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SREN - DAF E3
MISE EN PLACE DES PÔLES PETREL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Réunion des DRH de l’enseignement supérieur
Réunion des DRH de l’enseignement supérieur
29 septembre 2016
Mise en place des pôles PETREL dans l’enseignement supérieur
29 septembre 2016
SREN - DAF E3
MISE EN PLACE DES PÔLES PETREL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
Réunion des DRH de l’enseignement supérieur 2
Sommaire
Responsabilités Employeurs/SRE
Préalable : autonomie et mutualisation
Phase 1 : raccordement à PETREL
Processus avant centralisation
Phase 2 : préparation de la bascule
Phase 3 : centralisation
Processus après centralisation
Processus nouveaux SIRH
29 septembre 2016
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Réunion des DRH de l’enseignement supérieur 3
Responsabilités Employeur/SRE
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Autonomie et mutualisation
Autonomie
Gestion de tous les fonctionnaires affectés en établissement • Certification
• Alimentation des CIR
• Demandes de retraite
Mutualisation
Lettre du 25 mars 2016 • MOA et MOE
• Convention entre établissements
• Mémento d’aide
Note du 29 juillet 2016 • Bilan des avancées
Chaque établissement doit être rattaché à un pôle
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Phase 1 : Raccordement à PETREL
Portail interministériel
30 pôles maxi dans l’enseignement supérieur
Nombre d’habilitations limité (au pôle)
Formation assurée par le SREN (à Paris)
Fonctionnalités
• Consultation des comptes
• Simulations
SIRH et Pensions : alimentation des comptes
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Phase 1 : Raccordement à PETREL Processus avant centralisation
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Réunion des DRH de l’enseignement supérieur 7
Phase 2 : Préparation de la bascule
Rétroplanning de 18 mois
COMOP: « Pôle SUP »+ SREN + SRE
Analyse qualité des comptes (SREN)
Contrôle sur pièces et sur place (SRE-SREN)
Plan d’action et suivi des correctifs
Mise en place d’un contrôle interne
Accessibilité des pièces justificatives (archives)
Décision de bascule (arrêté interministériel)
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Phase 2 : Préparation de la bascule
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Phase 3 : Centralisation
2 années après implantation de PETREL • EPR 11 (au lieu de l’EPR 10)
• Demande de retraite (Pôle) + demande de pension (SRE)
Elargissement des fonctionnalités PETREL • Alimentation directe des données de fin de carrière
(après dépôt de la demande de pension)
Usage pérenne des SIRH (et temporairement de PENSION) pour certification et alimentation des comptes
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Phase 3 : Centralisation Processus après centralisation
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Processus nouveaux SIRH