

72,7 74,2 74,2 72,8 73,0 72,5 71,6 72,2 71,5 70,6

Total des salariés ayant un horaire standard, habitant dans un ménage de 3 personnes et plus (nombre)

1 405 756 1 474 192 1 457 338 1 376 192 1 414 407 1 376 691 1 386 880 1 394 147 1 314 823 1 357 377

% par rapport au total des salariés habitant dans un ménage de 3 personnes et plus

75,1 76,0 75,6 69,6 70,4 70,6 69,2 69,4 68,4 68,7

Tableau A3 : salariés ayant un horaire standard, selon le sexe (Québec)

Hommes

Femmes


Tableau A4 : salariés ayant un horaire standard, selon le statut familial (Québec)

Ménage de 1 ou 2 personnes

Ménage de 3 personnes et plus

6

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard, mariés ou conjoints de fait (nombre)

1 447 517 1 469 316 1 454 150 1 402 317 1 441 358 1 471 731 1 457 555 1 457 237 1 471 694 1 461 343

% par rapport au total des salariés mariés ou conjoints de fait 78,8 79,4 80,1 77,2 77,9 77,0 77,3 77,6 75,5 74,7

Total des salariés ayant un horaire standard, célibataires (nombre) 801 979 879 186 899 379 902 766 972 811 920 330 966 794 1 007 998 928 708 1 004 064

% par rapport au total des salariés célibataires 67,1 69,5 68,2 62,8 63,7 64,1 61,6 62,4 62,3 63,2

* Cette catégorie inclut les salariés séparés, divorcés, veufs ou célibataires (jamais marié)


Tableau A5 : salariés ayant un horaire standard, le statut matrimonial (Québec)

Mariés ou conjoint de faits

Célibataires

7

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard,avec un diplôme secondaire ou moins (nombre)

744 507 774 340 806 391 744 822 760 716 732 035 713 716 669 226 668 935 685 450

% par rapport au total des salariés avec un diplôme secondaire ou moins 73,2 75,0 74,7 69,0 69,9 67,5 67,2 65,5 67,5 68,6

Total des salariés ayant un horaire standard, avec un diplôme postsecondaire (nombre)

1 113 023 1 163 648 1 127 486 1 163 695 1 210 971 1 165 589 1 157 653 1 210 707 1 194 362 1 217 448

% par rapport au total des salariés avec un diplôme postsecondaire 71,6 72,0 70,9 68,1 68,4 69,4 66,2 68,6 67,0 65,2

Total des salariés ayant un horaire standard, avec au moins un baccalauréat (nombre)

391 965 411 167 415 735 395 156 440 980 491 535 548 875 581 761 536 878 559 976

% par rapport au total des salariés avec au moins un baccalauréat 84,9 87,7 90,0 85,6 85,3 84,5 85,9 83,2 81,2 83,2


Baccalauréat ou plus

Tableau A6 : salariés ayant un horaire standard, selon le niveau d'éducation (Québec)

Secondaire ou moins

Postsecondaire

8

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard immigrés au Canada depuis moins de 10 ans (nombre)

nd nd 79 039 38 481 45 246 61 263 48 864 53 860 62 239 53 327

% par rapport au total des salariés immigrés au Canada depuis 10 ans à 19 ans

nd nd 80,1 60,3 83,5 76,6 63,2 81,0 68,1 57,4

Total des salariés ayant un horaire standard immigrés au Canada depuis au moins 10 ans et moins de 20 ans (nombre)

nd nd 44 069 55 886 64 678 46 115 71 134 68 472 51 149 64 317

% par rapport au total des salariés immigrés au Canada depuis au moins 10 ans et moins de 20 ans

nd nd 74,1 62,7 72,5 61,6 68,1 65,7 72,8 77,9

Total des salariés ayant un horaire standard immigrés au Canada depuis 20 ans ou plus (nombre)

nd nd 88 698 83 942 85 341 95 383 91 809 96 378 87 804 83 891

% par rapport au total des salariés immigrés au Canada depuis 20 ans ou plus

nd nd 81,5 86,8 77,5 86,5 83,6 81,4 81,1 74,1


20 ans et plus

Tableau A7 : salariés ayant un horaire standard, selon le nombre d'années d'immigration (Québec)

Moins de 10 ans

10 à 19 ans

9

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans une entreprise de moins de 20 salariés (nombre)

598 854 621 381 578 809 522 293 548 714 520 923 558 780 516 740 540 882 536 320

% par rapport au total des salariés travaillant dans une entreprise de moins de 20 salariés

75,8 76,7 76,9 71,7 71,3 73,0 72,6 71,1 72,5 73,0

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans une entreprise de 20 à 99 salariés (nombre)

404 790 443 295 418 941 400 085 415 345 467 985 439 719 519 849 410 252 455 446

% par rapport au total des salariés travaillant dans une entreprise de 20 à 99 salariés

75,8 78,1 76,6 72,6 76,0 73,6 72,6 74,6 68,1 69,3

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans une entreprise de 100 à 499 salariés (nombre)

334 036 307 824 323 257 328 698 343 257 339 307 353 568 362 048 308 165 364 103


71,5 67,8 75,0 72,2 72,4 68,0 67,0 69,0 73,9 74,0


Tableau A8 : salariés ayant un horaire standard, selon la taille de l'entreprise (Québec)

Entreprises de moins de 20 salariés

Entreprises de 20 à 99 salariés


10

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire normal travaillant dans une entreprise de 500 à 999 salariés (nombre)

186 557 208 079 234 572 187 805 152 564 171 349 169 520 157 248 160 589 165 485


74,9 70,0 75,5 73,3 71,6 80,0 73,7 67,5 72,8 71,4

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans une entreprise 1000 salariés et plus (nombre)

673 079 693 621 589 436 732 043 816 206 712 006 779 391 800 826 818 809 828 998

% par rapport au total des salariés travaillant dans une entreprise 1000 salariés et plus

73,3 77,7 73,9 69,9 71,1 71,9 71,0 72,4 70,7 69,6

Tableau A8 : salariés ayant un horaire standard, selon la taille de l'entreprise (Québec) - suite et fin



Entreprises 1000 salariés et plus

11

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur de la gestion (nombre)

203 833 210 578 168 366 171 754 193 356 202 364 190 558 192 284 189 364 209 616

% par rapport au total des salariés du secteur gestion 85,8 85,8 86,9 81,0 83,3 88,9 86,0 88,6 84,8 86,9

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur des affaires, des finances et de l'administration (nombre)

506 389 526 255 486 885 501 708 511 109 516 348 526 396 552 933 534 520 567 222

% par rapport au total des salariés du secteur des affaires, des finances et de l'administration

88,8 89,8 90,1 89,2 87,8 90,0 85,8 87,5 85,8 84,9

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur sciences nat., et appl., et domaines app. (nombre)

144 668 179 948 173 577 208 730 212 648 230 668 223 513 225 298 218 733 230 300

% par rapport au total des salariés du secteur des sciences nat., et appl., et domaines app.

89,7 90,9 89,9 88,1 89,0 88,0 91,3 89,2 88,7 89,7

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur de la santé (nombre)

100 085 83 587 83 312 100 443 102 087 105 310 105 588 110 975 99 472 106 311

% par rapport au total des salariés du secteur de la santé 57,9 51,4 46,6 52,7 55,7 57,2 50,8 49,7 52,8 54,2

Tableau A9 : salariés ayant un horaire standard, selon la profession (Québec)

Secteur de la santé

Gestion

Affaires, finances et administration

Sciences nat., et appl., et domaines app.


12

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur des sciences soc., enseignmt., admin, publ., et rel. (nombre)

185 674 170 710 192 577 171 784 198 806 194 941 214 062 261 505 245 346 248 358

% par rapport au total des salariés du secteur des sciences soc., enseignmt., admin, publ., et rel.

87,3 85,8 91,3 87,9 85,2 85,5 85,6 81,8 82,7 82,6

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur des arts, culture, sports et loisirs (nombre)

56 441 76 568 77 960 61 092 70 968 50 303 67 957 59 845 49 745 67 532

% par rapport au total des salariés du secteur des arts, culture, sports et loisirs

65,9 76,5 76,9 70,8 68,9 63,3 60,7 58,2 52,9 58,2

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur des ventes et services (nombre)

429 598 446 873 475 378 427 713 458 480 459 074 464 382 441 705 425 800 435 459

% par rapport au total des salariés du secteur des ventes et services 57,3 60,0 60,7 50,8 52,6 52,6 52,4 52,9 50,6 48,9

Sciences soc., enseignmt., admin, publ., et rel.

Ventes et services

Arts, culture, sports et loisirs

Tableau A 9 : salariés ayant un horaire standard, selon la profession (Québec) - suite


13

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur des métiers de transports et machinerie (nombre)

325 233 340 148 338 525 326 289 334 020 321 800 319 147 332 224 353 019 338 568

% par rapport au total des salariés du secteur des métiers transports et machinerie

78,5 79,2 79,1 74,5 74,0 73,4 70,9 71,5 72,4 72,0

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur primaire (nombre)

58 354 56 784 60 568 52 826 74 639 50 138 57 146 50 471 41 729 46 087

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 83,0 72,1 80,7 76,4 77,5 71,5 70,2 71,6 73,2 70,3

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur de la transformation, de la fabrication et des services d'util. pub. (nombre)

194 478 215 185 226 840 221 364 231 984 212 230 201 451 194 788 187 709 181 176

% par rapport au total des salariés du secteur de la transformation, de la fabrication et des services d'util. pub.

65,2 66,7 66,6 65,6 65,8 62,0 61,3 60,8 61,1 64,4

Secteur primaire

Transformation, fabrication et services d'util. pub.

Métiers transports et machinerie


Tableau A9 : salariés ayant un horaire standard, selon la profession (Québec) - suite et fin

14

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans le secteur primaire (nombre)

66 954 57 590 70 770 68 497 70 556 51 981 54 289 53 748 44 016 49 132

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 78,5 66,0 79,6 80,2 74,2 71,2 65,3 69,1 73,3 63,3

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

511 420 553 512 590 065 595 246 616 420 582 450 572 604 594 898 570 976 575 935

% par rapport au total des salariés du secteur secondaire 77,3 80,4 79,0 77,6 77,0 74,8 74,6 74,4 74,4 76,9

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

1 547 161 1 608 303 1 616 979 1 580 862 1 697 464 1 749 092 1 787 558 1 810 148 1 773 065 1 826 154

% par rapport au total des salariés du secteur tertiaire 72,8 73,3 73,2 68,0 69,3 70,4 69,0 69,5 68,4 67,7


Tertiaire

Tableau A10 : salariés ayant un horaire standard, selon le secteur d'activité (Québec)

Primaire

Secondaire

15

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans le secteur public (nombre)

436 814 454 820 537 403 536 651 563 202 552 631 613 645 617 987 588 692 611 250

% par rapport au total des salariés du secteur public 82,7 81,7 81,9 79,6 77,0 77,9 78,9 76,3 75,7 75,1

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant dans le secteur privé (nombre)

1 812 681 1 894 439 1 816 126 1 768 831 1 853 672 1 840 191 1 812 643 1 847 484 1 813 491 1 854 156

% par rapport au total des salariés du secteur privé 72,4 74,0 73,2 68,6 70,0 69,7 67,7 68,8 68,1 67,9


Tableau A 11 : salariés ayant un horaire standard, selon le secteur d'appartenance (Québec)

Public

Privé

16

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins (nombre)

570 226 594 717 534 830 452 213 456 821 367 833 349 246 351 201 311 606 301 244

% par rapport au total des salariés rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins 64,0 66,5 65,3 54,3 56,2 53,1 51,6 52,9 51,1 49,9

Total des salariés ayant un horaire standard rémunérés entre 9,51 $ et 15,00 $ de l'heure (nombre)

669 171 705 121 704 333 674 257 713 680 723 975 714 809 632 126 606 096 614 551

% par rapport au total des salariés rémunérés entre 9,51 $ et 15,00 $ de l'heure

76,5 78,1 74,4 72,4 73,4 71,3 68,9 66,2 63,3 64,9

Total des salariés ayant un horaire standarde rémunérés entre 15,01 $ et 20,00 $ de l'heure (nombre)

473 468 467 494 507 488 507 447 516 501 479 196 497 024 540 247 546 549 533 836


78,2 78,6 79,1 77,3 76,3 75,5 73,8 74,4 74,9 75,1


255 821 277 361 317 109 298 636 313 069 329 435 325 791 331 250 361 037 345 681


76,6 78,8 80,4 76,6 78,1 79,1 80,2 76,3 76,1 74,5

Tableau A12 : salariés ayant un horaire standard, selon le taux horaire (Québec)

