Programme 32ème congrès médecine du travail

www.medecine-sante-travail.com

Programme préliminaire

Appel à communications

CLERMONT-FERRANDdu5 au8 juin2012

Grande Halle d’Auvergne

IHIMTE

Institut d’Hygiène Industrielle de Médecine du Travail et d’Ergonomie

En juin 2012, s’ouvriront à Clermont-Ferrand les 32es journées nationales deMédecine et Santé au travail. En juin 1980, l’Auvergne avait eu l’honneurd’organiser les 16es journées nationales de Médecine du Travail. Les préoccupationsd’alors étaient de concilier la Maternité et le Travail, de réduire les risques liés autravail du bois, de redéfinir le rôle et la formation du personnel infirmierd’entreprise.

Aujourd’hui le congrès national s’ouvre plus largement avec 9 thèmes, dans lecontexte d’évolution constante de la Santé au Travail. Les acteurs de la santé auTravail, médecins, infirmiers et équipes pluridisciplinaires réfléchissent sans cesseaux meilleurs moyens de réaliser leurs missions et préserver le sens de leur action.

Le contexte institutionnel évolue, l’Etat fixant ses orientations par le deuxième PlanSanté au travail 2010-2014. Le législateur réforme le dispositif de Santé au Travail,les conseils de l’ordre médecins et infirmiers ayant fait part de leurs préconisations.Ces évolutions rendent indispensables les temps de rencontre et de réflexion.

Sur le plan scientifique, les progrès thérapeutiques n’occultent ni les progrès enprévention, ni n’obèrent leurs résultats. Les recommandations et les procéduresqualité impactent le quotidien des professionnels de la Santé au travail commecelui des salariés. Il ne faut donc pas s’étonner de voir figurer parmi les thèmesretenus, les conditions et enjeux du bien vivre au travail, le médecin manager deson équipe, la conduite des actions de prévention et enfin le thème Cœur etTravail, cher aux Clermontois.

Comité d’Organisation, Comité Scientifique, nous nous réjouissons d’accueillirl’ensemble des acteurs et des partenaires institutionnels pour ce grand rendezvous que nous souhaitons de haute tenue scientifique et en adéquation avec nospratiques. Soutenus par nos partenaires, sachez que nous aurons tous à cœur defaire de ce congrès un événement chaleureux, amical et à dimension humaine.

Pr Alain CHAMOUX,

Président du Comité scientifique

Dr Dominique GABRILLARGUES,

Présidente du Congrès

Dr Khalid DJERIRI,

Président du Comité d’Organisation

Editorial

Dates importantes

Clerm

ont-Ferranddu5 au8 juin2012

Ouverture : 5 septembre 2011

Clôture : 9 janvier 2012 (18 h)

Résultats : à partir du 15 février 2012

Date limite d’inscription des « présentateurs » : 23 avril 2012

Date de changement de tarif d’inscription préférentiel : 22 février 2012

Appel à communications Inscription

3

Dr BOREL Anne-Marie

Mme CHAMOUX Françoise

Dr DEGUI Claudine

Mme D’HIER Annick

Dr GRIFFOUX Jean-Pierre

Dr GUILLAUME Hélène

Dr MILLOT-THEÏS Brigitte

Dr RAYSSIGUIER Romain

Dr REGEARD Evelyne

Dr SOMBARDIER Marie-Noëlle

Dr TRANQUY Nadine

Mme VALLS Françoise

Dr VALERIAUD Bernadette

Dr ZILBER Alice

Comité d’organisationPrésident : Dr DJERIRI Khalid

Secrétariat du CongrèsMme BAUDONNAT Brigitte

Présidente du CongrèsDr GABRILLARGUES Dominique

Dr BAGNAUD AUTIER Céline

Dr BEN-BRIK Eric

Dr BIAT Isabelle

Dr BOUDET Gil

Dr CASTOR Roger

Pr CATILINA Pierre

Pr CHAMOUX Alain

Dr CHASSAGNE Pierre

Pr CITRON Bernard

Dr D’AGROSA BOITEUX Marie-Claire

Pr DAVEZIES Philippe

Pr DE GAUDEMARIS Régis

Mme DELEPINE Anne

Dr DEMORTIERE Gérald

Dr DJERIRI Khalid

Dr DUGNE Nathalie

Dr DUTHEIL Frédéric

Pr FONTANA Luc

Pr FRIMAT Paul

Dr GABRILLARGUES Dominique

Dr GARDE Gilles

Pr GEHANNO Jean-François

Dr GOUZI Eric

Dr IMBERNON Ellen

Dr JACQUAND Martine

Dr LADHARI Nizar

Dr LAIME Denis

Pr LEJOYEUX Michel

Dr LIET Séverine

Pr LLORCA Pierre-Michel

Dr MALAVILLE Pierre-Yves

Dr MARION Nathalie

Dr MERLE Jean-Louis

Pr MOTREFF Pascal

Dr NISSE Catherine

Pr PAIRON Jean-Claude

Pr PENNEAU-FONTBONNE Dominique

Dr RAMOUSSE Ollivier

Dr REGEARD Evelyne

Dr RIOL Marie-Christine

Mme ROUFFIAC Karine

Pr SOULAT Jean-Marc

Dr SOUPLET Pascal

Comité scientifiquePrésident : Pr CHAMOUX Alain

Coordonnateur scientifique : Dr BOUDET Gil

Clerm


4

13 salles d’ateliers en parallèle

08 h30 - 09h30 Accueil des participants aux ateliers pré-congrès

09h30 - 12h00 Ateliers pré-congrès

12h00 - 13h30 Déjeuner servi sur place dans l’espace restauration

13h30 - 16h00 Ateliers pré-congrès

14h00 Ouverture du pré-accueil congrès et de l'exposition

18h00 Cocktail offert par la Mairie de Clermont-Ferrand – Hôtel de Ville

Salon Auvergne 1 & 2 Amphithéâtre Salon Auvergne 3 Salon Auvergne 4

08h00 - 09h00 Accueil des participants

09h00 - 10h00

Discours d’Ouverture et Conférence inaugurale(retransmis en duplexdans l’Amphithéâtre)

Retransmissiondu Discours d’Ouverture

10h00 - 11h00 Séance de visite des posters 1 (thèmes 3, 4, 5 et 6) - Pause-café servie sur l’exposition accessible de 10 h 30 à 11 h 00

11h00 - 12h30T3

Cœur et TravailT4

L’équipeT9

Risques émergentsT6

Surveillance biométrologique

12h30 - 14h00Déjeuner

Visite de l’exposition et de l’espace posters

12h30 - 13h30Symposium Resmed

Symposium Cellestis

SymposiumAbbott

14h00 - 15h30T3

Cœur et TravailT4

L’équipeT5

Surveillance épidémiologiqueC6


15h30 - 16h00 Pause-café servie sur l’exposition - Visite de l’exposition et de l’espace posters

16h00 - 17h30C3

Cœur et TravailC4

L’équipeC5

Surveillance épidémiologiqueC6


17h30 - 19h00Symposium Institutionnel INRS / CARSAT Auvergne Symposium Institutionnel ANSES

20 h 30 Soirée Culturelle

Mardi 5 juin 2012

Mercredi 6 juin 2012

T = conférences des expertsC = interventions issues de l’appel à communications

Synopsis

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Salon Auvergne 1 & 2


08h30 - 10h00 Synthèses des thèmes


10h30 - 12h00 Projection du film “La menace inexcusable“ réalisé par le CAPER des Combrailles suivie d'une conférence débat

