1. Siret : 45081013000028 - N CPPAP : 0517 Y 90418 LaFormationetleConseil AQUI!PRESSE Uneautrefaondaccompagnervoscomptences Aqui!Presse 30 rue de la Rpublique 33 150 Cenon Tl. 05 56 44 20 51 Responsable formation: Julien Voyez Email: j.voyez@aqui.fr Site Internet: www.aqui.fr

2. PRESENTATION Aqui ! Formation & Conseil Lautre faon de vivre sa formation Comme nous, vous voluez dans un monde o linformation, ses sources, sa diffusion sont bouleverses chaque jour davantage ; il vous est donc essentiel de matriser les fondamentaux du web et ses nouveaux "espaces dexpression". En effet, si Internet est le mdia daujourdhui, il est aussi celui de demain. Il nest plus de mots, dcrits, de langages qui ne puissent se passer du bon usage dInternet. Quil sagisse des blogs, des rseaux sociaux et de tous ces services qui mergent en permanence... face un univers de la communication en mouvement perptuel, il convient de rechercher la meilleure efficacit en sachant utiliser bon escient les outils tout en rinterrogeant lexistant. Avec plus de 25 millions dutilisateurs en France, une chose est sre, si vous ntes pas sur les rseaux sociaux, cela ne signifie pas que lon y parle pas de vous ! Nos formations, alternant thorie et pratique, vous apporteront les savoirs essentiels la comprhension des enjeux du web 2.0, la mise en place dune stratgie web et la matrise des diffrents outils numriques. Professionnels reconnus dans nos mtiers de linformation et de la communication, nous mobilisons tout notre savoir-faire pour vous proposer une offre de formation riche et concrte. Nos mthodes pdagogiques trs participatives, se veulent centres sur le stagiaire et ses expriences, afin de vous garantir lacquisition de comptences immdiatement oprationnelles. Notre catalogue prsente une ide des formations que nous animons. Nous assurons galement la conception, lanimation et le suivi de formations Sur Mesure afin de rpondre, au plus prs, vos besoins. Nos formations peuvent tre ralises et donc finances dans le cadre du plan de formation de lentreprise, du droit individuel la formation (DIF), ou d'une priode de professionnalisation *. Enfin, pour rpondre au mieux vos attentes, nous vous proposons un ensemble de services dappui et de conseils personnaliss dans la gestion et le dveloppement des comptences des personnes et des organisations. *Renseignez vous auprs de votre OPCA ou sur le site du ministre de travail, de lemploi et de la sant (http://www.emploi.gouv.fr/formation_professionnelle/). Jol Aubert: Ancien Directeur de la rdaction de Sud Ouest, directeur de la publication du journal Aqui.fr Jean Baptiste Rey : Consultant en systme dinformation et directeur de dveloppement du journal Aqui.fr Julien Voyez : Responsable Formation et consultant en droit, ingnierie de la formation et GPEC 2 Aqui!Presse 30 rue de la Rpublique 33 150 Cenon Tl. 05 56 44 20 51 Email: j.voyez@aqui.fr Site Internet: www.aqui.fr Siret : 45081013000028 N CPPAP : 0512 Y 91148

3. Matriser les fondamentaux Techniques de rdactions et critures journalistiques : Formats papier et online. 7H Dontologie Presse : Des droits et des devoirs. 7H Initiation aux Techniques journalistiques du Web 2.0: Les comptences Clefs des mtiers de linformation et de la communication. 35H Exploiter les outils web: aujourdhui et demain E-rputation : Les outils du web au service de votre image. 14H Les outils rseaux du Social Web Trotter : Restez connect votre rseau! 14H Bloguer aujourdhui: Agir Utile et efficace . 14H Site Internet au got du jour : Les nouvelles Rgles, les nouvelles Exigences. 14H Optimiser sa communication Blogs, Flux RSS, Rseaux Sociaux de nouvelles opportunits pour votre communication. 14H Community manager : Animez vos communauts et dveloppez votre identit Numrique! 7h Communiquer en interne : de nouveaux outils pour votre communication. 14H Twitter, Facebook et les autres : Les rseaux sociaux pour communiquer! 7 H Informations pratiques et Services Modalits des Formations Financement de votre formation Nos activits dappui et de conseils en tant que consultants 3 (page 4 page 6) (page 7 page 10) (page 11 page 14) (page 15 page 17)

