Mise en page 1 - CCI Aveyron · «Gestionnaire de petite ou moyenne structure» ... Acquérir une vision globale et transversale de la fonction R.H. tout en travaillant sur un projet

1520

>

>C

ATA

LOG

UE F

OR

MA

TIO

NS

>1

90

FO

RM

ATI

ON

S I

NTE

R>FO

RM

ATI

ON

S S

UR

MESU

RE

>C

ON

SEIL

AC

CO

MPA

GN

EM

EN

T

PR

OG

RA

MM

ATIO

N

FORMATIONPROFESSIONNELLE

Former pour entreprendre, notre métier

Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Aveyron

CA

TALO

GU

E F

OR

MA

TIO

NS

CA

TALO

GU

E F

OR

MA

TIO

NS

>

>

CCI-formation-2015_Mise en page 1 24/10/14 09:51 Page1

Tarifs non assujettis à la TVA

sommaireDIRECTION DE L’ENTREPRISE p. 3RESSOURCES HUMAINES p. 3MANAGEMENT p. 3PRODUCTION p. 3ACHAT, LOGISTIQUE p. 3

COMMERCE INTERNATIONAL p. 4COMMERCIAL,MANAGEMENT COMMERCIAL p. 4COMMUNICATION,DEVELOPPEMENT PERSONNEL p. 4

ACCUEIL, SECRETARIAT p. 5COMPTABILITE, GESTION, PAIE p. 5JURIDIQUE p. 5

HYGIENE, QUALITE p. 5ENVIRONNEMENT p. 5SECURITE, SANTE,PREVENTION AU TRAVAIL p. 6

BUREAUTIQUE, MS OFFICE, OPEN OFFICE p. 7

E-COMMERCE p. 8INTERNET, WEB p. 8GRAPHISME ET INFOGRAPHIE p. 8LOGICIELS COMPTABLES p. 8

INFORMATIQUE p. 8DELEGATION DE FORMATEUR p. 8LE PCIE p. 8(le Passeport de Compétences Informatiques Européen)

E-LEARNING BUREAUTIQUE p. 8

TOURISME p. 9

LE CENTRE D’ÉTUDE DE LANGUES p. 10LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION p. 10

ATELIERS THEMATIQUES p. 11REUNIONS D’INFORMATION p. 11

Parce que votre projetde formation est essentiel,

nous mettons tout en œuvrepour lui donner vie.

Pôle enseignement et formationRodez : 05 65 75 56 77Millau : 05 65 59 59 03

www.aveyron.cci.frMail : [email protected]

Chiffres clés en 2013

> 3 200 personnes formées

> 136 stages inter entreprises

> 463 stages intra entreprise

> 2 sites de formation

> 4 formations diplômantes

> 80 formateurs consultants,professionnels d’entreprise

> 4 conseillers formation privilégiés

Votre conseiller vous aide à :> la définition de vos besoins en formation> l’élaboration du plan de formation> la mise en œuvre d’actions totalement

adaptées aux spécificités de votre entreprise> la recherche et l’optimisation de votre budget

formation en lien avec votre OPCA(articulation des différents dispositifs et despossibilités de financement qui en découlent)

> la mise en œuvre des nouveaux dispositifs,comme le Compte Personnel de Formation :C.P.F. (voir explications page 11).

Des formations spécifiquessont également réalisables

dans votre entreprise.A partir d’un diagnostic complet,nos intervenants s’imprègnent

de votre problématique afin d’établirun projet en parfaite adéquation

avec les besoins de votre entreprise.


Direction de l’Entreprise� MASTER MAEManagement et Administration des Entreprises

en partenariat avec IAE Toulouse 3e session

Diplôme Bac + 5 délivré par l’IAE (Master 2), qui prépare à des fonctions d’encadrement et de direction d’entrepriseFormation phare des IAE qui offre aux dirigeants, aux cadres, une visiond’ensemble de la gestion, du management et de la stratégie d’entreprise

57 j De septembre 2015 à septembre 2016 Nous consulter

� OUTILS DE PILOTAGE DE L’ENTREPRISE(Gestion de la P.M.E, Gérer un Centre de Profit)

(à ce jour, 300 chefs d’entreprises aveyronnais et collaborateurs formés) 24e session

Titre Pro RNCP Niveau III«Gestionnaire de petite ou moyenne structure»

Acquérir une vision générale pour entreprendreAcquérir des outils d’analyse, de diagnostic et de prise de décisionsadaptés à votre entreprise

17,5 j D’avril 2015 à mars 2016 Nous consulter

� ÉCOLE DES MANAGERS(Créateurs, Repreneurs, Développeurs) 14e session

Formation/action au métier de dirigeant pour assurer la pérennitéde l’entreprise afin d’asseoir le dirigeant dans sa fonction et appor-

ter une valeur ajoutée à l’entreprise. Diplôme RNCP Niveau II «Chefd’entreprise développeur de PME»

56 j D’octobre 2015 à novembre 2016 Nous consulter

� PRATIQUE du COACHING Individuel et COACHING d’EQUIPE

Adopter la bonne posture afin de pouvoir accompagner les clientsou les collaborateurs dans une démarche valorisante, humaine, et dansun coaching de qualitéS’approprier les outils et techniques opérationnelles de coaching indi-viduel et/ou d’équipe

18 j 6 séances de 3 jours Nous consulter

� LA COMMUNICATION INTERNESon rôle, sa place dans l’entreprise "Communiquerpour fédérer autour d'un projet d'entreprise etpermettre aux salariés d'y trouver leur place"

Identifier les enjeux de la communication interne pour l’Entreprise,Appréhender les bénéfices de la communication interne sur le climatsocial de l’Entreprise,Repérer «les incontournables» à mettre en place pour améliorer lacommunication interne dans votre entreprise

1 j Rodez : 23 marsMillau : 20 novembre 260 €

Ressources humaines� RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES EN PME : LE MÉTIER R.H.Acquérir une vision globale et transversale de la fonction R.H. tout

en travaillant sur un projet professionnel personnalisé et propre à sonentreprise

22 j D’avril 2015 à décembre 2015 Nous consulter

� REUSSIR VOS RECRUTEMENTSMaîtriser les différentes étapes du recrutement, mener un entretienstructuré et réussir l’intégration des collaborateurs

