LIVRET DE PRÉSENTATION DES ENTREPRISES ET DES … · Pour un stage de césure ou de fin d’étude : si votre candidature a retenu notre attention, vous ... • Dans les métiers

LIVRET DE PRÉSENTATION DES ENTREPRISES ET DES PARTENAIRES

Cette page est destinée à vous présenter les membres de l’équipe qui ont œuvré pendant toute une année afin de faire de ce Forum une réussite. Malgré notre peu d’expérience au début, notre motivation et notre ténacité nous ont permis de mener à bien ce projet de grande envergure. En effet, les entreprises sont nombreuses à avoir répondu à l’appel, et nous souhaitons les remercier de leur confiance.

PourPour la 40e Edition, l’association est gérée par le bureau composé de Camille Aucouturier (Présidente), Alexandre Roméo (Vice-président Communication), Titouan Meyssonnier (Vice-président Logistique), Esli Kamberi (Trésorière) et Ariane Berthelon (Secrétaire). Les membres du bureau ont pu compter sur 4 troisième année (et anciens membres de l’association) pour les former ainsi que 6 deuxième année pour les épauler.

ORGANISATEUR

Forum Rencontre - Livret Entreprises 2019

Edito............................3Organisateur.................5

TABLE DES MATIÈRES


ÉCOLESPARTENAIRES



www.imt-lille-douai.fr


AUDIT ET CONSEIL

Accenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions de l’entreprise, Accenture intervient à l’intersection de l’activité de ses clients et de la technologie pour les aider à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme pour leurs parties prenantes. Avec environ 459 000 employés intervenant dansdans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre environnement de demain.

Rencontrez les anciens de votre école pour échanger autour de leur métier et de leur cadre de travail ou pour obtenir des conseils en vue de vos entretiens. Rendez-vous lors du forum sur notre stand et retrouvez-nous sur les réseaux sociaux !

www.accenture.com


120 pays dans le monde, 5 bureaux en France : Paris, Nantes, Toulouse, Sophia Antipolis et Lyon

Consultez toutes nos offres d’emploi sur notre site carrières : www.recrute.accenture.fr.

Processus de sélection :Votre candidature est retenue ? Vous êtes invité à remplir un mini-jeu en ligne, puis vous êtesconvoqué(e)convoqué(e) une demi-journée dans nos locaux pour un entretien de motivation avec un manager et une étude de cas collective

Vous êtes : - Etudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités(H/F) - Etudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation informatique (H/F)VousVous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit, êtes adaptable etpolyvalent ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons des stagiaires, alternants et jeunes diplômés toute l’année dans le conseil, la stratégie, le digital, les technologies et les fonctions supports.


www.alcimed.com/fr

Témoignage d’Evan Martin Brocard, diplômé d’un master d’école de commerce. Evan a débuté sa carrière à Pékin dans le conseil aux entreprises françaises souhaitant se développer sur le marché chinois. Après 8 années passées majoritairement à l’étranger, il est rentré en France en 2015 et a intégré ALCIMED en tant que responsable commercial de la Business Unit politiques publiques. Passionné par l’innovation, les sujets liés à l’interface du marché, de l’industrie et des politiques publiques, il développe depuis 4 ans les activités d’ALCIMED Paris sursur des explorations à forts enjeux stratégiques et scientifiques. Il est aujourd’hui responsable du développement et est amené à manager des responsables commerciaux. Il est également en charge du développement des activités d’ALCIMED Paris auprès des startups, sujet qu’il affectionne tout particulièrement.

La première étape du process est un entretien vidéo, puis la réalisation d’un cas.

Nous recherchons principalement des profils de consultants et business developers dans tous nos sites.

Nous accueillons également des stagiaires de fin d’études pour minimum 6 mois avec embauche pour finalité éventuelle.

Nous recrutons toute l'année des Business Developers et des Consultants

Stages consultants dans différents domaines (santé/ agroalimentaire/ politiques publiques/ énergie mobilité/ chimie matériaux cosmétiques/ aéro)


www.deloitterecrute.fr

En rejoignant notre firme, vous intégrerez des équipes dynamiques aux profils et compétences diversifiés, animées par un esprit entrepreneurial et d’excellence. Vous allez enrichir vos connaissances techniques, technologiques, notamment grâce à la

maîtrise d’outils et méthodes Deloitte.

En fonction de l'activité : deux à trois entretiens, un test d'anglais, un test d’analyse de profil personnel en Audit et éventuellement un Business Case.

Votre expertise, votre vision nous sont précieuses. Nous avons des besoins croissants d’ingénieurs pour nos équipes qui répondent à l’éventail des services attendus par nos clients de toutes tailles et de tous secteurs. Cette année, nous prévoyons de recruter 30 % d’ingénieurs (2 500 recrutements en CDI et 1 500 stagiaires) sur tous les métiers en lien avec la data, nos activités de Conseil etet même d’Audit. Pour répondre aux problématiques de nos clients, nous recherchons des profils aussi bien généralistes que spécialisés.

Nous proposons des stages de 3 à 6 mois au sein de nos différentes activités :

- Audit : d’octobre à mars (6 mois) ou de janvier à mars (3 mois).

-- Consulting, Risk Advisory, Financial Advisory et Fonctions Support (RH, Marketing/Développement Commercial, Communication, DSI et Finance) : tout au long de l’année (6 mois).

Nous proposons un nombre limité de contrat d’apprentissage, selon la période et l’activité souhaitées.

PourPour connaître le détail de nos offres, nous vous donnons rendez-vous sur : www.deloitterecrute.fr

Fondée en 2011 par Jérémy GONCE, ingénieur diplômé de Polytech Lille en 1998, ELYSIS est un cabinet d’ingénierie spécialisé dans le management de projets pour l’industrie. Nous intervenons dans le cadre de prestations de conseil, de formation et d’assistance opérationnelle liées au pilotage et à la maitrise des aspects qualité, coûts et délais des projets d’ingénierie. L’expertise des 100 consultants ELYSIS, nous permet d’accompagner aujourd’hui, un peu plus de 70 Grands Groupes Industriels et PMI régionales principalement basées dans les Hauts-de-France, la Région Parisienne et la Belgique.

www.elysis.fr


Attachés à notre vision : "accompagner la réussite des projets d'ingénierie de nos clients" ; nous exportons non seulement aujourd'hui notre offre et notre modèle d'entreprise, mais aussi les valeurs qui ont fondé la notoriété de notre

cabinet. Proximité, Echange, Respect et Engagement sont plus que jamais les 4 piliers qui nous portent, dans nos relations avec nos clients et nos collaborateurs dans

les Hauts-de-France et désormais bien au-delà !

La satisfaction de nos clients et la création de valeurs au sein de notre société résident dans le capital Humain d’ELYSIS. Au-delà des compétences métiers et techniques requises pour intervenir auprès de nos clients, nous mettons l’accent lors du processus de recrutement sur la validation des savoir-être suivants : - Capacité de travail en Equipe, - Aisance et rigueur en communication écrite et orale - Capacité d’analyse et de synthèse - Curiosité intellectuelle - Culture d’entreprise orientée client et résultatEnfin,Enfin, nos prestations intervenant dans 80 % des cas dans un contexte projet international, nous exigeons la maitrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit en environnement professionnel (750 au TOEIC ou équivalent).

Le

- Ingénieurs spécialisés en Conception de Produits Industriels - Chargé d'Affaires spécialisé en Industrialisation de Process - Chef de Projets et Chefs de Programmes - Ingénieur Qualité Projet, Produit, Process et Fournisseurs - Ingénieurs en Logistique - Acheteurs Technique - Planificateurs de Projets et PMO - Ingénieur d'Affaires

A l'embauche, ELYSIS forme ses ingénieurs au métier de Consultant lors de sa journée d'intégration et propose tout au long de la carrière de ses collaborateurs un coaching, une montée en compétence et un plan de formation spécifique .

Ingénieur d'affaires : Rattaché à un responsable d'agence, vous avez la responsabilité du développement d'un portefeuille de clients industriels et la responsabilité du recrutement et de l'animation de votre équipe de consultants en charge de réaliser les prestations ELYSIS.

www.ey.com/recrutement


Pour un stage de césure ou de fin d’étude : si votre candidature a retenu notre attention, vous serez invité·e à une session de recrutement au cours de laquelle vous pourrez assister à une présentation de l’entreprise, puis passer un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe. En fonction de votre formation, il est conseillé de postulerpostuler entre octobre et mars pour un stage de 3 à 6 mois prévu entre septembre et juin de l’année suivante.

Pour un emploi : si votre candidature a retenu notre attention, la procédure de recrutement est la même que pour celle d’un stage, mais avec deux entretiens supplémentaires. En qualité d’étudiant·e, nous vous conseillons de postuler dès janvier pour une entrée en fonction à partir de septembre.

• Dans les métiers de la finance : auditeur financier, analyste en transactions financières, consultant en M&A, analyste comptable et financier, consultant en valorisation financière et modélisation ou encore restructureur financier…

•• Dans les métiers du conseil : consultant en stratégie ou management, spécialiste de la cybersécurité ou de la lutte contre la fraude, des problématiques environnementales, consultant en gestion des risques et experts en systèmes d’information…

•• Dans les métiers du droit : avocat fiscaliste, analyste prix de transfert, avocat d’affaires, expert en fiscalité internationale, droit social ou réglementations bancaires…

• Dans les métiers du digital et de la data : data scientist, statisticien, expert en transformation digitale, UI/UX designer, ou encore actuaire.

Dans un contexte toujours plus complexe, s’appuyer sur des solutions informatiques performantes est un enjeu vital pour les banques d’investissement.

C’est pourquoi INVIVOO améliore leur système d’information à tous les niveaux – technique, méthodologique et organisationnel – en combinant l’expertise métier à l’expertise technologique.

INVIVOOINVIVOO est éditeur de la suite logicielle XComponent qui permet d’immuniser les projets informatiques contre les principaux facteurs de dérapages (XComponent Studio) et de fiabiliser les remises en service des applications pour mieux faire face aux pressions des métiers (XComponent AC2).

Grâce à la combinaison de notre activité de consulting et d’édition de logiciel, nous sommes un enabler, un partenaire gagnant qui concrétise les souhaits métiers de nos clients en réalisations technologiques concrètes.

NousNous les accompagnons dans leur approche DevOps en nous appuyant sur des expertises et practices et en leur apportant de larges compétences métiers, ce qui nous permet de délivrer des solutions innovantes.

[email protected]


INVIVOO est une entreprise bienveillante où l’entraide n’est pas un vain mot et dans laquelle un mode de travail très responsabilisant est prôné.

En rejoignant INVIVOO, tu auras le choix de coconstruire ton projet professionnel. Tu seras à cet effet accompagné par un référent projet et un référent carrière tout au long de ta mission chez le client afin d’assurer un suivi de qualité et te donner

ainsi toutes les chances de réussir ton projet.

INVIVOO vous propose de suivre l’édition 2019-2020 de son parcours de formation en finance de marché !LesLes cours seront dispensés par une équipe de consultants-formateurs INVIVOO et des intervenants externes, experts de leurs domaines, qui vous permettront de bénéficier d’une formation professionnelle et approfondie.LeLe programme 2019-2020 de cette formation se constitue de 10 séminaires thématiques pour un total de 31 séances.

