Œuvre Des Orphelins de Douanes (ODOD)

118 Avenue Jean Jaurès

75019 PARIS

PROJET PEDAGOGIQUE

Séjour vacances à Val Cenis

du 04 août au 28 août 2018

pour les 14-16 ans

Elaboré par Carine Barbe, directrice de ce séjour

SOMMAIRE

I- Présentation de l’organisme ODOD

II- Présentation de la structure d’accueil

III- Présentation du séjour

IV- Les objectifs

1- Objectifs généraux

2- Objectifs pédagogiques et opérationnels

V- Les moyens

1- Moyens humains

2- Moyens matériels

3- Moyens financiers

VI- Le fonctionnement et les règles

1- Le fonctionnement

2- Les règles de vie

VII- Evaluation

I- PRESENTATION DE L’ORGANISME

L’ODOD1 est une association pour les enfants, inscrite au cœur de l’identité des douaniers.

Fondée en 1918 elle pour but de pourvoir à l’assistance des orphelins et pupilles des personnels

des douanes et assimilés. Outre l’accompagnement des orphelins l’ODOD soutien moralement

les familles en apportant conseils et écoute immédiats dés le décès du parent. Son action sociale

s’étend à l’assemble des enfants de ses personnels. Historiquement financée par la générosité

et l’altruisme des agents des douanes qui avaient décidés d’eux-mêmes de céder un quart de

leurs recettes aux familles endeuillées ainsi qu’à celles éprouvées par le handicap ou les

difficultés sociales.

Fraternité et esprit de famille sont les objectifs prioritaires à l’ODOD. L’association offre des

multitudes de colonies, une diversification de ses séjours, la mise en place de séjours

pédagogiques pour les collégiens et lycéens et le lancement du soutien scolaire. Ces différentes

initiatives traduisent et prolongent cet esprit familial et fraternel solidement ancré toujours au

service du bien-être et de l’épanouissement des enfants et des adolescents. L’ODOD est très

réactive et s’adapte efficacement aux besoins des familles de douaniers car elle sait que les

aspirations et les besoins des jeunes sont en constantes évolutions dans les contextes familiaux

et dans la société. C’est d’ailleurs cette adaptation qui est l’objectif central de l’ODOD qui

s’emploie chaque jour à conjuguer tradition et modernité.

Sa durée est illimitée et son siège social est à Paris.

II- PRESENTATION DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL

Situé à 126 kms de Chambéry et 24 kms de Modane, Val Cenis2 est en Haute Maurienne. C’est

une station familiale où montagne rime avec solidarité et partage. Face au Parc de la Vanoise,

le centre de vacances offre un cadre privilégié pour les séjours d’été et diverses activités : grand

raid de trois jours avec deux nuits en refuge, rafting, canyoning, escalade, via ferrata, VTT,

initiation plongée en piscine intérieure, plongée en lac d’altitude, randonnée, piscine extérieure

chauffée et luge d’été.

Les hébergements sont des chambres de trois lits ou des chalets de huit places. Certifié Ecolabel,

ce centre international de séjour dispose de nombreux équipements : salle à manger

panoramique, bar, terrasse, salle de rencontre, salles de jeux (ping-pong, babyfoot…), salle de

spectacle, bibliothèque, discothèque…

1 www.odod.fr 2 www.cis-valcenis.com

Aire de jeux Restaurant

Piscine Refuge

III- PRESENTATION DU SEJOUR

Nous sommes une équipe de 11 personnes (5 femmes et 6 hommes) pour encadrer 43 jeunes

(20 filles et 23 garçons) âgés de 14 ans (6 jeunes), 15 ans (23 jeunes) et 16 ans (14 jeunes).

