La Newsletter de l’ARESAT Bretagne – n°8 – Novembre 2012

Paroles d’ouvriers et d’ouvrières…

Pascal, esat Lannugat à Douarnenez

« J’ai obtenu une

reconnaissance de compétences en entretien de

locaux. Je suis vraiment heureux d'avoir obtenu cette

reconnaissance. C'est comme un diplôme. J'espère continuer à progresser dans

mes compétences. »

Cécile Bourges, Atelier Espoir à Rennes

« J'ai passé une

reconnaissance de type 3 d'agent de fabrication

industrielle. Je travaille à l'atelier mais aussi en prestations pour des

entreprises extérieures. Ça change plein de choses pour

moi… »

3 juillet 2012, Palais des Congrès de Pontivy

9e Remise des attestations de compétences

Explosion de sourires et d’émotions La convivialité et le plaisir partagé étaient au rendez-vous de cette neuvième remise d’attestations de compétences, organisée par l’Aresat, Association régionale des esat et entreprises adaptées de Bretagne. La salle du Palais des Congrès de Pontivy avait du mal à contenir les 522 participants, impatients de monter sur scène ou soutenir l’ouvrier et l’ouvrière reconnus dans leurs compétences. Ce sont 304 remises d'attestations de compétences qui ont été remises ce jour-là, « hymne à la joie », comme l’a souligné Christian Guitton, président de l’association.

PHOTO : Luc Bonfils.

EDITO Reconnaître les compétences mais aussi, engager chaque personne à progresser dans sa vie… «Neuvième remise d’attestation de compétences. Neuf comme neuvième symphonie de Beethoven, un hymne à la joie que nous partageons tous à nouveau ensemble. Nous fêtons aujourd’hui les compétences. Ce qui est joyeux, c'est aussi de retrouver au fil de temps des personnes qui poursuivent leur engagement et leur parcours de reconnaissance. Cela veut dire que le pari fait au départ de Différent et compétent est réussi car nous voulions, certes, reconnaître les compétences mais aussi engager chaque personne à progresser personnellement, dans sa vie. Cette journée est possible grâce à tout un travail d'équipe qui s'est mis en place depuis plusieurs mois. Je pense tout d'abord aux équipes des esat La Vieille-Rivière et Le Pigeon-Blanc de Pontivy mais aussi tous nos partenaires avec qui nous travaillons tout au long de l'année comme les collègues des jurys du Gipfar, du CLPS et du CPSA ; Ecti (les nouveaux venus), Egée et Agir qui accompagnent des candidats dans leur parcours et dans l'établissement des dossiers ; EDF qui a su nous aider à un moment critique dans la construction de notre projet et qui depuis, nous témoigne un soutien sans faille. Nous remercions l'ensemble de nos partenaires qui proposent tout au long de la journée différents ateliers de découverte. » Christian Guitton, président de l’Aresat Bretagne.

Pour la reconnaissance des acquis

et le développement des compétences Quoi de plus normal que la différence ?

Quoi de plus ordinaire que la compétence ?

Du côté des ouvrières et des ouvriers…

Michèle Monvoisin, esat Le Pigeon-Blanc à Pontivy : « J'ai passé cette année une reconnaissance de type 2 d'agent de fabrication industrielle. En 2010, j'avais passé une reconnaissance de type 1 et j'ai eu envie de continuer. Je voulais réussir. J'ai eu un peu de mal pour écrire. Des fois, je ne me souvenais plus de ce que j'avais fait au début. Il fallait se souvenir… J'y suis allée à mon rythme, tranquillement. J'ai présenté mon dossier à un jury à Lorient. J'étais alors un peu stressée. Et j'ai réussi ! Je suis très contente et très fière. Maintenant, quand j'ai besoin de quelque chose, je vais le chercher moi-même. Je me sens plus sûre de moi. Si je peux, je vais continuer. J'ai envie d'essayer. » Philippe Mestre, esat de Cornouaille à Concarneau : « J'étais le seul de l'équipe espaces verts de mon établissement à vouloir me lancer dans le dispositif. J'ai obtenu une reconnaissance de type 2 en espaces verts et travaux paysagers. Les collègues ont préféré attendre. C'est la première fois que je reçois une attestation de compétences. Ça me donne vraiment envie de continuer et pourquoi pas, de passer un CAP si c'est possible. Maintenant, je me sens plus sûr de moi.» Murielle Jandot, Blanchisserie du Blavet, esat La Vieille-Rivière à Pontivy : « J'ai suivi la formation-action et ai passé une reconnaissance de type 1 en juin 2012. Pendant 10 ans, j'ai fait de l'entretien de locaux et je souhaitais voir autre chose. J'ai essayé la cuisine mais ça ne me convenait pas car il faut être très rapide. J'ai découvert la blanchisserie. C'est bien d'être polyvalent. Je suis contente de recevoir aujourd'hui mon attestation.» Bruno Guyodo, esat La Vieille-Rivière à Pontivy : « Je travaille à l’esat depuis 1992. Au début, j'étais en maçonnerie et je souhaitais passer en espaces verts puis, début 2011, en blanchisserie. Il m'a fallu tout réapprendre. Ce ne sont pas les mêmes métiers ! Mais finalement, passées les premières semaines, je me suis bien adapté. Je me suis engagé cette année dans une reconnaissance de type 1. Au début, je n'étais pas très confiant mais je me suis dit, il faut bien se lancer ! Je suis content d'avoir réussi ; c'est comme un examen. Ça valorise nos compétences, ce que l'on sait faire. Ça me donne envie de continuer vers un type 2 pour aller plus loin. »

