Générateur d’emploiCampus Pro

NOS FORMATEURSPROFESSIONNELS DE VOTRE FUTUR MÉTIER

Contrats de professionnalisation : la voie royale pour générer de l’emploi

Nombre de contrats débouchent sur un emploi stable, l’alternance est votre meilleure aide pour travailler durablement.Trouver un contrat de professionnalisation est parfois ce qu’il y a de plus difficile pour les candidats : nos partenariats avec des entreprises nous permettent de vous mettre en relation avec des employeurs et de trouver des contrats.

Vous êtes acteurs de votre recherche d’entreprise avec l’aide des professionnels de Campus Pro.

Et si vous ne trouviez pas l’entreprise, vous pouvez intégrer Campus Pro et financer vous-même la formation.

Parce que nos formateurs sont des professionnels de leur métier, ils sauront vous transmettre leur passion et leurs connais-sances avec pédagogie.

Leur seul objectif : votre réussite !

Une pédagogie active et une ouverture vers le monde de l’entreprise...

L’acquisition du savoir-faire professionnel et des connaissances se fera grâce au choix de méthodes pédagogiques adaptées :  tra-vaux de groupe, études de cas, préparation de dossiers, cours en présentiel. En alternant cours pratiques, cours théoriques et immersions en entreprise, vous devenez des professionnels opérationnels et compétents.

Pour vous offrir cette pédagogique innovante, Campus Pro dispose de salles de cours équipées, de centre de documentation, de salles informatiques, d’ateliers professionnels, d’un restaurant d’application et d’un magasin d’entraînement. Tous nos formateurs sont issus du monde professionnel et vous apportent leur expérience, leurs techniques, leurs savoirs et savoir-faire.

Grâce à eux et à votre expérience en entreprise, les résultats annuels aux examens sont de 84,55%.

Marie-Noëlle HOCHIN obtient une licence de droit avant de passer une maîtrise de droit privé, équivalent à un BAC +5.

Marie-Noëlle intègre Campus Pro en 2007 pour y exercer le métier de formatrice en droit, économie, management et français.

« Je travaille avec beaucoup d’anecdotes, je parle de mes expériences, je suis très stricte dans le contenu, je suis le programme à la lettre, ça demande beaucoup de travail.

Dès mon réveil, je pense déjà à ce que je vais faire avec mes étudiants, comment animer le cours. »

Julie MATHIS intègre un BTS hôtellerie suite à l’obtention de son BAC. Puis elle passe une licence professionnelle en gestion touristique et hôtelière.

Après son expérience professionnelle, Julie a envie de transmettre et tout natu-rellement se tourne vers l’enseignement dans les métiers de la restauration.

« J’aime l’échange avec mes étudiants, s’ils ont choisi cette voie, c’est par intérêt, ils sont curieux. J’aime les accompagner et les aider à découvrir un métier, c’est souvent une première expérience pour eux.

Je reste en contact avec mes anciens étudiants, c’est toujours intéressant de savoir ce qu’ils deviennent. »

Selon une étude menée en 2016 auprès de nos alternants, 74% d’entre eux ont obtenu un contrat de travail à l ’ issue de leur formation chez Campus Pro, dont

84% en moins de trois mois

NOS FORMATIONSDU CAP AU BAC+4

Campus Pro propose ses formations en contrat de professionnalisation : > Un rythme d’un jour ou deux, maximum par semaine en cours, pour être plus souvent en entreprise et y appliquer les connaissances

acquises > Une entrée possible toute l’année, pour certaines formations, et pas seulement de septembre à juin, pour démarrer plus vite > Des cours qui allient l’expérience professionnelle et la théorie, dans le respect des programmes de l’Éducation Nationale ou du

Ministère du travail.

UN RYTHME DE FORMATION ADAPTÉ

Q.S.E.

Responsable QSE*> Certification inscrite au

RNCP**

COMMERCE

Responsable développement marketing vente> Bachelor Responsable en

Développement Marketing et Vente**

Négociateur(trice)> BTS Négociation et Relation

Client**> Titre Pro Négociateur(trice)

Technico-Commercial(e)**

Q.S.E.

Responsable QSE*> Certification inscrite au

RNCP**

RESTAURATION

Serveur(se)> CAP Restaurant> CQP serveur en restauration> CQP Recape

Cuisinier(ière)> CAP cuisine**> CAP Commercialisation et

Services en Hôtel-Café-restaurant

> CQP commis de cuisine > CQP Recape

Agent de restauration> CAP agent polyvalent de

restauration**> CQP agent de restauration

BOUCHE

Boulanger(ère)> CAP boulanger**

Pâtissier(ère)> CAP pâtissier**

DISTRIBUTION INDUSTRIE TERTIAIRE RESTAURATION

COMMERCE

Responsable développement marketing vente> Bachelor Responsable en

Développement Marketing et Vente**

Négociateur(trice)> BTS Négociation et Relation

Client**> Titre Pro Négociateur(trice)

Technico-Commercial(e)

Responsable d’univers commercial> BTS Management des Unités

Commerciales**> Titre Pro Manager(seuse)

d’Univers Marchand**

Vendeur(se) conseil> Bac Pro Commerce**> itre Pro Responsable de Rayon**> Titre Pro Vendeur-Conseil en

Magasin**

Employé(e) de vente> Titre Pro Employé(e) de

Commerce en Magasin** > CQP Commerce Alimentaire

de détail

Vendeur(se) > CQP Vendeur-Conseil en primeur**> CQP Vendeur-Conseil en épicerie**

Hôte(sse) de caisse > Formation qualifiante

BOUCHE

Boulanger(ère)> CAP boulanger**

Pâtissier(ère)> CAP pâtissier**

Boucher(ère)> CAP boucher**

Poissonnier(ère)> CAP poissonnier**

Q.S.E.