12h00 - 12h30 Remise du Prix de Thèse INRS et du Prix du Meilleur Poster

12h30 - 13h15 Séance de Clôture

13h15 - 14h15 Cocktail de Clôture

14h00 - 16h00 Programme social - Visite d’entreprises

Vendredi 8 juin 2012

Salon Auvergne 1 & 2 Amphithéâtre Salon Auvergne 3 Salon Auvergne 4


08h30 - 10h00T2

Actions de promotionT1

RSE - RPST7

AddictionT8

L’information

10h00 - 11h00 Séance de visite des posters 2 (thèmes 1, 2, 7, 8 et 9) - Pause-café servie sur l’exposition accessible de 10h30 à 11h

11h00 - 12h30T2

Actions de promotionT1

RSE - RPST7

Addiction C8

L’information

12h30 - 14h00Déjeuner

Visite de l’exposition et de l’espace posters

12h30 - 13h30Symposium

Pfizer Symposium

Basilea pharmaSymposium

Imaxio

14h00 - 15h30C2

Actions de promotion C1

RSE -RPSC7

AddictionC9

Risques émergents


16h00 - 17h30C4

L’équipeC1

RSE -RPSSession SFMT

« Recommandations »C9

Risques émergents.

17h30 - 19h00 Conférence ANACT / ARACT Auvergne

19h15 Départ des autocars pour la Soirée de Gala

Jeudi 7 juin 2012

Clerm


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A1 De l’évaluation du risque suicidaire à la priseen charge en entreprise

Responsable : Dr Pascal SOUPLETCet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 50 participants par créneau.

A2 Comprendre et gérer la douleur neuropathiqueen médecine du travail

Responsable : Dr Isabelle BIATCet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 50 participants par créneau.

A3 Intérêt de la scintigraphie osseuse dans les situations difficiles de pré reprise ou de reprisedu travail

Responsable : Dr Khalid DJERIRICet atelier sera proposé sur le créneau horaire dumatin et sera limité à 50 participants.

A4 Syndrome de compression ulnaire au coude+ canal carpien : diagnostic, traitement, prise encharge. TMS membre supérieur. Epaule + coude.Nouveau tableau 57

Responsables : Pr Yves ROQUELAURE et Dr Jean-Luc EPIFANIECet atelier sera proposé sur le créneau horaire del'après midi et sera limité à 50 participants.

A5 Atelier pratique de secourisme et d'utilisationdu défibrillateur en entreprise

Responsables : Dr Gil BOUDET et Pr Alain CHAMOUXCet atelier sera proposé sur le créneau horaire del'après midi et sera limité à 48 participants.

A6 Cardiofréquencemétrie - Travail à la chaleur

Responsables : Dr Gil BOUDET et Pr Alain CHAMOUXCet atelier sera proposé sur le créneau horaire dumatin et sera limité à 50 participants.

A7 Actions en milieu de travail

Responsable : Dr Roger CASTORCet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 20 participants par créneau.

A8 Broncho-Pneumopathie-Chronique-Obstructive(BPCO) : dépistage par la médecine du travail et intérêt d'une activité physique précoce

Responsable : Dr Frédéric DUTHEILCet atelier sera proposé sur le créneau horaire dumatin et sera limité à 30 participants.

A9 Prévention Santé Nutrition en entreprise :enjeux, objectifs, actions

Responsables : Dr Denis LAIME et Dr Laurence PLUMEYCet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 50 participants par créneau.

A10 Méthode d’évaluation de la charge physique detravail

Responsable : M. Jean-Pierre ZANACet atelier sera proposé sur le créneau horaire dumatin et sera limité à 50 participants.

A11 Méthode d’évaluation des mouvementsrépétitifs (Méthode OCRA)

Responsable : M. Jean-Pierre ZANACet atelier sera proposé sur le créneau horaire del'après midi et sera limité à 50 participants.

A12 Démarche de prévention des TMS en phase de conception

Responsables : Dr Agnès AUBLET-CUVELIER et M. Jacques MARSOTCet atelier sera proposé sur le créneau horaire del'après midi et sera limité à 50 participants.

A13 Santé au travail et maladies professionnelles en 2012

Responsables : Mme Anne DELEPINE,Dr Dominique FAUCON et Dr Marie-Christine RIOLCet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 50 participants par créneau.

A14 Exposition à l’amiante et anomalies TDM : cas pratiques

Responsables : Pr Jean-Claude PAIRON et Pr Jacques AMEILLECet atelier sera proposé sur le créneau horaire dumatin et sera limité à 50 participants.

A15 Evaluation rétrospective des expositions aux cancérogènes

Responsables : Dr Catherine NISSE et Pr Christophe PARISCet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 50 participants par créneau.

A16 Addictions et travail : du repérage précoce desconsommateurs à risques à l’orientation et l’accompagnement des dépendants

Responsable : Dr Gérald DEMORTIERECet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 20 participants par créneau.

A17 Nanotechnologies et nanomatériaux

Responsable : Pr Patrick BROCHARDCet atelier sera proposé sur les deux créneaux horaires et sera limité à 50 participants par créneau.

A18 Mise en place du Questionnaire de Pré Visite(QPV) en médecine et santé au travail

Responsables : Dr Dominique GABRILLARGUES et Mme Karine ROUFFIACCet atelier sera proposé sur le créneau horaire del'après midi et sera limité à 50 participants.

Ateliers pré-congrèsLes ateliers de formation pré congrès se dérouleront le mardi 5 juin dans 13 salles en parallèle avecla possibilité pour les participants, de s’inscrire soit à une formation soit à deux formations le matinde 9h30 à 12h et l’après-midi de 13h30 à 16h. Vous trouverez le contenu des ateliers sur le site Inter-net du congrès : www.medecine-sante-travail.com.

18 thèmes sont proposés dont les choix ont été guidés soit par leur actualité, soit par la fréquencedes pathologies rencontrées en pratique pour le médecin du travail, soit par rapport à des attitudescomportementales rencontrées en médecine du travail.

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THEME 1

Les responsabilités en matière de santé mentale

dans l’entreprise : conditions et enjeux

du « bien-faire », du « bien-vivre », et du

« bien-être » au travail

Correspondant national : Pr Philippe DAVEZIES

Correspondants locaux : Dr Céline BAGNAUD AUTIER

Dr Isabelle BIAT

Dr Khalid DJERIRI

Dr Jean-Louis MERLE

Présentation du thème

La responsabilité des directions d’entreprise en matièrede santé mentale au travail est cadrée juridiquementpar les principes généraux de prévention et parl’obligation de résultat en matière de santé et de sécuritéau travail. L’action préventive suscite cependant denombreuses interrogations. Pour certains, la cible seraitle « bien-être » des salariés. D’autres soutiennent qu’iln’est pas possible de mettre les salariés à l’abri desdifficultés susceptibles de les déstabiliser et que la seuleperspective raisonnable consiste à prêter l’attention laplus précise possible à ces difficultés et à soutenir lesdiscussions autour de la question cruciale du « bienfaire ». La plupart se retrouvent pour considérerl’empêchement de faire du bon travail comme unfacteur majeur de mal-être…Pour clarifier la question, les communications sur cesthèmes devront porter non pas sur les constats, mais surl’action : - Comment l’intervention permet-elle d’accompagnerindividus et collectifs dans un parcours articulantsouffrance, bien faire, bien-être et/ou bien vivre ?- Quels sont les conceptions du travail et de la santé, lesdispositifs et méthodes, les savoir-faire cliniques mobilisésdans l’intervention ? - Quels sont les difficultés et les obstacles d’une telleentreprise, y compris du côté des travailleurs concernés ?- Comment ces actions s’articulent-t-elle avec les positionset activités de la hiérarchie d’une part, des institutionsreprésentatives du personnel d’autre part ? - Quels sont les enjeux révélés par les interventions, nonseulement en matière de santé, mais aussi sur les planséconomique, social, sociétal, environnemental ?- A quelles conditions l’expérience rapportée est-ellereproductible ?