• Développeur C# • Développeur Java / J2EE • Développeur Angular / React • Développeur Python • Développeur C++ • Consultant Full Stack Java • Scrum Master • Consultant Maîtrise d’Ouvrage • Data Engineer • Data Scientist

Stages de fin d’études uniquement.

-Entretien RH/Commercial-CodinGame + entretien technique -Entretien Client-Entretien Business Manager -Proposition de stage Profil fonctionnel : -Entretien RH/Commercial-Entretien RH/Commercial-Entretien fonctionnel -Entretien Client-Entretien Business Manager -Proposition de stage

Majorel est une marque commerciale du Groupe Bertelsmann, et depuis 2019 du Groupe SAHAM.

Leader sur son marché en Relation Client (CRM), elle offre des solutions de services externalisés via des dispositifs sur-mesure permettant de répondre aux enjeux d’une relation marque / consommateur de qualité, innovante et créatrice de valeur.

ChezChez Majorel, l’expérience client est plus qu’une simple mission, c’est une vocation, celle de l’excellence. Les talents qui composent nos équipes et qui font le succès de nos clients partagent une même détermination : se dépasser. Nous sommes rigoureux, ingénieux, résilients, agiles, dynamiques et appliqués. Si vous l’êtes aussi, vous trouverez chez Majorel un environnement propice à votre épanouissement. Et parce que ce sont nos talents qui font la différence, nous leur portons un soin particulier en nous appuyantappuyant sur quatre piliers : une intégration aboutie, la progression de carrière, l’encouragement de l’autonomie et de l’esprit d’initiative et l’accompagnement des jeunes talents.

fr.majorel.com


Nous croyons au travail d’équipe pour relever les défis et concrétiser nos ambitions. C’est pourquoi, lors de votre parcours d’intégration vous rencontrerez de nombreux managers pour vous permettre d’avoir une vision et une compréhension claires de nos métiers et de porter vos expertises au sein notre organisation. Pour cela, un parrain ou uneune marraine vous accompagnera dès votre arrivée et demeurera à vos côtés, selon vos besoins, tout au long de votre parcours chez Majorel.

Nous partageons l’expertise de nos 48 000 collaborateurs répartis dans 27 pays et capitalisons sur cet actif pour vous offrir une expérience professionnelle au sein d’une organisation véritablement internationale. Si vous réfléchissez à l’échelle mondiale, Majorel saura répondre à vos attentes.


www.mantu.com

Déposez votre CV directement sur notre stand ou envoyez le à l’adresse suivante : [email protected] processus de recrutement au sein de MANTU se compose de 3 entretiens.

ChezChez MANTU, nous sommes attentifs aux expériences et compétences de nos candidats. Parlez-nous de vos projets, de vos réussites personnelles et professionnelles avec des exemples concrets afin que nous en sachions plus sur vous.

Nous recherchons des profils d'étudiants et jeunes diplômés ingénieurs passionnés de technologies et désireux d'évoluer dans un environnement international et une ambiance start-up.

Chaque employé et stagiaire est invité à initier, créer et à monter en responsabilité tout au long de sa carrière chez Amaris.

Business Unit Manager

Consultant IT : Développeur web, Développeur logiciel, Développeur Mobile, Développeur Big Data, DevOps, Data Science

ConsultantConsultant TELECOMMUNICATIONS : Ingénieur fibre, Ingénieur radio, Ingénieur réseaux, Chef de projet fibre, Chef de projet radio, Chef de projet réseaux

Consultant INGENIERIE : Ingénieur Electronique, Ingénieur Electromécanique, Ingénieur Mécanique

IT Fonctions Corporate : Développeur logiciel

www.mazarsrecrute.fr


Depuis plusieurs années, Mazars opère une transformation profonde et intègre progressivement le digital au cœur de sa stratégie et de ses métiers. Nous recherchons des ingénieurs sur nos métiers en pleine expansion : Conseil, Data, Cyber Sécurité, Systèmes d’informations…

Pour postuler à une offre de stage ou d’emploi, vous devez impérativement déposer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site de recrutement : www.mazarsrecrute.fr dans la rubrique « Postulez ».

- Stages de césure et de fin d’études - CDI

Avec plus de 1600 consultants répartis à travers le monde, MI-GSO | PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles et Conduite du Changement. L’entreprise est devenue le partenaire de référence des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, la défense, l’automobile, les transports, les services financiers, l’énergie et les organisations gouvernementales.

ChaqueChaque année, MI-GSO | PCUBED offre des centaines d’opportunités dans plus de 30 pays.

www.migso-pcubed.com


N’hésitez pas à jeter un œil à notre tout nouveau site web, nos Employee Story et nos réseaux sociaux ! @LinkedIn @Instagram

Nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration structuré, d’un encadrement de proximité et de formations pour maitriser le référentiel de Management de Projet PMI® (Project Management Institute).Nous attachons une attention particulière au développement de carrière de nos collaborateurs.DébutDébut 2017, MI-GSO a reçu la certification « Top Employer », qui vient récompenser la qualité de sa politique de Ressources Humaines.sOrientez-vous vers les fonctions de Business Développement et managez votre portefeuille d’affaires

Bac+5 ou Alternance 5ème année ou stage de fin d’étude (6 mois minimum)

Gestion de Projet

Anglais courant

Outils de Gestion de Projet type MS Project, Primavera, Planisware ect (souhaité)

Ingénieur Projet sur des projets transverses (qualité, couts, délais)

1- Entretien téléphonique avec l’équipe Talent Acquistion Partner

2- Entretien n°1 (physique ou Skype) avec un Business manager

3- Entretien n°2 (physique) avec Test de Compétences avec un Business Manager

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences (« beyond the obvious » est la signature de l’entreprise), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.

ElleElle développe un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui lui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente sur elle-même et les déploie pour ses clients.

CroisantCroisant les regards d’experts de tous les domaines (développeurs, architectes d’entreprise, spécialistes de l’intelligence artificielle et data, designers, stratèges business, philosophes et sociologues), onepoint définit et met en œuvre les outils numériques pertinents, avec les organisations et les modes de management qu’ils appellent, pour permettre de développer l’innovation et la compétitivité de ses clients.

https://www.groupeonepoint.com


15 implantations dans le monde : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, New-York, Bruxelles, Luxembourg, Melbourne, Montréal, Tunis, Zele, Singapour, Sydney.

Reposant sur une structure et un écosystème ouvert, onepoint développe un modèle entrepreneurial innovant qui permet de révéler les talents et de libérer la créativité. Elle est animée de communautés, qui sont des espaces ouverts auxquels on peut s’affilier librement, sur un modèle inspiré des réseaux sociaux.

Avec une organisation à trois niveaux hiérarchiques, onepoint est une entreprise apprenante avec au centre de ses préoccupations, la montée en compétences constante des équipes. Basées sur un leadership authentique, les communautés contribuent au développement des expertises de chacun(e), et à la mise en mouvement continuelle de l’entreprise.

Du talent ? Des idées ? Un projet ?

Chez onepoint, l’agilité est inscrite dans nos gènes. Aussi, il n’y a pas de parcours prédéfini.

Nous recherchons des talents engagés, prêts à partager leurs expériences dans des collectifs ouverts, et qui n'ont pas peur de prendre des initiatives. Mais aussi capables de se remettre en question.

AuAu cœur des relations chez onepoint se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients : c'est ce que nous attendons de nos futurs collègues.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences. Nous attendons de chaque tudiant qu’il prenne toute sa place dans l’organisation, qu’il s’implique pleinement aux côtés de nos experts.

L’expérience des années a de la valeur, mais chez onepoint, nous savons que l’énergie, le travail et l’inventivité en ont tout autant.

VosVos capacités d'adaptation et d'organisation seront vos atouts pour que cette expérience au sein d'un secteur exigeant et innovant soit un succès.

Positif et enthousiaste, vous aimez le travail d'équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Talent et agilité vous caractérisent ? N’attendez plus et rejoignez-nous !

www.oresys-recrute.eu


Entreprise confiante, Oresys recrute des consultants pour qu’ils s’y épanouissent et apportent leur touche. En effet, nous avons la conviction que le bien-être de nos consultants est directement lié à notre réussite collective.

Paris, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Lausanne

Pour nous contacter: [email protected] processus de recrutement se compose de 3 entretiens pendant lesquels vous pourrez échangeravec des consultants associés et directeurs généraux.

Oresys recherche des talents issus de grandes écoles d’ingénieur et de commerce (jeunes diplômés ou première expérience professionnelle). Tu ne veux pas être enfermé dans une Business Unit et tu privilégies la construction d’un parcours riche et personnalisé ?

TuTu as à coeur de prendre des initiatives dans un environnement bienveillant, organisé et toujours disponible ?

Tu souhaites prendre rapidement des responsabilités ?

Viens nous rencontrer, fais-toi ta propre opinion !

Nous proposons des postes en CDI, en stage de fin d’études en pré-embauche.

Cabinet de conseil et d’audit international, notre raison d’être est de renforcer la confiance sur le marché économique et d'accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, data & analytics, juridique & fiscal).

VotreVotre personnalité nous intéresse ! Nous vous proposons des missions challengeantes dans tous les secteurs d'activité, des opportunités de mobilité dans plus de 158 pays et un cadre de travail privilégié pour vous ressourcer et vous inspirer.

www.pwc.fr


Au-delà d’une solide formation et de compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités. Nous nous attachons à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.

BacBac +2/3 à bac +5 en écoles de commerce, écoles d’ingénieurs et universités

Nous accueillons des stagiaires toute l’année pour des stages de 5 à 6 mois minimum. Considérés comme des consultants à part entière, vous travaillerez sur des missions variées en France avec de probables déplacements à l’étranger. La plupart de nos stages de fin d’études sont des stages de pré-embauche.

Notre site carrières : https://carrieres.pwc.fr/Notre site carrières : https://carrieres.pwc.fr/Nous proposons également des parcours personnalisés pour les jeunes diplômés (cf Graduate Program)

www.sia-partners.com


Nous sommes convaincus que la créativité, l’énergie et l’engagement de nos consultants font la force de Sia Partners.

Sia Partners se distingue par son positionnement original en proposant à ses consultants de faire le choix d’une practice sectorielle ou fonctionnelle dès leur arrivée au sein du cabinet, et ainsi de développer une expertise tout au long de leur parcours chez Sia Partners.

NousNous croyons en nos consultants et les aidons à développer une expertise, à prendre des responsabilités en missions mais également dans le cadre du développement interne du cabinet. Dans le cadre de notre expansion internationale, nous proposons également des mobilités entre nos bureaux. Au titre de 2018-2019, une cinquantaine de consultants ont pu bénéficier d’une mobilité interne.

