PROGRAMME STRATEGIQUE TRANSVERSAL - Ferrieres · Le programme stratégique transversal est la concrétisation de la déclaration de politique communale qui vous a été présentée

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2019 - 2024

PROGRAMME STRATEGIQUE TRANSVERSAL

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Introduction du Collège communal Le programme stratégique transversal est la concrétisation de la déclaration de politique

communale qui vous a été présentée au lendemain des élections d’octobre 2018.

Les 44 actions concrètes qu’il contient sont le fruit d’un travail collectif des membres du Collège

communal, soutenus par les directeurs et les agents.

Initié lors de nombreuses réunions afin de définir notre vision pour Ferrières et dessiner les grandes

orientations que nous souhaitons lui donner, nous sommes aujourd’hui fiers de vous présenter ce

programme ambitieux, progressiste et novateur.

Sept grands axes ont été définis qui rencontreront les enjeux pour nos citoyens et notre commune,

en inscrivant celle-ci dans son contexte géographique, politique et économique : nous voulons une

commune durable, accessible et qui anticipe les défis.

C’est une vision qui va à l’essentiel, dynamique et positive : penser et agir aujourd’hui pour demain.

Dans des balises financières raisonnables, nous avons donc d’ores et déjà 44 projets à vous

proposer, outre le travail considérable mais récurrent réalisé sur notre territoire.

Ce programme est appelé à évoluer, se compléter, s’étoffer en fonction des réalités quotidiennes,

des impositions supra-communales, des contraintes budgétaires et des besoins des citoyens.

Nous ne doutons pas de votre soutien et de votre choix de nous accompagner positivement pour

la réalisation de ces objectifs et projets, puisqu’au cœur de ce programme se retrouvent les

préoccupations de nos concitoyens ainsi que l’avenir de notre commune.

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Qu’est-ce que le PST ?

Le programme stratégique transversal a été incorporé dans le Code de la Démocratie locale et de

la Décentralisation à l’article L-1123-27 et dans la Loi du 8 juillet 1976 organique des Centres

Publics d'Action Sociale à l’article 27 par les décrets du 19 juillet 2018.

Le PST signifie :

· Un programme : un ensemble d’actions que l’on planifie de faire, un ensemble de projets ou

d’intentions d’actions. Il fédère les éventuels autres plans (PCS, Plan de développement de la

lecture, PCDN, …) ;

· Une stratégie : détermine une vision d’avenir et le chemin pour y arriver ;

· Une transversalité : engage dans sa concrétisation, les différentes parties prenantes dont les

mandataires politiques, les grades légaux, l’administration concernée.

Ce mode de gestion est la transposition, sur le plan local, des principes du new management

public. La démarche du PST peut se résumer au travers du schéma ci-après proposé par l’Union

des Villes et Communes de Wallonie.

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Le pouvoir local doit définir sa vision politique. Ensuite, il définit ses objectifs

stratégiques. Chacun d’entre eux est décliné en objectifs opérationnels qui, à leur tour,

sont déclinés en actions.

Cette arborescence simple doit être établie en toute cohérence sachant que certaines actions

peuvent, de manière transversale, servir plusieurs objectifs opérationnels.

Dans le PST, il convient de distinguer le volet interne du volet externe.

Le volet externe est centré sur les missions du pouvoir local et sur le développement de la cité.

Le volet interne est centré sur l’administration et son fonctionnement. Celui-ci doit bien entendu

servir le volet externe.

Enfin, le PST est soumis à évaluation. Non-seulement sur l’aspect réglementaire mais

également par le citoyen qui pourra ainsi juger de l’action réalisée par les élus.

Il convient de préciser que le PST vise principalement les projets nouveaux, les initiatives

nouvelles à implémenter au regard des différentes missions de la commune. Il n’a donc pas pour

but de reprendre toutes les actions déjà existantes, ni les missions obligatoires des pouvoirs locaux

régis, notamment, par les dispositions réglementaires.

En outre, il n’est ni concevable, ni réaliste d’inscrire dans un tel programme des objectifs et actions

pour l’ensemble des secteurs et compétences qu’une commune ou un CPAS est susceptible de

gérer. La programmation implique, intrinsèquement, de poser des choix pour allouer les

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ressources et utiliser l’énergie de l’administration à la réalisation d’objectifs estimés prioritaires

par l’exécutif.

Le PST ne doit pas être un carcan. Ce n’est pas parce qu’une action, qu’il apparaît à un moment

opportun de réaliser, n’est pas inscrite dans le PST que l’autorité communale doit s’interdire de la

mener à bien. De même, l’autorité communale doit pouvoir prendre la responsabilité d’abandonner

une action inscrite dans le PST si elle s’avère inopportune ou inefficiente.

Enfin, le PST est une feuille de route qui impacte de manière importante les administrations

concernées. En effet, il revient à l’administration d’opérationnaliser la programmation ainsi adoptée

avec les ressources qui leur seront fournies. Le PST implique une nécessaire coopération

quotidienne entre l’administration et les décideurs politiques.

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Objectifs stratégiques et opérationnels

Les objectifs politiques repris initialement dans la Déclaration de politique communale (DPC) ont

été traduits et amplifiés dans des objectifs stratégiques et opérationnels.

Afin de garder le lien avec la DPC et assurer une parfaite communication, les objectifs politiques

ont été conservés afin de lier tout projet actuel ou futur à ceux-ci.

Sont repris ci-après les dénominations de ces objectifs :

1. Maintenir Ferrières en « mouvement »

2. Le tourisme « vert » indissociable de l’économie et de l’agriculture locale.

3. Maintenir nos engagements en terme d’économie d’énergie et de préservation de

l’environnement

4. L’avenir de nos enfants

5. La solidarité

6. La mobilité, la sécurité et les infrastructures qui y sont liées

Au départ de la vision politique de la commune arrêtée dans la déclaration de politique adoptée

par le Conseil communal, le PST est construit verticalement autour d’objectifs stratégiques,

d’objectifs opérationnels et d’actions.

Il s’agit bien d’implémenter une culture de la gestion par objectifs.

Au départ de la vision politique de la commune arrêtée dans la déclaration de politique adoptée

par le Conseil communal, le PST est construit verticalement autour d’objectifs stratégiques,

d’objectifs opérationnels et d’actions.

On distingue les objectifs selon leur caractère stratégique ou opérationnel.

L’objectif stratégique se définit sur le registre de « l’ETRE » : que voulons-nous être dans 6

ans ? C’est un objectif qui se veut à long terme (une législature) et qui définit la vision des autorités

politiques.

L’objectif opérationnel se définit sur le registre du « FAIRE » : que voulons-nous faire ? »

Il s’agit donc de définir des projets permettant de contribuer à la réalisation des objectifs

stratégiques. Plusieurs objectifs opérationnels peuvent décliner l’objectif stratégique.

L’action se définit sur le registre du « COMMENT » : qui va faire quoi, quand et avec quels

moyens ? Plusieurs actions déclinent un objectif opérationnel.

La philosophie d’un PST s’inscrit dans une logique d’action et non d’acteurs. Ainsi, une action

n’est pas élaborée en fonction de l’acteur qui la portera. Une fois l’action définie en fonction de

l’objectif qu’elle doit servir, l’autorité évalue l’acteur le plus en capacité de la réaliser et la lui

confie.

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Les objectifs stratégiques retenus pour les prochaines années sont :

1. Ferrières en "mouvement"

2. La citoyenneté - tourisme vert et économie locale

3. Mobilité, sécurité et infrastructures liées

4. Économie d'énergie et préservation de l'environnement

5. Nos enfants

6. La solidarité

7. Être une administration proactive, exemple de bonne gestion et orientée vers le citoyen et

dans laquelle le personnel se sent bien

Est reprise ci-après la liste de tous les objectifs stratégiques déclinés en objectifs opérationnels.

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Objectifs de Développement Durable

Le développement durable est une nouvelle conception de l’intérêt général. Il prend en compte les

aspects économiques, environnementaux et sociaux du développement d’une planète globalisée,

notre maison commune. C’est un développement qui répond aux besoins du présent sans

compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.

L’objectif du développement durable est de définir des schémas viables qui concilient les trois

aspects écologique, social et économique des activités humaines : trois piliers à prendre en compte

par les collectivités, comme par les entreprises et les individus ; on y ajoute souvent un quatrième

pilier, culturel. La finalité du développement durable est de trouver un équilibre cohérent et viable

à long terme entre ces enjeux. À ces trois piliers, s’ajoute un enjeu transversal, indispensable à la

définition et à la mise en œuvre de politiques et d’actions relatives au développement durable : la

gouvernance.

La gouvernance consiste en la participation de tous les acteurs (citoyens, entreprises,

associations, élus, ...) au processus de décision ; elle est une forme de démocratie participative.

Le développement durable n’est pas un état statique d’harmonie, mais un processus dynamique et

solidaire de transformation, dans lequel l’exploitation des ressources naturelles, le choix des

investissements, l’orientation des changements techniques et institutionnels sont rendus cohérents

avec l’avenir, comme avec les besoins du présent.

On trouvera ci-après la liste des projets regroupés par enjeu.

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Nos projets

Un PST est in fine constitué d'actions, projets envisagés.

Une action = le « FAIRE CONCRÈTEMENT ».

Une ou plusieurs actions vont être définies dans le cadre d’un objectif opérationnel.

Pour définir une action, on peut se poser la question suivante : « QUE VA-T-ON FAIRE

CONCRÈTEMENT POUR ATTEINDRE L’OBJECTIF OPÉRATIONNEL ? ».

Une fois ce « QUOI » défini, une réponse devra également être apportée à la question suivante : «

PAR QUI, QUAND ET AVEC QUELS MOYENS CE « QUOI » VA-T-IL ÊTRE RÉALISÉ ? »

L’action :

- contribue à la réalisation de l’objectif opérationnel.

- sera réalisée au plus tard à l’échéance de l’objectif opérationnel.

- doit être précise.

- doit être pilotée par une personne désignée.

On trouvera ci-après liste de toutes les actions/projets envisagés regroupés par objectifs

opérationnels. En annexes, sont reprises toutes les fiches projets.

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PST - Synthèse

Classement Nom du projet

1. Ferrières en "mouvement" ∠ 1. Soutenir les associations et clubs sportifs 1 Finaliser le projet du RcS Xhoris

2 Projet du RUS ferrières

3 Aquérir des défibrilateurs

4 Faire aboutir le projet de rénovation de la piscine du collège Saint Roch

2. La citoyenneté - tourisme vert et économie locale ∠ 1. Développer les actions du PCDR 1 Aménagement de la Place de Chablis en vue de valoriser le centre historique de Ferrières et d’en faire un lieu de convivialité pour les

habitants et les touristes et de dynamiser le commerce local

2 Développer les actions du PCDR

2. La citoyenneté - tourisme vert et économie locale ∠ 2. Projet "Pétanque" à Xhoris 1 Réaliser le projet de réaménagement de la "Pétanque" à Xhoris

2. La citoyenneté - tourisme vert et économie locale ∠ 3. Créer et améliorer des espaces de convivialité et de détente 1 Agrandissement de la salle de l'alouette à Rouge minière

2 Créer un "espace détente et convivial" à My

3 Palogne : créer une liaison pédestre entre la ferme de la Bouverie et le domaine de Palogne

2. La citoyenneté - tourisme vert et économie locale ∠ 4. Soutenir les actions de l'Office Tourisme en faveur du développement touristique 1 Aide à la création d'un Office du Tourisme mobile

3. Mobilité, sécurité et infrastructures liées: ∠ 1. Rénover et sécuriser notre réseau routier 1 Réfection du chemin de la Tannerie

2 Ferot le Fourneau, la Rouge-Minière et allée de Bernardfagne

3 Réfection du mur du cimetière de Ferrières

4 Réfection de la rue de la Source de Harre

5 Réfection de la rue Mont Forêt

6 Réfection de la rue Mon Legrand

7 Réaliser le plan PIC 2022-2024

8 Réaliser le parking Pré du Fa

9 Sécurité: continuer l'analyse des différents dossiers pour envisager des mesures en vue de ralentir la vitesse-

3. Mobilité, sécurité et infrastructures liées: ∠ 2. Améliorer les infrastructures communales 1 Délocalisation des bâtiments du service des travaux

4. Economie d'énergie et préservation de l'environnement ∠ 1. Développer les actions du plan climat

1 Développer les actions du plan Climat

4. Economie d'énergie et préservation de l'environnement ∠ 2. Développer les actions du Contrat rivières 1 Développer les actions du Contrat rivière