THEME 2

Santé au travail et promotion de la santé

Correspondant national : Pr Paul FRIMAT

Correspondants locaux : Dr Dominique GABRILLARGUES

Dr Gilles GARDE

Dr Denis LAIME


Si le terme de médecine du travail est ancien, la loi de2002 a créé celui de santé au travail. Ce changement dedénomination implique une réorientation vers unedémarche globale de prise en charge de la santé et dubien être des travailleurs. Parallèlement les services desanté au travail ont mis en place la pluridisciplinarité.Cette évolution s’inscrit dans une démarche depromotion de la santé, composante importante de lasanté publique dans laquelle la Médecine du Travailtrouve naturellement sa place.La promotion de la santé utilise des stratégies mettanten œuvre différents partenaires, tout en gardantl’individu au centre de la démarche. Le but des politiquesde santé est de promouvoir les déterminants liés àl’épanouissement et au bien être de l’individu concernantdifférents aspects : environnemental, professionnel,social, familial, culturel…Une promotion de santé bien conduite en milieuprofessionnel représente un enjeu majeur de la politiquesociale à venir, notamment par le fait que la santé autravail et l’amélioration des conditions de travail sontdes facteurs essentiels d’amélioration des performanceséconomiques et sociales.

THEME 3

Cœur et travail

Correspondants nationaux : Pr Alain CHAMOUX

Pr Bernard CITRON

Correspondants locaux : Dr Marie-Claire D’AGROSA BOITEUX

Dr Gil BOUDET

Dr Pierre-Yves MALAVILLE

Mme Karine ROUFFIAC


La cardiologie est une discipline dont les progrès rapidesrendent nécessaire une actualisation des connaissanceset la diffusion des méthodes ou techniques vers lesmédecins en charge de surveiller la santé au travail dessalariés.La conception de ce thème cherchera à répondre auxquestionnements suivants : 1. En quoi les connaissances récentes et lesthérapeutiques nouvelles impactent -elles les possibilitésde maintien ou de reprise de l’activité professionnelle ?

Thèmes du programme

Clerm


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2. Quels sont les risques professionnels à prendre encompte vis-à-vis de la sphère cardio-vasculaire ? quepenser du tropisme cardiaque de certaines molécules(fenfluorex) de substances (nanoparticules), du stressprofessionnel ?3. Quelle place accorder en santé au travail à laprévention primaire ou secondaire du risqueathéromateux, à l’action sur les comportements. Dispose-t-on de résultats concrets ?4. En quoi et comment la mesure de la charge cardiaquede travail peut-elle contribuer à définir la pénibilitéphysique des postes de travail et à prendre en comptele vieillissement prévisible de la population au travail ?5. La variabilité sinusale permet-elle de mesurer ou decontrôler le stress professionnel ?

THEME 4

L’équipe santé au travail : le médecin du travail

manager

Correspondant national : Pr Jean-Marc SOULAT

Correspondants locaux : Dr Roger CASTOR

Dr Nathalie DUGNE

Dr Pascal SOUPLET


1. Equipe médicale de santé au travail, équipe de santéau travail ou équipe pluridisciplinaire : Définition,objectifs, moyens (les différentes organisations, lesdifférents acteurs), contexte législatif.2. Le médecin du travail manager de son équipe :Définition du rôle du médecin - Objectifs, moyens.3. Aspects juridiques - notion de responsabilité - Définirce que sont la délégation de tâches et le transfert decompétences.4. Retour d’expériences en France et à l’étranger detravail en équipe médicale - en santé au travail ou dansd’autres secteurs d’activité.La pluridisciplinarité au sein des services de santé autravail n’est pas nouvelle, mais la loi n°2002-73 du17 janvier 2002 la met réellement en place. Les textesde lois en cours d’adoption semblent aller dans ce sens.Dans ce contexte législatif, associé au déficit croissant demédecins du travail, et toujours dans la perspective demaintenir le service rendu aux salariés et aux entreprisesen matière de prévention des risques professionnels, ils’agit donc de réfléchir à de nouvelles organisations dutravail et de se préparer à ce changement.Afin d’y contribuer, vos présentations pourraient définircomment : – une équipe médicale de santé au travail s’organiseautour d’un fonctionnement pluridisciplinaire enexpliquant la mission de chacun des acteurs, – à la fonction de médecin du travail s’ajouterait lafonction de médecin manager comme animateur etcoordinateur de l’équipe.Il s’agirait aussi de synthétiser l’évolution du dispositiflégislatif, d’insister sur les conséquences en termes deresponsabilité et d’indépendance professionnelles des

différents acteurs de l’équipe de santé au travail et depréciser, comment, en pratique, la délégation de tâchess’articule autour du médecin.Enfin, l’intérêt de votre communication serait de fairepart d’expériences de terrain en tant que membre d’uneéquipe de santé au travail (voir dans d’autres secteursd’activités) nous relatant les avantages, difficultés,réticences ou échecs de ce nouveau mode d’organisationdu travail.

THEME 5

Surveillance épidémiologique et vigilance

en milieu professionnel

Correspondants nationaux : Pr Régis DE GAUDEMARIS

Dr Ellen IMBERNON

Correspondants locaux : Dr Frédéric DUTHEIL

Dr Martine JACQUAND


Objectifs :

– Faire le point sur les concepts de surveillance, veille etémergence en Santé au Travail,– Les réseaux nationaux : montrer en quoi ils contribuentà l’amélioration de la connaissance, et comment cetteconnaissance est susceptible de servir la prévention, – Organisation de la vigilance à partir des observationsde terrain.

Programme :

– Définition des concepts de surveillance, veille etémergence.– Panorama et apport des principaux réseaux existantsen Santé au Travail (structure, limites) :1. réseaux où les médecins du travail sont les principauxacteurs : • Programme MCP : maladies à caractère professionnel• Pays de Loire et troubles musculo-squelettiques• Extension du Réseau National de Vigilance et dePrévention des Pathologies Professionnelles (RNV3P) enservice interentreprise• Evrest• PHYT’attitude : produits phytosanitaires• Zoonosurveillance MSA auvergne : zoonoses2. Réseaux d’experts en Santé au Travail :• THOR : approche multi-spécialistes• RNV3P : exemples d’émergences. Multi-exposition • Programme National de Surveillance du Mésothéliome– Organisation de la vigilance à partir des observationsde terrain : structuration de la réponse face à un clusterde cas en entreprises (circuits d’information, coordinationdes réponses…). Exemple à partir du cluster de cas decancers du rein d’une entreprise de l’Allier : dusignalement à l’action, critique positive et négative.

Perspectives européennes :

– La veille régionale en Santé au Travail : exemple enRhône-Alpes.– Structuration européenne : approche Modernet etCOST.

