Postulerune affaire de PRO

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Plan de l’atelier

• Pourquoi avoir un projet professionnel ?

• Comment identifier mes forces et mes faiblesses ?

• Comment parler de celles-ci ?

Introduction

… C’est se poser les bonnes questions :

– Qui je suis ?

– Qu’est ce que j’ai envie de faire ?

– Qu’est-ce que je dois faire pour y arriver ?

Fixer son objectif professionnel…

Qui je suis ?

• Quelles sont mes diplômes, mes connaissances générales et spécifiques, mes certificats,… ?

• Quel est mon parcours ?

• Quelle est mon expérience ?- Compétences acquises- Ce que j’ai aimé et moins aimé

Qu’est-ce que j’ai envie de faire ?

• Quelles sont mes valeurs ?

• Qu’est-ce qui m’attire ?

• Si j’avais une carte blanche qu’est-ce que je ferais ?

• Mes choix tiennent-ils compte de la réalité ?

Comment faire pour y arriver ?

• Qui pourrait être intéressé par mon projet ?

• Comment entrer en contact avec ces entreprises ?

• Se préparer en conséquence…

Se préparer à l’entretien

• Je n’ai qu’une chance de faire une bonne première impression;

• Se connaître est aussi important que connaître les compétences requises pour la fonction;

• Une entreprise n’est pas une autre !

Parler de moi ?

• Je connais mes expériences, mes diplômes, certaines de mes compétences,…

• Comment connaître mes qualités et mes défauts ?

• Et comment en parler ?

Forces…

• Sonder votre entourage !

• Amis, famille, maître de stage, responsable lors de mes petits boulots,…

• Et en dehors du monde professionnel qu’est-ce que j’ai déjà réalisé ?

… Et faiblesses

• Sonder votre entourage !

• Amis proches, famille,…

• Qu’est-ce que je n’aime pas faire ?

• Quel échec ai-je rencontré et pourquoi ?

Durant l’entretien

• Le recruteur n’est pas votre ennemi, il ne cherche pas à vous « coincer »

• Le recruteur veut vous connaître ! Si vous vous connaissez, vous facilitez la tâche de tout le monde

• L’honnêteté prime, c’est vous que vous piégez en maquillant la réalité

Et concrètement ?

• Préparez des exemples, des situations vécues, de type « anecdotes », qui vous mettent en scène,

• Partez du contexte général pour aller vers le détail,

• Qu’avez-vous appris de cette situation ?

A vous de jouer !

• Par petits groupes, parlez d’une de vos réussites et réfléchissez ensemble quelle qualité elle illustre.

• Si vous vous prenez au jeu, faites le même exercice par rapport à un échec.

• On en reparle après !

Questions & Réponses

• Merci pour votre intérêt et votre participation ! Je vous souhaite beaucoup de succès dans vos démarches

• On se retrouve sur LinkedIn ?Jean-François Van Humbeeck

Senior Staffing ConsultantSD Worx Consulting