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MICROFINANCE ET ASSISTANCE TECHNIQUE
Intervenants
Micro
finance
et A
ssistance
Tech
niq
ue
Animateur:Philippe GUICHANDUT – Directeur du développement
et de l’assistance technique – Grameen Crédit Agricole Foundation
Intervenants: Syed Moshin AHMED – Directeur Général –
Pakistan Microfinance Network Benoît MONSAINGEON – Président Fondateur –
Microfinance Sans FrontièreGiampietro PIZZO – Président – Microfinanza
Déroulé
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Introduction – Etude du CGAP sur l’Assistance Technique en Microfinance
5 questions posées aux intervenants – 3 mn pour répondre et … … vote après chaque réponse des 3 intervenants par le public!!
Débat avec la salle après la série des questions
Recherche du CGAP sur le Renforcement des Capacités
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Objectif: Comprendre les défis liés aux services de renforcement des capacités pour l'inclusion financière
• 413 prestataires de services financiers de détail• 221 prestataires de services de renforcement des capacités
L’enquête fait partie d’une recherche plus vaste du CGAP, incluant une revue de la littérature et des interviews d'experts.
Qui a répondu?
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Principalement des réponses d’Afrique Sub-Saharienne
Middle East and North Africa
North America
East Asia and Pacific
South Asia
Latin America and Caribbean
Eastern Europe and Central Asia
Sub-Saharan Africa
0% 20% 40% 60% 80% 100%
0.02
0
0.18
0.16
0.17
2%
6%
8%
11%
11%
16%
45%
Capacity Building Service Providers, 221 Financial Services Providers, 413
Les défis pour les prestataires de services financiers
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• “Amélioration des capacités” est le principal défi dans toutes les catégories et les régions
• Sauf en Asie du Sud où les facteurs externes sont plus importants
Others
Obtaining Capital
Dealing with external factors
Identifying new client segments
Improving the capacity of my business
5%
16%
17%
21%
41%
Quel est le principal défi pour les trois ans à venir?Améliorer la capacité de mon entreprise
Identifier de nouveaux segments de clients
Gérer des facteurs ex-ternes
Obtenir du capital
Autres
Les défis pour les services de renforcement des capacités
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Other
Competition of donor-funded projects
Finding qualified staff
Making the economics work
Keeping up with change
0% 100%
10%
26%
40%
40%
52%
16%
33%
51%
43%
46%
SSA Global • “Rester à jour avec l’évolution rapide du secteur de l’inclusion financière” reste le principal défi.
• En Afrique Sub-saharienne “trouver du personnel qualifié” est le problème le plus difficile.
Les besoins de renforcement
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ueGovernance
HR management
Market research
Product development
People management skills
Risk Management
0% 20% 40% 60% 80% 100%
40%
41%
42%
42%
47%
50%
54%
55%
62%
63%
65%
47%
47%
49%
47%
44%
44%
38%
36%
32%
30%
31%
13%
13%
9%
11%
10%
6%
8%
9%
6%
7%
4%
Very Much Needed Somewhat Needed Not Needed
Sample = 413 413
• La gestion des risques, la planification stratégique et la gestion des compétence des managers de niveau intermédiaire sont les trois principales priorités pour tous les types d’institutions
Difference entre Offre et Demande
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uePeople management skills
IT skills and management
Product development
Governance
0% 10%20%30%40%50%60%70%80%
62%
55%
54%
40%
57%
35%
70%
73%
Offered Very Much Needed
• Les PRC estiment la demande et offrent des services sur la gouvernance et le développement de produits à un niveau supérieur aux besoins exprimés par les PSF.
• Les besoins en renforcement des compétences des managers et pour la gestion des technologies de l’information sont supérieurs à l’offre actuelle.
Couverture des coûts
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• 66% des prestataires de services de renforcement des capacités au niveau mondial fonctionnent comme des entreprises. Leurs prix doivent couvrir les coûts et générer des bénéfices.
•50% des entreprises qui dépendent de subventions doivent également réaliser un bénéfice.
Afrique Subsaharienne
Asie du Sud
Amérique du Nord
Moyen Orient
Amérique Latine et Caraïbes
Europe de l'Est
Asie de l'Est et Pacifique
0% 20% 40% 60% 80% 100%
29%
39%
70%
60%
48%
31%
25%
71%
61%
30%
40%
52%
69%
75%
Est-ce que vos prix doivent couvrir les coûts totaux et dégager un
bénéfice?Oui Non
Conclusion
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• Le renforcement des capacités demeure une énorme contrainte
• Les besoins de renforcement des capacités des acteurs de la microfinance restent très importants
• Les prestataires de services financiers veulent des solutions sur mesure disponibles localement
• Le renforcement des capacités doit faire face à un marché en évolution rapide• Trouver du personnel qualifié est un défi important pour les prestataires de
services de renforcement des capacités• Pour avoir un impact, les managers doivent valoriser les services de
renforcement des capacités • Les subventions, bourses et autres soutiens externes sont essentiels• Les prestataires de services de renforcement des capacités ont comme
objectif de fonctionner comme des entreprises rentables, mais comptent sur les subventions
Recommendations pour les bailleurs
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1. Adopter une approche de marché
2. Renforcer les capacités pour s'adapter au
changement
3. Plan pour la durabilité
4. Prendre une perspective à long terme
5. Demander transparence et investir dans le « M &
E »
6. Travailler ensemble au niveau mondial, régional et
local
Question 1:
Micro
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Quelle est la principale leçon que vous retenez de
cette étude du CGAP?
What is the main lesson learned from the CGAP’s
study?
Question 2:
Micro
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et A
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D’après vous quels sont les principaux problèmes
rencontrés pour le développement de l’assistance
technique en microfinance?
According to you what are the main problems for
the development of technical assistance in
microfinance?
Question 3:
Micro
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L’étude montre une difference entre l’offre et la
demande d’assistance technique, constatez vous
aussi cela dans votre pratique sur le terrain et
que faudrait-il faire pour combler cette
différence?
The study shows a gap between the offer and the
demand in technical assistance, do you see it as
well in the field and what should be done to
overcome it?
Question 4:
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Le CGAP recommande aux bailleurs d’adopter une
approche de marché…qu’en pensez-vous?
The CGAP recommends to the funders to adopt a
market-based approach … what do you think
about it?
Question 5:
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Quelles innovations en assistance technique
apporter pour améliorer le renforcement des
compétences des acteurs ? What innovations should be put forward to truly
reinforce the skills of microfinance institutions?
Débat avec la salle
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A vos questions!