Taux horaire de 9,50 $ ou moins

Taux horaire entre 9,51 $ et 15,00 $



17

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit rémunérés entre 25,01 $ et 30,00 $ de l'heure (nombre)

132 521 156 039 130 568 151 838 187 606 212 952 191 917 249 394 209 767 247 577


83,9 81,3 84,4 79,7 82,8 80,6 73,9 82,7 81,9 79,4


90 482 78 662 89 705 102 110 105 379 93 304 131 592 125 630 129 045 154 011


88,2 80,8 89,0 90,3 76,9 86,0 85,4 89,2 87,8 82,3

Total des salariés ayant un horaire standard rémunérés plus de 35,00 $ de l'heure (nombre)

56 773 67 065 65 884 117 837 122 700 182 239 212 349 231 337 236 773 267 438

% par rapport au total des salariés rémunérés plus de 35,00 $ de l'heure 87,4 82,7 88,2 86,1 81,5 88,1 86,3 86,6 88,9 84,8

Taux horaire de 35,00 $ et plus




Tableau A12 : salariés ayant un horaire standard, selon le taux horaire (Québec) - suite et fin

18

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard rémunérés annuellement de 10 000 $ et moins (nombre)

480 952 502 511 463 195 367 496 409 194 378 350 388 520 370 223 315 221 365 533

% par rapport au total des salariés rémunérés annuellement moins de 10 000 $

61,2 65,0 62,9 50,4 53,9 54,4 53,7 52,5 48,9 51,0

Total des salariés ayant un horaire standard rémunérés annuellement entre 10 000 $ à 19 999 $ (nombre)

467 060 457 059 449 510 442 687 462 809 390 354 398 082 399 187 381 197 338 250

% par rapport au total des salariés rémunérés annuellement entre 10 000 $ à 19 999 $

76,8 74,6 75,7 69,3 69,8 63,5 63,9 63,0 61,7 57,6


418 934 458 058 455 548 429 605 410 688 458 075 432 019 421 692 401 848 404 637


79,8 82,5 78,8 77,2 76,3 78,1 73,1 76,2 71,3 74,1


366 667 375 108 362 722 367 973 396 214 395 545 393 644 413 057 418 633 429 688


79,9 81,5 79,0 79,2 78,6 79,6 78,5 76,5 78,2 80,0

Rémunérés annuellement entre 30 000 $ à 39 999 $

Tableau A13 : salariés ayant un horaire standard, selon le salaire annuel (Québec)

Rémunérés annuellement moins de 10 000 $



19

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


217 780 225 149 253 643 251 809 275 070 295 913 302 380 304 119 309 617 300 728


76,8 73,3 78,8 77,8 79,0 78,4 79,4 79,7 80,1 77,6

Total des salariés ayant un horaire standard rémunérés annuellement 50 000 $ et plus (nombre)

298 103 331 373 368 911 445 911 462 899 474 585 511 643 557 192 575 667 626 569

% par rapport au total des salariés rémunérés annuellement 50 000 $ et plus

80,4 81,0 82,5 82,4 81,5 82,1 80,3 81,8 83,0 81,5

Tableau A13 : salariés ayant un horaire standard, selon le salaire annuel (Québec) - suite et fin


Rémunérés annuellement plus de 50 000 $


20

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant à temps plein (nombre)

1 939 864 2 029 519 2 028 754 2 011 915 2 095 618 2 097 413 2 124 777 2 162 274 2 145 406 2 171 923

% par rapport au total des salariés à temps plein 79,2 79,7 79,9 78,2 76,9 77,9 76,5 77,8 76,3 76,9

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant à temps partiel (nombre)

299 782 307 519 315 589 261 247 293 896 274 468 275 202 276 159 237 365 282 466

% par rapport au total des salariés à temps partiel 52,9 55,8 55,2 42,6 50,0 45,7 45,4 42,9 41,9 42,2


Tableau A14 : salariés ayant un horaire standard, selon qu'ils travaillent à temps plein ou temps partiel (Québec)

Temps plein

Temps partiel

21

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant à temps partiel volontairement (nombre)

45 526 49 524 45 344 30 668 51 061 48 447 44 857 43 472 37 317 55 269

% par rapport au total des salariés à temps partiel volontairement 77,7 68,0 64,9 49,9 61,4 51,7 58,2 64,8 46,2 65,7

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant à temps partiel involontairement (nombre)

168 351 156 744 153 600 149 987 156 337 105 491 100 810 104 308 79 628 103 331

% par rapport au total des salariés à temps partiel involontairement 59,3 59,9 64,4 57,9 58,8 55,6 53,0 51,1 50,4 51,8

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant à temps partiel à cause d'obligations familliales (nombre)

32 562 33 203 37 254 33 840 26 478 14 931 † 22 270 16 925 † 27 741 24 530

% par rapport au total des salariés à temps partiel à cause d'obligations familliales

70,8 80,1 69,4 61,5 68,8 62,5 † 78,4 58,3 † 61,5 51,5

Temps partiel volontaire

Temps partiel involontaire

Tableau A15 : salariés à temps partiel ayant un horaire standard, selon la raison du temps partiel (Québec)

Obligations personnelles ou familiales

22

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant à temps partiel pour aller à l'école (nombre)

53 125 67 916 79 054 46 041 59 765 52 191 47 669 57 757 57 767 61 900

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour aller à l'école 29,9 38,8 37,8 19,5 29,9 26,4 23,4 25,0 26,4 24,9

Total des salariés ayant un horaire standard travaillant à temps partiel semi-retraités ou préretraités ou pour une autre raison (nombre)

nd nd nd nd Nd 50 502 59 077 52 700 34 911 37 236

% par rapport au total des salariés à temps partiel semi-retraités ou préretraités ou pour une autre raison

nd nd nd nd nd 54,7 56,8 47,3 54,9 42,0

Sources: Microdonnées à grande diffusion de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu de Statistique Canada, qui contiennent des données anonymes de l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR). Tous les calculs effectués à l’aide de ces microdonnées sont la responsabilité du Ministère du Travail. L’utilisation et l’interprétation de ces données sont uniquement la responsabilité des auteurs.nd : données non disponibles

Semi-retraité ou préretraité et autres raisons

Temps partiel pour aller à l'école

Tableau A15 : salariés à temps partiel ayant un horaire standard, selon la raison du temps partiel (Québec) - suite et fin

23

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard et que leur activité principale est leur emploi ou ils sont en affaires (nombre)

1 949 509 2 033 457 1 968 600 1 974 345 2 042 371 2 022 449 2 037 939 2 050 437 2 002 318 2 075 869

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est un emploi ou ils sont en affaires (%)

77,3 78,3 78,0 75,9 75,6 76,0 74,5 75,2 74,8 75,0

Total des salariés ayant un horaire standard et que leur activité principale est d'aller l'école (nombre)

149 974 191 929 199 272 137 281 164 062 154 921 162 832 150 309 156 649 168 287

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est d'aller à l'école

48,9 55,1 55,9 37,8 45,3 42,7 42,5 38,0 39,2 39,5

Total des salariés ayant un horaire standard et que leur activité principale est la retraite (nombre)

19 924 17 915 21 403 25 164 22 301 20 741 23 440 37 296 28 089 28 032

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est la retraite 91,6 69,5 76,4 63,0 55,4 64,5 53,4 72,6 54,3 54,2

Total des salariés ayant un horaire standard qui ont une autre activité principale (nombre)

130 089 105 958 164 253 168 691 188 141 194 711 202 077 227 428 215 128 193 218

% par rapport au total des salariés qui ont une autre activité principale 71,9 71,3 72,3 67,8 68,2 66,8 68,4 71,3 68,9 65,2


Autres

Tableau A16 : salariés ayant un horaire standard, selon l'activité principale (Québec)

Travaillent pour un emploi ou en affaires

Vont à l'école

Retraite

24

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard occupés toute l'année (nombre) 1 618 488 1 702 798 1 748 552 1 795 148 1 825 864 1 841 646 1 849 211 1 911 018 1 859 984 1 925 886

% par rapport au total des salariés occupés toute l'année 74,9 76,7 76,3 73,8 74,7 73,7 73,0 73,7 71,7 73,1

Total des salariés ayant un horaire standard occupés une partie de l'année (nombre)

630 819 646 460 604 617 510 019 591 011 551 176 576 443 554 453 542 199 539 520

% par rapport au total des salariés occupés une partie de l'année 72,4 72,1 71,5 62,1 63,0 64,7 62,4 61,6 64,0 59,4

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés syndiqués ayant un horaire standard (nombre) 857 397 834 062 859 442 872 642 909 993 874 958 906 166 899 705 906 012 913 480

% par rapport au total des salariés syndiqués 73,2 74,4 73,0 69,6 69,5 69,3 68,1 68,3 68,9 69,4

Total des salariés non syndiqués ayant un horaire standard (nombre) 1 385 203 1 508 868 1 473 095 1 397 710 1 469 218 1 477 544 1 490 331 1 537 857 1 462 834 1 527 402

% par rapport au total des salariés non syndiqués 74,8 76,1 76,4 71,7 72,7 72,7 71,6 72,0 70,4 70,0


Tableau A18 : salariés ayant un horaire standard, selon la syndicalisation (Québec)

Salariés syndiqués

Salariés non syndiqués

Tableau A17 : salariés ayant un horaire standard, selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement (Québec)

Occupés toute l'année

Occupés une partie de l'année

25

Serie B : horaires de soir ou de nuit

Ventilation des salariés québécois ayant un horaire de soir ou de nuit,selon des caractéristiques socio-économiques (1997-2006)

26

Liste des tableaux

Distribution, par année (1997-2006), des salariés québécois ayant un horaire de soir ou de nuit, … PAGES



... selon le statut matrimonial 32... selon le niveau d'éducation 33... selon la taille de l'entreprise 34






27

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Nombre 888 315 882 737 955 432 1 059 132 1 106 404 1 143 038 1 152 089 1 112 335 1 199 022 1 160 991


Nombre 239 134 228 929 242 558 288 525 273 568 288 706 329 031 308 848 304 317 301 472


Nombre 339 886 350 845 369 792 427 731 473 151 466 966 461 689 451 103 505 934 452 862


Nombre 94 755 91 828 94 033 97 890 104 207 121 372 111 954 92 723 113 636 121 211


Nombre 104 482 100 355 126 657 112 091 108 693 119 431 115 052 120 830 131 539 144 632


Nombre 19 522 21 451 24 099 26 372 28 132 28 552 25 147 24 344 24 978 23 594



Tableau B1 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, au Canada et dans certaines provinces

Canada

Nouveau-Brunswick

Québec

Ontario

Alberta


28

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit âgés de 16 à 24 ans (nombre)

69 101 68 570 67 879 112 550 100 700 95 737 99 674 104 393 92 543 83 173



74 452 † 61 720 63 956 54 536 58 966 58 410 88 945 69 331 73 842 72 180

% par rapport au total des salariés âgés de 25 à 34 ans 10,1 † 8,2 8,8 7,3 7,7 7,7 11,1 8,3 9,0 8,5


46 561 45 153 58 462 59 424 53 275 66 818 54 571 53 275 61 034 64 782



33 261 † 39 344 35 624 46 921 39 166 51 214 69 368 66 993 53 576 54 957


Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit âgés de 55 ans et plus (nombre)

15 760 † 14 142 †† 16 637 † 15 094 † 21 461 † 16 526 † 16 472 † 14 856 † 23 323 † 26 379 †

% par rapport au total des salariés âgés de 55 ans et plus 6,9 † 6,4 †† 7,0 † 5,8 † 7,2 † 5,3 † 4,9 † 4,2 † 6,4 † 6,7 †



Tableau B2 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon l'âge (Québec)






29

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés hommes ayant un horaire de soir ou de nuit (nombre) 150 204 134 745 138 607 172 597 151 536 177 836 188 732 188 614 189 183 183 138


Total des salariés femmes ayant un horaire de soir ou de nuit (nombre) 88 931 94 185 103 951 115 928 122 032 110 871 140 299 120 235 115 134 118 334



Hommes

Femmes

Tableau B3 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon le sexe (Québec)

30

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit habitant dans un ménage de 1 ou 2 personnes (nombre)

102 832 101 092 105 849 108 206 113 207 106 535 135 113 118 872 128 103 136 457


8,9 8,6 8,8 8,5 8,2 7,6 9,3 8,0 8,4 8,7

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit habitant dans un ménage de 3 personnes et plus (nombre)