4. TECHNIQUESDERDACTIONET CRITURESJOURNALISTIQUES: FORMATSPAPIERET ONLINE Contexte : Les mtiers de la communication et de linformation ont chang avec larrive du Web. Toutefois, le bien crire pour bien communiquer , reste la comptence clef du communicant. Objectif pdagogique : Vous permettre dacqurir les comptences ncessaires lutilisation des diffrents genres journalistiques, de rdiger des articles sur les diffrents supports de communication existants en utilisant une criture efficace et pertinente. Programme : Rappel des genres journalistiques et parmi ceux-ci: Initiation lcriture du communiqu, de la brve, de linterview, du portrait, Travail de comit de rdaction autour des publications existantes, Analyse critique, rcriture darticles, rflexion sur les angles, les attaques, le rythme des articles Rflexion autour de ladaptation des contenus et prise en compte de lvolution des modes daccs linformation: Travail sur la titraille, les chpos, les intertitres, le dcoupage de linformation Animations dateliers dcriture partir des formats existants , Rcriture darticles, choix des genres journalistiques et des angles de traitement, Choix des sujets et travail sur les sommaires Travail dAnalyse autour de lvolution des supports existants: Quelle forme pour linformation ? Evolution des supports et multidiffusion des contenus. Liens entre publications imprimes et publications en ligne ? Public concern : Les journalistes ou personnes en charge de rdactions crites souhaitant enrichir ou ajuster leurs pratiques professionnelles Print ou On line . Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 7 heures (1 jour) Lieux : Bordeaux 4

5. DONTOLOGIE PRESSE:DESDROITS ET DESDEVOIRS Contexte : Les mtiers de linformation et de la communication ont volu rapidement, notamment avec lmergence du Web. Raison supplmentaire pour tre en connaissance des bonnes pratiques. Objectif pdagogique : Cette formation a pour objectif de vous permettre de comprendre les enjeux et dacqurir les connaissances essentielles des droits de la presse et de limage, dans le cadre de vos activits professionnelles. Programme : Introduction gnrale au droit de la presse (Print et Online) Les textes qui rglementent la profession, Les sources de contentieux, Le droit du journaliste: protection des sources dinformation, libert dexpression, Le droit du public linformation, Le droit de reproduction: les cueils viter. Droit de limage Les textes en vigueur Le contexte de publication de limage Limage ses particularits et ses exigences Elments de jurisprudence Particularit de la presse en ligne Adapter ses rflexes aux spcificits du web Description de la formation: Formation thorique associe des mises en uvre pratiques, afin de se familiariser avec les rgles dontologiques essentielles des mtiers de linformation et la communication Pr-requis : Avoir une pratique des activits de rdactions et dditions dinformations. Public concern : Toute personne crivant et publiant des articles Dure : 7 heures (1 jour) Lieux : Bordeaux 5