Une première dans un institut d’éducation motrice

Erwan Beuze et Florian Montfort, IEM, Dirinon, Finistère : « On est content de recevoir notre attestation en productions horticoles. On est les premiers en IEM ! Quand le moniteur nous a proposé ce projet, on a tout de suite accepté. On était en confiance. Puis, on a présenté notre travail devant un jury à Hanvec. Il nous a demandé de décrire notre travail. On va en parler autour de nous : il faut tenter sa chance ! Ça vaut le coup de le faire. Ça nous donne envie de continuer peut-être vers un CAP... » Albert Le Stum, éducateur technique spécialisé

« Cette attestation vient clôturer un parcours de formation ; elle renforce l'identité professionnelle, voire l'image de soi : les jeunes se sentent plus engagés, responsables. Cela rejaillit sur tout le groupe. Nous espérons que d'autres jeunes vont s'engager à leur tour. Si on est motivé, il faut entrer dans le dispositif sans trop se poser de questions. Une fois que l'on est en route, on trouve des réponses. Le dispositif D&C, c'est quelque chose de très structurant pour la personne.»

Pendant ce temps, dans les coulisses… Dès le mois de mai, les équipes du Pigeon-Blanc et de La Vieille-Rivière sont sur le pont pour préparer l’événement. Au siège de l’Aresat, pas une minute à perdre ! Tout doit être fin prêt le jour J. Et dans les coulisses, on s’active pour que la cérémonie soit une fête. Le conseil d’administration a donné son feu vert. C’est décidé. Les adhérents de l’association régionale se retrouveront à nouveau pour remettre officiellement les attestations de compétences aux nombreux candidats qui attendent impatiemment l’événement. C’est la neuvième année qu’a lieu cette cérémonie et rien ne doit être laissé au hasard. Comme des fourmis, Christine Varin, Laurence Grislain et Yoann coordonnent les nombreuses tâches à effectuer, depuis le siège de l’Aresat situé aux Ateliers de la Mabilais à Noyal Chatillon sur Seiche : « nous participons à la mise en mouvement de tous les auteurs et acteurs entre eux, organisons les différents rendez-vous, les réunions, les formations, le contrôle des diaporamas. En toute circonstance, nous apportons notre appui. Il faut savoir aussi anticiper dans certains cas, gérer les inattendus… »

Montage du diaporama. Christian Guitton, riche de son savoir-faire d’informaticien, s’attèle au montage du diaporama. Il n’y a pas le droit à l’erreur : « C’est le support principal qui rythme la cérémonie et invite les candidats à monter sur scène. Les prénoms, noms de tous apparaissent à l’écran. On découvre aussi quelle est leur activité grâce à une photo en situation et une présentation succincte de l’établissement. Chacun a choisi une musique qui se lance quand vient son tour. Tout est géré automatiquement grâce à un logiciel (Magix).» Au cours de l’année, des formations sont proposées pour s'initier à l'outil informatique. : « Gaëlle Aubry, référente Aresat aux Ateliers du marais à Loudéac est intervenue pour aider les personnes à concevoir le diaporama.» Tout le monde sur le pont ! Pendant ce temps à Pontivy, les équipes du Pigeon-Blanc et de La Vieille-Rivière sont sur le pont. Paula Lelièvre-Abreu, directrice de l’esat Le Pigeon-Blanc participe au comité d’organisation de l’Aresat et assure la circulation d’informations avec Jean-Michel Orinel des Ateliers de la Vieille-Rivière. Le jour J, l’esat est mis à contribution pour la signalétique dans la ville, gérer le parking et organiser les arrivées de véhicules le matin, mettre en place les différents équipements. « Je peux toujours compter sur mes équipes de travailleurs et de salariés, sur leur bonne volonté, confie Paula Lelièvre-Abreu. J’ai aussi proposé de filmer la cérémonie. Nous allons nous attaquer au montage, synthétiser et rendre compte en images de tout ce qui s’est passé ! » Clic-clac… souriez ! Sur scène, toute la journée, Luc Bonfils photographie les heureux candidats. Tôt le matin, il a installé un petit studio, ayant pris soin de matérialiser au sol, l’endroit où il faut mettre ses pieds. « Dès que les personnes ont reçu leur attestation de compétences, elles se dirigent à l’arrière et je les photographie en portrait. Les photos sont ensuite classées et transmises à chaque établissement sur DVD.» Luc a longtemps exercé dans le cinéma avant de se lancer comme photographe. C’est la deuxième année qu’il propose ainsi portraits, photos de groupe et d'ambiance tout au long de la journée.