4. Economie d'énergie et préservation de l'environnement ∠ 3. Economie d'énergie et production d'énergie verte 1 Placer des panneaux photovoltaïques sur bâtiments communaux

2 Isoler bâtiments et écoles

3 Lancer la campagne de remplacement de l'éclairage publique

4 Projet éolien Werbomont

4. Economie d'énergie et préservation de l'environnement ∠ 4. Aménagment du territoire de manière durable et respectant le caractère rural de la commune 1 Poursuivre notre politique de gestion différenciée des espaces publics et cimetières: projet de « verdurisation » des cimetières

2 Poursuivre notre politique de mise à disposition pour nos citoyens de nouveaux lotissements communaux

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3 Mettre en place un « SOL » (schéma d'orientation local)

5. Nos enfants ∠ 1. Développement des infrastructures scolaires 1 Ecole de My- effectuer les études de stabilité et en fonction des résultats, envisager les travaux nécessaires

2 Ecole de My- créer des espaces supplémentaires

3 Ecole de Xhoris: agrandir la cour par l'achat du terrain derrière la plaine de jeux

4 Finaliser la création d'une nouvelle école avec salle de sport à Bosson

6. La solidarité ∠ 1. Continuer la politique sociale de la Commune 1 Continuer les actions mises en place par le cpas et le pcs

7. Etre une administration proactive, exemple de bonne gestion et orientéé vers le citoyen et dans laquelle le personnel se sent bien ∠ 1. Améliorer l'efficience des services en analysant systématiquement les besoins et en augmentant les synergies

1 Profiter des départs naturels pour envisager des réorganisations dans les services

2 Continuer à adapter nos règlements et statuts internes aux nombreuses modifications législatives.

7. Etre une administration proactive, exemple de bonne gestion et orientéé vers le citoyen et dans laquelle le personnel se sent bien ∠ 2. Améliorer les liens pour un mieux vivre ensemble et améliorer la qualité des services aux citoyens

1 Mettre en place un horaire variable pour le personnel administratif de la Commune

2 Mettre en place des actions visant à améliorer le bien-être des agents communaux

3 Mettre en place un accompagnement des agents qui le souhaitent pour arrêter de fumer

4 Mettre en oeuvre des outils numériques pour faciliter le transfert de documents vers les citoyens, le personnel et les autres administrations afin de réduire les envois de 20%

5 Etablir une nouvelle procédure relative à l'accusé de réception systématique pour chaque courrier entrant

6 Créer des procédures afin d'assurer le transfert de savoir entre les agents (par exemple en cas de départ à la pension) et la gestion des absences

7 Implémenter un système de contrôle interne au sein des services communaux

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Synthèse budgétaire

Le contexte d’action des entités locales se voit aujourd’hui délimité par :

- une raréfaction des opportunités de subsidiation d’investissements et une révision de leurs

critères d’attribution ;

- l’intégration des données budgétaires et comptables communales dans le périmètre

d’endettement public de la Région wallonne et de l’Etat fédéral ;

- la prise en charge de coûts liés à des transferts de compétences vers les entités locales (Zones

de police, Zones de secours, révision des critères d’octroi d’allocations de chômage, …) ;

- le discernement des opérateurs financiers à accorder des prêts de longue durée (30 ans) à des

conditions favorables aux entités présentant les soldes plus positifs ;

- l’obligation pour les pouvoirs locaux de présenter des ratios dans des branches d’activités

(coût vérité en matière des déchets, gestion des Initiatives Locales d’Accueil des CPAS) ;

- la fixation d’échéances strictes tant en matière de dépôt d’estimations budgétaires que de

reddition de comptes ;

- un accroissement des risques de modifications légales et de contentieux portant sur la sécurité

des recettes (jurisprudence fiscale instable, transfert de compétences vers les entités

fédérées,...).

Ce panorama, autant il implique une détérioration de l’autonomie communale et un accroissement

des responsabilités des élus locaux, constitue néanmoins une opportunité pour les entités locales

d’améliorer leurs modes de gestion et de planification financière.

Outre la possibilité d’obtenir des subsides les deux modes autonomes de financement des

institutions locales sont le recours à l’emprunt ou le prélèvement sur le fonds de réserve

extraordinaire.

Le recours à l’emprunt se traduit par une recette égale à la dépense (ou part de dépense si subside)

au service extraordinaire et une dépense ordinaire égale aux charges annuelles de remboursement

du capital et des intérêts durant le temps de l’emprunt.

Le recours à l’emprunt permet au contraire d’augmenter considérablement la capacité

d’investissement mais engendre un report de charges sur le futur, un risque éventuel de taux et un

risque d’incapacité de remboursement.

Classiquement les pouvoirs locaux recourent systématiquement à l’emprunt vu leurs difficultés à

dégager des résultats positifs annuels suffisamment importants pour constituer un fonds de réserve

extraordinaire suffisant.

Le prélèvement sur le fonds de réserve extraordinaire s’illustre par une recette au service

extraordinaire égale à la dépense (ou part de dépense si subside)

Les deux modes de financement sont fondamentalement différents. Les prélèvements nécessitent

une capacité à dégager des résultats favorables suffisants. S’ils permettent d’éliminer toute charge

future, ils limitent la capacité d’investissement à court terme.

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Le scénario idéal consiste à définir une capacité d’emprunt permettant de conserver des résultats

ordinaires suffisants, combiner les deux approches et les adapter en fonction des évolutions

budgétaires.

Estimer les impacts budgétaires d’un PST relèvent d’une gageure.

Sur le plan des dépenses, de nombreux projets ne peuvent être estimés de façon précise. Ainsi en

va-t-il des projets qui préalablement nécessitent par exemple la désignation d’un auteur de projet

capable d’estimer le coût même de l’investissement. Notons que de nombreux projets sont sans

impact budgétaire significatif et supportables sur les crédits budgétaires récurrents.

En matière de recettes, les possibilités et taux de subsidiation sont inconnus à ce stade. Souvent,

l’élaboration avancée du projet fait seulement apparaître les possibilités de financement. Enfin, il

est impossible d’estimer les fonds propres qui seront affectables compte tenu de l’imprévisibilité

des résultats futurs.

Il convient de ne pas perdre de vue qu’un Plan Stratégique Transversal n’est ni un budget, ni une

projection pluriannuelle. Il constitue avant tout un exercice de structuration et de planification des

projets afin d’atteindre des objectifs précis. Cette planification conditionnera le cas échéant le

démarrage ou la suspension, voire le report de projets en fonction de leurs coûts réels et de

l’évolution du périmètre financier par année budgétaire.

La progressive mise à l’étude et exécution de projets conditionneront les possibilités de concrétiser

ou non les investissements et projets envisagés. Le cas échéant, des choix d’opportunité et de

priorité pourront être effectués, par exemple à l’occasion de l’instruction des budgets annuels ou

de l’intégration des résultats comptables.

Il est très complexe d’évaluer avec précision le besoin en personnel supplémentaire nécessaire pour

réaliser le présent PST.

Dans la mesure du possible, la très grande majorité des différentes actions du PST seront réalisées avec le

personnel actuel. Il convient à cet effet de mettre en exergue le professionnalisme et la souplesse du

personnel communal qui a intégré depuis plusieurs années la culture du changement et de l’adaptation à

de nouvelles contraintes. Il faut cependant être conscient que pendant la législature, certaines actions

devront être retardées ou certains services devront être ponctuellement renforcés par manque de

disponibilité du personnel communal.

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Annexes – Fiches projets

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Projet 1 - Finaliser le projet du RcS Xhoris

Objectif stratégique 1. Ferrières en "mouvement"

Objectif opérationnel 1. Soutenir les associations et clubs sportifs

Objectif politique 1. Maintenir Ferrières en « mouvement »

Objectif de DéveloppementDurable

3 - Enjeu de la transition des communautés et des territoires

Description

Agrandissement de la buvette, remplacement de l'éclairage et placement d'un terrain synthétique

Volet interne / externe Externe

Synergies Commune / CPAS Commune

Etat d'avancement En cours de réalisation

Incidence budgétaire Oui

Echevinat porteur Bourgmestre - LEONARD - Frédéric

Echevinat(s) partenaire(s)

Service porteur

Intervenant(s) RCS Xhoris

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Projet 2 - Projet du RUS ferrières





4 - Enjeu de la cohésion sociale

Description

Remplacer la buvette, les vestiaires et les rangements



Etat d'avancement A l’étude




Service porteur Service Travaux

Intervenant(s) RUS Ferrières

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Projet 3 - Aquérir des défibrilateurs






Description

Compléter le "parc" de défébrilateurs présents sur la commune, notamment dans les écoles ainsi qu'un mobile.






Echevinat(s) partenaire(s) 3ème Echevine - DUPONT - Marianne


Intervenant(s)

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Projet 4 - Faire aboutir le projet de rénovation de la piscine du collègeSaint Roch






Description

Il s'agit de rénover en profondeur la piscine du collège Saint Roch en partenariat avec les communes de Comblain, Ouffet,Anthisnes, Hamoir et le collège Saint Roch




Incidence budgétaire Indéterminée



Service porteur Direction générale

Intervenant(s)

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Projet 1 - Aménagement de la Place de Chablis en vue de valoriser lecentre historique de Ferrières et d’en faire un lieu de convivialitépour les habitants et les touristes et de dynamiser le commercelocal

Objectif stratégique 2. La citoyenneté - tourisme vert et économie locale

Objectif opérationnel 1. Développer les actions du PCDR

Objectif politique 2. Le tourisme « vert » indissociable de l’économie et del’agriculture locale.



Description

Rénovation et restructuration de la place de Chablis






Echevinat(s) partenaire(s) 1er Echevin - DEMONTY - Jean-Marc,2eme Echevin - ROLLIN - Yvon

Service porteur Service achat, marchés publics

Intervenant(s)

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Projet 2 - Développer les actions du PCDR


Objectif opérationnel 1. Développer les actions du PCDR




Description



Etat d'avancement





Intervenant(s)

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Projet 1 - Réaliser le projet de réaménagement de la "Pétanque" à Xhoris


Objectif opérationnel 2. Projet "Pétanque" à Xhoris




Description

Voir fiche PCDR








Intervenant(s)

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Projet 1 - Agrandissement de la salle de l'alouette à Rouge minière


Objectif opérationnel 3. Créer et améliorer des espaces de convivialité et de détente




Description

Après concertation avec les riverains, aménagement de l'arrière cuisine et création de nouveaux sanitaires








Intervenant(s)

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Projet 2 - Créer un "espace détente et convivial" à My






Description

Créer un espace de détente et de convivialité à la place de la buvette de My






Echevinat(s) partenaire(s) 2eme Echevin - ROLLIN - Yvon


Intervenant(s)

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Projet 3 - Palogne : créer une liaison pédestre entre la ferme de laBouverie et le domaine de Palogne






Description

Créer un chemin sécurisé (prolongement du chemin communal) de la ferme de la Bouverie jusqu'au domaine de Palogne






Echevinat(s) partenaire(s) 1er Echevin - DEMONTY - Jean-Marc,2eme Echevin - ROLLIN - Yvon


Intervenant(s) Office du Tourisme de Ferrières

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Projet 1 - Aide à la création d'un Office du Tourisme mobile


Objectif opérationnel 4. Soutenir les actions de l'Office Tourisme en faveur dudéveloppement touristique




Description

Il a été constaté une baisse de la fréquentation du bureau de l'Office du Tourisme. Afin de pouvoir renseigner et promouvoir lesdifférentes activités touristiques auprès du plus grand nombre de gens, là où ils se trouvent, il convient de créer un OT mobile sousla forme d'une remorque équipée.




