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Les réseauxde parrainage 2017
42 réseaux conventionnés
répartis sur le territoire Nouvelle-Aquitaine
+ de 1 000 bénévoles au service de l’accompagnement
+ de 1800 filleuls accompagnés en 2016
23 réseaux portés par les Missions Locales
16 – Mission Locale Arc Charente17 – Mission Locale de l’AgglomérationRoyan Atlantique17 – Mission Locale de la Haute Saintonge19 – Mission Locale de l’arrondissement deTulle24 – Mission Locale du Ribéracois et de laVallée de l’Isle33 – Mission Locale Bordeaux AvenirJeunes33 – Mission Locale des Graves33 – Mission Locale de la Haute Gironde33 – Mission Locale des Hauts de Garonne33 – Mission locale Technowest47 – Mission Locale de l’Agenais, l’Albretet du Confluent47 – Mission Locale du pays Villeneuvois64 – Mission Locale Avenir Jeunes PaysBasque64 – Mission Locale Pau Pyrénées79 – Maison de l’emploi du bocageBressuirais79 – Maison de l’Emploi et de la formationdu Thouarsais79 – Mission Locale Sud Deux-Sèvres79 – Mission Locale et maison de l’Emploide Parthenay86 – Mission Locale Centre et Sud Vienne86 – Mission Locale d’Insertion du Poitou86 – Mission Locale Nord Vienne87 – Mission Locale de l’agglomération deLimoges87 – Mission Locale de la Haute Vienne
Territoire : 23 territoires (ruraux, urbains, semi-ruraux, etc.)
Public cible : Public Jeune 16-25 ans sortis du système scolaire
Missions principales : Les Missions Locales ont pour vocation, en partenariat avec lesCollectivités Territoriales et l'Etat, de favoriser l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans, nonscolarisés, et de lutter contre l'exclusion.
Dans le cadre de leur mission de service public, elles proposent aux jeunes unaccompagnement personnalisé qui porte sur l'emploi, la formation, ainsi qu’un appui dansleurs démarches d’orientation professionnelle. Elles reposent sur un principed’accompagnement dit « global » ayant pour objectif de lever les freins d’accès à l’emploi etla formation des jeunes en termes d’accès aux droits, à la santé, au logement, à lacitoyenneté et à la mobilité).
Parrains et marraines : 618
Nombre d’accompagnements parrainages dans l’année : 836
Spécificité: Le dispositif parrainage est un outil qui s’inscrit dans la complémentarité desactions Emploi proposées par les Missions Locales.
Contact du réseau :
Cf annuaire des réseaux de Parrainage auprès de :
Sylvie PERETTI, Chargée de mission Parrainage
06 87 33 29 74
L'action des parrains et marraines bénévoles représente une
opportunité unique pour un jeune en recherche d'emploi :
découverte du monde de l'entreprise, soutien moral, lien
intergénérationnel !
19 réseauxinterviennentsur les 12 départementsde la Nouvelle-Aquitaine
24 – Association LA TRESSE33 – Association ACIP33 – Actif 3333 – Association ADORA33 – Association AES33 – SCOP AIM33 – Association AJR33 – Association Cadres Entraide33 – ENVOL 3333 – MEDEF Gironde33 – Association PLIE des Portes du Sud64 – CREPI Pyrénées64 – FACE Pays de l’Adour (intervient dans les Pyrénées Atlantiques (Pays Basque et Béarn) et dans les Landes.86 – UDAF de la Vienne87 – FACE Limousin (intervient en Creuse, Corrèze, Haute Vienne et Dordogne)
RÉSEAUX NATIONAUX :- AGIR abcd- EGEE ( Entente des
Générations pour l’Emploi et l’Entreprise)
- Association LADAPT- Association Nos Quartiers ont
des Talents
Territoire : Vallée de l’Isle – Dordogne
Public cible : Public I.A.E. (Insertion par l’Activité Economique)
Missions : Structure de l’IAE créée en 2008, ayant pour objet social la lutte contre l’exclusion
sociale et professionnelle et le développement de solutions aux problèmes
environnementaux.
Activité de revalorisation de déchets textiles et des livres. Elle représente une cinquantaine
de contrats en insertion chaque année.
2 axes principaux :
➢ Professionnalisation des salariés sur le support d’activité de l’association et
➢ Insertion socio-professionnelle.
