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A l'intérieur de ce catalogue vous trouverez notre séléction de marques et de produits pour l'année 2013.
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__édito Numéro2
www.oddos-buro.fr4 GENErATIoNs… se côtoient dans nos bureaux, voici l’appari-tion de cette dernière génération diabolique appelée « y ». Quel espace de travail pour ces collaborateurs qui parlent un langage à eux et préfèrent la position vautrée à la station debout ?
4EME burEAu… nouvel espace de réflexion pour inventer, créer, produire des idées…ailleurs : le train, la voiture, la cafet ou encore l’espace baby-foot ! Et si l’efficacité dépendait aujourd’hui de notre espace de détente … ?!!
4EME dIMENsIoN … c’est notre formule pour traduire votre culture d’entreprise. Anticiper les espaces, les zones, les chemins et surtout optimiser les plaisirs, les résultats et les méthodes de management. sans oublier tous les outils pour construire ensemble votre projet : 1d, le catalogue - 2d, le Lego - 3d, l’office staging - 4d, le projet global.
4 ACTEurs… Je voudrai rendre hommage à tous ceux qui font d’un projet une réussite. Le client, les fournisseurs et leurs produits et notre équipe oddos buro.réussir depuis 27 ANs à donner le cap, le ton, ne peut se réaliser que grâce au respect des valeurs, de l’échange, par la sélection et le travail.
stephan oddos
15, ruE du GéNérAL LIoNEL dE MArMIEr 31300 TouLousET : 05 62 737 777 . f : 05 61 625 [email protected]
__édito02 NoTrE MéThodE
04 1_ACCuEILLIr 07 bANQuEs d'ACCuEIL 25 ATTENTE
48 2_sE déTENdrE51 PAusE CAfé & déJEuNEr71 LouNGE
78 3_sE réuNIr81 réuNIoNs INforMELLEs91 réuNIoNs TrAdITIoNNELLEs
110 4_TrAvAILLEr113 burEAuX dE dIrECTIoN127 burEAuX dE CoLLAborATEurs
150 5_ s'AssEoIr153 fAuTEuILs dE dIrECTIoN165 fAuTEuILs dE CoLLAborATEurs179 sIÈGEs dE réuNIoN & vIsITEurs
192 6_MEdIAThÈQuE
204 7_s'orGANIsEr 207 ArMoIrEs225 CAIssoNs231 ACCEssoIrEs
240 8_s'IsoLEr 243 LEs CLoIsoNs251 IsoLATIoN ACousTIQuE
262 9_s'éCLAIrEr
24dEs EsPACEs vErTs dE QuALITé
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70du soN ÀLA MusIQuE
90 & 126LEs NouvEAuX EsPACEs dE TrAvAIL
uNE boufféE d'AIr frAIs
CoNforTThErMIQuEAu burEAu
LE bruITNuIT À LA sANTé
164 & 178bouGEr EN TrAvAILLANT
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___ Notre
méthode
1DLe catalogu
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2DLe lego
Pour traduirevos espaces
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4DOffre glo
bale
3DOffice Staging
" ... CoMMENT AMéNAGEr MoN EsPACE déTENTE ? "LE LEGOest un outils simple et efficace pour vous permettre de participer à l'aménagement de vos espaces avec nos chargés de projets.
LE CATALOGUEune sélection de nos collections actuelles qui a pour ambition de provoquer des idées d'aménage-ment
" ... QuELs fAuTEuILs ChoIsIr Pour MEs CoLLAborATEurs ? "
___ Notre
méthode
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4DOffre glo
bale
" ... MoN ENTrEPrIsE sE dévELoPPE, CoMMENT réussIr LE ChANGEMENT ? "L'OffrE GLObALELa 4d est une réflexion globale sur la stratégie d'aménagement de vos espaces quel que soit le contexte du projet. Avec notre space designer il s'agira de mieux comprendre les enjeux et problématiques liés à votre entreprise, de les traduire pour vous donner la garantie d'un positionne-ment identitaire et des locaux parfai-tement adaptés à vos besoins.
"... ET sI MoN ACCuEIL rEfLéTAIT MIEuX L'IdENTITé dE MoN ENTrEPrIsE ? "L'OffICE STAGING, une valorisation de vos espaces stratégiques pour mieux traduire l'identité de votre entreprise. réalisé par notre bureau d'études, et au travers de l'outils 3d vous pourrez vous projeter dans votre futur aménagement.
3DOffice Staging
__AréaAvec
depuis 1987, Aréa crée du mobilier urbain.Très en amont de la demande du marché, Aréa a développé une approche nouvelle : LIbrE Concevoir sans à priori / CrEATIvE Apporter des solutions sans réfé-rent / durAbLE s’intéresser directement aux projets, au contact des concepteurs d’espaces publics pour réins-crire l’utilisateur final au coeur de son environnement.
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Photos studio Nelson 1__
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LE ProJETrÉNOVATION
ANNéE 2012
LoCALIsATIoN L'UNION
surfACE 373 m2
fourNIssEurs bENE / ArPEr
Quel était votre objectif dans la réalisation de ce projet ?Valoriser l’accueil de l’entreprise, tout en appor-tant du confort et de l’organisation au poste de travail.L’accueil constitue l’un des premiers vecteurs de l’image de l’entreprise. Il convient donc de le soigner. D'où l'attention particulière et croissante portée à la qualité de ce lieu. C'est l'élément le plus visible de l'entreprise, sa vitrine. Il doit véhi-culer une image positive.
Qu’attendiez-vous du mobilier dans ce projet ?Qu’il soit simple, fonctionnel mais esthétique pour valoriser l’image de l’entreprise.
Que vous a apporté votre collaboration avec ODDOS BURO ?Nous avons eu beaucoup de plaisir à être accom-pagné et conseillé par Oddos Buro dans le choix des produits.
Interview
Laure & Gilles
Boudou
Espace d'attente
Banque d'accueil
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déTECTEur dE TALENTs, GéNérATEur dE vENTEs.
NOUVELLE PAGE38 ruE GAbrIEL PérI31000 TouLousE
INforMATIoNsTéL : 05 34 26 04 68fAX : 05 62 21 12 06www.NouvELLE-PAGE.fr
Nouvelle page fondée en 2008 est à la fois centre de
recrutement, organisme de formation et structure
de mise en relation dans le domaine des métiers de la
vente. Grâce à son concept original en réponse directe
aux besoins du marché, nouvelle page propose aux
entreprises en phase de recrutement un vivier de
commerciaux sélectionnés et formés en 9 semaines aux
réalités du terrain.
Ainsi nouvelle page est au cœur d’un processus de
reconversion professionnelle, de formation pratique et de
placement en entreprise. Enfin nouvelle page est aussi un véritable espace opéra-
tionnel où chaque entreprise peut animer et motiver ses forces commerciales dans
un lieu unique et équipé des meilleurs outils dédiés.
85% des candidats ont réussi leur réorienta-tion professionnelle et sont aujourd’hui com-merciaux chez nos partenaires.
Pour réussir ce changement de carrière il ne suffit pas de le décréter…Nouvelle Page vous accompagne dans votre projet de réorientation professionnelle et vous propose une méthodologie originale qui allie l’expérience de professionnels de la vente et un réseau d’entreprises partenaires en phase de recrutement.
devenez commercial en 9 semaines :- 6 semaines de formation commerciale théorique dispensée par des professionnels de la vente- 3 stages opérationnels d’une semaine dans 3 entreprises partenaires prêtes à vous offrir un CdI- un accompagnement permanent et effi-cace : 9 candidats maximum
L’objet de la formation est de vous donner les outils indispensables au face à face client.
__ Nouvelle page
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" La banque d'accueil,l ' importance de soigner sa communication par l ' image et le visuel. "valérie Paré - réalisationoddos buro pour Area
C’est la premièreimpression qui compte.Carte de visite ou première zone représentative de chaque entreprise. Centre de contact professionnel pour l’information et la communication. C’est ici que se révèlent la culture et la position d’une entreprise pour les clients et les collaborateurs.
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LES BANQUES D'ACCUEIL
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__ Nouvelle page
__BeneLa gamme de produits bene permet de réaliser des situations d’accueil principal, d’étage et de départe-ment de manière individuelle, fonc-tionnelle et attrayante. Le large spectre de panneaux de réception, cloisonnettes, tables, meubles auxi-liaires, armoires et éléments muraux ouvre une nouvelle marge de ma-noeuvre pour aménager toutes les situations d’accueil.
__ T-PLATfORm design Christian horner, Johannes scherr, Kai stania
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La première impression
est capitale.
__Bene__ T-PLATfORm design Christian horner, Johannes scherr, Kai stania
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__ LED design Antonio Morello
Led, unebanque d'accueil
lumineuse
une collection linéaire et élégante dédiée à l’accueil. Avec ses pan-neaux rétro-éclairés, Led transforme l’ambiance en magie pure.
La pureté du plan de travail en mélaminé blanc est associée au top en verre rétrolaqué, celui-ci est équipé de plaques en zamak polies, collées sous le top pour la fixation à l’élément vertical porteur. son style, plus léger et captivant, s'adapte à tout espace.
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__ Dvo__ ABAkO design Antonio Morello
Lignes arrondies, éléments linéaires, détails à haute valence formelle et associations inédites de matériaux; Abako comme une carte de visite del’entreprise, premier lieu de contactavec le public et l’externe. Elé-gance et hospitalité, efficacité et rapidité sont caractéristiques d’un système crée pour répondre aux exigences de représen-tation dans unmodern milieu de travail.
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La série Qubo, desti-née aux ambiances de réception et accueil est caractérisée prin-cipalement par des modules verticaux, qui se composent entre eux pour créer librement des comptoirs selon les besoins et les activités à développer. vaste choix de finitions, style mini-maliste enrichi d’un top avec chant ‘bicolore’ et cales d’épaisseur déco-ratives en finition alu.
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__ ZEN __ DRITTA
La société Mdd – fabryka Mebli biurowych se trouve depuis plusieurs années parmi les plus grandes entre-prises du secteur. La qualité et ergonomie de nos pro-duits a été récompensée à maintes reprises (la mé-daille d’or de foires Internationales de Poznań et de nombreuses autres distinctions). La plus belle preuve est simplement la demande toujours croissante de nos clients pour nos produits.
__ VALDE
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__ ORgANIC
__ DRITTA
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__ ZIg-ZAg
banque dont la forme originale permet de bien organiser chaque espace. Impres-sionnante surtout dans des espaces obscures. Grâce à une forte illumi-nation peut servir comme un éclai-rage particulier.
Lumière et couleur
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__ USMLa modularité des systèmes d’aménagement usM permet de person-naliser l’espace d’accueil des entreprises en concevant des banques élégantes et adaptées à la fois à la taille des lieux et aux besoins des utilisateurs. des solutions individuelles sont ainsi proposées en combinant tables et modules de rangement.
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__ USM
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__Sedusune banque d'accueil doit être accueillante et refléter la philosophie de l'entreprise, tout en répondant aux exi-gences ergonomiques d'un poste de travail. La gamme de banques d'accueil de sedus offre les conditions idéales pour remplir cette double fonction.L'un des atouts de cette gamme est sa grande varia-bilité. un élément modulaire de base intelligent et de nom-breuses options et configura-tions possibles permettent de réaliser facilement les solutions les plus diverses. Elle matéria-lise ainsi l'idée du concept sedus Place 2.5 et apporte confort et bien-être.
BANQUES D'ACCUEIL design formwelt
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TAbLEs d'hArMoNIE, JArdINs susPENdus, CAsCAdEs, soLs sAbLoNNEuX, EsPACEs déTENTE EN rETrAIT, CrÈChEs : dANs LE MoNdE ENTIEr, LEs ENTrEPrIsEs foNT EN sorTE dE ProPosEr À LEurs CoLLAborATEurs dAvANTAGE Qu'uN EMPLoI sûr. LE burEAu vu CoMME uN MICroorGANIsME, voILÀ uN fACTEur d'IMAGE QuI PrENd dE L'IMPorTANCE. IL INCoMbE PrEsQuE AuJourd'huI AuX EsPACEs vErTs dE JouEr LE rôLE dE rEMÈdE MIrACLE Pour L'EsPrIT, LE CorPs ET L'âME.
Les plantes vertes aident à faire des économies Outre les effets positifs des plantes vertes sur la santé, le bien-être et la motivation au travail, il ne faut pas oublier les répercussions positives sur la rentabilité. En effet, lorsque l'on se sent bien et que l'on est en bonne santé, on épargne à l'entreprise des jours d'absence pour maladie. L'initiative « Plantes et bien-être sur le lieu de travail » de l'institut néerlandais de la santé et de la prévention des maladies NIGZ nous apprend en effet que la présence d'es-paces verts entraîne une diminution pouvant atteindre 30 % des plaintes liées par exemple à la fatigue, aux maux de tête, à la toux et à l'irritation oculaire. D'un autre point de vue, les expériences de l'entreprise d'espaces verts In-doorlandscaping située dans l'arrondissement allemand de Trèves parlent d'elles-mêmes, par
exemple lorsqu'il s'agit des économies sur les frais de chauffage : à l'aide du principe de l'évaporation passive, l'hygrométrie intérieure relative augmente de 40 % pour atteindre 5 %, ce qui permet de faire passer la tempéra-ture de la pièce de 24 à 22 degrés pour un confort identique, mais une économie totale de près de 12 % sur les frais de chauffage. Indoorlandscaping se positionne comme l'« agence des nouvelles stratégies vertes ». Ils sont notamment à l'origine des bureaux paysagers du siège de Bank of America à Charlotte en Caroline du Nord et des jardins suspendus de la galerie marchande chic des « Fünf Höfe » (« cinq cours ») à Munich.
Source : Sedus - Place 2.5 N° 6/12
dEs EsPACEs vErTs dE QuALITé
OASIS STImU-LANTESContrepoint en vertIl est tout particulière-ment possible de créer des îlots végétaux dans les bureaux paysagers et les vastes espaces détente, ainsi que dans les foyers et les cages d'escaliers. Ils amé-liorent non seulement le climat intérieur, mais peuvent aussi augmen-ter la qualité du bien-être sur le lieu de travail en jouant le rôle de cloison de séparation ou de lieu de repos.
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LES ESPACES D'ATTENTE
" Confort, formes et cou-leurs, les trois composantes d'un espace d ' attente réussi. "Marie Chastanet - réalisation oddos buro pour Aréa.
Le passage à l’accueil est un moyen de se préparer à la rencontre avec l’entreprise, de prendre du recul sur l’objet de la visite.
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Les visiteurs de l’entreprise sont généralement dans une situa-tion de travail avec toutes les contraintes que suggère leur état de travail nomade. L'espace d'attente devient alors aussi un espace de service et de confort pour les visiteurs.de plus, des commodités sont nécessaires pour les accueillir dans le maximum de confort telles que la possibilité de prendre un verre d’eau à une fontaine, prendre un café ou encore, pouvoir se rafraîchir.