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THEME 6

Surveillance biométrologique en santé au travail

Correspondants nationaux : Pr Luc FONTANA

Dr Catherine NISSE

Correspondants locaux : Dr Pierre CHASSAGNE

Dr Eric GOUZI

Dr Nathalie MARION


L’intérêt de la biométrologie pour le travailleur(traçabilité, prévention des maladies professionnelles)pour l’hygiène industrielle et pour la recherche en faitun outil indispensable à la santé au travail.– Identifier et mesurer, dans les milieux biologiques destravailleurs exposés, les substances chimiques, leurs

métabolites ou les effets biologiques précoces qu’ellesinduisent sont sa vocation.–Assurer la prévention le plus en amont possible dansle cadre de la mission médicale de surveillance de lasanté, participer à une démarche préventive globale encontribuant à l’évaluation puis la surveillance del’exposition et des risques pour la santé, aider à ladécision de maintien au poste de travail, à lasensibilisation aux risques et au port d’EPI tels sont sesprincipaux objectifs.– Intégrer les différentes voies et sources d’exposition (ycompris dans le temps), pren dre en compte les conditionsréelles de celle-ci et les fac teurs individuels, présenter unintérêt tant à l’échelle du groupe qu’à celle de l’indi vi -du, constituent ses avantages.Cependant :– Etablir une stratégie précise tant dans le choix desparamètres à mesurer (notamment en cas depolyexposition), dans l’organisation des prélèvements etleur transfert, dans l’interprétation et la restitution desrésultats est indispensable.– Connaitre les limites méthodologiques, en particulieren matière de valeurs de référence, de sensibilité, spéci -fi ci té, acceptabilité est une précaution incontournable.– En faire un outil de la traçabilité des expositions estde la responsabilité du médecin du travail.–Développer la recherche dans ce domaine (paramètresà mesurer, valeurs de référence…) et son utilisation surle terrain est donc capital.

Les conférences des experts présenteront les possibilitésactuelles de surveillance, les outils méthodologiques etles modalités pratiques d’organisation de la traçabilité.

Les communications sur ce thème devront illustrer cesdifférents points tant dans les difficultés rencontrées quepar les bénéfices obtenus.

THEME 7

Addictions et travail

Correspondants nationaux :

Dr Gérald DEMORTIERE

Pr Michel LEJOYEUX

Pr Dominique PENNEAU FONTBONNE

Correspondant local : Dr Séverine LIET


En 2006 le thème « Conduites addictives en entreprise »suscite déjà un intérêt marqué des médecins du travaillors du Congrès National de Médecine et Santé au Travailde Lyon. L’étude EIST menée entre 2006 et 2008 vientconfirmer l’efficacité des interventions brèves « alcool »en santé au travail. Le plan gouvernemental de luttecontre les drogues et les toxicomanies 2008-2011accordera une importance particulière au traitement desconduites addictives en milieu professionnel visant laréduction des accidents professionnels, de l’absentéismeet des risques liés à l’usage d’alcool, de psychotropes oude stupéfiants. C’est en 2008 que l’INPES et l’INRS sur proposition de laSociété de Médecine du Travail de l’Ouest de l’Ile deFrance (SMTOIF) lancent le projet d’une grande enquêtenationale interrogeant l’implication des médecins dutravail dans le champ des addictions et dont les premiersrésultats viennent de paraître. En janvier 2009 leconsensus formalisé (HAS) sur le Dossier Médical SantéTravail recommande aux médecins du travail derenseigner les consom ma tions d’alcool, tabac et autresdrogues. En juin 2010 les assises nationales « Droguesillicites et risques professionnels » co-organisées par laMILDT et la DGT confirment l’intérêt porté par lespouvoirs publics à ce thème. La question sensible dudépistage y est abordée et conduit à interroger le ComitéConsultatif National d’Ethique qui se prononcera pourun dépistage ciblé sous la responsabilité des services desanté au travail en mai 2011. C’est dans ce contexte que depuis deux ans travaille ungroupe d’experts, sous l’égide de la Société Françaised’Alcoologie en partenariat avec la Société Française deMédecine du Travail, sur l’élaboration derecommandations pour la pratique clinique traitant du« Dépistage et gestion du mésusage de substancespsychoactives (SPA) susceptibles de générer des troublesdu comportement en milieu professionnel ».La complexité de cette problématique au sein despriorités en santé au travail est bien illustrée par lesatermoiements observés lors de la préparation du projetde loi sur la réforme de la médecine du travail.L’approche étiologique des comportements deconsommation de SPA demeure un sujet d’interrogationmajeur touchant aux limites des sphères privées etprofessionnelles. Ainsi schématiquement se posent lestrois questions suivantes :– S’agit-il de comportements et pathologiesd’importation dans l’entreprise ? Si la population àl’embauche est le reflet de la population générale alors

Clerm


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les consommations à risques de la vie privée, pouvantpasser du registre festif à la nécessité, sont à repérer autitre de la santé publique et de la promotion de la santéde la population active. Repérage et dépistages’inscrivent alors de fait comme légitimes aux postes desécurité et de sûreté.– S’agit-il de comportements et pathologies d’acquisition,à l’occasion de pots d’entreprise ou de repas d’affairesliées à la « culture d’entreprise » voire aux idéologiesdéfensives de métiers ? Il s’agirait là de conduites« fonctionnelles » qui ont du sens dans le travail puisqueen lien avec la cohésion des collectifs, elle même auservice de l’efficacité.– S’agit-il enfin de comportements et pathologiesd’adaptation ? Automédication pour tenir au travail ou« doper » la performance ? Voire addiction au travail lui-même et son évolution possible vers un syndromed’épuisement émotionnel et professionnel (Burn-out).Dans tous les cas, l’évaluation des modes d’usage, descomorbidités et des codépendances est un préalable àtoute action de prévention individuelle, d’orientation oude maintien à l’emploi. Par ailleurs l’aspect collectif desconduites d’acquisition ou d’adaptation en lien avec letravail imposera l’évaluation et la prévention des risquespsychosociaux.Ce thème amène donc à questionner nos représentationset comportements à la lumière des éclairages attendusd’experts pluridisciplinaires et institutionnels. Les communications d’expériences de terrain touchanttant aux actions de repérage et dépistage qu’aux actionsde prévention collective menées par des médecins etinfirmiers de santé au travail, IPRP mais aussid’addictologues contribueront à nourrir les échangesautour de ce thème encore si controversé en 2011.

THEME 8

L’information sur les dangers et les risques

en milieu professionnel

Correspondant national : Pr Jean-François GEHANNO

Correspondants locaux : Pr Pierre CATILINA

Dr Evelyne REGEARD

Dr Marie-Christine RIOL


L’information sur les dangers et les risques professionnelsprend aujourd’hui une place prépondérante en santé autravail, tant par ses obligations règlementaires,jurisprudentielles. L’employeur a une obligationd’information sur les dangers et les risques professionnelset doit pouvoir prouver que cette information est miseen œuvre. Cette responsabilité ne met elle pasl’employeur en difficulté au regard de ses obligationspréventives ? Mais comment réaliser une communicationefficace Les communications sur ce thème pourraient tenter derépondre à ces questionnements.