L’ODOD travaille avec Val Cenis depuis quelques années pour proposer des vacances

inoubliables aux jeunes. Val Cenis est un cadre agréable, un village vacances ouvert aux

familles, aux collectifs des mineurs qui viennent d’un peu partout pour passer leurs

vacances. Il faut donc savoir et retenir quelques outils importants :

- Les horaires des activités spécifiques sont fixés à l’avance

- Les aires de jeux, le réfectoire et le grand bus sont souvent partagés avec les autres

vacanciers

- Les bouteilles d’eau ne sont pas fournies (CIS certifié écolabel) il faut donc penser à

apporter une gourde

- Il faut s’adapter avec le public présent et être très souple en fonction de la météo

- Penser à réserver des salles d’activités 48 heures à l’avance

Nous disposerons d’une salle d’activité. Les espaces de jeux sont partagés avec d’autres

vacanciers. Nous serons hébergés sur deux étages de l’aile Nord :

- 11 chambres « éco » 3 personnes (par étage), avec toilettes et douches sur palier pour

les jeunes

- 3 chambres « sud » 2-3 personnes (par étage), avec toilettes et douches privatifs, pour

les encadrants

Le centre dispose d’un minibus et d’un car qui serviront à tous les vacanciers. Ils sont

utilisés pour les prestations et les situations contraignantes (météo défavorable, visite

médicale, courses…). Le grand bus servira pour nous transporter pour les activités

spécifiques. Chaque jeune devra obligatoirement disposer d’une place assise individuelle.

Le transport de jeunes dans les véhicules personnels est interdit même pendant les jours de

repos des encadrants.

Le centre est situé entre deux villages (centre-ville) :

- Lanslebourg : Situé à dix minutes du centre à pied du centre avec une pharmacie qui

ferme à 19h, les sapeurs-pompiers, un cabinet médical, des commerces : boutiques,

brasserie…

- Lanslebourg : Situé à dix minutes du centre à pied du centre en voiture avec des

commerces, une pharmacie, club bowling, cabinet dentaire et médical…

Pour communiquer avec les parents l’ODOD demande à son équipe d’encadrants de poster

régulièrement des photos de la colonie sur le site de l’ODOD.

La directrice, son adjoint et les deux assistants sanitaires travaillent du 4 au 28 août (la directrice

posera son dernier jour de congés le 28 pour pouvoir faire le convoyage avec les jeunes le 27

août). Le reste de l’équipe encadrante travaillent du 6 au 27 août et fera le voyage retour avec

les jeunes qui eux seront présents du 7 au 27 août.

L’arrivée précoce de la directrice, de son adjoint et des deux AS permettra de visiter les locaux,

vérifier les fiches sanitaires, préparer le cahier d’infirmerie, faire l’état des lieux, vérifier le

planning d’activités…. Lorsque toute l’équipe sera présente le 6 août, il y aura une réunion de

préparation de l’accueil des jeunes et de la première semaine.

IV- LES OBJECTIFS

1- Objectifs généraux

- Apporter des conditions optimales aux jeunes pour leur permettre de passer de bonnes

vacances

- Amener les jeunes à pratiquer des activités spécifiques en toute sécurité

2- Objectifs pédagogiques et opérationnels

- Accueillir les jeunes dans de bonnes conditions en étant disponible et à l’écoute de leurs

questions ainsi que celles de leurs parents

- Créer une ambiance agréable en s’adaptant aux rythmes différents des jeunes, être à leur

écoute en respectant leurs besoins physiologiques

- Veiller à la sécurité physique et morale des jeunes

- Favoriser l’autonomie et la prise d’initiative des jeunes en leur donnant les moyens d’y arriver

: responsabiliser, valoriser et « laisser faire »

- Permettre aux jeunes de profiter de l’environnement et de s’impliquer dans le séjour :

organiser des activités en dehors du centre, les impliquer dans des tâches de la vie quotidienne

- Permettre à chaque jeune de profiter de toutes les activités spécifiques (en les motivant) et

s’assurer de leur participation

- Développer la socialisation et la tolérance en élaborant avec eux des règles de vie en

collectivité et la responsabilisation de chacun quant à leur implication ainsi que le respect de

l’autre dans ses différences

- Favoriser la socialisation des jeunes en les impliquant dans des actions collectives : prise de

parole, écoute de l’autre, mixité des publics, respect de l'autre, l’entraide

- Véhiculer quotidiennement l’esprit d’initiative, de solidarité et d’entraide

- Adopter une démarche citoyenne, un engagement neutre, une attitude laïque et bienveillante.

Les discriminations, quelles qu’elles soient ne seront pas tolérées.