Incidence budgétaire Non


Echevinat(s) partenaire(s) 1er Echevin - DEMONTY - Jean-Marc


Intervenant(s) Office du Tourisme de Ferrières

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Projet 1 - Réfection du chemin de la Tannerie

Objectif stratégique 3. Mobilité, sécurité et infrastructures liées:

Objectif opérationnel 1. Rénover et sécuriser notre réseau routier

Objectif politique 6. La mobilité, la sécurité et les infrastructures qui y sont liées



Description





Echevinat porteur 2eme Echevin - ROLLIN - Yvon



Intervenant(s)

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Projet 2 - Ferot le Fourneau, la Rouge-Minière et allée de Bernardfagne






Description








Intervenant(s)

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Projet 3 - Réfection du mur du cimetière de Ferrières






Description








Intervenant(s)

28

Projet 4 - Réfection de la rue de la Source de Harre






Description



Etat d'avancement





Intervenant(s)

29

Projet 5 - Réfection de la rue Mont Forêt






Description



Etat d'avancement





Intervenant(s)

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Projet 6 - Réfection de la rue Mon Legrand






Description








Intervenant(s)

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Projet 7 - Réaliser le plan PIC 2022-2024






Description

il s'agira de réaliser le plan PIC 2022-2024 en fonction des besoins qui seront analysés en 2021

Volet interne / externe Interne







Intervenant(s)

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Projet 8 - Réaliser le parking Pré du Fa






Description

Création d'un parking de +/- 60 places à proximité du centre de Ferrières








Intervenant(s)

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Projet 9 - Sécurité: continuer l'analyse des différents dossiers pourenvisager des mesures en vue de ralentir la vitesse-






Description

En fonction des différentes analyses en cours et en collaboration avec les services mobilité de la Région Wallonne, envisager desmesures pour sécuriser le cheminement et ralentir la vitesse dans différentes rue de notre commune. Comme par exemple:- Route de Comblain- Rue du 7 septembre- le petit Bâti- Route de Palogne- Les enclos- allée de Bernardfagne-....






Echevinat(s) partenaire(s) Bourgmestre - LEONARD - Frédéric


Intervenant(s)

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Projet 1 - Délocalisation des bâtiments du service des travaux


Objectif opérationnel 2. Améliorer les infrastructures communales




Description

En raison de la grande vétusté et des besoins croissants du service des travaux, il convient de trouver un lieu mieux adapté.






Echevinat(s) partenaire(s) Bourgmestre - LEONARD - Frédéric


Intervenant(s)

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Projet 1 - Développer les actions du plan Climat

Objectif stratégique 4. Economie d'énergie et préservation de l'environnement

Objectif opérationnel 1. Développer les actions du plan climat

Objectif politique 3. Maintenir nos engagements en terme d’économie d’énergie etde préservation de l’environnement



Description





Echevinat porteur 1er Echevin - DEMONTY - Jean-Marc


Service porteur Ecopasseur

Intervenant(s)

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Projet 1 - Développer les actions du Contrat rivière


Objectif opérationnel 2. Développer les actions du Contrat rivières




Description







Service porteur Service Environnement

Intervenant(s)

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Projet 1 - Placer des panneaux photovoltaïques sur bâtimentscommunaux


Objectif opérationnel 3. Economie d'énergie et production d'énergie verte



2 - Enjeu de la gouvernance et de la gestion performante

Description

Investir dans des panneaux photovoltaïques sur les bâtiments communaux afin de réduire notre empreinte carbone et réaliser deséconomies d'énergies








Intervenant(s)

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Projet 2 - Isoler bâtiments et écoles






Description

Poursuivre notre politique en terme d'économie d'énergie et isolation des bâtiments communaux.






Echevinat(s) partenaire(s) Bourgmestre - LEONARD - Frédéric,3ème Echevine - DUPONT - Marianne


Intervenant(s)

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Projet 3 - Lancer la campagne de remplacement de l'éclairage publique






Description

Remplacer progressivement tout l'éclairage public par de l'éclairage LED








Intervenant(s) ORES

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Projet 4 - Projet éolien Werbomont






Description

Création d'un parc Eolien à Werbomont en partenariat avec Férréole, EDF et Eneco








Intervenant(s) Férréoles,EDF,Eneco

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Projet 1 - Poursuivre notre politique de gestion différenciée des espacespublics et cimetières: projet de « verdurisation » des cimetières


Objectif opérationnel 4. Aménagment du territoire de manière durable et respectant lecaractère rural de la commune




Description

Après l'aménagement du cimetière de Vieux-Ville, nous souhaitons poursuivre les aménagements.








Intervenant(s)

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Projet 2 - Poursuivre notre politique de mise à disposition pour noscitoyens de nouveaux lotissements communaux






Description

Continuer notre politique de mise en vente de parcelles communales en mettant la priorité sur l'accès à un premier logement pourles jeunes de notre commune.







Service porteur Service Urbanisme et Patrimoine

Intervenant(s)

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Projet 3 - Mettre en place un « SOL » (schéma d'orientation local)






Description

Mettre en place un « SOL » (schéma d'orientation local) en collaboration avec société spécialisée pour la gestion raisonnée,raisonnable et réfléchie de nos espaces constructibles notamment (demandes de lotissements, ...)








Intervenant(s)

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Projet 1 - Ecole de My- effectuer les études de stabilité et en fonction desrésultats, envisager les travaux nécessaires

Objectif stratégique 5. Nos enfants

Objectif opérationnel 1. Développement des infrastructures scolaires

Objectif politique 4. L’avenir de nos enfants


1 - Enjeu démocratique

Description

Dans le cadre de notre politique de rénovation et d'entretien des bâtiments communaux, nous souhaitons poursuivre la rénovationde l'école de My. A cet effet, une étude doit être réalisée.





Echevinat porteur 3ème Echevine - DUPONT - Marianne

Echevinat(s) partenaire(s) Bourgmestre - LEONARD - Frédéric,2eme Echevin - ROLLIN - Yvon


Intervenant(s)

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Projet 2 - Ecole de My- créer des espaces supplémentaires






Description

Éventuellement créer un réfectoire, une garderie et des classes dans l'ancien presbytère ainsi que créer un parking aux abords decelui-ci.






Echevinat(s) partenaire(s) Bourgmestre - LEONARD - Frédéric,2eme Echevin - ROLLIN - Yvon


Intervenant(s)

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Projet 3 - Ecole de Xhoris: agrandir la cour par l'achat du terrain derrièrela plaine de jeux






Description

Par l'achat d'une parcelle jouxtant la plaine de jeux de l'école de Xhoris, il s'agit d'agrandir l'espace cour de récréation devenu tropexigu.






Echevinat(s) partenaire(s) 3ème Echevine - DUPONT - Marianne


Intervenant(s)

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Projet 4 - Finaliser la création d'une nouvelle école avec salle de sport àBosson






Description

Le dossier est en cours de finalisation au niveau administratif- le permis est accordé- le CSC est approuvé- les terrains ont fait l'objet d'un apport à l'organisme en charge du financement et de la gestion du projet- Le subside infrasports à ECETIA pour la création de la salle de sport est en passe de signature chez la Ministre






Echevinat(s) partenaire(s) Bourgmestre - LEONARD - Frédéric,1er Echevin - DEMONTY - Jean-Marc,2eme Echevin -ROLLIN - Yvon,Présidente CPAS - MAQUINAY - Sandrine


Intervenant(s) SPI,Eucetia

48

Projet 1 - Continuer les actions mises en place par le cpas et le pcs

Objectif stratégique 6. La solidarité

Objectif opérationnel 1. Continuer la politique sociale de la Commune

Objectif politique 5. La solidarité



Description

Voir le PST du CPASVoir le PCS à l'adresse suivante : http://www.comblainaupont.be/ma-commune/services-communaux/plan-de-cohesion-sociale-p.c.s./presentation


Synergies Commune / CPAS CPAS et Commune



Echevinat porteur Présidente CPAS - MAQUINAY - Sandrine


Service porteur CPAS

Intervenant(s)

49

Projet 1 - Profiter des départs naturels pour envisager desréorganisations dans les services

Objectif stratégique 7. Etre une administration proactive, exemple de bonne gestion etorientéé vers le citoyen et dans laquelle le personnel se sent bien

Objectif opérationnel 1. Améliorer l'efficience des services en analysantsystématiquement les besoins et en augmentant les synergies




Description

Pour faire face à une complexité croissante des démarches administratives mais également pour assumer les matières dont elle a lacharge, les pouvoirs locaux doivent recruter de plus en plus des personnes qui sont expertes dans certains domaines (conseiller enmobilité, agent constatateur, urbaniste, juriste,...)Nous pouvons souvent compter sur des agents qui ont évolué dans l'administration et qui bénéficient d'une grande expérienceacquise au fur et à mesure des années. Il est par contre constaté que dans le cadre de nouveaux recrutements, il est parfois difficilede trouver la perle rare dans le même grade occupé précédemment. C'est pour cette raison que demanière systématique, pour tous les départs à la pension, il convient d'analyser le besoin du service, procéder à la rédaction de lanouvelle description de fonction et voir si une mobilité interne ne peut pas être effectuée avant de lancer un recrutement.








Intervenant(s)

50

Projet 2 - Continuer à adapter nos règlements et statuts internes auxnombreuses modifications législatives.


Objectif opérationnel 1. Améliorer l'efficience des services en analysantsystématiquement les besoins et en augmentant les synergies




Description








Intervenant(s)

51

Projet 1 - Mettre en place un horaire variable pour le personneladministratif de la Commune


Objectif opérationnel 2. Améliorer les liens pour un mieux vivre ensemble et améliorer laqualité des services aux citoyens




Description

A la demande du personnel communal, il s'agit de permettre à celui-ci d'adapter son horaire dans des tranches horaires définies touten préservant les besoins des services.








Intervenant(s)

52

Projet 2 - Mettre en place des actions visant à améliorer le bien-être desagents communaux






Description








Intervenant(s)

53

Projet 3 - Mettre en place un accompagnement des agents qui lesouhaitent pour arrêter de fumer






Description








Intervenant(s)

54

Projet 4 - Mettre en oeuvre des outils numériques pour faciliter letransfert de documents vers les citoyens, le personnel et les autresadministrations afin de réduire les envois de 20%






Description

Forte d'une expérience de terrain de près de quarante ans, la société CIVADIS, développant des logiciels de gestion informatique àdestination des administrations publiques, propose un éventail complet d’applications « métiers » personnalisées, agrémentées d'unpackage de logiciels standards.C'est dans ce cadre que notre logiciel de gestion comptable offre la possibilité d’automatiser le traitement de toutes nos facturesentrantes.La facturation électronique est rapide, simple, efficace, avantageuse et durable. Notre institution a tout à y gagner si elle se met à lafacturation électronique.








Intervenant(s)

55

Projet 5 - Etablir une nouvelle procédure relative à l'accusé de réceptionsystématique pour chaque courrier entrant






Description

L'administration doit accuser réception des demandes qu'elle reçoit, quel que soit le support des demandes (papier libre, mail, etc.)Dans ses échanges avec les usagers, elle doit respecter certaines règles relatives notamment à l'information sur la réception de lademande formulée et sur la suite donnée à cette demande.ObjectifsLa correspondance administrative sous toutes ses formes représente un moyen utilisé par les services de l'administration pourtransmettre ou recevoir des messages écrits à caractèreofficiel, conformément à des usages identifiés.L'objectif est de garder un contact administratif avec le citoyen dans l'attente d'une réponse définitive et à bref délai.








Intervenant(s)

56

Projet 6 - Créer des procédures afin d'assurer le transfert de savoir entreles agents (par exemple en cas de départ à la pension) et lagestion des absences






Description

DescriptionLe départ des agents peut être une expérience difficile et traumatisante dans un service. Il est primordial d'organiser ces départs, àla pension ou autre, pour que le passage de témoins'organise le plus sereinement possible. Le transfert du savoir des agents expérimentés vers leurs collègues plus jeunes doit êtreune priorité. L'organisation du travail en cas d'absencepour maladie doit être fluide et sans stress. Pour ce faire, des procédures doivent être mises en place et une réflexion globale doitêtre menée.ObjectifsLimiter les risques de perte de savoir, maîtriser la gestion








Intervenant(s)

57

Projet 7 - Implémenter un système de contrôle interne au sein desservices communaux






Description

DescriptionIl s'agit d'un processus intégré de maîtrise de l’organisation de la commune, lequel processus est l’affaire de tous afin de fournir uneassurance raisonnable quant à l’atteinte des objectifs de la commune en traitant au mieux les risques auxquels elle est confrontée.C'est gérer, maîtriser et traiter les risques qui pourraient nous empêcher d'atteindre les objectifs de l'institution.ObjectifsLe contrôle interne s'inscrit dans une démarche de gestion des risques déployée au sein d'une entité pour la maîtrise de sesactivités. Il s'agit donc d'un moyen, et non d'un but.Il importe de :# respecter les normes : les contrôles doivent permettre de minimiser le risque de non-conformité par l'organisation concernant lesrègles qui la concernent (respectdes règles en matière de marchés publics, etc.) ;# préserver les actifs : cet objectif vise à sécuriser les actifs mobiliers, immobiliers et financiers détenus par l'entité contre toutemenace, intentionnelle ou non;# disposer d'informations pertinentes et de gestion et financières : il s'agit de mettre en œuvre des dispositifs pour garantir uneinformation de qualité (fiabilité, intégrité,pertinence, disponibilité) et ainsi éviter que des décisions soient prises en interne à partir de données en décalage avec la réalité ouencore que les parties prenantes de l'organisation soient mal renseignées à son propos;# fournir un travail efficace et efficient pour atteindre les objectifs : le contrôle interne est à considérer comme un instrument depilotage des activités en minimisant les risques, plus particulièrement les dysfonctionnements opérationnels altérant la productivitéet/ou la qualité des services rendus.