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__ Tacchini
__ PARENTESIdesign : Pietro Arosio
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__ PARENTESI design Pietro Arosio
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__ TABLE CAgE design Gordon Guillaumier
__ CRYSTAL design Pearson Lloyd
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__ LABANCA design Lievore Altherr Molina
__ Tacchini__ CRYSTAL design Pearson Lloyd
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__ DRESSED design Luca Nichetto
__ CRYSTAL design Pearson Lloyd
__ LImA design Claesson Koivisto rune
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__ CRYSTAL design Pearson Lloyd
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__ Johanson Design
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Flow, inspiré de l ’optimisme et de la foi en l ’ avenir qui régnaient dans les années 50 et 60
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__ Johanson Design
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__ JohansonDesign
__ U-SIT design Alexander Lervik
__ B-BITZ design Pinc / Team Johanson
A system that offers unlimited possibilities. various pouffes in different shapes can be combined with everything from back rests to light boxes. over 25 elements for fantastic flexibility.
Creative sitting bymodule seating system
”Timeless designand unlimited options”
ALEXANDER LERVIK
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A system that offers unlimited possibilities. various pouffes in different shapes can be combined with eve-rything from back rests to light boxes. over 25 elements for fantastic flexibility.
__ Johanson
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__ Inclass
Le concept modulaire TETRIS est conçu comme un jeu d’éléments géométriques, où se combinent différents types d’assises, de dossiers, d’appuie-bras et de tables d’appoint permettant de créer des formes à l’infini, et des sièges qui peuvent se façonner à volonté de manière à opti-miser l’espace disponible dans chaque installation.
__ TeTris Design Studio INCLASS
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__ Avalondesign florian Moreno
__ TABLE AVALON design studio Inclass
__ TABLE mOON design studio Inclass
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__ Inclass__ PAU design studio INCLAss
PAu est une approche inno-vatrice d’éléments tapissés qui sont combinés pour créer toutes sortes de formes. La col-lection se compose de sièges fabriqués avec ou sans dossier dans différentes mesures et sont combinées avec des accou-doirs bois ou tapissés. Cette variété d’éléments permet une flexibilité plus grande qui apporte des solutions à tout projet.
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__ Inclass
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__ In-Mezzo
__ CAPRI LOUNgE design busk + hertzog
__ TRUE LOVE + TABLE PENNY design busk + hertzog
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__ DIDI design busk + hertzog
__ k2 SwIVEL design busk + hertzog
__ ShELTER design busk + hertzog
« Réinventer les formes que nous connaissons, avec subtilité et impertinence »
__ In-Mezzo
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__ Inventa
__ BARBADOS design Giorgio Manzali
__ RUBY design Giorgio Manzali
__ TOBAgO design Giorgio Manzali
__ DAISY design Giorgio Manzali
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__ ROBESPIERRE design studio Galantini
Courbes, courbes et encore descourbes qui se mêlent dans unmessage harmonieux, dénoué etouvert par le moyen du dossier,suspendu vers un côté du siège.Prof./depth 80
__ Inventa
__ DAISY design Giorgio Manzali
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__ Inno__ AURA design Mikko Laakkonen
__ BONDO design harri Korhonen
Aura is a harmonius and cozy 2-seater sofa, it surrounds you and is perfect for creating peaceful interiors. due to its high back the tempting and sympathetic Aura also works as a divider. The disclosed structure makes Aura characteristic and interesting.
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__ Inno
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__BeneLa série Causeway propose une variété d’éléments orthogonaux rembourrés à hauteurs diffé-rentes. on peut les aménager de façon indépendante dans l’espace ou les combiner comme des modules. La source d’inspiration provient de ce rocher impres-sionnant constitué de 40 000 co-lonnes de basalte, qui se trouve au-dessus de la mer en Irlande du Nord.C’était impressionnant de voir comment les visiteurs s’y installent, s’accroupissent ou s’appuient. La question était : « Comment trouver la position la plus confor-table ? »
design Pearson Lloyd
__ fAUTEUILS ET CANAPéS wINg
" Comment trouver la position la plus confortable ?
"
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__Benedesign Pearson Lloyd
__ fAUTEUILS CLUB & SOfA CAUSEwAY
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__Vitra__ EAmES COLLECTION design Charles & ray Eames
__ CONE ChAIR design verner Panton
__ mARShmALLOw SOfA design George Nelson
__ fLOwERdesign sanaa
" Faire des instants passés dans ces lieux un véritable
moment de plaisir. "
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__ AmOEBE design verner Panton
__Vitra__ fLOwERdesign sanaa
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Avec l'Escale, Tournefeuille se dote d'une salle de près de 500 places, entièrement dédiée au théâtre, à la chanson, à la musique classique et au jazz. L'ancienne salle polyvalente ro-ger-Panouse, dont seules les fondations ont été conservées, laisse place à une vraie salle avec gradins et places numéro-tées. Les premiers tests acoustiques effectués par l'orchestre de chambre du Capitole sont excellents.
__L'EscaleAvec
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LE ProJETCONSTrUCTION
Localisation TOURNEfEUILLE
surface Attente, 170 m2
Le bistrot, 169 m2
Année 2012
fournisseurs TACChINI / PEDRALI
/ ARPER / mAgIS / mETALARTE 2
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Le dernier-né des équipements cultu-rels de la commune, construit en lieu et place du foyer Panouse, voit la vie en bleu et noir ! La salle aux 491 places modulables, située au coeur de la ville, va fédérer toutes les aven-tures artistiques dans un bâtiment spa-cieux, pensé pour offrir les meilleures conditions de spectacle et un espace de convivialité avec son bistrot ouvert midi et soir. L’Escale a été pensée pour répondre aux besoins de la danse, du théâtre et de la musique classique, en complémentarité avec Le Phare pour les musiques actuelles et les grands concerts. Environ 200 représentations
annuelles permettront d’accueillir les productions des partenaires artis-tiques de la Ville, mais aussi de nom-breux spectacles de danse, le festival Piano aux Jacobins ou Jazz sur son 31. Le cirque, la chanson et le jeune public ne seront pas oubliés. Inaugu-rée le samedi 15 septembre 2012, L’Escale a commencé sa carrière avec une foisonnante semaine d’ouverture révélatrice de la qualité et de l’inven-tivité de tous les rendez-vous à venir.
__L'Escale
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LA PrévENTIoN du rIsQuE INCENdIE
L’organisation d’une démarche de prévention du risque incendie doit associer les instances représentatives du personnel (ChsCT, délé-gués du personnel…) et d’autres acteurs exté-rieurs à l’entreprise (assureur, service départe-mental d’incendie et de secours). La mise en œuvre de la démarche nécessite l’implication de tous les salariés.
L’employeur doit appliquer les différentes réglementations relatives au risque incendie, destinées selon les cas à protéger le personnel, le public, l’environnement ou les biens. Il peut aussi suivre les règles techniques des sociétés d’assurance.
La prise en compte du risque incendie né-cessite d’agir le plus en amont possible au moment de la conception et de l’implantation des locaux (installation d’obstacles, de portes coupe-feu, création d’issues de secours…). Ceci permet de limiter la propagation du feu et de favoriser l’évacuation de l’ensemble des personnes et l’intervention des secours.
NoTrE MéTIEr, C'EsT voTrE séCurITé
15 ALL dE bELLEfoNTAINE31100 TouLousETéL. : 05 62 26 28 31hTTP://www.sPIMEX.fr/
La société spimex implantée à Toulouse dans le département
de la haute-Garonne, vous propose depuis 18
ans tout l'équipement pour la protection
incendie. Pour la sécu-rité incendie de vos
locaux, vous trouverez des extincteurs, des
détecteurs de fumée, des détecteurs de
chaleur, la signalisation de sécurité...
Nous installons, entre-tenons, réparons vos
extincteurs et tout votre matériel de sécu-
rité. Nous effectuons également une étude
personnalisée et des formations sécurité
incendie régulièrement chez nos clients.
PrévENIr LE rIsQuE INCENdIE
SpimexMise en place des matérielsExtincteurs, dispositifs de détection et d'extinc-tion automatique, trappes de désenfumage, signal sonore.
Organisation de la sécurité incendieSupprimer les causes de déclenchement d'un sinistre / Limiter l'importance des consé-quences humaines et matérielles / Favoriser l'évacuation des personnes et l'intervention des secours / Mettre en place les consignes / Désigner du personnel / Mettre en place des mesures pour limiter la propagation, etc.
Formation du personnelInformation, sensibilisation, de l'ensemble des nouveaux embauchés / Formation incendie : Maniement des extincteurs, équipes d'interven-tion, évacuation du personnel.
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DémARChE gLOBALEDE PRéVENTION INCENDIE :
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PAUSE CAfé & DéJEUNER
Les espaces de détente créent du lien socialLa cafétéria n’est pas uniquement un lieu de repos et de détente, sa fonction sociale est un élément central de sa conception car elle est un point d'échanges. Les anecdotes de rencontres improbables mais fructueuses à la machine à café sont légion. Leur localisation est stratégique si l'on veut qu'ils jouent pleinement leur rôle dans la communication interne et la création de lien social.
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" Tout l ’ enjeu était de concevoir un espace où se mêlent la culture du spectacle et de la mise en scène, la modernité et le bien-être pour lesTournefeuillais ! "benjamin sartor - réalisation oddos buro
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__ SNOw design odoardo fioravanti
__ kUADRA design Pedrali r&d
__ kOI BOOkI design Pedrali r&d
__ gRACE design Marco Pocci & Claudio dondoli
__ ICE design Marco Pocci & Claudio dondoli
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__ ALLURE design Pedrali r&d
__ SNOw design odoardo fioravanti
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__Crassevig
_ NETT design Ton haas
_ AxEL design Enrico franzolini
_ ANNA design Palomba serafini
_ ALIS design Palomba serafini
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__Crassevig
_ STEm design Patrick Norguet
_ POLA design LC studio
_ AxEL desigN Enrico franzolini
_ ALIS design Palomba serafini
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_ ANNA design Palomba serafini
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CONSTANTIN gRCICNé à Munich en 1965, Konstantin Grcic suit une formation d’ébéniste avant d’étudier le design au Royal College of Art de Londres. Il y rencontre Jasper Morrison et Vico Magistretti qui influence-ront son travail tout au long de sa carrière. Après ses études, il rejoint le studio de Jasper Morrison puis fonde en 1991 son propre studio à Munich : Konstantin Grcic, Industrial Design (KGID). Influencé par Jasper Morrison (dont il a été l'élève et pour qui il a travaillé), Grcic privilé-gie une approche fonction-naliste du design : il qua-lifie son style de ‘’actuel, faisable et concret’’.
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Pro chair, designed to support the user’s freedom of movement.
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studio Mikko Laakkonen ope-rates in various fields of product design. It was founded in 2004 and is located in helsinki, finland.I believe that every project is dif-ferent, and strive to find a tailored solution that combines both the client’s needs and my expertise in design. My focus is to create unique, insightful items for eve-ryday use.
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RIB est une série au caractère graphique affirmé. son originalité réside dans ses formes arrondies et dans le choix du matériau : le feutre. Les lignessimples et pures de la chaise sont mises en valeur par l’absence de raccords.
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i__ TIffANY design Marcello Ziliani
__ CAPRICE design Marcello Ziliani
__ SABRINA design Marcello Ziliani
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__ CAPRICE design Marcello Ziliani
__ AZhAR design Marcello Ziliani
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__ kUADRA design Pedrali r&d
__ CUBE design Pedrali r&d
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__ CUBEdesign Christian Gori
__ ICE design Pedrali r&d
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__ Johanson Design
The concept behind Level was to incorporate the three major functions of a bar stool (seat surface, footrest and height adjustment) into a single flowing form to encou-rage more of an intuitive interaction with the user.
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British designer Simon Pengelly is one of Europe’s leading designers. He started Pengelly Design in 1993 and today produces designs for the world’s leading furniture manufac-turers. Pengelly’s talent at shaping production with ”soul” has been recog-nised in a number of awards. His mix of minimalism, clever production ideas, timeless yet new inter-pretations sits well with Johanson Design’s Scandinavian influenced furniture.
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LE MéTIEr dE ChEf d’orChEsTrE rEPrésENTE uNE forME d’AbsoLu : INTErvENTIoNs CLAIrEs ET suPréMATIE dANs soN rôLE d’INTErMédIAIrE AuPrÈs dEs rEssourCEs Pour AssurEr LA réussITE d’ENsEMbLE. LE ChEf d’orChEsTrE MArK MAsT A ACCEPTé dE Nous LIvrEr sA défINITIoN dE LA dIrECTIoN ET LEs APProChEs ET MArGEs dE MA-NoEuvrE CooPérATIvEs PossIbLEs sANs Pour AuTANT PErdrE dE vuE LEs obJECTIfs CoNCrETs. oN s’APErçoIT TrÈs vITE QuE LEs EXIGENCEs d’uN ChEf d’orChEsTrE NE soNT PAs sI éLoIGNéEs dE CELLEs d’uN dIrIGEANT d’ENTrEPrIsE.
sur LEs ANALoGIEs ENTrE ChEf d’orChEsTrE ET ChEf d’ENTrEPrIsE
du soN ÀLA MusIQuE
Mark Mast, avant d’entrer dans le vif du sujet, une question provocatrice : les or-chestres ne jouent-ils pas aussi bien sans chef d’orchestre ? Après tout, cette fonc-tion n’est apparue qu’au début du XIXe siècle, n’est-ce pas ?C’est la question que me posent le plus fréquem-ment les amateurs de concerts ! Voici ma réponse: le chef d’orchestre est indispensable, car tout pro-cessus artistique nécessite une « conscience orga-nisatrice ». Historiquement, on en trouve plusieurs modèles.Le métier de chef d’orchestre a connu deux évolu-tions parallèles. La première est la multiplication des ensembles à diriger, autrement dit des orchestres. Ainsi, à l’époque de Mozart, la musique de chambre avait presque l’exclusivité. Dans ce format , le rôle de conscience organisatrice était joué par le premier violon ou le soliste avec son archet. Il avait en effet une bonne vue d’ensemble et pouvait main-tenir un contact visuel. Et puis, à la même époque, on a commencé à communiquer par le regard en s’envoyant habilement des signaux, car d’une part on travaillait debout ce qui permettait de mieux se
voir, et d’autre part tout le monde se connaissait bien dans ce petit cercle.
Le chef d’orchestre dispose-t-il toujours d’une capacité d’autoévaluation réaliste ou le fait d’être en permanence connecté au sublime peut-il la lui faire perdre et l’amener à se surestimer ? Un risque qui guette également les dirigeants en situation de pouvoir…La place du chef d’orchestre devant un ensemble établi composé exclusivement d’individus hautement qualifiés et compétents est une position très délicate. Réussir à ce poste est une performance en soi et néces-site notamment des compétences sociales et humaines en plus de la simple compétence technique. Je ne crois pas qu’un chef d’orchestre puisse se contenter de détenir le pouvoir dans un contexte symphonique. Il ne pourra s’imposer et évoluer qu’en entretenant un échange avec l’orchestre. Si un chef d’orchestre n’est pas accepté par son orchestre, le résultat musical n’atteindra pas les spectateurs dans l’auditorium et n’aura pas un succès durable. Car si je n’arrive pas à conquérir l’orchestre, comment puis-je conquérir le public ? Il est très important de parvenir à harmoni-
ser les exigences d’une fonction et les ressources d’une personnalité. On en trouve de nombreuses variantes. Par exemple, il y a ceux qui se trouvent exactement à la bonne place et pensent qu’ils devraient être ailleurs. Ces circons-tances sont aussi néfastes que d’avoir une personne à un poste à responsabilités alors qu’elle n’en a pas les com-pétences.