136 303 127 837 136 709 180 320 160 361 182 171 193 918 189 976 176 215 165 015


7,3 6,6 7,1 9,1 8,0 9,3 9,7 9,5 9,2 8,4


Tableau B4 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon la statut familiale (Québec)



31

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit mariés ou conjoints de fait (nombre)

98 314 107 442 98 481 113 512 104 495 123 830 133 012 127 229 133 625 129 285


Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit célibataires (nombre) 140 820 120 905 144 077 175 013 169 073 164 876 196 019 180 942 170 692 172 187




Célibataires


Tableau B5 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon leur statut matrimonial (Québec)

32

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit ayant un diplôme secondaire ou moins (nombre)

88 419 82 294 82 653 111 757 108 768 125 491 130 859 125 528 113 601 104 287


Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit ayant un diplôme postsecondaire (nombre)

137 554 131 155 145 850 163 308 155 240 145 631 180 557 156 091 160 936 175 701


Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit ayant au moins un baccalauréat (nombre)

13 161 †† 15 480 †† 14 055 †† 12 846 †† 9 277 †† 17 585 †† 16 476 †† 25 804 † 28 347 †† 20 605 ††

% par rapport au total des salariés avec au moins un baccalauréat 2,9 †† 3,3 †† 3,0 †† 2,8 †† 1,8 †† 3,0 †† 2,6 †† 3,7 † 4,3 †† 3,1 ††




Tableau B6 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon leur niveau d'éducation (Québec)

Secondaire ou moins

Postsecondaire

33

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant dans une entreprise de moins de 20 salariés (nombre)

48 951 47 753 46 369 56 459 55 583 53 212 58 258 53 406 49 730 46 917 †


6,2 5,9 6,2 7,7 7,2 7,5 7,6 7,3 6,7 6,4 †

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant dans une entreprise de 20 à 99 salariés (nombre)

43 790 † 45 622 40 010 55 042 34 576 † 40 147 † 52 224 49 460 61 521 † 52 242


8,2 † 8,0 7,3 10,0 6,3 † 6,3 † 8,6 7,1 10,2 † 8,0


43 076 † 49 330 41 367 44 625 41 585 60 756 64 470 50 250 35 467 † 43 630 †


9,2 † 10,9 9,6 9,8 8,8 12,2 12,2 9,6 8,5 † 8,9 †



Tableau B7 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon la taille de l'entreprise (Québec)

Entreprises de moins de 20 salariés

34

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


20 596 † 23 670 † 26 729 † 19 859 † 20 396 † 14 624 † 21 527 † 27 315 † 23 789 † 23 177 †


8,3 † 8,0 † 8,6 † 7,8 † 9,6 † 6,8 † 9,4 † 11,7 † 10,8 † 10,0 †

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant dans une entreprise 1000 salariés et plus (nombre)

78 001 54 925 52 994 88 467 89 088 81 276 99 314 103 960 92 972 100 244


8,5 6,2 6,6 8,5 7,8 8,2 9,0 9,4 8,0 8,4



Tableau B7 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon la taille de l'entreprise (Québec) - suite et fin


Entreprises 1000 salariés et plus

35

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


8 828 †† 9 914 †† 3 448 †† 6 105 †† 4 952 †† 3 816 †† 3 240 †† - 5 850 †† 1 690 ††

% par rapport au total des salariés du secteur gestion 3,7 †† 4,0 †† 1,8 †† 2,9 †† 2,1 †† 1,7 †† 1,5 †† - 2,6 †† 0,7 ††


23 000 †† 9 806 †† 15 844 † 19 645 † 14 495 †† 14 816 †† 34 246 † 23 419 † 26 627 † 19 798 †


4,0 †† 1,7 †† 2,9 † 3,5 † 2,5 †† 2,6 †† 5,6 † 3,7 † 4,3 † 3,0 †


- 3 695 †† - 5 568 †† 3 978 †† 7 371 †† 4 025 †† 3 138 †† 6 150 †† 6 230 ††


- 1,9 †† - 2,4 †† 1,7 †† 2,8 †† 1,6 †† 1,2 †† 2,5 †† 2,4 ††

Tableau B8 : salariés ayant un horaire de soir ou d nuit,selon la profession (Québec)

Gestion


Sciences nat, et appl, et domaines app,

36

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


24 845 † 33 044 † 42 071 42 740 38 920 36 330 41 996 50 758 29 782 † 37 042


14,4 † 20,3 † 23,5 22,4 21,2 19,7 20,2 22,7 15,8 † 18,9


3 483 †† 5 882 †† 6 032 †† 1 968 †† 3 769 †† 3 520 †† 5 396 †† 10 329 †† 2 926 †† 5 633 ††


1,6 †† 3,0 †† 2,9 †† 1,0 †† 1,6 †† 1,5 †† 2,2 †† 3,2 †† 1,0 †† 1,9 ††


7 599 †† 3 958 †† 10 006 †† 5 324 †† 9 362 †† 2 040 †† 8 165 †† 5 441 †† 10 340 †† 9 474 ††


8,9 †† 4,0 †† 9,9 †† 6,2 †† 9,1 †† 2,6 †† 7,3 †† 5,3 †† 11,0 †† 8,2 ††


99 524 99 523 82 483 118 180 114 278 108 804 126 409 108 916 118 085 122 745


Ventes et services

Tableau B8 : salariés ayant un horaire de soir ou d nuit,selon la profession (Québec) - suite


Sciences soc,, enseignmt, admin, publ, et rel,


37

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


21 912 † 20 982 † 24 623 † 27 265 † 25 500 † 44 556 41 368 40 886 † 44 563 44 755 †


5,3 † 4,9 † 5,8 † 6,2 † 5,6 † 10,2 9,2 8,8 † 9,1 9,5 †


0 2 205 †† - - 1 707 †† - - 3 490 †† - 3 641 ††

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 0,0 2,8 †† - - 1,8 †† - - 4,9 †† - 5,6 ††


46 078 38 705 52 055 53 740 52 802 59 294 60 937 59 778 49 505 44 540


15,4 12,0 15,3 15,9 15,0 17,3 18,5 18,7 16,1 15,8


Tableau B8 : salariés ayant un horaire de soir ou d nuit,selon la profession (Québec) - suite et fin


NOTE 2 : Le trait d'union (-) signifie données infimes (i.e.: l'échantillon est trop petit pour permettre la publication).


Secteur primaire

Transformation, fabrication et services d'util,pub,

38

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant dans le secteur primaire (nombre)

- 2 220 †† 2 143 †† 2 533 †† 3 030 †† 5 032 †† 4 133 †† 3 938 †† - 3 225 ††

% par rapport au total des salariés du secteur primaire - 2,5 †† 2,4 †† 3,0 †† 3,2 †† 6,9 †† 5,0 †† 5,1 †† - 4,2 ††

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

55 781 47 302 61 878 72 056 71 750 83 886 86 980 91 616 72 669 64 696


Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

167 967 177 680 176 395 210 180 197 831 198 562 236 497 213 294 229 549 233 550





Tertiaire

Tableau B9 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon le secteur d'activité (Québec)

Primaire

Secondaire

39

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant dans le secteur public (nombre)

27 637 † 31 641 † 39 242 45 624 40 060 48 430 51 945 58 228 51 811 † 51 714

% par rapport au total des salariés du secteur public 5,2 † 5,7 † 6,0 6,8 5,5 6,8 6,7 7,2 6,7 † 6,4

Total des salariés ayant un de soir ou de nuit travaillant dans le secteur privé (nombre)

211 497 197 288 203 316 242 902 233 507 240 276 277 085 250 620 252 507 249 758




Tableau B10 : salariés ayant un horaire de soir et de nuit selon le secteur d'appartenance (Québec)

Public

Privé

40

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés avec un horaire de soir ou de nuit rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins (nombre)

102 013 100 340 77 214 112 241 108 295 94 526 104 215 88 474 87 805 71 084


Total des salariés avec un horaire de soir ou de nuit rémunérés entre 9,51 $ et 15,00 $ de l'heure (nombre)

71 391 61 948 94 014 80 454 84 232 99 648 122 957 109 929 111 019 117 997


8,2 6,9 9,9 8,6 8,7 9,8 11,9 11,5 11,6 12,5

Total des salariés avec un horaire de soir ou de nuit rémunérés entre 15,01 $ et 20,00 $ de l'heure (nombre)

33 933 † 36 713 † 38 645 49 878 47 121 49 296 54 225 56 484 57 034 53 761


5,6 † 6,2 † 6,0 7,6 7,0 7,8 8,1 7,8 7,8 7,6

Total des salariés avec un horaire de soir ou de nuit rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure (nombre)

31 798 † 29 928 † 32 685 † 45 952 33 919 45 236 † 47 182 53 796 48 459 58 001

% par rapport au total des salariés rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure 4,8 † 4,1 † 4,5 † 5,5 3,7 4,5 † 4,4 4,7 4,2 4,5




Tableau B11 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon le taux horaire (Québec)




41

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit rémunérés annuellement de 10 000 $ et moins (nombre)

88 529 72 965 77 911 97 364 90 770 79 686 103 497 79 663 88 227 78 538


11,3 9,4 10,6 13,4 12,0 11,5 14,3 11,3 13,7 11,0

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit rémunérés annuellement entre 10 000 $ à 19 999 $ (nombre)

44 545 48 163 39 228 60 214 64 196 68 807 77 043 77 943 62 650 71 303


7,3 7,9 6,6 9,4 9,7 11,2 12,4 12,3 10,1 12,1


38 695 † 38 309 † 56 771 54 112 45 403 48 543 60 242 47 420 47 740 48 183


7,4 † 6,9 † 9,8 9,7 8,4 8,3 10,2 8,6 8,5 8,8


39 307 † 34 812 † 39 873 38 188 † 37 719 41 731 38 129 50 165 53 641 48 175


8,6 † 7,6 † 8,7 8,2 † 7,5 8,4 7,6 9,3 10,0 9,0


Tableau B12 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon le salaire annuel et les années (Québec)




42

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


20 147 † 24 049 † 19 610 † 22 285 † 25 056 † 28 725 † 29 305 † 25 129 † 23 447 † 28 566 †


7,1 † 7,8 † 6,1 † 6,9 † 7,2 † 7,6 † 7,7 † 6,6 † 6,1 † 7,4 †

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit rémunérés annuellement 50 000 $ et plus (nombre)

7 911 †† 10 630 †† 9 163 †† 16 363 † 10 425 †† 21 214 † 20 815 † 28 528 † 28 613 † 26 708 †


2,1 †† 2,6 †† 2,0 †† 3,0 † 1,8 †† 3,7 † 3,3 † 4,2 † 4,1 † 3,5 †




Tableau B12 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon le salaire annuel (Québec) - suite et fin



43

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant à temps plein (nombre)

162 004 156 497 171 025 187 462 190 267 200 472 223 947 211 254 208 194 206 450


Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant à temps partiel (nombre)

74 043 70 998 69 698 97 334 79 599 84 347 98 092 95 155 92 913 91 457



Tableau B13 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon qu'ils travaillent à temps plein ou temps partiel (Québec)

Temps plein

Temps partiel

44

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant à temps partiel volontairement (nombre)

5 015 †† 10 665 †† 11 651 †† 6 800 †† 11 110 †† 18 150 † 11 308 †† 11 468 †† 14 415 †† 9 565 ††

% par rapport au total des salariés à temps partiel volontairement 8,6 †† 14,6 †† 16,7 †† 11,1 †† 13,4 †† 19,4 † 14,7 †† 17,1 †† 17,8 †† 11,4 ††

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant à temps partiel involontairement (nombre)

25 619 † 23 384 † 23 770 † 27 162 † 24 459 † 19 200 † 24 422 † 27 778 † 22 650 †† 22 595 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel involontairement 9,0 † 8,9 † 10,0 † 10,5 † 9,2 † 10,1 † 12,8 † 13,6 † 14,3 †† 11,3 †

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant à temps partiel à cause d'obligations familliales (nombre)

5 410 †† 4 130 †† 4 793 †† 8 207 †† 3 281 †† 2 022 †† - 4 228 †† 5 813 †† 5 182 ††

% par rapport au total des salariés à temps partiel à cause d'obligations familliales

11,8 †† 10,0 †† 8,9 †† 14,9 †† 8,5 †† 8,5 †† - 14,6 †† 12,9 †† 10,9 ††

Obligations personnelles ou familiales

Tableau B14 : salariés à temps partiel ayant un horaire de soir ou de nuit, selon la raison du temps partiel (Québec)

Temps partiel volontaire


45

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant à temps partiel pour aller à l'école (nombre)

37 999 † 32 819 † 29 485 † 55 165 40 748 34 669 † 43 351 44 476 40 311 † 38 603 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour aller à l'école 21,4 † 18,7 † 14,1 † 23,3 20,4 17,5 † 21,2 19,2 18,4 † 15,5 †

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit travaillant à temps partiel semi-retraités ou préretraités ou pour une autre raison (nombre)

nd nd nd nd nd 10 306 †† 14 913 † 7 204 †† 9 724 †† 14 065 ††

% par rapport au total des salariés à temps partiel semi-retraités ou préretraités ou pour une autre raison

nd nd nd nd nd 11,2 †† 14,3 † 6,5 †† 15,3 †† 15,9 ††



NOTE 3 : "nd" lorsqu'il n'y a pas de données disponibles.NOTE 2 : Le trait d'union (-) signifie données infimes (i.e.: l'échantillon est trop petit pour permettre la publication).