Parrains et marraines : 13 bénévoles (8 hommes et 5 femmes).
Nombre d’accompagnements parrainages dans l’année : 40
Spécificité: Action complémentaire à l’action d’accompagnement vers l’emploi déjà en place
afin d’optimiser l’accès à l’emploi du public de l’EI, via la mobilisation du réseau des parrains
pour des parrainages individuels ou collectifs (ex : atelier droit du travail, gestion de budget,
formation sur les b.a.ba de l’entretien d’embauche, atelier lettre de motivation et autres
thèmes en fonction des besoins et demandes des filleuls).
Contact du réseau :
Marion Vital
05 53 80 06 53
http://www.la-tresse.fr/
Parrainage sous forme
d’intervention collective
Territoire : Haute Gironde
Public cible : Tout public (+ de 26 ans)
Principales missions :
Assurer le retour à l’emploi des publics en difficulté d’insertion
➢ Écouter, analyser et conseiller
➢ Donner de la confiance, dynamiser la recherche d’emploi, valoriser les parcoursprofessionnels, aider à la projection et garder une attitude positive
➢ Consolider leur présentation, gagner en assurance, travailler leur motivation,aider au ciblage d’entreprises et à la constitution de réseau professionnel
Parrains et marraines : 20 bénévoles (13 femmes et 7 hommes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 30
Spécificité: Atelier sur le savoir-êtreApprendre aux personnes à mieux se connaître et favoriser leur bien-être
Parrainage vers et dans l’emploi pour les personnes de plus de 26 ans (accompagnement
individuel, ateliers collectifs, parrainage avec une aide méthodologique personnalisée ).
Contact du réseau :
Yves Pioda, Président de l’association
06 27 65 15 27
www.acip-33.com
@AcipHauteGironde
ACIP Haute Gironde
Nous sommes des révélateurs de
valeurs avec 80 % de réussite !
Territoire : Nouvelle-Aquitaine
Public cible : Tout public
Principales missions : Accompagnement des demandeurs d’emploi en leur apportant un
soutien spécifique :
➢Écoute / Accompagnement vers l’emploi / Conseils
➢Simulation d’entretien
➢Orientation de la recherche vers les PME – PMI et TPE du réseau
➢Aide à la création et reprise d’entreprises
➢Accompagnement à la VAE
Parrains et marraines : 18 bénévoles (15 hommes et 3 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 41
Spécificité: Des ateliers personnalisés afin de booster sa recherche d’emploi : anglais,
perfectionnement de la langue française, comptabilité gestion, estime de soi,
bureautique, etc.
Contacts du réseau :
Annie Barbier et Francis Andreani
05 56 95 62 85
https://actifs33.wordpress.com/
Un encadrement efficace grâce à la disponibilité,
la responsabilité, aux compétences et la capacité
d’écoute de ses intervenants !
Territoire : Bordeaux Métropole
Public cible : Tout public, bénéficiaire du Rsa et/ou issu des QPV
Principales missions :
➢ Accompagner le bénéficiaire dans sa démarche de construction de projet
professionnel,
➢ Travailler les étapes clés du parcours,
➢ Redonner confiance,
➢ Mettre en relation avec des professionnels pour des mises en situation afin de
consolider le projet.
Les parrains et marraines : 14 bénévoles (7 hommes et 7 femmes)
Nombre d’accompagnements parrainage dans l’année : 21
Spécificité : des visites d’entreprises et des rencontres avec des professionnels issus de notre réseau de bénévoles pour mieux comprendre la réalité du métier et valider le projet professionnel.
