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SREN - DAF E3 MISE EN PLACE DES PÔLES PETREL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Réunion des DRH de l’enseignement supérieur Réunion des DRH de l’enseignement supérieur 29 septembre 2016 Mise en place des pôles PETREL dans l’enseignement supérieur

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MISE EN PLACE DES PÔLES PETREL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Réunion des DRH de l’enseignement supérieur

Réunion des DRH de l’enseignement supérieur

29 septembre 2016

Mise en place des pôles PETREL dans l’enseignement supérieur

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29 septembre 2016

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MISE EN PLACE DES PÔLES PETREL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

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Sommaire

Responsabilités Employeurs/SRE

Préalable : autonomie et mutualisation

Phase 1 : raccordement à PETREL

Processus avant centralisation

Phase 2 : préparation de la bascule

Phase 3 : centralisation

Processus après centralisation

Processus nouveaux SIRH

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Responsabilités Employeur/SRE

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MISE EN PLACE DES PÔLES PETREL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

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Autonomie et mutualisation

Autonomie

Gestion de tous les fonctionnaires affectés en établissement • Certification

• Alimentation des CIR

• Demandes de retraite

Mutualisation

Lettre du 25 mars 2016 • MOA et MOE

• Convention entre établissements

• Mémento d’aide

Note du 29 juillet 2016 • Bilan des avancées

Chaque établissement doit être rattaché à un pôle

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Phase 1 : Raccordement à PETREL

Portail interministériel

30 pôles maxi dans l’enseignement supérieur

Nombre d’habilitations limité (au pôle)

Formation assurée par le SREN (à Paris)

Fonctionnalités

• Consultation des comptes

• Simulations

SIRH et Pensions : alimentation des comptes

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Phase 1 : Raccordement à PETREL Processus avant centralisation

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Phase 2 : Préparation de la bascule

Rétroplanning de 18 mois

COMOP: « Pôle SUP »+ SREN + SRE

Analyse qualité des comptes (SREN)

Contrôle sur pièces et sur place (SRE-SREN)

Plan d’action et suivi des correctifs

Mise en place d’un contrôle interne

Accessibilité des pièces justificatives (archives)

Décision de bascule (arrêté interministériel)

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Phase 2 : Préparation de la bascule

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Phase 3 : Centralisation

2 années après implantation de PETREL • EPR 11 (au lieu de l’EPR 10)

• Demande de retraite (Pôle) + demande de pension (SRE)

Elargissement des fonctionnalités PETREL • Alimentation directe des données de fin de carrière

(après dépôt de la demande de pension)

Usage pérenne des SIRH (et temporairement de PENSION) pour certification et alimentation des comptes

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Phase 3 : Centralisation Processus après centralisation

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Processus nouveaux SIRH