Semi-retraités ou préretraités et autres raisons

Tableau B14 : salariés à temps partiel ayant un horaire de soir ou de nuit, selon la raison du temps partiel et les années (Québec) - suite et fin

46

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit et que leur activité principale est leur emploi ou ils sont en affaires (nombre)

177 362 175 166 186 021 207 459 199 809 211 764 242 793 230 284 213 797 212 162


7,0 6,7 7,4 8,0 7,4 8,0 8,9 8,4 8,0 7,7

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit et que leur activité principale est d'aller l'école (nombre)

47 181 † 40 625 † 37 359 † 59 454 49 441 54 041 54 488 48 443 59 005 54 000


15,4 † 11,7 † 10,5 † 16,4 13,6 14,9 14,2 12,2 14,8 12,7

Tableau B15 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon l'activité principale (Québec)


Vont à l'école

47

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit et que leur activité principale est la retraite (nombre)

- - - 3 300 †† 3 281 †† - - - 4 303 †† 5 042 ††

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est la retraite - - - 8,3 †† 8,1 †† - - - 8,3 †† 9,7 ††

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit qui ont une autre activité principale (nombre)

14 020 † 12 114 † 18 526 † 18 313 † 21 037 † 22 655 † 29 781 † 28 909 † 27 212 † 30 268 †

% par rapport au total des salariés qui ont une autre activité principale 7,8 † 8,2 † 8,2 † 7,4 † 7,6 † 7,8 † 10,1 † 9,1 † 8,7 † 10,2 †




Tableau B15 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon l'activité principale (Québec) - suite et fin

Autres

Retraite

48

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit occupés toute l'année (nombre)

153 554 163 971 167 448 194 753 170 463 206 028 212 034 208 936 215 333 195 341


Total des salariés ayant un horaire de soir ou de nuit occupés une partie de l'année (nombre)

84 228 64 771 75 109 93 772 103 104 82 678 116 997 99 913 88 984 106 131



Tableau B16 : salariés ayant un horaire de soir ou de nuit, selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement (Québec)



49

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés syndiqués ayant un horaire du soir ou de nuit (nombre) 112 777 101 925 111 660 133 259 127 053 147 693 150 943 153 077 123 371 127 893


Total des salariés non syndiqués ayant un horaire du soir ou de nuit (nombre) 126 096 125 333 127 689 150 168 142 368 135 957 176 919 154 363 174 426 169 747




Tableau B17 : salariés au Québec avec un horaire du soir ou de nuit selon la syndicalisation (Québec)


50

Série C : horaire rotatif

Ventilation des salariés québécois ayant un horaire rotatif,selon des caractéristiques socio-économiques (1997-2006)

51

Liste des tableaux

Distribution, par année (1997-2006), des salariés québécois ayant un horaire rotatif, … PAGES









52

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Nombre 1 182 346 1 207 247 1 285 171 1 547 450 1 633 321 1 549 222 1 640 521 1 593 570 1 732 416 1 620 576


Nombre 206 053 195 788 222 450 268 342 237 637 224 320 248 492 212 037 248 963 198 775


Nombre 502 344 486 524 513 183 679 321 726 571 650 844 713 497 679 329 720 962 697 891


Nombre 115 106 128 844 149 279 133 108 167 727 181 004 183 599 183 010 218 995 201 210


Nombre 138 373 157 052 155 389 174 331 203 625 229 793 187 000 201 676 249 784 241 853


Nombre 34 927 41 995 44 950 46 313 45 703 45 924 57 059 62 496 56 100 45 703



Tableau C1 : salariés ayant un horaire rotatif, au Canada et dans certaines provinces

Canada

Nouveau-Brunswick

Québec

Ontario

Alberta


53

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif âgés de 16 à 24 ans (nombre) 31 549 † 34 500 49 700 80 007 58 126 61 777 76 424 44 016 62 242 52 019


Total des salariés ayant un horaire rotatif âgés de 25 à 34 ans (nombre) 62 960 52 528 † 60 721 71 663 47 385 45 327 42 645 † 52 419 57 357 † 38 973 †

% par rapport au total des salariés âgés de 25 à 34 ans 8,5 7,0 † 8,3 9,6 6,2 6,0 5,3 † 6,3 7,0 † 4,6 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif âgés de 35 à 44 ans (nombre) 60 178 66 534 57 542 60 102 57 963 48 186 52 653 43 887 57 754 47 542 †

% par rapport au total des salariés âgés de 35 à 44 ans 6,8 7,2 6,5 6,6 6,4 5,6 6,0 5,2 7,0 5,8 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif âgés de 45 à 54 ans (nombre) 35 128 35 665 37 776 37 030 50 905 52 435 52 521 53 036 52 896 38 546


Total des salariés ayant un horaire rotatif âgés de 55 ans et plus (nombre) 16 238 †† 6 562 †† 16 712 † 19 540 † 23 259 † 16 594 † 24 248 † 18 679 † 18 713 † 21 694 †

% par rapport au total des salariés âgés de 55 ans et plus 7,1 †† 3,0 †† 7,1 † 7,5 † 7,8 † 5,4 † 7,2 † 5,3 † 5,1 † 5,5 †


Tableau C2 : salariés ayant un horaire rotatif selon l'âge (Québec)







54

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés hommes ayant un horaire rotatif (nombre) 131 078 140 606 164 170 165 209 158 182 133 137 161 154 133 837 153 982 125 791


Total des salariés femmes ayant un horaire rotatif (nombre) 74 975 55 183 58 280 103 133 79 455 91 182 87 338 78 201 94 980 72 984


Femmes

Tableau C3 : salariés ayant un horaire rotatif selon le sexe (Québec)

Hommes


55

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif habitant dans un ménage de 1 ou 2 personnes (nombre)

91 839 63 603 79 585 99 121 86 738 91 553 101 550 99 069 104 189 79 815


7,9 5,4 6,6 7,8 6,3 6,5 7,0 6,7 6,9 5,1

Total des salariés ayant un horaire rotatif habitant dans un ménage de 3 personnes et plus (nombre)

114 214 132 185 142 865 169 221 150 899 132 766 146 942 112 968 144 774 118 960


6,1 6,8 7,4 8,6 7,5 6,8 7,3 5,6 7,5 6,0

Tableau C4 : salariés ayant un horaire rotatif selon le statut familiale (Québec)




56

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif mariés ou conjoints de fait (nombre)

134 163 126 558 124 718 131 863 122 178 119 444 112 460 98 059 126 958 101 498


Total des salariés ayant un horaire rotatif célibataires (nombre) 71 890 69 230 97 732 136 480 115 459 104 553 136 032 113 755 122 004 97 277



Tableau C5 : salariés ayant un horaire rotatif selon le statut matrimonial (Québec)


Célibataires


57

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif ayant un diplôme secondaire ou moins (nombre)

81 953 67 213 80 136 96 465 87 422 92 522 88 753 75 011 72 905 62 071


Total des salariés ayant un horaire rotatif ayant un diplôme postsecondaire (nombre)

104 037 119 585 130 187 156 091 137 248 117 999 150 430 119 218 153 624 126 303


Total des salariés ayant un horaire rotatif ayant au moins un baccalauréat (nombre)

20 063 †† 8 991 †† 12 127 †† 15 494 †† 12 329 †† 13 550 †† 9 001 †† 17 241 †† 21 458 †† 9 673 ††

% par rapport au total des salariés avec au moins un baccalauréat 4,3 †† 1,9 †† 2,6 †† 3,4 †† 2,4 †† 2,3 †† 1,4 †† 2,5 †† 3,2 †† 1,4 ††



Tableau C6 : salariés ayant un horaire rotatif selon le niveau d'éducation (Québec)

Secondaire ou moins

Postsecondaire


58

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans une entreprise de moins de 20 salariés (nombre)

36 058 † 31 742 † 32 404 43 353 34 668 36 996 39 338 † 30 640 † 34 084 † 21 178 †


4,6 † 3,9 † 4,3 5,9 4,5 5,2 5,1 † 4,2 † 4,6 † 2,9 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans une entreprise de 20 à 99 salariés (nombre)

27 233 † 22 726 † 27 495 † 30 983 31 610 † 39 664 38 746 † 18 978 † 38 775 † 21 876 †


5,1 † 4,0 † 5,0 † 5,6 5,8 † 6,2 6,4 † 2,7 † 6,4 † 3,3 †


39 728 31 596 † 23 788 † 40 375 33 755 † 31 392 40 914 40 199 † 27 211 † 23 670 †


8,5 7,0 † 5,5 † 8,9 7,1 † 6,3 7,8 7,7 † 6,5 † 4,8 †

Tableau C7 : salariés ayant un horaire rotatif selon la taille de l'entreprise (Québec)

Entreprise de moins de 20 salariés

Entreprise de 20 à 99 salariés


59

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


20 621 † 28 519 † 28 682 † 17 763 † 13 020 † 13 652 † 12 409 † 16 316 † 15 347 † 17 437 †


8,3 † 9,6 † 9,2 † 6,9 † 6,1 † 6,4 † 5,4 † 7,0 † 7,0 † 7,5 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans une entreprise 1000 salariés et plus (nombre)

75 976 78 183 86 798 122 286 109 176 87 876 99 527 90 170 110 542 98 930


8,3 8,8 10,9 11,7 9,5 8,9 9,1 8,2 9,5 8,3


Tableau C7 : salariés ayant un horaire rotatif selon la taille de l'entreprise (Québec) - suite et fin



Entreprise 1000 salariés et plus

60

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


6 584 †† 3 339 †† 1 842 †† 8 180 †† 3 527 †† 3 860 †† 8 728 †† 2 088 †† 4 908 †† 5 189 ††

% par rapport au total des salariés du secteur gestion 2,8 †† 1,4 †† 1,0 †† 3,9 †† 1,5 †† 1,7 †† 3,9 †† 1,0 †† 2,2 †† 2,2 ††


10 522 †† 16 579 †† 9 150 †† 15 613 † 14 087 † 8 090 †† 18 449 † 8 305 †† 20 642 †† 13 447 ††


1,8 †† 2,8 †† 1,7 †† 2,8 † 2,4 † 1,4 †† 3,0 † 1,3 †† 3,3 †† 2,0 ††


5 068 †† 7 602 †† 5 532 †† 12 631 †† 8 408 †† 7 500 †† 7 487 †† 9 249 †† 7 728 †† 6 946 ††


3,1 †† 3,8 †† 2,9 †† 5,3 †† 3,5 †† 2,9 †† 3,1 †† 3,7 †† 3,1 †† 2,7 ††

Tableau C8 : salariés ayant un horaire rotatif selon la profession (Québec)

Gestion



61

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


29 197 † 22 208 † 27 073 † 26 604 † 17 999 † 15 573 † 15 473 † 21 922 † 28 288 † 11 554 †


16,9 † 13,7 † 15,1 † 14,0 † 9,8 † 8,5 † 7,4 † 9,8 † 15,0 † 5,9 †


1 934 †† 3 968 †† 4 360 †† 4 643 †† 6 957 †† 5 692 †† 5 291 †† 8 833 †† 7 506 †† 3 845 ††


0,9 †† 2,0 †† 2,1 †† 2,4 †† 3,0 †† 2,5 †† 2,1 †† 2,8 †† 2,5 †† 1,3 ††


676,8 †† - 4 498 †† 8 580 †† 1 850 †† 4 834 †† 7 627 †† 5 031 †† 4 606 †† 10 662 ††


0,8 †† - 4,4 †† 9,9 †† 1,8 †† 6,1 †† 6,8 †† 4,9 †† 4,9 †† 9,2 ††

Tableau C8 : salariés ayant un horaire rotatif selon la profession (Québec) - suite