Au cours de mes recherches , j'ai découvert que certains orchestres dispensent des séminaires en entreprise, où ils mettent les cadres en situa-tion de jouer le rôle de chef d’orchestre. Mais comment cela fonctionne-t-il ? Un profane est-il capable de lire une partition ?Il faut bien penser la configuration de cette intervention, où la situation doit amener les participants. L’expérience en elle-même est microscopique. Il s’agit par exemple d’un prélude et de la réaction de l’orchestre. Cette expé-rience ne nécessite pas d’avoir suivi une formation musi-cale, mais sa valeur cognitive est non négligeable. Elle possède sa logique intrinsèque, sa phénoménologie. Le chef d’orchestre coordonne les impulsions qui viennent de l’orchestre. C’est une réalité et une partie de son travail. Mais il est évident qu’il doit lui-même être une impulsion pour pouvoir diriger l’orchestre. L’ouverture ne produira l’effet escompté que si elle est avant tout au service d’une unité de pulsation. Le chef d’orchestre doit donc impérativement être à cent pour cent dans l’ici et le maintenant et donner la pulsation dès l’ouverture. Il doit être partout à la fois. Si l’on examine ce phénomène à la loupe, c’est tout cela qui donne la compétence sympho-nique. Alors, quel est au juste le parallèle entre le chef d’orchestre et le chef d’entreprise ? Leur compétence symphonique !
Extrait de l'entretien réalisé par Dorothea Scheidl-Nennemann pour Sedus - Place 2.5 N°5/11
Concert de l’orchestrephilharmonique de Bavièresous la direction de MarkMast (en haut).De la même façon qu’unbon dirigeant, un bon chefd’orchestre se reconnaît àcertains signes qui netrompent pas.
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LOUNgE LES ESPACES 22
Loin de tout quelques instantsLes espaces Lounge sont des espaces qui invitent à la détente. Les collaborateurs peuvent s'y retirer pour prendre temporairement du recul par rapport au travail quotidien. Ils y trouvent le calme nécessaire avant de se replonger dans l'agitation du quotidien.
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" Le plaisir de partager avant et après la spectacle dans un espace élégant et confortable "romain Estèves - réalisation oddos buro pour L'Escale
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Anya sebton’s earliest association with fine design was in her childhood home in stockholm.Influenced by the works of internatio-nally famous scandinavian designers that surrounded her, Anya pursued an academic programme of studies in interior architecture and design. when Anya sebton graduated from beckmans school of Art she was re-cognized by svensk form by being one of three designers represented at the Young Nordic design exhibi-tion. This exhibition travelled around Europe. Multiplicity was the chosen product, a lounge chair with modular capabilities developed together with Lammhults, a design inspired by the strict minimalist aesthetics of air-plane seating. from these noteworthy beginnings, Anya has created a full range of innovative, functional pro-ducts for Lammhults. Anya describes the consistent theme to all her works as disciplined research. The designs of Anya sebton are thoughtful and refined, demonstrating an intellectual rationale and a practical sensibility, as well as an innovative appeal.
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__ ADDIT design ANYA sEbToN
__ LammhultsQuicklink – grace à notre élément de liaison flexible et innovant, “Quicklink”, réalisé avec des aimants intégrés, la meilleure composition d’assise est créée facilement, rapidement et sans aucun outillage. Lorsque le module est indépendant, les aimants se rétractent à l’intérieur de l’assise.
__ AREA design ANYA sEbToN
“When I approach a design assignment, I research the field thoroughly, looking for a gap. In this way, what Idesign is not just anotherproduct, but an innovation on a theme.“
__ fAUTEUILS CLUBdesign ANYA sEbToN
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sigfox est le premier opérateur de réseau cel-lulaire à offrir un service de transmissions de données à bas coût. service dédié aux ap-plications bas débit dites M.to.M et à l’intérêt des objets.
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POURQUOI AVEZ-VOUS fAIT APPEL à ODDOS BURO ?J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler sur ce projet, avec l’accompagnement d’Oddos depuis le départ.Diversité des offres, accompagnement très en amont du projet, réponse aux enjeux.
QUELS éTAIENT VOS CONTRAINTES ET OBJECTIfS DANS LA RéALISATION DE CE PROJET ?Nous étions en fin de bail et le projet était de se regrouper dans le cadre de l’association Tic Valley.Notre souhait était de trouver des locaux qui répondraient à deux besoins : de l’espace et une intercon-nexion primordiale avec les autres entreprises.
QUE REPRéSENTE LE mOBILIER POUR VOUS, EN TERmES D’ImAgE ?Le mobilier participe à l’identité que nous souhaitons donner à notre entre-prise : couleur – force – image !Nos attentes étaient d’avoir un fabri-cant qui pouvait répondre à chaque espace, des espaces de réunions dynamiques, sur nos deux niveaux, sans cloisons. Le mobilier devait aussi s’adapter à l’activité de l’entreprise. Nous avions besoin de créer des lieux de réunion informels, modulables pour faciliter les échanges entre les collaborateurs. Notre personnel est jeune, les produits devaient s’adapter à nos nouveaux modes de travail, im-pulser une nouvelle dynamique, une nouvelle force de communication.
InterviewLudovic L
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Directeur Général
3LE ProJET
CONSTrUCTION
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ANNéE 2012
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Réunion informelle
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dévELoPPEur dE PErforMANCEs dEs PME/PMI__ easyFi
Nous intervenons sur tous les postes pour lesquels vous avez un besoin de financement : - Crédit bail mobilier et immobilier - Financement des ventes / leasing - Rachat de parts sociales et d’actions - Parc de véhicules d’entreprise - Crédit immobilier - Financement du poste client, affacturage - Financement de la création, de l’investissement et du développement - Crédit court, moyen et long terme
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cement, Indépendant des banques, nous sommes aux
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Notre mission : Apporter
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Créez, développez, nous concrétisons !
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INfORmELLESLES RéUNIONS31
Les espaces de réunion sont des lieux de rencontre créatifs
Les réunions annoncées à court terme, les ren-contres spontannées et les présentations n'ont pas besoin de routine dans l'espace. Inciter au mouvement, favoriser l'initiative et l'innovationn dans des combinaisons attrayantes d'espaces dans l'espace.
" Un espace de réunion innovant et dynamique où l ' échange et les rencontres sont un moteur pour l ' entreprise."Asma bejja - réalisation oddos buro pour Aircelle
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eIdEA wALL hAuTE ET IdEA wALL bAssE.un élément mural autoportant, disposant d’une technologie de communication et de mul-timédia intégrée. L’Idea wall transmet tous types d’informa-tions tout en constituant un élément de séparation.Il existe plusieurs variantes : l’Idea wall haute permet des combinaisons avec une table haute ou avec des configu-rations issues de la série Cau-seway. L’Idea wall basse, en combinaison avec une table pivotante ou comme élément individuel, est le lieu parfait pour les présentations et les réunions en position assise.
__ IDEA wALL design Pearson Lloyd
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«En principe, la gamme PArCs se base sur une collection de meubles individuels, combinables à souhait, qui ont été dévelop-pés pour de nombreuses situa-tions différentes. une entreprise fiable et renommée comme bene, avec une forte équipe de vente, dispose des moyens nécessaires pour développer différents amé-nagements afin de souligner les diverses possibilités d'utilisation de PArCs.»
Tom Lloyd, PearsonLloyd
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eLa forme ronde incite au mouve-ment dans l ’ espace et rend les structures rigides plus souples.
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Pour une nouvelle culture
de la conversation
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Le dialogue reste le moyen le plus important et le plus effi-cace pour communiquer au bureau. La gamme sedus sopha a été spécialement conçue pour encourager l'échange interpersonnel. une gamme de canapés aux formes claires et élégantes, riche de nombreuses configu-rations et options, parfaitement adaptée aux espaces de réception, de direction et de zones centrales de commu-nication des open spaces. Que ce soit sous forme de fau-teuils ou de canapés aux dimensions classiques, ou encore de modules de séparation invitant à la communication en dehors du poste de travail traditionnel.
La table haute temptation high desk constitue un élément de communication multifonction-nel adapté à toutes les situations. Placée dans la zone centrale des bureaux open spaces, elle incite à quitter son poste de travail pour communiquer ou trouver des idées et encourage les réunions sponta-nées.
dotée d'un panneau multimédia intégré, la table haute se trans-forme en équipement optimal pour un travail d'équipe et de projet effi-cace. En fonction des besoins indi-viduels et du budget, un écran LCd et/ou une technique adaptée de transmission de données et médias peuvent y être intégrés.
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Protection visuelle et création d'espaces délimités en quelques gestes simples.
viswall allie avec harmonie le besoin d'espaces ouverts au besoin de disposer de zones de confidentialité et de pouvoir travailler de manière concentrée. C'est pourquoi le système « sedus viswall » a été conçu comme élément de protection visuelle à deux battants composé de la-melles pivotantes fixées sur un socle stable. Le fait de pouvoir tourner les battants revêtus de tissu garantit selon les besoins une grande transpa-rence, un regard libre ou une protection visuelle complète. Grâce aux extrémités pointues des socles, les modules peuvent être soit alignés, soit disposées dans différentes directions ou en quinconce.
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« Nous voulons concevoir des meubles qui s’adaptent
aux gens, pas le contraire. »
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En plaçant deux canapés Alcove highback en vis-à-vis, on crée, sans que des installations fixes soient nécessaires, une « salle de réunion » pouvant être disposée différem-ment à tout moment. d’autre part, grâce au choix de coloris et de tissus, les canapés Alcove highback s’intègrent facilement aux environ-nements de bureau existants.
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Au MILIEu dEs vAsTEs CoNTréEs CALIforNIENNEs sE TrouvE LE bErCEAu dEs IN-vENTIoNs QuI oNT ChANGé LE MoNdE : LE JEAN LEvI’s, LA PuCE INforMATIQuE, LE CAIssoN d'IsoLATIoN sENsorIELLE, LE sKATE-boArd, ou ENCorE GooGLE, LE GéANT dEs MoTEurs dE rEChErChE sur INTErNET.
Tout le monde rêve d'y travailler : Google est numéro un du classement européen des em-ployeurs les plus attractifs. L'institut Trendence de Berlin a récemment découvert que l'entreprise pré-férée des étudiants européens en informatique était incontestablement Google. Le géant des moteurs de recherche fondé en septembre 1998 par Larry Page et Sergey Brin est aujourd'hui l'objet d'un véritable culte. Le siège de l'entreprise à Moun-tain View (Californie) et celui de Zurich ont, par exemple, la réputation d'être légendaires et très convoités parmi les ergonomes et les salariés.
C'est à Mountain View que se trouve le siège de l'entre-prise la plus puissante du secteur des hautes technologies : le Googleplex, berceau des googleurs. Pour beaucoup, travailler en ces lieux reste un rêve : sous un ciel sans nuages se trouve un complexe de plusieurs bâtiments aux formes épurées. Au milieu : un terrain de volley-ball, des espaces verts et de nombreux terrains de sport pour pratiquer une activité ou juste laisser vagabonder ses pensées. Car ces pros de l'Internet l'ont compris depuis longtemps : pour aller de l'avant, il leur faut des spécialistes. Des individus haute-ment qualifiés capables de choisir leur lieu de travail en tenant compte d'autres critères que le salaire. C'est ainsi que les meilleurs programmeurs slaloment en baskets et rollers entre les bâtiments californiens situés au sud de la baie de San Francisco, quand ils ne parcourent pas les allées en VTT ; d'autres se réunissent pour échanger des idées en jouant quelques putts ; d'autres encore passent du temps dans leurs bureaux paysagers baignés par la lumière du jour, où canapés et poufs leur permettent de se relaxer.
Revenons aux jours heureux de notre enfance : ici, c'est en toboggan qu'on se rend à la cantine !
Plus rapide qu'un corps de pom-piers : au lieu de descendre par l'ascenseur, utilisez la perche !
L'exigence pour tous les bureaux réside dans une structure ouverte facilitant la communication. Para-doxe : environ 20 % du temps de travail chez Google est libre, ce qui laisse aux salariés la possibilité d'ac-complir les fastidieuses tâches du quotidien. L'entre-prise propose notamment un service de blanchisserie et possède ses propres médecins et masseurs, qui veillent au bien-être corporel des collaborateurs. Pour ceux qui souhaitent se détendre en faisant du sport, piscine, salle de fitness et billard sont à leur disposition. C'est ce qui attire les hauts potentiels et les génies chez Google (même si le siège n'est ni à New York, ni à San Francisco). Le Googleplex incarne aujourd'hui une sorte de point de contact moderne entre le travail et la vie. Ici, on permet aux visions de se concrétiser et c'est ainsi que les groupes de réflexion élaborent de nouvelles idées. Les évé-nements qui ont lieu chez Google sont eux aussi mythiques. Le « Google Talk » a déjà attiré quelques orateurs éminents : de Mikhaïl Gorbatchev à Hillary Clinton en passant par Margaret Thatcher (pour ne citer qu'eux).Google a compris mieux que tous les autres comment recruter, motiver et enthousiasmer ceux qu'on appelle les hauts potentiels, mais aussi comment les garder sur le long terme. Simple petite entreprise califor-nienne au départ, elle a fini par devenir un grand groupe mondial qui compte plus de soixantes sites sur tous les continents. Même si toutes les succursales ne sont pas pourvues des mêmes équipements, cer-tains éléments caractéristiques se retrouvent d'un site Google à l'autre, avec des différences régionales certes, mais une intention équivalente.
LEs NouvEAuX EsPACEs dE TrAvAIL
: la suite p.126
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TRADITIONNELLESLES RéUNIONS32
La salle multimedia, le chemin le plus court pour franchir de grandes distances.
Les entreprises maîtrisant leurs dépenses éco-nomisent les frais de déplacement de leurs employés en franchissant les distances au moyen de conférences vidéo ou web. une salle appropriée doit être disponible à cet effet. La salle multimédia est une salle de réunion fermée, équipée des éléments essentiels aux confé-rences web. Source : Citizen Office Vitra
"L'étude notariale évolue, le mode de réception des clients aussi. La salle de réunion allie confort, tech-nicité et modernité."Asma bejja - réalisation oddos buropour Cogec
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__ Bene__ T-mEETINgdesign Christian horner, Johannes scherr, Kai stania
un ensemble de tables différentes pour des lieux de communication. dans diverses tailles, hauteurs, formes de plateaux et de piètement, de couleurs et de matériaux. des petites tables de conférence, en passant par les tables stand up jusqu’aux ins-tallations de conférence à plusieurs éléments, avec technique de médias intégrée. un programme de tables, à employer dans toutes les zones et tous les services du bureau, où la communi-cation est le mot d’ordre : sur le poste de travail, dans les zones de réunion et de conférence, dans les zones de salon, de repos et les zones cen-trales, ou à la cafétéria.
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L’ESTHÉTIQUE ASSOCIÉE À LA HAUTE TECHNOLOGIE.des locaux représentatifs réservés aux conférences et aux réunions sont sources de la productivité moderne. C’est ici, que les participants donnent corps à de nou-velles idées, trouvent des solutions et prennent des décisions. Ce sont de véri-tables plaques tournantes de l’innovation et le centre stratégique de l’identité des entreprises.
La communication créative en réseau est un facteur de succès qui donne forme et perspective
à l ’avenir.
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__ Vitra__ mEDAmORPh design Alberto Meda
__ EAmES TABLES design Charles & ray Eames
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__ TABLE LAB design Miko Laakkonen
"We strongly believe that a good product has to give more than a look and a function, it
has to feel right".
