PM #40006737 - USW Canada...respectent les syndicats et le droit à la négociation collective, garantissent la sécurité de la retraite pour tous, investissent dans de bons emplois

PM #40006737

Nous en avons maintenant

l’occasion! Les électeurs de partout au pays se rendront aux urnes le lundi 19 octobre. Les Métallos travaillent plus fort que jamais pour défaire les conservateurs de Harper et

élire un gouvernement fédéral progressiste.

Stephen Harper a veillé à ce que ces élections soient les plus coûteuses de

l’histoire, et la campagne électorale, la plus longue depuis

1872. Celle-ci est toutefois devenue l’une des plus stimulantes qu’on ait connues à ce jour, les Métallos et les progressistes dans l’ensemble du pays faisant tout pour s’assurer que Harper et ses amis à la bourse bien garnie ne réussissent pas de nouveau à acheter les votes des électeurs.

En fait, je crois qu’il s’agit des élections fédérales les plus importantes de notre temps. Compte tenu des dommages causés par les conservateurs, nous devons saisir cette occasion historique de réaliser des changements progressistes.

Les conservateurs de Stephen Harper ont échoué misérablement pendant la dernière décennie. Ils sont

En page couverture : Grande manifestation à Montréal contre le saccage de l’assurance-emploi, 2014. Imprimé sur du papier fabriqué par des Métallos.

Convention de la Poste-publications n° 40006737 Retourner toute correspondence ne pouvant être livrée au Canada au : Service des communications du Bureau national des Métallos 234, av. Eglinton Est, 8e étage, Toronto, (Ontario) M4P 1K7

Bob Gallagher, rédacteur et chef de service Clairandrée Cauchy, Brad West, Kim Hume, Denis St. Pierre, Lesley Stodart, Pat Van Horne, Paula Ferreira, Levin Joseph,

Frank Linhares, David Cantatore, Ron Palmer corédacteurs/ corédactrices

Lesley Stodart, graphiste de Métallos@l’œuvre

Adressez toute demande ou tout article pour le magazine Métallos@l’œuvre au : Syndicat des Métallos

Service des communications du Bureau national des Métallos

Traduction : Services linguistiques Scott

Métallos@l’œuvre Octobre 2015

Publication officielle du Syndicat des Métallos

MetallosCA

Joignez-vous à notre communauté en ligne de militants!

Leo W. Gerard président international

Ken Neumann directeur national

Stephen Hunt directeur du district 3

Daniel Roy directeur du district 5

Marty Warren directeur du district 6

Stan Johnson sécretaire-trésorier international

Thomas M. Conway vice-président (Administration)

Fred Redmond vice-président (Relations humaines)

Carol Landry vice-présidente internationale hors-cadre

Jon Geenen vice-président international

Gary Beevers vice-président international

Les directeurs du Syndicat des Métallos au Canada : Daniel Roy, Ken Neumann, Marty Warren, Stephen Hunt

@MetallosCA

Printed with

Visit www.napim.orgBio Renewable

CertifiedReg#Sun391

Ink

coupables de fraude et de corruption. Ils ont eu recours à une politique de peur pour détourner l’attention de leur terrible bilan en matière d’emplois et d’économie. La méthode de Harper ne fonctionne tout simplement pas.

Pendant ces élections, nous pouvons choisir des politiques progressistes qui font passer les travailleurs et les familles d’abord, respectent les syndicats et le droit à la négociation collective, garantissent la sécurité de la retraite pour tous, investissent dans de bons emplois et une économie durable. Il s’agit de principes que les Métallos ont toujours défendus et pour lesquels ils ont lutté avec acharnement afin de bâtir une classe moyenne ainsi que des communautés solides.

Consœurs et confrères, nous ne devons pas laisser passer cette occasion. Nous savons que par leur militantisme politique, les Métallos peuvent obtenir des résultats concrets. J’exhorte tous les Métallos au pays à participer à cette campagne électorale historique.

Faisons un choix progressiste, travaillons plus fort que jamais pour défaire les conservateurs de Harper et collaborons à élire un gouvernement qui défend les travailleurs, les familles et nos communautés.

Solidairement,

Le directeur national pour le Canada Ken Neumann

Le saccage de l’assurance-emploi

La «réforme» restreint l’accès et réduit les prestations. p. 4

Une stratégie cibléeEmpêcher la réélection des

conservateurs. p. 5

Lac-MéganticLe fédéral s’en lave les mains. p. 7

La sécurité des retraites Les conservateurs font la sourde

oreille. p. 8

Attaques antisyndicalesHarper s’inspire à plusieurs égards des républicains américains. p. 9

Nos membres sur les rangsDes Métallos se présentent aux

elections. p. 10 – 12

Guide de voteCe qu’il vous faut savoire p. 10

La force d’un syndicat!Nouveaux contrats chez Comfort Inn,

l’Aéroport de Dorval p. 13

Avenir du taxi au Québec

Les travailleurs de l’industrie se mobilisent. p. 14

Le premier choixLes employés des lignes aériennes

choisissent les Métallos. p. 19

Un franc succès!L’Omnium de golf Guy Farrell. p. 23

É L E C T I O N S 2 0 1 5

4

ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE • ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE • ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE • ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE • ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE • ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE

L’assurance-emploi n’assure plus. Le gouvernement conservateur a effectué un véritable saccage de l’assurance-emploi. Son objectif est clair : affamer les chômeurs afin qu’ils soient à la merci des employeurs.

Ainsi, seulement 38,8% des chômeurs ont effectivement droit à l’assurance-emploi. Les prestations sont peu généreuses et de plus en plus difficiles à obtenir. L’économie des régions en pâtit et des familles s’appauvrissent. Des travailleurs qui ont cotisé toute leur vie et qui ont le malheur d’avoir eu besoin à quelques reprises de l’assurance-emploi devront accepter des emplois moins rémunérés et qui n’est pas lié avec leur formation ou leur expérience du travail.

En effet, la «réforme» restreint l’accès pour les «prestataires fréquents», ce qui équivaut à 80% des travailleuses et travailleurs des industries saisonnières, dont 40% proviennent du Québec et 27% des Maritimes. Le coup est dur pour les travailleurs des pêches, des forêts, du tourisme et de l’hôtellerie et même les enseignants à statut précaire. Ainsi, ces chômeurs fréquents doivent accepter un emploi différent de ce qu’ils faisaient avant, avec un salaire de 20% à 30% moindre, à une distance allant jusqu’à une heure de route de leur domicile.