62

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


58 937 53 976 72 655 97 557 80 632 90 959 91 629 66 835 87 536 73 506



38 457 30 321 32 647 37 396 45 901 21 752 30 968 34 296 † 27 763 † 26 004 †


9,3 7,1 7,6 8,5 10,2 5,0 6,9 7,4 † 5,7 † 5,5 †


6 072 † 6 853 † 7 582 † 5 732 †† 7 525 † 7 608 † 12 470 †† 7 495 †† 5 397 †† 4 407 ††

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 8,6 † 8,7 † 10,1 † 8,3 †† 7,8 † 10,8 † 15,3 †† 10,6 †† 9,5 †† 6,7 ††


42 408 45 935 49 181 44 600 49 467 55 411 49 796 46 241 52 000 40 054


14,2 14,2 14,4 13,2 14,0 16,2 15,1 14,4 16,9 14,2


Tableau C8 : salariés ayant un horaire rotatif selon la profession (Québec) - suite et fin



Secteur primaire


Ventes et services

63

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans le secteur primaire (nombre)

9 996 † 10 609 † 10 681 † 5 906 †† 8 991 † 8 400 † 12 472 †† 11 176 † 7 551 † 7 079 ††

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 11,7 † 12,2 † 12,0 † 6,9 †† 9,5 † 11,5 † 15 †† 14,4 † 12,6 † 9,1 ††

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

63 160 61 367 70 504 65 744 72 927 69 600 71 018 66 457 69 992 55 232


Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

122 924 112 640 134 653 192 765 155 076 146 039 163 428 133 306 167 873 134 293




Tableau C9 : salariés ayant un horaire rotatif selon le secteur d'activité (Québec)

Primaire

Secondaire

Tertiaire

64

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans le secteur public (nombre)

23 080 † 35 099 † 44 703 39 845 41 574 28 169 32 311 37 154 53 157 † 29 570 †

% par rapport au total des salariés du secteur public 4,4 † 6,3 † 6,8 5,9 5,7 4,0 4,2 4,6 6,8 † 3,6 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant dans le secteur privé (nombre)

182 974 160 689 177 748 228 497 196 063 196 150 216 181 174 883 195 805 169 205



Tableau C10 : salariés ayant un horaire rotatif selon le secteur d'appartenance (Québec)

Public

Privé


65

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins (nombre)

47 698 43 094 55 125 86 207 61 397 69 397 63 491 50 784 55 852 43 195 †

% par rapport au total des salariés rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins 5,4 4,8 6,7 10,4 7,5 10,0 9,4 7,7 9,2 7,2 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif rémunérés entre 9,51 $ et 15,00 $ de l'heure (nombre)

53 089 44 120 58 270 72 474 49 543 50 310 51 861 59 953 64 241 53 792


6,1 4,9 6,2 7,8 5,1 5,0 5,0 6,3 6,7 5,7

Total des salariés ayant un horaire rotatif rémunérés entre 15,01 $ et 20,00 $ de l'heure (nombre)

59 568 44 046 54 110 52 670 55 451 37 839 49 817 35 975 † 49 279 28 668 †


9,8 7,4 8,4 8,0 8,2 6,0 7,4 5,0 † 6,7 4,0 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure (nombre)

45 361 64 529 54 946 56 992 71 246 64 807 83 322 64 255 79 589 73 120

% par rapport au total des salariés rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure 6,9 8,9 7,6 6,9 7,8 6,5 7,8 5,6 7,0 5,7




Tableau C11 : salariés ayant un horaire rotatif selon le taux horaire (Québec)




66

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif rémunérés annuellement de 10 000 $ et moins (nombre)

46 132 † 36 155 57 463 90 844 55 581 56 156 58 165 41 571 45 377 30 358 †


5,9 † 4,7 7,8 12,5 7,3 8,1 8,0 5,9 7,0 4,2 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif rémunérés annuellement entre 10 000 $ à 19 999 $ (nombre)

29 938 † 33 917 † 28 376 † 40 210 37 049 41 896 43 620 33 769 † 50 093 † 47 753


4,9 † 5,5 † 4,8 † 6,3 5,6 6,8 7,0 5,3 † 8,1 † 8,1


32 001 16 663 † 26 779 28 412 † 33 571 † 26 671 † 27 484 † 25 887 † 44 285 † 26 767 †


6,1 3 † 4,6 5,1 † 6,2 † 4,5 † 4,7 † 4,7 † 7,9 † 4,9 †


27 932 † 26 665 † 30 686 † 31 519 † 31 536 † 23 902 † 31 747 † 34 127 † 23 235 † 18 808 †


6,1 † 5,8 † 6,7 † 6,8 † 6,3 † 4,8 † 6,3 † 6,3 † 4,3 † 3,5 †

Tableau C12 : salariés ayant un horaire rotatif selon le salaire annuel (Québec)





67

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un rotatif rémunérés annuellement entre 40 000 $ à 49 999 $ (nombre)

34 174 † 37 890 † 32 367 26 423 † 21 544 † 28 944 † 23 773 † 31 606 † 32 526 † 19 854 †


12,1 † 12,3 † 10,1 8,2 † 6,2 † 7,7 † 6,2 † 8,3 † 8,4 † 5,1 †

Total des salariés ayant un rotatif rémunérés annuellement 50 000 $ et plus (nombre)

35 875 44 498 46 779 50 933 58 357 46 750 63 702 45 077 53 447 55 234


9,7 10,9 10,5 9,4 10,3 8,1 10,0 6,6 7,7 7,2



Tableau C12 : salariés ayant un horaire rotatif selon le salaire annuel (Québec) - suite et fin



68

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant à temps plein (nombre)

170 685 167 252 174 201 185 037 198 168 169 242 192 178 170 153 198 614 164 082


Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant à temps partiel (nombre)

34 585 † 28 450 † 47 411 † 80 724 35 133 † 51 091 51 786 39 580 45 405 † 29 853 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel 6,1 † 5,2 † 8,3 † 13,2 6,0 † 8,5 8,5 6,1 8,0 † 4,5 †


Tableau C13 : salariés ayant un horaire rotatif selon qu'ils travaillent à temps plein ou temps partiel (Québec)

Temps plein

Temps partiel


69

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant à temps partiel involontairement (nombre)

23 164 † 19 277 † 14 070 † 28 827 † 16 500 † 15 635 † 14 040 † 15 748 † 13 773 †† 2 702 ††

% par rapport au total des salariés à temps partiel involontairement 8,2 † 7,4 † 5,9 † 11,1 † 6,2 † 8,2 † 7,4 † 7,7 † 8,7 †† 1,4 ††

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant à temps partiel pour aller à l'école (nombre)

6 824 †† 7 448 †† 29 125 † 40 640 † 15 151 † 24 358 † 29 629 † 13 531 † 24 321 † 16 899 ††

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour aller à l'école 3,8 †† 4,2 †† 13,9 † 17,2 † 7,6 † 12,3 † 14,5 † 5,9 † 11,1 † 6,8 ††

Total des salariés ayant un horaire rotatif travaillant à temps partiel pour autre* raison (nombre)

4 598 †† - 4 215 †† 11 258 †† 3 482 †† 11 097 †† 8 117 †† 10 302 † 7 311 †† 10 252 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour autre* raison 4,4 †† - 3,4 †† 9,7 †† 2,9 †† 5,3 †† 3,9 †† 5,0 † 3,9 †† 4,7 †

* Temps partiel volontaire, pour s'occuper d'un membre de la famille ou autre raison

NOTE 1 : le symbole † indique un coefficient de variation entre 15 % et 25 % alors que †† signifie que le coefficent de variation est suppérieur à 25 %.NOTE 2 : Le trait d'union (-) signifie


Temps partiel volontaire, pour s'occuper d'un membre de la famille ou une autre raison

Tableau C14 : salariésà temps partiel ayant un horaire rotatif, selon la raison du temps partiel (Québec)



70

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif et que leur activité principale est leur emploi ou ils sont en affaires (nombre)

178 567 173 731 170 857 193 177 191 857 165 021 179 741 168 879 194 457 151 378


7,1 6,7 6,8 7,4 7,1 6,2 6,6 6,2 7,3 5,5

Total des salariés ayant un horaire rotatif et que leur activité principale est d'aller l'école (nombre)

15 949 †† 15 466 † 38 171 † 51 944 27 811 † 37 884 † 44 512 28 114 † 36 706 † 26 065 †


5,2 †† 4,4 † 10,7 † 14,3 7,7 † 10,4 † 11,6 7,1 † 9,2 † 6,1 †

Total des salariés ayant un horaire rotatif et que leur activité principale est la retraite (nombre)

- - - - - - 6 566 †† - 2 472 †† 1 974 ††

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est la retraite - - - - - - 15,0 †† - 4,8 †† 3,8 ††

Total des salariés ayant un horaire rotatif qui ont une autre activité principale (nombre)

11 090 †† 5 391 †† 10 353 † 21 912 † 14 007 † 19 638 † 17 673 † 14 186 † 15 328 † 19 358 †

% par rapport au total des salariés qui ont une autre activité principale 6,1 †† 3,6 †† 4,6 † 8,8 † 5,1 † 6,7 † 6,0 † 4,4 † 4,9 † 6,5 †



Retraite

Autres

Tableau C15 : salariés ayant un horaire rotatif de jour selon l'activité principale (Québec)


Vont à l'école

71

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire rotatif occupés toute l'année (nombre) 157 111 152 869 165 700 176 730 165 447 162 835 170 712 151 655 192 047 138 798


Total des salariés ayant un horaire rotatif occupés une partie de l'année (nombre) 48 943 42 920 56 750 91 612 72 190 61 484 77 780 60 382 56 915 59 976


Tableau C16 : salariés ayant un horaire rotatif selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie seulement (Québec)




72

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés salariés ayant un horaire rotatif (nombre) 122 105 107 192 124 014 134 784 137 379 110 176 132 474 113 382 145 123 100 667


Total des salariés non syndiqués ayant un horaire rotatif (nombre) 82 647 87 179 97 433 131 129 97 059 112 782 111 765 97 015 103 358 95 222



Tableau C17 : salariés au Québec ayant un horaire standard selon la syndicalisation (Québec)



73

Série D : Horaire fractionné, sur appel ou autres

Ventilation des salariés québécois ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres,selon des caractéristiques socio-économiques (1997-2006)

74

Liste des tableaux

Distribution, par année (1997-2006), des salariés québécoisayant un horaire fractionné, travail sur appel ou autres … PAGES









75

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Nombre 512 499 477 469 596 951 666 957 661 658 612 183 586 552 607 299 637 608 713 245

% par rapport au total des salariés au Canada (%) 4,0 3,6 4,5 4,9 4,8 4,5 4,1 4,2 4,4 4,7

Nombre 99 190 78 717 96 849 161 151 226 211 163 546 162 384 175 006 164 645 185 392

% par rapport au total des salariés au Québec 3,3 2,5 3,1 5,0 6,7 4,9 4,7 5,0 4,8 5,2

Nombre 189 277 191 982 258 052 213 327 211 418 223 538 182 997 185 672 220 252 235 213

% par rapport au total des salariés en Ontario 3,9 3,8 5,1 4,1 3,9 4,2 3,3 3,3 4,0 4,1

Nombre 62 243 45 892 59 447 95 796 60 713 69 460 60 356 70 733 65 144 74 321

% par rapport au total des salariés en Alberta 4,6 3,3 4,3 6,7 4,3 4,6 4,0 4,6 4,0 4,3

Nombre 79 231 76 619 94 697 89 575 69 867 67 587 94 728 88 131 81 966 112 764

% par rapport au total des salariés en Colombie-Britannique 4,7 4,5 5,7 5,4 4,2 4,1 5,6 5,0 4,6 5,9

Nombre 10 262 9 419 11 213 17 777 15 802 11 968 16 441 13 727 17 498 20 279

% par rapport au total des salariés au Nouveau-Brunswick 3,1 2,8 3,3 5,1 4,5 3,5 4,6 3,7 4,8 5,6


Tableau D1 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres, au Canada et dans certaines provinces

Canada

Nouveau-Brunswick

Québec

Ontario

Alberta


76

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre âgés de 16 à 24 ans (nombre)

36 769 † 24 282 † 30 245 † 60 365 71 003 49 989 55 419 52 806 51 851 48 784

% par rapport au total des salariés âgés de 16 à 24 ans 6,8 † 4,3 † 5,0 † 9,5 10,8 7,9 8,6 8,3 8,4 7,6


22 141 † 19 880 † 20 633 † 27 406 † 45 405 32 083 † 29 856 † 44 725 † 27 145 † 38 851 †

