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DANAELe conseil sur mesure
IPSOCInstitut du Pilotage Social
Le Cercle SIRHBonnes pratiques et innovation
Expertise SIRH et contrôle de gestion sociale
Vos pratiques RH n’ont pas changé depuis 15 ans ? Votre SIRH ressemble à un millefeuille d’applications sans liens et sans réelle valeur perçue par la fonction RH ?Challengeons ensemble vos outils et pratiques RH, pour répondre aux enjeux de l’entreprise : étude de cadrage, schéma directeur, optimisation des processus RH, digitalisation…
Quelles sont les tendances ? Comment les autres entreprises ont-elles abordé la question ? Inspirez-vous des bonnes pratiques et retours d’expérience d’entreprises au contexte similaire grâce à notre offre de benchmark personnalisé.
Quel type d’outil choisir ? Comment intégrer le digital ? Comme fiabiliser les données ? Comment faire adhérer les utilisateurs ?Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé : aide au choix, rédaction de cahier des charges ou livre blanc de paie, déploiement, conduite de changement…
CHALLENGER
PILOTER
BENCHMARKER
Écoute et adaptation.Vision partagée des problèmes et des solutions à mettre en place. Indépendance des diagnostics et des fournisseurs proposés. Souplesse des missions, en gardant une ligne directrice sous forme de colonne vertébrale. Accompagnement des acteurs vers les nouvelles solutions ou les nouveaux usages.
Une expertise reconnue avec plus de 50 références. Une connaissance approfondie du marché et des tendances grâce à nos benchmarks SIRH et CGS. Un accès à un réseau de plus de 100 responsables grâce aux associations le Cercle SIRH et l’Institut du Pilotage Social que nous animons. Une vision prospective et sans a priori pour favoriser l’innovation.
Nos consultants sont issus de formations en ressources humaines et/ou informatique. Ils suivent une méthodologie et disposent des référentiels documentaires élaborés par Danaé. Le cabinet développe leurs compétences avec les benchmarks et retours d’expérience des entreprises membres des associations.
NOS VALEURS
NOS ATOUTS
NOS COMPÉTENCES
01 46 24 26 41 Danaé Conseilwww.danae-conseil.fr
Diplômée de l’IGS avec un master ressources humaines et de l’ISTEC avec un master de marketing. Elle travaille sur des missions de conseil en SIRH et organisation RH en tant que consultante associée au sein du cabinet DANAE. Elle est également en charge de l’organisation des activités de l’association du Cercle SIRH et de son développement.
Président fondateur de la société DANAE en 1998, spécialisée dans l’aide au choix et la mise en place de systèmes d’information ressources humaines. Il est à l’origine des benchmarks des SIRH auprès des grandes entreprises, du Cercle SIRH et de l’association IPSOC (Institut du Pilotage Social).
Gérard PIETREMENT
Annabelle GIRAULT