2 j 19, 20 novembre 520 €

� REUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELSD’EVALUATION

Faire de l’entretien annuel un outil de management

2 j 20, 21 octobre 520 €

Management� MANAGER SON EQUIPE Niveau 1 : “Les outils du management au quotidien”Comprendre à partir d’une vision générale du fonctionnement de l’entre-prise, le rôle de l’encadrant afin d’assumer la position de représentationde la Direction. Analyser la mission de management de l’encadrant, lepouvoir qui lui est confié, l’autorité qu’il doit acquérir. Mettre en placedes réflexes pratiques de management de chacun et de l’équipe pourdévelopper les compétences et favoriser la motivation

3 j Rodez : 17, 26, 27 mars ou 6, 15, 16 octobreMillau : 16, 25, 26 juin 780 €

Niveau 2 : “Dynamiser ses pratiques managériales”Evaluer les situations de management et organiser les actions adap-tées, améliorer la relation managériale et la communication, gérer sontemps en déléguant à bon escient. (Nécessité d’avoir suivi le niveau 1)

3 j Rodez : 30 janvier, 27 février, 31 marsMillau : 3 novembre, 1 et 22 décembre 780 €

� ANIMATION ET CONDUITE DE REUNIONOutils pour acquérir aisance et efficacité dans vos réunions d’équipes.

1,5 j Rodez : 20, 29 maiMillau : 13, 20 octobre 390 €

� AMELIORER LES RELATIONS INTERGENERATIONNELLES

Optimiser la cohabitation générationnelle au sein d’une unité ou d’unservice

1 j Rodez : 5 juin 260 €

� APPRENDRE À REBONDIR FACE AUX DIFFÉRENTSCHANGEMENTS DANS L’ENTREPRISE

Construire ou reconstruire une autonomie face aux changements Prendre du recul sur sa position professionnelle et acquérir des outilspour être acteur de son parcours

5 j 28, 29 mai, 5 juin, 18 septembre, 13 octobre 1560 €

Production� DEVENIR CHEF D’ATELIER ET CHEF D’EQUIPEDévelopper ses capacités de management d’équipe et maîtriser lesoutils pour améliorer la productivité de son atelier

5 j 31 mars, 9, 10 avril, 4, 5 mai 1 300 €

� GESTION ET MANAGEMENT DE PRODUCTIONMieux connaître et mieux maîtriser les techniques de production

2 j Rodez : 4, 5 maiMillau : 5, 6 novembre 520 €

� SENSIBILISATION AU LEANProposer une vision objective du Lean et de ses moyensRecherche de la performance par l’amélioration continue et l’élimina-tion des gaspillages

1 j Sur demande Nous consulter

� MANAGER UN PROJETDélimiter, organiser, mettre en place votre projet. Maîtriser le « proces-sus projet » afin de s’assurer que les résultats obtenus seront bien enadéquation avec les besoins de l’entreprise. Manipuler les outils demanagement de projet pour permettre de piloter efficacement votreprojet et de maîtriser les dépenses, les délais et la qualité des matièreset services obtenus

2 j 22, 23 octobre 520 €

� MAÎTRISER SES DÉLAIS DE RÉALISATION DE PROJETS AVEC MS PROJECT(2 jours / niveau)

Les fondamentaux : planifier et suivre ses projetsEt / Ou optimiser les ressources communes dans différents projets

2 j /niveau Millau : 22, 23 juinRodez : 29, 30 octobre 520 € / niveau

3

Dipl

ôman

tCe

rtifi

ant

Dipl

ôman

t

New

New

New

New


4

Communication,Développement personnel� LA COMMUNICATION INTERNE – Son rôle, sa place dans l’entreprise

"Communiquer pour fédérer autour d'un projetd'entreprise et permettre au salarié d'y trouver sa place"Identifier les enjeux de la communication interne pour l’Entreprise,Appréhender les bénéfices de la communication interne sur le climatsocial de l’Entreprise,Repérer «les incontournables» à mettre en place pour améliorer lacommunication interne dans votre entreprise1 j Rodez : 23 mars

Millau : 20 novembre 260 €

� MIEUX SE CONNAITREET MIEUX COMMUNIQUER

« Pour devenir acteur de sa communication »Connaître les mécanismes de la communication et ses entraves.Découvrir son mode de communication dans les relations interperson-nelles et le faire évoluer en développant ses capacités. Acquérir desoutils d’écoute et d’expression qui sont des atouts pour s’affirmer danstoute situation de communication, notamment professionnelle.Développer la confiance en soi pour acquérir de l’aisance dans la relation aux autres. Devenir acteur d’une communication ouverte.Savoir gérer un conflit « gagnant-gagnant »3 j Rodez : 24, 25 mars, 2 avril

Millau : 17, 18, 24 novembre 780 €

� AFFIRMATION DE SOI :CHANGER SA POSTURE

Etre capable d’utiliser tout son potentiel. Savoir présenter et défendreson point de vue, même dans un environnement hostile. Connaitre etutiliser les éléments qui favorisent la communication dans les relationsinterpersonnelles. Savoir décrypter sa posture et celle de ses interlo -cuteurs. Installer de la sérénité dans les relations interpersonnellesmême conflictuelles.

Développer sa pertinence dans l’écoute et la reformulation. Utiliser le« non » et le « je » comme de vrais outils de communication ouverte

2 j 18, 19 mai ou 23, 30 octobre 520 €

� GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES

1 j 27 mars ou 15 octobre 260 €

� FORMATION DE FORMATEUREtre capable de cerner les besoins de formation et répondre efficace-ment aux attentes, de concevoir et de dérouler une action de for -mation, de réaliser des supports d’animation et de maîtriser les techniques d’animation de groupe, construire les outils d’évaluation

2 j 8, 15 juin 520 €

� FORMATION DE TUTEUR / Formateur en entrepriseComprendre les enjeux du tutorat en entreprise. Positionner son rôlede tuteur au sein de l'entreprise. Se doter des outils et démarchesnécessaires pour se voir reconnaître ses compétences de tuteur

2 j 19, 26 octobre 520 €

� GESTION DU STRESS ET DES EMOTIONS

2 j 11, 12 juin ou 3, 4 décembre 520 €

� LA PERTINENCE DE LA PRISE DE PAROLE Maîtriser les composantes physiques et mentales de prise de parole enpublic. Optimiser les capacités à maîtriser les techniques d’expressionorale. S’exercer à la prise de parole en public sous les différentesformes et dans les différentes phases (avant et pendant)

2 j Millau : 26 mars, 3 avril Rodez : 20, 27 novembre 520 €

� PREPARER SA RETRAITE De la vie professionnelle à la vie active

Aborder la retraite avec plus de quiétude, comprendre les enjeux de cettepériode, avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité