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__ TABLE INTENSIVE design Jouni Leino
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SedusGrande salle de conférence haut de gamme ou petite salle de réunion, la table est toujours un lieu de rencontre central. d'où la néces-sité de trouver des solution adap-tées à toutes les situations ! Avec le système sedus mastermind, cela est possible. Les tables individuelles de différentes formes s'intègrent parfai-tement dans les petites et moyennes salles de réunion. Les tables modu-laires permettent d'équiper les grands ensembles de conférence dans toutes les configurations ima-ginables.
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Grande salle de conférence haut de gamme ou petite salle de réunion, la table est toujours un lieu de rencontre central. d'où la nécessité de trouver des solution adaptées à toutes les situations ! Avec le système sedus mastermind, cela est pos-sible. Les tables individuelles de différentes formes s'intègrent parfaitement dans les petites et moyennes salles de réunion. Les tables modulaires permettent d'équiper les grands ensembles de conférence dans toutes les configurations imaginables.
Grande salle de conférence haut de gamme ou petite salle de réunion, la table est toujours un lieu de rencontre central. d'où la néces-sité de trouver des solution adap-tées à toutes les situations ! Avec le système sedus mastermind, cela est possible. Les tables individuelles de différentes formes s'intègrent parfai-tement dans les petites et moyennes salles de réunion. Les tables modu-laires permettent d'équiper les grands ensembles de conférence dans toutes les configurations ima-ginables.
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__ INVITATION design Markus dörner
seul, face à face ou en réunion, invitation est la garantie de toujours s'as-seoir à la bonne table. des tables individuelles de différentes dimensions et des ensembles de conférence modulaires permettent d'offrir un pro-gramme complet.
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La nouvelle série Nobu est caractérisée principa-lement par les structures métalliques des bureaux qui se démarquent par le nouveau piétement en forme de ‘T’ avec poutre télescopique et goulotte incorporée. son esthé-tique et fonctionnalité rendent ce produit actuel et adapté a tout bureau opérationnel.
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__ VERTIgO design Antonio Morello Dvoune collection de grand impact esthétique, où la richesse des plans de travail et la préciosité des finitions engendrent une synthèse parfaite entre fonctionnalité et de design, entre élégance et technologie. Les matériels nobles savamment attenants, les marqueteries brossées brillantes, le choix judicieux des couleurs et des essences reconduisentà la tradition artisanale et surtout à la haute classe du mobilier de direction.
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Intégration finale sur les avions AIrbus / dAssAuLTsociété du Groupe safran, Aircelle emploie 3 000 personnes sur 7 sites, en france, en Angleterre et au Maroc. Aircelle est présent sur tous les segments de marché du jet d’affaire au plus gros porteur commercial. La société développe ses acti-vités dans le domaine du support clients et de la réparation.
__ AircelleAvec110
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QUEL éTAIT L'ENJEU DE CE PROJET ?Offrir un espace de travail assez grand afin de garder tout le personnel sur un même lieu. Avoir des bureaux en Open Space : gain de place, plus de convivialité au quotidien, meilleure communication (rapidité de la communication, faciliter les échanges, meilleure réactivité).Réfléchir à une ergonomie du poste de travail pour augmenter la qualité du travail.Obtenir une meilleure luminosité au rez de chaussée.Gagner en image car nous sommes ouverts au public.Avoir des espaces d’échanges formels et informels.
QUE REPRéSENTE LE mOBILIER EN TERmES D’ImAgE POUR VOUS ?Un message fort, le changement et pour les espaces partagés, le renou-vellement par la nouveauté (beau et technique). Et enfin, un meilleur confort au travail améliore la productivité des collaborateurs.
POURQUOI AVEZ-VOUS fAIT APPEL à ODDOS BURO ?La qualité d’accompagnement pour notre projet grâce au Bureau d’Etude d’Oddos Buro. Vous avez compris ce que nous souhaitions : Conseil, solutions novatrices, vous avez un vrai métier, le respect des engagements.
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LE ProJETrÉOrGANISATION
des bureaux etSTANDArDISATION du
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LoCALIsATIoN COLOmIErS
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Interview
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DIRECTIONLE BUREAU DE41
Les entreprises dynamiques réagissent avec rapidité et souplesse. Assurer la stabilité dans un contexte en mutation permanente exige de nouvelles stratégies de com-munication qui se distinguent de part leur esprit d’ouverture.Pour assurer leur succès, les cadres modernes en-couragent les échanges et la mise en réseau des informations et des connaissances. Le bureau du cadre supérieur devient alors peu à peu un véri-table carrefour de communication.
" Élégance et simplicité nécessaire pour ce bureau direction, un notaire reçoit ses clients à toutes les étapes de la vie.Cet aménagement favorise calme et sérénité "valérie Testa - réalisation oddos buro pour Cogec
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ArcadiePour uNE soLuTIoN INforMATIQuE GLobALE dE voTrE ENTrEPrIsE
__ BeneÉlégance urbaine
dotée de fonctions innovantes.
__ AL gROUP design Kai stania
Aujourd’hui, les directions se doivent de répondre à de nouvelles exigences. un nouveau pragmatisme est à l’ordre du jour. Les chefs d´entreprise doivent tenir compte de la faisabilité de leurs visions et obtenir des ré-sultats concrets.
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La nouvelle série YorK est caractérisée prin-cipalement par le style essentiel qui reprend en clé moderne le bureaux pied-panneau, réélaborée avec nouveaux détails et finitions. L'assemblage entre pied-panneau et plateau a 45° est souligné par le trait blanc du chant, en contraste avec la finition du meuble. Par-ticuliers et innovants sont les modules de ran-gement et bibliothèques avec portes coulis-santes simple ou double hauteur.
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__ TAY design Perin & Topan
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sMatériaux nobles, plateaux minces et pieds acier massifs de section carrée – sedus temptation prime allie robus-tesse et fiabilité à une élégante légèreté. Les bureaux de di-rection et teamtable haut de gamme, complétés par des tables réglables en hauteur et des consoles basses, s'intègrent parfaitement dans la culture du bien-être source de produc-tivité.
sedus propose avec sa nou-velle gamme « temptation » des modules qui sont compa-tibles avec de nombreux pro-duits sedus et qui peuvent être associés sans aucun problème avec d'autres espaces de travail. Les pieds en acier ont une section de 70 x 70 mm et sont disponibles en aluminium clair, en blanc et en chromé.
__ TEmPTATION PRImE design Andreas struppler
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__ TwICE design frédéric ruyant
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__ LUTEZIA design Philippe soffiotti
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Il s'agit d'une idée qui s'est présentée presque par hasard, cette forme a surgi en découpant et en pliant du papier et malgré le fait d'être très irrégulière, elle transmet parfaitement sa fonction et offre, ce qui est très rare, une lecture com-plète de sa ligne insolite et presque sculpturale. En effet, "origami system" se présente sous la forme d'un ensemble de deux tables (table de travail et rallonge) à la forme trapé-zoïdale, formées en pliant les deux retours externes qui, vues selon différentes perspectives, évoquent justement les figures ja-ponaises en papier. une image innovante combi-née à une fonction tradi-tionnelle.
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Cette forme a surgi en découpant et en pliant du
papier.
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UN CAS ISOLÉMême si cette façon nouvelle d'envisager l'entre-prise et le bureau augmente la performance des salariés et la productivité, si elle renforce la culture d'entreprise et fait sentir aux intéressés qu'ils ont de la valeur, elle n'est pas encore entrée dans les moeurs en Europe. Ici, le bureau isolé règne encore en maître dans les entreprises. Les champions en la matière sont les Allemands avec environ 70 % de bureaux cloisonnés. En comparaison, les USA en sont à 30 % et la Grande-Bretagne à 20 d'après l'institut Fraunhofer. « C'est stupéfiant : tandis que sur les chaînes de montage on fait tout pour éco-nomiser le moindre euro et faire le plus de gains de fer. « Si nous voulons rester dans la compétition internationale, nous devons innover rapidement. Mais l'innovation ne naît que lorsque les individus bénéficient des meilleurs équipements pour favo-riser leur productivité », continue-t-il. Même si les résultats dans ce domaine sont sans équi-voque, la plupart des chefs d'entreprise sont encore frileux.
Et si de nouveaux univers de travail fai-saient escale au vieux port ?Klaus Hellmann, associé gérant de Hellmann Worldwide Logistics, est l'un de ces précurseurs qui fait exception. Il a restructuré son entreprise,
porté par l'envie d'encourager la créativité. Il a sorti un concept innovant d'un fond de tiroir de 1934 : les « nouveaux univers de travail». Tandis que dehors les bateaux voguaient sur le canal face aux fenêtres panoramiques, à l'intérieur une ambiance de travail moderne et ouverte prenait vie sur les quatre niveaux de l'entreprise. Les étages sont reliés entre eux par un couloir et un puits de lumière, les bureaux ouverts mettent en relief l'idée d'une communication libre. « Nos visiteurs s'étonnent toujours de nos surfaces si généreuses. Ce n'est pas ce que l'on s'attend à trouver dans une entreprise de transport, ce n'est pas comme si nous étions une entreprise de mode », confie Klaus Hellmann. Le siège de l'affaire familiale qu'il dirige se trouve à Osnabrück depuis 1871.Dès le début des années 90, Hellmann a com-mencé à opérer une réorientation vers une nou-velle configuration de ses bureaux. « Nous nous sommes demandés pourquoi l'on érigeait des barrières sous forme de couloirs étroits et de petits bureaux cloisonnés », nous raconte Hellmann. Il faut que les bureaux deviennent plus humains, il faut des espaces détente, des espaces de vie sti-mulants pour les émotions et les sens, s'exalte notre entrepreneur, avant de s'exclamer : « Les murs sont dans la tête ! »
LE bUrEAU PAySAGEr :UN CONCEPT bON mArChÉAujourd'hui, on a 3.000 m² et 130 postes de travail pour 160 salariés. Chacun choisit librement sa place et peut être consul-té sur ce qu'il préconise d'intégrer au planning de la journée : réunion à la cafétéria, table ronde ou retour individuel.Les salariés d'Hellmann Worldwide Logistics accueillent favo-rablement la nouvelle situation de travail. « Des étudiants ont interrogé nos collaborateurs et les résultats sont clairs : on se téléphone moins, on s'envoie moins de mails, on utilise nette-ment moins de papier et les relations informelles s'en trouvent renforcées », rapporte KlausHellmann. Qui plus est, les investissement financiers nécessités par ce bureau plus efficace étaient tout à fait envisageables, ce qui réjouit notre chef d'entreprise. « Le concept du bureau paysager est étonnamment bon marché, car une surface plus petite permet deconcentrer plus de salariés ». Et cerise sur le gâteau chez Hell-mann : une cheminée crépitante et des fauteuils de velours. Le patron est sûr d'une chose : « Il n'y a que quand les gens se sentent bien que les bonnesidées émergent ».Aujourd'hui, ce concept de bureau innovant plusieurs fois primé a dépassé les frontières d'Osnabrück. Klaus Hellmann façonne l'avenir avec ses « nouveaux univers de travail ».« C'est ainsi que nous atteindrons nos objectifs et que nous aurons toujours une longueur d'avance sur la concurrence », précise Klaus Hellmann.
Inken Herzig - Sedus 2.5
: Suite de la page 90 - Ces nouveaux espaces de travail 126
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L’open space peut être vu comme le symbole d’un « nouveau management »Il est caractérisé par un fonctionnement en mode projet, une diffusion de l’information jugée indispen-sable et la recherche d’une efficacité optimale.L’open space est donc le symbole et l’image de l’efficacité « moderne », ayant conduit les grandes entreprises à imiter le modèle de la start-up où l’open space est la règle. L’open space symbolise aussi la flexibilité totale, prôné par le « nouveau management ». Certaines entreprises ont même d’ailleurs décidé de supprimer les bureaux attitrés, en mettant en place des bureaux « nomades ».Source : Actinéo
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COLLABORATEURLE BUREAU DE
" Le bureau donne une impression deconvivialité, de transparence et d ' ouverture "renaud Miquel - réalisation oddos buro pour Aircelle.
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__ SedusToutes les belles choses ont un point commun
la simplicité.
Avec temptation four, sedus met sur le marché une gamme de bureaux qui allient un design innovant à une tech-nique intelligente et un ex-cellent rapport qualité-prix. En développant cette gamme, sedus a tenu compte des toutes nouvelles exigences dé-finies dans le projet de normes européennes pour les bureaux. sedus temptation four, qui est le premier produit à avoir été conçu selon ces nouvelles normes, garantit un standard écologique élevé en terme de volumes utiles pour l'utilisateur et de réglage en hauteur.
__ TEmPTATION fOUR design Andreas struppler
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Conçus dès leur origine pour optimiser les espaces de travail, les systèmes d’aména-gement usM proposent de nombreuses so-lutions à la fois pour bureaux individuels et open spaces. disponibles dans différentes finitions et dimensions, ils savent répondre aux nouvelles exigences du monde de l’entreprise.
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__ NOBU design Perin & Topan
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La nouvelle série Nobu est caractérisée prin-cipalement par les structures métalliques des bureaux qui se démarquent par le nouveau piétement en forme de ‘T’ avec poutre télescopique et goulotte incorpo-rée. son esthétique et fonctionnalité rendent ce produit actuel et adapté a tout bureau opérationnel.
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__ E-PLACE design Perin & Topan
La série E-Place se carac-térise principalement par la structure métallique des bureaux qui se distinguent par le système de poutre-rail sur lequel positionner librement les piétements en ‘v’ renversé ainsi que toute la gamme d’ac-cessoires destinés à la fonctionnalité du poste de travail. Les plateaux des bureaux ont les coins arrondis.
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__ Sedus__ INVITATION design Mathias seiler
Avec le système bench invitation, travaillez comme les enfants.
Aucune activité ne montre plus de créativité, de sens de découverte et de collégialité que les jeux d'enfants. Tout est ouvert. rien n'est réglementé. Les idées fusent. invitation est le système bench idéal pour stimuler l'échange d'idées, encourager la créativité et enrichir le poste de travail d'émotions décisives, pour l'ex-périence de la vie en commun et du plaisir partagé.
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eLa combinaison du plan de travail et de l’espace de ran-gement permet de créer un environnement semblable à un cockpit : tous les outils et documents nécessaires sont à portée de main. Les range-ments horizontaux, les étagères et les panneaux en tissu verti-caux peuvent être choisis en fonction des exigences indivi-duelles.
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__ DOCkLANDS design Pearson Lloyd__ Bene
doCKLANds offre une grande variété de possibilités de mise en œuvre en termes de planification et de structu-ration de l’espace, sans pour autant toucher à la structure du bâtiment.
éléments centraux de la gamme doCKLANds, les dock-In bays peuvent être configurés en postes individuels ou en unités de 2 selon di-verses dispositions : face à face, côte à côte, dos à dos, alignés les uns à la suite des autres – sans limitation. L’îlot technique avec imprimante service dock, le portemanteau Coat rack ainsi que la cabine téléphonique Phone booth complètent la famille de produits doCKLANds.
une nouvelle typologie de meubles pour l'es-pace ouvert. Produit phare de cette gamme, le dock-In bay, un poste alternatif tempo-raire dédié au travail seul et concentré. un nouveau point d'ancrage au bureau s'adres-sant aux collaborateurs, aux clients comme aux visiteurs.