Il s’agit carrément d’un traitement discriminatoire pour les travailleurs à statut précaire.

De plus, le gouvernement a coupé radicalement dans le nombre de fonctionnaires qui traitent les demandes d’assurance-emploi, ce qui allonge les délais de traitement des demandes. Il est aussi plus compliqué de contester une décision de l’assurance-emploi et seule une infime portion de la jurisprudence est désormais accessible.

Le vol de la caisseAjoutant l’insulte à l’injure, le vol de la caisse de l’assurance-emploi, initié sous le gouvernement libéral, s’est poursuivi outrageusement sous le règne du Parti conservateur. Pire, le vol a même été officialisé par la Cour suprême le printemps dernier. Résultat : les cotisations des travailleurs et des employeurs servent carrément à éponger le déficit et financer les cadeaux fiscaux des conservateurs aux plus nantis.

Seulement de 1996 à 2008, c’est 57 milliards $ que le gouvernement a pigé dans la caisse de l’assurance-emploi. Les conservateurs poursuivent cette pratique immorale en projetant l’utilisation de 7,2 milliards $ provenant de la caisse en 2015-2016 et 2016-2017, alors que le gouvernement n’y cotise même pas lui-même. ■

L’assurance-emploi n’assure plus!

5M É TA L LO S @ L’Œ U V R E • O C TO B R E 2015 • www.meta l los .ca


Les conservateurs ont fait beaucoup de dommage

depuis leur arrivée au pouvoir : saccage de l’assurance-emploi, attaques antisyndicales, avantages fiscaux pour les plus riches et les grandes entreprises, comportement voyou en environnement, coupures dans la sécurité des transports et la salubrité alimentaire, inaction dans le dossier des femmes autochtones, mépris du Québec…

Le mouvement syndical québécois a convenu de déployer des énergies dans le cadre de la présente campagne électorale pour empêcher la réélection du Parti conservateur. C’est dans cet esprit que la FTQ a ciblé une dizaine de circonscriptions où les luttes s’annoncent serrées et où un candidat conservateur risque d’être élu.

Cette stratégie s’inspire de la campagne menée par le mouvement syndical australien en 2007, pour empêcher la réélection d’un gouvernement conservateur qui avait sévi avec des politiques antisyndicales. À l’époque, les militants syndicaux avaient travaillé avec plus d’intensité dans 21 circonscriptions pour défaire les candidats conservateur, avec succès.

Les circonscriptions ciblées par la FTQ où on cherche plus spécifiquement à contrer des percées conservatrices se concentrent particulièrement dans la grande région de Québec ainsi qu’au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

La FTQ fera connaître la liste officielle des candidats qu’elle soutient dans ces circonscriptions,

après avoir rencontré les candidats en lice et analysé les plus récents sondages afin de déterminer quel candidat ou candidate a le plus de chance de battre le conservateur.

Les circonscriptions à surveiller plus particulièrement sont :

Beauport-Limoilou

Charlesbourg-Haute-Saint-Charles

Chicoutimi-Le Fjord

Jonquière

Lac-Saint-Jean

Louis-Hébert

Louis-Saint-Laurent

Montmagny-L’Islet-Kamouraska—Rivière-du-Loup

Portneuf-Jacques-Cartier

Les militants intéressés à s’impliquer dans le cadre de la présente élection bénévolement sont invités à donner

leur nom au bureau des Métallos de leur région. Des activités seront organisées plus particulièrement dans les comtés ciblés ainsi qu’à d’autres endroits stratégiques.

Les bureaux régionaux :

Montréal : 514 599-2000 [email protected]

Québec : 418 628-8222 [email protected]

Jonquière : 418 699-0171 [email protected]

Brossard : 1 866 658-1131 [email protected]

Abitibi : 1 866 698-5305 [email protected]

Sainte-Thérèse : 450 430-9220 [email protected]

Sept-Îles : 418 962-2041 [email protected] ■

Une stratégie ciblée contre les conservateurs

Phot

o : Él

ectio

ns Ca

nada

6 M É TA L LO S @ L’Œ U V R E • O C TO B R E 2015• www.meta l los .ca


Sous les conservateurs, les cadeaux aux plus riches se sont multipliés.

Avec la création du Compte d’épargne libre d’impôts (CELI ) et le doublement de son plafonds à 11 000 $ en 2015, le gouvernement fait un important cadeaux aux familles qui ont les moyens d’épagner autant, soit les plus riches. Il n’y a pas beaucoup de familles qui gagnent 50 000 $ par année et peuvent en mettre 11 000 $ de côté après avoir payé le loyer, l’épicerie, la garderie, la rentrée scolaire et mis de côté un peu de sous pour une retraite!

Le CELI revu et amélioré coûtera pourtant cher en impôts non récoltés, non seulement par le fédéral, mais aussi par les gouvernements des provinces. On parle d’un trou de 40 milliards $ par année en 2080.

Autre tour de passe-passe, le fractionnement du revenu, autorisé par les conservateurs dans le dernier budget, favorisera le retour des femmes à la maison, puisqu’il deviendra plus avantageux de ne compter que sur un seul revenu. Cette mesure favorise particulièrement les ménages à revenu plus élevé, et coûtera en 2015 seulement 2,2 milliards $.

Et la classe moyenne?Alors qu’il multiplie les cadeaux fiscaux aux plus

riches, le gouvernement conservateur a tiré dans le pied des travailleurs de la classe moyenne au Québec en abolissant les crédits d’impôts pour les fonds de travailleurs.

Cette mesure équivaut à une hausse d’impôts de 425 $ pour chaque cotisant au Fonds de solidarité FTQ. Soulignons que 53% des actionnaires du Fonds de solidarité gagnent moins de 60 000 $. Bref, en s’attaquant ainsi aux Fonds de travailleurs, les conservateurs s’attaquent à la classe moyenne.

C’est principalement au Québec que cette décision fait mal, puisque c’est là que les fonds de travailleurs sont nés et ont connu du succès. C’est comme si on retirait d’un coup 312 millions $ de l’économie québécoise. Pour une rare fois, patrons et syndicalistes ont d’ailleurs uni leurs voix pour dénoncer cette mesure irréfléchie qui affecte plus particulièrement les petites et moyennes entreprises.