V- LES MOYENS

1- Moyens humains

. L’équipe encadrante ODOD :

- Une directrice, Carine (BAFD) : Le rôle de la directrice réside dans la gestion administrative

et matérielle, la gestion du personnel technique (le cas échéant), le rôle formateur, les relations

humaines et les applications des règles de sécurité. La directrice est :

. garante du bon déroulement du séjour en gérant les problèmes, conflits

. s’assure des bonnes conditions d'hygiène, de sécurité et du bien-être de tous ceux qui

sont sous sa responsabilité

. garante de la sécurité physique et morale des jeunes et animateurs

. un lien entre l’ODOD et la direction de Val Cenis et entre les animateurs et la direction

de Val Cenis.

La directrice est déchargée des jeunes. Toutefois elle est aussi une personne de terrain donc elle

peut aussi assurer, une fois ces tâches de directrice effectuées, un rôle d’animatrice.

- Un adjoint de direction, : Marc (équivalence BAFD car enseignant)3. Il devra aider la

directrice dans ses tâches quotidiennes à effectuer. Il sera déchargé des jeunes mais pourra, lui

aussi, être amené à effectuer son rôle d’animateur une fois son rôle d’adjoint remplit.

- Deux animateurs Assistant Sanitaire, Marion (BAFA, PSC1) et Isuf (BAFA, formation

sauveteur secours agréée) : Ils auront exactement le même rôle que les animateurs (cités ci-

dessous) mais ils seront aussi les référents du suivi sanitaire des jeunes. Ils devront :

- Se charger de suivre les traitements médicaux des jeunes

- Tenir à jour les documents sanitaires (cahier de soin, pointage traitement)

- Ne pas poser de diagnostiques et emmèneront les jeunes chez le médecin au moindre doute

- Etre responsables des trousses à pharmacie

- Informer leurs collègues de l’existence éventuelle d’allergies et de contrainte (handicap)

- Veiller à récupérer tous les traitements dès l’arrivée du groupe

- Inscrire le nom du jeune sur les boîtes de médicament

- Ne pas autoriser un jeune à gérer ses médicaments seul (excepté la Ventoline)

- Sept animateurs, Guillaume (BAFA avec qualification SB), Sébastien (BAFA), Diba-Annie

(BAFA), Rosa (BAFA), Cheikh (BAFA), Elodie (BAFA en cours) et Quentin (sans

qualification) : les animateurs assureront le bon fonctionnement du centre et travailleront en

équipe. Ils devront respecter les règles de vie, les horaires, les consignes, les contraintes, les

normes d’encadrement de sécurité et les changements éventuels pouvant intervenir dans le

planning (cause météo ou autre). Ils auront pour rôle :

- organiser et animer des activités diverses et variées pour les jeunes

- accompagner, guider et encadrer les jeunes

- faire respecter les règles de vie et le mode de fonctionnement du centre

- veiller au bon déroulement de la vie quotidienne : le coucher, le réveil, la salle de

restauration (ouverte au public) …

- s’assurer du bien-être des jeunes : propreté, alimentation, santé, sécurité

- être attentif, vigilant et disponible envers les jeunes

- composer avec les jeunes dans la joie, le respect et la rigueur

- partager avec les jeunes les valeurs de citoyenneté, laïcité, mixité et respect

- tenir compte de la capacité physique, intellectuelle et physiologique des jeunes pendant

les activités

3 Arrêté du 09 février 2007 qui donne droit à exercer sans BAFA et sans BAFD « les fonctions de directeur ou d’animateur peuvent être exercées dans les séjours vacances …par les titulaires des titres ou titres des diplômes suivants …enseignants… »).

- prendre des initiatives appropriées au bien-être du groupe, le cas échéant

L’animateur SB n’est pas obligatoire au-delà de 14 ans lorsque des Maîtres-Nageurs sont

présents à la piscine. Toutefois, il peut arriver que le Maître-Nageur local soit en congé et dans

ce cas-là Guillaume devra assurer la surveillance du groupe à la piscine.