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__ wORBAYS design ronan & Erwan bouroulec
si le bureau était auparavant réservé au travail individuel et la salle de conférence aux discussions, aujourd’hui, le véritable poste de travail est un lieu de communica-tion permanente, tandis que l’on opte pour des environnements de travail alternatifs pour effectuer un travail individuel dans le calme et pour tenir des conférences. Afin d’agencer de manière productive ce nouveau type de travail, il est nécessaire de combiner plusieurs situations de travail.
Aujourd’hui,le véritable pos
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travail est un lieu de
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__ JOYNdesign ronan & Erwan bouroulec
Joyn est plus qu’un meuble de bureau. Joyn est le bureau. Mais également un outil de management à l’époque d’une culture de travail en évolu-tion. En effet, Joyn condense de multiples fonctions de l’espace en un seul niveau : la plateforme. sa structure mobile et modulaire s‘adapte sponta-nément aux technologies et aux besoins toujours nouveaux. Joyn incite à des méthodes de travail innovatrices et productives basées sur la commu-nication et la coopération.
__ VitraUn système modulaire qui s’adapte facilement aux besoins changeants.
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__ AD hOCdesign Antonio Citterio__ Vitra
Le système modulaire Ad hoc permet de créer d'innombrables configurations. Ainsi, il propose des solutions sur mesure pour les environnements et pour les types de bureaux les plus divers : bureaux combinés, bureaux en équipe, bureaux individuels, bureaux open space, bureaux délocalisés, bureaux partagés mais également bureaux à domicile.
Un système modulaire
qui s’adapte facilement aux
besoins changeants.
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__La mairiede ToulouseAvec
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ArChITECTE D’INTÉrIEUr & COLOrISTE –
QUELS ONT éTé LES ENJEUx ET LES OBJECTIfS DE VOTRE PROJET DE RéAméNAgEmENT ?Rendre la salle conforme aux règles de sécurité et d’accessibilité PMR.Redonner un coup de jeune à cette salle presti-gieuse du centre ville.
QUELLES ONT éTé LES CONTRAINTES TEChNIQUES DU LIEU à RéAméNAgER ?L’accès exigu au bâtiment situé en hyper centre.Réalisation des travaux en site occupé.
QUELLES SONT LES PERSONNES QUI ONT PARTI-CIPé à CE PROJET ET DANS QUELS DOmAINES SONT-ELLES INTERVENUES ?Les élus pour la commande.Le Service Domaine Programmation et Architec-ture (architectes, techniciens…) pour la réalisation de l’étude.Des prestataires extérieurs (bureau de contrôle Qualiconsult, Oddos Buro) pour la réalisation du projet.
QUELLE EST LA TYPOLOgIE DES UTILISATEURS ?La pratique de diverses activités musicales, des réunions de quartiers, associatives et politiques.
QUE REPRéSENTAIT POUR VOUS LE mOBILIER ?Le mobilier devait avoir un dessin aux lignes simples, en restant confortable, pratique (avec les rabattables invisibles dans les accoudoirs), tout en respectant l’architecture des lieux.
POUR QUELLES RAISONS AVEZ-VOUS ChOISI DE mENER à BIEN CE PROJET AVEC ODDOS BURO ?L’entreprise respectait toutes les contraintes liées aux travaux (délais, mise en œuvres) et a présenté un mobilier conforme à notre attente (esthétique & financière).
Interview
Stéphane Canihac
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__La mairiede Toulouse
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LE ProJETrÉNOVATION
de la salle sénéchal
NoMbrE dE PLACEs AssIsEs 189 + 6 PLACES Pmr
ANNéE 2011
LoCALIsATIoN TOULOUSE
fourNIssEur AUDIENCE & CrÉATION
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__ EcoHabitat
réNovATIoN, AMéNAGEMENT dE burEAuX,LoCAuX ProfEssIoNNELs, MAIsoNs ou APPArTEMENTs
ECO hAbITAT vILLAGE d’ENTrEPrIsEs bâTIMENT 7 bP 57828 - 31678 LAbEGE CEdEX 05.82.95.19.63 [email protected]
uN ProJET, uNE CoNCEPTIoN,uNE réALIsATIoN
PENdANT
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APrÈs
uNE éQuIPE QuI réALIsE vos TrAvAuX
AvEC uN sAvoIr fAIrE dE QuALITé
DIRECTIONLE fAUTEUIL DE51
La vie est unmouvement perpétuel.
Être assis. Être debout. Marcher. La vie est unmouvement perpétuel. Les ennuis de santé surve-nus au travail peuvent être prévenus en encou-rageant le mouvement. Les études scientifiques le prouvent : en alternant positions assise/debout et en bougeant, les périodes assises se font plus courtes ; corps et esprit sont activés.
" Le fauteuil, élément essentiel du poste de travail, est à l'image du président. Sobre, sportif, technique et élégant "Asma bejja - réalisation oddos buro pour sigfoxP
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La caractéristique de l’Aluminium Chair
est le mariage judi-cieux des matériaux.
sa forme est pure et transparente, sa
structure clairement perceptible.
Le revêtement est fixé puis tendu sur
les parties latérales, s’adaptant ainsi
aux formes du corps et offrant un grand
confort, même sans rembourrage sophis-
tiqué. Le revêtement n’est pas une enveloppe,
mais un élément porteur de la struc-
ture.
155
__ Vitra__ fAUTEUIL hEADLINE design Mario bellini et Claudio bellini
« La propriété extraordinaire et surprenante de cette structure de dossier est que l’effet souhaité, à savoir la réduction de la tension musculaire, est obtenu sans devoir adapter l‘appuie-tête à la taille de l’utilisateur. »
Un dossier haut n’est pas une question de hiérarchie, mais de bien-être et de santé en position assise.headLine est le siège destiné à tous ceux qui veulent travailler dans une position plus saine. Tout en apportant un soutien efficace, headLine autorise une liberté de mouvements plus grande et entraîne ainsi moins de tensions.
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Comme tous les produits Vitra,
l ’Id Chair a été soumis à une série com-
plète de tests de qualité visant à garantir
la longévité de chaque siège.
__ fAUTEUIL IDChAIR design Antonio Citerio
Santé et biomécaniqueLa technologie brevetée de l’Id Chair fait que la position assise est saine et ne cause pas de douleurs. Le mécanisme synchrone « flow- Motion » soutient l’utilisateur en fonc-tion de son poids – mais pas seule-ment lorsqu’il se penche en arrière : sa fonctionnalité que l’on appelle l’inclinaison négative redresse et décharge la colonne vertébrale lors de la position assise sur le bord avant du siège.L’Id Chair garantit un déroulement dynamique du mouvement et un soutien avec une force contraire individuelle dans les deux sens du mouvement.
__ Vitra
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__ ARgOS design Thibault desombre
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__ Sedus___ fAUTEUIL OPEN UP design Markus dörner
Pour le petit somme au bureau : open up de Sedus.
Le siège de bureau "open up" permet aussi bien de faire un petit somme que de travail-ler en position détendue. Le nouveau mécanisme similar permet d'incliner le dossier de jusqu'à 45 °, s'approchant donc beaucoup de la position allon-gée. "ottoman", un support pour les jambes, sur roulettes ou sur patins parachève la position allongée. on peut par exemple travailler avec un notebook sur le "work assistant" réglable. Entièrement déployé, le "work assistant" se transforme en pupitre.
Qui peut se mouvoir
librement….peut penser librem
ent….
__ Of COURSE design Markus dörner
sedus of course déploie toute sa classe partout où se développent des stratégies, où se joue le sort d’une entre-prise et où se décident des questions d’avenir. Au bureau ou en conférence, la gamme est dotée d’une technique ergonomique de pointe qui permet de soutenir parfaite-ment le corps et de libérer la tête pour l’essentiel. dans la logique du concept Place 2.5 : le bien-être source de productivité.
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__ SedusLe confort d'assise de ce fauteuil de direction est hors pair : l'assise et le dossier suivent en par-faite synchronisation tous les mouvements du corps dans une cinétique harmo-nieuse et unique. Et quand la fonctionnalité au plus haut niveau fait preuve de tant d'élégance, on a déjà atteint une nouvelle dimension : sedus crossline prime.
__ CROSSLINE design Markus dörner
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bouGErEN TrAvAILLANT
INTéGrEr L'ACTIvITé PhYsIQuE dANs soN QuoTIdIEN Au TrAvAIL rEvÊT uNE IMPorTANCE CAPITALE Pour rEsTEr durAbLEMENT EN boNNE sANTé. L'AMéNAGEMENT CoNsCIENT dE ProCEssus ET d'EXErCICEs CIbLés PEuT Y CoNTrIbuEr LArGEMENT.
L'ErGoNoMIE Au burEAu ProfITE À Tous
Notre corps n'est pas fait pour rester assis jusqu'à 14�heures par jour, soit plus de temps que ce que nous passons dans les positions couchée et debout réunies, et cela le plus souvent avec la pression des délais et des résultats sur nos épaules. Au cours de l'évo-lution, l'homme a développé un appareil locomoteur permettant aux chasseurs-cueil-leurs préhistoriques, qui couraient vite et
EXErCICE�1�: «LE SAUTEUr à SkIS»
L'étirement du buste est le changement de position idéal si vous êtes resté(e) trop long-temps assis(e) derrière l'écran
en grande concentration.
EXErCICE�2�: «L'ArTISTE»
Faire des tractions debout en appui sur un bureau réglable en hauteur par moteur électrique, c'est
possible. Le changement de position de travail
permet de se requinquer t out en renforçant les bras,
les épaules et le ventre.
BON à SAVOIR
Les génies en mouvement
Albert Einstein a élaboré sa théorie de la relativité à un pupitre et Goethe travaillait lui aussi à un pupitre et sur un tabouret assisdebout doté d'un siège-selle, ce qui montre bien à quel point le fait de travailler debout mène au succès.
beaucoup, de bien s'en sortir (dans le règne animal). En e�et, la colonne vertébrale formant une courbe en double�S rendait possible la station debout.L'évolution ne nous a pas dotés d'un appa-reil semblable pour la position assise. Mais il y a pire�: nous avons toujours le même corps que l'homme de l'âge de pierre.Le problème, c'est que nous sollicitons jus-tement tout particulièrement ses plus grands points faibles avec notre mode de vie et nos méthodes de travail complètement di�érents. Par bonheur, il est encore possible de compenser ce déficit physique en prenant quelques mesures.Un aménagement ergonomique du poste de travail en fait tout autant partie qu'un agen-cement bien pensé des bureaux et qu'un changement complet de paramètres dans notre façon de travailler. Ainsi, les spécia-listes de la santé au travail recommandent aujourd'hui de ne pas passer plus de la moitié de notre temps de travail assis, de rester le plus possible debout et de bouger beaucoup. Il est par ailleurs conseillé de changer de position au moins trois fois par heure, de se lever pour une courte
durée mais souvent, de ne pas rester plus de 20�minutes debout sans bouger. Tout cela a l'air très compliqué, mais il faut bien résoudre le problème.Le travailleur intellectuel lui-même devrait prendre l'habitude d'adopter certains com-portements. Ainsi, au lieu de téléphoner à un collègue qui se trouve deux pièces plus loin, pourquoi ne pas se lever, y aller et formuler sa demande en personne ? Quant aux appels un peu longs, on peut les passer debout ou en se promenant, ce qui permet d'activer les ondes cérébrales par la même occasion. Les pauses loin de l'écran peuvent être mises à profit pour aller chercher à boire ou mieux pour faire quelques exer-cices de gymnastique. On peut aussi propo-ser de faire des réunions debout�: elles sont souvent plus courtes et plus e´caces. Les récents résultats des recherches en neuros-ciences démontrent d'ailleurs que l'on atteint mieux ses objectifs d'apprentissage en y as-sociant des exercices de gymnastique. L'ac-tivité physique consolide les associations dans le cerveau. Le stockage en mémoire à long terme s'effectue dans la foulée.
: la suite p. 56
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Le siège de bureau constitue l'élément qui contribue le plus au confort de l'utilisateur
Il entretient une forte relation, presque intime avec le corps. Il doit le maintenir, accompagner ses mouvements, participer à sa posture.
COLLABORATEURLE fAUTEUIL DE52
" Confort, technicité et légèreté de la résille, font de ce siège un outil essntiel pour les collaborateurs "Marie Chastanet - réalisation oddos buropour Europa organisation.
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__ SwINg UP design Markus dörmer
un élément articulé flexible qui relie le dossier à la structure aluminium consti-tue l’élément design central de cette gamme de sièges de bureau hors du commun. Il renferme la dorso-cinétique mise au point par sedus, permettant au dossier de s’adapter parfaitement à tous les mouvements du buste et favo-risant le changement de position d’as-sise. Mécanisme sedo-Lift. Ce réglage en hauteur de l’assise, breveté dans le monde entier, procure une grande souplesse lorsque l’on s’assied, même en position basse. Le mécanisme s’en-clenche dans les nombreuses rainures se trouvant dans le tube principal. La cartouche à gaz n’est pas sollicitée, ce qui augmente sa longévité.
Swing upLa révolution de l
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un élément articulé flexible qui relie le dossier à la structure aluminium constitue l’élément design central de cette gamme de sièges de bureau hors du commun. Il ren-ferme la dorso-cinétique mise au point par sedus, permettant au dossier de s’adap-ter parfaitement à tous les mouvements du buste et favorisant le changement de position d’assise. Mécanisme sedo-Lift. Ce réglage en hauteur de l’assise, breveté dans le monde entier, procure une grande sou-plesse lorsque l’on s’assied, même en posi-tion basse. Le mécanisme s’enclenche dans les nombreuses rainures se trouvant dans le tube principal. La cartouche à gaz n’est pas sollicitée, ce qui augmente sa longévité.
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Pour travailler de
manière détendue et efficace__ Sedus
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__ BLACk DOT design Michael Kläsener, stephan A. Preisig
un élément articulé flexible qui relie le dossier à la structure aluminium constitue l’élément design central de cette gamme de sièges de bureau hors du commun. Il renferme la dorso-cinétique mise au point par sedus, permettant au dossier de s’adapter parfaitement à tous les mouvements du buste et favorisant le changement de position d’assise. Mécanisme sedo-Lift. Ce réglage en hauteur de l’assise, breveté dans le monde entier, procure une grande souplesse lorsque l’on s’assied, même en position basse.
Dynamisme, légèreté et
transparence
Netwin, excellent confort
d'assise et résille pour
soulager le dos.
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Netwin, la famille de sièges de bureau conçue par le designer Michael Kläse-ner, est composée de confortables sièges tournants et de sièges de conférence. Ils doivent leur grande originalité au dossier à double résille et à l’assise généreuse très confortable. netwin est unique en matière d’ergonomie, de finition et de rapport qua-lité-prix. Le design harmonieux laisse pres-sentir le « bien-être assis » et supprime les frontières entre « vivre » et « travailler ».
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AddforM a cherché la transparence à travers cette résille très contemporaine. window se décline en noir et blanc et se coordonne avec un grand choix de tissus et de couleurs.L’association de cette résille ajourée à la structure appa-rente apporte une légèreté et une modernité à la ligne view Air.
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fauteuil ergonomique avec ou sans appuie-tête réglable. support lombaire réglable en hauteur et en profon-deur, assise coulissante et avec réglage négatif. Inserts en aluminium poli, accoudoirs réglables en 3d, dossier en résille noire.