% par rapport au total des salariés âgés de 25 à 34 ans 3,0 † 2,6 † 2,8 † 3,7 † 5,9 4,2 † 3,7 † 5,4 † 3,3 † 4,6 †


15 548 † 15 242 † 22 184 † 31 137 † 50 587 28 957 † 39 126 † 27 133 † 28 340 † 46 009

% par rapport au total des salariés âgés de 35 à 44 ans 1,8 † 1,7 † 2,5 † 3,4 † 5,6 3,3 † 4,5 † 3,2 † 3,5 † 5,6


14 791 †† 11 662 †† 15 239 † 22 904 † 38 851 30 349 † 19 712 † 25 406 † 30 645 † 29 651 †

% par rapport au total des salariés âgés de 45 à 54 ans 2,3 †† 1,8 †† 2,2 † 3,3 † 5,2 3,9 † 2,5 † 3,1 † 3,7 † 3,6 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre âgés de 55 ans et plus (nombre)

9 941 †† 7 651 †† 8 548 †† 19 339 † 20 365 † 22 168 † 18 271 † 24 935 † 26 664 † 22 097 †

% par rapport au total des salariés âgés de 55 ans et plus 4,3 †† 3,4 †† 3,6 †† 7,4 † 6,8 † 7,2 † 5,4 † 7,1 † 7,3 † 5,6 †



Âgés de 45 à 54 ans

Âgés de 55 ans et plus

Tableau D2 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre selon l'âge (Québec)




77

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés hommes ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre (nombre)

47 455 † 35 287 † 34 667 75 408 106 638 72 836 76 197 87 145 76 682 85 669

% par rapport au total des salariés hommes 2,9 † 2,1 † 2,0 4,4 5,9 4,1 4,3 4,8 4,2 4,7

Total des salariés femmes ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre (nombre)

51 736 43 429 62 182 85 742 119 573 90 709 86 187 87 862 87 963 99 723


Tableau D3 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon le sexe (Québec)

Hommes

Femmes


78

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre mariés ou conjoints de fait (nombre)

45 232 37 765 † 42 844 74 649 94 704 76 811 65 336 71 341 87 509 95 545

% par rapport au total des salariés mariés ou conjoints de fait 2,5 2,0 † 2,4 4,1 5,1 4,0 3,5 3,8 4,5 4,9

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre célibataires (nombre)

53 958 40 952 52 161 86 502 131 507 86 735 97 048 103 665 77 136 89 846




Tableau D4 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon le statut matrimonial (Québec)


Célibataires


79

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre habitant dans un ménage de 1 ou 2 personnes (nombre)

33 144 † 31 478 † 32 965 † 64 383 80 371 68 603 58 068 68 799 75 337 71 019


2,9 † 2,7 † 2,7 † 5,0 5,9 4,9 4,0 4,6 5,0 4,5

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre habitant dans un ménage de 3 personnes et plus (nombre)

66 046 47 238 63 884 96 768 145 840 94 943 104 316 106 207 89 307 114 372


3,5 2,4 3,3 4,9 7,3 4,9 5,2 5,3 4,6 5,8



Tableau D5 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon le statut familiale et (Québec)



80

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre ayant un diplôme secondaire ou moins (nombre)

29 913 25 261 † 34 161 62 795 69 385 56 842 46 367 61 392 50 081 40 457

% par rapport au total des salariés avec un diplôme secondaire ou moins 2,9 2,4 † 3,2 5,8 6,4 5,2 4,4 6,0 5,1 4,0

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre ayant un diplôme postsecondaire (nombre)

59 632 49 821 56 812 87 368 132 590 95 036 95 066 93 555 92 838 119 524


Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre ayant au moins un baccalauréat (nombre)

9 645 †† 3 635 †† 5 876 †† 9 730 †† 23 665 † 11 668 †† 20 951 † 19 799 †† 21 414 †† 25 411 †

% par rapport au total des salariés avec au moins un baccalauréat 2,1 †† 0,8 †† 1,3 †† 2,1 †† 4,6 † 2,0 †† 3,3 † 2,8 †† 3,2 †† 3,8 †



Tableau D6 : salarié ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon leur niveau d'éducation (Québec)

Secondaire ou moins

Postsecondaire


81

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans une entreprise de moins de 20 salariés (nombre)

34 025 † 22 240 † 25 905 † 52 326 63 771 33 494 † 43 867 47 274 39 472 44 013 †


4,3 † 2,7 † 3,4 † 7,2 8,3 4,7 † 5,7 6,5 5,3 6,0 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans une entreprise de 20 à 99 salariés (nombre)

17 752 † 12 545 † 20 680 † 29 358 † 30 170 † 32 145 † 28 712 † 28 306 † 32 515 † 35 570 †


3,3 † 2,2 † 3,8 † 5,3 † 5,5 † 5,1 † 4,7 † 4,1 † 5,4 † 5,4 †


21 431 † 16 643 † 12 950 †† 18 715 † 35 915 † 26 560 † 25 940 † 23 108 † 21 284 † 18 793 †


4,6 † 3,7 † 3,0 †† 4,1 † 7,6 † 5,3 † 4,9 † 4,4 † 5,1 † 3,8 †

Tableau D7 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon la taille de l'entreprise (Québec)




82

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


4 014 †† 8 282 †† 5 907 †† 6 245 †† 17 272 † 8 204 †† 5 403 †† 12 166 †† 5 343 †† 8 257 ††


1,6 †† 2,8 †† 1,9 †† 2,4 †† 8,1 † 3,8 †† 2,3 †† 5,2 †† 2,4 †† 3,6 ††

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans une entreprise 1000 salariés et plus (nombre)

19 898 † 14 712 †† 22 319 † 34 857 60 723 33 363 34 381 36 083 † 29 237 † 49 514


2,2 † 1,6 †† 2,8 † 3,3 5,3 3,4 3,1 3,3 † 2,5 † 4,2



Tableau D7 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon la taille de l'entreprise (Québec) - suite et fin

Entreprise de 1000 salariés et plus


83

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


2 582 †† - - 5 064 †† 14 474 †† 7 094 †† 4 148 †† 5 039 †† 8 766 †† 4 651 ††

% par rapport au total des salariés du secteur gestion 1,1 †† - - 2,4 †† 6,2 †† 3,1 †† 1,9 †† 2,3 †† 3,9 †† 1,9 ††


3 538 †† 5 939 †† 7 936 †† 9 239 † 20 014 † 11 961 †† 7 768 †† 12 664 †† 9 092 †† 15 247 ††


0,6 †† 1,0 †† 1,5 †† 1,6 † 3,4 † 2,1 †† 1,3 †† 2,0 †† 1,5 †† 2,3 ††


- - 1 965 †† 4 104 †† 6 910 †† - - 5 376 †† 2 043 †† 4 277 ††


- - 1,0 †† 1,7 †† 2,9 †† - - 2,1 †† 0,8 †† 1,7 ††


7 414 †† 8 788 †† 15 487 † 11 434 †† 21 335 † 15 473 † 19 331 † 19 695 † 14 933 † 26 609 †

% par rapport au total des salariés du secteur de la santé 4,3 †† 5,4 †† 8,7 † 6,0 †† 11,6 † 8,4 † 9,3 † 8,8 † 7,9 † 13,6 †


Tableau D8 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon la profession (Québec)

Gestion



84

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


8 149 †† 2 966 †† 2 266 †† 4 866 †† 12 522 †† 8 041 †† 9 969 †† 23 533 † 21 541 † 20 128 †


3,8 †† 1,5 †† 1,1 †† 2,5 †† 5,4 †† 3,5 †† 4,0 †† 7,4 † 7,3 † 6,7 †


5 864 †† 2 009 †† 1 046 †† 6 264 †† 10 526 †† 6 237 †† 9 883 †† 6 366 †† 3 803 †† 7 756 ††


6,8 †† 2,0 †† 1,0 †† 7,3 †† 10,2 †† 7,8 †† 8,8 †† 6,2 †† 4,0 †† 6,7 ††


50 105 37 892 † 47 378 86 467 108 358 80 756 72 478 61 810 63 789 64 474

% par rapport au total des salariés du secteur des ventes et services 6,7 5,1 † 6,0 10,3 12,4 9,3 8,2 7,4 7,6 7,2


6 055 †† 12 524 †† 7 544 †† 17 638 † 15 856 † 15 621 † 25 075 † 24 380 † 23 433 † 25 189 †


1,5 †† 2,9 †† 1,8 †† 4,0 † 3,5 † 3,6 † 5,6 † 5,3 † 4,8 † 5,4 †

Tableau D8 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon la profession (Québec) - suite




Ventes et services

85

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


1 466 †† 1 597 †† 2 148 †† 4 788 †† 4 715 †† - 5 434 †† 2 663 †† 3 913 †† 4 503 ††

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 2,1 †† 2,0 †† 2,9 †† 6,9 †† 4,9 †† - 6,7 †† 3,8 †† 6,9 †† 6,9 ††


7 764 †† 4 546 †† 5 864 †† 9 097 †† 10 450 † 10 353 †† 6 194 †† 8 688 †† 9 311 †† 8 245 ††


2,6 †† 1,4 †† 1,7 †† 2,7 †† 3,0 † 3,0 †† 1,9 †† 2,7 †† 3,0 †† 2,9 ††



Tableau D8 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon la profession (Québec) - suite et fin

Secteur primaire


86

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans le secteur primaire (nombre)

571 †† 1 888 †† 1 792 †† 4 752 †† 5 562 †† 3 571 †† 5 645 †† 3 151 †† 3 479 †† 6 996 ††

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 0,7 †† 2,2 †† 2,0 †† 5,6 †† 5,8 †† 4,9 †† 6,8 †† 4,0 †† 5,8 †† 9,0 ††

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

11 566 †† 7 167 †† 8 387 † 16 971 † 17 112 † 20 025 †† 17 235 † 21 622 † 17 012 † 25 081 †

% par rapport au total des salariés du secteur secondaire 1,7 †† 1,0 †† 1,1 † 2,2 † 2,1 † 2,6 †† 2,2 † 2,7 † 2,2 † 3,3 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

82 431 69 662 83 845 136 246 203 537 139 660 139 097 147 667 141 820 152 076




Tableau D9 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon le secteur d'activité (Québec)

Primaire

Secondaire

Tertiaire

87

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans le secteur public (nombre)

17 709 † 11 890 † 19 928 † 23 631 † 57 296 33 715 † 37 420 † 45 695 40 160 55 113

% par rapport au total des salariés du secteur public 3,4 † 2,1 † 3,0 † 3,5 † 7,8 4,8 † 4,8 † 5,6 5,2 6,8

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant dans le secteur privé (nombre)

81 481 66 827 76 921 137 519 168 915 129 831 124 964 129 311 124 485 130 278



Tableau D10 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon le secteur d'appartenance (Québec)

Public

Privé


88

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins (nombre)

50 737 31 354 † 41 114 83 501 77 801 55 330 58 341 51 541 48 812 41 036

% par rapport au total des salariés rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins 5,7 3,5 † 5,0 10,0 9,6 8,0 8,6 7,8 8,0 6,8

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés entre 9,51 $ et 15,00 $ de l'heure (nombre)

25 995 † 25 746 † 27 888 † 40 482 73 214 55 282 50 769 56 047 61 723 47 280 †


3,0 † 2,8 † 2,9 † 4,3 7,5 5,4 4,9 5,9 6,4 5,0 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés entre 15,01 $ et 20,00 $ de l'heure (nombre)

10 978 †† 13 543 †† 19 666 † 15 655 † 28 791 † 26 262 † 28 697 † 33 691 † 26 346 † 42 839 †


1,8 †† 2,3 †† 3,1 † 2,4 † 4,3 † 4,1 † 4,3 † 4,6 † 3,6 † 6,0 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure (nombre)

11 481 †† 8 073 †† 7 514 †† 19 803 † 44 045 † 24 284 † 24 577 † 33 482 † 27 764 † 53 514

% par rapport au total des salariés rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure 1,7 †† 1,1 †† 1,0 †† 2,4 † 4,8 † 2,4 † 2,3 † 2,9 † 2,4 † 4,2




Tableau D11 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon le taux horaire (Québec)




89

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés annuellement de 10 000 $ et moins (nombre)

60 098 41 717 † 46 030 81 923 91 221 70 172 67 347 75 383 67 235 66 509


7,6 5,4 † 6,2 11,2 12,0 10,1 9,3 10,7 10,4 9,3

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés annuellement entre 10 000 $ à 19 999 $ (nombre)

19 799 † 16 446 † 25 408 † 34 602 † 56 514 40 599 37 296 36 238 48 779 46 481 †


3,3 † 2,7 † 4,3 † 5,4 † 8,5 6,6 6,0 5,7 7,9 7,9 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés annuellement entre 20 000 $ à 29 999 $ (nombre)