THEME 9

Risques émergents & communications diverses

Correspondant national : Dr Eric BEN BRIK

Correspondant local : Dr Ollivier RAMOUSSE


Orientations :

L’agence européenne de santé et de sécurité au travaildéfinit un risque émergent comme étant un risque à lafois nouveau et croissant. « Nouveau », parce qu’iln’existait pas auparavant ou parce qu’il est désormaisconsidéré comme un « risque » à cause de l’évolution desa perception sociétale ou de nouvelles connaissancesscientifiques. « Croissant », parce que le nombre desdangers ou la probabilité d’y être exposé entrainent uneaugmentation du risque de dommages ou parce queleurs effets sur la santé vont en s’aggravant.Ce thème abordera plus particulièrement de nouvelleshypothèses soulevées par des découvertes récentes entoxicologie humaine avec la bioaccumulation decertains perturbateurs endocriniens, ou par desdonnées issues de l’épidémiologie mettant à jour desliens significatifs entre des expositions comme à desproduits phytosanitaires et des effets sanitaires différés.Seront également abordés les risques émergents issusde nouveaux impératifs économiques ou d’exigencesde consommation, et l’apparition de nouvellesobligations de sécurité - résultats avec desréglementations de plus en plus contraignantes devantcontribuer à un environnement plus sûr par unemeilleure maitrise des risques et garantir la protectiondes générations futures. Un focus sera fait : sur le syndrome d’intolérance auxchamps électromagnétiques (SICEM) et l’application duprincipe de précaution ; sur la mise en évidence denouveaux sous-produits du chlore dans les piscinesréglementées faisant craindre la survenue de nouvellesmaladies en l’absence de modifications réglementaires ;et sur les liens entre travail de nuit et cancer du sein etla genèse de nouveaux risques sanitaires indemnisables.Les communications attendues témoigneront deprogrammes impliqués dans une des deux thématiques :Les nouvelles incertitudes scientifiques et les nouveauxrisques sanitaires ; évolutions sociétales et réponsesréglementaires et genèse de nouveaux préjudicessanitaires. Les applications pratiques et les approchesmultidisciplinaires seront favorisées.

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Appel à communications

Informations générales

Les propositions de communications sont àsoumettre directement sur internet :

Aucune soumission sur papier ou par e-mail ne

sera acceptée.

L’accès à la soumission est désormais possible surle site internet du congrès :


La date limite de soumission est arrêtée au lundi9 janvier 2012 à 18h.

Cette date ne pourra être repoussée du fait desdélais d’impression incompressibles du numérospécial des Archives des Maladies Professionnelleset de l’Environnement. Passé cette date, la pagedu site ne sera plus accessible et plus aucun résuméne pourra être déposé.

Les résultats seront disponibles directement sur cemême site à l’aide de vos identifiants utilisés lorsde la soumission, à partir du 15 février 2012.Il vous sera alors demandé de confirmer trèsrapidement votre présentation sous la formeretenue (orale ou poster) ainsi que votre inscriptionau congrès. Ne figureront dans le programmedéfinitif que les présentateurs s’étanteffectivement acquittés de leur inscription avantle 23 avril 2012.

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Thèmes de soumission

1. Les responsabilités en matière de santé mentaledans l’entreprise : conditions et enjeux du « bien-faire », du « bien-vivre », et du « bien-être » autravail 2. Santé au travail et promotion de la santé3. Cœur et travail

4. L’équipe santé au travail : le médecin du travailmanager5. Surveillance épidémiologique et vigilance enmilieu professionnel6. Surveillance biométrologique en santé au travail7. Addictions et travail8. L’information sur les dangers et les risques enmilieu professionnel9. Risques émergents – Communications diverses

Résumé

La langue officielle du congrès étant le Français,votre résumé devra être soumis en FRANÇAIS.Le corps de votre résumé (sans le titre et lesauteurs) ne devra pas excéder 2750 caractères,espaces compris.

Afin d’éviter tout problème d’incompatibilité depolice, nous vous demandons de préparer votretexte sur Word en utilisant la police Times New

Roman.

Vous devrez ensuite copier/coller le corps du texteuniquement (sans le titre ni les auteurs) dans lecadre prévu à cet effet.L’insertion de graphiques, tableaux ou figures etde références bibliographiques n’est pas autorisée.N.B. : Utiliser les abréviations usuelles (ex :kilomètre = km, gramme = g, électrocardiogramme= ECG).Si des abréviations particulières sont utilisées, il fautindiquer leur signification entre parenthèses dèsleur première apparition dans le texte. Lorsqu’unephrase commence par un chiffre, celui-ci doit êtreécrit en utilisant des lettres.Vous saisirez le titre, les noms et prénoms desauteurs et organismes dans des rubriques à part.Une confirmation par email vous parviendra àl’issue de la procédure. Tant que la date limite dedépôt n’est pas atteinte, vous pourrez à toutmoment accéder à votre résumé et le corriger.Passé ce délai, nous vous demandons d’adresser une-mail à :[email protected] correspondance sera adressée à la personne« contact » dont l’adresse e-mail sert d’identifiant.

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Lieu du congrèsGrande Halle d’AuvergnePlaine de Sarliève - BP 8063802 COURNON-D’AU-VERGNE cedex

Accès à

Clermont-Ferrand

Par la route

Coordonnées GPSLatitude 45.7395103Longitude 3.1526363Quatre autoroutes ma-jeures relient Clermont-Ferrand aux autres villesde France et d’Europe :• depuis Paris, par l’A71,le trajet représente 4h,• depuis Lyon et Saint-Étienne, par l’A72, 2h• depuis Montpellier 3h00par l’A75, • depuis Bordeaux 3h30par l’A89, • depuis Toulouse, 4h00par l’A20, et l’A89.

Par train

Depuis Paris, laSNCF propose

plusieurs dessertes quoti-diennes.

Par avion

L’aéroportClermont-Auvergne

propose :• Des liaisons quotidiennesavec Paris, plusieurs allerset retours vers l’aéroportde Paris Orly ou l’aéroportRoissy-Charles-de-Gaulle.• En saison, des liaisonsavec Bastia, Lyon, Nantes,Nice…

Informations générales

Vers Paris

Vers Montpellier

Vers

Lyon

Vers

Bordeaux

Brive


A75 - Sortie n° 3Pérignat-lès-Sarliève

Accès au Congrès, à la Grande Halle

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InscriptionVous pouvez vous inscrire soit directement sur lesite www.medecine-sante-travail.com soit en rem-plissant le formulaire joint à cette plaquette.

Inscription au congrès

Les droits d’inscription comprennent l’accès àtoutes les sessions scientifiques du mercredi 6 juinau vendredi 8 juin, le programme scientifique, lecocktail d’accueil du mardi 5 juin, les pauses cafédu mercredi 6 juin au vendredi matin, les déjeu-ners du mercredi 6 juin et du jeudi 7 juin, la soiréeculturelle du mercredi 6 juin, le cocktail de clôturedu vendredi 8 juin et le ticket transport.

Tarif d’inscription sans convention de formation

Catégories Tarif jusqu’au Tarif à partir du22 février 2012 23 février 2012

Médecins / Consultants / Directeurs 690 € 750 €DOM/TOM : tarif spécial 630 € 700 €AST / Assistants sociaux / Ergonomes / Infirmières, IPRP / Psychologues 525 € 585 €

Secrétaires médicales / administratives 315 € 375 €

Retraités / Internes 230 € 290 €

Etudiants 150 € 150 €

Tarif d’inscription avec convention

de formation

Catégories Tarif jusqu’au Tarif à partir du22 février 2012 23 février 2012

Médecins / Consultants / Directeurs 710 € 770 €DOM/TOM : tarif spécial 650 € 720 €AST / Assistants sociaux / Ergonomes / Infirmières, IPRP / Psychologues 545 € 605 €

Secrétaires médicales / administratives 335 € 395 €

Internes 250 € 310 €

Vous devez joindre à ce bulletin une attestationde prise en charge faisant apparaître clairementle nom et les coordonnées de l’organisme signa-taire de la convention. Une convention de forma-tion lui sera adressée. Votre inscription ne pourraêtre prise en compte sans ce document. Les inscrip-

tions au titre de la formation professionnelle doi-vent impérativement nous parvenir avant le 3 mai2012. Passé ce délai, votre inscription ne pourraêtre validée. Les changements de nom seront ac-ceptés jusqu’au 28 mai 2012.