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fauteuil avec méca-nisme synchronisé avec blocage dans la position de travail. Plastiques en coloris blanc (3 combi-naisons de revêtement disponibles: orange, bleu ciel et gris) ou avec plas-tiques en coloris noir avec résille noire.
haut dossier avec mé-canisme synchronisé auto-réglé et méca-nisme de translation de lńassise, dossier moyen avec contact per-manent. dossier indé-pendant réglable en hauteur, version visiteur avec ou sans accou-doirs, revêtement avec coutures à vue.
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__Vitra__ fAUTEUIL IDChAIR design Antonio Citerio
« Plus de 8000 combinaisons possibles pour composer l'ID Chair
qui vous ressemble »
dès son acquisition, l’Id Chair Concept permet de configurer avec exac-titude le prix et la prestation : la multitude de fonctions et versions permet de faire un choix qui correspond exactement à la situation précise de l’utilisation et/ou chaque utilisateur. Ainsi, l'entreprise investit uniquement dans l'équipement absolument nécessaire.
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Avec son dossier haut et « protecteur » l‘Id Trim Cap envoie un message clair : ne pas déranger !
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DANS L'INTÉrêT DE L'EmPLOyEUr
Les employeurs ont tout intérêt à encourager l'ergonomie et l'activité physique au bureau au quotidien. Cela vaut la peine de s'attaquer à ces mesures nécessaires et de leur donner une orientation consciente. Le plus simple pour com-mencer réside dans l'achat d'un mobilier adapté. On peut ensuite se pencher sur quelque chose de plus diffcile�: la restructuration parfois indispen-sable du bureau. Les sièges de bureau doivent être parfaitement adaptés à la biomécanique individuelle du corps humain et permettre une assise dynamique. Il faut en outre que la force de rappel du dossier soit réglable en fonction de la taille, du poids et du confort d'assise de chaque utilisateur, dans le meilleur des cas par un système de réglage de la tension du ressort. L'appuilordose réglable en hauteur qui se trouve dans le dossier garantit à chacun une position optimale en assurant un soutien personnalisé destiné à ménager les disques intervertébraux de la courbure lombaire.L'assise doit elle aussi être réglable afin de pouvoir l'incliner vers l'avant selon les recom-mandations sanitaires. Une assise coulissant à l'horizontale constitue une bonne surface d'appui pour les cuisses. Des accoudoirs et un appuie-tête réglables permettent eux de prévenir les contrac-
EXErCICE�3�: «LE CANIf» Faites une pause dans un espace
détente178: cet exercice renforce la musculature du ventre.
EXErCICE�4�: «LE GrImPEUr» On peut également se servir des meubles à des fins sportives. Cet exercice permet d'étirer tout le corps.
tures. Le bureau lui-même doit aussi favoriser le mouvement. L'idéal est qu'il puisse être ra-pidement transformé en table haute, à l'aide d'un moteur électrique par exemple.
Le collaborateur peut ainsi changer de position tout en continuant à travailler direc-tement sur ses documents. Pour les longues conférences, il est indispensable d'avoir des sièges permettant une assise dynamique, tandis qu'un mobilier de salon confortable fait parfaitement l'a�aire pour la communi-cation informelle ou les réunions d'équipe. Pour les formations, ateliers et séminaires, un mobilier favorisant le changement de position est conseillé. On peut se servir de meubles mobiles sur roulettes à cet e�et, afin d'être à même de réagir avec flexibilité et spontanéité aux di�érentes demandes.Les réunions de concertation d'équipe peuvent tout à fait avoir lieu en position debout pour plus de rapidité et d'efficacité, mais il faut là encore o�rir de bonnes condi-tions aux collaborateurs.
Source Sedus - Place 2.5 N°7/12
: Suite de la page 165 : BOUGER EN TRAVAILLANT178EX
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Le siège, élément structurant de l'espace.
une salle de réunion génère une ambiance inspi-rante pour l'échange, les rencontres et le travail en équipe. Les zones de communication doivent être conçues dans un design harmonieux, les sièges participent à la réussite des ces lieux.
RéUNION, VISITEURSLES SIÈgES DE53
" Panton est une chaise aux courbes douces qui rappellent l ' intemporalité des designers de Vitra. La réunion devient conviviale."Aurélie brachet - réalisation oddos buro pour sigfox
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La Panton Chair est un classique de l’histoire du mobilier. Créée par verner Panton en 1960, elle fut per-fectionnée par le designer en col-laboration avec vitra avant d’être finalement produite en série en 1967. La Panton Chair fut la première chaise en plastique, moulée d’une seule pièce. depuis sa commerciali-sation, la Panton Chair a connu plu-sieurs étapes de production. Le ma-tériau utilisé actuellement a permis de réaliser la version d’origine d’un siège en plastique teinté résistant à l’usure et avec une surface mate.
__ PANTON design verner Panton
__ EAmES PLASTIC ChAIR design Charles & ray Eames
__ TIPTON design osgerby
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__ PANTON design verner Panton
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Les sièges de conférence et sièges
visiteurs Vitra sont à la fois
solides, durables et d'un niveau de
confort élevé__ Vitra__ hAL
design Jasper Morrison
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__ 03 design Maarten van severen
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__ UNIxdesign Antonio Citterio
L’unix Chair est un fauteuil de bureau polyvalent : derrière le bureau, il sert de fauteuil de travail, et, devant celuici, de fau-teuil destiné aux visiteurs. dans ses autres versions, il est idéal pour les conférences et les réunions.
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__ mEDASLIm design Alberto Meda
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__ LAJAdesign Alessandro busana
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design Claudio dondoli e Marco Pocci
__ gLISSdesign Claudio dondoli e Marco Pocci
__ mALmö design Michele Cazzaniga
- simone Mandelli - Antonio Pagliaruloe Marco Pocci
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__ LAJAdesign Alessandro busana
__ LAJA design Alessandro busana
__ Pedrali
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__ CAmPUSdesign Johannes foersom & Peter hiort-Lorenzen
__ SPIRAdesign Johannes foersom &
Peter hiort-Lorenzen
__ CAmPUS AIRdesign Johannes foersom & Peter hiort Lorentzen
__ ARChALdesign Peter hiort-Lorenzen and Johannes foersom
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__ SPIRAdesign Johannes foersom & Peter hiort-Lorenzen
__ Lammhults__ CAmPUS AIRdesign Johannes foersom & Peter hiort Lorentzen
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__ Lamm__ C100 design baldanzi & Novelli
__ E4000design Lucci & orlandini
__ gENYA design dante bonuccelli
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__ gENYAdesign dante bonuccelli
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Colomiers
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Quel était l’objectif principal du projet ?Réunir deux structures institution-nelles : La Médiathèque et le Centre d’art, autour d’un projet architectu-ral et fonctionnel.
Quelles sont les caractéris-tiQues du bâtiment ?Forme lisse du bâtiment en béton blanc, façade de verre et toiture percée d’une verrière, alliant esthé-tique et technicité.
Qu’attendiez-vous des espaces créés à l’intérieur du pavillon blanc ?Un plateau ouvert avec un espace dédié à l’Art avec des ateliers artistiques, et un espace dédié à la Médiathèque, organisé par thé-matiques et par collections. Un lieu
de vie où le citoyen est considéré quel que soit son âge. L’idée était de concevoir un espace pour vivre ensemble, un acte citoyen.
Quelles étaient vos attentes en terme de mobilier ?Le mobilier se place dans la conti-nuité du projet, avec l’anticipation des besoins en amont, l’accom-pagnement de l’architecte et la richesse de propositions pour le confort des usagers.
et pour résumer en une phrase ce Qu’apporte le pavillon blanc à colomiers ?Le Pavillon Blanc est un projet cultu-rel magique qui offre la possibi-lité de vivre ensemble grâce à des espaces intergénérationnels.
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InterviewMartine Blanchet
& Sébastien Ruffel
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LE ProJETCONSTrUCTION
Espaces public et administratif
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ANNéE 2011
LoCALIsATIoN TOULOUSE
surfACE 5000 m2
fourNIssEur bENE / SEDUS
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USM Compte tenu de son succès dans l’univers tertiaire et les collectivités, usM a développé une gamme de mobilier spécialement conçue pour les bibliothèques. rayon-nages simple ou double face, meubles pour bandes des-sinées, range cd/dvd, postes de consultation, etc… sont ainsi facilement réalisables compte tenu de l’extrême modularité de ce système intemporel.
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__ Caimi
__ TExTdesign Marc sadler
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Monnalisa est un système d'ameublement pour bibliothèques formé de montants en triple rond d'acier dotés de pieds réglables en techno-polymère et de rayons en tôle d'acier microperforée ou pleine avec bord frontal arrondi et replié sur lui-même formant une double épaisseur pour une plus grande rigidité‚ et bord arrière surélevé et replié dans la partie inférieure pour former la glissière pour l'intro-duction des serre-livres. Le rayon sńaccroche directement au montant, pas 11 cm, et peut être positionné horizontal ou incliné.
__ mONNALISA design Caimi Lab
__ Caimi
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__ Guialmi__ mARCIANAdesign Pearson Lloyd
Marciana est un nouveau système de étagères pour l'équipement de biblio-thèques et d'espaces voués à l'exposition et archive de tout le type d'information. une entière nouveauté de Guialmi en matière de pro-duits dédiés à ce type d'es-paces. Pour Guialmi, Mar-ciana est un produit différent de l'offre actuelle, elle signi-fie l'ouverture a un nouveau consommateur, maintenant sa philosophie de déve-loppement de toujours. de nouveau, Guialmi parie sur la différenciation du design, présentant les options ration-nelles et étant capable de apporter au client la pleine satisfaction du client, esthé-tique et fonctionnelle. Ce produit - dessiné par l'archi-tecte italien Paolo favaretto et développé en coopéra-tion avec l'équipe I&d de Guialmi - a un vaste éven-tail de possibles utilisations: système d'exhibition d'infor-mation dans les agences de voyages; centres y déléga-tions de tourisme; bureaux d'architecture; biblio-thèques publiques ou d'en-treprises; équipement d'es-paces ouverts concernant les traditionnelles nécessités d'archive.
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__ BABELA design Achille Castiglioni
__ TRIfOgLIO design Pietro Arosio
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__ POLAR design Christophe Pillet__
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__ Le ministèrede la justice
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Quelles ont été les contraintes ren-contrées pour ce projet ?Les contraintes rencontrées furent d’ordre social, ergonomique et écono-mique :La connaissance de la date de réali-sation du projet et le nombre de per-sonnes accueillies au sein des locaux, a été tardiveLa structure d’accueil devait être agréable et fonctionnelle,les espaces accordés par agent de-vaient être respectés, c’est pourquoi le mobilier avait une grande importante pour ce projet de regroupement.la solution devait s’inscrire dans un rapport qualité/prix optimalDans un même temps, nous faisions face une problématique au niveau du stockage des factures, envoyées au sein du service. Notre nouvelle orga-nisation, au niveau du traitement de ces factures, nécessitait le chiffrage du nombre de mètres linéaires (par fonctionnaire), sans pour autant avoir une lisibilité précise de la situation exis-tante.
Quels ont été les éléments détermi-nants dans le choix de votre mobi-lier ?Nous avions envisagé plusieurs scéna-rios pour ce projet. Cependant, nous souhaitions diviser les espaces en cloi-sonnant avec des rangements esthé-tiques tout en diminuant le métrage au sol occupé grâce à des solutions en hauteur. C’est pour ces raisons que nous avons choisi le mobilier JEC, pour son ap-proche réelle de notre projet.
Quel a été le principal enjeu de votre projet de regroupement ?L’enjeu fut d’installer deux services venus de l’extérieur dans des locaux partagés avec des services déjà instal-lés depuis plusieurs années. Quels ont été les objectifs de ce projet ?L’objectif était de pouvoir recevoir la totalité des dossiers actifs ainsi que les archives sur un seul et même site. Par ailleurs, ces dossiers devaient être ré-partis de manière égale par utilisateur. Concernant le service, notre objectif était de donner à nos collaborateurs des conditions matérielles de travail optimales et un environnement esthé-tique agréable. 7
LE ProJETrEGrOUPEmENT
des services comptables de l’administration pénitentiaire et de la protection judiciaire
de la jeunesse.
NoMbrE dE PosTEs 45
ANNéE 2012
LoCALIsATIoN TOULOUSE
surfACE 750 m2
fourNIssEur bENE / JEC
Interview
Mme Anne Couderc
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Logistic &coLoGIQuEMENT
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17 ruE du GAL LIoNEL dE MArMIEr31300 TouLousETéL. : 06 19 9126 31hTTP://www. LoGIsTICANdCo.fr/
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particuliers sur la région toulousaine, Logistic
& Co, forte de son expérience et de son
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LIVrAISON & mONTAGESpécialiste du mobilier de bureau, des meubles design et contempo-rains mais aussi des cuisines dans la région Toulousaine, Logistic & CO se met à la disposition des professionnels et des particuliers pour prendre en charge la livraison et le montage de ses équipements. Soucieux d’un travail parfait, Logistic & Co met à votre disposition ses équipes de professionnels pour vous assurer des prestations de qualité.
TrANSfErTDéménager une entreprise, déplacer un service, changer de siège social, réorganiser ses locaux… Logistic & Co vous apporte son savoir faire, ses moyens et ses équipes de professionnels du mobilier de bureau pour garantir l’inventaire de votre mobilier et de vos objets, leur emballage et vous assurer un remontage dans le respect de vos exigence.
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La rentabilité des espaces de bureau
Les espaces de rangement contribuent de façon considérable à la rENTAbILITé dEs surfACEs dE burEAuX, tout en proposant, grâce à leur orga-nisation intérieure intelligente, une infrastructure parfaite pour ranger et archiver.
LES ARmOIRES71
" L'étude de classement est le point de départ incontournable de la réflexion d'un aménagement. "benjamin sartor - réalisation oddos buro pour le Ministère de la justice.
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Aux lignes épurées, les armoires dief-febi représentent une réponse quali-fiée aux exigences d'un marché qui demande que même les meubles de bureau aient un style minimal.
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__ DOTBOx design hangar design Group
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dotbox est un système modu-laire de rangements dont la force réside dans sa capacité à s'étendre aussi bien vertica-lement qu'horizontalement avec d'innombrables possi-bilités de combinaison. Idéal pour organiser des espaces open space en divisant les zones à fonction diverse et en permettant une planification fluide de l'espace qui stimule la productivité de l'équipe.
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__ k2 design Christian horner
Les rangements restent des meubles importants pour l’ar-chivage au bureau. de plus, ils ont été redécouverts en tant que meubles donnant leur empreinte à l’espace et structurant ce dernier, tout en offrant une très haute efficacité acoustique : lors de la structu-ration des étages de bureaux dans des espaces « compri-més » d’un bureau collectif, d’équipe ou en espace ouvert. Comme meubles dits « soli-taires » à proximité de l’espace direct de travail ou « mobiles », comme Caddy pour les postes de travail dits « non-territoriaux » ou à l’occasion de travaux en équipe ou sur projet.
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Caractérisées par les lames en plastique « lisse » ou « fine line », les J Classic traduisent la volonté fondatrice de JEC d’améliorer le confort d’utili-sation
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__ USMLes systèmes d’aménagement usM permettent à la fois la segmenta-tion de l’espace global et la personnalisation des espaces de travail individuels en respectant les besoins de rangement et de confidenti-alité. Ils sont accessibles d’un côté ou de l’autre et restent modifiables et transformables au fil des années.
