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32, rue des Pétrels 97417 La MONTAGNE - SIRET : 793 785 833 000 13 N° OF : 98 97 04070 97 - www.orghom.com - 1 - Process Communication Management® Niveau 1 : Individualiser sa communication et son management En avons-nous toujours pleinement conscience ? Le succès de nos relations dépend de la qualité de notre communication. Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel et personnel sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes. La PROCESS COM® est un modèle immédiatement opérationnel qui permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. Être formé à la Process Com® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle. Ce modèle qui a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour constituer des équipes complémentaires et soudées est connu, reconnu et utilisé dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises. OBJECTIFS Mieux se connaître, et développer ses compétences en communication : - Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps - Utiliser ses conditions de réussite - Gérer les situations qui sont sources de stress Apprendre à connaître ses interlocuteurs : - Identifier le type de personnalité de ses interlocuteurs - Repérer leurs sources de motivation et les développer - Gérer la mécommunication, les incompréhensions et les conflits Développer une communication et un leadership individualisés, c’est-à-dire mettre en œuvre les stratégies d'action et de relation qui optimisent la motivation de chacun et permettent d'exprimer pleinement son potentiel. -Entretenir des relations authentiques et coopératives REPERES Durée : 2 jours soit 14 heures Lieu : Ouest de l’ile Tarifs : 1.250HT ou prise en charge à 100% dans le catalogue des actions collectives d’Opcalia. PUBLIC Managers, consultants, formateurs, coachs, fonction RH, médiateurs, négociateurs, commerciaux, enseignants et éducateurs, etc..

Process Communication Management - Orghom...Ce modèle qui a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour

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Page 1: Process Communication Management - Orghom...Ce modèle qui a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour

32, rue des Pétrels 97417 La MONTAGNE - SIRET : 793 785 833 000 13 N° OF : 98 97 04070 97 - www.orghom.com

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Process Communication Management® Niveau 1 : Individualiser sa communication et son management

En avons-nous toujours pleinement conscience ? Le succès de nos relations dépend de la qualité de notre communication.

Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel et personnel sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes.

La PROCESS COM® est un modèle immédiatement opérationnel qui permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. Être formé à la Process Com® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.

Ce modèle qui a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour constituer des équipes complémentaires et soudées est connu, reconnu et utilisé dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises.

OBJECTIFS Mieux se connaître, et développer ses compétences en communication :

- Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps - Utiliser ses conditions de réussite - Gérer les situations qui sont sources de stress

Apprendre à connaître ses interlocuteurs : - Identifier le type de personnalité de ses interlocuteurs - Repérer leurs sources de motivation et les développer - Gérer la mécommunication, les incompréhensions et les conflits

Développer une communication et un leadership individualisés, c’est-à-dire mettre en œuvre les stratégies d'action et de relation qui optimisent la motivation de chacun et permettent d'exprimer pleinement son potentiel. -Entretenir des relations authentiques et coopératives

REPERES

Durée : 2 jours soit 14 heures

Lieu : Ouest de l’ile

Tarifs : 1.250€ HT ou prise en charge à 100% dans le catalogue des actions collectives d’Opcalia.

PUBLIC

Managers, consultants, formateurs, coachs, fonction RH, médiateurs, négociateurs, commerciaux, enseignants et éducateurs, etc..

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CONTENU PEDAGOGIQUE Comprendre les concepts de base de la Process Communication® • Distinguer le processus de communication (la manière de dire) de

son contenu (ce qui est dit). • Comprendre la structure de personnalité. • Identifier les caractéristiques des 6 types de personnalité • Utiliser une grille de lecture systémique pour chaque type de

personnalité

Repérer les caractéristiques des six types de personnalité et leurs modes de communication • Découvrir son Inventaire de personnalité (IDP). • Repérer l’environnement humain adapté à chaque type de

personnalité • Comprendre les différentes manières d’entrer en relation avec les

autres • Repérer la zone de confort relationnelle de chaque type de

personnalité

Développer une communication positive • Comprendre la règle de la communication, et les modes de

perception de chaque type de personnalité • Accroître son impact en adaptant sa communication et son style

de management à la personnalité de chacun

Prévenir et gérer les comportements de stress • Comprendre les effets du stress dans la communication et ce qui

génère du stress chez l'autre • Identifier les comportements associés aux trois degrés de stress

chez l’autre (« drivers », mécanismes d’échec et désespoir) • Savoir revenir à une communication positive • Gérer les situations d’incompréhension, inefficacité, conflits, ...

ANIMATION

Philippe MAILLARD Consultant formateur coach Certifié formateur et coach en PCM® Certifié Coach et Team Trainer® Certifié en Pilotage Stratégique et Organisationnel ®

MOYENS PEDAGOGIQUES

La pédagogie : elle est est basée sur une alternance entre la présentation des concepts, des exercices et jeux de rôles, des études de cas apportées par les participants, des entrainements sur des situations présentées en vidéo.

L’inventaire de personnalité : avant le séminaire, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir son inventaire de personnalité. Ce support permet à chacun de se situer et de s’approprier les concepts, en référence à sa propre personnalité.

POUR ALLER PLUS LOIN… Nous vous conseillons de suivre, après cette formation le perfectionnement à la Process Communication : niveau 2.

CONTACT Alexandra 0692639578 / [email protected]

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BULLETIN D’INSCRIPTION

INTITULE DE LA FORMATION Process Communication Management Niveau 1 : Individualiser sa communication et son management TARIFS Pour 1 personne : 1 250 € HT Pour 2 personnes (-10%) : 2 250 € HT au lieu de 2 500 € HT Pour 3 personnes (-15%) : 3 200 € HT au lieu de 3 750 € HT Pour 4 personnes (-20%) : 4 000 € HT au lieu de 5 000 € HT au delà nous consulter. DATES 2018

mardi 20 et mercredi 21 novembre 2018

STAGIAIRES Prénom, Nom Poste Mail Téléphone

FINANCEMENT � Prise en charge sur le plan de formation (facturation à l’Opca)

o Nom de l’Opca : ……………….. � Prise en charge par le catalogue des actions collectives Opcalia � Investissement de l’entreprise (facturation à l’entreprise) � Financement personnel

ENTREPRISE (hors financement personnel) Raison sociale : ………………………………………………………………….. …………… Siret : ……………………………………………………………………………..……………. Adresse : …………………………………………………………………………. …………… Code Postal : ……………………………………………………………………. ………….... Ville : ……………………………………………………………………………..…………….. Interlocuteur Formation (nom et coordonnées) : …..………………………………………..……………..………………………………………

Fait à : Le : / / 2018 Signature Cachet de l’entreprise