Modalités et règlement :aucune inscription ne sera prise en compte sans règlement préalable :• par chèque bancaire à l’ordre de Europa Orga-nisation/32e Congrès de Médecine et S.T.• par carte bancaire.

Annulation :Les annulations doivent parvenir impérativementpar écrit à Europa Organisation.Remboursement complet avant le 30 janvier 2012.Des frais d’annulation de 60 € seront retenus pourtoute annulation survenue après cette date.Aucun remboursement après le 2 mai 2012.

Inscription aux Ateliers

Le droit d’inscription aux ateliers comprend l’accèsà l’atelier sélectionné du mardi 5 juin matin et/ouaprès-midi. Le déjeuner est offert.

Inscription aux ateliers Participation Participation Mardi 5 juin 2012 à 1 atelier à 2 ateliers

120 € 160 €

Ticket transportUn ticket valable sur le réseau de transport encommun de la ville. Nous vous remercions donc debien vouloir vous inscrire sur le bulletin ci-joint. Ce « pass » est valable du mardi 5 juin 2012 auvendredi 8 juin 2012.Pour vous rendre à la Grande Halle depuis les hô-tels, prendre le tram, direction la Pardieu Gare,sortir à l’arrêt Cézeaux, prendre les navettes misesen place par le congrés.

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Programme social (Culture et loisir)Cocktail d’accueil : mardi 5 juin 2012 – 18h

A l’occasion de l’ouverture du 32e Congrès national deMédecine et Santé au Travail, le cocktail d’ouvertureaura lieu à l’Hôtel de Ville de Clermont-Ferrand surinvitation uniquement et après inscription sur le

bulletin joint à cette plaquette.Pour accéder à l’Hôtel de Ville, vous devrez récupérerle carton d’invitation au pré-accueil du congrès à laGrande Halle. L’accueil sera ouvert à la Grande Hallede 14h à 18h30.

Soirée Culturelle : mercredi 6 juin 2012

L’accès au programme de cette soirée se fait surinscription uniquement (noter 2 choix), y compris pourles accompagnants. Les demandes seront traitées parordre d’arrivée. Attention, aucun changement ne serapossible. Cette soirée est incluse dans les droitsd’inscription, (pour les accompagnants, voir modalitésau chapitre « accompagnants »).

1 - Concert de l'orchestre d'Auvergne

Rendez-vous à 20 h 30 à l’Eglise Saint-Genès-les-Carmes– rue Neuve des Carmes. Cette église possède une desmeilleures acoustiques de la ville.

Créé en 1981, l’Orchestre d’Auvergne, ensemble àcordes, est constitué de 21 musiciens de niveauinternational. Il doit son unité et sa cohésionexemplaires aux directions musicales de Jean-JacquesKantorow et Arie van Beek. A partir de 2012, et dansla continuité de cet esprit d’excellence, le jeune chefespagnol Roberto Forés Veses a été nommé Directeurmusical et artistique de l’Orchestre pour succéder à Arievan Beek.Régulièrement invité en tournée dans les plusprestigieuses salles de Tokyo à New-York, de Munich àMilan, etc., l’Orchestre participe également aux plusgrands festivals : Prades, Antibes, Evian, la Roqued’Anthéron, La Chaise-Dieu, etc.…. Site : http://www.orchestre-auvergne.fr

Programme de la soirée

Direction et soliste : Amaury COEYTAUX

Wolfgang Amadeus MOZART - Divertimento pourcordes en Si bémol Majeur KV 137Joseph HAYDN - Concerto pour violon et orchestre àcordes en Do Majeur n° 1 Hob VIIa:1Piotr Ilitch TCHAIKOVSKY - Souvenir de Florence

2- Soirée "Clermont, Capitale du Court Métrage"

Rendez-vous à 20 h 30, salle Jean Cocteau, à la Maisonde la Culture - 71, boulevard François Mitterrand - ArrêtTram « Maison de la Culture »

Clermont s’est imposée comme la capitale mondiale duCourt Métrage avec son festival qui en terme d’audienceet de présence professionnelle est le deuxième festivalde cinéma en France, après Cannes. Ce festival a révéléde grands réalisateurs comme Cédric Klapisch, EricRochant, Jean Pierre Jeunet, etc…Pendant dix jours, fin janvier, les cinéphiles et créateursse côtoient et se confondent autour d’une fête

populaire, et découvrentd’authentiques chefs d’œuvresdu 7e art dans les différentessalles de projection de la ville.L’année 2012 verra sa 34e édition. Avec l’association « Sauve qui

peu le court Métrage », cette

soirée vous permettra de

découvrir quelques « courts »

dans toute leur diversité

créative : animation, fiction,

humour, musical, drame social.

3- Visite du « Vieux Clermont »

Rendez-vous à 20 h 30 devant l’Office du Tourisme, Placede la Victoire.

Installé sur sa butte volcanique, le centre ancien deClermont se dévoile en longeant les rues piétonnesbordées d’hôtels particuliers et ponctuées de fontaines,dont la célèbre fontaine d’Amboise de la périodeRenaissance.La visite de la basilique Notre-Dame-du-Port, une des« cinq majeures » d’Auvergne, entièrement restauréede 1999 à 2008 (Patrimoine mondial de l’Unesco) pourrafaire partie du parcours. Vercingétorix, Urbain II, BlaisePascal, grandes figures de la ville, seront évoqués.

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Vous devrez choisir entre les thèmes suivants (inscriptionobligatoire) :• la basilique Notre-Dame du Port,• la cité médiévale (autour de la cathédrale),• l’architecture en pierre de lave (« Clermontvolcanique »),• les fontaines,• les grands personnages : Vercingétorix, Urbain II, BlaisePascal.

4- Théâtre « J’ai envie de dire », Mariecke de Bussac -

Théâtre des guetteurs d’Ombre

Rendez-vous à 20 h 30 salle Boris Vian, à la Maison dela Culture.71, boulevard François Mitterrand - Arrêt Tram « Maisonde la Culture »

« Bon… » « Eh bien », « Euh », « C’est clair » ! Vous aussivous manipulez avec brio tous ces petits mots inutiles ?Vous terminez rarement vos phrases ? Vous jouez du« ouais » et du « quoi » à tout bout de champ ? Et bien…J’ai envie de dire… que ce spectacle est fait pour vous !Vous vous délecterez de ces tics de langages, parolesconvenues, expressions toutes faites et discoursconventionnels. Sur scène, le « Quatuor d’Ethik et toc »met à nu les tics politiques, les tics médiatiques, les ticsesthétiques, les tics pratiques, les tics professionnels, lestics thérapeutiques, les tics qui revendiquent, et mêmeles tics un peu trop dramatiques !

Soirée de Gala à :

jeudi 7 juin 2012, 20 h 00

Départ des autocars à 19 h 15 depuis la grande Halled’Auvergne.

Une participation de 95 € est demandée par participant,incluant transport, découverte du site, apéritif dans lejardin exotique et diner dansant.Dans le Parc des Volcans d’Auvergne, au cœur de laChaîne des Puys, à une quinzaine de kilomètres deClermont-Ferrand, Vulcania est situé dans un site uniqueen France. Pour mieux respecter la beauté de ce cadrenaturel exceptionnel, Vulcania est intégré dans sonenvironnement naturel, dissimulant la plus grandepartie de ses installations sous terre. Emblème de sonarchitecture forte et minérale, le cône se dresse aucentre du Parc comme un volcan, dernier né de la Chaînedes Puys.Au cours de la soirée, vous aurez la possibilité d’assisterau :• Réveil des Géants d’Auvergne : Et si, demain, lesvolcans d’Auvergne entraient à nouveau en activité ? • Magma Explorer : L’expédition magmatique dont vousêtes le héros…

• Dragon Ride : Une plongée dans les légendes desmondes souterrains.