6. INITIATION AUXTECHNIQUESJOURNALISTIQUES DUWEB2.0: LESCOMPTENCESCLEFS DESMTIERSDELINFORMATION ET DELACOMMUNICATION Contexte : Comme nous, vous voluez dans un monde o linformation, ses sources, sa diffusion sont bouleverses chaque jour davantage ; il vous est donc essentiel de matriser les fondamentaux du web et des nouveaux espaces dexpression. Il nest plus de mots, dcrits, de langages qui ne puissent se passer du bon usage dInternet. En effet, si Internet est le mdia daujourdhui, il est aussi celui de demain. Objectif pdagogique : Vous permettre dacqurir les comptences spcifiques lutilisation des outils et des techniques rdactionnelles sur le Web. Description de la formation : Durant cette formation vous apprendrez utiliser parfaitement les spcificits de lcriture Web, la mise en lignes de vos articles, lorganisation de votre espace de publication, les techniques de rfrencement, le suivi des statistiques. Programme : Les outils : prsentation des outils Web 2.0 (blog, RSS, wiki,), limage et la vido numrique, les CMS ( logiciels fournissant un systme de gestion de contenu) et la gestion de contenu (9 heures). Lcriture : le terrain et lenqute, les spcificits de lcriture Web, lillustration et lenrichissement (17 heures). La diffusion : La mise en forme, la publication (4 heures). Linteractivit : le rfrencement, les ractions des lecteurs, les statistiques de consultation (5 heures). Spcificits : Loriginalit de la dmarche tient au fait que les journalistes en formation sont placs immdiatement en situation de publier leurs articles (textes, photos, vidos) sur le site Aqui.fr. Celui-ci devient alors le support de diffusion de leur travail et bnficie directement de lensemble des outils dinteraction avec le public et de mesure de laudience du site (diffusion sur Google news, statistiques de lecture, raction des internautes). Les intervenants : Jol Aubert et Jean Baptiste Rey, Nata Rampazzo: directeur du cabinet de design graphique Rampazzo et associs, Roland Cayrol: Co fondateur de linstitut CSA, Marc Heintz : Graphiste, web dsigner... Public concern : Les journalistes ou personnes en charge de rdactions crites souhaitant enrichir ou ajuster leurs pratiques professionnelles dans lre du tout numrique. Pr-requis: Avoir une activit de production crite. Dure : 35 heures (7 jours) Lieux : Bordeaux 6

7. BLOGS,FLUXRSS,RSEAUXSOCIAUXDENOUVELLES OPPORTUNITS POUR VOTRE COMMUNICATION Contexte : Les mtiers de linformation et de la communication ont chang avec larrive des nouveaux outils (culture web, Facebook, Twitter, et les autres rseaux sociaux,). Internet sest transform en un ensemble de services participatifs dans lequel lutilisateur est au cur du processus de cration et de consommation de linformation. Il est donc primordial de matriser sa communication Web 2.0. Objectif pdagogique : Vous permettre dacqurir les comptences ncessaires lutilisation de nouveaux outils de communication sur Internet en intgrant les fondamentaux du WEB 2.0 et les techniques dcritures. Description de la formation: Comprendre les volutions de la communication sur Internet et les concepts du Web 2.0, Apprhender les enjeux des nouveaux services, Identifier les rpercussions sur les modles actuels, Partager et exploiter les meilleures pratiques, Retrouver plaisir et efficacit dans la pratique dcriture notamment sur le web. Programme des 2 jours : Public concern : Les journalistes, les lus, les chargs de communication, les comits de direction, les personnes dont limage est un outil professionnel. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 14 heures (2 jours) Lieux : Bordeaux Pour aller plus loin: Nous vous recommandons de suivre en complment la formation : Blogger aujourdhui : Agir utile et efficace . 7 JOUR 1 : 7 heures JOUR 2 : 7 heures - Lvolution dInternet de Mosac au Web 2.0 . - Quelles diffrences entre la communication papier et la communication web, Initiation lcriture Online et aux contraintes lies aux moteurs de recherche. - Production darticles et publication sur un blog cr pour loccasion, travail de rcriture darticles. - Les concepts et outils Web 2.0 : Les flux RSS et la veille dinformation, Les blogs, Les outils de la collaboration (wiki, outils de partage de connaissance...), Les rseaux sociaux et autres services de diffusion d'information. - Quels apports pour votre stratgie de communication Web 2.0 ? - tre acteur : organiser sa veille, piloter un benchmark concurrentiel (vieille concurrentielle). - Les nouveaux territoires de communication (rseaux sociaux, etc.). - Le Web 2.0 au sein de votre organisation : interfaces Intranet, blogs dquipes, wikis, rseaux sociaux. - Mise en uvre technique : cration de compte (Netvibes, Facebook, Twitter...). - Vers le web 3.0.

