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Vice-prsidence la Stratgie et la Communication

Fiche dactualit : charges agricoles / Collectif Croissance Bleu Marine / Loi El Khomri Le 18/02/2016

Crise agricole et baisse des charges : l'enfumage de Manuel Valls En annonant une baisse des charges de sept points pour tous les agriculteurs et une anne blanche (c'est dire un report des cotisations) pour les agriculteurs faible revenu, Manuel Valls enfume et ne rpond pas aux attentes des agriculteurs, victimes dune crise profonde et structurelle. Non seulement cette baisse des charges n'est pas une revendication directe des agriculteurs (mme si, bien entendu, ils ne contesteront pas de pouvoir en bnficier) mais il faut surtout rappeler qu'elle psera sur l'ensemble de la collectivit. En effet, ce moindre apport fiscal au bnfice des diffrentes branches de la Scurit Sociale, largement dficitaires, devront tre compenses par le contribuable, ou tout le moins supportes par lui sous formes de dficit et de dettes supplmentaires. Il sagit donc l dune fausse bonne mesure, non-revendique, et dont le cot pour le contribuable est consquente (de l'ordre de 500 millions d'euros par an). En ralit, elle permet surtout l'excutif de se dbarrasser, sans le reconnatre, d'un dossier qu'il ne rgle aucunement, n'ayant plus le pouvoir pour le faire : la politique agricole ayant t transfre lUnion europenne. Ainsi, mme ces baisses de charges pourraient tre attaques par Bruxelles au titre dune aide indirecte indue. Comme ils le rptent en permanence, les agriculteurs veulent pouvoir vivre de leurs productions. Pour ceux dont les filires sont les plus en crise (levage porcs, volailles, vaches- producteurs de fruits et lgumes), ils souffrent d'un problme structurel de prix trop bas, consquence d'une augmentation des volumes de productions (cf par exemple la suppression des quotas laitiers) au sein dun march satur par l'afflux de denres trangres, de moindre qualit et produites dans des conditions constituant une concurrence dloyale pour nos agriculteurs (cf lutilisation massive de travailleurs dtachs en Allemagne). En outre, l'accumulation des normes stupides dictes par l'Union europenne exerce une pression supplmentaire, insoutenable pour les petites exploitations.

Collectif Croissance Bleu Marine : le lien vers les TPE-PME Ce vendredi 19 fvrier, Marine Le Pen lancera le Collectif Croissance Bleu Marine (prsid par Monsieur Mickael Sala, chef d'entreprise, figure de la CGPME et acteur reconnu en son domaine) dont la vocation sera de dvelopper rflexions et propositions sur les problmatiques particulires touchant les petites et moyennes entreprises. Ce collectif permettra de faire le lien entre notre projet conomique, rsolument tourn vers le redressement industriel de notre pays, au coeur duquel la souverainet montaire, bancaire, budgtaire, commerciale et normative tient une place centrale, et le tissu des TPE/PME formant lessentiel de lemploi et de lactivit dans notre pays.

Le Collectif Croissance Bleu Marine aura aussi vocation devenir ce trait d'union entre les chefs d'entreprises (entrepreneurs et petits-patrons) et les salaris, que les gouvernements UMP et PS successifs cherchent sans cesse opposer dans une stratgie du tous contre tous , destine dtourner l'attention sur leurs responsabilits dans l'chec crasant des politiques conomiques de la France. Hors des dogmes de l'Union europenne, de l'euro et du libralisme sauvage, se trouve donc la voie d'une renaissance conomique, passant ncessairement par une relance de linnovation industrielle en France. Cest ce modle, associant un Etat stratge et les TPE/PME dans un nouveau pacte national, que le Collectif Croissance Bleu Marine, dans son esprit, incarne dj.

Loi El Khomri : vers une prcarisation gnralise du travail Ainsi que Marine Le Pen sest dj exprime dessus, et bien quelle ne sera prsente que le 9 mars prochain en Conseil des ministres, la future loi El Khomri, portant rforme du code du travail, suscite dj un certain nombre de polmiques et dinquitudes lgitimes. Et comme dsormais presque toujours, il convient de rappeler que cette loi nest que lexcution de recommandations europennes en vue de drguler le march du travail. Des premiers lments dont nous disposons, lon mesure quel point les 61 principes essentiels du rapport Badinter, devant servir de base la rcriture du code du travail, ne sont quun habillage de bonnes intentions pour mieux dtricoter les droits des salaris et finalement prcariser de manire gnrale le travail. Il en est ainsi trs concrtement du plafonnement des indemnits prudhommales (15 mois de salaires maximum pour 20 ans danciennet !). Surtout, les accords dentreprises, en matire de temps de travail, de type de contrat et de salaire, deviendront le principe de droit commun . Les fondamentaux inscrits dans la loi (SMIC, 35heures, CDI) perdront donc de leur force juridique par la largesse des drogations qui seront permises, sous couvert daccords dentreprises. Autre exemple, les majorations salariales pour les heures supplmentaires, qui jusqualors devaient obligatoirement tre de 25% minimum, pourront tomber 10%. Plus grave, cette loi aggrave une fracture dj existante entre les TPE/PME et les grosses entreprises : entre celles qui pourront droger aux dispositions du droit du travail, grce aux accords dentreprise, et celles qui ne le pourront pas, dpendant alors des accords de branche pour leur organisation. ces rgressions sociales qui ne permettront aucunement de relancer lemploi (entendu que rien nest fait pour permettre aux entreprises de remplir leurs carnets de commandes, par un retour de la croissance, ni daccder au crdit en obligeant les banques jouer leur rle de soutien lconomie relle) la loi El Khomri ouvre une autre fracture au sein du monde du travail : celle du communautarisme. En effet, parmi les principes essentiels du rapport Badinter repris par le projet de loi El Khomri figure la libert du salari de manifester ses convictions, y compris religieuses , une entorse directe la Lacit, alors que les chefs dentreprises ne savent dj plus comment traiter la multiplication des revendications religieuses, sur fond de fondamentalisme islamique.

Auteur : Joffrey Bolle