Intervenant(s)

58

Profil Socio-Démographique

Code INSCode ClusterCluster Socio-économiqueArrondissementProvinceRégion

61019W1Communes rurales peu densesArrondissement de HuyLiègeWallonie

FERRIERES

Public FinanceHOEBEN BERNARD

Annexes - Statistiques

59

Avant-propos

1. Indicateurs démographiques - niveau de vieillissement

2. Perspectives démographiques

3. Indicateurs socio-économiques liées au vieillissement

4. Santé & assistance sociale - offres services et d'infrastructures de soins

Annexes

- Composition des clusters socio-économiques

60

Avant-propos

Madame, Monsieur,

Le vieillissement progressif de la population est une tendance de fond qui marqueraprofondément la structure et le fonctionnement de notre société dans les décennies à venir.De plus en plus pris en compte, voire figurant à l’avant-plan des grandes politiques budgétaires,économiques et sociales, de la recherche, des media, jusqu’aux stratégies commerciales desentreprises de distribution et de services, le thème du viellissement de la population s’inscritdésormais systématiquement dans toutes les réflexions d’avenir

Les pouvoirs publics sont particulièrement concernés par cette tendance. En 2005, déjà, uneétude économique de l’OCDE relative à la Belgique, titrait : « Un défi pour les pouvoirs publics :se préparer au vieillissement démographique ».

Les communes et les C.P.A.S., en tant que pouvoirs publics les plus proches du citoyen, sonten première ligne pour gérer, au moyen d’une offre de services, les implications sociétales quegénèrent une population âgée en forte croissance. Des politiques de renforcement du tissusocial à la problématique du logement et de la mobilité, en passant par l’éventail de servicessociaux et d’institutions de soins, les pouvoirs locaux seront aux premières loges dansl’orchestration de la « réponse » publique à la problématique du viellissement.

Outre le vieillissement de la population, certaines grandes villessont également confrontées àune forte croissance démographique qui nécessite de nouvelles structures d’accueil de la petiteenfance et une augmentation des infrastructures scolaires.

L’enjeu est de taille. En effet, comment appréhender, dans toutes ses facettes, l’enjeu quereprésente les évolutions démographiques de la population pour la commune et le C.P.A.S. etdéterminer les grands axes de la politique locale pour les législatures à venir ? Commentarticuler le développement différencié, voire plus étoffé, du service à la population tout enassurant les équilibres financiers nécessaires à une saine gestion publique, et ce dans uncontexte budgétaire difficile ?

Ce Profil Socio-Démographique a pour ambition d’éclairer la problématique démographique etsociale de votre commune au moyen d’une série de statistiques consacrées à la structure de lapopulation et à ses perspectives d’évolution, à l’offre de services aux personnes âgées, enpassant par le degré d’activité de la population, ses revenus et la dynamique immobilière. Lepositionnement de votre commune par rapport à des moyennes de référence pertinentescontribue au caractère novateur de cette analyse.

Avec ce Profil Socio-Démographique, Belfius Banque sort quelque peu de son créneau habitueldes études strictement financières. En effet, au vu de l’enjeu du vieillissement de la populationet de ses incidences futures sur les finances de votre administration, il nous a sembléparticulièrement opportun d’investir dans cette recherche et de vous présenter un cadre deréférence pour l’affinement de votre politique relative aux séniors.

Cette analyse unique en Belgique illustre parfaitement notre volonté de maintenir le service auxpouvoirs locaux au cœur des préoccupations de Belfius Banque, ainsi que notre engagement àrester votre partenaire financier de référence.

Dirk Gyselinck.Membre du Comité de Direction de Belfius Banque.

61

1.1. Structure démographique

Structure par âge - Comparaison : population 2018

1. Indicateurs démographiques - niveau de vieillissement de la population *

Population 2018

FERRIERES Femme % Homme % Total en %Moins de 15 ans 398 46,8 % 452 53,2 % 850 17,3 %15-39 ans 691 49,2 % 714 50,8 % 1.405 28,6 %40-65 ans 880 49,9 % 885 50,1 % 1.765 35,9 %65-79 ans 327 49,6 % 332 50,4 % 659 13,4 %80 ans et + 152 63,6 % 87 36,4 % 239 4,9 %Total 2.448 49,8 % 2.470 50,2 % 4.918 100,0%

Nombre d'habitants

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 %

Moins de 15 ans

15-39 ans

40-65 ans

65-79 ans

80 ans et +

Région _ (% 20 ans)Province _ (% 20 ans)Cluster _ (% 20 ans)Commune _(% 20 ans)

0

50

100

150

200

250

< 5 5-9

10-1

4

15-1

9

20-2

4

25-2

9

30-3

4

35-3

9

40-4

4

45-4

9

50-5

4

55-5

9

60-6

4

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

F H

* Source : SPF Economie - DGSIEPartie 1.1. - Page 1 sur 4

62

Evolution de la population totale

FERRIERES 2008 2018 Variat° abs Variat° %Moins de 15 ans 784 850 66 8,4 %15-39 ans 1.388 1.405 17 1,2 %40-65 ans 1.661 1.765 104 6,3 %65-79 ans 517 659 142 27,5 %80 ans et + 183 239 56 30,6 %Total 4.533 4.918 385 8,5 %

Evolution de la population de plus de 65 ans

2008 2018 Var. abs. Var. %65-69 180 303 123 68,3 %70-74 190 224 34 17,9 %75-79 147 132 -15 -10,2 %80-84 104 126 22 21,2 %85-89 56 66 10 17,9 %90-94 22 37 15 68,2 %>95 1 10 9 900,0 %Total > 65 ans 700 898 198 28,3 %

1.2. Evolution démographique : 2008-2018

050

100150200250300350400450

< 5 5-9

10-1

4

15-1

9

20-2

4

25-2

9

30-3

4

35-3

9

40-4

4

45-4

9

50-5

4

55-5

9

60-6

4

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

2008 2018

Le vieillissement de la population : une tendance fondamentale

À l’instar de la plupart des pays développés, la Belgique se trouve en pleine phase de transitiondémographique, combinant une diminution du taux de fécondité à une augmentation considérable del’espérance de vie. Les nouvelles prévisions démographiques du Bureau fédéral du plan font état d’unecroissance de la population belge de 10,6 millions en 2007 à 12,6 millions en 2060 (+ 19,6 %), maiségalement d’un glissement de la concentration de la population vers les catégories d’âge plus élevées(avec un part de 26,3 % pour les personnes de 65 ans et plus).

Nombre d'habitants

FERRIERES

0

50

100

150

200

250

300

350

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

2008 2018


63

En % de la population totale

Evolution de la population de + de 60 ans - comparaison

2008 201860-64 5,8 % 7,0 %65-69 4,0 % 6,2 %70-74 4,2 % 4,6 %75-79 3,2 % 2,7 %80-84 2,3 % 2,6 %85-89 1,2 % 1,3 %90-94 0,5 % 0,8 %>95 0,0 % 0,2 %Pop > 60 21,1 % 25,2 %

0 %

1 %

2 %

3 %

4 %

5 %

6 %

7 %

60-6

4

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

2008 2018

Province

0 %

1 %

2 %

3 %

4 %

5 %

6 %

7 %

60-6

4

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

2008 2018

ClusterFERRIERES2008 2018

60-64 5,3 % 6,3 %65-69 4,3 % 5,6 %70-74 4,1 % 4,3 %75-79 3,8 % 3,2 %80-84 2,8 % 2,6 %85-89 1,4 % 1,8 %90-94 0,4 % 0,7 %>95 0,1 % 0,2 %Pop > 6022,3 % 24,8 %

FERRIERES

2008 201860-64 5,3 % 6,6 %65-69 4,1 % 5,9 %70-74 3,9 % 4,3 %75-79 3,7 % 3,1 %80-84 2,6 % 2,5 %85-89 1,3 % 1,7 %90-94 0,4 % 0,7 %>95 0,1 % 0,2 %Pop > 6021,4 % 24,9 %

0 %

1 %

2 %

3 %

4 %

5 %

6 %

7 %60

-64

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

Cluster

0 %

1 %

2 %

3 %

4 %

5 %

6 %

7 %

60-6

4

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

Région

Province Région2008 2018

60-64 5,4 % 6,3 %65-69 4,0 % 5,6 %70-74 3,9 % 4,4 %75-79 3,7 % 3,0 %80-84 2,8 % 2,5 %85-89 1,4 % 1,8 %90-94 0,4 % 0,7 %>95 0,1 % 0,2 %Pop > 6021,7 % 24,5 %


64

Evolution comparative des coefficients démographiques : 2008-2018

Vieillissement FERRIERES Cluster Province Région2008 89,3 % 87,9 % 99,6 % 92,8 %2018 105,6 % 106,2 % 108,2 % 106,1 %Différence 2008-18 16,4 % 18,3 % 8,6 % 13,4 %

Dépendance FERRIERES Cluster Province Région2008 48,7 % 52,7 % 51,8 % 51,8 %2018 55,1 % 55,3 % 55,2 % 55,1 %Différence 2008-18 6,5 % 2,6 % 3,4 % 3,3 %

Dépendance âgés FERRIERES Cluster Province Région2008 23,0 % 24,6 % 25,9 % 24,9 %2018 28,3 % 28,5 % 28,7 % 28,4 %Différence 2008-18 5,4 % 3,8 % 2,8 % 3,4 %

Vieillissement actifs pot. FERRIERES Cluster Province Région2008 119,7 % 109,6 % 105,0 % 105,3 %2018 125,6 % 113,1 % 106,5 % 108,3 %Différence 2008-18 6,0 % 3,5 % 1,5 % 3,0 %

Intensité du vieillissement FERRIERES Cluster Province Région2008 26,1 % 27,5 % 28,1 % 28,7 %2018 26,6 % 27,6 % 28,7 % 28,6 %Différence 2008-18 0,5 % 0,1 % 0,6 % -0,2 %

Principaux indicateurs de structure démographique : définition *

Coefficient d'intensité duvieillissement

Coefficient de vieillissement

Coefficient de dépendance

Coefficient de dépendance desâgés

Coefficient de vieillissement desactifs potentiels

Ce coefficient représente, au sein des âgés (65 ans et plus), lepourcentage des plus âgés d'entre eux (80 ans et plus).

Ce coefficient représente la part des plus âgés (65 ans et plus) parrapport a celle des plus jeunes (moins de 15 ans). Il est exprimé enpourcentage.

Ce coefficient s'obtient en divisant la population se trouvant dansles tranches d'âge les plus dépendantes (moins de 15 ans, 65 anset plus) par la population la plus susceptible d'exercer une activitéprofessionnelle (15 à 64 ans). Il est exprimé en pourcentage.

Il s'agit de la partie du coefficient de dépendance qui ne concerneque les 65 ans et plus. Il est exprimé en pourcentage.

Si l'on sépare les actifs potentiels (les 15-64 ans) en deux groupesd'âges de 25 ans, ce coefficient mesure la proportion des plus âgésd'entre eux (40-64 ans) par rapport au plus jeunes (15-39 ans). Ilest exprimé en pourcentage.


65

Evolution démographique - Composantes *

Evolution démographique au niveau communal

Commune : FERRIERES

-0,6 %

-0,4 %

-0,2 %

0,0 %

0,2 %

0,4 %

0,6 %

0,8 %

1,0 %

1,2 %

1,4 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Taux croiss migratoire _annuel_1Taux croiss naturel _annuel_1

Année Populationau 1/1

Soldenaturel

Soldemigratoire

Variat°populat°

2008 4.533 12 61 73

2009 4.606 28 46 74

2010 4.680 3 20 23

2011 4.703 -1 13 12

2012 4.715 -7 41 34

2013 4.749 0 62 62

2014 4.811 -8 39 31

2015 4.842 -28 33 5

2016 4.847 3 26 29

2017 4.876 -3 45 42

2008-2017 -1 386 385

L’analyse démographique, généralement traitée au niveau macroéconomique, présente toutefois ungrand intérêt au niveau local. La commune est en effet l’unité spatiale qui maximise les différencesdémographiques et où l’évolution peut connaître les plus grandes fluctuations au cours d’une périodeconsidérée.