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__ mODULES DE RANgEmENT BAS fINITION ChêNE CLAIR
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__ ARmOIRE PORTES BATTANTES fINITION NOYER
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__ mODULES DE RANgEmENT gRANDE hAUTEUR – PORTES EN VERRE RETRO-LAQUé BLANC
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uNE boufféE d'AIr frAIsL'huMIdIfICATIoN dE L'AIr dANs LEs burEAuX PAYsAGErs
dEs huMIdIfICATEurs d'AIr oNT éTé INsTALLés sur dEuX éTAGEs dANs LEs burEAuX PAYsAGErs du NouvEAu bâTIMENT dE KA<?>EE PArTNEr. uN CLIMAT INTérIEur oPTIMAL EsT EN E<?>ET INdIsPENsAbLE Pour CréEr uN ENvIroNNEMENT dE TrAvAIL sTIMuLANT ET GArANTIr L'éQuILIbrE INTérIEur dEs CoLLAborATEurs. APrÈs TouT, oN ATTENd AuJourd'huI dE L'uNIvErs dEs burEAuX Qu'IL MoTIvE, ENThousIAsME, fAvorIsE LA PErforMANCE, ET surTouT Qu'IL NE rENdE PAs MALAdE.
UN AIr INTÉrIEUr DE QUALITÉ, une température adéquate et une arrivée d'air frais su´sante constituent des facteurs importants de satis-faction et de productivité des collaborateurs. «�La demande en bâtiments garantissant un haut niveau de bien être devrait connaître un nouvel élan dans un contexte de concurrence croissante pour attirer les per-sonnels qualifiés�», nous confie Reinhard Kutscher de la Union Investment Real Estate GmbH, qui a interrogé plus de 3�000�cols blancs. Dans le top�5 des aspects liés au bien-être et au confort, on trouve le «�bon climat intérieur�».
Une hygrométrie trop faible se fait particulièrement sentir au cours de la saison hivernale. Une étude de l'École su-périeure de Lucerne a montré que plus de 35�% des cols blancs ressentent souvent ou en permanence un air trop sec comme un élément perturbateur sur le lieu de travail. En hiver, l'humidité relative de l'air peut aisément des-cendre sous la barre des 30�%, ce qui pose problème. Il s'agit d'une grandeur à prendre au sérieux dans le cadre de la préservation de la santé des collaborateurs et de leur productivité.
hUmIDIfICATEUr D'AIr ET ÉNErGIE L'installation d'humidificateurs d'air est recommandée si l'humidité relative de l'air reste durablement sous la barre des 40�%. Il existe des humidificateurs à nano-buses très légers conçus spécialement pour les bureaux, qui améliorent le climat et trouvent un emplacement flexible dans la pièce. Ces petits appareils se fixent au mur ou au plafond et pulvérisent si nécessaire une «�brume microfine�», prise immédiatement dans l'air inté-rieur et qui se répand uniformément dans le bureau.
Ces humidificateurs à commande numérique ne se mettent en route que si l'on descend au-dessous de la valeur optimale souhaitée. L'eau nécessaire à l'humidifi-cation arrive aux appareils par une unité transportable de traitement de l'eau. Elle est déminéralisée, assainie et désinfectée en amont, ce qui garantit l'hygiène.Les humidificateurs d'air sont donc les garants d'un air intérieur frais qui se sent et d'une hygrométrie constante toute l'année. La brise agréablement humide rafraîchit, vitalise et fait du bien à la peau, aux voies respiratoires et à tout l'organisme. Le stress diminue, le bien-être aug-mente et la santé est protégée. u
Source : Sedus - Place 2.5 N° 7/12
Une humidification active de l'air dans les
bureaux paysagers veille au bien-être des collabo-rateurs en assurant une hygrométrie optimale.
"Le bien-être sur le lieu de travail est un besoin élémentaire. Grâce à l ' humidification de l ' air, nos collabo-rateurs peuvent maintenant respirer un air sain." Andreas Ost, KaffeePartnerLeasing AG
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LES CAISSONS72
La rentabilité des espaces de bureau
Les espaces de rangement contribuent de façon considérable à la rENTAbILITé dEs surfACEs dE burEAuX, tout en proposant, grâce à leur orga-nisation intérieure intelligente, une infrastructure parfaite pour ranger et archiver.
" Le caisson sur roulettes réunit plusieurs fonctions en un seul objet "valérie Testa - réalisation oddos buro pour le Ministère de la justice.
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La gamme de caissons sedus allie une très grande fonctionnalité à un design novateur. Elle peut être asso-ciée à l'ensemble des gammes de bureaux sedus et se décline dans toutes les finitions actuelles en mélamine et placage. La qualité exeptionelle des produits est tout aussi naturelle que leur fabrication dans le respect de l'environnement. des caissons hauteur bureau ou sous-bureau aux caissons sur rou-lettes avec coussin – les possibilités sont illimitées. Le mot d’ordre : créer un espace de travail flexible ! des façades en mélamine, ébénisterie ou en résine pour une plus grande personnalisation. Les caissons tech-niques grande capacité servent aussi de séparation visuelle et/ou acoustique ainsi que de support à des réunions informelles.
gAmmE DE CAISSONS
Grande fonctionnalité et design novateur.
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voCaisson sur roulettes à trois tiroirs, 1 petit tiroir et 1 dossier suspendus, avec tiroirs en finition mélami-née ou tiroir métallique et fermeture ralentie.
gAmmE DE CAISSONS
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i__ CBOx design Gianmarco blini
rangement multifonction en métal qui se transforme en agréable élément d'ameublement et en siège confortable. disponible dans de nombreux coloris.
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CoNforTThErMIQuEAu burEAu
CoMMENT AMéLIorEr
L’AMbIANCE ThErMIQuE
dANs LEs EsPACE dE TrAvAIL ?
5 POINTS à PrENDrE EN COmPTE
1 - A partir de 26°C, l’individu connaît une baisse de produc-tivité. A 30°C, il souffre d’une fatigue excessive.
2 - Le confort thermique au bureau dépend de la vitesse de l’air et de l’humidité am-biante.
3 - Un système de régulation de la température et de l’humidité de l’air est nécessaire. L’air trop sec peut avoir des effets nuisibles sur la santé, le bien-être et les performances. Le taux d’humi-dité relative recommandé se situe entre 30 % et 60 %.
4 - Les systèmes de ventilation sont nécessaires et doivent permettre une filtration effi-cace des polluants (particules, fumées…).
5 - Les bâtiments doivent être isolés afin de permettre une ambiance thermique stable quelles que soient les conditions climatiques et les activités effec-tuées par les employés dans les espaces de bureau.
QUE SIGNIfIE LE CONfOrT ThErmIQUE ? L’homme dispose d’un système de thermorégulation qui lui permet de garder constante sa température centrale, entre la production de chaleur de son organisme et les conditions thermiques du milieu ambiant. Les conditions thermiques de l’environnement dans lequel il évolue jouent un rôle important dans la régulation thermique du corps humain. Le confort thermique agit aussi bien sur le bien-être de la personne que sur sa productivité. L’ambiance thermique d’un espace est dépendante de l’aménagement de cet espace et des différentes sources de chaleurs qui préexistent dans cet espace. Pour être en état de confort thermique, une personne doit porter une quantité raisonnable de vêtements sans avoir ni trop chaud ni trop froid. Ce confort peut être atteint uniquement lorsque la température, l’humidité et le mou-vement de l’air se situent à l’intérieur des limites de ce qu’on appelle la « zone de confort ». Les articles R 4223-13 et R 4223-14 du Code du Travail précisent que les constructions nouvelles, abritant des locaux affectés au travail, doivent permettre d’adapter la température à l’organisme humain pendant le travail, compte tenu des méthodes de travail et des contraintes physiques supportées par les travailleurs. QU’EST CE QUE LE CONfOrT ThErmIQUE AU bUrEAU ? Au bureau, la température de l’air est influencée par des sources de chaleur multiples comme l’éclairage, les fenêtres mal isolées, les machines (photocopieurs, ordi-nateurs, autres machines en fonctionnement). Les condi-tions d’isolation de l’espace influent sur le confort (pont thermique, courant d’air, différence de température entre les espaces de travail…). Si le mouvement de l’air est à peu près absent et l’humidité relative maintenue autour de 50 %, la température ambiante devient le facteur de
confort thermique le plus critique. Malheureusement, les préférences de température varient beaucoup d’un individu à l’autre ; aucune ne peut tous les satisfaire. Le niveau d’activité, l’âge et la physiologie de chaque per-sonne ont un effet sur les exigences de confort thermique de cet individu. Malgré tout, il est exact d’affirmer qu’un bureau où il fait trop chaud rend ses occupants fatigués. De fortes tem-pératures sont souvent causes de fatigue, lassitude, irri-tabilité, maux de tête et baisse des performances, de la coordination et de la vivacité. D’un autre côté, un bureau où il fait trop froid détourne l’attention des salariés en les rendant agités et facilement distraits. La flexibilité, la dextérité et le jugement peuvent être altérés et ainsi pro-voquer des accidents. Les employés cherchent alors une façon de se réchauffer. Il est important, dans les bureaux, de maintenir des conditions de température stables. Un écart par rapport à la zone de confort, si petit soit-il, peut être une source de stress et affecter le rendement et à la sécurité. L’écart minime sera d’autant mieux perçu que l’employé n’a pas recours à une activité physique. C’est le cas sur un bureau lorsque l’on travaille devant son ordinateur. Les employés stressés sont moins tolérants face à des condi-tions inconfortables.
LES SOLUTIONS ET rECOmmANDA-TIONS POUr LE CONfOrT ThErmIQUE AU bUrEAUOn recommande généralement de maintenir la tempé-rature entre 21 et 23°C. L’été, lorsque les températures extérieures sont plus élevées, il est recommandé de garder la température de l’air climatisé légèrement plus élevée, dans le but de minimiser l’écart entre l’intérieur et l’extérieur.
Source : Actineo
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LES ACCESSOIRES73
La rentabilité des espaces de bureau
Les espaces de rangement contribuent de façon considérable à la rENTAbILITé dEs surfACEs dE burEAuX, tout en proposant, grâce à leur orga-nisation intérieure intelligente, une infrastructure parfaite pour ranger et archiver.
" Les accessoires viennent parfaire l ' identité d'un lieu, d'un espace, d'une entreprise "romain Estèves - oddos buro pour laMédiathèque de Colomiers
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__ Abstracta
__ ENJOYdesign Mia wahlstein & Josef Zetterman
__ SkETChALOTdesign Eelco voogd
__ mESSENgERdesign fredrik wallner
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__ LOOPdesign Anya sebton
__ ALUmIdesign Nina Jobs
Alumi designed by Nina Jobs, is developed from the popular sound absorbing screen collection doreMi. Alumi is a flexible freestanding screen for the office as well as for public areas. The acoustic filling is made from mineral wool. The framework and the edge for the Alumi are made from aluminium, which means that it is light in weight and very solid.__ Abstracta
__ SkETChALOTdesign Eelco voogd
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__ Made Design
__ OSAkAdesign Mar vaillo
__ ZURIChdesign Joan Gaspar __ NAgOYA
design Joan Gaspar
__ gINEBRAdesign Pascual salvador
__ PERThdesign stokkeaustad
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__ AUgUSTAdesign Pep Puerto
__ BRISBANEdesign Joan Gaspar
__ Made Design
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__ Planning Sisplamo
__ 6001
__ ZENITTableau blanc en acier émaillé avec encadre-ment aluminium anodisé (personnalisable). surface magnétique vitrifiée à 800ºC. Garantie à vie.
__ PERChERO 6115Gamme de portemanteaux “Non stop” avec roulettes. structure métallique peinte en gris ou bleu. fabriqué en polypropylène recou-vert de polyurethane.
__ POSTE AxIALPoteau guide-file en métal de 95 cm. Poteaux et sangles 2,5 m. un départ et 3 arrivées permettant différentes configurations.base en forme de croix qui permet de les empiler pour un rangement et un dépla-cement plus facile.
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__ 6045 TRICOLOR
__ ALIANS
__ 760Tableau d'affichage avec fond liège + tissu de couleur. Encadrement en aluminium anodisé (per-sonnalisable). Liège de 5 mm, très bonne qualité. Idéal pour l'affichage de notes, avis, posters, á l’aide d’épingles et pu-naises.
Présentoir incliné “Alians” en métal Présentoir incliné en métal perforé avec porte-brochures en tiges métalliques. Composition modulable sur formats A4 et A5. La partie supérieure peut être personnalisée (logo ou texte).
__ Planning Sisplamo
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__ 21st__ wINTERTREEdesign 21st design lab
__ DODO & NANAdesign s. Thesia Progetti
__ DANgOdesign Italo Pertichini
__ mETAdesign Mario Mazzer
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__ wINTERTREEdesign 21st design lab
__ mETAdesign Mario Mazzer
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__ CAPRICE
Acteurs du monde de l’ingénierie, nous apportons notre assistance technique à forte valeur ajoutée dans les fillières aéronautique, spatiale et informa-tique. Nos ingénieurs se distinguent par leur haut niveau technique, leur efficacité et leur culture de l'entreprise performante.Portalliance est créé en octobre 2006 à Toulouse et rassemble 44 experts, présents en france, en Allemagne, en belgique et en Turquie.
__PortallianceAvec
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QUEL éTAIT L’OBJECTIf DE CE PROJET D’AgRANDISSEmENT ?répondre à l’évolution de l’Espace informatique et anticiper les besoins du bureau d’Etudes. Croissance de l’entreprise. récupérer de la surface sur un même plateau (80m2 à 310m2) avec des espaces vitrés afin de laisser passer la lumière. répondre à l’évolution de l’Espace informatique et anticiper les besoins du bureau d’Etudes. Le confort, l’esthé-tique et la fonctionnalité des espaces de travail.
LE ProJETAGrANDISSEmENT
NoMbrE dE PosTEs 25
ANNéE 2012
LoCALIsATIoN TOULOUSE
surfACE 300 m2
fourNIssEur bENE / DVO / mILANI
QUE REPRéSENTE LE mOBILIER EN TERmES D’ImAgE POUR VOUS ?Pour nous, le mobilier est sy-nonyme de chaleur, d’assu-rance, de confort et d’am-biance et d’image.
QUE VOUS A APPORTé VOTRE COLLABORATION AVEC ODDOS BURO ? L’accompa-gnement d’oddos buro est un gage de qualités pour nous.
QUEL A éTé VOTRE LEITmOTIV ? valoriser la matière grise !
Interview
Mr Dewitt,
Directeur Général
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Maîtriser, améliorer et sécuriser la performance des flux documentaires de l’entreprise dans le respect de la préservation de l’environnement.
Siège Social - 21 Av Marcel DassaultParc de la Plaine / BP 5581431505 Toulouse Cedex 5
Gestion et solutions d’impression numériqueImpression et archivage intélligents
Resititution des donnéesCopieurs - Fax - Imprimanteswww.CoPYsud.fr
0 825 301 401
21 AvENuE MArCEL dAssAuLTPArC dE LE PLAINE / bP 5581431505 TouLousE CEdEX 5hTTP://www.CoPYsud.fr/
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Maîtriser, améliorer et sécuriser la performance des flux documentaires de l’entreprise dans le respect de la préservation de l’environnement.