Contact du réseau :
Catherine AYÇOBERRY
05 56 44 71 98
http://www.adora-orientation.org/
« se donner du mal pour les petites
choses, c’est parvenir aux grandes
avec le temps… » (S. Beckett)
Territoire : Nouvelle-Aquitaine
Public cible : diplômée/diplômé (bac +3 mini) et/ou ayant eu un statut de cadre
Principales missions :
➢ Accueil (diagnostic social et professionnel)
➢ Parrainage
➢ Accompagnement collectif (action AGIRP, accompagnement en groupe et
individuel pour un repositionnement professionnel) dont le contenu vise :
Reprendre confiance en soi - Définir et évaluer son projet professionnel -
Déterminer une stratégie d’accès à l’emploi - Acquérir les méthodes et les outils
pour conduire sa recherche d’emploi
➢ Préparation à l’entretien du recrutement
➢ Accompagnement RER (Recherche d’Emploi par le Réseau)
➢ Missions en entreprise & portage salarial
Parrains et marraines : 25 parrains et marraines bénévoles dont 4 cadres actifs et 21retraités des secteurs industrie, tertiaire et formation
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 30 en moyenne
Spécificité: Accompagnement vers l’Emploi du public cadre
Contact du réseau :
Michel Bergeron, Président
05 56 24 25 97
http://www.aes-asso.com
« Réussissons ensemble »
par une démarche pro-active vers l’emploi
Territoire : Bordeaux Métropole
Public cible: Tout public en priorité les jeunes de moins de 30 ans issus des Quartiers
prioritaires Politique de la ville et concernés par le fait culturel.
Principales missions : Orienter et accompagner des demandeurs d'emploi dans
l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel dans un principe directeur
"l'égalité des chances". Au delà de la simple promotion de la diversité, AIM agit par
l'individualisation des démarches et la lutte contre toutes les formes de discrimination par
un principe opérationnel qui la rend singulière : l'intermédiation.
C'est donc fort de cette méthodologie, innovante et adaptée pour un large public, qu'AIM
intervient dans divers dispositifs d'accompagnement, directement missionnée par les
institutions compétentes dans le domaine de la formation et de l'insertion professionnelle
dont principalement : le Pôle Emploi, le département, l’Etat au travers de la politique de
ville.
Les parrains et marraines : 10 bénévoles en activité
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 20 Filleuls
Spécificité: Les personnes résidant en QPV des villes de la Métropole Bordelaise.
Contact du réseau :
Sabine PATOU
Tel : 05 57 80 21 15
http://www.aim-formation.fr/
AIM est basé sur le principe propre d'intermédiation, le parrainage
permet en outre d'évaluer et d'établir un lien systématique entre les
spécificités de chacun et l'environnement professionnel ciblé.
Territoire :Communes incluses dans le QUADRAN NORD OUEST de la Métropole Bordelaise.
Public cible: Tout public sans distinction d’âge et de formation
Principales missions : Accompagnement des demandeurs d’emploi en leur apportant un
soutien spécifique :
➢ Écoute
➢ Accompagnement
➢ Dispositif proposé : 8 ateliers mensuels ( LM/CV, tests de recrutement, échanges de
bon plans entre filleuls , préparation aux entretiens , utilisation des réseaux sociaux,
simulations entretiens vidéo..etc...)
➢ Exploitation du marché caché (réseau anciens filleuls , clubs entreprises, réseaux
personnels ou professionnels )
Les parrains et marraines : 25 parrains et marraines dont 4 sont en activité (14 hommes et
11 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 110
Spécificité: ateliers personnalisés : préparation entretiens en anglais, comment
communiquer par son image, comment « réseauter » , coaching individuel , visites
d’entreprises, etc.
Contact du réseau :
Jean-Louis Saraudy - Président
06 70 75 83 74
http://www.assoajr.fr
Pour faire écho au niveau d’investissement des
accompagnants, L’ A J R n’accueille que des
CHERCHEURS d’emploi !
Territoire : Aquitain
Public cible: Cadres en recherche d’emploi ou repositionnement professionnel - Toussecteurs d’activité/tous âges
Principales missions : Accompagnement des cadres en recherche d'emploi ou en
reconversion professionnelle afin de les les aider à retrouver un emploi dans les délais les
plus courts au moyen d'actions de soutien individuel et d'actions de formation.
➢ suivi individuel avec un intervenant désigné et unique
➢ suivi collectif au travers des ateliers PME Developer (= créer son propre emploi de cadre
par la création de valeur en TPE/PME) et A.C.E (à destination des cadres éloignés de
l'emploi et désirant se remettre à niveau et étudier des nouvelles
stratégies de recherche d'emploi).
Les parrains et marraines : 16 bénévoles (11 hommes et 5 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 27
Spécificité : Les actions d’accompagnement de l’association sont menées par des cadres et
des dirigeants actifs ou retraités qui ont fait le choix de s’engager bénévolement, elles
peuvent être individuelles ou collectives en fonction du besoin et des attentes de chaque
participant.