L'évolution de la population au cours d'une période considérée résulte à la fois d'une composantenaturelle (c-à-d l'écart entre les naissances et les décès) et d'une composante migratoire (c-à-d de l'écartentre les arrivées et les départs). Ces deux composantes peuvent être alternativement ou simultanémentpositives ou négatives d'une année à l'autre.

En % de la population totale

Cluster -0,04 % 4,63 % 4,59 %

Région 0,41 % 4,32 % 4,73 %

Province 0,45 % 4,34 % 4,78 %

2008-2017 Soldenaturel

Soldemigratoire

Taux croiss.tot

FERRIERES 0,02 % 8,13 % 8,15 %

Evolution comparative (taux de croissance 2008-2017 en % de la population)

Pour la majorité des communes (+/-80%), le rôle du bilan migratoire est toutefois plus déterminant quecelui du bilan naturel. Les grandes agglomérations du pays (les communes bruxelloises exceptées, carsoutenue par une forte immigration internationale), et les communes très rurales présentent un bilandémographique le plus souvent négatif. A contrario, les communes périurbaines, de nombreusescommunes frontalières et les communes touristiques (notamment sous l’influence de l’installation depensionnés) connaissent une évolution démographique positive.

* Source : sur base des statistiques du SPF Economie - DGSIEPartie 1.2. - Page 1 sur 3

66

% Pop. étrangère FERRIERES Cluster Province Région2008 2,63 % 5,16 % 10,42 % 9,30 %2018 2,83 % 5,40 % 11,04 % 10,19 %Différence 2008-18 0,19 % 0,24 % 0,62 % 0,88 %

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

< 5 5-9

10-1

4

15-1

9

20-2

4

25-2

9

30-3

4

35-3

9

40-4

4

45-4

9

50-5

4

55-5

9

60-6

4

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

90-9

4

>95

Etrangers Belges

Répartition de la population belge et étrangère par catégories d'âge (2018)

Evolution des composantes migratoires

FERRIERES

Immigrationsinternationales

Emigrationsinternationales

Solde migratoire(international)

Solde migratoire(national)

Adaptat°admin. & ajust.

stat.Solde migratoire

total

2013 12 8 4 59 -1 622014 25 10 15 14 10 392015 12 12 0 40 -7 332016 13 11 2 22 2 262017 13 16 -3 46 2 45Total 75 57 18 181 6 205

-0,2 %

0,0 %

0,2 %

0,4 %

0,6 %

0,8 %

1,0 %

2015 2016 2017

Taux migrat° (international) _1Taux migration (national) _1Ajust. adm & stat. _1Taux croiss migratoire _annuel_1

Taux de croissance des composantes migratoires (en % population)

Part de la population belge et étrangère


67

L’évolution naturelle de la population (soit le solde naturel) est elle-même influencée par le taux denatalité et de mortalité soit respectivement le nombre de naissances et le nombre de décèsenregistré au cours d’une année rapporté à la population totale. La répartition de la population selonl’âge exerce évidemment une influence déterminante sur le mouvement naturel.

Enfin, le rapport de masculinité s'obtient en divisant le nombre d'hommes par le nombre de femmes.Ce rapport évolue également avec l’âge. Il est supérieur à 100% à la naissance et pour les tranchesd’âges les plus jeunes ; les naissances de garçons étant en moyenne supérieure aux filles. Il est parcontre inférieur à 100% pour les tranches d’âge les plus élevées, l’espérance de vie étantsensiblement plus élevées pour les femmes que pour les hommes. Au total, les deux phénomènesont tendance à se compenser de sorte que le rapport de masculinité est généralement proche de100% pour l’ensemble de la population. Avec le vieillissement de la population, et lasur-représentation des femmes dans les catégories d’âge les plus élevées, ce rapport tend nettementà descendre sous les 100%.

Rap. masculinité FERRIERES Cluster Province Région2008 100,62 % 96,98 % 94,08 % 93,81 %2018 100,90 % 99,29 % 95,80 % 95,47 %

Evolut° 2008-18 0,28 % 2,31 % 1,72 % 1,65 %

Autres indicateurs d'évolution et de structure démographique

Taux mortalité FERRIERES Cluster Province Région2008 0,90 % 1,05 % 1,09 % 1,08 %2017 0,84 % 1,03 % 1,07 % 1,05 %

Moyenne 2008-2017 0,97 % 1,05 % 1,08 % 1,06 %

Taux natalité FERRIERES Cluster Province Région2008 1,17 % 1,13 % 1,16 % 1,17 %2017 0,78 % 0,90 % 1,06 % 1,02 %

Moyenne 2008-17 0,97 % 1,05 % 1,12 % 1,10 %

Notion purement arithmétique calculée à partir des effectifs classés par année de naissance de lapopulation considérée.

Age moyen

Age moyen FERRIERES Cluster Province Région2008 39,7 39,4 39,6 39,42017 41,3 40,9 40,8 40,6Evolution (en année) 1,6 1,5 1,3 1,2

36

37

38

39

40

41

42

43

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Evolution de l'âge moyen (2008-2017)


68

2.1 Prévisions à long terme (2015-2060) au niveau de l'arrondissement *

Le bureau fédéral du Plan et la Direction générale Statistique et Information économique, en collaborationavec un Comité scientifique d'accompagnement, ont publié en mai 2008 une nouvelle édition desperspectives démographiques. Elles couvrent la période 2015-2060 et les résultats sont disponibles auniveau de l'arrondissement.

Arrondissement de Huy

Arrond. Province RégionMoins de 15 ans 30,9 % 14,4 % 10,4 %15-39 ans 28,8 % 10,7 % 8,1 %40-64 ans 18,8 % 1,3 % -0,3 %65-79 ans 76,8 % 39,3 % 39,8 %80 ans et + 169,3 % 106,8 % 113,5 %

Population Tot. 38,3 % 16,9 % 15,2 %

020.00040.00060.00080.000

100.000120.000140.000160.000

2030 2045 2060

80 ans et + 65-79 ans 40-64 ans 15-39 ans Moins de 15 ans

Evolution comparative de la structure par âge 2016-2060

Taux de croissance de la population (2016-2060) par catégories d'âge

2030 2045 2060Moins de 15 ans Arrond.

Province

Région

17,3 %17,2 %17,2 %

16,8 %16,7 %16,7 %

16,7 %16,8 %16,7 %

15-39 ans Arrond.

Province

Région

29,7 %30,2 %29,9 %

28,7 %29,9 %29,3 %

28,6 %29,6 %29,1 %

40-64 ans Arrond.

Province

Région

31,7 %30,8 %30,9 %

31,0 %29,7 %29,8 %

29,9 %29,0 %29,2 %

65-79 ans Arrond.

Province

Région

15,6 %15,8 %15,8 %

14,9 %14,9 %15,2 %

15,4 %15,2 %15,3 %

80 ans et + Arrond.

Province

Région

5,6 %6,1 %6,1 %

8,7 %8,9 %9,0 %

9,4 %9,4 %9,7 %

Evolution des catégories d'âge (en % de la population totale)

* SPF Economie et Bureau Fédéral du PlanPartie 2 - Page 1 sur 3

69

Perspectives démographiques 2015-2060 du Bureau du Plan et du SPF Economie

Vieillissement Arrondissement Province Région2030 122,7 % 127,3 % 128,0 %2045 140,7 % 142,1 % 144,5 %2060 148,1 % 146,9 % 149,5 %

Les perspectives de population 2015-2060 ont pour point de départ les observations au 1er janvier2015. Elles couvrent 45 années de simulation jusque 2060. Elles sont élaborées par arrondissement,âge, sexe et essentiellement deux groupes de nationalité.Par rapport aux perspectives de population de 2001, les hypothèses de base relatives à la fécondité, àla mortalité et aux migrations ont en particulier été revues.La baisse de la mortalité se poursuit à tous les âges tandis que l’indicateur conjoncturel de fécondité (ounombre moyen d’enfants par femme) se stabiliserait au niveau de 1,77 enfant par femme en 2060,après une légère poursuite de la croissance observée ces dernières années. Enfin, les hypothèsesrelatives aux migrations internationales ont été fondamentalement revues en tenant compte de lacroissance des flux moyens d’immigration observée ces trois dernières années.Si la plus haute fécondité et la plus forte immigration nette contribue à ralentir quelque peu le processusde vieillissement par rapport aux projections antérieures, il n’empêche que les indicateursdémographiques traduisent un net vieillissement de la population d’ici 2060.Cette évolution est toutefois assez contrastée selon les régions. C’est principalement la région deBruxelles-capitale, principale porte d’entrée de la migration internationale, qui se démarque du reste dupays. A titre d’exemple, le coefficient de dépendance des âgés y serait de 38,51 en 2060, valeur àcomparer à celle de 44,71 pour la Wallonie et à 48,72 pour la Flandre où le vieillissement de lapopulation y serait le plus prononcé.

Evolution des indicateurs de vieillissement

Dépendance Arrondissement Province Région2030 62,7 % 64,2 % 64,3 %2045 67,7 % 67,9 % 69,2 %2060 71,1 % 70,6 % 71,5 %

Dépendance des âgés Arrondissement Province Région2030 34,5 % 36,0 % 36,1 %2045 39,6 % 39,9 % 40,9 %2060 42,4 % 42,0 % 42,8 %

Vieillissement actifs pot. Arrondissement Province Région2030 106,7 % 102,0 % 103,3 %2045 108,0 % 99,4 % 101,7 %2060 104,4 % 98,2 % 100,5 %

Intensité du vieill. Arrondissement Province Région2030 26,4 % 27,9 % 27,9 %2045 36,7 % 37,3 % 37,2 %2060 38,0 % 38,3 % 38,8 %

Pour plus d’info : voir site du Bureau Fédéral du Plan :www.plan.be « Perspectives démographiques 2015-2060 » édité par le Bureau fédéral du Plan et laDirection générale Statistique et Information économique du SPF Economie.


70

http://www.plan.be

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

2016 2018 2020 2022 2024 2030 2040 2050 2060

Arrondissement Coeff vieil _BPlan_1AProvince _Coeff vieil_BPlan_2Région _Coeff vieil_BPlan_3

Coefficient de vieillissement (2016-2060)

0,40

0,60

0,80

2016 2018 2020 2022 2024 2030 2040 2050 2060

Arrondissement _Coeff dépend _BPlan_1Province _Coeff dépend_BPlan_2Région _Coeff dépend_BPlan 3

Coefficient de dépendance (2016-2060)

0,20

0,40

0,60

2016 2018 2020 2022 2024 2030 2040 2050 2060

Arrondissement _Coeff dép_âgés_BPlan_1Province _Coeff dép_âgés_BPlan_2Région _Coeff dép_âgés_ BPlan_3

Coefficient de dépendance des âgés (2016-2060)


71

3. Indicateurs socio-économiques liés au vieillissement

3.1. Etat civil - position économique

Etat civil en fonction de l'âge (2018)

Nombre moyen de ménages FERRIERES2011 1.9632018 2.111Evolution 2011-2018 148Evolution en % (p/r à 2011) 7,54 %

49,3 %

10,3 %

34,7 %

5,6 %

2018 Célibataire2018 Divorcé2018 Marié2018 Veuf-veuve

Population totale

FERRIERES

5,4 %

6,3 %

35,1 %

53,1 %

Population 80 ans et +

Source : SPF Economie - DGSIE

Nombre et taille moyenne des ménages

Nbr pers. veufs/veuves Sexe FERRIERES Cluster Province Région65-79 ans Femme 80 1,8 % 2,0 % 1,9 % 1,9 %

Homme 20 0,4 % 0,5 % 0,5 % 0,5 %Total 100 2,3 % 2,5 % 2,4 % 2,4 %

80 ans et + Femme 104 1,8 % 2,3 % 2,4 % 2,4 %Homme 23 0,4 % 0,5 % 0,5 % 0,5 %Total 127 2,2 % 2,8 % 2,9 % 2,9 %

Total veufs > 65 ans Total général 227 4,5 % 5,3 % 5,3 % 5,4 %

7,4 %

18,1 %

59,3 %15,2 %

Population 65-79 ans

Taille moyenne des ménages FERRIERES Cluster Province Région2011 2,40 2,42 2,24 2,322018 2,33 2,35 2,24 2,30

Partie 3.1. - Page 1 sur 3

72

(2016)Position socio-économique

42,2 %

4,9 %

52,9 % Population active occupéePopulation active non occupéePopulation non active

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

< 20 ans20-39 ans40-59 ans> 60 ans

Population non active Population active non occupée Population active occupée

37,1 %

6,9 %

56,0 %

Province

39,9 %

5,1 %

54,9 %

Cluster

37,3 %

6,3 %

56,3 %

Région

FERRIERES Femme Homme Total en %Population active occupée 941 1.098 2.039 42,2 %Population active non occupée 123 113 236 4,9 %Population non active 1.368 1.190 2.558 52,9 %Population totale 2.432 2.401 4.833 100,0 %

FERRIERES

Source : WSE

Comparaison de la structure de la population active / inactive

Population active occupée :Les personnes qui travaillent. Calcul de la somme des employés et indépendants, corrigés pour ceuxqui travaillent dans les deux systèmes.