Selon une étude de la firme comptable KPMG, les deux paliers de gouvernement récupèrent leur mise en 2,7 ans grâce à l’activité économique supplémentaire générée par les investissements du Fonds. ■

Gouverner pour les riche



Deux métallos sont aujourd’hui trainés devant les tribunaux, accusés au

criminel en lien avec l’accident survenu en 2013 à Lac Mégantic. Voilà un bien lourd fardeau à porter seul pour eux, alors qu’on sait que le gouvernement fédéral devrait porter une part importante du blâme.

Mais voilà Stephen Harper et ses ministres ont vite fait de se laver les mains de toute responsabilité après l’accident qui a coûté la vie à 47 personnes et a rasé le centre-ville de Mégantic. La ministre des Transports Lisa Raitt s’est même empressé de rappeler que deux travailleurs étaient devant les tribunaux lorsque le rapport du Bureau de la sécurité dans les transports (BST) a sévèrement blâmé son gouvernement.

Le rapport d’enquête du BST fait état du laxisme gouvernemental. Transport Canada ne procédait pas à des vérifications «assez fréquentes et assez poussées» et manquait de moyens pour assurer que le système de gestion de la sécurité élaboré sur papier soit efficace. De plus, on savait pertinemment que les wagons DOT-111 étaient inadéquats pour le transport de matières dangereuses, ces derniers étant susceptibles de percer en cas de déraillement.

Mais ce n’est pas tout. Les lobbyistes de la MMA ont longtemps courtisé le gouvernement conservateur afin de réduire les coûts d’opération en permettant la conduite à un seul homme. Coup de théâtre : ils ont eu gain de cause en 2012, juste avant de commencer à transporter du pétrole. Transport Canada, avec à sa tête Denis Lebel, a donné cette fameuse autorisation à la MMA et ce, en dépit du bilan peu reluisant de la MMA en matière de sécurité et contre l’avis du Syndicat des Métallos représentant les conducteurs.

Rappelons que le gouvernement conservateur impose des compressions sévères dans la sécurité ferroviaire, et ce, même après le tragique accident. Ainsi, le budget alloué à la sécurité ferroviaire a chuté de 19% entre 2010 et 2014, tandis que celui de la surveillance du transport de matières dangereuses a été coupé de 7% seulement en 2014.

Ces compressions surviennent alors que le volume de pétrole de schiste, hautement inflammable, transporté par rail connaît une croissance fulgurante, passant de 500 wagons-citernes en 2009 à 140 000 en 2013. Mais le nombre d’inspecteurs, déjà très restreint, est resté le même. ■

Lac-Mégantic : le fédéral s’en lave les mains

Phot

o : Se

rvice

de pr

otec

tion c

ontre

l’inc

endie

de la

Ville

de Q

uébe

c


88 M É TA L LO S @ L’Œ U V R E • O C TO B R E 2015 • www.meta l los .ca

Pour réduire les inégalités au Canada, il faut

regarder des deux côtés du spectre, améliorer le sort des moins nantis et limiter l’enrichissement éhonté du 1% des mieux riches. Les conservateurs refusent d’agir que ce soit à une extrémité ou l’autre du spectre. Ainsi, Ottawa fait systématiquement la sourde oreille aux demandes répétées de bonification du Régime de pension du Canada (et incidemment du Régime des rentes du Québec).

Voilà plusieurs années que le Congrès du travail du Canada et la plupart des organisations syndicales au pays formulent une proposition concrète et réaliste pour doubler graduellement le niveau des rentes.

Le fédéral ne s’est pas contenté de faire obstruction à toute bonification, il a même empiré la situation. En effet, les conservateurs ont fait passer l’âge d’admissibilité à la Sécurité de la vieillesse et au Supplément de revenu garanti de 65 à 67 ans, forçant ainsi les personnes plus âgées à travailler plus longtemps et amputant 13 000 $ au montant de leur pension.

Une proposition urgente et réalisteLa proposition mise de l’avant par la FTQ et le CTC vise à doubler les prestations de la Régie des rentes du Québec (RRQ) [ou du Régime de pensions du Canada (RPC) dans le reste du pays] en augmentant légèrement et graduellement les cotisations des employeurs et des employés. Les syndicats demandent également de porter le maximum du revenu assurable à 70 000 $.

Pour de nombreux travailleurs,

les régimes publics sont leur seul bas de laine pour leurs vieux jours. On estime que moins de la moitié des travailleurs ont accès à un régime complémentaire de retraite et moins du quart cotisent à un Régime enregistré d’épargne-retraite (RÉER). Là où il y a un régime de retraite décent, les compagnies font des pieds et des mains pour s’en débarrasser, ce qui risque

de plonger les travailleurs dans l’incertitude et la précarité. Dans les entreprises qui font faillite, là encore, les retraites ne sont pas protégées par les législations et les retraités et anciens travailleurs voient leur pécule de retraite fondre.

Cela montre à quel point il est urgent de bonifier le régime public. Les retraités ont droit de vivre dignement après leur vie de travail. ■

Retraites: la sourde oreille

Les Canadiennes et Canadiens n’épargnent pas suffisamment en vue de la retraite et un grand nombre d’entre eux verront leur revenu diminuer de 25 pour cent lorsqu’ils la prendront. Plus de onze millions de Canadiens n’ont même pas de régime de retraite au travail.

Les experts en pensions, les syndicats, les gouvernements provinciaux et les organisations de défense des aînés conviennent tous qu’une augmentation substantielle des prestations du Régime de pension du Canada/Régime des rentes du Québec (RPC/RRQ) constitue le meilleur moyen d’améliorer la sécurité des retraites pour tous.

<sru-sdr, cope-sepb 343> SVP AFFICHER

www.metallos.ca/elections2015

9


M É TA L LO S @ L’Œ U V R E • O C TO B R E 2015 • www.meta l los .ca

Le Parti conservateur de Stephen Harper s’inspire à

plusieurs égards des républicains américains, plus particulièrement de l’aile plus radicale du Tea Party. C’est dans cet esprit qu’il a multiplié ces dernières années les attaques antisyndicales.

Les syndicats sont perçus comme une des principales forces organisées de la société civile capable de résister aux politiques de droite. C’est ainsi que le gouvernement a entrepris de bousculer radicalement le régime de relations de travail.