Responsable QSE*> Certification inscrite au

RNCP**

* Accessible Niveau Bac + 2** Formation éligible au CPF, compte

personnel de formation

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONENTREZ DANS LA VIE ACTIVE

Le contrat de professionnalisation, c’est un véritable contrat de travail. À vous : > Le statut de salarié > Une rémunération > L’opportunité d’être embauché(e) dans l’entreprise dans laquelle se déroule l’alternance.

Vous êtes un véritable salarié de l’entreprise.

Campus Pro mesure en permanence la qualité de la formation et la satisfaction des alternants afin d’adapter sa pédagogie à l’évolution des attentes.

À l’issue de la formation, vous bénéficiez de nouvelles connaissances, d’une expérience, d’un diplôme et d’opportunités d’emploi.

Un premier emploi rémunéré

Non titulaire du BAC+ BAC général16 à 20 ans : 55% du SMIC21 à 25 ans : 70% du SMIC+26 ans : 100% du SMIC

Titulaire du BAC PRO, BTS, Techno16 à 20 ans : 65% du SMIC21 à 25 ans : 80% du SMIC+26 ans : 100% du SMIC

Prise d’information Entretien de sélection

Recherche d’entreprise

Signature d’uncontrat

À partir du niveau 3ème jusqu’au niveau bac :

Session de recrutement ou entretien individuel

chez Campus Pro

Chaque vendredi à 9h00, sur notre site de Campus Pro Lille à Hellemmes et sur notre site de Campus Pro Littoral à Téteghem.

(Se présenter à l’accueil 10 minutes avant le démarrage)

Entretien avec un Chargé de Relations

Candidats.

Évaluation de votre projet et de votre motivation.

En collaboration avec le Chargé de Relation

Candidats :

> Réponse à des offres, candidatures spontanées

> Aide à la recherche d’entreprises

> Positionnement de votre candidature chez des employeurs identifiés par Campus Pro

Signature d’un contrat deprofessionnalisation et

entrée en formation

VOS ÉTAPES DE CANDIDATURE

1) Le CPF

Le Compte Personnel de Formation est destiné à toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment de leur statut. Le CPF est personnel et in-dividuel, il suit la personne tout au long de son parcours jusqu’à son départ à la retraite.

Les heures du compte personnel de formation permettent de financer tout ou partie de la formation choisie si la formation est inscrite sur la liste élaborée par la CPNE de la branche professionnelle dont dépend l’entreprise ou la liste éla-borée par le COPANEF ou le COPAREF de la région ; d’autres dispositifs peuvent venir co-financer le CPF (Salariés : Période de professionnalisation ou plan de formation de l’entreprise, CIF ou VAE, Demandeurs d’emploi  : Formations finan-cées par la Région ou Pole Emploi).

Les formations éligibles au CPF devront être obligatoirement qualifiantes ou per-mettre d’acquérir un socle de connaissances et de compétences, ou être réper-toriées dans les listes élaborées par les branches professionnelles et les parte-naires sociaux.

2) Le CIF (Congés Individuel de Formation)

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à toute personne qui travaille, ou qui a travaillé, de suivre des cursus de formation pour se qualifier ou se reconver-tir, en lien avec son projet professionnel.

Le salarié en CDI doit justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois consécutifs ou non, quelle qu’ait été la nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans l’entreprise.

Le salarié en CDD doit justifier de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de sa-larié, quelle qu’ait été la nature du(des) contrat(s)* y compris les contractuels du secteur public hors fonctionnaires, au cours de 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD dans une entreprise du secteur privé, au cours des 12 derniers mois. Vous disposez d’un délai d’un an pour entrer en formation à compter de la fin de votre CDD.Conditions d’accès des jeunes de moins de 26 ans au CIF CDD :- justifier de 12 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié quelle qu’ait été la nature du(des) contrat(s) y compris les contractuels du secteur public hors fonctionnaires, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (y compris contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation), consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.

Les intérimaires peuvent bénéficier du CIF Intérimaires selon certaines condi-tions. Pour cela, ils doivent prendre contact auprès du FAFTT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire).*(hors contrats aidés, structures publiques et contrats transfrontaliers).

Pour les salariés en poste, le CIF se traduit par une autorisation d’absence pen-dant laquelle le contrat de travail est suspendu. Après avoir obtenu l’accord de l’entreprise, le salarié doit contacter, selon le cas, le FONGECIF régional ou l’OPCA de branche (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

* hors contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, contrat d’accompagnement dans l’emploi, contrat unique d’insertion sous la forme d’un CAE, contrat conclus en cours de cursus scolaire,...)

LES DIFFÉRENTS TYPE DE FINANCEMENT

Retrouvez nos offres d’emplois

> www.campus-pro.fr> www.emploialternancenord.fr

Campus Pro Littoral 16, rue du petit matelotZ.A.E du Chapeau Rouge59229 TéteghemTél. : 03 28 58 73 10littoral@campus-pro.fr

Bus L4 : arrêt Chapeau Rouge20 min. depuis Dunkerque gare

Campus Pro Lille 5, rue de l’innovation59260 Lille-HellemmesTél. : 03 20 84 36 40lille@campus-pro.fr

15 min. de Lille-Flandres30 min. d’EurotéléportBus 57 : arrêt InnovationMétro 1 : arrêt Mairie

d’HellemmesV’Lille station 84 - 165 rue Roger Salengro

Cam

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2020 m2 dont 620 m2 d’ateliers 870 m2 dont 200 m2 d’ateliers

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