� AMELIORER ET DYNAMISERSES PRATIQUES D’ATELIER

Rentabiliser ses pratiques d’atelier

1 j Millau : 28 avrilRodez : 30 novembre 260 €

Achat, logistique� PRATIQUE ET NEGOCIATION ACHATSAcquérir les méthodes et outils pratiques des achats, en optimiser lagestion quotidienne, s'entraîner à la négociation des achats

2 j 26, 27 octobre 520 €

� GESTION DES STOCKSET DES APPROVISIONNEMENTS

Trouver le juste équilibre entre la satisfaction des besoins et la minimi-sation des quantités stockées

3 j 22, 23, 24 juin 78 0 €

� TRANSPORT ROUTIER DE MARCHANDISESConnaître les opérateurs du transport, être à l’aise avec les contrats detransport2 j Sur demande Nous consulter

Commerce international� MONTER UNE OFFRE COMMERCIALE EXPORTAppréhender les méthodes et logiques afin de se préparer à l’exportation2 j 12, 13 mai 520 €

� OPTIMISER SA PRÉSENTATION ET SES OUTILSDE PRÉSENTATION EXPORT

Savoir adapter ses présentations en fonction de ses interlocuteursinternationaux1 j 16 juin 260 €

Commercial,Management commercial

� TECHNIQUES DE VENTE etCOMPORTEMENT COMMERCIAL

Acquérir ou perfectionner les méthodes de vente pour gagner de nouveaux clients2 j Rodez : 23 février, 2 mars

Millau : 16, 23 novembre 520 €

� PHONINGMaîtriser les techniques de prospection et de vente par téléphone2 j Millau : 11, 12 juin

Rodez : 16, 17 novembre 520 €

� AUGMENTER L’IMPACTDE VOS MAILING ET EMAILING

Réaliser des campagnes d'e-mailing pour faire connaître vos produitset vos prestations. Chercher un nouveau moyen de booster vos cam-pagnes2 j Millau : 4, 11 juin

Rodez : 6, 18 novembre 520 €

� GERER LES CLIENTS MECONTENTS OU DIFFICILES1 j Rodez : 30 mars

Millau : 8 octobre 260 €

� MERCHANDISING : AMENAGEMENT D’UNEVITRINE

Permettre aux participants d’utiliser et de valoriser leur vitrine afin dela rendre encore plus performante - Connaître les principes qui vontconduire à la construction d’une vitrine efficace - Maîtriser les tech-niques de présentation visuelle -Réfléchir à la stratégie des vitrines etleur planification

1 j 30 mars ou 9 novembre 260 €

� DEVELOPPER VOTRE TALENTDE MANAGER COMMERCIAL

Analyser votre type de management commercial, dynamiser et pilotervotre équipe commerciale3 j 27 février, 6, 17 mars 780 €

New

New

New


� DEVENIR ACTEUR dans la PREVENTION des RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Mettre en place une dynamique managériale de prévention des RPS

2,5 j 30 avril, 6 mai + ½ jour intra à définir 810 €

� DIFFICULTES RELATIONNELLES et SOUFFRANCEAU TRAVAIL ; une réalité qui peut être dépassée

Bénéficier d’un espace spécifique et confidentiel pour exprimer ses dif-ficultés relationnelles, poser, écouter avec bienveillance et trouver dessolutions pour dépasser ces situations

4 demi-j 20 mars, 28 avril, 22 mai, 19 juin 520 €

Accueil, secrétariat� DACTYLOGRAPHIE sur CLAVIER : Augmenter votre vitesse de frappe

Acquérir une méthode pour permettre d’augmenter sa rapidité defrappe sur clavier.

2 j 22 octobre, 26 novembre 520 €

� Parcours SECRETAIRE-ASSISTANT(E) Thèmes indépendants (nous consulter pour calendrier)

Toute personne désirant devenir le collaborateurprivilégié de son responsableAméliorer son professionnalisme en optimisant son rôle et ses missionsdans l’entreprise : Gérer son temps- Classement de l’information et dos-siers- Savoir communiquer- Savoir prendre des notes – Savoir s’affirmerpositivement – Savoir rédiger et gérer des e-mails – Savoir s’adapter àson interlocuteur – Savoir réduire les effets du stress – Savoir identifierles techniques de management- Savoir gérer et anticiper les conflits

10 thèmes / jour Du 2 mars au 17 juin 260 € / jour

� LES ÉCRITS PROFESSIONNELS : Prise de notes et comptes-rendus

Rédiger des comptes-rendus à valeur ajoutée- Savoir être synthétiqueet efficace

1 j 21 mai 260 €

� GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES – Niveau 1S’approprier des outils performants de planification et de préparation.Optimiser l’organisation du travail. Améliorer l’efficacité de son per-sonnel.Organiser et planifier de manière optimale leurs différentes activitéset leur temps personnel.

1 j 27 mars ou 15 octobre 260 €

� GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES –Niveau 2

Suivi et complémentarité de la gestion du temps niveau 1 Optimiser l’organisation du travail - Organiser sa gestion de ses infor-mations pour gagner du temps

1 j 4 juin ou 27 novembre 260 €

� LE TRAVAIL SUR ÉCRAN - Gestes et Postures Connaitre les risques inhérents au travail sur écran. Savoir organi-ser son propre poste de travail

1 j Rodez : 9 avril Millau : 15 octobre 260 €

� ACCUEIL PHYSIQUE et/ou TELEPHONIQUE Prendre conscience de l’importance de l’accueil dans l’image demarque de l’entreprise. Acquérir les techniques indispensables afind’optimiser et d’harmoniser l’accueil public et l’accueil téléphonique

2 j Millau : 21, 28 mai Rodez : 19, 25 novembre 520 €

� ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DEHANDICAP

Permettre au personnel d’accueil des établissements et administrationsrecevant du public de répondre aux besoins et attentes des personneshandicapées

1 j Rodez : 13 mars Millau : 16 novembre 260 €

� ETRE À L’AISE AVEC L’ORTHOGRAPHEMettre fin à vos hésitations face à l’orthographe et à la grammaire enrévisant les règles fondamentales

2 demi-j Rodez : 13, 20 marsMillau : 2, 9 octobre 260 €

� Approfondissement ORTHOGRAPHEAvoir suivi le Niveau 1

2 demi-j 27 avril, 5 mai 260 €

Comptabilité, gestion, paie� COMPTABILITE (3 jours / niveau)Niveau 1 – Initiation : Maîtrise des opérations courantes

3 j Rodez : 13, 18, 24 marsMillau : 29 mai, 5, 12 juin 780 €

Niveau 2 - Perfectionnement : travaux d’inventaire et comptes annuels3 j Rodez : 20, 27 mai, 3 juin