La sélection se fait sur dossier de candidature(CV + lettre de motivation).Les candidats retenus passeront 4 entretiens(3 pour les stagiaires) : o RH (motivations + test d’anglais) o Consultant (business case) o Manager (connaissances métiers/sectorielles) o Partner (fit)

Sia Partners recrute ses futurs talents au sein des écoles d’ingénieurs et de management de premier rang !Dynamique, curieux, humble et doté de qualités analytiques et relationnelles, vous souhaitez rejoindre un cabinet en expansion constante depuis sa création et dont les valeurs sont l’engagement client, la culture du résultat et la prise d’initiative.Français,Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Sia Partners propose à ses consultants de faire le choix d’une practice sectorielle ou fonctionnelle dès leur arrivée au sein du cabinet. o Practices sectorielles : Banking | Energy, Resources and Utilities |Transportation, Manufacturing and Retail | Government | Insurance |Telecommunications and Media o Practices fonctionnelles : Actuarial Sciences | CFO Advisory | CIO Advisory | HR Transformation and Change Management |Compliance | Marketing & Customer Experience | Procurement &Sourcing o Digital assets : Data Sience | Innovation | IOT | RPA | Blockchain

NousNous recrutons dès à présent pour nos stages de fin d’études, premières embauches, VIE ou stages de césure d’un an.

Labellisé Great Place To Work 2019, le Groupe SII est une société où il fait bon travailler. La bienveillance et la convivialité y sont de mises.

Rejoindre SII ce n’est pas juste trouver un job, c’est participer à l’ingénierie de demain et rejoindre une communauté positive, intrapreneuse et surtout passionnée par la technologie.

NotreNotre objectif ? Travailler l’épanouissement et le développement personnel de nos #Fungenieurs, tout en valorisant l’implication et l’expérience technologique au sein de nos équipes.

Nous vous attendons sur notre stand afin d’échanger sur vos parcours, leitmotiv et pour comprendre vos attentes actuelles. Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes RH ainsi que nos experts techniques, qui vous présenteront SII et nos opportunités de stages et postes. VousVous n’avez pas eu la chance de nous transmettre votre CV ? Rien de plus simple, déposez le sur notre site : https://recrutefungenieur.com

www.recrutefungenieur.com


Dans les 2 mois suivants votre arrivée, vous serez conviés à notre Welcome Day. Il s'agit d'une demie journée d'intégration au sein de nos locaux, vous permettant de rencontrer l'ensemble des personnes composant la structure. L'objectif est simple : savoir qui est qui et qui fait quoi, afin d'avoir en tête les bons interlocuteurs lorsque vous avez des questions. Un déjeuner est ensuite organisé avec la structure et les nouveaux collaborateurs, pour apprendre à mieux se connaître.

ConcernantConcernant les formations, nous établissons tous les ans un plan de formation, nous permettant d'identifier les enjeux majeurs à travailler avec nos collaborateurs, en s'appuyant sur les évolutions du marché et les demandes émanant des clients. Il s'agit de formations qualifiantes (et certifiantes dans la plupart des cas), car notre métier c'est aussi garantir que nous aurons toujours 10 temps d'avance.

Développeur et Tech lead JEEDéveloppeur .NET/C#Développeur FrontDéveloppeur FullstackScrum MasterProduct OwnerConsultant DécisionnelConsultant DécisionnelData scientistIngénieur systèmes Linux et/ou WindowsIngénieur devops ou cloudTest Leader

VERTONE est un cabinet de conseil en stratégie et management. Il se distingue par ses missions d’orientations stratégiques autour des métiers du marketing, de la relation client et de la fidélisation, avec une approche centrée sur le client final.

VERTONE apporte aujourd’hui son expérience à de nombreux acteurs phares des secteurs des services : Média et Divertissement, Distribution, Télécoms, Services Financiers, Assurances, Énergies, Transports, Secteur Public...

FondéFondé en 1999, VERTONE compte actuellement 140 consultants principalement en missions dans les environs de Paris.


http://vertone.com/nous-rejoindre/postuler/

Soumettez votre candidature CV & lettre de motivation via le formulaire en ligne (http://vertone.com/nous-rejoindre/postuler/)

Si votre dossier est retenu, vous serez convié dans nos locaux rue la Boétie • à 5 entretiens avec des consultants, managers et partners pour les expérimentés

• à 2 entretiens pour les stagiaires

Ces entretiens nous permettent de mieux nous connaître respectivement, et de choisir ensemble si nous souhaitons travailler à long terme.

ChaqueChaque entretien est constitué d’un échange sur votre parcours académique, professionnel et vos motivations puis d’une étude de cas. Fondées sur des cas réels de missions, elles vous font découvrir notre métier et nous permettent d’évaluer votre analyse d’un nouveau sujet.

Dès le premier jour, chaque consultant rencontre son mentor (Senior Manager ou Partner) qui va l’accompagner tout au long de sa carrière chez VERTONE dans ses choix et sa progression.

AprèsAprès le séminaire d’intégration et au travers de son parcours chez VERTONE, le consultant développera ses compétences grâce à un plan de formation annuel individualisé.

Enfin, chaque jour au cours de vos missions, vous bénéficierez du transfert de l’expérience apportée par une équipe d’encadrement senior.

VERTONE recrute en continu des consultants (junior & senior) ainsi que des managers.Devenir Vertonien c’est : • Venir d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce • Disposer d’expériences professionnelles et/ou associatives réussies (par exemple, thésards et startupers vous êtes plus que bienvenus !) • Être pourvu des qualités d’un bon consultant : rigueur intellectuelle, capacité d’écoute, aisance relationnelle, dynamisme et goût de la résolution de problèmes • S’investir en interne au développement du cabinet • Être passionné par les thématiques de VERTONE et adhérer à ses valeurs • Avoir des convictions, savoir les défendre tout en ayant la capacité de se remettre en cause • Vouloir rejoindre la grande famille VERTONE

Stages de césure ou fin d’étudesCDI Consultant (junior et sénior)

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons «ThePositiveWay».


https://fr.wavestone.com/fr/carrieres

BANQUE ET ASSURANCE



La Banque de Luxembourg est l'une des plus importantes banques privées de la place financière luxembourgeoise. Nous accompagnons des particuliers, des familles et des entrepreneurs dans la constitution, la gestion et la transmission de leur patrimoine.

Découvrez nos métiers et notre environnement professionnel sur www.banquedeluxembourg.com... et suivez-nous sur LinkedIn

NousNous accueillons régulièrement des stagiaires ainsi que de nouveaux collaborateurs, dès la fin de leurs études ou après une première expérience. Via notre Espace Carrières, vous pouvez déposer votre candidature ou créer votre alerte pour recevoir les offres d'emploi ou de stage correspondant à votre profil : jobs.banquedeluxembourg.com.

jobs.banquedeluxembourg.com

La variété de nos métiers, leur évolution permanente, l’émergence de nouvelles fonctions constituent autant d’opportunités de développement – soutenues par les formations, les stages internes, le tutorat/ mentorat… Notre ambiance de travail, basée sur la collégialité et sur le respect mutuel, favorise l’autonomie et la responsabilisation.

Entretien avec Responsable Métier et Partenaire HR-Talent Acquisition

Nous apportons un soin particulier à votre intégration via un programme personnalisé et des formations ciblées. Tout au long de votre parcours au sein de la Banque, un accompagnement sur mesure vous permet d’entretenir et de faire grandir vos compétences.

Collaborateurs juniors et expérimentés Bac +5Stagiaires conventionnés (minimum 4 mois)

Opportunités dans nos différentes équipes IT :Front Solutions, Core Banking Solutions… Consultez notre espace jobs.banquedeluxembourg.com


Grâce à une présence mondiale et l’engagement de ses collaborateurs, BNP Paribas ambitionne d’être un acteur majeur d’une croissance responsable et durable et le partenaire privilégié de ses clients sur le long-terme. Être la banque d’un monde qui change, c’est les accompagner à travers les changements qu’ils vivent au quotidien pour les aider à réaliser leurs projets. Nos équipes relèvent ce défi chaque jour dans de nombreux domaines d’expertises.

IlIl existe 300 métiers différents chez BNP Paribas, c’est autant de possibilités de tracer un parcours qui vous ressemble en France ou à l’international ! En mode agile et collaboratif le Groupe vous propose une aventure humaine avant tout.

www.recrutement.bnpparibas

Pour postuler, rien de plus simple ! Rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas

Une fois votre profil sélectionné vous aurez à minima 2 entretiens (chargé de recrutement et manager opérationnel) et des tests en ligne en fonction du poste.

Effectuer un stage, une alternance ou un VIE chez BNP Paribas peut constituer une première porte d’entrée au sein du Groupe. En effet, l’équipe Ressources Humaines suit de près l’évolution des stagiaires, alternants et des VIE et s’attache à repérer les talents. Les possibilités d’évolution sont multiples et adaptées en fonction de votre cursus. Venez donc nous rejoindre et devenez acteur d’un monde qui change !

Chez BNP Paribas, nous nous impliquons autant dans le développement de nos collaborateurs que dans celui de nos clients ou de notre entreprise.

DèsDès votre arrivée chez BNP Paribas, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé au sein de votre équipe et de votre pôle. Nous vous offrons tous les outils et formations nécessaires pour réussir vos missions et évoluer régulièrement vers de nouvelles responsabilités au sein du Groupe.

AvecAvec plus de 300 métiers et une forte présence à l’international, nous offrons des opportunités de mobilité exceptionnelles.

Tous nos Métiers sont à la recherche de nouveaux profils : data, digitaux et aussi bien sûr commerciaux, traitement des opérations ou transverses. C’est grâce à l’impulsion de l’ensemble de ses collaborateurs que le Groupe participe activement à construire le monde de demain. Nous vous proposons une première expérience enrichissante sur des missions à responsabilité. Par la suite, notre politique de mobilité interne vous apportera de nombreuses possibilités d’évolution.

o Analystes Développeurs H/F o Concepteurs H/F o Chefs de Projet IT (Télécom, MOE, PMO, MOA…) H/F o Ingénieurs IT (Télécom, Sécurité, Big data, Production…) H/F o Architectes (techniques, fonctionnels…) H/F o Analystes risques H/F


www.cofidis.fr

Parce que nous nous intéressons en premier lieu à VOUS et votre personnalité, nous vous proposerons un premier entretien par vidéo différée, via la plateforme Visio Talent. Souple et simple, cette étape vous permet de vous exprimer et de mieux vous faire connaitre, au-delà de votre CV.

EntretienEntretien vidéo réussi, vous rencontrerez votre futur manager et un responsable recrutement et gestion de carrière pour un entretien en face à face. Le but de cet entretien : pour vous, mieux nous connaitre et pouvoir poser toutes les questions qui vous intéressent, vous projeter dans ce qui sera peut-être votre futur quotidien. Pour nous : vous découvrir, comprendre votre motivation et vos projets, identifier vos compétences techniques et relationnelles, et où elles s’exprimeront le mieux dans l’entreprise.

Créatrice de confiance, connectée et engagée, Cofidis place l’humain au cœur de sa stratégie. Concrètement ? Cela veut dire que chez Cofidis chacun peut être soi-même au service de tous.ChezChez Cofidis, chacun est acteur de son parcours et peut trouver sa place au sein d’un environnement de travail stimulant qui encourage la prise d’initiatives et les évolutions au-delà sa mission initiale. Dispositif de formations, mobilités, accompagnement managérial, Cofidis accompagne chacun de ses collaborateurs dans la réussite de sa carrière.MaisMais Cofidis c’est aussi une ambiance festive et bienveillante. Sans oublier qu’à travers son engagement RSE, Cofidis renforce la mobilisation et la fierté des collaborateurs pour une entreprise qui souhaite créer de véritables relations de confiance.Vous voulez en savoir plus ? Envie de discuter avec un ambassadeur ? https://www.cofidis-recrute.fr

Diplômés ou futurs diplômés BAC + 5 dans les domaines : • du traitement de la donnée • du management de projet et de l’organisation • du marketing et du web • du développement commercial et du B to B • de la finance, de l’audit interne et du risk management

Data Scientist et Data Analyst, Contrôleur de gestion, auditeur interne, superviseur contrôle permanent, Chef de projet organisation, consultant organisationnel, Chef de produit développement marketing, chef de oduit communication marketing,Business développer, Webdesigner intégrateur.


www.ca-consumerfinance.com

Crédit Agricole Consumer Finance opère en France via ses marques commerciales Sofinco, Viaxel, et CréditLift Courtage.Crédit Agricole Consumer Finance est présent en France principalement sur Massy, Roubaix, puis au travers un réseau vente directe d’agences.Grâce à une approche multicanale Crédit Agricole Consumer Finance est partenaire de nombreuses enseignes sur les activités de la banque, de la distribution, du secteur auto-moto.