Les actions des animateurs doivent être en accord avec les activités spécifiques. Il faudra tenir

compte de la météo et des espaces. Rester dans le cadre légal quelques soient les conditions et

la nature des activités. L’équipe d’animation devra :

- compléter le planning avec des actions diverses et variées

- organiser de grands jeux (tous ensemble) au moins une fois par semaine

- veiller à harmoniser son groupe de jeune (mixité fille garçons…)

- privilégier les activités extérieures

- respecter le rythme et les capacités physiques et intellectuelles de chacun

- appliquer le principe d’égalité et d’équité

. L’équipe encadrante Val Cenis :

Le personnel du CIS (l’équipe technique, personnel de restauration, agents d’entretien) et les

moniteurs spécialisés sont gérer par Monsieur Christophe DELCELLIER, le directeur du

centre. Nous cohabiterons et collaborerons en bons partenaires.

La direction du centre honore le contrat qui le lie avec l’ODOD qui est entre autres :

- accueillir les jeunes et l’équipe d’animation dans des conditions adéquates

- de veiller sur l’organisation et la gestion de la vie collective dans tous ses aspects

(sécurité, alimentation, hygiène, hébergements, animations…)

- d’organiser et de gérer les prestations (rafting, VTT…)

- la gestion et la coordination des différentes équipes du centre

2- Moyens matériels

Pour rappel, le CIS dispose de deux salles de restaurant, d’une salle de projection, d’un espace

bar, d’une bibliothèque, d’une piscine, de matériels sportifs (ping-pong, ballons, babyfoot…)

Pour le matériel fongible une prise de contact avec Solène, directrice ODOD de juillet, sera fait

pour savoir ce qu’elle peut laisser sur place pour l’équipe d’août pour éviter d’acheter en

doublon.

3- Moyens financiers

L’ODOD met en place à disposition de la directrice une carte bleue approvisionnée suivant les

besoins du séjour. Un cahier de comptabilité sera tenu quotidiennement par la directrice.

L’ODOD ne fait pas de différence entre les budgets alimentation, pédagogiques, autres

activités, pharmacie, soins médicaux, déplacement retour…

VI- LE FONCTIONNEMENT ET LES REGLES DE VIE

1- Le fonctionnement

Les horaires du réveil/le petit déjeuner changeront en fonction du programme de la matinée.

La salle de restauration est ouverte de 8h à 9h30. Un petit déjeuner sur l’aire de pique-nique est

possible à condition de prévenir la cuisine 2 jours avant.

En cas de réveil échelonné, les jeunes iront en salle de réveil après le petit déjeuner en attendant

que les derniers se réveillent (jusqu’à 9h max). Ils pourront s’y détendre avec des activités

calmes.

Après le petit déjeuner, les jeunes rangeront leurs chambres avant de se retrouver au point de

rassemblement. Il faudra veiller à faire respecter les horaires dès le début du séjour.

Les activités spécifiques déjà programmées sont gérées par les moniteurs partenaires du

directeur du centre Val Cenis. Elles ont lieu le matin ou l’après-midi.

Aucun jeune ne devra être privé d’activités, sauf si ce dernier se met en danger ou met en danger

les autres. Un planning hebdomadaire sera affiché à la vue de tous. L’équipe d’animation

travaillera en étroite collaboration avec les moniteurs BE de Val Cenis. Chaque activité sera

accompagnée d’au moins un animateur qui aidera le moniteur, responsable de son activité.

L’animateur s’impliquera et restera vigilant tout au long de l’activité.

Les animateurs devront toujours être en possession des fiches sanitaires des jeunes dont ils ont

la charge. Toutes idées d’activités en dehors du centre (quartier libre, bowling…) restent

possibles à condition que celles-ci soient réalisables, bien organisées, garantissent une sécurité

adéquate et soient validées par la directrice ou son adjoint.

Les repas sont des moments de détente et d’ambiance conviviale qui ont lieu en général au

restaurant du centre ou sur la terrasse avec les autres vacanciers. Les pique-niques doivent être

réservés 3 jours à l’avance.

Les plats sont servis à table par l’équipe de restauration. A la fin du repas, les jeunes rangent

les couverts en bout de la table. Les animateurs se répartiront entre les tables, veilleront au bon

déroulement du repas et devront veiller sur les jeunes qui ont des régimes alimentaires et/ou

allergies.

Le goûter est récupéré au bar du centre à partir de 16h. Nous pouvons le réclamer directement

à la cuisine après le repas et s’assurer qu’il y a tout ce qu’il faut. Le goûter est pris à l’extérieur

excepté pendant le mauvais temps. Dans ce cas on repartira les jeunes à l’intérieur,

accompagnés des animateurs.