En 2015, l’adoption de la loi C-525 vient compliquer la syndicalisation pour les travailleurs sous juridiction fédérale, soit ceux qui oeuvrent dans les secteurs des transports, des banques, des télécommunications ainsi que dans la fonction publique et les organismes parapublics fédéraux. Cette même loi facilite également la désyndicalisation.

La loi C-377 qui a été adoptée cette année par les conservateurs oblige les syndicats à dévoiler leurs dépenses au grand public (et non seulement à leurs membres). Cette loi, qui s’applique à l’ensemble

des organisations syndicales, vise à restreindre les montants alloués pour des revendications sur la place publique. Aucune autre organisation, commes celles représentant par exemple des patrons, des pétrolières ou des médecins, n’est soumise à de telles exigences.

La sécurité malmenéeCamouflé dans un projet de loi omnibus, des amendements aux lois sur la santé et la sécurité ont été apportés l’an dernier pour rendre pratiquement impossible pour un travailleur sous juridiction fédérale de refuser d’effectuer des tâches dangereuses pour sa santé. Ainsi, s’il ne s’agit pas de tâches présentant un risque immédiat, un travailleur ne peut exercer son droit de refus. Dans le cas de femmes

enceinte ou de risques de maladies professionnelles, cette preuve est très difficile à faire.

Droit des femmes bafouésLe gouvernement conservateur a nié le droit à l’équité salariale, pourtant reconnu par la Charte des droits et libertés de la personne en faisant adopter une loi interdisant les réclamations sur l’équité salariale devant la Commission des relations du travail. Il a même empêché les syndicats de soutenir leurs membres dans un processus d’équité salariale individuel.

Finalement, le gouvernement s’est ingéré à plusieurs reprises dans le cours normal de négociations, et ce, même dans le cas de compagnies privées comme Air Canada et CP Rail. ■

Sur les traces antisyndicaux des américains



Guide de vote Outils en ligne pour les électionsLes Métallos obtiennent des changements réels lorsqu’ils votent! Visitez le site Web des Métallos sur les élections de 2015 qui comprend le matériel électoral du syndicat, des renseignements sur Élections Canada et bien d’autres informations.

Site Web des Métallos sur les élections de 2015 : www.metallos.ca/elections2015

Vote par anticipationSi vous le pouvez, votez tôt. Les bureaux de vote par anticipation ne sont pas très occupés et sont souvent ouverts les fins de semaine. Trouvez les dates et les bureaux de vote par anticipation sur le site d’Élections Canada à www.elections.ca.

Apportez une pièce d’identification

NOUVEAU : Vous pouvez confirmer votre inscription sur la liste électorale dans le site Web d’Élections Canada à www.elections.ca.

Lorsque vous allez voter vous devez présenter une pièce d’identification qui comporte une photo et vos nom et adresse, comme votre permis de conduire. Ou apportez deux pièces, une comportant votre nom et une autre vos nom et adresse, comme votre carte d’assurance-maladie et un compte d’électricité. Visitez www.elections.ca pour consulter la liste des pièces

Élections 2015 – Un choix progressiste

Erin Weir est un économiste et commentateur médiatique du Syndicat des Métallos reconnu à l’échelle nationale à qui on fait souvent appel en raison de ses analyses progressistes d’enjeux économiques clés.

Erin a toujours défendu les intérêts de la population ouvrière et l’édification de communautés solides. Il plaide ardemment en faveur d’améliorations à l’assurance-emploi, au Régime de pensions du Canada et à la Sécurité de la vieillesse, ainsi

que d’investissements accrus dans les transports en commun et l’infrastructure, l’énergie renouvelable et un développement durable permettant de créer de bons emplois respectueux de l’environnement.

Avant de se joindre aux Métallos, Erin a travaillé comme économiste au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, au ministère des Finances et au Bureau du Conseil privé, ainsi qu’au Congrès du travail du Canada et à la Confédération syndicale internationale.

Néo-démocrate depuis toujours, Erin possède l’expérience et l’engagement pour défendre haut et fort la population de Regina–Lewvan et les questions importantes pour la collectivité : de bons emplois, des services de garde de qualité et abordables, un environnement plus propre et un meilleur système public de soins de santé. ■

«Le faible marché du travail au Canada ne cesse de faire ressortir le besoin d’investissement public dans les services importants et l’infrastructure pour contribuer à la création d’emplois.»

– Erin Weir

Un éminent défenseur

des

trav

aill

eurs

Erin WEIRRegina–Lewvan

11


M É TA L LO S @ L’Œ U V R E • O C TO B R E 2015 • www.meta l los .ca

d’identification acceptables.

Il n’est pas nécessaire d’être inscrit sur la liste électorale pour voter. Vous pouvez apporter des pièces d’identification avec vous au bureau de vote, vous inscrire et aller voter le jour des élections.

Jour des élections : le lundi 19 octobreLes bureaux de vote seront ouverts le jour des élections, le lundi 19 octobre, de 9 h 30 à 21 h 30.

Selon la loi, toute personne admissible doit disposer de trois

heures consécutives pour voter le jour des élections. Si vous ne disposez pas de trois heures consécutives en raison de votre horaire de travail, votre employeur doit vous accorder le temps nécessaire pour aller voter.

Aidez une campagne dans votre localitéLes Métallos sont reconnus pour leur militantisme en faveur des candidats et des partis progressistes. Les syndicats ne peuvent plus faire de dons aux candidats et partis fédéraux. Par conséquent, nous

encourageons nos membres à se porter bénévoles et à faire des dons individuels.

▶▶ Insérez de l’information sur les enjeux électoraux dans vos bulletins d’information, courriels, site Web et page Facebook.

▶▶ Parlez à vos amis et aux membres de votre famille de la possibilité de voter en faveur des travailleuses et travailleurs.

▶▶ Engagez-vous à voter! ■

Élections 2015 – Un choix progressiste

«Notre équipe se dévoue à protéger les travailleuses et travailleurs en luttant pour faire rétablir un salaire minimum fédéral de 15 $ l’heure et renforcer les lois qui protègent la négociation collective libre et équitable.»

– Amandeep Nijjar

Amandeep Nijjar, une membre du Syndicat des Métallos, est une jeune dirigeante prête à apporter des changements positifs dans sa localité. Amandeep s’est engagée à obtenir des résultats concrets pour

les familles que les gouvernements n’écoutent pas et laissent pour compte.