En approche vidéo ou par le biais d’un entretien plus traditionnel, le recrutement se fait via entretien RH et managers

Crédit Agricole Consumer Finance propose à ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière tant géographiques que fonctionnelles, sur un périmètre France ou International.Ces évolutions peuvent s’effectuer au sein du groupe Crédit Agricole Consumer Finance mais également au sein des différentes entités du groupe Crédit Agricole.

Crédit Agricole Consumer Finance recrute des profils de niveau Bac + 4/5 en stage, alternance, et emplois dans de nombreux métiers :- Statistiques- Marketing (digital, stratégique)- Système d’information- Gestion des risques, métiers de la financeRetrouvezRetrouvez nos offres d’emplois sur notre site : www.creditagricole.jobsRetrouvez nos offres de stages et/ou d’alternances sur notre site : https://cacf.talentview.io/

Nous offrons des missions principalement dans les domaines suivants : statistiques, audit, contrôle permanent et informatique.

BTP


Acteur global de la construction présent dans plus de 80 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des projets dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures et de l’industrie.

LeaderLeader de la construction durable – responsable et engagé - Bouygues Construction fait de l’innovation sa première valeur ajoutée : une « innovation partagée » au bénéfice de ses clients, tout en améliorant sa productivité et les conditions de travail de ses 47 350 collaborateurs. En 2018, Bouygues Construction a réalisé un chiffre d’affaires de 11,7 milliards d’euros.

www.bouygues-construction.com


Plusieurs options pour vous : - Nous rencontrer à l’école - Venir nous voir sur le forum - Participer à l’une de nos visites chantiers - Postuler directement sur notre site carrières

carrieres.bouygues-construction.comDans tous les cas… N’hésitez pas !Dans tous les cas… N’hésitez pas !

Le marché du BTP se porte bien, et il faut s’en réjouir. Nos opportunités sont nombreuses aussi bien en France que dans l’une de nos implantations à l’étranger.NousNous recrutons principalement sur nos métiers opérationnels : Travaux, commerce mais aussi au sein de nos Direction techniques (Méthodes, Structures, Etudes de Prix).

Nos annonces ne sont pas encore rédigées…Mais…ce n’est pas grave. Nous aurons des opportunités sur l’ensemble de nos métiers (Travaux, commerce, direction techniques, développement immobilier,..) et pour l’ensemble de nos entités (Bâtiment, Energies et Services, Travaux Publics). L’important c’est vous ! Vous et votre projet... pour le reste nous trouverons, ensemble,ensemble, les meilleures opportunités.


Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l’ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 11 directions régionales et plus de 100 établissements, l’entreprise est également présente au Benelux, Suisse et Pologne.

Exemplarité,Exemplarité, responsabilité, confiance, transparence, lucidité, courage & pugnacité : rejoindre Eiffage Construction, c’est vivre et faire vivre ces valeurs au quotidien, dans ses décisions et réalisations.

jobs.eiffage.com/EiffageConstruction

Etudiant ou jeune diplômé, nous recherchons des candidats motivés ayant une réelle appétence pour le secteur du BTP et partageant nos valeurs. Nous privilégions les formations suivantes : ingénieurs généralistes Centrale Lille (parcours matériaux & construction durable notamment) ; doubles diplômes ingénieur – architecte / ingénieur – manager ; ITEEM.

Vous retrouverez de multiples opportunités chez Eiffage Construction, que ce soit en stage (1A / 2A / 3A), en alternance ou en poste, à travers toute la France. NosNos métiers : conduite de travaux ; études (prix, méthodes ou structures) ; immobilier (programmation ou développement) ; aménagement ; qualité/prévention ; matériels ; fonctions supports (achat, finance, transition énergétique, innovation, …).Pour les jeunes diplômés, nous proposons également un graduate programme « Horizons Juniors » .


www.eiffageinfrastructures.com/eiffage-genie-civil

- Candidatures par mail - Entretiens téléphoniques et physiques - Linkedin : Sarha Ounas et/ou Nathalie Guidez

- Chefs de chantier - Conducteurs de travaux - Personnels d’études

Nouvelles technologies, nouveaux modes de travail, nouveaux métiers, le secteur des travaux publics se transforme en permanence. C’est pourquoi, Eiffage Génie Civil consacre d’importants moyens à la formation professionnelle continue et à la gestion dynamique des compétences de ses collaborateurs pour les aider à tirer le meilleur parti de ces mutations.

Les équipes d'Eiffage Génie Civil sont basées à Vélizy-Villacoublay (78).

EllesElles s’appuient sur un réseau de directions régionales : Nord (Templemars), Est (Reims), Ile de France (Neuilly sur Marne), Méditerranée (Vitrolles) Ouest : (Rennes - Rouen – Nantes), Rhône-Alpes / Auvergne : (Lyon), Sud-Ouest : (Pessac - Artigues-près-Bordeaux), DOM : (Guyane, Martinique, Réunion, Mayotte

LaLa direction opérationnelle du Nord recrute pour ces 5 agences situées à Templemars, Dunkerque, Camon, Marly et Saint Etienne du Rouvray

- Stages courts ou longs - Contrat de professionnalisation - Contrat d’apprentissage


Partenaire des territoires, Eurovia, filiale de VINCI, développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Eurovia propose un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d’infrastructures de transport et d’aménagement urbain, l’exploitation de carières, la production industrielle,industrielle, la maintenance et les services.

www.eurovia.fr

Processus de recrutement court de 2 entretiens : entretien RH et entretien avec l’un de nos directeurs opérationnels.

Nous recherchons des stagiaires en école d’Ingénieur tout au long de leurs formations, des étudiants en PFE mais également des jeunes diplômés pour qu’ils intègrent nos équipes.

Nous proposons chaque année un large panel de sujet PFE (ingénieur travaux, ingénieur d’études, chef de chantier, ingénieur géomètre...) pouvant déboucher sur une embauche en CDI.

Nous portons une attention particulière à l’accueil, l’intégration, la formation des nouveaux collaborateurs et l’évolution de carrière. Nous proposons à tous les jeunes ingénieurs qui nous rejoignent un cursus de formation sur 3 ans ; Formation terrain sur chantier et théorique au sein de notre Academy.


VINCI Construction France met au service de ses clients, l’ensemble de ses savoir-faire et l’expertise de ses collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

La force du modèle réside dans l’étendue de ses expertises, sa capacité à prendre en charge des projets en conception-construction, mais aussi dans son savoir-faire en développement immobilier. Ses compétences d’entreprise générale garantissent aux maîtres d’ouvrage la qualité d’exécution et le respect des coûts et des délais.

DesDes milliers de projets sont réalisés chaque année sur l’ensemble du territoire français. Du plus courant au plus complexe, tous ont été pensés et réalisés avec pour seul objectif de répondre de manière durable aux exigences de leurs utilisateurs. Ils illustrent la parfaite maîtrise technique, l’étendue des savoir-faire et l’engagement quotidien des équipes.

www.vinci-construction.fr

Chez VINCI Construction France de multiples occasions vous seront offertes d’exprimer votre créativité, votre curiosité, votre audace, votre ambition, votre générosité. Vous serez bien chez nous.

Les fonctions proposées à un jeune diplômé sont : - Ingénieur Travaux - Ingénieur Etudes de Prix - Ingénieur Etudes Techniques - Ingénieur Méthodes - Ingénieur Structures

Nous proposons près de 350 offres de TFE à pourvoir sur le site Internet de VINCI Construction France. Nous offrons près de 2700 stages chaque année sur chantiers, en études...

DISTRIBUTION


www.auchan-recrute.fr


Le processus de recrutement varie chez nous d’un poste à un autre mais se constitue toujours d’un entretien avec un responsable RH et d’un entretien avec un opérationnel.Tout au long de votre parcours dans l’entreprise, depuis le recrutement donc, nous vous proposons un accompagnement de carrière pour écrire ensemble votre parcours.

Nous recherchons des étudiants, jeunes diplômés et alumni à potentiel qui seront les leaders de demain !

SiSi vous êtes un entrepreneur né, que vous aimez les challenges, que vous aimez aller à 2 000 à l’heure dans une entreprise qui se transforme, si vous êtes animé(e) par la relation client et passionné(e) par l’univers du retail, si vous souhaitez évoluer dans un esprit startup (comme chez AuchanAuchan : Direct) ou devenir un manager de qualité dans un univers comme l’hypermarché (Auchan !), mais aussi si vous voulez travailler en supply chain ou piloter la gestion de nos données clients, et surtout, si vous voulez apprendre tous les jours… Vous serez bien chez nous !

Nous proposons des postes en alternances / stages / 1er emplois à partir de Bac +3 pour les stages / 1er emplois à partir de Bac +3 pour les postes suivants : Directeur de Magasin supermarché, Manager Commerce Hypermarché, Manager Rayons Frais ou PGC / Manager Relations Clients / Adjoint Directeur Magasin Ultra Proximité / etc.

PourPour candidater pour un stage, une alternance, un emploi ou pour notre Graduate Program, rendez-vous sur www.auchan-recrute.fr.

Plus d’informations sur nos métiers sur www.jobteaser.com/fr.

Fast Track Auchan Retail : https://fast-track-auchan-retail.fr.


Depuis plus de 40 ans, BUT n’a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne. Aujourd’hui 3ème acteur français sur le marché des biens de l’équipement pour le confort de la maison avec un CA de 1,8 milliard d’euros, l’enseigne concentre son activité sur ses principaux marchés : mobilier, décoration, électroménager, image et son.

PrèsPrès de 7000 collaborateurs présents sur différents sites (303 magasins, 5 plateformes logistiques, 2 centres de service partagé et son siège social situé en région Parisienne) participent activement au développement de l’enseigne en proposant des produits et des services à la hauteur des attentes des clients.

www.recrute.but.fr

1 entretien avec RH et l’opérationnel puis le N+2

Bac+4 à Bac+5, en Logistique, Data, IT, Finance et Marketing

Dans une dynamique d’expansion, BUT a toujours besoin de renforcer ses équipes pour accompagner son développement. Nous offrons aux jeunes diplômés des postes en fonction de leur domaine de compétences, que ce soit en magasin, en logistique ou dans les différentes directions du siège.EnEn interne, nous proposons à nos collaborateurs de développer leurs compétences via des formations continues ou en alternance au sein du Campus BUT. L’enthousiasme et l’envie sont au cœur de nos valeurs, nous sommes ainsi prêts à prendre des risques pour les jeunes talents passionnés.Chef de projet Supply Chain


https://jobs.danone.com

Ce forum est l’occasion pour vous d’échanger avec des alumnis, des recruteurs, et des managers sur notre mission, mais également sur nos métiers et nos opportunités de carrière. Si vous êtes passionné(e), curieux(se), engagé(e), venez échanger avec nous aujourd’hui !