Accueillir les journalistes

A 11h30, une conférence de presse est proposée aux journalistes et médias, de la presse quotidienne, régionale, mais aussi la presse nationale et la presse professionnelle. Seul Ouest-France a répondu cette année à l’invitation. C’est Michèle Monvoisin, ouvrière à l’esat Le Pigeon blanc à Pontivy, Murielle Jandot, et Bruno Guyodo, tous deux ouvriers en blanchisserie à l’esat La Vieille-Rivière à Pontivy qui accueillent Elisabeth Petit, chef de la rédaction Ouest-France de Pontivy. A leurs côtés, Paula Lelièvre-Abreu, directrice de l’esat Le Pigeon-Blanc et Yoann Piplin, coordinateur de l’Aresat, répondent aux questions.

Le lendemain, un article paraît avec photo à la Une de l’édition morbihannaise du quotidien régional… juste à côté de l’intervention du premier ministre, ce qui fait dire à Pierrot Amoureux : « Nous sommes les Ayrault du jour !... »

Gaëlle Aubry : un sérieux coup de main au montage du diaporama !

Luc Bonfils, photographe.

Du côté des directeurs… Olivier Bonaventur, directeur général de la filière médico-sociale à la Mutualité Finistère-Morbihan : « La Mutualité Finistère-Morbihan est entrée dans le dispositif en 2010 avec trois esat et l’IEM et j'avoue que cette journée à Pontivy a été pour moi un grand moment d'émotion. Elle venait mettre en images tout le projet porté par la Mutualité dans le cadre du dispositif Différent & Compétent. J'ai été impressionné par la qualité de cette journée d’où se dégageait un côté très professionnel. J'ai été particulièrement ému par les témoignages d'ouvrières et d'ouvriers qui quittent l’esat et qui vont entrer en foyer de vie après 18 ans d'expérience, fiers d'obtenir cette reconnaissance. Nous sommes aussi satisfaits du parcours des deux jeunes d’IEM qui obtiennent leur attestation de compétences : c'est une première dans le dispositif. Depuis que nos établissements se sont engagés, il y a un vrai changement de regard dans les équipes ; on ne parle plus des incapacités mais uniquement de leurs compétences. C'est une vraie évolution - pour ne pas dire révolution - dans les pratiques professionnelles. Nous avons détaché une professionnelle d'expérience sur ce dispositif ; c’est un vrai plus pour nous… » Paula Lelièvre-Abreu, directrice de l’esat Le Pigeon-Blanc : « Cela reste toujours une journée importante qui jalonne le parcours de la reconnaissance de compétences. Pour certains des travailleurs, c’est une nouvelle étape à franchir avec tout le stress que cela représente d’être appelé sur scène, d’être vu en photo… » Jean Maury, directeur esat d’Apigné, Saint-Jacques de la Lande, Adapei 35 : « Cette année, trois ouvriers de l’esat ont reçu leur attestation de compétences. Il faut avoir vécu cette journée pour pouvoir en parler, partager l’émotion qui traverse les personnes. Nous ressentons en direct la fierté des ouvriers. Cette journée contribue à donner du sens à leur activité professionnelle et bien au-delà : c’est une tranche de leur vie, une des rares occasions qui leur est offerte de monter sur une estrade pour y recevoir une récompense. Le dispositif est une mise en pratique concrète de la théorie de la Valorisation des rôles sociaux, décrite par le sociologue Wolf Wolfensberger : on valorise le rôle d'une personne la plaçant ainsi dans les meilleures conditions de développer son potentiel. Notre établissement est engagé dans Différent & Compétent depuis quatre ans et nous en voyons tout le bénéfice. Ce n'est pas un raz de marée bien sûr mais on voit que c'est l'occasion d'un déclic, d'une nouvelle mobilisation, tant pour les ouvriers que pour l'ensemble des moniteurs. Un autre intérêt, c'est la dimension du réseau : il ouvre les portes et nous nous enrichissons mutuellement. »

Pendant ce temps, dans les coulisses…

Construire l’édifice des

reconnaissances. Le moment du repas et le cocktail du soir sont vécus intensément par l'atelier EPSMS Les Mauriers. Tartes et tartelettes, mignardises, réductions n’ont plus de secrets pour l’équipe de Plaintel : « Nous encadrons un atelier de neuf personnes et proposons régulièrement des prestations pour la mairie de Saint-Brieuc, les grandes surfaces du secteur, un service de restauration rapide, des associations, des particuliers, expliquent les responsables, Bruno Nilon, cuisiniers et Thierry Ruflet, pâtissier chocolatier. Quatre ouvriers ont d'ores et déjà validé leurs acquis ; un autre l’était aujourd'hui. C'est une mise en dynamique qui rejaillit sur toute notre activité. » Que toutes celles et ceux qui interviennent dans l’ombre de cette cérémonie soient ici remerciés. « C’est, comme le confie Christine Varin, un véritable plaisir de contribuer ensemble à la belle construction de l’édifice des reconnaissances. »