Amandeep est une Femme d’acier! Elle travaille au Service des finances de la SL 378 du SEPB, un syndicat

comptant 12 000 travailleuses et travailleurs, et dont le Syndicat des Métallos représente le personnel.

«Le Programme de formation en leadership du Syndicat des Métallos m’a motivée à me joindre au NPD pour devenir la voix de Vancouver-Sud. Je suis ravie de pouvoir faire bénéficier de mes années de militantisme syndical à titre de députée», raconte Amandeep.

Mère de deux filles, Amandeep a contribué à améliorer la sécurité dans sa localité en collaborant à une campagne réclamant de nouveaux feux de circulation près des écoles. Elle est déterminée à donner aux enfants partout au Canada autant de possibilités que possible, en luttant pour des soins de santé de qualité, des services de garde abordables, l’accès à l’éducation postsecondaire et de bons emplois. ■

Militante communautair

e et

Fem

me

d’acier

Amandeep NIJJAR

Vancouver Sud


ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE • ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE • ÉLECTIONS 2015 ÉDITION SPÉCIALE

Scott Duvall a commencé sa carrière de Métallo il y a 30 ans à l’ancienne tréfilerie de Stelco appelée Canada Works, où il s’occupait alors du procédé de trempe à l’huile. Il a décidé de jouer

un rôle dans le syndicat et a gravi les échelons de délégué jusqu’à président. Scott, qui a noué des amitiés de longue durée pendant ces années, attribue son succès aux nombreux programmes d’éducation

«hors pairs» qu’offre le Syndicat des Métallos.

«Mon expérience en tant que président des sections locales 3250 et 5328 des Métallos m’a été très utile. Je leur serai toujours reconnaissant pour les occasions qu’ils m’ont données, tout comme la motivation et la confiance de travailler au nom de l’ensemble de la collectivité», a déclaré Scott.

En 2006, Scott a été élu conseiller municipal à Hamilton, où il a acquis la réputation de dirigeant communautaire dynamique qui se dévoue à représenter les travailleurs et à leur donner une voix.

«Le soutien de mes consœurs et confrères Métallos s’est avéré inestimable à chaque élection à laquelle j’ai participé et j’espère travailler avec eux au cours de celles qui auront lieu prochainement à l’échelle nationale», ajoute Scott. ■

«Nous partageons un engagement envers des services de garde abordables, une stratégie nationale de logement, des pensions adéquates, et à ramener des emplois rémunérateurs dans notre localité.»

– Scott Duvall

Inspiré par le Programme

d’éd

uca

t on

des Métallos

Scott DUVALL

Hamilton Mountain

Une quinzaine de Métallos ont participé à une séance de formation sur les élections fédérales à Brossard en septembre pour se préparer à faire du terrain bénévolement pour battre les conservateurs le 19 octobre.


Les 700 agents de contrôle chefs de point de fouille et agents de formation de l’Aéroport de Dorval ont ratifié dans une proportion de 77% un nouveau contrat de travail de trois ans. Ceux-ci bénéficieront d’augmentations salariales totalisant 6,45% au cours des trois prochaines années. Ils obtiennent également des bonis de signature et six semaines de vacances après la 15e année de service. L’un des enjeux de cette négociation était le respect des pauses par

l’employeur, Sécuritas Transport Aviation Sécurité. Les travailleuses et travailleurs verront désormais leurs pauses entièrement respectées, à défaut de quoi l’employeur devra verser au salarié des pénalités pouvant atteindre 150 $.

«Je suis fier pour ces 700 travailleurs», affirme Alain Croteau, adjoint au directeur du Syndicat des Métallos au Québec. «Nos membres obtiennent un excellent contrat de travail et ils le doivent entre autres à leur solidarité.» ■

Ces travailleuses de Baie-Comeau comptent parmi les Métallos des Comfort Inn de Sept-Îles, Baie-Comeau, Chicoutimi, Rimouski et Rouyn-Noranda qui ont tous ratifié une première convention collective.

Comfort Inn : la force d’un syndicat!

Syndiqués récemment, les travailleuses et travailleurs des Comfort Inn de Sept-Îles, Baie-Comeau, Chicoutimi, Rimouski et Rouyn-Noranda ont tous ratifié une première convention collective à l’unanimité, ou avec de très fortes majorités.

Les contrats négociés suivent généralement le même canevas de base, qui permet aux syndiqués un rattrapage salarial dès la première année par rapports aux autres salaires en vigueur dans l’industrie. Ainsi ces nouveaux métallos auront droit à des hausses de 10% sur trois ans, dont 6% la première année. Ils obtiennent également des congés supplémentaires et une amélioration de la procédure de vacances. Dans la plupart de ces hôtels, un REER collectif est institué dans lequel l’employeur cotisera à terme l’équivalent de 4% du salaire.

«C’est un résultat gagnant-gagnant. L’employeur a reconnu le syndicat et les négociations se sont déroulées harmonieusement. Tout le monde y trouve son compte», constate le coordonnateur des Métallos pour la Côte-Nord, Dominic Lemieux.

Présidente de l’unité syndicale du Comfort Inn de Rouyn-Noranda, Kory Labonté constate que les travailleuses et travailleurs ont ainsi commencé à récolter les fruits de la syndicalisation : «Quand on se syndique, ça vaut la peine. Tout le monde se tient ensemble, nous sommes une grande famille», a-t-elle lancé. ■

Un contrat pour les agents de contrôle de YUL


Le premier ministre du Québec, Philippe Couillard, a ouvert la

porte en août à une reconnaissance légale d’Uber, semant la colère et l’inquiétude chez les chauffeurs de taxi qui voient dans cette entreprise américaine un concurrent déloyal. La réplique n’a pas tardé: le 25 août dernier, 3500 chauffeurs et propriétaires de taxis et limousines se sont mobilisés partout au Québec afin de dénoncer le transport au noir de personnes réalisé par Uber et demander au premier ministre de clarifier sa position.

Cette manifestation était organisée entre autres par le Regroupement des travailleurs autonomes Métallos (RTAM). Au Québec, 22 000 familles vivent de l’industrie du taxi.

Ces travailleurs ont investi en toute bonne foi dans un système de permis et quotas par agglomérations de taxi mis en place en 2001 par le

gouvernement. Alors que Québec pense revoir la loi, plusieurs organisations, dont le RTAM, avaient remis des mémoires au gouvernement afin de moderniser l’industrie québécoise du taxi. Le lendemain même du dépôt, Philippe Couillard s’était montré ouvert à réglementer Uber, ce qui impliquerait une déréglementation du taxi.