Contact du réseau :
Jean-Paul HUET
05 56 33 20 90
http://www.cadres-entraide.fr/
Un travail pour tous !
Territoire : Gironde (Plus particulièrement Bordeaux Métropole et Bassin d’Arcachon)
Public cible : Toute personne éloignée de l’emploi, présentant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle
Principales Missions : Structure de l’IAE spécialisée dans le secteur de la restauration avec
➢Un restaurant traditionnel (La Marmite à Bordeaux)
➢Un pôle de restauration collective au Collège/lycée Saint-Elme à Arcachon
➢Un pôle de restauration rapide (2 cafétarias de restauration rapide au sein des
établissements Saint Joseph de Tivoli à Bordeaux et Saint-Elme à Arcachon)
Parrains et marraines : 6 parrains et marraines actionnaires d’Envol33 (5 hommes et 1 femme : 5 actifs et 1 retraité)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 6
Spécificité: Accompagnement des filleuls vers un emploi pérenne à travers plusieurs axes :techniques de recherche d’emploi, simulation d’entretien d’embauche, ciblage desentreprises, constitution de réseau.
Contact du réseau :
Brigitte PLANTY, Directrice
05 56 51 16 05
http://envol33.fr/
Le parrainage est fondé sur la bienveillance et la
reprise de confiance en soi du salarié filleul.
Territoire : Gironde
Public cible: Majoritairement des personnes de + de 26 ans et des séniors en difficulté de
recherche d’emploi
Principales missions : Le MEDEF est une organisation patronale regroupant des entreprisesde tous secteurs d’activité ainsi que des fédérations et syndicats professionnels.
Une des actions portée et développée par le MEDEF est le Parrainage vers l’emploi. Cela setraduit par :
➢une aide méthodologique dans l’élaboration et l’appréhension des outils de recherche
d’emploi (CV, lettre de motivation, entretiens physiques et téléphoniques,
➢une aide au ciblage des entreprises et la constitution d’un réseau professionnel,
➢des conseils sur la présentation lors de prises de contacts ou démarchage des
entreprises
Parrains et marraines : 30 bénévoles (11 hommes et 19 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 30
Spécificité : plus de 10 ans d’existence et il émane d’ une initiative des professionnels du
territoire
Contact du réseau :
Aurélie DE BILBAOJuriste et référente parrainage
05 56 01 51 81
Partager les valeurs de l’entreprise avec un parrain
ou une marraine active et développer un réseau
Territoire : Gradignan/Talence/Villenave d’Ornon
Public cible : le PLIE Portes du Sud s’adresse aux personnes en situation (ou menacées)
d’exclusion, en âge d’accéder au marché du travail, confrontées à des difficultés de nature à
compromettre fortement les possibilités d’un retour à l’emploi durable, et qui présentent
un cumul de freins professionnels et sociaux.
Principales missions : favoriser le retour à l’emploi durable ou l’accès à une formation
qualifiante des personnes en situation d’exclusion professionnelle.
le PLIE met en œuvre des parcours individualisés et renforcés et mobilise les partenaires et
les entreprises de son territoire d’intervention. Une des actions « phare » reste le
parrainage qui permet au filleul un véritable tremplin vers l’emploi.
Parrains et marraines : 15 bénévoles majoritairement en activité (6 hommes et 9 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 20
Spécificité : sa proximité et l'accompagnement personnalisé et renforcé que le PLIE des
Portes du Sud offre à son public.
Contact du réseau :
Myriam Bianchini
06 80 53 68 37
http://www.plie-portesdusud.org/
Être au plus près des besoins du public
et du territoire.
Territoire : Pau et centre Béarn
Public cible : Tout public
Mission principales : Assurer le retour à l’emploi des publics en difficulté d’insertion avecl’appui du Club régional d’entreprises
Parrains et marraines actifs : 11 bénévoles (8 hommes et 3 femmes dont 9 bénévoles en activité et 2 retraités)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 10
Spécificité : Les bénéficiaires du parrainage sont tous dans une dynamique de recherche
d’emploi mais manquent souvent de réseau; C’est pourquoi, le CREPI assure un véritable lien
grâce à son réseau d’entreprises.
Animation du réseau :
Régis MORGAT
05 59 81 25 32/06 27 76 74 94
http://www.crepi.org/fr/pyrenees-pau.html
Positionner les bénéficiaires sur l’action parrainage
avant que la perte de confiance en soi ne devienne
un frein trop important.