Les moments de détente sont calmes en général. Les jeunes en profitent le matin au réveil,

après le déjeuner et après le goûter jusqu’au moment du dîner. Des moments pendant lesquels

les jeunes sont souvent dans leurs chambres, sur le balcon ou à l’accueil. Ils y discutent,

jouent à des jeux de société ou surfent sur internet. Des moments qui restent tout de même

sous le contrôle des animateurs.

La douche, moment rythmé de la vie quotidienne. Bien que les jeunes soient autonomes, il

faudra tout de même veiller en toute discrétion sur leur propreté, l’hygiène ainsi que sur les

lieux investis. L’eau chaude étant limitée il faudra veiller sur l’abus afin que tout le monde

puisse se doucher. Ce moment est aussi une occasion de rangement : linge, étendre les

serviettes, garder au propre la salle de bain…

La veillée : le thème, le rythme et la durée des veillées seront fixés en fonction de la journée.

Le planning d’activité reste une bonne référence. Il faudra privilégier des veillées en groupe et

impliquer les jeunes. A la fin de la veillée, revenir au calme et le maintenir jusqu’au retour aux

chambres afin de ne pas déranger les vacanciers qui sont déjà au lit.

Le coucher est géré par tous les animateurs. L’équipe devra s’assurer que tous les jeunes sont

dans leur chambre à 22h/22h30 (suivant la journée d’activités du lendemain) pour l’extinction

des feux une demie heure après maximum. Nous veillerons à maintenir le calme. Après c’est

aux jeunes de gérer leur sommeil mais nous nous assurerons que tout va bien avant de prendre

congé. Nous remettrons aux jeunes les clés de leurs chambres le soir, qu’ils déposeront à la

salle des animateurs le lendemain matin. On affichera dans chaque chambre un numéro

d’urgence ainsi que les numéros de téléphone portable de l’équipe encadrante ODOD.

Les espaces d’activités sont ouverts à tous les vacanciers du centre. Il n’y a pas de réservation

spécifique des aires des jeux, de la piscine (ouverte uniquement les après-midi) et des salles de

jeux (flipper, baby-foot, ping-pong). L’occupation des lieux s’organise entre groupes.

Par contre la salle polyvalente (équipée de projecteur et de sonorisation) et la discothèque

doivent être réservées. Nous aurons à notre disposition une salle d’activités que l’on utilisera

particulièrement pour les veillées. Les jeunes pourront partager les espaces et les activités

avec d’autres groupes, sous le contrôle de l’équipe d’animation.

Réunion d’équipe : La première réunion d’équipe aura lieu le lundi 6 Août à Val Cenis. Nous

traiterons les plannings d’activités, les congés, les consignes, les objectifs, le projet

pédagogique...

Les réunions seront programmées en fonction des informations et des situations. Je donnerai

les informations en temps réel mais il ne sera pas exclu de faire un petit débriefing après le

coucher des jeunes.

Le repos hebdomadaire est de 24heures par semaine. L’animateur commence son repos au

moment du coucher des jeunes jusqu’au coucher du lendemain. Deux animateurs au maximum

pourront et devront prendre leur congé le même jour. Les jours de congés seront posés en

fonction du planning d’activités et seront discutés avec toute l’équipe. Les deux Assistants

Sanitaires ainsi que la directrice et son adjoint s’arrangeront pour ne pas prendre leurs congés

le même jour. L’animateur n’est pas obligé de rester au centre pendant son congé, mais il doit

tout de même être joignable en cas d’urgence. Il ne prendra aucune responsabilité auprès des

jeunes. Il devra rester neutre et discret tout au long de son jour de congé.

La malle pédagogique sera composée de matériel de sport, d’arts plastiques et de jeux de

société. Elle sera gérée par les animateurs qui en auront la responsabilité. Au début et à la fin

du séjour, un inventaire du matériel laissé par l’équipe de Juillet plus celui d’Août sera effectué.

Les moyens de communication : Le centre est équipé d’un système de réseau wifi, qui ne

couvre que le bâtiment administratif. Un lieu où les jeunes aiment se retrouver. Le réseau de

télécommunication ne couvre pas non plus tout le centre. Le courrier est relevé tous les matins.