Population active non-occupée :Les personnes qui n’ont aucun travail, mais sont à la recherche active d’un travail et immédiatementdisponibles. Ils sont chiffrés sur base des statistiques régionales (Forem, Actiris, VDAB) et groupés parl’office national de l’emploi.

Population non active :La population non active regroupe les personnes qui n’ont aucun travail, ne sont pas à la rechercheet/ou ne sont pas disponibles.

Position socio-économique


73

Taux d'activité - taux de chômage (par catégories d'âge)

Structure de la population non occupée et pensionnée ( 2016)

Source : Banque Carrefour de la Sécurité Sociale (BCSS)

FERRIERES Cluster Province RégionTaux d'activité 72,7 % 69,8 % 68,1 % 67,5 %

FERRIERES Cluster Province RégionTaux de chômage 10,4 % 11,4 % 15,7 % 14,5 %

45-49 ans 86,1 % 84,3 % 82,4 % 82,5 %

50-54 ans 85,1 % 82,2 % 79,7 % 79,2 %

55-59 ans 77,1 % 72,0 % 73,0 % 72,0 %

60-64 ans 42,1 % 35,4 % 36,3 % 34,5 %

18-19 ans 30,8 % 32,4 % 33,8 % 36,9 %

20-24 ans 29,1 % 29,3 % 33,8 % 33,8 %

25-29 ans 12,8 % 14,3 % 20,2 % 19,2 %

30-34 ans 9,9 % 9,5 % 15,1 % 13,8 %

35-39 ans 5,3 % 7,9 % 12,8 % 11,3 %

Source : WSE

5 %

10 %

15 %

20 %

25 %

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Evolution du taux de chômage (2007-2016)

Taux d’activité :Représente les "forces de travail" (personnes actives occupée et personnes actives non-occupées)en pourcentage de la population de 15 à 64 ans (donc de la population en âge de travailler).Taux de chômage :Représente les chômeurs (=population active non-occupée) en pourcentage des forces de travail(= population active occupée et non occupée)

FERRIERES Cluster Province RégionBénéficiaire d'une pension 31,8 % 29,8 % 29,8 % 29,5 %Enfants bénéficiaires d'allocations familiales 46,5 % 42,7 % 40,6 % 41,1 %Interruption / mise en disp. 3,2 % 3,0 % 3,6 % 3,4 %Bénéficiaire aide sociale 0,9 % 1,1 % 2,9 % 2,2 %Incapacité / handicap 4,5 % 4,9 % 5,9 % 5,9 %Autre 13,1 % 18,5 % 17,2 % 17,8 %

100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 %


74

3.2. Revenus des ménages et allocations de pension

Revenu moyen (déclarat°) FERRIERES Cluster Province Région2007 24.255 22.693 24.706 24.4492017 32.500 29.587 31.816 31.513

Revenu moyen (par hab.) FERRIERES Cluster Province Région2007 13.869 12.519 13.157 13.2982017 18.243 16.419 16.559 16.787

FERRIERES Cluster Province RégionNombre % total décl. % total décl. % total décl. % total décl.

<10.000 363 13,3 % 13,3 % 14,3 % 14,2 %<20.000 706 25,8 % 29,3 % 30,2 % 29,9 %<30.000 553 20,2 % 22,0 % 21,7 % 21,4 %<40.000 357 13,0 % 12,9 % 12,4 % 12,5 %<50.000 228 8,3 % 7,9 % 7,3 % 7,3 %>50.000 530 19,4 % 14,6 % 14,1 % 14,7 %Nbr. tot. déclarat° 2.737 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 %

Répartition des déclarations par tranche de revenus

Nombre de déclarat° (en % populat°) 56,4 % 55,9 % 56,9 % 56,2 %

Niveau de revenus des ménages (sur base des déclarations fiscales 2017 - revenus 2016)

Source : SPF Economie (Statbel) - revenus fiscaux

10.000

11.000

12.000

13.000

14.000

15.000

16.000

17.000

18.000

19.000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Evolution du revenu moyen par hab. (2007-2017)

EUR par Hab.Revenus professionnelsRevenus immobiliersRevenus mobiliersRevenus diversDépenses déductiblesRevenus nets imposables

FERRIERES17.972

2263281

-6818.243

EUR par Hab.

Rev. prof_Hab_2Rev. immob_Hab_2Rev. mob_Hab_2Rev. divers_Hab_2Dép. déduct_Hab_2Revenu moyen_Hab_2

Province16.336

2243619

-5616.559

EUR par Hab.


Région16.535

2305620

-5516.787

EUR par Hab.


Cluster16.208

2113719

-5616.419

Structure des revenus (déclarations 2017 - revenus 2016)


75

Bénéficiaires d'allocation de pension (ONP) - 2018

Allocation mensuelle moyenne FERRIERES Cluster Province RégionSalariés 962,3 937,8 1.038,8 1.004,1

Indépendants 597,4 598,2 547,8 555,3

GRAPA & Rev. garanti 164,9 276,7 342,6 352,2

L’office national des pensions (ONP) dispose de statistiques portant notamment sur le nombre de bénéficiaires au 1°janvier de l’exercice considéré ainsi que sur le montant des pensions versées. Ces dernières sont des montantsmensuels bruts. Ces chiffres n’incluent que la pension légale (sans tenir compte des apports éventuels des 2° et 3°piliers).

La population âgée est davantage exposée au risque de pauvreté. Le système belge prévoit dès lors diversinstruments pour assurer un montant minimum de pension.La GRAPA (garantie de revenus aux personnes âgées) est une allocation d’aide sociale pour personnes âgée etconstitue principalement un complément aux pensions des régimes salarié et indépendant. La GRAPA a été introduiteen 1991 en remplacement du RGPA (revenu garanti aux personnes âgées). Cette allocation tend à disparaître car cen’est que dans le cas où l’allocation RGPA s’avère plus avantageuse que le droit a été maintenu.

Source : ONP

5 %

7 %

9 %

11 %

13 %

15 %

17 %

19 %

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Commune _% allocataires_pension_1Province _% allocataires_pension_2Région _% allocataires_pension_3Cluster _% allocataires_pension_4

Evolution des bénéficiaires de pension (ONP) - en % de la population (2008-2018)

Bénéficiaires pension FERRIERES Cluster Province RégionNombre en % populat° en % populat° en % populat° en % populat°

Pension trav. (salar. & indep) 771 15,7 % 15,7 % 16,2 % 16,0 %GRAPA & Rev. garanti 67 1,4 % 1,0 % 1,1 % 1,0 %Total 838 17,0 % 16,7 % 17,3 % 17,0 %


76

FERRIERES 2008 2017Equivalent revenu d'intégration (DAS) 3,0 0,0Revenu d'Intégration Sociale (DIS) 28,3 34,6Total 31,3 34,6

FERRIERES 2008 2017 Evol.abs.

Evol.en %

18-24 ans 9,7 9,5 -0,2 -1,7 %25-44 ans 4,3 13,6 9,3 219,5 %45-64 ans 15,4 11,4 -4,0 -26,0 %65 ans et plus 0,0 0,2 0,2 #DIV/0Total 29,3 34,6 5,3 18,2 %

Nombre de bénéficiaires de l'intégration et de l'aide sociale (pour 1000 habitants) - 2017

Population totale FERRIERES Cluster Province RégionEquivalent revenu d'intégration (DAS) 0,0 0,2 1,9 1,0Revenu d'Intégration Sociale (DIS) 7,1 9,5 22,7 18,1Total 7,1 9,7 24,6 19,1

Bénéficiaires des droits à l'intégration et à l'aide sociale - 2017

En % de la pop. de 65 ans et + 7,46 % 5,50 % 6,10 % 5,47 %

Nombre de bénéficiaires de la garantie de revenus aux personnes âgées (Grapa) - 2018

Source : SPP Intégration sociale

Droit à l’intégration sociale (DIS)

Le droit à l'intégration sociale (DIS) prend la forme d'une part d'un revenu d'intégration, assorti ou non d'un projetindividualisé d'intégration sociale et d'autre part d'une mise à l'emploi.Ce droit a fait l'objet d'une première modification importante en octobre 2002, lors du remplacement de la loi du 7août 1974 instituant le droit à un minimum de moyens d'existence par la loi du 26 mai 2002. Une deuxièmemodification est intervenue le 1er janvier 2005 lors de l'introduction des nouvelles catégories du revenu d'intégration.

Droit à l’aide sociale (DAS)

Le droit à l’aide sociale porte sur trois types d’aide : l’aide financière (équivalent du revenu d’intégration), les mesuresde mise à l’emploi et/ou l’aide médicale urgente.Seulement les candidat-refugié et les étrangers inscrit dans le registre populations (cat. B et I) sans droit minimex(nationalité) ont ce droit.Base légale : la loi organique et la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par lescentre publics d'aide sociale.

Les données chiffrées sont basées sur les demandes de remboursement introduites par 589 CPAS auprès du SPPIntégration sociale

0 2 4 6 8 10 12 14

18-24 ans

25-44 ans

45-64 ans

65 ans et plus

Revenu d'Intégration Sociale (DIS) 2017 Equivalent revenu d'intégration (DAS) 2017

Nombre de bénéficiaires par catégories d'âge (2017)

Moyenne annuelle calculée à partir des chiffres mensuels de l'année considérée


77

3.3. Bénéficiaires de l'intervention majorée en soins de santé ( BIM-Omnio)

Les personnes ayant des revenus modestes peuvent bénéficier d’un remboursement plus élevé de leurssoins de santé. Deux statuts permettent d’ouvrir ce droit : le statut BIM et le statut OMNIO.

Le statut de bénéficiaire de l’intervention majorée (BIM) est accordé automatiquement aux personnesqui perçoivent le revenu d’intégration social ou l’aide sociale équivalente du CPAS sans interruptiondepuis au moins trois mois, une allocation liée à un handicap, la Grapa (Garantie de revenu auxpersonnes âgées), les enfants qui sont atteints d’une incapacité physique ou mentale d’au moins 66pour cent.

Le statut BIM est également accordé à diverses catégories de bénéficiaires, pour autant que lespersonnes le demandent et que les revenus annuels bruts imposables du ménage ne dépassent pas14.337,94 euros (cette somme est augmentée de 2.654,33 euros par personne à charge). Il s’agit desanciens bénéficiaires « VIPO » (les pensionné(e)s, les veuves et veufs, les orphelin(e)s et lesbénéficiaires d’une indemnité d’invalidité) mais aussi des personnes handicapées, les résident(e)s ayantatteint l’âge de 65 ans, les chômeurs de longue durée âgés de 50 ans au moins.

Le statut OMNIO étend le bénéfice de l’intervention majorée en soins de santé à de nouvellescatégories de personnes à revenus modestes. Dans ce cas, c’est le revenu, et non plus le statut quiouvre le droit. Peuvent ainsi en bénéficier aussi bien des chômeurs que des travailleurs à bas salaireet/ou à temps partiel ou des indépendants, pour autant qu’ils en fassent la demande.