Millau : 13, 20, 27 novembre 780 €

� GESTION ET ANALYSE FINANCIERE« Concepts et mécanismes financiers »

Comprendre et interpréter les chiffres clés de l’entreprise. Avoir lacapacité de faire le diagnostic financier. Identifier les bons indicateurspour prendre les bonnes décisions de gestion

2 j 29, 30 septembre 520 €

� FORMATION À LA PAYENiveau 1 - Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale,acquérir les bases de la technique de la paie, pouvoir gérer les déclara-tions sociales obligatoires

3 j Millau : 21, 28 mai, 4 juinRodez : 16, 20, 21 octobre 780 €

Niveau 2 - Connaître les fondements juridiques de la paie. Maitriserles régimes sociaux et fiscaux des éléments de la paie. Maîtriser lesprincipales situations de la paie

2 j Millau : 11, 18 juinRodez : 17, 18 novembre 520 €

� DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE : D.S.N.Mise en place du nouveau dispositif / décret applicable au plustard au 1er janvier 2016

1 j 20 mars ou 23 septembre 260 €

Juridique� RELANCE DES IMPAYES PAR TELEPHONE Savoir mettre en œuvre les techniques utilisées par les professionnelsdu recouvrement1 j Millau : 19 mai

Rodez : 3 novembre 260 €

� INITIATION AUX PROCEDURES JUDICIAIRESSavoir réagir face à un retard de paiement ou à un impayé, acquérir ouoptimiser la pratique des procédures judiciaires, constituer un dossiersans faille pour obtenir un jugement et le faire exécuter1 j Rodez : 14 avril

Millau : 17 novembre 260 €

� COMMENT REPONDRE AUX APPELS D’OFFRE ?Mieux connaître le cadre juridique des marchés publics, identifier lescontraintes liées à la passation des marchés publics, savoir lire uneconsultation, connaître les différentes rubriques à compléter et lesdocuments constituant le dossier de réponse

2 j 27, 28 avril 520 €

� INSTANCES REPRÉSENTATIVESDU PERSONNEL (DP/CE)

Maîtriser les missions, droits, devoirs et moyens en tant qu’élu

Sur demande Nous consulter5

New

New

New

New

New


6

Qualité, Hygiène� REGLEMENTATION HYGIÈNE ET PRINCIPESDE L’HACCP

Les bases indispensables au respect de la règlementation. Hygiène et sécu-rité alimentaire, autocontrôles, analyse des dangers, gestion des risques2 j Millau : 9, 16 mars ou 11, 18 mai ou 19, 26 octobre

Rodez : 23, 30 mars ou 16, 23 novembre 520 €

� FORMATION À L’AUDIT INTERNEAcquérir la méthode et les outils pour réaliser efficacement des audits qualité2 j 29, 30 juin 520 €

� NOUVELLES NORMES ISO 9001 / Version 20152 j 2, 3 novembre 520 €

� AUDIT QUALITÉ ISO 9001 / Version 2015Pratiquer l’audit Qualité des fournisseurs2 j 5, 6 novembre 520 €

� PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :Evaluation des Risques professionnels(Management Hygiène et Sécurité)

Sur demande Nous consulter

Sécurité, Santé, Prévention au travailCaces, Levage, Manutention

� CONDUITE DE CHARIOTS ELÉVATEURS CARISTES (Initial)• CACES R 389 Catégories 1/2/3/4/5/6

2 à 3 j Rodez : 10, 17, 24 mars ou 28 avril, 7 mai ou 9, 16 juin ou 8, 13, 23 octobre ou 19, 26 novembre Millau : Sur demande Nous consulter

� RECYCLAGE CARISTE• Tous les 5 ans

2 j Rodez : 10, 19 mars ou 28 avril, 11 mai ou 9, 22 juinou 8, 27 octobre ou 19, 27 novembre Millau : Sur demande Nous consulter

� CONDUITE DE GRUES AUXILIAIRES • CACES R 390 – Avec et/ou sans télécommande (Initial)• Recyclage CACES R 390

2 à 3 j Du 9 au 11 février ou du 13 au 15 avril ou du 9 au 10 juin ou du 7 au 9 septembreou du 2 au 4 novembre Nous consulter

� CONDUITE DE NACELLES• CACES R 386 – Cat 1B-1A et/ou 3B-3A (Initial)• Recyclage CACES R 386

2 à 3 j 2, 9, 14 avril ou 17, 24, 30 novembreMillau : Sur demande Nous consulter

� CONDUITE D’ENGINS DE CHANTIERS• CACES TP R 372 M (Initial)• Recyclage CACES R 372 M

2 à 4 j Du 19 au 22 janvier ou du 16 au 19 marsou du 18 au 21 mai ou du 20 au 23 juilletou du 19 au 22 octobreou du 14 au 17 décembre Nous consulter

� CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS ÀCONDUCTEUR ACCOMPAGNANT (gerbeur)


� UTILISATION EN SÉCURITÉ DES PONTSROULANTS, PALANS ET RECYCLAGE (R 318)


� GESTES ET POSTURES1 j Sur demande Nous consulter

Prévention des risques

� DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTEDU TRAVAIL (Formation de base)*

2 j Rodez : 18, 25 juin ou 22, 29 octobre Millau : 26, 27 février ou 11, 12 mai ou21, 22 septembre ou 7, 8 décembre 300 €

� MAINTIEN ET ACTUALISATION DESCOMPÉTENCES DES SST (MAC)*

Le certificat SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période devalidité, le SST doit suivre une session de maintien et d’actualisation deses compétences pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois

1 j Rodez : 10 avril ou 19 juin ou30 octobre ou 4 décembreMillau : 6 février ou 16 avril ou 5 juinou 2 octobre ou 10 décembre 120 €

(*) La CCI Aveyron est un organisme de formation habilité par le réseau « MaladieRisques Professionnels / INRS » pour assurer ces formations.