8. COMMUNITYMANAGER:ANIMEZVOS COMMUNAUTSET DVELOPPEZVOTRE IDENTIT NUMRIQUE! Contexte : Nous sommes dans lre du Tout Numrique et de lconomie du Savoir et de la Connaissance. Vous voici dot d'une Identit numrique qu'il vous faut grer dans un espace o les frontires vies publique et vies prives, sont poreuses. Que vous souhaitiez ou non tre visible, votre identit numrique est un capital prcieux entretenir. Objectif pdagogique : Vous permettre dacqurir les comptences vous permettant de grer vos communauts, damliorer votre rfrencement, dentretenir vos relations professionnelles dans des espaces du Web 2.0. Description de la formation: Trop souvent, votre identit n'est pas ce que vous en dites mais ce que le net en dit. Votre identit numrique doit tre en cohrence avec la stratgie de communication que vous poursuivez, do la ncessit de mettre en place et danimer des communauts via les rseaux, blogs, forums et autres mdias participatifs. Cette formation vous propose dapprhender les enjeux de votre identit numrique et de vous accompagner dans la dtermination de votre politique de communication en rel community manager . Programme de la journe de formation : Cest quoi lidentit numrique, le brand monitoring, lE-rputation? Diffrence entre la rputation, la notorit et lE-rputation. A qui sert une communaut? Comment animer sa communaut (les outils pour lidentifier, les principes fondamentaux)? Devenir community Manager de son identit (lancer des conversations, organiser des dbats, entretenir le relationnel, solliciter la communaut, gnrer le buzz et crer du trafic, augmenter sa visibilit). Pourquoi dvelopper son E-rputation? Comment peut-on dvelopper son identit numrique? Grer votre identit numrique: exemples doutils qui permettent de surveiller et de travailler sa rputation sur la toile. Public concern : Les chargs de communication, les chefs dentreprise, les lus, toutes les personnes ou organisations dont limage est un outil professionnel. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 7 heures (1 jour) Lieux : Bordeaux 8

9. COMMUNIQUEZENINTERNE :DENOUVEAUXOUTILS POUR VOTRE COMMUNICATION Contexte : Aujourdhui, la communication interne est devenue stratgique. Utilisant des supports tels que le journal dentreprise, les lettres aux personnels ou les runions, la communication interne se conoit, dsormais comme un instrument dadhsion interne aux valeurs de lentreprise qui favorise la dynamique de groupe. Objectif pdagogique : Cette formation a pour objectif de vous permettre de dvelopper la performance de vos outils de communication Interne et ainsi favoriser la dynamique de groupe. Programme La communication interne peut se dfinir comme lensemble des actions de communication destines aux salaris dune entreprise ou dune organisation. Mais comment dvelopper ses outils de communication interne avec le web 2.0. Utilisation de lintranet comme support de communication interne Les clefs dune communication efficace : communiquez oui, mais comment, au service de qui, avec quoi, Quelles sont les attentes auxquelles vous devez rpondre : identification des attentes et analyses des besoins. De quoi avez-vous besoin? Du journal dentreprise papier au format web Les nouveaux enjeux (principes et rgles de base pour concevoir et rdiger un journal dentreprise On line . Les rgles suivre et les contraintes respecter (cahier des charges et bonnes pratiques). Les diffrents outils de conduite de projets La dmarche de Co conception au service de lefficacit et de la cohsion de lquipe. Mettre en place un blog de travail : pour faire quoi, quelles sont les rgles et les exigences (notice et mode demploi). Public concern : Assistant(e), Responsable ou Directeur des ressources humaines ou de la communication. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 14 heures (2 jours) Lieux : Bordeaux Pour aller plus loin: Nous vous recommandons de suivre en complment la formation : Site Internet au got du jour: les nouvelles rgles, les nouvelles exigences . 9