Cette mobilisation ayant atteint son but, le ministre des Transports, Robert Poëti, a réaffirmé publiquement le jour même l’illégalité d’Uber et la concurrence déloyale qu’elle mène.

Avenir du taxi au QuébecSoucieux de l’avenir du taxi québécois, plusieurs acteurs de cette industrie ont décidé d’unir leurs voix derrière le RTAM en proposant au ministre des Transports de nombreuses mesures concrètes visant à encadrer l’industrie du taxi et à améliorer la qualité des services.

«Le gouvernement n’a pas fini le travail, ce qui explique en partie les récentes critiques faites à l’industrie. C’est en quelque sorte le chaînon manquant du système mis en place par le gouvernement», affirme le porte-parole du RTAM, Benoit Jugand. «Il est temps de reconnaître la profession, de la moderniser pour mieux répondre aux besoins de la population et offrir

un gagne-pain digne à ceux qui l’exercent.»

Propositions clés du mémoire du RTAM :

▶▶ Reconnaître le RTAM en tant qu’association professionnelle des chauffeurs et propriétaires de taxis et limousines du Québec afin de compléter le travail de réforme amorcé par l’adoption de la Loi concernant les services de transport par taxi. Parmi ces modifications, l’introduction d’un examen pratique comportant des mises en situation afin de mesurer la maîtrise de la langue française et de l’anglais, le comportement et la qualité de conduite des candidats.

▶▶ Établir un code de conduite pour les intermédiaires en services de transport par taxi, les chauffeurs et propriétaires de taxis et de limousines, de faire respecter ce code par un comité de discipline ayant des pouvoirs de suspension.

▶▶ L’introduction, sur l’ensemble du territoire du

Journée

«Il est temps de reconnaître la profession, de la moderniser pour mieux répondre aux besoins de la population et offrir un gagne-pain digne à ceux qui l’exercent.»

Benoit Jugand Le porte-parole du

RTAM

nationale de mobilization des taxis


Québec, d’un Programme d’évaluation des véhicules s’inspirant de ce que l’on peut trouver dans l’industrie du camionnage.

▶▶ Le RTAM appuie le projet de Revenu Québec d’implanter un Module d’enregistrement des ventes (MEV) dans le secteur du taxi. Ce MEV, qui

permettrait l’impression d’un reçu, serait relié à un taximètre multifonctionnel et à une application mobile unique permettant de commander un taxi sur l’ensemble du territoire du Québec et de noter le chauffeur et le véhicule sur le principe de cinq étoiles.

▶▶ Protection des propriétaires de taxis et limousines contre tout effet spéculatif sur les permis résultant de décisions de politiques publiques.

▶▶ Revoir le principe de tarification unique afin de faciliter l’implantation au Québec, à l’instar de la France, du concept de taxi rural. ■

Journée nationale de mobilization

16 M É TA L LO S @ L’Œ U V R E • O C TO B R E 2015• www.meta l los .ca O C TO B R E 2015 • www.meta l los .ca

Le rassemblement qui a eu lieu en août s’est avéré une des plus importantes

conférences du district 6. Plus de 400 délégués se sont rendus à Sault Ste. Marie, où la semaine s’est déroulée comme aucune autre encore dans l’histoire du district.

Le directeur du district 6 Marty Warren ne voulait absolument pas voir les délégués assis dans une salle de conférence pendant cinq jours à écouter un cortège de conférenciers. Il y a plutôt incorporé une journée complète de travail communautaire où les délégués ont effectué peinture, réparations et aménagements paysagers, servi de la nourriture, remis des fournitures scolaires et des sacs à dos, et redonné une contrepartie pour les bienfaits reçus à la collectivité.

En juillet, l’Atelier national de consultation pour les

Métallos autochtones a concrétisé une résolution du Congrès national d’orientation de 2013, laquelle réclamait un moyen de documenter l’expérience et l’histoire des Métallos à représenter les intérêts

de ses membres autochtones, ainsi que des moyens d’effectuer des modifications positives respectueuses des traditions et aspirations des Autochtones.

Plus de 60 participants à l’atelier à Winnipeg provenaient de Premières

Nations, de communautés métis, innues, inuites et non inscrites du Canada. Ils ont échangé connaissances, idées et objectifs pour l’avenir du syndicat, de leurs relations avec des Métallos non autochtones et sur bien d’autres sujets. ■

Accroître la force par la compréhension

Le directeur du district 6 du syndicat avec des Métallos à l’occasion d’une journée communautaire à Sault Ste. Marie.

17M É TA L LO S @ L’Œ U V R E • O C TO B R E 2015• www.meta l los .ca O C TO B R E 2015 • www.meta l los .ca

Trois activités récentes ont célébré la diversité et la participation communautaire du syndicat, et accueilli une nouvelle première ministre provinciale, anciennement membre du Syndicat des Métallos.

Plus de 250 Métallos de l’Ouest du Canada ont assisté à la Conférence du district 3 à Edmonton en avril. Le directeur du district 3 Stephen Hunt a sommé les délégués de continuer à intervenir auprès de tous les paliers de gouvernement pour qu’ils mettent fin au carnage et appliquent la loi. Cette campagne nationale permanente vise à changer le bilan déplorable relativement aux décès et blessures au travail par une meilleure application de la loi et des poursuites en vertu des modifications au Code criminel, que le syndicat a réclamées et qu’il a obtenues en 2003-2004.

En plus de poursuivre la lutte pour comprendre et arrêter l’exploitation de non-citoyens dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires gravement déficient, on a encouragé les délégués à obtenir des signatures pour une pétition exigeant une enquête publique sur les explosions mortelles survenues dans deux scieries de la C.-B.

Les organisateurs de la conférence ont été plus qu’agréablement surpris d’apprendre que l’Alberta célèbrerait alors l’élection d’un gouvernement NPD pour la toute première fois, mettant fin au règne des conservateurs depuis toujours dans la province. La nouvelle première ministre néo-démocrate, Rachel Notley, y a rencontré les délégués et leur a rappelé qu’elle avait été membre des Métallos quand elle a travaillé comme agente des relations de travail pour les infirmières unies de l’Alberta.