Visite d'entreprise : la Manufacture Michelin :

vendredi 8 juin 2012

Départ 14 h 00 depuis la Grand Halle et retour(17 h 30/18 h) à la Grande Halle.Le tarif de ces visites est de 25 €/personne.

ATTENTION : Inscription obligatoire, mentionnant nom(et nom de jeune fille pour les femmes mariées),prénom, date et lieu de naissance, nationalité, numérode téléphone. Tous les visiteurs doivent impérativement être munis deleur pièce d’identité le jour de la visite (CNI ou,passeport). Les appareils de prise de vues sont interditssur le site.

Soit le centre de recherche Ladoux (100 personnes)

Présentation du site et du circuit d’essai.Le centre de recherche concerne les matériaux, laconception, le design et l’industrialisation du pneu :chaque phase de la conception fait appel à un savoiret à une expertise spécifiques. Les essayeurs Michelin testent les performances despneus sur des pistes spécifiques.

Soit Visite d’atelier Cataroux (30 personnes)

Suivi de la fabrication d’un pneu de compétition.

Les inscriptions incomplètes seront refusées.

Marché du Terroir et des saveurs

Jeudi 7 juin de 10 h 00 à 18 h 00, Grande Halle.Occasion d’échanger avec des producteurs locaux et dedécouvrir sur le site du Congrès des saveurs de la régionAuvergne

Voyage au sommet des volcans avec le

Panoramique des Dômes (inauguré fin mai 2012).

Vendredi 8 juin : 14 h - 17 h.

Accédez au sommet du Puy de Dôme en train àcrémaillère. Point culminant de la Chaîne des Puys, lepuy de Dôme est un site naturel sensible, classé « GrandSite de France ». L’aménagement du train répond à lanécessité de préserver ce volcan dont le sommet seraentièrement revégétalisé. Découvrez les multiplesrichesses naturelles et un panorama d'exception.Tarif de 20 €, incluant : le transport au départ (14 h)de la Grande Halle et retour (17 h), l'accès au Puy deDôme par le Panoramique des Dômes, la visite libre dusite. Base minimum : 35 personnes. Ouvert auxaccompagnants.

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Programme accompagnants

Pour participer à ces visites l’inscription est obligatoire.

1) Escapade patrimoine à Issoire, Art Roman et Art

Floral - mercredi 6 juin 2012

Départ à 8 h 45 depuis de la Gare Routière des Salins,place Gambetta (arrêt Tram: maison de la culture). Leretour à Clermont-Ferrand est prévu vers 17 h 30 à laGare routière.Vous aurez l’occasion de visiter Issoire, l’abbatiale SaintAustremoine (XIIe siècle) qui fait partie des « cinqmajeures » et la cité.Un apéritif sera donné à la Mairie d’Issoire. Nous vousamènerons déjeuner dans un restaurant. L’après-midisera consacré à la visite du jardin et des dépendancesdu Château d’Hauterive (XVIIIe). Prix par personne : 55 € - Minimum 30 participants pourmaintenir la visite.

2) Itinéraire panoramique d’altitude dans les Monts

Dore - mercredi 6 juin 2012

Départ à 8 h 30 depuis de la Gare Routière des Salins,place Gambetta (arrêt Tram : Maison de la Culture).Retour à Clermont-Ferrand (gare routière) vers 17 h 30.Randonnée de niveau 2 à 3 (environ 5 h de marche).Dénivelé maximum 650 m. Prévoir chaussures demarche, petit sac à dos avec une gourde, Kway, etc.Pique-nique fourni sur place.Prix par personne : 40 € - Minimum 30 participants pourmaintenir la visite.

3) "les confidences d'Hortense" Royat Chamalières -

mercredi 6 juin 2012

Départ à 14 h 00 de la Gare routière des Salins, placeGambetta (arrêt Tram : maison de la culture). Retour àClermont-Ferrand vers 17 h 30.Départ en bus de la place de Jaude : Hortense vousinvite à un voyage de 2 heures dans la grande époquedu Thermalisme mondain….Prix par personne : 8 € - Minimum 15 participants pourmaintenir la visite.

4) Visite panoramique de Vichy - jeudi 7 juin 2012

Départ à 8 h 30 depuis de la Gare Routière des Salins,place Gambetta (arrêt Tram: Maison de la Culture).Retour à Clermont-Ferrand (gare routière) vers 18 h 30.Visite panoramique de Vichy en car (Source desCélestins, Palais des congrès, Opéra, Parc Napoléon III...)Déjeuner au restaurant panoramique de la Rotonde duLac (gastronomique).Visite guidée pédestre de Vichy « Second Empire, BelleEpoque, Age d’Or ».Prix par personne : 65 € - Minimum 30 participants pourmaintenir la visite.

5) Trésors du parc naturel des volcans d’Auvergne

jeudi 7 juin 2012

Départ à 8 h 45 de la Gare Routière des Salins, placeGambetta (arrêt Tram : Maison de la Culture). Retourà Clermont-Ferrand (gare routière) vers 18 h 00.Passage au pied du Puy-de-Dôme, à Orcival, au lac duGuéry, au lac Pavin, déjeuner sur les rives du lac Pavinpuis visite de Besse en Chandesse, Chambon/Lac, MurolPrix par personne : 60 € - Minimum 30 participants pourmaintenir la visite.

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Dans un environnement d’exception, au pied du Puy deDôme, à deux pas, du Parc Naturel des Volcans d’Au-vergne, et de Vulcania, Parc Européen du Volcanisme,Clermont-Ferrand constitue une étape privilégiée.

Au cœur de la France, dans un cadre unique de volcanset de nature, à 358 mètres d’altitude, Clermont-Ferrandest une ville active de presque 143 000 habitants, près de300 000 avec les 21 communes qui forment l’aggloméra-tion. Préfecture du département du Puy-de-Dôme et dela Région Auvergne, elle s’affirme comme la métropolerégionale.

Ville universitaire, elle accueille près de 36 000 étudiantsrépartis dans l’Université d’Auvergne et l’UniversitéBlaise-Pascal.Des établissements de recherche et le pôle technologique« CASIMIR » (Centre d’Appui et de Stimulation des Indus-tries par les Moyens de l’Innovation et de la Recherche)établissent des liens étroits avec le monde de l’industrie.Au total, 6 000 chercheurs dans les secteurs public ouprivé sur l’agglomération clermontoise travaillent à l’uni-versité ou pour l’industrie.

Les entreprises clermontoises concentrent leurs compé-tences dans six grands secteurs d’activité :• Le Caoutchouc avec le leader mondial du pneumatique,MICHELIN, • La Métallurgie et la Mécanique avec les aciers spéciauxd’Aubert et Duval, les alliages performants de Constel-lium, les Ateliers de Construction du Centre (maintenancedu matériel de la SNCF et de la RATP), l’Atelier Industriel

de l’Aéronautique (maintenance des appareils d’aviationmilitaires).• L’industrie pharmaceutique dont le Groupe MSD Chi-bret et les laboratoires Boiron.• L’Agroalimentaire avec le Groupe LIMAGRAIN et legroupe DANONE avec les eaux de Volvic.• L’Imprimerie et la Papeterie avec l’Imprimerie nationalede la Banque de France.• Le tourisme vert est un des atouts de la région.