� HABILITATION ELECTRIQUE Norme NFC 18-510• FORMATION INITIALE :

Exécutant Non Electricien : B0/HO/H0VToute personne intervenant à proximité ou dans l’environnementd’installations électriques

1 j Rodez : 30 mars ou 2 novembreMillau : 17 mars ou 17 novembre Nous consulter

Chargé d’intervention Elémentaire BSToute personne pouvant être amenée à effectuer des interventionssimples de remplacement / raccordement

2 j Rodez : 30, 31 mars ou 2, 3 novembreMillau : 18, 19 mars ou 18, 19 novembre Nous consulter

Personnel Electricien Basse Tension : B1/B1V/B2/B2V/BR/BC/BEToute personne, sous l’ordre d’un chargé de travaux, effectuant sur desinstallations Basse Tension et Hors Tension des opérations de câblaged’installation, câblage d’armoire électrique, travaux de réfectiond’installation

3 j Rodez : 1, 2, 3 avril ou 4, 5, 6 novembre Millau : 1, 2, 3 avril Nous consulter

• RECYCLAGE

Pour non électriciens

1 j Rodez : 7 avril ou 9 novembreMillau : 9 avril ou 3 décembre Nous consulter

Pour électriciens

1,5 j Rodez : 2, 3 avril ou 5, 6 novembreMillau : 20, 21 mai ou 4, 5 novembre Nous consulter

� MANIPULATION DES EXTINCTEURSExercices d’Evacuation en cas d’incendie


� SENSIBILISATION A LA DEMARCHE ATEX(risque explosif)


� PRÉVENIR LE RISQUE CHIMIQUE1 j Sur demande Nous consulter

� PRÉVENIR LE RISQUE LEGIONELLE1 j Sur demande Nous consulter

� SENSIBILISATION AU RISQUE ROUTIER1 j Sur demande Nous consulter

� RECYCLAGE C.P.T.(Certificat de Préposé au Tir)

Maintien annuel des connaissances des boutefeux titulaires de permis de tir

1 j juin ou décembre 395 €

New

New


� RÉGLEMENTATION RELATIVE AU TRANSPORT DEMARCHANDISES PAR ROUTE (ADR)

Connaître la réglementation relative au TMD par route. Savoir utiliserl’ADR


� CONDUITE ECONOMIQUE ET RATIONNELLEVéhicules légers et/ou Poids lourds Acquérir une technique de conduite pour limiter la consommation degazole et diminuer le coût entretien/réparation sans réduire la productivité. Améliorer la sécurité

1 à 2 j Sur demande Nous consulter

Travaux en hauteur� TRAVAIL EN HAUTEUR - Préparation à l’habilitation au travail en hauteurConnaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et de

bonnes pratiques


� PORT DES EPI(Equipements de Protection Individuelle)Comprendre et maîtriser la maintenance des EPI de l’entreprise dansses dimensions réglementaires, de contrôle et de gestion.

de 0,5 à 1 j Sur demande Nous consulter

� MONTAGE D’ECHAFAUDAGES EN SECURITE (R 408)OU (R457)

Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et de bonnespratiques

de 1 à 2 j Sur demande Nous consulter

Manager la santé et la sécurité au travail� FORMATION PRATIQUE DES MEMBRES DU CHSCT Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT, se familiariseravec les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission,devenir acteur de la prévention.La CCI Aveyron est organisme agréé

3 j Rodez : 1, 2, 3 juinMillau : 25, 26, 27 novembre 600 €

� LES MISSIONS DE CHSCT EN TANT QUEDÉLÉGUÉ DU PERSONNEL

S'approprier la dimension prévention santé et sécurité dans le cadre dumandat de délégué du personnel - Comprendre le fonctionnement del'instance DP dans ses interactions avec les autres acteurs de la prévention

2 j 23, 24 novembre 520 €

� LES OBLIGATIONS RÈGLEMENTAIRES DEL’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE SANTE ET SECURITEAU TRAVAIL

Connaître les responsabilités de l’employeur en matière de sécurité etsanté au travail- Connaitre les obligations légales - Répondre aux obli-gations à travers des outils de prévention

1 j 7 juillet 260 €

Bureautique, MS Office,Open Office� UTILISER SA TABLETTE PROFESSIONNELLEMesurer les enjeux et l'intérêt des tablettes tactiles pour l'entrepriseIdentifier les applications professionnelles pour améliorer la pro-ductivité et faciliter la mobilité

1 j Rodez : 10 mars ou 19 novembreMillau : 4 juin ou 8 octobre 220 €

� LE TRAVAIL SUR ÉCRAN - Gestes et PosturesConnaitre les risques inhérents au travail sur écran. Savoir organiserson propre poste de travail

1 j Rodez : 9 avrilMillau : 15 octobre 260 €

� DECOUVERTE INFORMATIQUE (Initiation)Acquérir les bases nécessaires avant toute utilisation

1 j Millau : 24 mars ou 17 novembreRodez : 24 février ou 6 octobre 220 €

� ORGANISER SES PRODUCTIONSOrganiser son PC pour gagner du temps.Disque dur – dossiers – fichiers – sauvegardes

1 j Rodez : 3 avril ou 27 novembreMillau : 27 octobre 220 €

� MAÎTRISER WORD – Niveau 1 - InitiationCréer et gérer ses courriers, cas pratiques

2 j Rodez : 10, 17 mars ou 13, 20 octobre Millau : 10, 16 juin ou 28 septembre, 5 octobre 440 €

� MAÎTRISER WORD – Niveau 2 – PerfectionnementModèles/formulaires – mailings/publipostages

2 j Rodez : 28 avril, 7 mai, ou 19, 26 novembreMillau : 9, 27 avril ou 7, 14 décembre 440 €

� GÉRER UN RAPPORT, GÉRER DES DOCUMENTSDocument de 3 à x pages Table des matières, notes de bas de page, insertion d’images…

1 j 20 novembre 220 €

� MAÎTRISER EXCEL – Niveau 1 – InitiationCréer et gérer ses tableaux et graphiques, cas pratiques

3 j Rodez : 16, 24 mars, 2 avril, ou 13, 22, 29 octobre Millau : 23, 30 mars, 7 avril ou 8, 14, 20 octobre 660 €

� EXCEL – PASSAGE du Niveau 1 au Niveau 2Maîtriser la méthodologie de conception de tableaux incluant les fonc-tions de base de Microsoft Excel et les références des cellules afin demettre en place des tableaux simples, efficaces et pérennes

1 j Rodez : 19 mai ou 17 novembreMillau : 28 avril ou 5 novembre 220 €

� MAÎTRISER EXCEL – Niveau 2 – PerfectionnementFonctions avancées – listes

2 j Rodez : 2, 11 juin ou 3, 10 décembreMillau : 21, 29 mai ou 8, 15 décembre 440 €

� MACRO EXCELAcquérir les connaissances nécessaires pour automatiser les tâchesrépétitives, créer des interfaces utilisateur, améliorer les performancesdes utilisateurs

3 j Millau : 15, 22, 29 juinRodez : 23, 30 octobre, 6 novembre 660 €

� MAÎTRISER ACCESS - Niveau 1Manipuler un ensemble de fichiers liés et gérer des tables (fichiers),relations, requêtes, formulaires et états au quotidienTravailler sur les cas propres de l’entreprise et des participants