Afin d’en savoir plus sur Danone, n’hésitez pas à nous suivre sur les réseauxsociaux ! Rendez-vous sur notre page Facebook DanoneCareers et sur notre page sociaux ! Rendez-vous sur notre page Facebook DanoneCareers et sur notre page Jobteaser : vous y trouverez des vidéos de nos collaborateurs et de nos métiers, nos implantations en France et des news sur la vie chez Danone.

Envoyez-nous votre candidature sur https://jobs.danone.com.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) par un Talent Manager pour un premier échange téléphonique et/ou rdv physique.

SiSi votre profil correspond à l’offre que vous avez ciblée ou une autre plus en lien avec vos compétences (!), nous vous orienterons alors directement vers votre futur manager, qui vous recevra en entretien.

NousNous organisons également régulièrement des sessions collectives de recrutement en binôme avec nos managers.

D’après la dernière enquête Happy Trainees, 93% de nos stagiaires et alternants estiment avoir progressé professionnellement grâce à leur expérience Danone.

Plus de 500 missions sont à pourvoir chaque année en stage (fin d’études ou année de césure) ou alternance sur l’ensemble de nos métiers et de nos sites en France dans des domaines tels que les Achats, la Supply Chain, l’Industrie, le Marketing, la Vente, la Communication, le Juridique, les RH, la Finance, l’IS/IT.

VousVous souhaitez développer vos compétences à l’international tout en découvrant une autre culture ? C’est possible chez Danone grâce à nos offres de VIE (nous en recrutons une trentaine par an, sur tous les métiers). PourPour les opportunités de stages à l’étranger, nous vous invitons à postuler directement sur le site Carrières du pays (le recrutement est géré localement).


Marque référente du style Urbain contemporain, JULES s'approprie avec audace les tendances actuelles pour créer son propre style. Jules, marque accessible et joueuse offre à l'homme le bonheur de se sentir beau Jules, c'est l'art de jouer avec la couleur Jules c'est l'art de jouer la silhouette Jules, c'est l'art de jouer avec les mots... Jules, c'est l'art de de défier les codes! JULES s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

UneUne marque éco responsable : Jules, s’engage au quotidien dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale. Nous avons mis en place une politique de "diversité engagée" au travers de partenariats avec le réseau ALLIANCES www.reseau-alliances.org pour l’accompagnement de jeunes issues de la diversité au sein d’un Groupe de Dynamique d’Embauche, avec UNIS-CITE www.uniscite.fr pour accompagner les jeunes dans le cadre de leur service civique.

www.jules.com

Entretien téléphonique, entretien individuel, évaluations.

Réunir des collaborateurs compétents, enthousiastes, passionnés, performants, est un gage de succès ; leur formation est donc une priorité.

En choisissant JULES, vous bénéficierez d'une formation adaptée, d'un parcours personnalisé, offrant d'attrayantes perspectives d'apprentissage et d'évolution.

Stagiaires / Alternants / Jeunes diplômés

DATA / Logistique / Entrepôt / Informatique / Digital


laredoute-corporate.com/talents/offres-emploi

En fonction de l’activité : deux à trois entretiens, un test d’anglais, un test d’analyse de profil personnel en Audit et éventuellement un Business Case.

- Assitant chargé de projet analyse prestataireslogistiques (H/F)

- Assistant gestionnaire de stocks (H/F)

- Assistant data analyst (H/F)

- Assistant data manager (H/F)

- Assistant data engineer (H/F)

- Assistant contrôle de gestion outils (H/F)

Bac+4 à Bac+5, en Logistique, Data, IT, Finance et Marketing


Oser, expérimenter, tenter et se tromper, tenter à nouveau et réussir, fêter les victoires… et recommencer pour avancer et faire avancer l’entreprise ! Chez Leroy Merlin, l’autonomie est votre cadre. Pour cela, vos talents sont précieux, la prise d’initiative est votre état d’esprit. Elle s’exprime dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent à coeur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel…

L’enseigneL’enseigne pionnière d’Adeo : Adeo est une fédération de 35 entreprises regroupées en 16 enseignes dans 13 pays. L’ensemble est un groupe de grande taille dont chaque composante a l’agilité d’une entreprise autonome.

www.leroymerlin.fr

Chez Leroy Merlin, nous travaillons en mode « projet ». Si vous êtes autonomes, passionnés, audacieux, si vous avez l’âme d’un entrepreneur, si vous avez un excellent relationnel et le sens du service client (interne/externe), votre profil nous intéresse !

NousNous recherchons des personnes engagées, qui ont l’envie de « faire bouger les lignes » et de contribuer à notre Vision d’entreprise : Construire avec tous les nouvelles façons d’habiter pour mieux vivre demain.


www.loreal.fr/Careers.aspx

Le recrutement passe par un entretien exploratoire RH puis par une journée de recrutement.

L’Oréal est à la recherche d’étudiants en BAC +4/5 pour des stages de 6 mois, des alternances ou des jobs en : Supply Chain, Achats, Développement, Packaging, Qualité, EHS, Production, Immobilier, Finance et IT.

L’Oréal propose des stages à temps complet pour des périodes de 6 mois, ouverts aux profils écoles de commerce et ingénieurs en césure ou fin d’études. Nos stagiaires et apprentis représentent notre vivier de recrutement pour les jobs.Retrouvez toutes nos offres d’emplois et de stages sur notre site carrières career.loreal.com/fr

ESN


Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sursur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

www.atos.net


https://www.capgemini.com/fr-fr/


A la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi ? Nos opportunités couvrent des domaines variés :

• Conseil en Transformation (RH, Supply Chain, Finance) & Innovation (Iot, VR, RA, Blochchain, Fintech,etc.) • Data Strategy (IA, RPA, Automatisation) & Data Engineering (Analytics, BIG DATA, BI) • Optimisation de l’expérience client (CRM : Salesforce, Oracle, Microssoft Dynamics on CRM,etc.) & Creativ Design (UX, UI, Intégration, SEO) • Transformation de l’industrie (PLM, CAO/Mecanique/FAO, DiALM) & Intégration de solutions (ERP : SAP, Oracle, Qualiac,…) • Architecture, Conception et Maintenance de SI /applications (Java/J2EE, .Net, PHP, JavaScript, NodeJS, IOS, Android,..) • Cloud & Infrastructure (DevOps, AWS, Azur, GitHub,,.) • Cybersécurité & Testing : Static & Dynamic Testing, Test de vulnérabilité, DDos, … • Conseil Metier et Commerciaux (RH, Supply Chain, Finance, Ingénieur commercial,…)

NotreNotre politique de stage et d’alternance fait partie intégrante de notre politique de recrutement. Les stages/missions en alternance sont proposés pour la grande majorité en pré-embauche.

Merci d’avance de prendre connaissance de nos offres et de postuler sur notre site https://www.capgemini.com/fr-fr/carrieres/

Type d’offres proposées : CDI, stage, alternance


cgi-recrute.fr

- Plus de 40 pays (Monde) - 23 bureaux (France)

Vous êtes accompagné.e par un management de proximité afin d’évoluer au sein de nos différentes entités et filières. L’Université CGI permet aux collaborateurs de suivre des formations tout au long de leur carrière. Elle est ouverte à toutes et tous, quel que soit le métier ou le niveau de séniorité.

Nous recrutons essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC+5 (stages de fin d’études). Etudiants francophones majoritairement.

Quelle que soit votre spécialisation, votre talent et votre enthousiasme nous intéressent. Nous recherchons des candidats à fort potentiel, aimant travailler en équipe, dotés du sens du service et sachant saisir les opportunités.Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.handicap.

- MÉTIERS DU CONSEIL (Consultant.e Solutions ou Management) - MÉTIERS TECHNIQUES (Ingénieur.e en technologies de l’information) - MÉTIERS DU DELIVERY (Business Analyst et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage


https://careers.3ds.com/fr

Venez nous rencontrer sur notre stand 3DS afin de vivre une expérience Live et partager notre passion pour les nouvelles technologies.Quel que soit votre background, nous recherchons nos leaders de demain afin d’imaginer et de faire vivre nos solutions créatives.

Nous vous invitons à postuler directement sur notre site https://careers.3ds.com/fr. Vous serez ensuite contacté(e)s et accueilli(e)s sur notre 3DS-Campus, à Vélizy-Villacoublay. Vous rencontrerez nos Managers ainsi qu’une personne de l’équipe Relations Ecoles lors d’entretiens. Nos opportunités vous intéressent ? Venez rencontrer nos équipes pendant les forums

Au sein de Dassault Systèmes, nous vous apportons les moyens d’être l’architecte de votre projet de carrière à travers un plan de formation ainsi qu’un suivi personnalisé par l’intermédiaire d’un Responsable Ressources Humaines. La diversité des activités & métiers liée à une politique établie de gestion de carrière offrent des mobilités entre les fonctions et à l’international.

Ingénieur(e) en mathématiques appliquées, informatique, data science vous êtes passionné(e) par le développement informatique, les nouvelles technologies et la modélisation.Créativité,Créativité, rigueur et passion vous caractérisent ? Venez explorer une nouvelle dimension dans un environnement d’excellence. Vous utiliserez les dernières technologies pour développer des applications 3D innovantes au sein de l’un des plus grands laboratoires de développement du secteur. Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensableindispensable pour interagir et évoluer au sein du Groupe.

Stage, Apprentissage, Emploi jeunes diplômés : R&D : Ingénieur développement logiciel, Ingénieur développement Web, Data Scientist, Ingénieur Support Clients, Ingénieur Mécanique, Ingénieur Mathématiques AppliquéesSystèmesSystèmes et Réseaux: Ingénieur Systèmes et Réseaux, Ingénieur CloudVentes & Services : Ingénieur technico-commercial (avant-vente et support clients), Ingénieur commercial, Application Consultant, Solution Architect


www.e-i.com

Plus de 3200 collaborateurs répartis sur différents sites : Paris Strasbourg Nantes Lyon Lille Dijon Orléans Nancy

Analyste DéveloppeurInformaticien système/réseau

De formation supérieure bac +4/5, en école d’ingénieur ou en université, vous êtes passionné d’informatique. Vous possédez un sens de l’écoute, des capacités d’analyse et de synthèse et êtes méthodique. Vous possédez égtalement un bon relationel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure.d’envergure.

Rejoignez la Team EI en postulant sur www.e-i.com


Le Groupe Gfi, présent dans plus de 21 pays, est un leader incontournable des services informatiques à valeur ajoutée et des logiciels. Gfi occupe un positionnement stratégique différenciant entre les opérateurs de taille mondiale et les acteurs de niche. Avec son profil de multi-spécialiste, Gfi met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d’organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Le Groupe qui compte près de 19 500 collaborateurs a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de 1 395 M€.