10. TWITTER,FACEBOOKETLES AUTRES:LESRSEAUXSOCIAUX POUR COMMUNIQUER! Avec plus de 19 millions dutilisateurs en France, Facebook est le premier rseau social dans lhexagone et dans le monde. 4,5 Millions : Cest le nombre dutilisateurs de Twitter en France en novembre 2011. Les deux gants sociaux sont devenus aujourdhui les outils incontournables dune stratgie de prsence numrique russie. Toutefois, pour les investir efficacement et les intgrer dans une stratgie de communication contrle et intgre, il est indispensable den comprendre toute les subtilits. Objectif de Formation : Comprendre et intgrer Facebook et Twitter et autres rseaux sociaux dans une stratgie de communication intgre et numrique. Identifier et adapter les bonnes pratiques des rseaux sociaux dans la conduite de votre activit de communicant. Programme de la journe de formation : Prsentation des intervenants et des participants. Les enjeux du Web 2.0 et des rseaux sociaux dans la stratgie de communication. Facebook: mode demploi et mise en application Prsentation gnrale de loutil et de ses spcificits pour un lu : quels sont les objectifs de prsence dun lu sur Facebook, comment organiser sa prsence? -Crer son profil : Rgles du jeu, fonctionnement (pourquoi crer un profil), prsentation, fonctionnalits et optimisation dune page. -(Fan page) : prsentez vos ides et suivez vos indicateurs. Crer un groupe pour changer. -Au-del de la mise en place d'une "Page" pour assurer sa promotion sur le rseau social, comment crer un vritable lieu dchanges pour des internautes qui souhaitent vous suivre... -Exemples illustrs : les bonnes et les mauvaises pratiques. Twitter mode demploi : -Prsentation gnrale de loutil de microblogging. Comment crer un compte : approche pas pas en situation concrte. -Que doit-on dire sur Twitter, quels sont les risques. Crer et alimenter votre communaut et assurer une veille qualifie au service de votre communication : dtails sur les possibilits dutilisation de loutil quand on est un communicant. -Exemples illustrs : les bonnes et les mauvaises pratiques. Les autres rseaux sociaux tendances actuellement : dcryptage et utilit. Les rseaux sociaux et la gestion de son identit numrique : Quelle diffrence entre la rputation et lE-rputation ? -Pourquoi et Comment inciter les internautes aux commentaires sur sa page Facebook et sur son compte Twitter? -Comment utiliser et grer les commentaires (Rflexion sur la pratique de la modration et risques sur lE-rputation). Pour aller plus loin (les applications incontournables sur Facebook, Twitter et autres rseaux sociaux). Public concern : Les chargs de communication, les chefs dentreprise, les lus, toutes les personnes ou organisations dont limage est un outil professionnel. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 7 heures (1 jour) Lieux : Bordeaux Pour aller plus loin: Nous vous recommandons de suivre en complment la formation : Site Internet au got du jour: les nouvelles rgles, les nouvelles exigences . 10

11. E-RPUTATION :LESOUTILS DU WEBAUSERVICE DEVOTRE IMAGE Contexte : Aujourd'hui, votre image est relaye sur le mdia internet! Vous tes donc exposs aux critiques publies. Avec le web 2,0 (blogs, rseaux sociaux, forums, wiki,) aujourdhui tout le monde peut publier nimporte quoi en citant nimporte qui. Si les paroles senvolent, les crits ou les informations laisss sur le Web en gnral se rpandant la vitesse de la pense. Prenez le contrle et agissez sur votre E-rputation. Objectif pdagogique : Cette formation a pour objectif de vous former aux principaux outils de veille vous permettant de suivre et mesurer votre rputation sur le web. Description de la formation: Nous vous proposons danticiper le problme suivant: Fates attention ce que vous postez sur les rseaux sociaux (Facebook, ou autres). Quoi que vous fassiez, tt ou tard cela mergera de nouveau dans votre vie . Barack Obama (Prsident des Etats Unis). Cette formation vous apportera les connaissances ncessaires lexploitation des outils de veille de votre E-rputation. Programme : Quelle diffrence entre la rputation et lE-rputation? Quest-ce que la veille? Quelles sont les Sources consulter et les Comptes suivre? Organiser votre veille: Quels outils pour diagnostiquer votre e-rputation? Public concern : Les chargs de communication, les chefs dentreprise, les lus, toutes les personnes ou organisations dont limage est un outil professionnel. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 14 heures (2 jours) Lieux : Bordeaux Pour aller plus loin: Nous vous recommandons de suivre en complment la formation : Blogs, Flux RSS, Rseaux sociauxde nouvelles opportunits pour votre communication . 11 o Mta moteurs sociaux o Suivi et recherche de commentaires o Agrgateurs sociaux o Moteurs de blogs o Moteurs de forums o Moteurs de recherche de personnes o Moteurs dactualits o Moteurs de micro- blogging o Les Solutions Professionnelles de- Rputation multimdias