Le bureau administratif met à disposition une ligne téléphonique pour les appels urgents.

La sécurité des jeunes sera un des axes majeurs du séjour. L’équipe d’animation en sera

le garant. La sécurité devra être assurée partout et à tout moment. Nous repérerons les

issues de secours, les extincteurs, l’axe de rassemblement Incendie. Nous traiterons

également les éventuels éléments qui pourraient représentés des dangers.

A l’arrivée des jeunes, nous profiterons de la visite du centre pour leur donner des

consignes de sécurité. Il est important qu’ils sachent qu’ils ne devront pas sortir du centre.

Cependant il faudra leur montrer les limites de celui-ci.

La sécurité, c’est aussi écarter tout danger éventuel qui pourrait avoir pendant les activités

et dans la vie quotidienne : obstacles, matériel, adaptation de l’activité, outils

convenables…

La sécurité, c’est aussi être à l’écoute du jeune, le protéger et le rassurer.

La propreté et l’hygiène reste une part très importante dans le quotidien des adolescents. Bien

qu’ils soient autonomes, il est tout de même utile de leur rappeler l’importance et les aspects de

l’hygiène. Cela va du linge, la propreté des lieux, le brossage des dents, la douche, etc.

Ils seront responsables de la propreté de leur logement. Ils devront garder propres tous les lieux

qu’ils fréquenteront : aires de pique-nique, chambres et salle de restauration. Cela facilitera

aussi la tâche aux agents d’entretien et de ménage.

La gestion du linge doit se faire méthodiquement. La lessive n’a lieu qu’une fois par semaine.

Par conséquence, il faudra que les jeunes s’adaptent et gèrent leur linge. Pour ce faire, il faudra

qu’ils prennent conscience du milieu dans lequel ils vivent.

Le ramassage du linge se fera par chambre. Il y aura une couleur de panier pour chacune d’entre

elles pour éviter le mélange du linge. Les jeunes récupèreront leur linge le lendemain au

moment des douches. Pour éviter les pertes de vêtement ils pourront noter un signe distinctif

sur leurs habits.

2- Les règles de vie

L’équipe d’animation veillera à ce que chaque jeune se sente en sécurité et trouve sa place dans

le groupe. Pour ce faire, il est nécessaire d’établir avec eux des règles de vie qui définiront le

cadre dès le début du séjour. Nous ferons appel à notre responsabilité et notre conscience

professionnelle.

Le non négociable :

- toute drogue est interdite et sera un motif de renvoi (animateurs et jeunes)

- la consommation d’alcool ne sera pas autorisée aux jeunes. Les animateurs n’autoriseront la

consommation d’aucune boisson alcoolisée aux jeunes. Cette action sera un motif de renvoi.

Rappel : les animateurs ne devront pas consommer d’alcool pendant leur journée de service.

- toute relation sexuelle ou flirt entre un encadrant de l’équipe d’animation et un jeune sera

suivit d’un renvoi immédiat suivi de sanction pénale.

- les violences physiques, verbales ou psychologiques d’un animateur envers un jeune pourront

être un motif de renvoi. En cas d’altercation difficilement gérable avec un jeune, toujours penser

à passer le relais à un collègue avant que la situation ne dégénère.

- la destruction des locaux et/ou du matériel est interdite

La sexualité des jeunes : bien que la loi stipule qu’à partir de 15 ans la sexualité peut être

tolérée entre jeunes je pense qu’il n’est pas souhaitable que sur une colonie de trois semaines

celle-ci soit autorisée. En effet, c’est un acte qui peut être chargé de conséquences morales,

physiques et psychiques qui ne doit en aucun cas être affronté pendant des vacances. Les

animateurs seront ouverts à la discussion sur ce point avec les jeunes si besoin (MST, grossesse,

jeune âge pour un rapport si tôt dans le temps, « première fois » importante pour la gâcher dans

une colonie…) et n’hésiteront pas à en parler avec toute l’équipe d’animation même sur de

simples soupçons. Ainsi nous veillerons tous ensemble à la sécurité et au bien-être des jeunes.

De plus la colonie accueille des jeunes de moins de 15 ans et la loi est très claire sur ce point :

la majorité sexuelle est 15 ans. L’équipe d’animation pourrait avoir des sanctions pénales si un

jeune sous sa responsabilité de moins de 15 ans avait des rapports sexuels. La prévention et la

sensibilisation seront les maîtres mots.