Territoire : Pyrénées Atlantiques (Béarn et Pays Basque) et Landes
Public cible : Demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA + 26 ans / Participants PLIE /Habitants des QPV
Principales missions : FACE PA est un club d’entreprises qui propose à ses adhérentsune offre de services permettant de faciliter la mise en œuvre de leur politique enmatière de diversité. Une des actions importante est l’animation d’un réseau deparrainage avec l’appui de parrains et marraines issus des entreprises adhérentes deFACE qui ont pour rôle de guider chaque filleul-e vers un retour à l’emploi en luipermettant de devenir autonome dans sa recherche.
Parrains et marraines : 110 bénévoles tous en activité (55 hommes et 55 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 86
Spécificité : Lutter contre l’exclusion, lutter pour l’égalité et la non discrimination,
favoriser l’insertion professionnelle, accompagner les employeurs locaux dans leurs
engagements de responsabilité sociétale de l’entreprise.
Contacts du réseau :
Rébecca CARRERE (secteur Béarn)[email protected]
06 81 44 74 51
Carine DAREON (secteur Landes)[email protected]
07 84 18 26 16
Stéphanie CHABAY(secteur Pays-Basque)
[email protected] : 06 74 32 69 64
Réseau d’entreprises solidaires
CONTACT DU RÉSEAU :
Patrick GENTY, Directeur du Pôle Insertion
de l’UDAF 86@ : [email protected]
Tél : 05 17 86 00 00http://www.udaf86.asso.fr
GROUPEMENT HANDICAP PSYCHIQUE
ET EMPLOI
TERRITOIRE POITOU-CHARENTES
Territoire : Poitou-Charentes
Public cible : personnes en situation de handicap psychique
Principales missions : Depuis de nombreuses années, les opérateurs du groupement ont
pour principale mission l’insertion professionnelle. Le groupement exerce depuis 2012 les
Prestations Ponctuelles Spécifiques Handicap Psychique sur le Territoire Poitou-Charentes
dont le but est l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi. Ce groupement
réalise aussi des actions de communication, de formation, de sensibilisation au handicap
psychique.
Les parrains et marraines sont des entreprises du territoire
Nombre de parrainage dans l’année : 18
Spécificité: faire évoluer les représentations sur le handicap au travail et mettre en action
les réseaux d’entreprises
Valoriser des compétences,actionner les réseaux et insérer.
Territoire : Corrèze, Creuse, Dordogne et Haute Vienne
Public cible : Tous types de publics en difficulté
Principales missions : FACE Limousin est un club d’entreprises qui propose à ses adhérents
une offre de services permettant de faciliter la mise en œuvre de leur politique en matière
de diversité à travers 4 domaines d’activité stratégique : Favoriser l’engagement social et
sociétal des entreprises sur le territoire, faciliter la mise en action individuelle et collective
de la responsabilité sociale des entreprises, Développer l’innovation sociale et sociétale à
partir des entreprises, Affirmer la place et le discours des entreprises responsables.
Une des actions importante est l’animation d’un réseau de parrainage avec l’appui de
parrains et marraines issus des entreprises adhérentes de FACE qui ont pour rôle de guider
chaque filleul-e vers un retour à l’emploi.
Les parrains et marraines : 89 parrains et marraines tous en activité (43 hommes et 46femmes).
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 140
Spécificité : Lutter contre l’exclusion, lutter pour l’égalité et la non discrimination, favoriser
l’insertion professionnelle, accompagner les employeurs locaux dans leurs engagements de
responsabilité sociétale de l’entreprise.
Contact de réseau :
Pascal SAGNIER, Directeur
[email protected]: 06 25 74 57 30
https://www.facelimousin.fr/
Le parrainage sert à créer de la
confiance et ouvrir son réseau
Territoire : Région Nouvelle-Aquitaine
Public cible: Jeunes et adultes en parcours d’insertion
Principales missions : Depuis plus de 30 ans AGIRabcd, association de retraités bénévoles,
accompagne les populations les plus vulnérables à travers 3 axes :
➢ L’acquisition et la mise à niveau des savoirs de base,
➢ L’aide à la création d’entreprise,
➢ Le maintien et retour à l’emploi.