Le militant de la SL 2009 Doug Tingley a reçu un prix pour service exceptionnel auprès de sa section locale et du NPD, et pour avoir organisé des collectes de fonds à l’intention des victimes de désastres aux Philippines et au Pakistan. ■

«Je voulais me renseigner davantage sur le syndicat. J’ai été surpris de voir les nombreux sujets qui y ont été abordés.»

Les Métallos exhortent l’Alberta à mettre fin au carnage

La conférence d’une semaine a aussi compris un partenariat avec les Premières Nations de Batchewana et de Garden River, lequel devrait se poursuivre.

Marty Warren a félicité le comité de planification pour son travail, en particulier les dirigeants et le personnel des sections locales de Sault Ste. Marie qui ont organisé des activités de bienfaisance, obtenu des dons de matériaux pour les travaux et planifié un barbecue gratuit, les divertissements et les feux d’artifices du dernier jour de la conférence.

«Nous savons ce que veut dire appartenir à une communauté, a souligné le directeur. La solidarité ne s’arrête pas à la négociation collective. Nous voulons faire notre part pour les collectivités qui nous appuient quand nous luttons pour nos droits. Il est important de témoigner notre solidarité à nos amis et voisins dans le besoin.» ■

Rachel Notley, maintenant première ministre néo-démocrate de l’Alberta, avec le directeur du district 3 des Métallos Stephen Hunt à la conférence du district 3 à Edmonton.

– Jocelyn Dunstan Highland Valley Copper (SL 7619) conducteur de grand routier

18

La Conférence nationale sur la condition féminine du Syndicat des Métallos 1- 4 novembre 2015 • Vancouver

Inscrivez-vous aujourd’hui : www.metallos.ca/femmes2015Joignez-vous à vos collègues Femmes d’acier de partout au pays pour faire fond sur nos réalisations remarquables et adopter un programme de militantisme ambitieux. Dans nos lieux de travail et localités, les Femmes d’acier sont des chefs de file qui font progresser le programme sur l’égalité.

Inscription : 345 $www.metallos.ca/femmes2015

ACTION! Mettre fin à la violence Réclamer de bons emplois Se perfectionner en leadership


Les employés d’American Airlines-US Airways choisissent les MétallosLes employés d’American Airlines-

US Airways à Montréal, Ottawa et Toronto ont choisi les Métallos comme syndicat, plutôt qu’Unifor.

Lors d’un vote exigé par le Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), plus de 68% des employés des compagnies aériennes ont préféré le Syndicat des Métallos pour être représentés au travail.

Le CCRI a ordonné le vote suite à la fusion d’American Airlines-US Airways. Avant le vote, les Métallos représentaient 112 employés de US Airways; les 120 employés d’American Airlines étaient membres d’Unifor.

Les employés au service d’American Airlines sont maintenant membres de

la SL 1976 des Métallos; ils travaillent au service à la clientèle, aux billetteries, aux bornes d’enregistrement et à la manutention des bagages.

«Nous sommes enchantés et honorés que ces travailleurs dévoués aient en grande majorité choisi les Métallos comme syndicat», a déclaré le directeur national des Métallos Ken Neumann.

«Nous leur souhaitons la bienvenue et nous continuerons de leur assurer la meilleure représentation afin que tous nos membres travaillent dans des conditions sécuritaires, reçoivent un salaire et des avantages sociaux convenables et soient traités équitablement et avec respect au travail.» ■


La campagne des Métallos pour faire appliquer

une loi qui tient les entreprises criminellement responsables lors de négligence entraînant la mort au travail gagne du terrain au Canada.

Mettons fin au carnage, Appliquons la loi demande aux responsables politiques provinciaux et fédéraux de respecter leur engagement à prendre des mesures proactives pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et faire appliquer la Loi Westray.

Des militantes et militants du Syndicat des Métallos ont parcouru les localités pour rallier le soutien des collectivités à la campagne, et les résultats sont probants : plus de 50 conseils municipaux, tant de petites villes de l’intérieur de la Colombie-Britannique que de grandes villes comme Toronto, ont approuvé notre campagne.

À titre de suivi, des Métallos ont participé au Congrès de la Fédération canadienne des municipalités tenu récemment à Edmonton, s’adressant à des maires et conseillers de partout au pays pour les sensibiliser à notre

campagne et obtenir leur appui.

À l’approche des élections fédérales les plus importantes de notre époque, nos membres comptent faire de la santé et de la sécurité des travailleurs un enjeu électoral. Trop de familles ont perdu des proches inutilement et trop de vies ont été changées à jamais à cause de ces tragédies.

Encore aujourd’hui, environ 1 000 Canadiennes et Canadiens perdent la vie au travail chaque année et, trop souvent, les autorités réagissent

par des accusations et des excuses. Les explosions récentes à des scieries dans le Nord de la C.-B., où quatre personnes sont mortes et de nombreuses autres ont été blessées, nous servent de rappel solennel de tout le travail qu’il reste à faire.

Les Métallos croient que chaque personne qui se rend au travail mérite de revenir chez elle et nous nous efforcerons plus que jamais d’élire un gouvernement qui partage cette conviction. ■

La campagne des Métallos gagne du terrain avant les élections

METTONS FIN AU CARNAGE.APPLIQUONS LA LOI.

21

La compagnie Cliffs Natural Resources a placé ses

installations de mine Wabush à Pointe-Noire, de la mine Scully au Labrador, du chemin de fer Arnaud et de la mine du Lac Bloom à Fermont sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) le 1er juin dernier. Depuis, les retraités et les travailleurs actifs ne sont plus couverts par les assurances, l’employeur ne cotise plus à la caisse de retraite et celle-ci fond à vue d’œil, grugeant d’autant les futures retraites.

Prévue pour un délai de 30 jours, afin de permettre à une compagnie de se restructurer pour éventuellement reprendre ses activités, la protection de la LACC a été extensionnée par un juge jusqu’au 8 novembre. «Ils essaient d’aller chercher le maximum d’argent pour leur faillite, on sent que pour eux, le redémarrage des installations c’est pas un objectif. Ils ont profité de nos ressources pendant 60 ans, et une fois rendus à la fin de leur vie d’exploitant, ils ne laissent même pas ce qu’ils avaient

promis, les retraites», dénonce le président de la SL 6254, Robert Roy.

Il écorche les gouvernements qui ont laissé faire en permettant que les compagnies laissent en plan des régimes de retraites déficitaires et en refusant d’accorder aux travailleurs et aux retraités le statut de créanciers prioritaires.