Sur scène, la parole se libère…

Philippe Le Boloch, esat à Carentoir : « en 1990, j'ai suivi une formation en espaces verts à Kerplouz dans le Morbihan. J'ai fait différents stages en entreprise mais je ne trouvais pas de travail. J'ai atterri dans l’agro-alimentaire où j'ai travaillé pendant sept ans. Mais, j'ai été licencié. J'ai ensuite travaillé trois ans dans un atelier protégé et je suis entré à l’esat de Carentoir. Je trouve que l'on n'a pas à se sous-estimer et à regretter. Il faut savoir reprendre confiance en soi même si parfois dans le travail, on fait quelques erreurs. Surtout : reprendre confiance en soi. » Sébastien, esat Les Menhirs à La Gacilly : « j'ai 30 ans et suis travailleur à l’esat de La Gacilly depuis 10 ans. J'ai fait la formation D&C avec Yoann Piplin pendant trois jours début 2012. Ça m'a permis d'apprendre et de savoir où j'en étais dans mon parcours. On a réfléchi à ce qui se passe pendant l'apprentissage. La formation m'a beaucoup plu et j'ai pu évaluer mes compétences dans le travail, aussi en dehors. Aujourd'hui, je suis fier d'avoir reçu mon diplôme avec mes collègues de travail. Merci à tous. » Romain, CAT Armor à Saint-Malo : « merci pour mon travail et merci à Sophie Michaud. Merci à Magali, Émilie, Pascal, Laurent et Jean-Pierre. Merci à tout le monde pour Différent et Compétent. » Murielle Jandot, esat La Vieille-Rivière à Pontivy : « je me souviens de cette phrase de formation-action avec Yoann : personne ne sait rien faire, personne ne sait tout faire mais tout le monde sait faire quelque chose ! » Erwan, esat Pen Duo à Plouisy : « j'ai été souvent traité comme de la merde. J'ai été enfermé comme un chien, comme quelqu'un qui aurait fait quelque chose de mal. Si je n'avais pas eu un tonton bien placé, je ne serai pas là aujourd'hui, je n'aurais pas passé ce diplôme. Ce qui compte, c'est de partager, de donner sa main à quelqu'un d'autre. C’est grâce à mes moniteurs que j'ai appris. » Un ouvrier : « j'étais à l'IME de Séné. Aujourd'hui, je suis en appartement, grâce aux services d'accompagnement et aux moniteurs qui nous aident. Je ne sais pas lire mais on apprend toujours avec le cœur. Il faut s'aimer et être solidaires entre nous, ne pas détruire ce que l'on a. » Jérôme, CAT Armor à Saint-Malo : « je travaille au CAT depuis 11 ans. Je remercie mon moniteur Antoine. Un jour, quelqu'un m'a dit : tu es un bon à rien, tu travailles en esat ! » Je dis : non ! Venez voir comment on travaille en esat. Chacun a ses défauts. Je ne suis pas parfait mais je veux aller plus loin. Je viens de passer mon attestation de type 2 et j'espère bien passer celle de type 3. »

Des moniteurs disent sur scène leur enthousiasme… Albert Le Stum, Institut d'éducation motrice à Dirinon : « C'est une première et je suis très ému d'avoir assisté à cette journée. Nous avons accompagné Florian et Erwan, en institut d'éducation motrice. Ils sont aujourd'hui transformés, ont plus de confiance en eux. L'identité professionnelle se construit, se met en place. En même temps, ils ont gagné en autonomie. Je conseille à tous les IEM et IME d'y entrer. Les questions, on se les pose après. » Thierry Jacques, esat Kan Ar Mor à Douarnenez

« Le dispositif, que je découvre cette année, m'a énormément apporté. Je souhaiterais dire aux équipes que l'on accompagne qu’elles n'ont pas à nous remercier. C'est un partage au quotidien. Chacun a ses compétences. L'important pour nous monitrices et moniteurs est de continuer à porter toutes ces valeurs. Nous avons tous nos expériences personnelles qui sont multiples et c'est ce qui fait la richesse des esat. Il faut que nous ayons la volonté, l'envie, la pêche pour accompagner nos équipes et que ça suive au niveau des directions. Cela en vaut vraiment le coup pour continuer à donner du travail, de l'accompagnement, de la joie aux gens qui sont avec nous ! »

Du côté des encadrants…

Laetitia Marin, monitrice en blanchisserie, esat La Vieille-Rivière à Pontivy : « j'ai accompagné Bruno pour une reconnaissance de type 1. Le dispositif permet vraiment de valoriser le travail fait par les ouvrières et ouvriers chaque jour. Il met en évidence leurs compétences. Les évolutions se repèrent très nettement. Mais ce n'est pas que la personne qui bouge ; toute l'équipe entre en dynamique. Tout le monde est en mouvement ! » Thierry Jacques, moniteur espaces verts, esat Kan Ar Mor à Douarnenez : « j'ai toujours travaillé dans les espaces verts. Il y a trois ans, j'ai souhaité travailler en esat… Histoire de se rapprocher un peu des gens ! Je suis tout nouveau dans le dispositif et c'est une superbe découverte. On voit que notre accompagnement porte ses fruits. La reconnaissance des ouvriers est aussi un peu la nôtre. Voir la fierté des ouvriers rejaillit sur nous. J'ai intégré complètement la démarche dans l'équipe que j'encadre ; c'est un outil fantastique parce que basé sur le référentiel métier. Tout le monde a été épaté de découvrir la liste de toutes les tâches qu'ils savaient réaliser. »