3 j Rodez : 28 mai, 1er, 8 juinMillau : 9, 16, 23 novembre 660 €

� MAÎTRISER POWERPOINT – Niveau 1Etre capable de créer des documents, réaliser des diapositives, des dia-poramas pour une meilleure présentation en vue par exemple, del’animation d’une réunion, d’une présentation d’un produit, …

2 j Rodez : 12, 19 juin Millau : 3, 10 mars ou 6, 13 octobre 440 €

� CHANGEMENT DE VERSION OFFICE4 thèmes : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK

1 j Millau : 12 mars Rodez : 3 novembre 220 €

7

New

New

New


E-Commerce� PRESTASHOPCréer son site internet de E-Commerce


� COMMERCANTS : VENDEZ AUSSI SUR INTERNETLes différentes étapes jusqu’à la création de votre site de commerceélectronique

8 j 16, 23, 30 mars, 13, 27 avril, 4, 11 mai, 1er juin 1 000 €

Internet, Web� CRÉER SA PAGE FACEBOOK PROFESSIONNELLEComprendre et pratiquer le réseau Facebook en tant que professionnelou privé. Comprendre comment l’utiliser pour développer son businesset recruter des fans

1 j Millau : 17 mars ou 19 novembreRodez : 26 mars ou 5 novembre 220 €

� MAÎTRISER INTERNET – Niveau 1Découverte du Web, de la messagerie OUTLOOK1 j Rodez : 29 mai

Millau : 22 octobre 220 €

� MAÎTRISER OUTLOOK – Niveau 2Etre capable de maîtriser tous les éléments et paramètres liés auxmails, de les organiser, d’optimiser le classement et l’archivage, et degérer son calendrier1 j Millau : 26 février

Rodez : 27 octobre 220 €

� CRÉER SON SITE INTERNETavec le CMS WORDPRESS

Etre capable de créer son site internet avec Wordpress. Savoir gérer,administrer son site au quotidien1 j Millau : 18 juin


� MIEUX RÉFÉRENCER SON SITE INTERNETToutes les voies et techniques pour assurer la meilleure promotion deson site, améliorer sa position sur Google1 j Millau : 30 avril


� REFERENCEMENT AVANCÉ : LES ALGO GOOGLE ET LE NETLINKINGAméliorer sa visibilité sur Google, comprendre les algorithmes deGoogle et éviter de se faire pénaliser

1 j Rodez : 16 juin 220 €

� RÉALISER UNE CAMPAGNE E-MAILINGCréer une campagne d’E-mailing, gérer son fichier de contacts, rédiger lecontenu, envoyer et suivre ses envois1 j 2 février 220 €

� ADOBE DREAMWEAVERLangage HTML / Style CSS pour créer et faire vivre son site internet


� SOYEZ PRÉSENT SUR YOUTUBEEn une journée réaliser votre clip vidéo de qualité professionnelle etsoyez sur les réseaux sociaux le soir1 j Sur demande Nous consulter

� TRAITEMENT IMAGE NUMÉRIQUEDécouverte de l’ensemble des fonctions d’un logiciel pour la retouched’images, la création de visuels pour l’impression ou pour le web1 j Millau : 29 avril ou 4 novembre

Rodez : 5 mai ou 7 décembre 220 €

Graphisme et Infographie� PUBLISHERNiveau 1 – Initiation1 j Millau : 2 avril ou 15 octobre 220 €

Niveau 2 – Perfectionnement1 j Millau : 12 novembre 220 €

� OUTILS DE LA CONCEPTION GRAPHIQUE(Initiation ou Perfectionnement)- ADOBE PHOTOSHOP pour optimiser les retouches, les montages et letraitement d’images numériques

- ADOBE ILLUSTRATOR pour réaliser des illustrations créatives et évoluées- ADOBE INDESIGN pour réaliser des mises en page créatives et évoluées- QUARKXPRESS pour concevoir et publier des documents papiers- GESTION DE PHOTOS - (Bibliothèque, catalogue de photos)

OUTILS DE CONCEPTION DE DESSINS,SCHÉMAS ET PLANS PROFESSIONNELS- AUTOCAD 2D, 3D- ARCHICAD

à la carte Sur demande Nous consulter

Logiciels comptables(Initiation ou perfectionnement)

CIEL / EBP / SAGE : gestion commerciale, comptabilité, paieà la carte Sur demande Nous consulter

Informatique� TECHNICIENS RÉSEAUX- Mise en œuvre de logiciels libres pour la sécurité(Ipcop, pfsense, portail captif, antivirus, antispam). - Mise en œuvre de logiciels libres pour le travail collaboratif(groupware et messagerie). - Virtualisation du poste de travail (notion du green IT).

1 j/thème Sur demande Nous consulter

� INFRASTRUCTURE DES SYSTÈMESD’INFORMATION

Réseaux, CISCO et sécurité : Pratique des réseaux - Certification CCNA1/2/3/4, Windows Server, UNIX, LINUX, Base de données (ORACLE, SQLServer)


� DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONSConception avec UML, Java, WINDEV, XML, Web Services, PHP MYSQL


Délégation de formateurDélégation au poste de travail, accompagnement individuel pour uti-lisateur non débutantUn audit des besoins est réalisé en début de prestation, une synthèseécrite est fournie en finExemple de prestation : organisation du disque dur, création d’une-mailing, mise en place d’une requête SQL…Notre conseiller en formation déterminera avec vous le nombre de ½journées nécessaires

1/2 j (4h) À la carte 340 € la 1/2 journée

Le PCIE(le Passeport de Compétences Informatiques Européen)

Le PCIE est le standard international de mesure et de validation descompétences de base en informatique- LE PCIE COMPLET EST CONSTITUE DE 7 MODULESConnaissances de base sur le poste de travail, son environnement et lasociété de l’informationGestion des documents, Traitement de texte, Tableur, Base de données,Présentation, Navigation Web et Messagerie électronique- LE PCIE START PERMET DE VALIDER 4 MODULES PARMI LES 7Durée : en fonction du nombre de modules effectués (45min par module)

Du lundi au vendredi (nous consulter)Passage du PCIE START 160 €

Passage du PCIE COMPLET 200 €

E-Learning BureautiqueCette nouvelle prestation de formation offre les avantages du multimé-dia pour un apprentissage efficace à coût optimisé et accessible à tous.Le E-Learning, c’est simple, interactif et accompagné 3 Offres : Offre A : 100 % en ligne Module + test amont et post formation :

85 € / ModuleOffre B : Offre A + 3 heures d’entretien avec le formateur :

290 € / Module Offre C : Offre B + ½ journée de formation en face à face

avec le formateur : 600 € / ModuleSur demande Nous consulter

New

New

8


(*) Ces formations permettront de valider des points obligatoires et facultatifs dans le cadre du nouveau classement des hébergements touristiques.