Siège Social - 21 Av Marcel DassaultParc de la Plaine / BP 5581431505 Toulouse Cedex 5
Gestion et solutions d’impression numériqueImpression et archivage intélligents
Resititution des donnéesCopieurs - Fax - Imprimantes
Entre 5 et 10 %:C'est ce que représente l'impression du Ca de l'entre-prise.
55 % des sociétés européennes ignorent leurs dépenses d'impression.
Il faut 150 heures par an pour rechercher une information mal classée.
450 ans, c'est le temps qu'il faut à une cartouche pour se décomposer.
MAîTrIsEr, AMéLIorEr ET séCurIsEr LA PErforMANCE dANs LE rEsPECT dE LA PrésErvATIoN dE L'ENvIroNNEMENT.
www.CoPYsud.fr0 825 301 401
Maîtriser, améliorer et sécuriser la performance des flux documentaires de l’entreprise dans le respect de la préservation de l’environnement.
Siège Social - 21 Av Marcel DassaultParc de la Plaine / BP 5581431505 Toulouse Cedex 5
Gestion et solutions d’impression numériqueImpression et archivage intélligents
Resititution des donnéesCopieurs - Fax - Imprimantes
Maîtriser, améliorer et sécuriser la performance des flux documentaires de l’entreprise dans le respect de la préservation de l’environnement.
Siège Social - 21 Av Marcel DassaultParc de la Plaine / BP 5581431505 Toulouse Cedex 5
Gestion et solutions d’impression numériqueImpression et archivage intélligents
Resititution des donnéesCopieurs - Fax - Imprimantes
Maîtriser, améliorer et sécuriser la performance des flux documentaires de l’entreprise dans le respect de la préservation de l’environnement.
Siège Social - 21 Av Marcel DassaultParc de la Plaine / BP 5581431505 Toulouse Cedex 5
Gestion et solutions d’impression numériqueImpression et archivage intélligents
Resititution des donnéesCopieurs - Fax - Imprimantes
Maîtriser, améliorer et sécuriser la performance des flux documentaires de l’entreprise dans le respect de la préservation de l’environnement.
Siège Social - 21 Av Marcel DassaultParc de la Plaine / BP 5581431505 Toulouse Cedex 5
Gestion et solutions d’impression numériqueImpression et archivage intélligents
Resititution des donnéesCopieurs - Fax - Imprimantes
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// PUBLI RÉDACTIONNEL
depuis 1978, date de le création de CoPY-sud, nous avons fait nôtre cette devise : Le service, plus qu'une politique, une philosophie.
Les machines d'impression numé-rique sont devenues des outils indispensables dans l'entreprise, et leur choix engage celle-ci sur plusieurs années. votre atten-tion en tant que décideur doit donc supporter en priorité sur le sérieux du fournisseur et la qualité de son service après-vente.
Vous comprendrez pourquoi, comme vous, des milliers de clients nous font confiance.
des cloisons créant et structurant l'espace.Les typologies de bureaux ne sont pas en premier lieu marquées par les aménagements des postes de travail, mais plutôt à travers de cloisons créant et structurant l'espace. Ces surfaces verticales divisent l'étage en espaces ouverts/fermés, décident de la structuration de l'environnement, assurent une protection acous-tique et visuelle ou favorisent l'ouverture d'esprit et la transparence.
LES CLOISONS81
" Luminosité et élégance pour des espaces de travail tout en transparence..."renaud Miquel - réalisation oddos buro pour Aircelle
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design Johannes scherr
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__ Bene __ mODULE D'ESPACE Rm design Johannes scherr
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Le module d'espace rM de bene est un hybride mélangeant cloisonnettes et éta-gères. son coeur est composé d’un cadre solide en aluminium, dont les deux côtés sont complétés par des panneaux, des boxes, des étagères, des tables, des lampadaires, etc. Les accents qu'il met dépendent, entre autres, de la planification. À travers cette der-nière, on décide de la hauteur et de la fré-quence d'utilisation du module, s'il est plutôt utilisé en tant que cloisonnette ou plutôt en tant qu'étagère, s'il est plutôt transparent, ouvert ou fermé, lisse ou bien constitué de panneaux textiles.
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__ Caimi__ ARIANA
design Caimi Lab
__ ARChImÈDEdesign Caimi Lab
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__ BATTISTAdesign Michele de Lucchi con sezgin Aksu
The partition system battista is simple and flexible. The upper part of the supporting columns is finished in polished aluminium, connections of crosspieces and connecting crosspiences in chrome-plated steel, upright in steel tube, base in cast iron, both epoxy painted. The fabric panels are available in several colours or they can be easily manufactured and personalized by the customer.
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LE BRUITNUIT À LA SANTÉCEs dErNIÈrEs ANNéEs, oN A JusTEMENT CoMPrIs L’IMPorTANCE du CALME dANs L’EsPACE dE TrAvAIL, CAr LE MoNdE du TrAvAIL A forTEMENT évoLué. LEs CoLLAborATEurs doIvENT fAIrE fACE À dEs ChArGEs dE TrAvAIL TouJours PLus éLEvéEs ET À dEs TâChEs dE PLus EN PLus CoMPLEXEs À réALIsEr EN uN TEMPs TouJours PLus rEsTrEINT. L’INTENsITé CroIssANTE suPPosE PAr CoNséQuENT uNE ATTENTIoN ET uNE CAPACITé dE CoNCENTrATIoN ACCruEs.
Selon l’institut fédéral allemand de la sécurité au travail, le taux d’erreur sur ordinateur peut augmenter jusqu’à 113 % en fonction de l’accroissement du niveau sonore de la pièce. Les lieux de travail très bruyants impliquent également qu’il faut davantage de temps pour accomplir les tâches, ce qui représente un facteur de coût supplémentaire considérable. Le bruit nuit à la santé, entrave la communication,indispose et surtout amoindrit les performances. Il est donc grand temps de placer l’acoustique au centre de l’agencement des lieux de travail dans la mesure où il s’agit d’un facteur essentiel de productivité.Aujourd’hui, de plus en plus de salariés sont amenés à tra-vailler dans des bureaux paysagers même si ceux-ci sont considérés comme stressants. Les conversations téléphoniques et les discussions entre collègues constituent l’élément le plus perturbateur. Une étude de l’université de Lucerne a révélé que 60 % des sondés se sentent assez souvent ou en perma-nence dérangés par les bavardages des collègues dans les bureaux paysagers. Les conversations intelligibles les décon-centrent tout particulièrement. Il est impossible aux salariés de réfléchir dans ces conditions et leur potentiel créatif est donc proche de zéro. La communication, souhaitable dans le fond, se transforme bien vite en cacophonie. Il faut donc adapter les espaces de travail aux réalités actuelles. L’environnement doit apporter aux collaborateurs le calme, augmenter leur bie-nêtre et en même temps faire une place à la communication interpersonnelle. Les modifications spatiales ne nécessitent pas de travaux d’aménagement coûteux. Il existe, en effet, des solutions simples pour transformer l’environnement de travail en une oasis calme et ouverte. Les cloisons mobiles sont, par exemple, de plus en plus en vogue. On les installe surtout là où règne une certaine proximité entre les postes de travail, alors que concentration et confidentialité sont tout de même de rigueur. Pour transformer un lieu de travail en zone de confort, il ne suffit pas d’installer n’importe quel absorbeur de bruit, par ailleurs souvent onéreux.Les solutions acoustiques doivent combiner isolation phonique et esthétique afin de transformer complètement l’atmosphère du lieu. Parallèlement, les cloisons doivent être flexibles pour pouvoir s’adapter aux différents espaces et aux préférences individuelles.Dirk Brandes
Source : Sedus - Place 2.5 N° 5/12
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ACOUSTIQUEISOLATION83
« L'oreille ne dort jamais »une planification acoustique intelligente des espaces favorise la satisfaction et le confort au bureau. des études confirment une augmentation de la perfor-mance jusqu'à 52 % avec une bonne gestion acous-tique des espaces de travail et de communication.Les éléments acoustiques structurants améliorent éga-lement l'aspect visuel du lieu. de nouveaux univers prennent forme.
" Les cloisons mobiles proposent aux salariés un ilôt de calme pour réflé-chir et créer. "Aurélie brachet - réalisation oddos buropour sigfox.
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__ TRILINEdesign Anya sebton
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__ SOfTLINEdesign Abstracta
__ AIRfLAkEdesign stefan borselius
__ mOBIdesign Andrea ruggiero
The difference between mediocre and great workspaces is audible. Abstracta's partitions and ab-sorption panels create areas for focused work and separate mee-tings in the same room. discover what our different acoustics can do for your workspace.
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design Caimi Lab
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__ gLOBALdesign Team Glimakra
__ wEBBdesign Nils Gulin
Les produits de Glimakra ont pour but d'approrter la sérénité sur le lieu de travail. Glimakra fabrique avec beaucoup d'habilité pro-fessionelle et une influence minime sur l'environnement. Ces produits sont de bonne qualité et contribuent à un environnement calme, où les bruits et la lumière dé-rangeants ont été réduits et où il y a une possibilité d’avoir un lieu privé. Cette quiétude est crée par un bon design et des couleurs agréables.Le bien-être passe par la confort.
__ wANNABETREEdesign bertil harström
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__ Sedusun support acoustique intégré et invisible permet de résoudre très efficace-ment les problématiques de bruit. sous forme de tableau mural, panneau suspendu ou système de cloisons, mooia offre une esthétique et une absorption acoustique de très haut niveau. Le coeur du système mooia acous-tic absorbe le son et dispa-raît entièrement derrière un revêtement textile qualitatif. Chaque élément du système mooia acoustic s’intègre dans l’aménagement exis-tant tel un meuble haut de gamme.
mOOIA CUBE
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Mooia, de bonnes solutions acoustiques pour créer une atmosphère agréable.
Mooia acoustic wall est une gamme de tableaux muraux décoratifs de grand format permettant également d’améliorer l’acoustique ambiante. La réflexion acoustique est réduite dura-blement, sans que la fonction acous-tique du tableau ne soit visible. mooia acoustic wall transforme l’acoustique en oeuvre d’art. La gamme comprend 11 hauteurs et 8 largeurs standard.
Yet mooia doesn’t just stop there. The integrated and invisible sound absor-bers offer a highly effective solution to acoustic problems. whether as an image on a wall, a panel on the ceiling or a free-standing wall system, mooia offers first-class aesthetics and soun-dproofing. with mooia acoustic the sound-absorbing core is hidden behind a textile skin which can be designed any way you wish. The mooia acoustic elements blend seamlessly into the inte-rior design concept, just like high-quality pieces of furniture.
mOOIA wALLLe phare de la nouvelle culture du bureau
mOOIA SOUND
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CrdP : Centre régional de documentation Péda-gogique de l'Académie de Toulouse.
Etablissement public ayant pour mission de fournir l’ensemble des ressources et de la documentation pour les enseignants de l’école maternelle au se-condaire.
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LE ProJETrÉNOVATION DE LA GALErIE
ANNéE 2012
LoCALIsATIoN TOULOUSEAncien hôtel particulier
construit en 1886 par la famille bardou (Papèterie Job)
surfACE 600 m2
fourNIssEur TObIAS GrAU
POURQUOI LA RéNOVATION DE LA gALERIE ?Initialement, cette Galerie a été créée pour accueillir la collection privée de la famille bArdou.Nous avons voulu lui redonner son usage premier. Aujourd’hui c’est un espace culturel, un lieu de communication. Espace d’exposition.
QUELLES éTAIENT LES CONTRAINTES TEChNIQUES ?Les éclairages devaient être intégrés au plafond par un système de platine afin de respecter l’architecture du lieu.
POURQUOI AVOIR fAIT APPEL à ODDOS BURO ?Nous recherchions un éclairage contemporain qui puisse s’intégrer à un décor du XIXème.vous avez répondu à notre demande en proposant un éclairage de qualité, un design s’intégrant parfaitement au lieu, le résultat est très satisfaisant.
InterviewMr Laborde,
Directeur régional d
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ELECTrICITé -TELECoMs - résEAuX - ALArMEs
Dans la plupart des situations, l’éclairage d’un bureaupour un poste de travail doit assurer un minimum de 250 lux et pouvoir être élevé à 500 lux en fonction des besoins. Il doit exister une possibilité d’ajuster l’éclairement en fonction des exi-gences de la tâche suivant la norme NF X 35 – 103 car il y a concomitance entre le travail sur écran de visualisation et sur supports"papier". Une lampe d’appoint peut permettre d’obtenir le niveau requis sans avoir unsur éclairement de l’ensemble du local. Des écarts trop importants de niveaux d’éclairement d’une zone de travail à une autre ou d’un local à l’autre peuvent occasionner une gêne, un éblouissement ou un effet de "tunnel", liés aux limites de notre faculté d’adaptation visuelle. Dans la zone de travail, il est recommandé d’avoir un coefficient d’uniformité (rapport entre l’éclairement minimum et l’éclairement moyen) supérieur ou égal à 0,8. Pour disposer d’un éclairage modulable, il est recommandé d’installer des interrupteurs différenciés et accessibles à la place d’une commande unique.
frédérIC dE sTEPhANITEL : 05 61 81 41 25fAX : 05 61 15 60 89Mob : 06 08 21 02 17EMAIL : [email protected]
__ ElectraLocaux tertiaires - immeubles de bureaux :· Salon réception, couloirs : 150 lux· Travail de Bureau : 200 à 300 lux· Salles de conférences : 300 lux· Laboratoires, bureau d’étude : 750 - 1400 lux
Lieux de production :· Salles d’emballage : 300 lux· Travaux visuels dans la fabrication : 1000 lux· Chaîne de montage : 1500 lux
Magasins :· Cages d’escalier : 200 lux· Comptoirs : 200 - 400 lux· Agencement de boutique : 1500 - 2500 lux
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AIDE mémOIRE POUR LA CONCEPTION DE L’ECLAIRAgE DES ESPACES DE TRAVAIL
CoMMENT rENdrE L'éCLAIrAGE dE MoN burEAu PLus AGréAbLE ?
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Qualité de l’éclairage et écono-mie d'énergie sont les points forts de la gamme XT-A LEd osA par rapport aux modèles avec tubes fluorescents. Lumière blanche brillante avec un excellent rendu couleur (3500 Kelvin, CrI 85), dif-fusion harmonieuse à travers le nouveau réflecteur LEd osA sans aucunes ombres multiples. Les LEd utilisés reproduisent entière-ment toute la gamme de cou-leurs des tubes fluorescents à trois bandes. fabrication allemande d' excellente finition.
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__ ATAROdesign: sas Adriaens sens
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Le module sans fil PuLsE TALK permet la communication entre plusieurs luminaires.
Ainsi, le luminaire assure à lui seul un éclairage optimal pen-
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__ TICOONdesign: sas Adriaens sens
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PULSE TALK.SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE.
Le module sans fil PULSE TALK permet la communication entre plusieurs luminaires. Ainsi, le luminaire assure à lui seul un éclairage optimal pendant que les luminaires dans les alentours créent une atmosphère de bien-être au poste de travail. Pour plus d‘informations, adressez-vous à Waldmann Eclairage S.A.S., Tél. 03 88 20 95 88, [email protected] et www.waldmann.com
PULSE TALKYOU’LL NEVER WORK ALONE
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TRENTOTTO
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À PARTIR DU 14 FÉVRIER 2013
14 RUE PAUl VIDAl
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