Place à la musique avec Gwenn Duo de Plouisy A Pen Duo, une étincelle est née entre le jazz et la gavotte. Le groupe de musique Gwenn Duo de l’esat de Plouisy, que l’on a apprécié sur scène, mélange les couleurs, musette, rock, celtique et chansons de rue. A l’accordéon, il y a Lydie ; aux guitares, Yves et Dominique ; à la bombarde et aux flûtes, Patrice ; à la harpe Janick ; aux percussions, Ludovic et Erwann ; au chant Maryline. Chaque semaine, Janick Guyomarc’h et Dominique animent un atelier musical à l’esat de Plouisy : « Nous proposons des répétitions tous les vendredis après-midi, sur le temps de travail. Au cours de la journée, nous montrons ce que nous savons faire et nous proposons aux personnes de découvrir les instruments, jouer avec et se faire plaisir : harpe, guitare, djembé. Une nouveauté cette année : nous proposons une prestation d'une heure pour diverses animations pour un fest-deiz ou fest-noz, un anniversaire, un événement. On sort des murs pour partir un peu à l'aventure ! Récemment, nous avons participé à la fête de la musique à Saint-Agathon. C'était une première en dehors du cadre de l'établissement. Peut-être pourrons-nous un jour reconnaître les compétences des ouvriers musiciens… » Contact : 02 96 40 11 74 – infirmerie@penduo.fr

Le soutien de la Ville de Pontivy

Henri Le Dorze, adjoint au maire de Pontivy, était présent à l’ouverture de la cérémonie, témoignant d’un soutien sans faille de la Ville : « je suis particulièrement heureux de participer à cette remise d'attestation de compétences et la ville de Pontivy est fière de vous accueillir pour la quatrième année consécutive. En regardant le sourire sur tous vos visages, on comprend la valeur qu'a pour vous cette reconnaissance. »

Un nouvel adhérent témoigne… Joël Lucas, responsable des ateliers, esat Plouray (56) : « Il y a une vraie émotion qui se dégage de cette journée. Les travailleurs d’esat sont vraiment reconnus à travers leurs compétences et valorisés. Des moniteurs de notre établissement s’engagent dans la formation et ont pu ainsi découvrir de manière très concrète et vivante ce qu’induit le dispositif. De plus, c’est une occasion formidable d’échange entre les professionnels : on se pose beaucoup de questions au début ; j’ai pu là trouver bon nombre de réponses et c’est plutôt rassurant. »

Du côté des parents et des administrateurs…

Jean-Pierre Giraldo, parent, membre du conseil à la vie sociale et administrateur Papillons blancs du Finistère « Dans notre association, se sont engagés l’esat de Ploneour-Lanvern, l’esat de Cornouaille et l’esat La Lande. Nous soutenons fortement cette démarche et on applaudit. C’est un but, un objectif pour tout le monde. Toute l'équipe se trouve engagée. En venant à Pontivy aujourd'hui, je découvre la force du réseau régional. C'est une surprise très agréable de voir tous ces professionnels travailler de concert, autour d'un seul et unique objectif : l'évolution de la personne. On découvre que nous parlons la même langue. C'est une belle réussite. Nous espérons vivement que l'ensemble des structures du département rejoigne le dispositif : la réussite n'a pas de frontières !»

Alain Berthier et Hervé Diligeart, membres du conseil à la vie sociale, Papillons blancs du Finistère « Nous sommes des représentants des parents et avons ressenti beaucoup d'émotion au cours de cette journée. On voit les visages et on sent que cette émotion est partagée par tous. C'est une reconnaissance très importante dans leur parcours professionnel. Mais c'est aussi une reconnaissance de tout le système dans lequel nous associons les éducateurs, les moniteurs, les directeurs d'établissement qui s'impliquent fortement dans cette dynamique. C'est la reconnaissance du travail. Bien sûr que nous parlons de Différent et Compétent au CVS ! Le projet est étroitement lié au projet individuel de la personne. »

Lucie Claude, maman de Patricia, ouvrière à l’esat Rosnharo à Crach, Ateliers alréens « J’ai été très heureuse de participer à cette journée que je découvrais pour la première fois. J’avais d’ailleurs emmené ma sœur et ma cousine pour qu’elles découvrent tout le travail fait dans les esat. Elles ont été enchantées et ne se sont pas ennuyées une seconde. Patricia est entrée à l’esat il y a 33 ans. Elle a reçu une attestation en sous-traitance et c’est une grande fierté que nous partageons. C’est formidable de voir tous ces gens qui se sont engagés, qui ont osé parler au micro devant 500 personnes pour présenter leur parcours et leur joie d’avoir réussi ! Ça donne à tout le monde l’envie de continuer à foncer…»

Du côté des valideurs Viviane Guyomard, CPSA Combourg, ministère de l'agriculture

« J’ai validé tous les candidats du Finistère en aménagements paysagers, floriculture et horticulture. Nous notons un développement important du dispositif sur le département notamment grâce à la Mutualité. La démarche est vraiment très intéressante et valorisante pour les personnes. Pour nous aussi, en tant qu'enseignants et formateurs : nous pouvons ainsi voir un autre aspect de la formation. C'est une ouverture, un métissage entre des secteurs qui ne se côtoient pas forcément. »

De gauche à droite : Catherine Baud, directrice esat de Cornouaille et esat La Lande, Ernest Diligeart, Jean-Pierre Giraldo et Alain Berthier, parents et administrateurs des Papillons Blancs du Finistère.