PourPour plus d’informations : www.gfi.world

www.gfi.world

Après avoir reçu votre candidature, les équipes recrutement vous proposent un échange téléphonique. Ensuite, nous nous retrouvons dans les locaux de Gfi pour réaliser deux entretiens. L’un avec un membre de l’équipe des ressources humaines, afin d’échanger sur votre parcours,parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Un second avec un membre de l’équipe technique, pour échanger sur vos connaissances concernant les technologies. Enfin, vous rencontrerez un manager.A la suite de ces entretiens, vous obtenez une réponse rapide de notre part !

Nous recrutons sur toute la France (H/F) : - Consultants métiers, AMOA et solutions sur les domaines CRM, SIRH, finance et ERP - Consultants e-commerce, mobilité, digitalworkplace, ergonome/expérience utilisateur, BI/BigData et datascientist - Consultants et Ingénieurs Cybersécurité - Coachs agile, Scrum masters, CoachDevops, développeurs d’infrastructure - Concepteurs et développeurs logiciel toutes technologies toutes technologies - Ingénieurs de production, d’exploitation, base de données, outils et middleware - Architectes d’entreprise, urbanistes, architectes logiciels et techniques - Chefs de projets, Directeurs de projet, Directeurs de Programme

A Lille, nous proposons 25 stages au sein de notre centre de service de Lille, essentiellement dans le domaine bancaire, en TMA ou en projet. Avant d’intégrer l’équipe projet, nos stagiaires suivent une formation de 2 semaines sur la technologie JAVA et ses Framework.

Ces projets gravitent généralement autour des composants techniques suivants : - Un back end Java JEE structuré autour de : Struts, Spring et Hibernate - Un front en JSP basé sur : JSF, Angular 2 - Une base de données : MySQL, PostgreSQL, Oracle ou DB2

Nous proposons également des stages de fin d'études (BAC+4/BAC+5) au sein de notre centre de services Infrastructure Services (IS) sur les fonctions d'administrateur réseaux & sécurité, mais aussi d'administrateur système & virtualisation. Vous pouvez aussi nous rejoindre en tant qu’Ingénieur ITSM (pour travailler sur les technologies Service Now et Easy Vista) au sein du pôle performance et transformation IS qui accompagne nos clients dans la transformation de leur SI.

Des stages sont également à pourvoir sur toute la France.Des stages sont également à pourvoir sur toute la France.


www.mc2i.fr

Notre culture est résolument tournée vers l’humain et la reconnaissance des talents.Parce que vous êtes unique, chez mc²i Groupe, nos entretiens sont individuels, personnalisés et portent sur le savoir-être, la personnalité et la motivation.

N’hésitez pas à postuler sur : [email protected]


Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Présent dans 27 pays, le groupe servait 266 millions de clients dans le monde au 30 juin 2019.

Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.

https://orange.jobs/

Orange est opérateur grand public dans les pays suivants : France,France, Belgique, Botswana, Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Égypte, Espagne, Ile Maurice, Jordanie, Liberia, Luxembourg, Madagascar, Mali, Maroc, Moldavie, Niger, Pologne, Sénégal, Guinée Conakry, Guinée Bissau, République de Centre-Afrique, République démocratique du Congo, Roumanie, Sierra Leone, Slovaquie, Tunisie.Slovaquie, Tunisie.

Après réception de votre candidature sur orange.jobs, elle sera analysée et vous serez présélectionné(e) lors d’un entretien, de tests et/ou de mises en situation, avant d’être présenté(e) à votre futur(e) manager.VousVous la-le rencontrerez lors d’un ou plusieurs entretiens avant de recevoir une proposition de recrutement.

Nos recrutements niveau BAC + 4/5Nous accueillons aussi bien des jeunes diplômé-e-s que des expert-e-s et confirmé-e-s issu-e-s d’écoles d’ingénieurs ou d’un 3ème cycle universitaire.

Retrouvez l’ensemble de nos offres sur https://orange.jobs

Postes proposés (f/h) :

- Ingénieurs commerciaux entreprises ;- Ingénieurs d’étude et de développement ;- Ingénieurs dans le domaine IT (virtualisation, Big Data, sécurité, M2M, NFC, développement web, applications, services financiers mobiles etc) ;- Architectes fonctionnels ;- Architectes fonctionnels ;- Data Scientists ;- Experts en cybersécurité ;- Architectes solutions et intégration.


www.soprasteria.com/fr/carrieres

En France : Paris, Lille, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Montpellier… et à l’étranger : Royaume-Uni, Espagne, Inde, Scandinavie…

1) Nos équipes de recrutement prennent contact avec vous pour un 1er échange téléphonique de 15 minutes environ 2) Vous passez un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement 3) Vous rencontre un opérationnel et votre futur manager 4) Vous recevez une proposition d’emploi formalisée

Des missions de stage et d’alternance sont à pourvoir pour l’ensemble des activités du Groupe : le conseil, les services technologiques, la sécurité, l’infrastructure management et l’édition de logiciels.LesLes stagiaires et alternants participeront à des projets d’envergure dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, l’aéronautique, la défense, le transport, la sécurité, l’énergie, la distribution, le secteur public et les télécoms & médias.En France, les missions seront basées à Paris et dans les grandes villes de province.

Chaque année, Sopra Steria propose des stages/des alternances, au sein de l’un de ses nombreux projets, en Région Parisienne ou en Province. Les stages/Les alternances proposés par Sopra Steria permettent aux futurs ingénieurs de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de leur formation et de faire le lien avec les besoins des grandes entreprises.avec les besoins des grandes entreprises.Nos stages visent de multiples technologies et thématiques sur des secteurs d’activité divers et variés (Energie, Secteur Public, Banque, Retail, Défense & Sécurité, Cyber sécurité, Transport, Assurance et Protection Sociale).

INDUSTRIE



Avec environ 209 000 employés dans plus de 60 pays , ArcelorMittal est le leader mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière.

Principal fournisseur d’acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux, ArcelorMittal produit près de 92 millions de tonnes d'acier brut par an.

EnEn France, ce sont 40 sites de production, 3 sites de recherche et de développement et un réseau de distribution. Le groupe produit ainsi 7 millions de tonnes d’acier par an à destination de nombreux secteurs industriels tels que l’emballage et l’industrie automobile, qui constitue son principal marché.

france.arcelormittal.com

• Ingénieur Maintenance fiabilité mécanique et électrique

• Ingénieur Process (Génie des procédés, traitement du gaz ou généraliste)

• Ingénieur Projet mécanique et électrique

• Ingénieur Informaticien (Développement C#/C++)

• Architecte information / Architecte Intégration

Des stages de fin d’études avec des sujets process, économiques, digitalisation, développement durable, au sein de nos grands secteurs de production ou supports.Des stages de fin d’études pour valider des compétences de chef de projet.ExempleExemple de sujet 2019/2020 : Maitrise et utilisation du modèle SCOOP, outil de d’optimisation économique et technique pour la filière fonte/aciérie de l’usine de Dunkerque.

Nous visons à offrir à nos employés toutes les chances de s'épanouir dans leur carrière au sein d'une entreprise mondiale. Chez ArcelorMittal, nous croyons que les facteurs de succès ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Notre conviction est qu'il faut aider, favoriser le développement et récompenser ceux qui travaillent chez nous, à tous les niveaux. ArcelorMittal, c'est avant tout : • Des métiers à haut contenu technologique • Des compétences diversifiées (maintenance, automatisme, logistique, vente, R&D…) • Des challenges à relever au quotidien • Un apprentissage permanent • Des perspectives de carrière intéressantes dans un groupe de dimension internationale

Travailler chez ArcelorMittal c’est rejoindre des équipes dévouées et qui s’engagent dans la recherche et le développement notamment. Prendre part à nos services, c’est prendre part à des projets à dimension internationale. Nous avons besoin de vos talents novateurs déterminés à faire évoluer l’entreprise.

ArcelorMittalArcelorMittal fait de l’économie circulaire une de ses priorités stratégiques et développe de nombreuses initiatives dans ses sites pour moins prélever, moins émettre et moins stocker : récupération de chaleur, valorisation des coproduits, réutilisation des gaz… Venez développer vos idées.

www.axens.net


1 entretien RH – 1 entretien opérationnel

Ingénieur(e)s procédés, mécanique, chimie, qualité, IT

Nous proposons des stages sur projets avec des dynamiques internationales. Français et anglais sont nécessaires pour la plupart de nos offres, une autre langue est un plus.

Axens est un groupe français en croissance ayant de fortes dynamiques internationales où il fait « bon vivre et bon d’apprendre » (94% taux de recommandation selon l’enquête Happy Trainees). Nous avons de nombreux métiers,

n’hésitez pas à venir échanger avec nous !


Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 4,2 milliards d’euros en 2018.2018.

www.eiffageenergiesystemes.com

CDI / Stage Dans les domaines de l’élec (H/F) :

- Ingénieur(s) technico-commercial

- Chef(s) de projets

- Chargé(s) d’affaires

- Ingénieur(s) d’études électriquesProjets de Fin d’Etudes

Eiffage Energie Systèmes est la marque des métiers de l’énergie du groupe Eiffage, la branche compte sur plus de 28 000 collaborateurs avec un CA de 4,2 milliards d’euros en 2018.

Les offres de la branche Eiffage Energie Systèmes sont portées par 4 marques marchés :

- Clemessy : la marque dédiée à l’industrie - Expercité : la marque dédiée aux villes et collectivités - Dorsalys : la marque dédiée aux infrastructure et réseaux - Terceo : la marque dédiée au tertiaire - Des marques « savoir-faire » existent également : Clévia, Arthésis, Barep, Clemessy Motors, Cogelub, Dynae, Hyline, Meci, SEH, Secauto, Lab Assistance, Rambure et Tabelec

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.


Hitachi Rail STS est la référence mondiale des systèmes de contrôle-commande et de signalisation pour l’industrie ferroviaire. Grâce à nos technologies de pointe, nous contribuons à l’amélioration constante de l’exploitation des réseaux de transports de passagers et de fret à travers le monde.

HitachiHitachi Rail STS, fournisseur unique des systèmes de signalisation pour les lignes à grande vitesse (LGV) françaises, intervient actuellement sur les projets Le Mans-Rennes, Tours-Bordeaux et Paris-Strasbourg, la première ligne LGV au Maroc (Tanger-Kenitra).

PrésentPrésent dans 30 pays, nous sommes membre fondateur de l’UNIFE et parmi les concepteurs à l’origine des principes de l’ERTMS. Enfin, nous réalisons le programme de modernisation des lignes classiques françaises et les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).

http://sts.hitachirail.com/en

De nombreuses réalisations CBTC sont en cours en direct de France, centre mondial du développement CBTC, ou à travers le Groupe, notamment en Chine (Shenyang), en Asie Taiwan (Taipei), en Europe du Nord au Danemark (Copenhague...), en Amérique du Sud au Pérou (Lima), et plus récemment en Grande-Bretagne (Glasgow) et en Belgique (Bruxelles).

Étape 1- La pré-qualificationÉtape 2 - L’entretien avec les managersÉtape 3 - L’entretien RHÉtape 4 - La proposition de contrat

Accordant une place importante à la formation et la mobilité interne, nous avons pour ambition d’offrir de réelles perspectives d’avenir à nos jeunes talents. Ces opportunités sont des moments privilégiés de découverte des projets internationaux et ouvrent de réelles perspectives d’embauche chez Hitachi Rail STS.NosNos stagiaires et nos alternants bénéficient d’une attention toute particulière:Intégration au sein des équipes,Bilan de stage avec les RH,Participation à une journée d’intégration dédiée (activités team building),Implication forte des tuteurs auprès des étudiants.

