Plan de la présentation

Plan de la présentation

• Introduction et objectifs

• Présentation et description de l’entreprise

• Démarches faites et à venir

• Éléments clés

• Questions et discussion

• Conclusion

_________________________________________________________________________________________ CRAAQ - Symposium sur les bovins laitiers 2014

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Troupeau

• 200 têtes Ho P.S.

• 10500 kg lait par va/an

• ±$200000 de vente génétique par an

• Quota avec marges :100kg/jr


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www.fermelorka.com


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http://fermelorka.com/index.php

mailto:[email protected]

http://fermelorka.com/en/index.php

Cultures Lorka

• 450acres drainés et nivelés + 250 acres bois

-30 acres Maïs ensilage

-50 acres Maïs-grain

-80 acres soya I.P.

-70 acres blé cons.humaine

-200 acres foin et ensilage

-10 acres pâturages


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SITE: fermelorka.com


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Démarche

• Depuis 1984 : placements $ hors de la

ferme

• 2 planifications stratégique (moi et

Lorraine) et 1 pour Catherine avant son

établissement

• CREEA

• Famille (étape cruciale) Equité vs égalité

Suite…

• Retour avec les conseillers

• Fiscaliste,Comptable et Notaire (Billet et

exonération sur gain en capital) +1M

• Premier don de 21% et incorporation

• C’est la ferme qui assurera notre retrait par

des prélèvements à partir du billet et des

salaires.


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À venir

• Signature d’une convention

d’actionnaire(pour humaniser la structure

légale

• Arrivée potentielle de nouveaux

actionnaires

• Consolidation des acquis pour s’ajuster en

fonction de l’avenir (minimiser les risques)

• Transfert graduel des parts (±10-15 ans)

Éléments clé favorisant notre

réussite

• Passion(s) (Travail et Loisirs)

• Confiance et Persévérence

• Formation et Ouverture aux changements

• Positif

• Implication et entourage

• Fierté

• Efficacité et rentabilité


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Éléments clé favorisant notre

pérennité

• Communication et Ouverture (Femmes)

-Parent vs enfants…2 chapeaux

• Confiance et reconnaissance

• Leadership

• Gestion : financière,interpersonnelle,temps.

• Efficacité et Rentabilité

Conclusion

• COMMENCER TÔT

• SE FAIRE ACCOMPAGNER

• COMMUNIQUER

• DEMONTRER BEAUCOUP

D’OUVERTURE AU CHANGEMENT.


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MERCI !


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Documents

Plan de la présentation