Du côté des animateurs d'ateliers… En parallèle de la cérémonie de remise des attestations, des ateliers étaient proposés tout au long de la journée. « Le principe, rappelle Yoann Piplin, est de proposer des mises en situation concrètes, des occasions de découverte ou d’apprentissage. Le tout dans la convivialité. Nous avons invité les animateurs à présenter sur scène le but de leur atelier.»

Conduite scooter et voiturette Avec l'école de conduite française Chézy de Rennes, présente pour la deuxième année à Pontivy, les personnes pouvaient s’initier au pilotage du scooter et de la voiturette. « Nous avons une spécialité propre à la mobilité des personnes en situation de handicap, explique Christophe Lechartre. Au cours de la journée, nous rappelons les gestes basiques : comment on démarre, comment on s'arrête, à quoi faut-il être vigilant… Certaines personnes ont déjà une pratique et ça permet de remettre les pendules à l’heure ! Pour les autres, ça peut les encourager et leur donne envie de se lancer. » L’initiation aux voiturettes était encadrée par Laurent Jarnier, de l’ECF de Nantes, responsable de l'activité formation en esat et ateliers protégés en autonomie de déplacement : « Nous proposons une découverte de la conduite de la voiturette aux personnes qui n'ont pas forcément la possibilité d'aller vers le permis de conduire. Certains découvrent pour la première fois un véhicule motorisé et c'est vraiment une grande joie. » Contact : Pascal Julaud p.julaud@cesr35.fr Tél : 06.81.07.98.10

Tous les sens en éveil Comme tous les ans, les Jardins de Brocéliande de Bréal-sous-Montfort, présentaient un parcours à découvrir pieds nus. Histoire de retrouver des sensations tactiles. « On marche sur différents matériaux comme du caoutchouc, du liège, des écorces d'arbre, des coques de noisette, explique Stéphane Mabillet, encadrant aux Jardins de Brocéliande. Certains apprécient et font plusieurs fois le tour. Ainsi, on se rappelle que l'on a des pieds ! » « Pour stimuler les sens, poursuit le directeur Gérard Breillot, nous proposons aussi dans les Jardins un parcours nommé Active des sens qui se fait les yeux bandés. Nous avons lancé plusieurs nouveautés comme des animations culturelles, de nouveaux parcours thématiques. Nous présenterons l'an prochain d'autres activités avec une évolution à la cime des arbres.» Contact : Jardins de Brocéliande, Bréal-sous-Montfort Tél. 02 99 60 08 04 Courriel : accueil.jdb@lepommeret.fr Site : www.jardinsdebroceliande.fr

Du côté des valideurs Claude Le Dily, Greta, éducation nationale

« Notre réseau des greta et le niveau académique sont présents dans le dispositif depuis son origine. Les collègues qui président aux entretiens d'évaluation sont enthousiastes pour poursuivre l'aventure. C'est aussi un travail qui donne du sens à leur propre intervention. Nous maîtrisons de mieux en mieux notre rôle dans l'aide que nous pouvons apporter dans l'explicitation du savoir-faire, ce que savent faire les personnes et ce qu'elles ont appris. Nous réfléchissons désormais à la manière de nous positionner dans la mise en perspective de la personne ; elle doit dans la mesure du possible être travaillée en amont, dès l'entrée dans le projet. Mais il est vrai que le trajet effectué va certainement modifier le projet initial. Il y a des modifications professionnelles mais aussi du point de vue des projets personnels. C'est un parcours qui émancipe les personnes ; du coup, elles s'autorisent à imaginer des projets qui n'étaient pas formulés auparavant. Lorsqu'il n'y a pas de projet formulé, c'est peut-être à nous évaluateurs de les encourager à aller plus loin… »

Du côté des animateurs d'ateliers…

Sécurité routière On se presse pour prendre les commandes du simulateur de conduite scooter et voiture. « La personne est mise en situation de conduite, expliquent François Becart, responsable du centre de ressources, et Yannick Pousson, chargé de mission deux roues motorisées. La machine permet, sans aucun danger, de prendre conscience de l'accélération, du freinage, de l'importance de rester sur la route. En peu de temps, différents pièges sont proposés : un enfant qui surgit derrière son ballon, un camion qui double dans une rue étroite... Le but est d'essayer de les éviter. Le tout se fait dans la bonne humeur et la convivialité. » Contact :

Incendie et secours Tout citoyen peut être amené un jour à porter secours à un collègue de travail ou une personne dans la rue. C’est la conviction du lieutenant Yannick Jehanno, responsable du service formation du groupement territorial de Pontivy, et de son équipe, qui proposaient toute la journée une information sur les sapeurs-pompiers et le secourisme. « Les personnes étaient très intéressées pour s’informer, apprendre les premiers gestes de prévention et de secours civique. Nous espérons que la formation puisse se poursuivre directement sur les sites. J'invite les encadrants à se rapprocher des centres de secours locaux pour poursuivre cette initiation. » Contact: Yannick Jehanno - yjehanno@sdis56.fr

Objets en carton Au cours de la journée, celles et ceux qui le souhaitaient pouvaient réaliser un rond de serviette en carton et partir avec. L’activité était proposée par Annie Merlot, encadrante de l’Unité d'accueil à temps partiel, de La Vieille-Rivière de Pontivy : « Régulièrement, nous proposons des activités manuelles et nous nous sommes spécialisés dans la confection de meubles en carton : fauteuils pour enfants, tables et petits décors… Ces objets sont vendus ; l'argent récolté est versé pour aider au fonctionnement d'une cantine au Mali et acheter des vêtements sportifs à Haïti. » Contact : Esat La Vieille-Rivière – tél. 02 97 25 00 86.