Le flirt peut se vivre dans un séjour mais l’équipe doit rester attentive au respect de la personne,

de l’ambiance du groupe et de ses responsabilités. Si un couple se forme sur le séjour l’équipe

devra parler avec eux pour éviter tout débordement de cette idylle. Il faudra faire attention à ce

que les jeunes ne s’isolent pas trop.

Tout acte de violences physiques, verbales ou psychologiques entre jeunes est interdit. Aucun

comportement irrespectueux ne sera toléré. Le manque de respect entraîne les conflits et génère

une mauvaise ambiance dans le groupe. La bonne entente se base sur le respect, la bienveillance

et l’empathie.

Le tabac peut être toléré à partir de 16 ans sans autorisation parentale. Lors de la première

réunion avec les jeunes je demanderai aux fumeurs de se faire connaître auprès de l’équipe. Si

un jeune de moins de 16 ans se « déclare » fumeur je m’assurerai de la véracité de ses dires en

contactant ses parents. Les jeunes qui fument devront fumer pendant les temps informels et pas

pendant les activités. Ils devront fumer à l’écart des non-fumeurs dans un endroit prédéfini à

l’avance et ne pas laisser de mégots au sol. Les animateurs fumeurs ne prendront pas de « pause

clopes » à tout bout de champs (interdit pendant les activités) et à plusieurs. La consommation

de cigarettes ne saurait être encouragée à l’occasion de vacances et l’équipe devra adopter une

démarche de prévention santé en ne fumant pas en compagnie des jeunes.

Les sanctions : Durant le séjour nous devrons veiller au bon fonctionnement du centre et la

mise en place des règles de vie établies le jour d’arrivée. Toutefois si certaines règles devaient

être bafouées par quelques jeunes, ceux-ci devront être remis sur le « droit chemin ». Si un

jeune devenait récalcitrant aux règles de vie malgré nos interventions, j’effectuerais un entretien

individuel avec ce jeune pour essayer de connaître ses motivations à une telle conduite et

d’essayer de trouver une solution avec lui. Si malgré tout le jeune persiste je me verrai dans

l’obligation d’en informer ses parents pour un éventuel renvoi du séjour en accord avec

l’ODOD. Il est interdit d’humilier, d’exposer et d’isoler un adolescent.

Les conflits : Ils sont sources de tension, de mauvaise ambiance dans le groupe. Nous

privilégierons le dialogue quel que soit la nature du problème. En cas de conflits entre les

jeunes, l’animateur devra rester neutre, prendre du recul et ne pas être dans la subjectivité.

L’écoute active est un bon moyen pour désamorcer un conflit. La vigilance des animateurs

permet d’anticiper les tensions et d’éviter les conflits.

Le relationnel : Bien qu’il soit important de gagner la confiance des jeunes, de tisser des

relations fiables et de bonnes bases il est aussi important pour l’animateur de garder ses

distances avec eux. Cela n’empêche pas de partager des moments de complicité (rire, jouer,

taquiner).

Les objets personnels : argent de poche, appareils de musique, téléphone portable, ordinateur,

objets de valeurs…sont sous la responsabilités des jeunes.

Le téléphone portable : il sera autorisé pendant les temps informels et strictement interdit

pendant les activités. Les animateurs veilleront à ce que les jeunes n’utilisent pas leur téléphone

pendant les activités même si c’est « pour prendre des photos » ou « écouter la musique » … Je

viendrai avec plaisir prendre des photos avec un appareil photo numérique sur simple demande

si besoin. L’utilisation du téléphone sera aussi interdite pendant tout le temps des repas.

L’équipe d’animation devra aussi se tenir à ses règles.

VIII- EVALUATION

L’évaluation du projet s’effectuera tout au long du séjour grâce aux échanges effectués entre

jeunes, entre jeunes et animateurs, entre animateurs et aux différents retours des prestataires.

Ces échanges pourront avoir lieu à tout moment de la journée et pendant les réunions de l’équipe

en soirée. Ainsi nous serons si certaines choses doivent être changées et pourquoi. Un bilan

final sera établi à la fin de la colonie avec toute l’équipe réunie.