Pour réaliser d’importants projets internationaux, nous recherchons principalement les profils ci-dessous :Ingénieur système CBTC, Ingénieur système/modélisation ERTMS, Ingénieur développement outils de paramétrage,Ingénieur signalisation, Ingénieur validationn, Ingénieur logiciels, Ingénieur sûreté de fonctionnement (FDMS, RAMS), Ingénieur qualité


www.redex-group.com

2 Pôles industriels en France & en Allemagne, comprenant Bureaux d’Etudes et Production, le groupe REDEX signe sa production 100 % Franco-Allemande.

Nos 7 filiales présentes sur 3 continents proposent : Service commercial, Support technique et Services Center en Espagne, Italie, Angleterre, Allemagne, Etats Unis, Chine et Inde.

R&D ; Conception & Etudes ; Management de Projet ; Ingénierie Service Support ; Ingénieur d’Application Produits ; Informatique Industrielle / EEA ; Attaché de projet ERP ; Chef de Projet Transformation Digitale ; Génie Industriel ; Management et Modélisation des Organisations

Postulez en ligne sur www.taleez.com/careers/redex-group/

Tout au long de votre carrière, REDEX et vos managers vous accompagneront dans l’évolution de vos fonctions en accord avec vos ambitions professionnelles. Très vite, vous serez encouragé à la mobilité interne que nous développons par des passerelles vers la filière d’expertise. Vous obtiendrez alors des responsabilités techniques et oumanagériales et des possibilités de mobilités internationales.


www.roquette.com

- Pré sélection téléphonique - Rencontre avec le manager sur le site et entretien

Roquette propose de multiples opportunités de carrière en CDI et CDD, en alternance, stage grâce à la diversité de ses métiers et à sa dimension internationale, dans les domaines ci-contre.

Le Groupe Roquette apporte des solutions complètes répondant aux besoins des clientsgrâce à ses centres de développement applicatif et à ses équipes pluridisciplinaires avec plus de 300 collaborateurs dédiés à la R&D. Nous offrons des solutions d’origine végétale à nos clients industriels en attente de durabilité, haute performance et innovation.

NousNous apportons des ingrédients à haute valeur fonctionnelle et nutritionnelle sur nos marchés, portés par des services de co-création avec nos clients.


www.rte-france.com

Si vous rejoignez RTE, nous attendrons de vous des idées, des expertises, la capacité à travailler collectivement ou encore l’envie de faire avancer vos projets.Réaliser un stage de fin d’études au sein de RTE ou une alternance, représente une opportunité de démontrer vos qualités personnelles, votre motivation votre potentiel et, pourquoi pas, de transformer cette expérience en une étape pour rejoindre notre entreprise.

Retrouvez toutes nos offres d’emploi, de stages et d’alternance sur www.rte-france.com, rubrique «Nous rejoindre».

Nous recherchons des jeunes talents curieux et ouverts, motivés par les nouvelles technologies, l’innovation, les défis techniques et humains, sachant faire preuve d’initiative et d’audace. Nous recherchons également des profils plus expérimentés à la recherche de nouveaux challenges. Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences et d’effectuer un parcours professionnel dans un secteur innovant.

EnEn nous rejoignant, vous pourrez exercer des métiers passionnants et très variés, partout en France. Vous pourrez enrichir votre expertise sur les sujets qui vous intéressent, grâce à des formations adaptées : chacun de nos collaborateurs suit en moyenne 50 heures de formation par an. Vous pourrez évoluer pour construire le parcours qui vous convient. Nos conseillers RH seront à vos côtés pour vous y aider, tout en répondant aux besoins de l’entreprise.

Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formationsformations et opportunités d’évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

Parmi ces recrutements, nous laissons la part belle aux jeunes diplômés !

RTE recrutera environ 300 personnes en 2019. Chaque année, ce sont plus de 400 alternants qui effectuent leur contrat à RTE et 250 stagiaires qui sont accueillis.

ParmiParmi les stages conventionnés : des stages de fin d’études dans les domaines de l’exploitation du réseau, de la gestion prévisionnelle, de l’ingénierie, des études, de la recherche, de la maintenance, du SI et dans les métiers tertiaires.


Groupe d’ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. SEGULA Technologies est un groupe multi-spécialiste proposant une offre technique large sur l’ensemble des secteurs industriels et sur l’ensemble du cycle de vie des projets. Une capacité à prendre en charge des projets complets et ambitieux (management de projet) avec engagement de résultat.

www.segulatechnologies.com/fr/carriere

Toutes nos offres de stages et d'emplois sont accessibles sur notre site Internet https://www.segulatechnologies.com/fr/carriere/. En quelques clics, votre espace candidat est créé et vous pouvez alors postuler à toutes les offres qui correspondent à vos critères.NotreNotre processus de recrutement est très simple: un entretien RH suivi d'un entretien avec un opérationnel. A très bientôt dans nos équipes !

La SEGULA Academy propose des parcours de formation dédiés pour les acteurs indirects depuis fin 2018 et est en cours de déploiement pour nos collaborateurs directs. Cette école de formation interne propose des filières (recrutement, commerciale, à terme management et gestion de projets) composées de plusieurs niveaux (recrutement 1, recrutement 2, etc.) afin de faire monter les collaborateurs en compétence. Un réseau de formateurs internes ainsi que des partenariats avec les organismes de formation les plus adaptés assurent un transfert de compétences de qualité.

- Conception produit (développement logiciel, design, conception moteur...)

- Conception des installations industrielles (assemblage/montage automobile, ingénierie de maintenance/procédé, robotique et IPAO...)

- Expertise transverse (management de projet, qualité, réalité augmenté...)

-- Production et services (ajustage et contrôle non destructif, chaudronnerie et tôlerie, traitement de surface...)

Nous proposons des stages de fin d’études de 5 à 6 mois, notamment dans nos équipes Recherche & Innovation. Toutes nos offres de stages sont accessibles également sur JobTeaser >> https://www.jobteaser.com/fr/companies/segula/job-offers !

SEGULA Technologies est en recherche permanente de nouveaux talents tout aussi audacieux qu’ingénieux. En 2019, nous recruterons à nouveau plus de 4700 ingénieurs à travers le globe. Vous avez un brin de génie ? Relevez de nouveaux défis à nos côtés !


Toyota Motor Manufacturing France (Toyota Valenciennes) est le seul site de production Toyota en France. Chaque jour, près de 4 000 collaborateurs y fabriquent plus de 1000 Toyota Yaris (essence et hybride-électrique) pour le marché européen.

Premier employeur privé du Valenciennois, Toyota Valenciennes a à cœur de développer chacun de ses collaborateurs et d’offrir de nombreuses opportunités de carrière.

RejoindreRejoindre Toyota Valenciennes, c’est intégrer une équipe multiculturelle et passionnée où bienveillance et exigence se côtoient afin de réaliser des projets toujours plus ambitieux.

tmmf.toyota-europe.com

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse : [email protected] en précisant la référence de l’annonce

Très attaché à la notion d’équité et de diversité, TMMF applique pour le recrutement le même système de sélection, quel que soit le niveau de responsabilité.

TousTous les candidats (qu’il s’agisse d’un poste d’agent de production ou d’un poste de manager, d’un contrat CDD, intérim ou CDI) suivent les mêmes étapes dans le recrutement :

• Etape 1 - Entretien de recrutement

• Etape 2 - Tests (mises en situation, tests psychotechniques et/ou de personnalité)

• Etape 3 - Entretien final

Au-delà de la compétence technique, nous recherchons des candidats qui se distinguent par leur motivation, leur rigueur, leur esprit d’équipe, leur sens des responsabilités, leur envie d’apprendre et leur goût duchallenge.

• Ingénieur Supply Chain• Ingénieur Pilote des flux de production• Ingénieur Maintenance• Ingénieur Peinture• Ingénieur Méthodes Process•• Ingénieurs Qualité Projets + Vie Série/Mass Production• Contrôleur de Gestion• Managers de Département

Sujets de stage en Production, Maintenance, Logistique et Qualité Ouverts du Bac +2 à l’élève Ingénieur en dernière année.Stages de 2 à 6 mois

Liste disponible Courant Octobre sur le site :www.toyota-valenciennes.com

SERVICES


www.edf.fr/edf-recrute


Cette année, soyez l'un des 3 400 étudiants qui feront leur stage dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !

Un stage chez EDF, c'est : - des vraies missions avec des responsabilités concrètes, - un accompagnement dans votre réussite par un tuteur expérimenté, reconnu pour ses compétences professionnelles et son relationnel, - une réelle valeur ajoutée pour votre CV, - 9 chances sur 10 d'avoir un emploi ou de poursuivre vos études après votre mission.

Le recrutement chez EDF se fait par le biais de notre site Internet EDF RECRUTE :https://www.edf.fr/edf-recrute.

Le site contient un onglet de recherche, ainsi, vous pouvez facilement postuler sur l’offre qui correspond au mieux à vos attentes.

SiSi aucune offre ne correspond à vos critères, pas de panique, vous pouvez facilement créer une alerte sur votre boite mail !

Chez EDF, il existe 230 métiers différents, dans de très nombreux domaines ! Quels que soient votre formation et votre niveau d’expérience, il y a forcément un métier fait pour vous chez EDF !EDFEDF propose à ses salariés, tout au long de leur carrière, des opportunités de mobilité à la fois géographique et fonctionnelle. La mobilité interne y est encouragée : elle est un facteur clé du développement, mais aussi de l’adaptation des compétences aux évolutions de l’entreprise et du marché de l’énergie. Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! c’est votre réussite !

Nous recrutons essentiellement dans nos domaines techniques tels que les métiers : ingénieur études, maintenance, sûreté, travaux, exploitation, et prévention des risques. Au-delà de l'expertise technique, nous recrutons des savoir-être prêts à relever des challenges !

CCD, CDI, Alternances et Stages : le groupe EDF intègre plus de 11 000 nouveaux collaborateurs cette année. Soyez l'un des 3 400 stagiaires à nous rejoindre !


https://www.enedis.fr/

Lors du forum nous récolterons les CV des étudiants ainsi que leurs souhaits et redirigerons les candidatures vers les services concernés. Dès lors chaque service contactera les personnes qu’il souhaitera rencontrer pour organiser un entretien. A la suite de chaque entretien, un retour (positif ou négatif) sera réalisé.

Tous profils Du stage ouvrier au stage de fin d’études

Les offres de stage n’ont pas encore été élaborées


www.hr-path.com

- Premiers échanges avec l’équipe Recrutement lors du Forum Rencontre Centrale Lille

- Echange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement

- Entretien avec le(s) opérationnel(s) pour valider les compétences techniques

- Félicitations ! Vous intégrez la Team HR Path !

De multiples opportunités d’évolution s’offrent à vous en rejoignant HR Path : - Possibilité d’évoluer sur des projets avec des clients étrangers - Mobilité dans l’une de nos agences à l’international (18 pays)

- Vous souhaitez participer aux projets d’implémentation et de déploiement de solutions SIRH - Votre maîtrise d’un anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement àl’international - Vous êtes mobile en France dans le cadre de vos missions - Vous avez le goût du challenge et l’envie d’entreprendre

Nous vous proposons de nombreux stages de fin d’études et premiers emplois pour des postes deConsultant Technique / AMOE, Développeur Web etc. Ces postes sont à pourvoir sur des projets divers(SAP, Oracle HCM, Cegid, Sage, Talentsoft, Workday, HR Access et Cornerstone).