Le pilotage régional de l’Aresat

Christian Guitton, président de l’Aresat, et Yoann Piplin, coordinateur régional de l’Aresat.

Christine Varin, secrétaire Aresat.

Laurence Grislain, secrétaire Aresat.

Marie Clairay et Hervé Le Bonté (Appelants les

candidats à monter sur scène)

DDTM 22 - unité sécurité routière Jean François BEREPION 02 96 75 66 19 Jean-Francois.Berepion@cotes-darmor.gouv.fr DDTM 56 - 02 97 68 12 00 Intervenant (M. Moto) M. POUSSON yannick.pousson@morbihan.gouv.fr

Du côté des animateurs d'ateliers…

Consommer malin Méfiez-vous des promotions et des séductions imaginées par le marketing ! C’est le message lancé par l’atelier Conso malin de l’esat Alter Ego d’Hennebont. « On a réfléchi à la manière de dépenser moins, expliquent Frank et Laurent, animateurs de l’atelier. Par exemple, plutôt que d'acheter des dés de pommes de terre tout près en barquette, il vaut mieux acheter des pommes de terre fraîches et couper soi-même les dés. Pareil avec les carottes râpées ! Maintenant, quand on fait les courses, on fait plus attention. » Au sein de l’esat, un groupe de six ouvriers et ouvrières a préparé des panneaux sur trois thématiques : les crédits à la consommation, les forfaits téléphoniques, les économies sur ses achats quotidiens notamment sur les produits alimentaires. Pour Virginie Préau, éducatrice spécialisée, « les ouvriers doivent faire très attention à leurs dépenses. La question de la consommation revenait très régulièrement dans nos échanges. Ensemble, nous avons réfléchi pour tenter de déjouer les pièges du marketing. En faisant attention à ce que l'on met dans notre caddie, on économise et on peut s'offrir autre chose… L'idée était aussi de chercher à se faire plaisir, bien manger avec des choses simples. » Aujourd’hui, les panneaux tournent dans les différents ateliers. Pour la directrice, Lucile Rachet, « le message passe mieux s'il est porté par les ouvriers eux-mêmes. »

Contact : ESAT d’Hennebont – 02 97 36 14 29 alterego@papillonsblancs56.asso.fr

En guise de conclusion… un hymne à la joie !

Cette journée était bien un hymne à la joie et l'œuvre collective était réussie a conclu le président de l’Aresat, Christian Guitton : « C'est l'accomplissement de toute une année d'accompagnement. Une œuvre réussie, c'est d'abord un orchestre qui joue, dans lequel chaque musicien a sa partition et son instrument à jouer. Il n’y a pas d'instrument qui ait plus d'importance qu'un autre. Ce collectif qui joue ensemble fait que l'œuvre est réussie. »

Dessins, peintures, encres, aquarelles, feutres et gouaches s’exposent…

Tout au long de la journée, on a pu admirer une exposition de dessins, aquarelles et peintures réalisés par des ouvrières et ouvriers du foyer de Pontivy.

50 EA ADGAP LE RELECQ KERHUON

51 IEM DIRINON

52 Bretagne Ateliers NOYAL CHATILLON S/SEICHE

53 Paysages Services VERN S /SEICHE

54 EA Le Lien Gourmand SAINT THURIAL

55 Esat - EA les Ateliers du Douet SAINT SAUVEUR DES LANDES

56 Esat St Yves PLOURAY

Réseau des 60 adhérents qui composent l’ARESAT Bretagne en 2012

Soit 60 adhérents (Dans le tableau en bleu un N° pour 2 structures)

