Création d’un Groupement d’Employeur

Avril 2013

Le groupement

Un groupement d’employeurs est un regroupement de structures qui décident

de s'associer pour embaucher le personnel qu'elles ne peuvent pas embaucher seules

à temps plein ou toute l'année.

À partir des besoins à temps partiel ou des besoins de personnels saisonniers, le groupement d'employeurs additionne les temps de travail pour constituer un temps plein.

Il met ensuite à disposition ce personnel de façon pérenne dans les associations partenaires.

Le développement des structures est souvent freiné par la difficulté à trouver la compétence

nécessaire.

Le groupement d'employeurs permet aux associations partenaires de trouver le

professionnel pour le temps adapté à la dimension de leur structure

Deux associations s'associent et l'addition de 2 CDI temps partiel devient un CDI

temps plein. La compétence devient alors accessible via le groupement d'employeurs !

Participation à un projet économique et social

Réduction des coûts (recrutement affiné, administration, absentéisme)

Compétences adaptées, renforcées, renouvelées

Efforts de formation partagés

Vision externe positive

Limitation des risques de contentieux

Sécurisation et pérennisation d’emplois dits précaires

Participation à un projet économique et social

Et pour les salariés :

Transversalité, mobilité fonctionnelle et physique, augmentation de l’employabilité

Sortie du temps partiel subi pour les salariés,

réduction de la précarité

Participation à un projet économique et social

Il s’agit d’une relation tripartite :

– L’association est adhérente et participe au projet éco et social ; elle est aussi utilisatrice (convention de mise à disposition)

– Le salarié est titulaire d’un contrat de travail, dépend d’une convention collective et a un seul employeur le GE, même si son temps est partagé entre les adhérents

– Le GE est employeur (droits et obligations assortis à ce statut)

Le Groupement proposerait aussi : - un accompagnement au management aux associations

utilisatrices - mais aussi des salariés

Etre manager autrement !