1 - Une première discussion pour déterminer quelles sont vos envies, suivie d’une présentation de l’offre et de l’entreprise

2 - Un ou deux entretiens avec des managers dans nos locaux

3 - Une réponse finale !

Nous recherchons des personnes motivées ayant envie de rejoindre un univers innovant dans la data avec un mode de fonctionnement similaire à celui des start-ups !

www.numberly.com/fr


Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

ExpertExpert dans chacun de ses domaines technologiques de prédilection et expert du métier de ses clients, VINCI Energies bâtit à partir de leurs besoins des offres qui répondent à leurs enjeux de performance, de fiabilité et de sécurité en : • Energie électrique, • Energie thermique, • Technologies de l’information • Autres technologies : Sécurité Incendie, mécanique,…

www.vinci-energies.com

Intégrer VINCI Energies en stage ou alternance c’est l’opportunité de préparer votre diplôme en expérimentant concrètement votre futur métier de technicien à l’ingénieur, avec à la clé la possibilité de transformer

cette expérience en CDI.

ChaqueChaque année, VINCI Energies accueille au sein de ses entreprises plus de 7000 jeunes qui se forment au

travers de l’alternance et de stages.

N’hésitez pas à nous rejoindre !

Le Groupe intervient depuis l'ingénierie et la réalisation jusqu'à la maintenance, l'exploitation et le facility management.

Fort de son expérience, le Groupe favorise le développement, la diversité et la mutualisation de ses compétences en encourageant l’embauche des jeunes, la formation et les échanges entre les collaborateurs.

LeLe maillage de ses entreprises, alliant service de proximité et dynamique de réseau, permet à VINCI Energies de proposer des solutions à la fois locales et globales dans les pays dans lequel il est présent, le plaçant ainsi en position de leader sur la plupart de ses marchés.

VINCI Energies recherche des ingénieurs débutants, ouverts, curieux, entreprenants pour devenir responsable d’affaires. Le responsable d’affaires anime et développe les relations commerciales. Il pilote la conception et la réalisation technique des projets, en assure la gestion et manage une équipe. Il est moteur d’innovation.

Au-delàAu-delà des diplômes, VINCI Energies recherche des tempéraments d’entrepreneurs en adéquation avec nos métiers et notre culture fondée sur l’autonomie et la responsabilité.

3E CYCLE



www.essec.edu


As a Grande École and member of the CGE, IÉSEG School of Management is part of the most prestigious French higher education institutions awarded with the international accreditations EQUIS, AACSB and AMBA. Established in 1964 in Lille, the school has a second campus in Paris – La Défense. IÉSEG’s teaching and learning strategy is based on 3 pillars: to educate managers to be inspiring, intercultural and ethical pioneers of change, to create knowledge that nurtures innovative leaders, to promote creative solutions for and with responsible organizations.organizations.

www.ieseg.fr

IÉSEG offers 11 Master of Science programs entirely taught in English. They consist of two consecutive semesters of coursework followed by a professional experience. The following programs may particularly meet the interests and needs of Engineering students: MSc International Business & Technology, MSc Big Data Analytics for Business, MSc Business Analysis & Consulting, MSc Finance, MSc Entrepreneurship, MSc Digital Marketing & CRM.

ZoomZoom on… the MSc International Business & Technology (MIB Tech): The program focuses on business strategy and development in a global context, and particularly in the Tech, Engineering and Manufacturing Industries. It is specifically designed for students with an Engineering or Science background who wish to strengthen their business and management skills as well as to cultivate a better intercultural understanding of the corporate world. The focus on technology and innovation management will prepare them for managerial positions in the cutting-edge industries of tomorrow.

Our multi-sector and multidisciplinary approach provides our graduates access to a wide range of careers. Graduates can take on top positions that require management, business and intercultural skills. Studying business and project management provides them with the processes, tools and techniques to enhance their planning and delivery of projects.

Our Master of Science programs are open to candidates with at least an undergraduate degree from a recognized university with strong academic performance and a good command of English (IELTS 6.5, TOEFL IBT 85, TOEIC 800). Students from the French Ecoles d’ingénieurs can join right after their final year. For the MSc MIB Tech, completing the coursework during a gap year (césure) can also be an option, upon certain conditions.

Admission is via an online application https://apply.ieseg.fr, the review of the supporting documents and a mandatory Skype interview with the recruitment team. Rolling admission is offered to qualified students starting in October 2019.

Your engineering background provides you with numerous skills such as rigorous reasoning, organization, and method. You know how to delve deeply and precisely into complex problems. Employers highly value these skills, but they are also looking for international business acumen and responsible leadership. Our programs aim at bridging the gap between Engineering and Business.


IFP School est une école d'ingénieurs préparant aux métiers de l'énergie et des transports.

Notre mission : former les futurs acteurs de la transition énergétique et répondre aux besoins actuels de l'industrie et aux demandes de la société en particulier en matière de développement durable et d’innovation.

SolidesSolides partenariats industriels, formation polyvalente, forte exposition internationale, intégration à IFP Energies nouvelles, cadre de travail privilégié : tous ces atouts contribuent, depuis la création de l'École en 1924, à la réussite de nos étudiants.

www.ifp-school.com

Énergie et motorisationsPowertrain EngineeringÉnergie et produitsÉnergie et marchésPetroleum Economics and ManagementÉnergie et procédés

1 Mastère spécialisé en Data Management1 Mastère spécialisé en Data Management

Processes and PolymersPetroleum GeosciencesReservoir Geoscience and EngineeringDéveloppement et exploitation des gisementsPetroleum Projects and Offshore Technology

Candidatures en ligne sur notre site web : www.ifp-school.com entre le 15 novembre 2019 et le 31 mars 2020. Début de la scolarité : septembre 2020Les candidats sont recrutés sur dossier et éventuel entretien.Journée portes ouvertes (sur inscription) : vendredi 29 novembre 2019

Les secteurs de l'énergie et des transports font fa ce à des enjeux qui transcendent les frontières. En rejoignant IFP School, vous suivrez une formation d'exception pour être immédiatement opérationnel dans le métier que vous choisirez. Et pour construire le monde de demain !

Le Commissariat à l’Energie Atomique et aux Energies Alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Il est porteur de quatre missions stratégiques pour l’avenir de la France, de la recherche à l’industrie : défense et sécurité du pays, énergies bas carbone, recherche technologique pour l’industrie, recherche fondamentale. Ses missions s’inscrivent dans la loi de programmation militaire, la loi de transition énergétique pour une croissance verte, l’accord final de Paris (COP21), la nouvelle France industrielle, la stratégie nationale de recherche.recherche.

S’appuyant sur une capacité d’expertise reconnue, le CEA participe à la miuse en pla ce de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels.

Le CEA Le Ripault est situé à Monts, près de Tours. Il rassemble, au profit de la Direction des applications militaires (DAM), tous les métiers et les compétences scientifiques et techniques nécessaires à la mise au point de nouveaux matériaux et de systèmes depuis leur développement jusqu’à l’industrialisation : ingénierie moléculaire & synthèse, microstructure & comportements, conception & calculs, prototypage & métrologie, fabrication & traitement de surface, caractérisation & expertise.

Le Centre du CEA le Ripault (37) est à la recherche de nouveaux talents : ingénierie moléculaire, microstructures et comportements, conception et calculs, prototypage, fabrication et traitement de surface, caractérisation et expertise. Contact : François Marin (tél. 02.47.34.40.00)

Le CEA est implanté sur 9 Centres répartis dans toute la France, pour un total de 19 925 salariés dont 1 181 doctorants, avec plus de 700 partenaires industriels Le CEA possède 6 PRTT (plates-formes régionales de transfert technologique)

www.emploi.cea.fr ; www.cea.fr ; www-dam.cea.fr

Rejoindre le CEA, c'est contribuer aux grandes priorités nationales de la recherche ; c'est aussi avoir la possibilité de développer un parcours professionnel motivant dans une communauté scientifique pluridisciplinaire et ouverte à la fois sur la recherche internationale et le monde industriel.RejoindreRejoindre le CEA, c’est cultiver et faire vivre votre esprit d’innovation.

Le Commissariat à l’Energie Atomique et aux Energies Alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Il est porteur de quatre missions stratégiques pour l’avenir de la France, de la recherche à l’industrie : défense et sécurité du pays, énergies bas carbone, recherche technologique pour l’industrie, recherche fondamentale. Ses missions s’inscrivent dans la loi de programmation militaire, la loi de transition énergétique pour une croissance verte, l’accord final de Paris (COP21), la nouvelle France industrielle, la stratégie nationale de recherche.recherche.

S’appuyant sur une capacité d’expertise reconnue, le CEA participe à la miuse en pla ce de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels.

Le CEA Le Ripault est situé à Monts, près de Tours. Il rassemble, au profit de la Direction des applications militaires (DAM), tous les métiers et les compétences scientifiques et techniques nécessaires à la mise au point de nouveaux matériaux et de systèmes depuis leur développement jusqu’à l’industrialisation : ingénierie moléculaire & synthèse, microstructure & comportements, conception & calculs, prototypage & métrologie, fabrication & traitement de surface, caractérisation & expertise.

www.cea.fr


Le Centre du CEA le Ripault (37) est à la recherche de nouveaux talents : ingénierie moléculaire, microstructures et comportements, conception et calculs, prototypage, fabrication et traitement de surface, caractérisation et expertise.Contact : François Marin (tél. 02.47.34.40.00)

Le CEA est implanté sur 9 Centres répartis dans toute la France, pour un total de 19 925 salariés dont 1 181 doctorants, avec plus de 700 partenaires industriels Le CEA possède 6 PRTT (plates-formes régionales de transfert technologique)

www.emploi.cea.fr ; www.cea.fr ; www-dam.cea.fr

Rejoindre le CEA, c'est contribuer aux grandes priorités nationales de la recherche ; c'est aussi avoir la possibilité de développer un parcours professionnel motivant dans une communauté scientifique pluridisciplinaire et ouverte à la fois sur la recherche internationale et le monde industriel.RejoindreRejoindre le CEA, c’est cultiver et faire vivre votre esprit d’innovation.


www.etremarin.fr

Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Par le biais d’un entretien plus traditionnel, le recrutement se fait via entretien RH et managers

VOA = Contrat d’un an, embarqué (année de césure, stage ou première expérience professionnelle)GRADUATE PROGRAM (Diplôme école d’ingénieur) = 4 mois de formation à l’école navale + 6 mois d’application à la mer (campagne Jeanne d’Arc). A l’issu, engagement de 8 ans auprès des forces opérationnelles.

Etudiants et jeunes diplômés, titulaires bac+3 à bac+5 minimum dans le cadre d’une année de césure, d'une première expérience de leadership ou d'une année « test » de la vie embarquée.Diplôme école d’ingénieur.

REMERCIEMENTS


NOTES


NOTES


NOTES


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NOTES


Documents

LIVRET DE PRÉSENTATION DES ENTREPRISES ET DES … · Pour un stage de césure ou de fin d’étude : si votre candidature a retenu notre attention, vous ... • Dans les métiers