Sur le plan culturel, les plus grands noms de la danse, duthéâtre, du lyrique, du rock ou du jazz font ici une halteau cours de leurs itinéraires. • La ville s’est imposée comme la capitale du Court Mé-trage dont le festival attire chaque année des réalisateurset visiteurs de plus en plus nombreux.• La « Comédie de Clermont-Ferrand/Scène nationale »,propose un foisonnement de créations contemporainesde qualité. • Les « Escales clermontoises » affichent une saison théâ-trale ouverte au plus grand nombre.• « La Saison Lyrique » convie des artistes de renom inter-national. • « Jazz en Tête » reçoit les jeunes révélations et lesgrands noms du jazz pour le plus grand plaisir des ama-teurs. • Les musiques actuelles ont leur ancrage à la Coopérativede Mai, l’une des premières salles de France pour sa pro-grammation inventive. « Europavox » réunit 3 jours paran le meilleur de la scène européenne.• Le Zénith d’Auvergne permet d’accueillir des spectaclesde grande ampleur.

En accueillant, des événements tels la Coupe Davis et leschampionnats d’Europe et de France d’athlétisme ensalle, Clermont – Ferrand est une ville sportive, 15 équi-pements sportifs de premier plan, 34 000 licenciés, 524 as-sociations ou sections sportives… Des chiffres quisoulignent l’importance de la pratique sportive des Cler-montois et la vitalité des clubs. Le titre de champion de France de rugby en 2010 a cou-ronné l’équipe de l’ASM Clermont Auvergne.

Clermont-Ferrand séduit les passionnés d’histoire et depatrimoine avec sa cathédrale gothique et sa basiliqueromane Notre-Dame-du-Port, inscrite au Patrimoine mon-dial de l’Unesco et entièrement restaurée, ses fontaine etles hôtels Renaissance des quartiers historiques de Cler-mont et de Montferrand, témoins d’un long et richepassé.

Vous trouverez d’autre information sur le site www.medecine-sante-travail.com page informations gé-nérales.

Clermont-Ferrand

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Liste des hôtels

* Etap’Hôtel Aubière 22, avenue Lavoisier Cap Sud - Aubière

* P’tit Déj Hôtel Dôme Hôtel 8, rue Lavoisier - Aubière

** Hôtel MG 18, place de la Rodade - Clermont-Ferrand

** Hotel Albert-Elisabeth 37, avenue Albert-Elisabeth - Clermont-Ferrand

** Hôtel Kyriad Centre 51, rue Bonnabaud - Clermont-Ferrand

** Inter-Hôtel Volcan hôtel 6, rue Sainte-Rose - Clermont-Ferrand

*** Ace Hôtel CHU Estaing 61, rue du Ressort - Clermont-Ferrand

** Résidence Apparthôtel Citéa 9, rue Giscard de la Tour - Fondu Clermont-Ferrand

** Ibis Montferrand Boulevard Amboise-Brugière - Clermont-Ferrand

** Hôtel Floride Cours Raymond-Poincaré - Clermont-Ferrand

** Ibis Herbet 1, boulevard Jean-Moulin - Clermont-Ferrand

** Hôtel Balladins Centre 18, boulevard Wiston-Churchill - Clermont-Ferrand

** Hôtel Saint-André 27, avenue de l’Union-Soviétique - Clermont-Ferrand

Etap’Hôtel Montferrand boulevard Ambroise-Brugière - Clermont-Ferrand

*** Inter-Hôtel des Puys 16, Place Delille - Clermont-Ferrand

*** Best Western Gergovie 25, allée du Petit Puy - Pérignat-lès-Sarliève

*** Kyriad Prestige 25, avenue de la Libération - Clermont-Ferrand

*** Best Western Lafayette 53, avenue de l’Union Soviétique - Clermont-Ferrand

*** Holiday Inn Garden Court 59, boulevard François-Mitterrand - Clermont-Ferrand

*** Hôtel Océania 82, boulevard François-Mitterrand - Clermont-Ferrand

*** Best Western Relais Kennedy Boulevard Edgar-Quinet - Clermont-Ferrand

** Hôtel Le Parc Rond-point de la Pardieu - Clermont-Ferrand

** Appart'City Cap Affaire 46, bld Pasteur - Clermont-Ferrand

** Ace Hôtel 50, avenue Ernest Cristal - Clermont Ferrand

*** Novotel 32-34, rue Georges Besse - Clermont Ferrand

*** Quality Hotel Saint Martin 42, allée de Bonneval - 63170 Pérignat-lès-Sarliève

*** Cristal Hôtel Avenue Ernest-Cristal - Clermont-Ferrand

*** Europe Hôtel 29, avenue de Royat - 63400 Chamalières

** Apparthôtel séjours & affaires Résidence Park République - 117, avenue de la république - Clermont-Ferrand

** Kyriad Aéroport 30, rue Georges-Besse - ZI Le Brézet - Clermont-Ferrand

** Grand Hôtel du Midi 39, avenue de l’union-soviétique - Clermont-Ferrand

** Hôtel Lune Étoile La Pardieu 89, boulevard Gustave-Flaubert - Clermont-Ferrand

* Fasthôtel Rond-point des Courlandes - 63360 Gerzat

Etap Hôtel Clermont-Ferrand - Aubière 22, avenue Lavoisier - 63170 Aubière

Un bulletin individuel de réservation hôtelière est joint à cet envoi, il devra être rétourné à l'Office de Tourisme et desCongrès , avant le 30 avril 2012.Un certain nombre de chambres a été réservé dans les hôtels *, **, *** et **** (en cours de classement) référencésdans la liste ci-jointe et situés à proximité de la Grande Halle d'Auvergne (voir plan). Toute demande de réservationhôtelière doit être accompagnée du règlement des arrhes et des frais de dossier.Une confirmation vous sera adressée avec une facture acquittée dès réception de votre demande, mentionnant lescoordonnées de votre hôtel et les dates de réservation des chambres.

Vous pourrez aussi télécharger sur le site un bulletin de réservation hôtelières pour les groupes. Une réductiondes frais de dossier est consentie.

Hébergement

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Plan de situation des Hôtels

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CLERMONT-FERRAND du 5 au 8 juin 2012

Europa édition - Groupe Composer

Présidente du Congrès

Dr GABRILLARGUES DominiqueService de Santé au Travail – Bât SST (Santé Sécurité Travail)

C.H.U. - 58, rue Montalembert63000 Clermont-FerrandTél. : 04 73 17 82 60

Président du Comité scientifique

Pr CHAMOUX AlainInstitut d’Hygiène Industrielle de Médecine

du Travail et d’Ergonomie28, place Henri Dunant63000 Clermont-Ferrand

Président du Comité d’organisation

Dr DJERIRI KhalidA.I.S.T. La prévention active

22, rue Patrick Depailler - Z.I. Pardieu63000 Clermont-FerrandTél. : 04 73 15 35 11

Information et inscription

Europa Organisation19 allées Jean-Jaures – BP 6150831015 Toulouse Cedex 6 –France

Tél. : 05 34 45 26 45 – Fax : 05 61 42 00 [email protected]

Exposition et partenariat

Europa OrganisationFrédéric GRANDJEANTél. : 05 34 45 50 78

[email protected]

IHIMTE

Institut d’Hygiène Industrielle de Médecine du Travail et d’Ergonomie

Documents

Programme 32ème congrès médecine du travail