9

TOURISME> E-TourismeSOYEZ PRESENT SUR YOUTUBEEn une journée réalisez votre clip vidéo de qualité professionnelle et soyez sur les réseaux sociaux le soir

1 j Sur demande Nous consulter€

OPTIMISER LA VISIBILITÉ DE VOTRE ACTIVITE SUR LE WEBPour une entreprise touristique, la visibilité de son activité sur Internet est devenue un enjeu crucial

Cette formation permet d’acquérir les notions essentielles en matière de référencement naturel dans les moteurs de recherche(Google), d’optimisation des contenus de son site Internet et de diffusion des contenus dans le monde du Web 2.0 (facebook, YouTube, Flickr…)

1 j Millau 23 mars 260 €€

GERER SA E.REPUTATION ET ANTICIPER LE WEB MOBILELes comportements changent fondamentalement. Les touristes font de plus en plus confiance aux avis et commentaires des autrestouristes et en 2014, il y aura plus de personnes connectées au Web avec un appareil mobile qu’avec un ordinateurCette formation est destinée à aider les entreprises touristiques à faire les bons choix en terme d’actions à développer dans lemonde du mobile (site mobile, application mobile, QR codes…) et à leur apprendre à utiliser à leur avantage les sites d’avis et derecommandations des touristes

1 j Millau 16 novembre 260 €€

> Communication - Marketing touristique - AccueilACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (*)Permettre au personnel d’accueil des établissements touristiques de répondre aux besoins et attentes des personnes handicapées

1 j Millau 16 novembre 260 €€

1 j Rodez 13 mars 260 €€

LA COMMUNICATION COMMERCIALE DES ENTREPRISES TOURISTIQUESApprenez à mieux connaître les attentes de votre clientèle, à mettre en place un plan d’actions commerciales, à concevoir des pro-duits touristiques, à mettre en place une politique tarifaire en fonction des cibles et des périodes.

2 j Millau 13, 20 avril ou 2, 9 novembre 520 €€

2 j Rodez 23, 30 mars ou 2, 9 novembre 520 €€

> Sécurité - Hygiène - EnvironnementFORMATION EN MATIERE D’HYGIENE ALIMENTAIRESecteur de la restauration commerciale

A compter du 1er octobre 2012, chaque établissement devra compter dans ses effectifs au moins une personne formée

La CCI de l’Aveyron a reçu de la DRAAF son numéro d’enregistrement qui lui permet de dispenser ce type de formation2 j Millau 9, 16 mars ou 11, 18 mai2 j Rodez ou 19, 26 octobre 520 €€

2 j Rodez 23, 30 mars ou 16, 23 novembre 520 €€

FORMATION DU PERSONNEL A LA GESTION ECONOME DE L‘ENERGIE,DE L’EAU, DES DECHETS (*)Donner des clefs aux entreprises pour respecter la règlementation en matière environnementaleOutils pratiques et gestes au quotidien pour engendrer de réelles économies. Communiquer avec efficacité sur vos démarches

1 j Millau 20 octobre 260 €€

New


LE CENTRE D’ETUDE DE LANGUES1er Réseau français pour l’apprentissage des langues en France

ANGLAIS - ESPAGNOL - ALLEMAND - ITALIEN - PORTUGAIS - FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE - NEERLANDAIS - CHINOIS - RUSSE - JAPONAIS

Le CEL de l’Aveyron – 2 sites : Rodez et MillauSTAGES PROFESSIONNELS DE LANGUES DUREE PRIX

> LANGUE DE SPÉCIALITÉS : Stages conçus sur mesure sous forme de coaching individuel à partir de 15 h Entre 59 €/h et 70 €/h groupeou en petits groupes. Contenus adaptés aux besoins immédiats des stagiaires (selon le nombre de participants)Ex. de thèmes : aéronautique, technique, commercial, tourisme, communication…

> COURS PAR TELEPHONE : - TOUTES LANGUESChoix N° 1 « 100% Téléphone » : 20 séances de 30 mn par téléphone 10 h À partir de 590 €/persChoix N°2 « Blended » : 10 heures en face à face et 20 séances de 30 mn ou 20 h (variable en fonction par téléphone du nombre de participants)

> LE BUSINESS LUNCH : 5 déjeuners avec un formateur - à raison d’un déjeuner 10 h 1 pers : 590 €par semaine ou quinzaine 2 pers : 350 €/pers (repas non compris)

> SEMAINES INTENSIVES : TOUTES LANGUESBusiness Communication Course en Aveyron : 30 h en face à face 1770 € en individuelen individuel ou groupe + déjeuners (repas non compris)

Si groupe nous consulter

Stages en Immersion au Royaume Uni – Formule Coaching : 15 à 30 h Sur devisen individuel ou groupe – hébergement en famille ou à l’hôtel en immersion

> E-LEARNING : FORMATION TUTORÉE À DISTANCE 100 % E-learning 6 mois 100 % E-learning 128 €/pers(Anglais, Espagnol, Allemand, Français langue étrangère) Blended Blended6 mois d’accès à la plateforme internet « Ecole CEL ONLINE » Accès 6 mois2 choix : 100% E-learning + 10 h face à face individuel 720 €/pers

ou en Blended avec des heures de face à face Accès 6 mois+ 15 h face à face individuel 1015 €/pers

> COURS COLLECTIFS « VIE QUOTIDIENNE ET PROFESSIONNELLE »Langue générale : Anglais, Espagnol, Italien, ChinoisActualisation ou réactualisation des connaissances. Mise en confiance et Entre 30H et 40H Rodez : 420 €progression en compréhension et expression orales en groupe et 20H Millau : 560 € Anglais et Espagnol du tourisme : en individuel en (tarif entreprise)Professionnels du tourisme (Hôtels, restaurants, campings, sites touristiques, Centre de Ressourcesentreprises de loisirs, commerçants…), pour optimiser les contacts avec la clientèle étrangère et gagner en confiance afin d’améliorer la qualité des prestationsLes cours en Centre de Ressources Multimédia : 15 à 20 heures offertes

en formation tutorée.