L’ensemble de ces catégories de bénéficiaires a l’avantage de regrouper l’ensemble des membres duménage et constitue un bon indicateur pour étudier les situations à risque de précarité au niveaucommunal *

* Anne-Catherine GUIO (IWEPS) - Sarah Carpentier (CSB) : Un nouvel indicateur de précarité au niveau communal, Les Brèves del’IWEPS, N° 1

0 20.000 60.000 100.000 140.000 180.000

OMNIO

VIPO

Aide du CPAS

Chômeurs âgés de longue durée

Enfants avec allocation familiale majorée

GRAPA ou rente majorée

Handicapés

Titulaires Personnes à charge

Répartition par type de bénéficiaires : Wallonie

Partie 3.3. - Page 1 sur 2 78

Nombre de bénéficiaires du statut BIM-Omnio en % de la population (2017)

Répartition des bénéficiaires BIM-Omnio par catégories d'âge

020406080

100120140160

Moins de 15 ans 15-30 ans 30-45 ans 45-60 ans 60-75 ans 75-85 ans Plus de 85 ans

0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 %

Moins de 15 ans

15-30 ans

30-45 ans

45-60 ans

60-75 ans

75-85 ans

Plus de 85 ans

Commune _Nbr BIM_âge (%)_1Cluster _Nbr BIM_âge (%)_4Province _Nbr BIM_âge (%)_2Région _Nbr BIM_âge (%)_3

Comparaison

Nbr abs. FERRIERES Cluster Province Région646 13,25 % 17,30 % 23,66 % 20,77 %


7,9 %1,6 %1,1 %

89,3 %

Province

5,4 %0,6 %

0,7 %

93,3 %

Habitations ménagesCommerces & industriesBâtiments publics et diversNon bâti

FERRIERES

FERRIERES Cluster Province Régionen Ha en % en % en % en %

Habitations ménages 26,8 10,2 % 11,7 % 10,3 % 8,5 %Commerces & industries 0,8 2,7 % 2,3 % 5,5 % 4,0 %Bâtiments publics et divers 1,7 4,7 % 3,3 % 1,0 % 3,8 %Non bâti -26,1 -0,5 % -0,4 % -0,9 % -0,6 %

6,8 %

1,2 %0,9 %

91,1 %

Région

3,4 %0,3 %

0,5 %

95,8 %

Cluster

3.4. Structure foncière et dynamique immobilière *

Affectation du sol (superficie cadastrée) : 2018

Evolution de l'affectation du sol : variation 2010-2018

Superficie cadastr. Densité de la populationFERRIERES Cluster Province Région

en Ha Hab / Km² Hab / Km² Hab / Km² Hab / Km²5.370,2 91,6 75,4 304,0 226,2

Espace résidentiel par habitant (2018)

La superficie résidentielle par habitant s’obtient en rapportant la superficie totale des terrains résidentielsd’une entité au nombre d’habitants. Par terrains résidentiels, on entend les parcelles qui accueillent leslogements (maison, appartements, fermes) mais aussi leurs annexes bâties (cours, garage, remise,serre …) et non bâties (jardins, potagers, parcs). Le ratio s’exprime en m² par habitant.

FERRIERES Cluster Province Région2010 623,9 488,1 277,1 323,92018 642,9 516,9 290,3 334,0Evolution 2010-2018 3,0 % 5,9 % 4,7 % 3,1 %

* Source : SPF Economie (Statbel) - Utilisation du sol, parc de bâtiments et vente de biens immobiliers

Partie 3.4 - Page 1 sur 4

80

FERRIERES 2010 2018 2018-2010 2018-2010Maisons de type ouvert 1.471 1.572 101 6,9 %Maisons demi-fermées 419 450 31 7,4 %Maisons de type fermé 75 86 11 14,7 %Buildings & appartements 14 72 58 414,3 %Maisons de commerce 46 35 -11 -23,9 %Autres bâtiments 142 139 -3 -2,1 %Nombre total 2.167 2.354 187 8,6 %

Parc immobilier : 2010-2018 (nombre de logements)

% Bâtim. < 65 m² 5,0 % 7,0 % 20,0 % 15,3 %

% de logements "ouverts" & "1/2 ouv" 85,9 % 71,9 % 47,9 % 52,5 %

% Bâtiment avec chauffage central 54,9 % 53,6 % 57,5 % 54,9 %

% Logement avec SDB 94,3 % 92,9 % 86,3 % 89,2 %

Parc immobilier : caractéristiques des logements (2018)

FERRIERES Cluster Province RégionNbr moyen d'hab / logement 2,09 2,10 2,10 2,12

38,3 %

6,6 %

7,6 %

7,8 %

6,7 %11,3 % 5,9 %

6,4 %

6,2 %

3,1 %

Cluster

24,2 %

5,9 %9,0 %

12,9 %

8,9 %

11,4 %7,5 %

8,0 %

8,7 %

3,6 %

< 19001900-19181919-19451946-19611962-19701971-19811982-19911992-20012002-2011> 2011

FERRIERES

23,6 %

10,1 %

12,3 %

13,0 %

8,2 %

11,5 % 6,2 %

6,8 %

5,6 %

2,6 %

Province

27,9 %9,8 %

11,1 %

11,0 %

7,8 %11,7 % 5,9 %

6,5 %

5,6 %

2,6 %

Région

Répartion du bâti par année de construction : 2018

% de logements sociaux (2012)



81

Activité immobilière : vente de biens immobiliers (1992-2017)

0

20

40

60

80

100

120

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Indice Prix "Commune"Indice Prix "Région"Indice Prix "Province"Indice Prix "Cluster"

Indice d'évolution du prix des appartements (Région=100)

5060708090

100110120130140150

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Indice Prix "Commune"Indice Prix "Région"Indice Prix "Province"Indice Prix "Cluster"

Indice d'évolution du prix des maisons d'habitation (Région=100)

Prix moyen 2017 FERRIERES Cluster Province RégionMaison d'habitation (px unit) 219.330 154.305 168.346 162.085Appartement (px unit) 26.423 148.411 163.467



82

Activité immobilière : octroi de permis de bâtir (nouvelles constructions - secteur résidentiel)

FERRIERES Cluster Province Région2007 8,2 8,0 8,8 9,72017 12,9 5,5 6,4 6,4

Nombre de permis de bâtir (nouvelles construct°) pour 1000 logements existants

Revenu cadastral imposable (en EUR/Hab.) par affectation - Evolution 2008-2018

05

101520253035

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Evolution du nombre de permis de bâtir pour des nouveaux logements

Par affectation Cluster Province RégionHabitations ménages 2008 293,1 247,3 350,6 332,7

2018 326,0 282,3 357,7 359,6Evolut° en % 11,2 % 14,2 % 2,0 % 8,1 %

Commerces & industries 2008 54,4 55,1 175,9 154,42018 55,6 49,2 161,6 140,7Evolut° en % 2,1 % -10,8 % -8,1 % -8,9 %

Bâtiments publics et divers 2008 29,0 16,2 17,1 16,12018 26,1 15,2 14,9 13,9Evolut° en % -10,0 % -6,3 % -13,1 % -13,8 %

Non bâti 2008 29,6 41,8 13,3 16,62018 25,1 35,3 12,2 14,9Evolut° en % -15,5 % -15,6 % -8,2 % -10,2 %

Total FERRIERES Cluster Province Région2008 406,2 360,5 556,9 519,92018 432,8 382,0 546,4 529,1Evolut° en % 6,5 % 6,0 % -1,9 % 1,8 %

Vieillissement de la population et dynamique immobilière

Le phénomène de vieillissement de la population est associé statistiquement au niveau local à uneancienneté du patrimoine immobilier, à des logements de petite taille, à une certaine faiblesse entermes de confort des logements. La faible dynamique immobilière et la réduction de la populationactive s’accompagnent en outre d’un affaiblissement des bases imposables. A contrario, lescommunes qui connaissent une forte expansion démographique enregistrent le plus souvent uneforte dynamique immobilière (vente de terrain, permis de bâtir, construction de nouveauxlogements,…) ainsi qu’une croissance de leurs bases imposables (revenus cadastraux, impôt despersonnes physiques). Le niveau de revenus de la population migrante exerce évidemment aussi uneinfluence non négligeable (cf . les centres urbains accueillant des réfugiés politiques ou descommunes touristiques accueillant des pensionnés à revenus élevés).

FERRIERES



83

Interprétation des facteurs "vieillissement" et "niveau de vie"

3.5. Indicateurs synthétiques du vieillissement (Belfius Research, 2017)

Niveau de vie Vieillissement

Commune FERRIERES 0,40 0,33

Concernant le facteur «vieillissement», il regroupe bien entendu des indicateurs spécifiquementdémographiques (tels que le % de population âgée, taux de dépendance, % de personnes vivant seule,taux de mortalité,…) mais associe également des indicateurs liés à l’immobilier (ancienneté du patrimoineimmobilier, % de logements de petite taille, forte proportion de logements dotés de faible confort). Lafaible dynamique immobilière et la réduction de la population active s’accompagnent en outre d’unaffaiblissement des bases imposables.

Le facteur « niveau de vie » regroupe de nombreux indicateurs relatifs au niveau de revenu de lapopulation (importance du revenu moyen par déclaration, % déclaration de revenus > 25000 €), au confortet à l’équipement des logements (% logements > 125 m², prix moyen de vente des terrains et deshabitations, revenus cadastral résidentiel, % ménages équipés PC&internet ) ainsi qu’au statutsocio-professionnel (% population scolaire de type universitaire, % population active travaillant dans lesecteur privé).

Scores factoriels : Viellissement (Y) / Niveau de vie (X)

Niveau devieillissement

Niveau de vie

Province Liège 0,08 0,12

Cluster W1 -0,35 0,24

Dans le cadre de notre analyse relative à la typologie socio-économique des communes, nous avonssommes appuyés sur les résultats d’une analyse factorielle. Ce traitement statistique consiste à synthétiserles indicateurs de base en créant un nombre réduit de variables synthétiques (les facteurs). Par cetteanalyse, nous avons notamment mis clairement en évidence un facteur représentatif du niveau de vie etdu vieillissement de la population.

Chaque commune obtient un « score factoriel » pour chacun des facteurs sur base des valeurs initialesobtenues pour ses indicateurs de départ. Les facteurs étant standardisés, la moyenne des scores est nulleet la variance est égale à l'unité. Plus la commune présente un score factoriel s’écartant de 0 (positivementou négativement), plus la commune présente un caractère marqué pour ce facteur.

-4,0

-3,0

-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

-3,0 -2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0


84

4. Infrastructures d'accueil et services pour personnes âgées *

Parc de lits au niveau régional : 2016

Afin de pouvoir rencontrer efficacement les conséquences du vieillissement de la population, le Parlementwallon a adopté, le 30 avril 2009, un nouveau décret relatif à l’hébergement et à l’accueil des personnesâgées. Dans le prolongement des décrets précédents, la préoccupation de la Région wallonne est dediversifier l’offre d’aide et de soins, de garantir leur qualité et d’assurer à la population des services deproximité bien répartis sur le territoire de la région linguistique de langue française.

4.1. Parc de lits existants (lits agréés)

26,0 %

47,3 % 26,7 %

AssociatifCommercialPublic

Lits agréés (maisons de repos, MRS et résidencesservices) par pouvoir organisateur

StatutLits

PouvoirOrganisateur

Maison deRepos

Nbr lits en %

Résidenceservice

Nbr lits en %

Maison deRepos etde Soins

Nbr lits en %

Total

général en %Agréé Associatif 5.345 21,8 % 918 35,5 % 6.190 29,7 % 12.453 26,0 %

Commercial 13.276 54,1 % 1.275 49,3 % 8.129 39,0 % 22.680 47,3 %

Public 5.925 24,1 % 395 15,3 % 6.510 31,3 % 12.830 26,7 %

Total 24.546 100,0 % 2.588 100,0 % 20.829 100,0 % 47.963 100,0 %

Statut Lits Pouvoir Organisateur

Centre de jourNbr lits en %

Agréé Associatif 237 32,0 %Commercial 133 18,0 %Public 370 50,0 %Total 740 100,0 %

Centre de jour

* Source : DG05 - Politique à l'égard des personnes âgées


85

Nbre maisons de repos et MRS FERRIERES ArrondissementAssociatif 0 5Commercial 1 10Public 0 4

Total 1 19

Situation au niveau communal et de l'arrondissement

Lits agréés Nombre lits en % Nombre lits en %Maison de Repos Associatif 0 0,0 % 177 24,5 %

Commercial 33 100,0 % 424 58,8 %Public 0 0,0 % 120 16,6 %Total 33 100,0 % 721 100,0 %

Résidence service Associatif 0 #DIV/0 42 38,9 %Commercial 0 #DIV/0 43 39,8 %Public 0 #DIV/0 23 21,3 %Total 0 #DIV/0 108 100,0 %

Centre de jour Associatif 0 #DIV/0 8 50,0 %Commercial 0 #DIV/0 0 0,0 %Public 0 #DIV/0 8 50,0 %Total 0 #DIV/0 16 100,0 %

Maison de Repos et de Soins Associatif 0 0,0 % 244 36,4 %Commercial 25 100,0 % 266 39,6 %Public 0 0,0 % 161 24,0 %Total 25 100,0 % 671 100,0 %

Total 58 1.516

Programmation des infrastructures d'accueil

Les règles de programmation ne s’appliquent qu’aux seuls établissements pour personnes âgées dont lefinancement est en grande partie à charge de la sécurité sociale. Il s’agit donc des maisons de repos,des maisons de repos et de soins, des courts séjours et des centres de soins de jour. Conformément audroit européen, les résidences services n’entrent par contre plus dans le champ de la programmation.La capacité maximale des lits de maison de repos est fixée jusqu’au 1 janvier 2016 à 48 431 lits pourl’ensemble du territoire en ce compris les lits de maison de repos reconvertis en lits de maison de reposet de soins. Le nombre de lits par institution est fixé selon une capacité minimale de 50 lits et unecapacité maximale de 150 lits

En matière de programmation :o la population de référence est fixée aux plus de 75 ans (au lieu de 60 ans précédemment) de manière àétablir un lien plus direct avec les besoins réels de la population.o L’arrondissement reste la zone de référence garantissant la bonne dispersion des équipements etservices sur l’ensemble du territoire de la Région wallonne.o Afin de garantir le libre choix, une répartition est précisée entre le secteur public (29% au minimum), lesecteur privé associatif (21% au minimum) et le secteur privé commercial (50% au maximum).