12. LESOUTILS RSEAUXDU SOCIAL WEB TROTTER: RESTEZ CONNECTVOTRE RSEAU! Contexte : Aujourdhui, il est indispensable dutiliser le web et ses outils pour communiquer, rencontrer, changer, mettre en relation lensemble des acteurs de votre rseau professionnel. Mais comment communiquer efficacement et viter de se perdre? Avec quels outils? Pour faire quoi? Objectif pdagogique : Vous permettre de vous approprier les outils web 2.0 ncessaires au dveloppement de votre dmarche rseau. Vous permettre de dvelopper des conversations et des interactions sociales et professionnelles sur Internet ou en situation de mobilit. Description de la formation: Cest quoi le Web 2.0? Cest quoi le Rseau sur le WEB; quoi a sert : dialoguer, publier, partager? Cette formation vous apportera les lments de rponses pour dvelopper et entretenir votre dmarche rseau en utilisant les outils du WEB 2.0. Programme : Public concern : Les chargs de communication, les chefs dentreprise, les lus, toutes les personnes ou organisations dont la dmarche rseau est un outil professionnel. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 14 heures (2 jours) Lieux : Bordeaux Pour aller plus loin: Nous vous recommandons de suivre en complment la formation : Community manager : Animez vos communauts et dveloppez votre identit Numrique! 12 JOUR 1 : Premiers pas sur les rseaux sociaux JOUR 2 : Les lecteurs de flux RSS et outils de curation - Prsentation des outils (Viadeo, Linkedin, Xing, Facebook, Ning, Bebo, My space.com). - Prparer une prsentation cohrente. - Sinscrire et crer un profil. - Identifier ses connaissances. - Annoncer et se connecter. - Suivre, faire voluer et actualiser. - Cest quoi : une page pour suivre toutes les infos qui vous intressent, - A quoi a sert : Les outils de curation vous permettent de partager une passion ou de synthtiser une expertise laide de ce que vous dnichez sur les rseaux sociaux - Les outils : (Google reader, Netvibes, Paper.li, Montage, Pearltrees, Scoop.it, Storify, ).

13. BLOGUER AUJOURDHUI:AGIR UTILEET EFFICACE Contexte : Avoir un blog, ce nest plus une rvolution aujourdhui, en revanche avoir un blog Utile et Efficace cen est une ! Au cours de la formation, vous apprendrez crer un blog et lanimer, crire vite et clair pour tre lu, assurer et contrler le rfrencement travers les rseaux sociaux. Objectif pdagogique : Vous permettre dacqurir les comptences ncessaires lutilisation et lappropriation des techniques et supports dcritures dun blog. Description de la formation : Si lergonomie sappuie sur un certain nombre de rgles connatre, rien ne remplace la mise en situation. En alternant bases thoriques et exercices pratiques, cette formation trs oprationnelle permet dapprhender les pistes suivre animer un blog aujourdhui. lissue des deux jours, chaque participant repart avec une cartographie ergonomique approfondie et des pistes concrtes doptimisation et de valorisation de son blog. Programme : Public concern : Toute personne devant ou souhaitant refondre ou crer un site Internet. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 14 heures (2 jours) Lieux : Bordeaux Pour aller plus loin: Nous vous recommandons de suivre en complment la formation : Techniques de rdactions et critures journalistiques: Formats papier et On line . 13 JOUR 1 : 7 heures JOUR 2 : 7 heures Introduction :Dfinitions 1.Prsentation des services disponibles et fonctionnalits 2.Prparer son blog professionnel Dfinition de sa ligne ditoriale Dfinition des thmes et du ton utilis Slection des premiers sujets Personnalisation du thme graphique 3. Administrer son blog Gestion des rubriques des pages Gestion de plusieurs comptes contributeurs Exploitation des statistiques fournies Analyse de la provenance des visiteurs Avantages d'un blog hberg 4. Diffuser sur son blog Rdaction d'un billet Mise en forme du billet Publication du billet Ajout d'une image Ajout de vidos 5. Promouvoir son blog Prsentation des moteurs de blog Prsentation des annuaires de blog Inscription dans les annuaires Promotion par le marketing viral Optimisation de votre blog pour le rfrencement 6. Lgislation Modration des commentaires Responsabilit des auteurs

