Paramètres généraux d’augmentation salariale :• 2020-2021 : 1,75 % • 2021-2022 : 1,75 % • 2022-2023 : 1,50 %

(sauf pour les profs aux premiers échelons, qui disposent d’une plus grande augmentation la première année)

Salaire selon la moyenne canadienne et un minimum de 2 % par année ou selon le taux d’inflation supérieur à ce pourcentage.

RÉMUNÉRATION TOTALE -- SIGNATURE AVEC LES OFFRES PATRONALES

RÉMUNÉRATION TOTALE -- SIGNATURE AVEC LES DEMANDES SYNDICALES ÉCARTS

montants arrondis montants arrondis montants arrondis

ROSA

LIE SUR 3 ANS 157 000 $ 181 500 $ Annuel moyen : 8 100 $

Total : 24 500 $

SUR 35 ANS 1 3 682 000 $ 4 185 000 $ Annuel moyen : 14 400 $Total : 503 000 $

MATH

IEU SUR 3 ANS 258 000 $ 282 000 $ Annuel moyen : 8 000 $

Total : 24 000 $

SUR 20 ANS 1 1 989 000 $ 2 188 000 $ Annuel moyen : 10 000 $Total : 199 000 $

MERC

EDES SUR 3 ANS 258 000 $ 281 000 $ Annuel moyen : 7 700 $

Total : 23 000 $

SUR 5 ANS 1 436 000 $ 477 500 $ Annuel moyen : 8 300 $ Total : 41 500 $

1. En supposant que l’augmentation moyenne serait de 1,75 % par année pour le reste de sa carrière.

Une production du Service des communications, en collaboration avec Élyse Bourbeau, enseignante de mathématiques à l’école Père-Marquette.Février 2021

L’ÉCART SALARIAL N’EST TOUT SIMPLEMENT PAS ACCEPTABLE!

ROSALIE est une enseignante en début de carrière. Il lui reste donc 35 ans d’enseignement.

MATHIEU est un enseignant qui se trouve à l’échelon 17 et il lui reste encore 20 ans d’enseignement.

MERCEDES est une enseignante qui se trouve aussi à l’échelon 17 et il lui reste encore 5 ans d’enseignement.

L'ÉVOLUTION SALARIALE SELON LA CONVENTION COLLECTIVE

Cette négociation DOIT se conclure par des avancees !

FAISONS CE QU'IL FAUT LE 11 MARS PROCHAIN,POUR Y ARRIVER !

Ajoutons cela à la tâche qui s'alourdit et à la composition de la classe, qui n'a plus rien d'ordinaire, NOUS DEVONS ABSOLUMENT MENER LA BATAILLE JUSQU’AU BOUT ! Le gouvernement caquiste a rompu sa promesse. Ce n’est pas vrai qu’il fait de l’éducation sa priorité et qu’il prend soin du personnel enseignant.