Nbre résidences serv.Associatif 0 2Commercial 0 3Public 0 2

Total 0 7

Nombre de lits

Nombre d'institutions

Centres de jourAssociatif 0 1Commercial 0 0Public 0 1

Total 0 2



86

Evolution de la population des plus de 75 ans (2015-2060) (Source : Bureau du Plan)

Perspectives par arrondissement (programmation & population âgée)

En % pop. totale Arrondissement Province Région2025 8,6 % 9,4 % 9,4 %2035 11,3 % 11,9 % 11,9 %2045 13,4 % 13,6 % 13,8 %2060 13,8 % 14,0 % 14,3 %

4.2. Taux d'équipement & perspectives démographiques

Niveau d'équipement - 2016

Taux d’équipement : nombre lits (agréés) par rapport à la population de 75 ans et plus.

Taux de programmation : rapport entre le taux d'équipement de l'entité et le taux d'équipement régionalcalculé sur base du moratoire du nombre de lits MR et MRS (48.431 au 1/1/2016), soit un taux d'équipementrégional de 15,9%

En nombre d'habitants Arrondissement Province Région2016 8.811 95.774 304.7852025 10.464 107.758 350.4322035 14.957 141.136 464.2212045 18.875 167.344 551.2142060 21.514 179.613 592.152Taux de croissance 2016-2060 144,2 % 87,5 % 94,3 %

Taux programmation FERRIERES Arrond. Cluster Province RégionMaisons de repos & MRS 97,5 % 121,8 % 82,7 % 96,7 % 101,4 %

Type de lit / place accueil FERRIERES Arrond. Cluster Province RegionMaison de Repos 8,82 % 10,76 % 8,16 % 9,12 % 9,52 %Résidence service 0,00 % 1,23 % 1,53 % 0,78 % 0,92 %Centre de jour 0,00 % 0,18 % 0,20 % 0,23 % 0,26 %Maison de Repos et de Soins 6,68 % 8,62 % 5,54 % 7,74 % 8,01 %MRS en hospital 0,00 % 0,23 % 0,79 % 0,56 % 0,43 %Centre de soins 0,00 % 0,59 % 0,49 % 0,50 % 0,47 %Total 15,51 % 21,61 % 16,72 % 18,92 % 19,61 %



87

Taux de programmation : rapport entre le taux d'équipement de l'entité et le taux d'équipement régionalcalculé sur base du moratoire du nombre de lits (48.431), soit un taux d'équipement régional de 15,9%.

Taux d’équipement (2025) : nombre lits agréés actuellement par rapport à la population de 75 ans et plusen 2025.

Création théorique de lits à l’horizon 2025 – Hypothèse « maintien du taux d’équipement "arrondissement"2016 » : Différence entre le nombre de lits existant actuellement et le nombre lits qu’il serait nécessaired’obtenir en 2025 compte tenu de l’évolution démographique (75 ans et +) pour maintenir le tauxd’équipement de l'arrondissement constant à celui observé en 2016

Création théorique de lits à l’horizon 2025 – Hypothèse « convergence vers taux d’équipement régional2016 » : Différence entre le nombre de lits existant actuellement au niveau de l'arrondissement et lenombre lits qu’il serait nécessaire d’obtenir en 2025 compte tenu de l’évolution démographique (75 ans et+) pour converger vers le taux d’équipement régional observé en 2016

Hypothèses relatives à la création théorique du nombre de lits (horizon 2025)

Création théorique de lits à l'horizon 2025

Taux d'équipement 2025 Arrondissement Province RégionMaisons de repos & MRS 16,2 % 13,6 % 14,0 %

Hyp. = maintien taux équipement "Arrond" 2016 Nombre"théorique" de lits

Nombre de lits àcréer

Maisons de repos & MRS 2.028 378

Hyp. = convergence vers taux équipement régional 2016 Nombre"théorique" de lits

Nombre de lits àcréer

Maisons de repos & MRS 1.665 15



88

4.3. Services d'aide aux familles et aux personnes âgées

Ces services, qui relèvent de la compétence des Régions et Communautés, emploient des aidesfamiliales et des aides seniors qui interviennent au domicile de personnes qui en ont fait lademande et qui vivent une incapacité d'accomplir des actes de la vie journalière. Cette assistance(soins d’hygiène, courses, tâches ménagères, distribution de repas...) permet ainsi, soit le maintienà domicile des personnes âgées ou handicapées, soit aux familles de surmonter certainesdifficultés liées à des problèmes de santé ou sociaux : familles monoparentales, situations deprécarité, maltraitance...Les services sont agréés sur base du respect de la réglementation, de rapports d'inspectionfavorables, et des disponibilités budgétaires.Chaque service se voit octroyer un contingent d'heures subventionnables . Ce contingent est établisur des critères à la fois territoriaux et démographiques mais aussi sur base du nombre deprestations effectuées au cours des années antérieures.Les 87 services agréés d'aide aux familles et aux personnes âgées couvrent tout le territoire de laRégion wallonne (à l’exception des communes de la Communauté germanophone).

Nombres total d'heures (2008)

Pouvoir Organisateur (denomFR)(4.3. Aide domicile_1)FERRIERES Cluster Province RégionAssociatif 3.187 179.057 1.323.444 4.172.639Public 5.508 19.853 259.407 1.319.515Total 8.695 198.910 1.582.851 5.492.154

36,7 %

63,3 %

83,6 %

16,4 %

90,0 %

10,0 %

76,0 %

24,0 %

AssociatifPublic

FERRIERES Cluster

Province Région

Nombre heures par habitant

Pouvoir Organisateur (denomFR)(4.3. Aide domicile_1)FERRIERES Cluster Province RégionAssociatif 0,70 1,94 1,26 1,21Public 1,22 0,22 0,25 0,38Total 1,92 2,16 1,50 1,59

Pouvoir Organisateur (denomFR)(4.3. Aide domicile_1)Nbr heures_aide dom_Pop 65+Nbr heures_aide dom_Pop 65+_4Nbr heures_aide dom_Pop 65+_2Nbr heures_aide dom_Pop 65+_3Associatif 4,6 12,0 7,4 7,4Public 7,9 1,3 1,4 2,3Total 12,4 13,4 8,8 9,7

Nombre heures par habitant de 65 ans et +


4.4. Soins infirmiers à domicile (par arrondissement)

Arrondissement Nombre actes soins PartArrond(4.4. Soins à domicile_arrond)Nombre forfaits soins PartArrond(4.4. Soins à domicile_arrond)2010 806.340 180.4942015 1.057.063 243.346Evolution 2010-15 31,1 % 34,8 %

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

180.000

moi

ns d

e 5a

ns

5-

9 an

s

10-1

4 an

s 15

-19

ans

20-2

4 an

s 25

-29

ans

30-3

4 an

s 35

-39

ans

40-4

4 an

s 45

-49

ans

50-5

4 an

s 55

-59

ans

60-6

4 an

s 65

-69

ans

70-7

4 an

s 75

-79

ans

80-8

4 an

s 85

-89

ans

90-9

4 an

s 95

ans

et p

lus

Nombre actes soins PartArrond(4.4. Soins à domicile_arrond)Nombre forfaits soins PartArrond(4.4. Soins à domicile_arrond)

Nombre de soins (forfaits et actes) par catégories d'âge (2015)

Les soins infirmiers à domicile

Les soins infirmiers à domicile interviennent à différents niveaux. Dans la plupart des cas, une prescriptionmédicale est nécessaire, et, pour certaines situations, l'accord du médecin-conseil est indispensable.

Les soins infirmiers courants à l'acteCeux-ci peuvent être de simples soins d'hygiène, des prestations techniques ou à l'acte. Ces soins sontgénéralement d'une durée limitée dans le temps, leur remboursement n'est donc pas au forfait mais bienpar prestations. Ces soins découlent généralement d'une maladie ou d'un accident qui nécessite untraitement par injections ou suite à une intervention chirurgicale nécessitant une aide provisoire pour lessoins d'hygiène.

Les forfaits de soins pour patients lourdement dépendantsDans certains cas chroniques, pour des patients plus lourdement dépendants, les soins infirmiers ne selimitent pas forcément à un acte et doivent être prestés durablement. Il y a 3 types de forfaits (A,B,C) desoins qui sont attribués sur des critères bien précis et toujours sur prescription médicale et avec l'accorddu médecin-conseil de la mutualité.

En fonction du degré de dépendance du patient (pour se laver, aller aux toilettes, se nourrir, s'habiller,..)et des soins qu'il nécessite sur base de l'échelle de Katz, le forfait A, B ou C peut-être attribué.Les forfaits pour patients dépendants, accordés une seule fois par journée de soins, couvrent l'ensembledes soins infirmiers pour un patient en fonction de son état de dépendance :• Le forfait A est appliqué pour un patient à dépendance modérée.• Le forfait B est appliqué pour un patient à dépendance importante.• Le forfait C est appliqué pour un patient à dépendance très lourde.On constate une très forte progression du nombre d'actes et de forfaits en fonction des tranches d'âge .

Source : calculs propres sur base des données de l'INAMI Partie 4.4. - Page 1 sur 2 90

Nombre d'actes et de forfaits par habitant

Forfaits par hab. Arrond Province RégionMoins de 15 ans 0,0115-39 ans 0,1340-64 ans 0,3765-79 ans 0,5680 ans et + 0,80Total 1,86

Nbr actes par Hab. _1ANbr forfaits par Hab. _1A2010 7,4 1,72015 9,4 2,2Evolution 2010-15 26,1 % 29,7 %

0

0

0

1

1

1

1

1

2

2

< 5 5-9

10-1

4

15-1

9

20-2

4

25-2

9

30-3

4

35-3

9

40-4

4

45-4

9

50-5

4

55-5

9

60-6

4

65-6

9

70-7

4

75-7

9

80-8

4

85-8

9

> 9

0

Nbr actes par Hab. _1ANbr forfaits par Hab. _1A

Nombre d'actes et de forfaits de soins par habitant (2015) en fonction de l'âge

Analyse comparative

Actes par hab. Arrond. Province RégionMoins de 15 ans 0,0415-39 ans 0,4240-64 ans 2,1165-79 ans 2,6880 ans et + 3,28Total 8,54

Source : calculs propres sur base des données de l'INAMI Partie 4.4. - Page 2 sur 2 91

Annexe : Composition du cluster socio-économique (Belfius, 2018)

Code Dénomination du clusterW1 Communes rurales peu denses

Province CommuneHainaut BEAUMONT

FLOBECQMOMIGNIESSIVRY-RANCE

Liège FERRIERESHAMOIROUFFETPLOMBIERES

Luxembourg CHINYHOTTONMEIX-DEVANT-VIRTONNASSOGNE

Namur ANHEECERFONTAINEDOISCHEFLORENNESHAVELANGEONHAYE

Cluster Province Région

Nombre de communes (groupe de comparaison)

Pour plus d'information www.belfius.be/nosetudes

Annexe - Page 1 sur 1

92

http://www.belfius.be/nosetudes

Table des matières

Introduction du Collège communal .............................................................................. 2

Qu’est-ce que le PST ? ............................................................................................... 3

Objectifs stratégiques et opérationnels ....................................................................... 6

Objectifs de Développement Durable .......................................................................... 8

Nos projets ...............................................................................................................9

Synthèse budgétaire ................................................................................................. 12

Annexes – Fiches projets .......................................................................................... 14

Annexes - Statistiques .............................................................................................. 59

Table des matières ................................................................................................... 93

93

Documents

PROGRAMME STRATEGIQUE TRANSVERSAL - Ferrieres · Le programme stratégique transversal est la concrétisation de la déclaration de politique communale qui vous a été présentée