51 ESAT

8 EA

1 IEM

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49

19

51

56

50

52 53

54

55

N° Structure ville

1 ESAT 4 Vaulx CORSEUL

2 les Pifaudais DINAN

3 ESAT Glomel GLOMEL

4 Les Ateliers de la Baie HILLION

5 Les Ateliers du Marais LOUDÉAC

6 EPSMS Les Mauriers PLAINTEL

7 Les Ateliers Briochins PLOUFRAGAN

8 Pen duo PLOUISY

9 Ateliers Kernevec TRÉGUIER

10 ESAT Ty Varlen LANDUDEC

11 ESAT Kérivin DIRINON

12 KAM Ateliers du Poher CARHAIX

13 ESAT de Cornouaille CONCARNEAU

14 KAM Lanugat DOUARNENEZ

15 ESAT Pays Bigouden PLONEOUR LANVERN

16 ADAPT FOUGERES

17 ESAT La Lande QUIMPER

18 KAM Kergonan & Ty Hent Glaz QUIMPER

19 ADAPT BREST

20 ESAT Ateliers du Halage BETTON

21 ESAT le Pommeret BREAL S/S MONTFORT

22 Esat de Bourgchevreuil CESSON SEVIGNE

23 Belle Lande DOL DE BRETAGNE

24 Domaine de la Simonière HEDE

25 ESAT de l’Orme Robin LE RHEU MOIGNE

26 ESAT de l’Ermitage L'HERMITAGE

27 Les Ateliers de la Mabilais NOYAL SUR VILAINE

28 Ateliers du Pâtis REDON

29 l'Espoir RENNES

30 ESAT d’Apigné ST JACQUES DE LA LANDE

31 ADAPT BETTON

32 ESAT Armor SAINT-MALO

33 Les Maffrais THORIGNÉ FOUILLARD

34 Armor Argoat CAUDAN

35 Ateliers Alréens & St-Georges CRAC'H

36 La Ferme de Kerneven PLOMELIN

37 ESAT Addequat GRAND CHAMP

38 Alter Ego HENNEBONT CEDEX

39 Les Menhirs LA GACILLY

40 Kerhoas Services LARMOR PLAGE

41 Les Bruyères PLUMELEC

42 La Vieille Rivière PONTIVY

43 Ateliers Pigeon blanc PONTIVY

44 EA le Lien Gourmand ST THURIAL

45 ESAT et EA Agromarais ST JACUT LES PINS

46 Ateliers du Prat VANNES CEDEX

47 EA Paysages Services VERN SUR SEICHE

48 Le Bois Jumel CARENTOIR

49 Ateliers des 2 rivières PLOURIVO

MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’ARESAT BRETAGNE :

Lors de l’assemblée générale du 7 juin 2012 a été élu un nouveau Conseil d’Administration :

Collège 29 : Philippe Corre, Yannick Le Sciellour

Collège 22 : Daniel Croize, Raymond Cann

Collège 35 : Yann Person, Louis Mouillère,

Collège 56 : Gaétan le Thiec, Jean Pierre Vasseur

College Region: Gérard Breillot, Daniel Frohard, Christian Guitton, Yann Zenati,

ELECTION DU BUREAU

Christian Guitton : Président

Yann Zenati : Trésorier

Louis Mouillère : Vice-président

Jean Pierre Vasseur : Secrétaire

AGENDA

Plénières : 5 décembre à Pontivy, les autres dates restent à caler

Remise des attestations : Jeudi 27 juin à Pontivy (la 10ème cérémonie)

Séminaire des Directions : 21 et 22 mars 2013 à St Jacut de la Mer

ACTUALITES

Les clubs des référents Ils se sont déjà réunis et les projets de réalisation sont nombreux et très concret. Chacun d’entre eux a réalisé un planning des rencontres jusqu’en juin 2013. Brève présentation prévu à la plénière du 5 décembre.

Nouveaux partenariat avec ECTI L’ARESAT vient d’adhérer au réseau ECTI (association indépendante de retraité qui œuvre au développement économique et social). Pour les adhérents, ce sont de nouvelles possibilités de sollicitation sur les jurys interne (de type 1), le représentant d’ECTI étant présent au nom de l’entreprise. N’hésitez pas à solliciter votre délégué départemental, rencontrez-le, faites connaissance sur vos territoires pour agir ensemble.

Ille-et-Vilaine : Bertrand HUET - Tel : 0299400037 ou 0684977670 - E-mail : ecti35@aol.com

Morbihan : Yves DOLLÉ - Tel : 02 99 91 88 97 ou 06 45 96 35 53 - E-mail : ecti.56@orange.fr

Côtes d'Armor : Pierre MAILLARD - Tel : 02 96 89 13 76 ou 06 82 15 74 27 - e-mail : ecti-22@sfr.fr

Finistère : Joseph AUTRET - Tel : 02 98 07 80 04 ou 06 75 52 25 63 - E-mail : ectifinistere@laposte.net

Vidéo de la cérémonie de remise des attestations de compétence de 2012 Un film a été réalisé par Paula Lelièvre-Abreu (directrice de l’ESAT le Pigeon Blanc à Pontivy). Ce film sera envoyé à tous les adhérents en cette fin d’année.

Projet Européen L’ARESAT a obtenu l’accord d’un nouveau projet Européen pour nous aider à structurer le réseau interrégional D&C et évaluer les effets du dispositif. 3 régions sont concernées, la Bretagne, l’Ile de France et La Champagne Ardennes.

N’hésitez pas à nous transmettre les informations que vous souhaitez diffuser dans la Lettre de l’Aresat…

ARESAT Bretagne - BP 73211 – 35532 Noyal-sur-Vilaine cedex – SITE : http://different-et-competent.org

Président : Christian Guitton Coordination : Yoann Piplin – tél. 06 01 78 88 23 - ypiplin-aresat@different-et-competent.org

Secrétariat : Christine Varin – tél. 02 99 04 09 67 - christinevarinaresat@orange.fr Laurence Grislain - tél. 02 99 04 09 67 - laurencegrislainaresat@orange.fr

Communication : Tugdual Ruellan – 02 99 91 33 16 – tugdual.ruellan@orange.fr L’ARESAT bénéficie de fond Européen