À la mine du Lac Bloom, les travailleurs qui restent veillent à la protection de l’environnement et au maintien des équipements pour maximiser les chances de reprise. «Ceux qui sont restés comme moi et les 49 autres, on est là parce qu’on a espoir que ça redécolle», explique le vice-président de la SL 9996, Maxime Savard.

Il voit défiler à la mine à la fois les acheteurs potentiels et ceux qui lorgnent les équipements pour les démanteler. «Les démanteleurs ont vraiment faim, c’est facile à vendre, tout est neuf. Mais le gouvernement doit s’imposer et empêcher ça, c’est le cœur du Plan Nord. Ça prendrait 5 ans démanteler, d’ici à ce que ce soit fini, le prix du fer risque d’être remonté et on serait dû pour repartir la mine», ajoute Maxime Savard.

L’inquiétude est aussi bien présente chez les retraités, qui ont formé un comité cet été pour mieux s’organiser et se soutenir mutuellement. «On a entendu des histoires d’horreurs. […] Une dame nous a expliqué qu’elle et son mari avaient tous les deux le cancer. Ils devaient choisir entre se nourrir ou prendre leurs médicaments», raconte le porte–parole du comité, Gordon St-Gelais, un jeune retraité de 59 ans qui a quitté le chemin de fer de Cliffs en mars dernier après 37 ans de service.

Il s’inquiète à l’idée que les retraites seront amputées dans une éventuelle faillite : «Il n’y a pas d’indexation au coût de la vie. Quelqu’un parti depuis 20 ans a donc perdu 40% de son pouvoir d’achat, si le régime n’est pas capitalisé et que ce montant est nouveau réduit… Il ne reste plus grand chose.»

«Les premiers créanciers, ça devrait être les retraités. Ils ont travaillé pendant 35-40 ans, souvent au détriment de leur santé. Il faut leur donner leur dû pour qu’ils puissent vivre décemment.» ■

Cliffs se met à l’abri de ses créanciers


CHEZ

TELUS

Soyez au courant avec notre fil Twitter!Obtenez des mises à jour régulières de votre syndicat sur les enjeux qui vous touchent.

LesMétallosCA @MetallosCA

Suit @MetallosCA, @MetallosQC, @SteelworkersCA, @USWDistrict6, @USW_District_3, @Steelworkers pour rester en contact avec votre syndicat. #canlabwww.twitter.com/MetallosCA

Une des plus grandes – et plus récentes – sections

locales des Métallos entamera une importante ronde de négociations cet automne avec le géant des communications Telus.

Plus de 10 000 membres de la section locale nationale 1944 STT-Métallos cherchent à conclure une nouvelle convention collective avec Telus. La convention existante, qui expire le 31 décembre, couvre plus de 4 300 membres en Colombie-Britannique, 2 900 en Alberta, 1 200 en Ontario et 1 600 au Québec.

Les membres de la SL 1944 travaillent comme techniciens, ingénieurs, personnes de métier, et dans une vaste gamme d’emplois de bureau et administratifs aux ventes, au soutien et au service à la clientèle chez Telus.

«De bonnes négociations se fondent toujours sur l’engagement actif des membres», a indiqué Lee Riggs, président de la SL 1944.

«Nous renforçons l’enthousiasme et la solidarité chez nos membres, et nous utiliserons de nouvelles méthodes pour communiquer avec eux pendant le processus de négociation.»

Au printemps dernier, environ 300 membres de la base chez Telus ont participé au programme de formation Renforcer le pouvoir des Métallos. Il existe maintenant

des Équipes de communication et d’action dans toutes les installations de Telus au pays.

Au congrès de la SL 1944 sur les négociations, en septembre dernier à Montréal, les délégués ont discuté des priorités à négocier et communiqué leurs commentaires au comité de négociation. Avant le congrès, les ECA avaient envoyé des dépliants et un sondage sur les négociations aux membres, donnant à tous l’occasion de s’exprimer.

En août, cet engagement à mobiliser et faire participer les

membres a abouti à une nouvelle convention pour plus de 500 membres de l’unité 60 de la SL 1944 STT-Métallos chez Shaw Cable dans le Lower Mainland (C.-B.).

«Le comité de négociation a obtenu une convention qui avantage les membres et tient compte de leurs priorités», explique Tamara Marshall, représentante de la SL pour l’unité 60.

Nos consœurs et confrères qui amorcent leurs négociations pour un accord équitable avec Telus peuvent compter sur la solidarité et le soutien des Métallos partout au pays. ■

Comité de négociation de Telus de la SL 1944 STT-Métallos (de gauche à droite) : première rangée, Steve Kiernan, Lee Riggs, président de la SL 1944, Denise Chisholm; rangée du milieu, Guy Mousseau, Jenn Bucholtz, représentante de la section locale; dernière rangée, Greg Kadey, Lance Trevison, Candace Knoll, Maxime Deveau, Steve McWhirter, Ivor Labrador.CHEZ

TELUS

POUR

L’ÉQUITÉ


Plus de 170 personnes se sont réunies le 1er août dernier à

Ste-Victoire de Sorel afin de participer au tout premier Omnium de golf Guy Farrell. Organisé spécialement en honneur à notre défunt adjoint au directeur québécois, l’évènement a permis d’amasser environ 10 000 $, qui seront versés à la Fondation Source Bleue.

C’est sous un soleil radieux que ces métallos ont participé à une partie de golf près de Sorel en Montérégie. «C’était un plaisir de voir tous ces métallos réunis ensemble pour commémorer la mémoire de Guy Farrell, comme il l’aurait souhaité, en s’amusant!, souligne Daniel Roy, directeur québécois du Syndicat des Métallos. Le plaisir était contagieux.»Le tournoi de golf des Métallos, qui portera désormais officiellement le nom d’Omnium Guy Farrell, a été le théâtre d’une importante collecte de fonds, avec un encan silencieux. ■

L’Omnium Guy Farrell : un franc succès!

Philippe Côté et Dany Lyonnais, de la section locale 6586 chez ArcelorMittal à Contrecoeur, au tout premier Omnium de golf Guy Farrell.

Photo : Jeremy Board sur Flickr, sous licence CC BY 2.0

Documents

PM #40006737 - USW Canada...respectent les syndicats et le droit à la négociation collective, garantissent la sécurité de la retraite pour tous, investissent dans de bons emplois