4 090 †† 10 500 †† 11 267 †† 17 058 † 29 753 † 19 438 † 25 639 † 18 500 † 21 509 † 22 553 †


0,8 †† 1,9 †† 1,9 †† 3,1 † 5,5 † 3,3 † 4,3 † 3,3 † 3,8 † 4,1 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre rémunérés annuellement 20 000 $ et plus (nombre)

15 203 †† 10 054 † 14 143 † 27 568 † 48 723 33 336 † 32 101 † 44 886 27 122 † 49 848


1,4 †† 0,9 † 1,2 † 2,1 † 3,4 2,3 † 2,1 † 2,8 1,7 † 2,9



plus de 30 000 $

Tableau D12 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon le salaire annuel (Québec)

moins de 10 000 $

10 000 $ à 19 999 $

20 000 $ à 29 999 $

90

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant à temps plein (nombre)

37 770 † 32 377 40 140 75 964 123 210 71 996 77 136 78 758 77 079 86 023

% par rapport au total des salariés à temps plein 1,5 † 1,3 1,6 3,0 4,5 2,7 2,8 2,8 2,7 3,0

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant à temps partiel (nombre)

57 700 42 644 † 51 968 71 828 86 621 70 866 67 395 80 264 63 766 88 521

% par rapport au total des salariés à temps partiel 10,2 7,7 † 9,1 11,7 14,7 11,8 11,1 12,5 11,3 13,2


Tableau D14 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon qu'ils travaillent à temps plein ou temps partiel (Québec)

Temps plein

Temps partiel


91

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant à temps partiel pour aller à l'école (nombre)

27 469 † 24 643 † 25 767 † 23 494 † 36 902 19 052 † 24 442 † 26 589 † 16 564 † 28 281 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel involontairement 9,7 † 9,4 † 10,8 † 9,1 † 13,9 10,0 † 12,8 † 13,0 † 10,5 † 14,2 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant à temps partiel involontairement (nombre)

23 234 † 13 465 †† 19 204 † 36 931 33 126 † 27 894 † 26 963 † 28 756 † 25 563 † 35 052 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour aller à l'école 13,1 † 7,7 †† 9,2 † 15,6 16,6 † 14,1 † 13,2 † 12,4 † 11,7 † 14,1 †

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre travaillant à temps partiel pour autre* raison (nombre)

6 997 †† 4 536 †† 6 997 †† 11 403 †† 16 295 † 23 919 † 15 990 † 24 756 † 21 639 † 25 188 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour autre* raison 6,7 †† 4,0 †† 5,7 †† 9,8 †† 13,4 † 11,4 † 7,6 † 11,9 † 11,4 † 11,4 †




Tableau D15 : salariés à temps partiel ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres, selon la raison du temps partiel (Québec)



Autres*

92

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés avec un horaire fractionné, sur appel ou autre et que leur activité principale est leur emploi ou ils sont en affaires (nombre)

55 419 46 034 57 932 92 203 139 741 95 762 97 058 101 179 93 094 116 689


2,2 1,8 2,3 3,5 5,2 3,6 3,5 3,7 3,5 4,2

Total des salariés avec un horaire fractionné, sur appel ou autre et que leur activité principale est d'aller l'école (nombre)

32 673 † 24 084 † 21 055 † 38 297 48 070 34 247 40 131 45 596 † 40 292 † 42 887


10,6 † 6,9 † 5,9 † 10,6 13,3 9,4 10,5 11,5 † 10,1 † 10,1

Total des salariés avec un horaire fractionné, sur appel ou autre et que leur activité principale est la retraite (nombre)

- - 2 894 †† 9 803 †† 4 809 †† 3 926 †† 6 696 †† 7 971 †† 13 041 †† 8 087 ††

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est la retraite - - 10,3 †† 24,5 †† 11,9 †† 12,2 †† 15,3 †† 15,5 †† 25,2 †† 15,6 ††

Total des salariés avec un horaire fractionné, sur appel ou autre qui ont une autre activité principale (nombre)

10 399 †† 6 052 †† 14 968 † 20 847 † 33 591 † 29 611 † 18 498 † 20 260 † 18 218 † 17 729 †

% par rapport au total des salariés qui ont une autre activité principale 5,8 †† 4,1 †† 6,6 † 8,4 † 12,2 † 10,2 † 6,3 † 6,4 † 5,8 † 6,0 †


Tableau D13 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon l'activité principale (Québec)



Vont à l'école

Retraite

Autres

93

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre occupés toute l'année (nombre)

66 134 44 612 63 270 107 409 148 836 102 735 99 446 116 631 119 095 131 293


Total des salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autre occupés une partie de l'année (nombre)

33 057 † 34 105 † 33 579 53 742 77 375 60 811 62 938 58 375 45 549 † 54 099

% par rapport au total des salariés occupés une partie de l'année 3,8 † 3,8 † 4,0 6,5 8,3 7,1 6,8 6,5 5,4 † 6,0


Tableau D16 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partie (Québec)

Occupé toute l'année

Occupé une partie de l'année


94

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés syndiqués ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (nombre)

22 406 † 22 576 † 31 875 † 44 390 76 966 56 140 56 738 62 281 52 700 77 255

% par rapport au total des salariés syndiqués 1,9 † 2,0 † 2,7 † 3,5 5,9 4,4 4,3 4,7 4,0 5,9

Total des salariés non syndiqués ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres (nombre)

76 746 55 765 63 853 114 437 144 852 104 930 102 478 106 382 108 714 102 808



Tableau D17 : salariés ayant un horaire fractionné, sur appel ou autres selon la syndicalisation (Québec)




95

Série E : Horaire irrégulier

Ventilation des salariés québécois ayant un horaire irrégulier,selon des caractéristiques socio-économiques (1997-2006)

96

Liste des tableaux

Distribution, par année (1997-2006), des salariés québécois ayant un horaire irrégulier … PAGES









97

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Nombre 1 427 389 1 417 705 1 227 476 1 186 844 1 172 193 1 229 958 1 159 942 1 313 754 1 297 348 1 657 415


Nombre 238 543 265 518 221 127 229 186 226 898 280 095 290 297 332 626 322 341 392 218


Nombre 563 208 568 861 522 100 453 382 460 287 428 862 383 525 490 839 493 662 676 000


Nombre 188 682 178 978 131 606 148 582 139 331 150 665 135 335 149 362 150 084 165 695


Nombre 228 205 197 130 193 567 187 541 169 743 176 816 165 178 164 250 154 273 185 005


Nombre 28 970 27 396 23 309 31 930 30 507 33 266 27 231 26 972 25 920 43 141



Tableau E1 : salariés ayant un horaire irrégulier au Canada et selon certaines provinces

Canada

Nouveau-Brunswick

Québec

Ontario

Alberta


98

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier âgés de 16 à 24 ans (nombre) 86 998 92 407 83 597 88 719 97 850 107 952 110 713 138 216 114 271 140 725


Total des salariés ayant un horaire irrégulier âgés de 25 à 34 ans (nombre) 48 126 61 062 39 957 52 623 † 42 365 64 071 64 073 61 460 76 105 103 365

% par rapport au total des salariés âgés de 25 à 34 ans 6,5 8,1 5,5 7,1 † 5,5 8,5 8,0 7,4 9,3 12,2

Total des salariés ayant un horaire irrégulier âgés de 35 à 44 ans (nombre) 48 411 57 273 48 319 43 540 39 655 † 45 244 62 764 65 365 51 533 60 687 †

% par rapport au total des salariés âgés de 35 à 44 ans 5,5 6,2 5,4 4,8 4,4 † 5,2 7,2 7,8 6,3 7,3 †

Total des salariés ayant un horaire irrégulier âgés de 45 à 54 ans (nombre) 36 182 † 33 282 † 39 143 † 30 326 † 32 146 † 40 060 † 25 889 † 43 235 40 789 † 42 271

% par rapport au total des salariés âgés de 45 à 54 ans 5,7 † 5,1 † 5,8 † 4,3 † 4,3 † 5,1 † 3,3 † 5,2 5,0 † 5,1

Total des salariés ayant un horaire irrégulier âgés de 55 ans et plus (nombre)

18 826 † 21 494 † 10 113 †† 13 979 †† 14 883 † 22 768 † 26 858 † 24 351 † 39 643 † 45 170 †

% par rapport au total des salariés âgés de 55 ans et plus 8,2 † 9,7 † 4,3 †† 5,3 †† 5,0 † 7,4 † 8,0 † 6,9 † 10,8 † 11,4 †


Tableau E2 : salariés ayant un horaire irrégulier selon leur âge (Québec)







99

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés hommes ayant un horaire irrégulier (nombre) 129 855 153 642 111 507 121 380 126 238 142 950 142 952 167 425 164 908 199 431


Total des salariés femmes ayant un horaire irrégulier (nombre) 108 688 111 876 109 620 107 806 100 660 137 144 147 345 165 201 157 433 192 787




Tableau E3 : salariés ayant un horaire irrégulier selon leur sexe (Québec)

Hommes

Femmes

100

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier mariés ou conjoints de fait (nombre)

111 099 110 524 96 346 93 294 87 644 120 243 117 160 123 962 129 598 168 082


Total des salariés ayant un horaire irrégulier célibataires (nombre) 127 444 154 994 124 781 135 892 139 118 158 331 173 137 208 532 192 743 224 136





Tableau E4 : salariés ayant un horaire irrégulier selon le statut matrimonial (Québec)


Célibataires

101

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier habitant dans un ménage de 1 ou 2 personnes (nombre)

89 475 108 263 93 328 74 640 89 530 117 799 118 077 125 680 125 201 173 532


7,7 9,2 7,7 5,9 6,5 8,4 8,1 8,5 8,2 11,1

Total des salariés ayant un horaire irrégulier habitant dans un ménage de 3 personnes et plus (nombre)

149 068 157 255 127 800 154 546 137 369 162 295 172 220 206 946 197 140 218 685


8,0 8,1 6,6 7,8 6,8 8,3 8,6 10,3 10,3 11,1





Tableau E5 : salariés ayant un horaire irrégulier selon le statut familial (Québec)

102

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier ayant un diplôme secondaire ou moins (nombre)

72 418 83 766 75 780 63 099 61 514 78 134 82 212 90 294 86 057 106 713


Total des salariés ayant un horaire irrégulier ayant un diplôme postsecondaire (nombre)

139 240 152 440 130 944 137 478 134 216 154 572 164 633 184 757 182 086 227 229


Total des salariés ayant un horaire irrégulier ayant au moins un baccalauréat (nombre)

26 885 † 29 312 † 14 190 † 28 262 † 30 675 † 47 388 † 43 451 † 54 718 52 864 † 57 437 †

% par rapport au total des salariés avec au moins un baccalauréat 5,8 † 6,3 † 3,1 † 6,1 † 5,9 † 8,1 † 6,8 † 7,8 8,0 † 8,5 †




Tableau E6 : salariés ayant un horaire irrégulier selon le niveau d'éducation (Québec)

Secondaire ou moins

Postsecondaire

103

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant dans une entreprise de moins de 20 salariés (nombre)

72 209 87 536 68 807 54 367 67 268 69 411 68 973 78 975 81 951 86 187


9,1 10,8 9,1 7,5 8,7 9,7 9,0 10,9 11,0 11,7

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant dans une entreprise de 20 à 99 salariés (nombre)

40 593 † 43 100 39 661 35 751 † 34 517 † 55 735 46 052 80 266 59 544 91 606


7,6 † 7,6 7,3 6,5 † 6,3 † 8,8 7,6 11,5 9,9 13,9


28 962 † 48 557 † 29 541 † 22 687 † 19 598 † 41 015 42 541 † 49 329 24 745 † 41 688 †


6,2 † 10,7 † 6,9 † 5,0 † 4,1 † 8,2 8,1 † 9,4 5,9 † 8,5 †


Tableau E7 : salariés ayant un horaire irrégulier selon la taille de le entreprise (Québec)



104

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


17 215 † 28 651 † 14 981 † 24 515 † 9 700 †† 6 351 †† 21 204 † 20 066 † 15 568 † 17 268 †


6,9 † 9,6 † 4,8 † 9,6 † 4,6 †† 3,0 †† 9,2 † 8,6 † 7,1 † 7,5 †

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant dans une entreprise 1000 salariés et plus (nombre)

