Présentation de

L’Audit Social

Présentation Programme Master en Administration des Entreprises

1Tanger : 24/04/2013

Par : Brahim TEMSAMANI

Présentation de l’Audit Social eHECT – Tanger : 2013

Présentation l’IAS à travers le monde Modules de formation Déroulement séquentiel de la formation Processus de certification Population cible Professeurs intervenants Carrières et débouchés de l’Audit Social

Plan

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Brahim TEMSAMANI

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Création depuis 30 ans Siège : La maison des Ressources

Humaines – 75008 Paris Président : Jean-Marie Peretti Comité scientifique : 90 membres 30ème Université d’été 14ème Université de printemps Référentiels, travaux de normalisation …

Présentation de l’IAS (1/3)

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Promouvoir la pratique de l’audit social Echanger savoirs, expériences et expertises à travers

les universités de printemps, d’été et diverses activités de l’IAS

Former les auditeurs sociaux sur les concepts, outils et techniques d’audit social

Encourager la certification des auditeurs sociaux Explorer les nouvelles méthodes et pratiques (éthique,

normalisation, RSE, diversité…) Etc.

Présentation l’IAS (2/3)

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Présentation l’IAS à travers le monde (3/3)

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IAS Pays Nom Date de création

Président

Algérie A.A.S.A. (Association d’Audit Social Algérie)

2005 Yassine FOUDAD

Luxembourg IAS Luxembourg 2003 Jean-Claude REDING

Maroc IMAS (Institut Marocain de l’Audit Social)

2011 Chafik BENTALEB

Russie Académie du travail et des relations sociales

1999 Youri POPOV

Tunisie IAST (Institut de l’Audit Social de Tunisie)

2002 Mohamed ENNACEUR

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Modules de formation (1/2)

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Fondamentaux de l’audit social, de la GRH et de la RSE : Le paysage normatif et les référentiels

Normes, méthodologies et outils de l’audit, missions et rapports d’audit

Audit du recrutement et du management de la diversité

Audit de la GPEC, de la gestion des carrières et de la formation

Audit du climat social et du management

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Modules de formation (2/2)

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Audit des conditions de travail, de la qualité de la vie au travail, de la santé et de la sécurité

Audit de la RSE et Norme ISO 26000

Audit de la conformité juridique

Audit du SIRH et de la communication interne

Audit des rémunérations et de la FRH

Certification SA8000

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Un minimum de120 heures de formation Présence obligatoire 10 modules de 12 heures Un module par mois ou quinzaine Fin de semaine : samedi et dimanche Travaux de recherche et études de cas

Déroulement séquentiel de la formation

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Pré requis : Cycle de formation complet QCM pour la vérification des

connaissances Présentation d’une mission d’audit social

devant un jury avec échange oral de deux heures sur la base de l’audit réalisé pour la vérification du savoir-faire.

Processus de certification

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Acteurs de la FRH Contrôleurs et auditeurs internes Auditeurs externes Consultants dans des domaines RH,

RSE, SHT, RS, formation… Expérience professionnelle dans le

domaine de sept ans minimum

Population cible

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Praticiens de l’audit social Experts des domaines audités Liste indicative :

Jean-Marie Peretti, Michel Jonquières, Aline Scouarnec, Anne Marie Fray, Henri Savall, François Silva, Oulivier Bachelard, Hubert Landier, Christian Goux…

Professeurs intervenants

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DRH Responsable RSE Responsable DD Auditeur social Contrôleur Auditeur interne Auditeur externe Consultant RH Qualiticien

Carrières et débouchés

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Brahim TEMSAMANI

Pr. B. Temsamani M.A.E.

Introduction générale au management

eHECT : 12 & 13/01/08

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A BIENTOTA BIENTOT

« Sans cesse nous explorerons.Et, au terme de notre quête,le retour au point de départ,

nous révélera l’inconnu ».

Eliot