> VALIDATIONS INTERNATIONALES - LE CEL DE L’AVEYRONEST CENTRE D’EXAMEN AGREE TOEIC, TFI NATURALISATION ET BULATS

Boostez votre score au TOEIC (Test of English for International Communication) 25 h 532 €/pers (examen compris)Préparation à l’examen – Anglais

Boostez votre score au BULATS – Préparation à l’examen 25 h 465 €/pers (examen compris)Anglais – Allemand – Espagnol – Italien – Français – Néerlandais

Le DCL - (Diplôme de Compétence en Langue) 100 € - inscription à l’examenLe DCL est un diplôme national professionnel créé spécialement pour les adultes et reconnu par le CECRL (Cadre eruopéen Commun de Référence pour les Langues).

Le TFI Naturalisation - (test de compréhension orale du français langue étrangère). 69 € - inscription au testSans diplôme délivré par l’Education Nationale - un niveau B1 du cadre européen commun de référence - est demandé à toute personne désirant déposer un dossier de demande de naturalisation auprès des Préfectures

> TRADUCTIONS ET INTERPRÉTARIAT Sur devisTOUTES LANGUES ET TOUS TYPES DE DOCUMENTS ET SITES INTERNET

10


111 - DÉFINITION DU CPF Le compte personnel de formation estune nouvelle modalité d’accès à la forma-tion. Il a pour ambition d’accroître leniveau de qualification de chacun et desécuriser le parcours professionnel.

2 - POUR QUI LE CPF ?Il est ouvert à toute personne âgée d’aumoins seize ans, qu’elle soit en emploi, àla recherche d’un emploi ou accompa-gnée dans un projet d’orientation et d’in-sertion professionnelle.

3 - COMMENT EST ALIMENTÉ LE CPF ?

Le compte personnel de formation est ali-menté - chaque année - en heures de for-mation et le cas échéant, par des abonde-ments complémentaires. Le compte per-met de capitaliser des heures de forma-tion à raison de 24 heures par an jusqu’à120 heures - puis de 12 heures, jusqu’à lalimite de 150 heures au total, pour un CDIà temps plein.

Le compte peut également être abondépar un accord d’entreprise, un accord debranche ou un accord conclu par les orga-nisations syndicales de salariés et d’em-ployeurs signataires de l’accord constitutifd’un organisme collecteur paritaire agréé(OPCA) interprofessionnel, portantnotamment sur la définition des forma-tions éligibles et des salariés prioritaires.

4 - COMMENT EST-T-IL MOBILISÉ ?

C’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliserson compte personnel de formation afin deconcrétiser son projet de formation.

>> Si la formation se déroule hors dutemps de travail, ou si elle vise l’acquisi-tion du socle de connaissances et de com-pétences, ou lorsqu’elle fait suite à unabondement complémentaire de 100heures, le salarié n’a pas besoin de l’auto-risation de l’employeur.

>> Lorsque la formation est suivie pourtout ou partie pendant le temps de tra-vail, le salarié doit recueillir l’accord préa-lable de l’employeur. L’employeur lui noti-fie sa réponse dans des délais déterminéspar décret. L’absence de réponse de l’em-ployeur vaut acceptation.

Le refus par le salarié de mobiliser soncompte personnel n’est jamais fautif.

5 - QUELLES SONT LES FORMATIONS ÉLIGIBLESAU COMPTE PERSONNELDE FORMATION POUR LES SALARIÉS ?

► Les formations éligibles sont l’acquisitiond’un socle de connaissances et de compé-tences ou l’accompagnement à la valida-tion des acquis de l’expérience (VAE)

► Des formations qualifiantes, détermi-nées par les conseils régionaux, les par-tenaires sociaux et les branches profes-

sionnelles dont les listes nationales etrégionales sont établies à partir des for-mations devant conduire à

une certification inscrite au répertoirenational de la certification profession-nelle (RNCP), un certificat de qualifica-tion professionnelle (CQP) de brancheou interbranche, une certification cor-respondant à des compétences transver-sales exercées en situation profession-nelle inscrites à l’inventaire par la com-mission nationale de la certification pro-fessionnelle.

6 - LE DIF DEVIENT LE CPF !C'est dans le but de permettre l'utilisationdu droit individuel à la formation (DIF)que le nouvel article R.6323-7 du Code dutravail oblige les employeurs concernés àinformer par écrit, avant le 31 janvier2015, chaque salarié du nombre totald'heures acquises et non utilisées au titredu droit individuel à la formation au 31décembre 2014. Dès lors qu'une personnebénéficie d'une formation dans le cadrede son compte personnel de formation,les heures acquises et non utilisées au titredu DIF sont mobilisées en premier lieu et,le cas échéant, sont complétées par lesheures inscrites sur le compte personnelde formation de l'intéressé dans la limited'un plafond total de 150 heures. Cesheures de formation sont prises en chargepar les financements affectés au CPF.

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : LE C.P.F.

Ë Quel leadership pour quelle réussite d’entreprise ?Jeudi 5 février de 9h à 11h

Ë La valeur ajoutée de la formation en entrepriseJeudi 26 mars de 17h30 à 19h

Ë Apprendre à rebondir face aux différents changements dans l’entrepriseJeudi 15 octobre de 17h30 à 19h

NOS ATELIERS THÉMATIQUES ET NOS RÉUNIONS D’INFORMATION 2015

au CCF à BOURRAN – RODEZanimées par nos formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs

Ë Responsable des ressources humaines en PME : le métier RHJeudi 5 février de 9h à 11h

Ë Outils de Pilotage de l’Entreprise 24e promotion• Présentation de la formation OPE et témoignage d’anciens stagiairesJeudi 5 février de 9h à 11h

Ë Ecole des Managers 14e Session• Présentation de la formation et témoignaged’anciens stagiairesJeudi 23 avril de 9h à 11h

A partir du 1er janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (D.I.F.) disparaît et laisse place au ComptePersonnel de Formation (C.P.F.). Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.


>

> D

AN

S LA

MÊM

E C

OLL

ECTI

ON

DA

NS

LA M

ÊME

CO

LLEC

TIO

N

>

DA

NS

LA M

ÊME

CO

LLEC

TIO

N>

2013080021

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEPôle enseignement et formation

Site de RODEZ-BOURRAN 5, rue de Bruxelles - Site de MILLAU 38, boulevard de l’AyrolleCONTACT : 05 65 77 77 00 - e-mail : [email protected]

Siège social CCI Aveyron : 17, rue Aristide Briand - BP 3349 - 12033 Rodez Cedex 9

Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Aveyron

Tél. 05 65 77 77 00 – www.aveyron.cci.fr


Documents

Mise en page 1 - CCI Aveyron · «Gestionnaire de petite ou moyenne structure» ... Acquérir une vision globale et transversale de la fonction R.H. tout en travaillant sur un projet