70 804 51 252 † 46 438 69 032 72 674 75 582 85 493 75 235 106 632 113 863


7,7 5,7 † 5,8 6,6 6,3 7,6 7,8 6,8 9,2 9,6



Tableau E7 : salariés ayant un horaire irrégulier selon la taille de le entreprise et les années (Québec) - suite


Entreprise 1000 salariés et plus

105

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur de la gestion 15 786 † 20 964 † 18 931 † 21 018 † 15 676 †† 10 595 †† 14 985 †† 16 603 † 14 370 †† 19 948 †

% par rapport au total des salariés du secteur gestion 6,6 † 8,5 † 9,8 † 9,9 † 6,8 †† 4,7 †† 6,8 †† 7,7 † 6,4 †† 8,3 †

Total des salariés ayant un horaire standard dans le secteur des affaires, 26 588 † 27 549 †† 20 546 † 16 504 † 22 396 † 22 479 † 26 408 † 34 305 † 31 895 † 52 732 †


4,7 † 4,7 †† 3,8 † 2,9 † 3,8 † 3,9 † 4,3 † 5,4 † 5,1 † 7,9 †


9 610 †† 6 456 †† 10 531 †† 5 884 †† 6 858 †† 15 178 †† 8 643 †† 9 584 †† 11 908 †† 8 866 ††


6,0 †† 3,3 †† 5,5 †† 2,5 †† 2,9 †† 5,8 †† 3,5 †† 3,8 †† 4,8 †† 3,5 ††


11 334 †† 14 879 †† 10 903 †† 9 455 †† 2 904 †† 11 570 †† 25 578 † 20 038 † 15 903 † 14 550 †

% par rapport au total des salariés du secteur de la santé 6,6 †† 9,2 †† 6,1 †† 5,0 †† 1,6 †† 6,3 †† 12,3 † 9,0 † 8,4 † 7,4 †

Total des salariés ayant un horaire 13 367 †† 15 452 †† 5 706 †† 12 114 †† 11 207 †† 15 840 †† 15 307 † 15 414 †† 19 509 †† 22 802 †


6,3 †† 7,8 †† 2,7 †† 6,2 †† 4,8 †† 6,9 †† 6,1 † 4,8 †† 6,6 †† 7,6 †



Tableau E8 : salariés ayant un horaire irrégulier selon la profession (Québec)

Gestion



106

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


15 110 † 16 421 †† 7 806 †† 5 010 †† 10 221 †† 16 090 † 18 235 †† 26 129 † 25 582 † 20 596 †


17,6 † 16,4 †† 7,7 †† 5,8 †† 9,9 †† 20,2 † 16,3 †† 25,4 † 27,2 † 17,8 †


111 274 106 541 105 226 111 671 110 328 133 363 130 717 155 263 146 085 193 967



22 448 † 25 266 † 24 675 † 29 095 † 30 091 † 34 580 † 33 578 † 32 548 † 39 034 † 35 811


5,4 † 5,9 † 5,8 † 6,6 † 6,7 † 7,9 † 7,5 † 7,0 † 8,0 † 7,6

Tableau E8 : salariés ayant un horaire irrégulier selon la profession et les années (Québec) - suite



Ventes et services

107

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


4 414 †† 11 266 †† 3 533 †† 4 160 †† 7 725 †† 7 470 †† 4 759 †† 6 408 †† 3 982 †† 6 957 ††

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 6,3 †† 14,3 †† 4,7 †† 6,0 †† 8,0 †† 10,6 †† 5,8 †† 9,1 †† 7,0 †† 10,6 ††

Total des salariés ayant un horaire irrégulier dans le secteur de la transformation, de la fabrication et des services d'util. pub. (nombre)

7 711 †† 18 335 † 6 876 †† 8 687 †† 7 772 †† 5 277 †† 10 315 †† 10 669 †† 8 728 †† 7 520 ††

Pourcentage total des salariés du secteur Transformation, fabrication et services d'util,pub, (%)

2,6 †† 5,7 † 2,0 †† 2,6 †† 2,2 †† 1,5 †† 3,1 †† 3,3 †† 2,8 †† 2,7 ††



Tableau E8 : salariés ayant un horaire irrégulier selon la profession et les années (Québec) - suite

Secteur primaire


108

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant dans le secteur primaire (nombre)

4 987 †† 14 970 †† 3 470 †† 3 725 †† 6 995 † 4 039 †† 6 608 †† 5 787 †† 4 227 †† 11 126 †

% par rapport au total des salariés du secteur primaire 5,8 †† 17,2 †† 3,9 †† 4,4 †† 7,4 † 5,5 †† 7,9 †† 7,4 †† 7,0 †† 14,3 †

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

19 299 † 19 360 † 15 644 † 17 092 † 21 966 † 22 271 † 19 832 † 24 877 † 36 637 † 28 078 †

% par rapport au total des salariés du secteur secondaire 2,9 † 2,8 † 2,1 † 2,2 † 2,7 † 2,9 † 2,6 † 3,1 † 4,8 † 3,7 †

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant dans le secteur secondaire (nombre)

205 642 224 544 195 978 205 959 195 657 252 598 263 016 299 613 279 276 349 629




Tertiaire

Tableau E9 : salariés ayant un horaire irrégulier selon le secteur d'activité (Québec)

Primaire

Secondaire

109

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant dans le secteur public (nombre)

23 014 † 23 196 † 14 783 † 28 537 † 29 563 † 46 362 42 431 50 745 44 220 † 66 321

% par rapport au total des salariés du secteur public 4,4 † 4,2 † 2,3 † 4,2 † 4,0 † 6,5 5,5 6,3 5,7 † 8,1

Total des salariés ayant un irrégulier travaillant dans le secteur privé (nombre)

215 529 242 322 206 345 200 649 197 336 233 732 247 866 281 881 278 121 325 897




Tableau E10 : salariés ayant un horaire irrégulier selon l'appartenance au privé ou au public (Québec)

Public

Privé

110

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés 9,50 $ de l'heure ou moins (nombre)

120 590 125 347 111 119 97 898 109 227 106 092 100 924 121 344 105 869 147 407


Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés entre 9,51 $ et 15,00 $ de l'heure (nombre)

54 761 66 483 62 016 63 800 51 658 86 192 96 347 97 042 114 407 113 517


6,3 7,4 6,6 6,8 5,3 8,5 9,3 10,2 11,9 12,0

Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés entre 15,01 $ et 20,00 $ de l'heure (nombre)

27 862 † 32 906 † 21 895 † 30 429 † 28 865 † 41 883 † 43 437 † 59 664 50 897 52 138


4,6 † 5,5 † 3,4 † 4,6 † 4,3 † 6,6 † 6,5 † 8,2 7,0 7,3

Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure (nombre)

35 330 † 40 693 † 26 097 † 37 059 † 37 149 † 43 693 49 588 † 54 576 51 168 † 79 155

% par rapport au total des salariés rémunérés plus de 20,00 $ de l'heure 5,4 † 5,6 † 3,6 † 4,5 † 4,1 † 4,4 4,7 † 4,8 4,5 † 6,2




Tableau E11 : salariés ayant un horaire irrégulier selon le taux horaire (Québec)




111

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés annuellement de 10 000 $ et moins (nombre)

109 892 120 249 91 995 91 108 112 206 111 018 105 630 138 326 129 146 176 072


14,0 15,5 12,5 12,5 14,8 16,0 14,6 19,6 20,0 24,6

Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés annuellement entre 10 000 $ à 19 999 $ (nombre)

47 202 57 227 51 150 60 712 42 602 73 234 67 236 86 018 75 557 83 434


7,8 9,3 8,6 9,5 6,4 11,9 10,8 13,6 12,2 14,2

Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés annuellement entre 20 000 $ à 29 999 $ (nombre)

31 426 † 31 907 † 27 585 † 27 370 † 19 160 † 34 141 † 45 236 † 39 825 47 949 † 43 781 †


6,0 † 5,7 † 4,8 † 4,9 † 3,6 † 5,8 † 7,7 † 7,2 8,5 † 8,0 †

Total des salariés ayant un horaire irrégulier rémunérés annuellement 30 000 $ et plus (nombre)

50 023 † 56 135 50 397 49 996 52 930 61 702 72 195 68 457 69 689 88 931


4,5 † 4,8 4,1 3,8 3,7 4,2 4,8 4,3 4,3 5,3





Tableau E12 : salariés ayant un horaire irrégulier selon le salaire annuel (Québec)



112

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant à temps plein (nombre)

137 972 159 676 123 587 110 845 118 892 151 685 160 830 156 162 182 886 195 350


Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant à temps partiel (nombre)

100 053 101 618 86 958 102 446 92 878 119 499 113 483 152 945 127 295 177 650



Tableau E13 : salariés ayant un horaire irrégulier selon qu'ils travaillent à temps plein ou temps partiel (Québec)

Temps plein

Temps partiel

113

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant à temps partiel pour aller à l'école (nombre)

39 150 † 37 517 † 21 294 † 29 797 † 31 665 † 30 404 † 26 587 † 29 690 † 25 453 † 42 456 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel involontairement 13,8 † 14,3 † 8,9 † 11,5 † 11,9 † 16,0 † 14,0 † 14,5 † 16,1 † 21,3 †

Total des salariés ayant un horaire irrégulier travaillant à temps partiel involontairement (nombre)

56 395 53 618 52 330 57 752 51 299 58 663 56 521 86 674 71 089 96 075

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour aller à l'école 31,8 30,6 25,0 24,4 25,6 29,7 27,7 37,5 32,5 38,7

Total des salariés ayant un irrégulier travaillant à temps partiel pour autre* raison (nombre)

4 508 †† 10 484 †† 13 334 †† 14 296 † 9 914 †† 30 432 † 28 919 † 36 582 † 30 753 † 39 118 †

% par rapport au total des salariés à temps partiel pour autre* raison 4,3 †† 9,2 †† 10,8 †† 12,3 † 8,2 †† 14,5 † 13,8 † 17,6 † 16,2 † 17,7 †





Tableau E14 : salariés ayant un horaire irrégulier selon la raison du temps partiel (Québec)

Autres*


114

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier et que leur activité principale est leur emploi ou ils sont en affaires (nombre)

162 163 167 074 141 243 134 009 128 854 167 620 176 531 177 152 174 814 213 102

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est un emploi ou ils sont en affaires

6,4 6,4 5,6 5,2 4,8 6,3 6,5 6,5 6,5 7,7

Total des salariés ayant un horaire irrégulier et que leur activité principale est d'aller l'école (nombre)

61 036 76 256 60 751 75 831 72 921 82 084 81 249 123 425 107 184 134 779


19,9 21,9 17,0 20,9 20,1 22,6 21,2 31,2 26,8 31,6

Total des salariés ayant un horaire irrégulier et que leur activité principale est la retraite (nombre)

- 3 096 †† 0 - 5 911 †† 5 474 †† 5 217 †† 4 035 †† 3 866 †† 8 584 ††

% par rapport au total des salariés que leur activité principale est la retraite - 12,0 †† 0,0 - 14,7 †† 17,0 †† 11,9 †† 7,9 †† 7,5 †† 16,6 ††

Total des salariés ayant un horaire irrégulier qui ont une autre activité principale (nombre)

15 225 †† 19 093 † 19 133 † 18 980 † 19 212 † 24 917 † 27 301 † 28 014 † 36 477 † 35 753 †

% par rapport au total des salariés qui ont une autre activité principale 8,4 †† 12,8 † 8,4 † 7,6 † 7,0 † 8,5 † 9,2 † 8,8 † 11,7 † 12,1 †



Autres

Tableau E15 : salariés ayant un horaire irrégulier selon le activité principale (Québec)


Vont à l'école

Retraite

115

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés ayant un horaire irrégulier occupés toute l'année (nombre) 164 472 157 255 146 003 157 528 133 004 184 780 200 846 205 333 208 449 243 097


Total des salariés ayant un horaire irrégulier occupés une partie de l'année (nombre)

74 071 108 263 75 124 71 658 93 895 95 314 89 451 127 293 113 892 149 121



Tableau E16 : salariés ayant un horaire irrégulier selon qu'ils travaillent toute l'année ou une partir seulement (Québec)

Occupé toute l'année

Occupé une partie de l'année

116

Année 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Total des salariés syndiqués ayant un horaire standard (nombre) 55 884 54 750 50 689 68 973 58 084 74 115 83 655 88 166 88 124 97 410


Total des salariés non syndiqués ayant un horaire standard (nombre) 181 577 206 374 166 933 156 950 167 418 202 112 201 059 241 077 228 685 288 217


Tableau E17 : salariés ayant un horaire standard selon la syndicalisation et les années (Québec)




117

Documents

LES HORAIRES DE TRAVAIL DES SALARIÉS AU QUÉBEC : UN