14. SITEINTERNETAUGOT DUJOUR:LESNOUVELLES RGLES, LES NOUVELLES EXIGENCES Contexte : Apprhender les caractristiques d'un site web professionnel aujourdhui. Cette formation vous permet de mettre en uvre un site internet intgrant les exigences et les spcificits daujourdhui. Objectif pdagogique : Vous permettre de concevoir ou refondre un site internet en utilisant les rgles et les exigences du web actuel et en toute simplicit. Description de la formation : Si chaque cas est particulier, concevoir un site web moderne doit intgrer dans un ensemble cohrent un grand nombre de technologies internet. Si lergonomie sappuie sur un certain nombre de rgles connatre, rien ne remplace la mise en situation. En alternant bases thoriques et exercices pratiques, cette formation trs oprationnelle permet dapprhender les rgles et les exigences suivre pour animer un site internet aujourdhui. lissue des deux jours, chaque participant repart avec une cartographie ergonomique approfondie et des pistes concrtes doptimisation et de valorisation de son site. Programme : Public concern : Toute personne devant ou souhaitant refondre ou crer un site Internet. Pr-requis : Avoir une pratique (mme simple) de la bureautique et dinternet. Dure : 14 heures (2 jours) Lieux : Bordeaux Pour aller plus loin: Nous vous recommandons de suivre en complment la formation : Blogs, Flux RSS, Rseaux sociauxde nouvelles opportunits pour votre communication . 14 JOUR 1 : Dfinir le cahier des charges: riger les fondations JOUR 2 : Dvelopper ses outils de communication et sa visibilit Dterminer la politique ditoriale - Le contenu: les techniques dcriture web (rgle de contenus, pyramide inverse, les 5 W, la structure). - Le contexte: anticiper, clarifier, dterminer et ajuster. Choisir les supports de publication - Les diffrents outils existants, - Leurs diffrences selon leurs Utilisations, - Les choix retenus. Intgrer les outils clefs - Crer une photothque, - Stratgie de liens: Netlinking, - Crer et intgrer vos vidos, - Les fils RRS, - Les Google Map. Le rfrencement - Pourquoi faire? - Lequel choisir?