Une des actions importantes de ce dernier axe est l’animation du parrainage qui permet de
conseiller et accompagner les filleuls dans leurs démarches vers l’emploi en leur redonnant
confiance, en leur apportant une méthodologie et des repères pour qu’ils deviennent
autonomes dans l’accomplissement de leur projet professionnel.
Les parrains et marraines : 37 bénévoles (25 hommes et 12 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 50
Spécificité : Les bénévoles de l’association AGIR abcd ont développé une méthode originale
d’accompagnement, participative et solidaire (MAPS). Cette méthode repose sur les
techniques dynamiques de groupe et sur l’approche du marché de l’emploi (caché) selon les
principes du Markethon.
Contact du réseau :
Claude DARRACQ, Coordinateur Régional du Parrainage
06 10 20 66 88
http://www.agirabcd.eu/
Les bénévoles d’AGIR abcd jouent un véritable rôle de
médiation sociale, grâce à leurs compétences professionnelles
et à leur connaissance du monde de l'entreprise.
Territoire : Nouvelle-Aquitaine
Public cible : tout public
Principales missions d’EGEE (Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise),
reconnue d’Utilité Publique :
➢Emploi : Parrainage vers l’emploi de personnes (jeunes et adultes en difficulté de
recherche d’emploi). Préparation aux entretiens d’embauche (TRE). Gestion des
ruptures de parcours professionnels
➢Education : Préparation des jeunes à leur insertion dans le monde du travail. Travail
en partenariat avec les établissements scolaires et universitaires.
➢Entreprise : Accompagnement (parrainage) de porteurs de projets à la création
d’entreprise, et plus particulièrement les bénéficiaires de minimas sociaux. Aide aux
entreprises en situation délicate.
Parrains et marraines : 17 bénévoles (14 hommes et 3 femmes)
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 30
Spécificité : accompagnement des personnes dans leurs démarches, conseils, programmes
d’insertion, reconversion...
Contact du réseau :
Philippe d’Aleman
Délégué Régional Adjoint
Délégué Aquitaine de l’association
06 09 11 53 57
www.egee.asso.fr
Aider les filleuls dans la découverte de leurs richesses,
de leurs talents, valoriser leurs capacités pour les mettre au
profit de leur insertion dans le monde du travail.
Territoire : Nouvelle Aquitaine
Public cible: Personnes en situation de Handicap
Principales missions : LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique.Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa viequotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »,
Les parrains et marraines : 40 bénévoles
Nombre d’accompagnement parrainage dans l’année : 28
Spécificité : Outre le fait de leur redonner confiance, de travailler leur CV et leur lettre demotivation, le réseau des réussites favorise la rencontre citoyenne et le retour à l’emploi decelles et ceux qui en sont le plus éloignés.
Contact du réseau
Jean-Luc CAMILIERI, Référent Régional Sud-Ouest
06 88 40 06 99
http://www.ladapt.net/
LADAPT s’engage pour faire tomber
les préjugés sur le Handicap
Contact du réseau : Jean-Rodolphe LAGUIONNIE
Délégué régional Nouvelle-Aquitaine
T. : 07 82 16 89 07M. : jr. [email protected]
www.nqt.fr
Territoire : Nouvelle-Aquitaine (Association Nationale)
Public cible : jeunes diplômés, Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans, issus demilieux sociaux modestes avec une attention particulière pour les résidents des QPVet des Zones de revitalisation rurale.
Principales missions : Véritable facilitateur d'insertion professionnelle, engagé pourl'égalité des chances, NQT met en œuvre, depuis 2006, une opération destinée àfavoriser l'insertion des jeunes demandeurs d'emploi haut diplômés grâce à unsystème de parrainage par des cadres et dirigeants d'entreprises expérimentés enactivité.
Grâce à l’engagement de ces professionnels, chaque bénéficiaire acquiert les savoirsfondamentaux nécessaires en entreprise, peaufine sa recherche d’emploi et construitun réseau.
Parrains et marraines : 520
Nombre de jeunes diplômés accompagnés dans l’année : 700
Spécificité : NQT est le premier réseaux d’entreprises engagé pour l’égalité des
chances - 900 nationaux - 150 partenaires Régionaux
NQT est un accélérateur vers la recherche d’emploi. Grâce à
notre accompagnement 70% des jeunes suivis ont trouvé un
emploi pérenne et qualifié, en 6 mois en moyenne.