15. MODALITSDESFORMATIONS Modalits et moyens dexcution Programmation des sessions: Les dates des formations inter-entreprises sont planifies selon le programme annuel de Aqui!Presse. Les formations spcifiques sont organises suivant des dates convenues en concertation avec le client. Contenu des formations: Le programme pdagogique des formations la carte est prsent dans la catalogue formation par thme de formation: Matriser les fondamentaux, Exploiter les nouveaux outils aujourdhui et demain, Optimiser sa communication. Pour les formations Sur mesure , le programme est valid en concertation avec le client et notre responsable formation, conformment aux objectifs et besoins exprims par le client. Des supports de cours en format papier ou informatique sont remis aux stagiaires au cours de la formation. Lieu de la formation: Les formations inter-entreprises se droulent dans des salles loues prvues cet effet. Les formations intra-entreprises, peuvent tre organises soit sur site, soit par nos soins, selon la demande du client. Les moyens logistiques de formation et la restauration des stagiaires sont la charge de Aqui!Presse pour les formations organises par nos soins. Pour les formations organises sur site, les moyens logistiques ncessaires la formation et la restauration des stagiaires et formateurs sont la charge du client. Profil des intervenants: Les formations sont anims par Jol Aubert et Jean Baptiste Rey. La pdagogie consiste alterner cours thoriques avec des mises en situation et des exercices dapplication reproduisant les conditions de votre ralit professionnelle. Modalits administratives Inscription au programme de formation: Aqui!Presse enregistre durant toute lanne les bulletins dinscription envoys par ses clients prcisant la formation et la date choisie en rfrence au catalogue. Ces inscriptions seront valides 15 jours avant la date du programme et seulement par les clients ayant mis un bon de commande durant cette priode. La ralisation dune session inter-entreprises planifie sur la catalogue ne peut tre effectivement organise quaprs avoir enregistr un minimum de 5 personnes. Les formations spcifiques ou intra-entreprises sont organises par la confirmation de la rception du bon de commande et suivant les dates pralablement convenues avec le client. Attestation de stage: A lissue de chaque formation, nous tablissons une attestation de stage au nom du stagiaire et de son entit. Elle sera adresse au client selon les modalits convenues. Facturation: A lissue de chaque stage une facture est envoye au client conformment la commande et conditions commerciales particulires et gnrales de Aqui!Presse. Le soutien administratif Pour chaque formation, Aqui!Presse se charge denvoyer les convocations et vous fournit les documents administratifs qui vous sont ncessaires : conventions de formation, lments de facturation, attestations de prsence, fiches dvaluation... Rgles et Scurit Les stagiaires doivent, en application du code du travail, mettre en uvre toutes les mesures relatives la scurit des personnes et des biens pendant toute la dure de la formation. 15

16. FINANCEMENTDEVOTRE FORMATION QuevoussoyezsalarisenCDIouCDD,chefsdentreprisesetprofessionlibrales,demandeurs demploi,voustrouverez forcmentunesolutiondefinancementadaptevosbesoins. 16 Le plan de formation est mise en uvre par votre entreprise. Vous pouvez soumettre votre projet de formation auprs de votre direction. Il pourra tre pris en charge par votre entreprise. Le DIF droit individuel la formation. http://www.emploi.gouv.fr/formation_professionnelle/ Salari en CDI Le DIF. Pour bnficier dun DIF (calcul au prorata temporis) le salari en CDD doit justifier dune anciennet minimum de 4 mois, conscutifs ou non, au cours des 12 derniers mois. Ces 4 derniers mois peuvent avoir t effectus sur la priode de 12 mois, dans une ou plusieurs entreprises. http://www.emploi.gouv.fr/formation_professionnelle/ Salari en CDD Les chefs dentreprises non salaris des secteurs du commerce, de lindustrie et des services peuvent obtenir, sous certaines conditions des aides financires auprs de lAGEFICE pour financer leur formation. Ils doivent tre inscrit lURSSAF ou RSI en tant que travailleurs indpendants, ne pas tre inscrit au Rpertoire des mtiers, et tre enregistrs sous un code NAF dpendant. de lAGEFICE. http://www.agefice.fr/presentation.html Chefs dentreprise et Professions librales Les travailleurs handicaps peuvent bnficier, daides la formation par le biais des AGEFIPH. http://www.agefiph.fr/ Travailleurs handicaps Les demandeurs demplois peuvent sous certaine conditions obtenir une aide financire de Ple Emploi pour financer une formation (portabilit du DIF, aide spcifique,). Nous vous conseillons de contacter votre conseiller Ple Emploi. http://www.pole-emploi.fr/candidat/ Demandeurs demploi AFDAS, organisme collecteur agre (OPCA), assure la collecte et la gestion des fonds destins financer la formation des personnels de la presse crite. https://www.afdas.com/ Journalistes / Pigistes

17. NosactivitsdAppuietdeConseils 17 Application lactivit Web 2.0 Conseil et stratgie Web Construction de vos outils de communication web Rdaction de votre charte ditoriale Web Conception de votre site Internet aux spcificits actuelles Gestion de projet et cahier des charges: mener un projet web Elaboration de la stratgie de prsence Rdaction adapte au langage communautaire Optimisation de votre rfrencement