promos de - Ma vie en Tupperware · 2014. 9. 8. · ©2012 Tupperware 2012-325-030 French promos de juillet Montrez vos couleurs! • 14-20 juillet 2012 déﬁ d'activité reconnaissance

©2012 Tupperware 2012-325-030 French

promos de juilletMontrez vos couleurs! • 14-20 juillet 2012

Pour d’autres récompenses et détails sur comment les mériter, prière de voir les pages suivantes.

défi d'activité

Du 14-20 juilletCoupe-oeuf exceptionnel

Récompenses Or, Argent et Bronze pour «Soyez un/e champion/ne»Verre à vin Dîner Chic(Édition limitée)

Du 21-27 juilletMoule à mini-tourtièreTupperware®

ventes personnelles

Allez-y pour l’or! Défi de ventes personnellesPaniers Tupperware®

petit et grand

Défis d'été attrayants! Récompenses d'été exclusives!

iPad 3

Lecteur Blu-Ray ToshibaBDX2150 prêt Wi-Fi



défi d'activité

reconnaissance au jubilé

Partagez l'esprit Tupperware d'amusement etde compétition Défis d'activité hebdomadairesPour tout l'effectif de vente

Nous déclarons ouverts les Jeux d'été! Les athlètesolympiques inspireront le monde avec leurs exploitsphysiques. Bandez vos muscles de vente et tenez desprésentations chaque semaine; vous vous qualifierez pourrecevoir des récompenses exclusives d'été.

Du 14-20 juilletTranchez les oeufs durs pour des salades ou autres à l'aidede l'exclusif Coupe-oeuf exceptionnel.

Conseillers : Réalisez 450 $ en ventes personnelles.Gérants et Gérants Étoile (y compris les Directeurs-en-qualification) :Réalisez 550 $ en ventes personnelles.Directeurs et plus : Réalisez 850 $ en ventes personnelles.

Du 21-27 juilletFaites plaisir à la famille en leur présentant quelque chose desucré ou salé réalisé avec le Moule à mini-tourtière deTupperware®.

Conseillers : Réalisez 550 $ en ventes personnelles.Gérants et Gérants Étoile (y compris les Directeurs-en-qualification) : Réalisez 650 $ en ventes personnelles.Directeurs et plus : Réalisez 950 $ en ventes personnelles.

Défi d'appel ascendantPériode de qualification : 30 juin - 17 août 2012

Vos ventes personnelles et vos efforts derecrutement d'équipe durant cette périodevous aident à vous qualifier pour la finale desJeux d'été par excellence - l'Appelascendant au Jubilé. C'est votre chance demontrer combien vos ventes et vos effortsde recrutement ont été "chauds" durant cessept semaines. Nous procèderons à desAppels ascendants pour les participants auxJubilé Est et Ouest. Vous participez enfonction de votre titre de carrière au 30 juin2012.

Catégorie 1 : Ventes personnelles • 10 meilleurs Conseillers à Directeurs-en-qualification

• 10 meilleurs Directeurs et plus

Catégorie 2 : Ventes des nouvelles recruespersonnelles • 10 meilleurs Conseillers à Directeurs-en-qualification

• 10 meilleurs Directeurs et plus

Défi de promotion de la confiancePériode de qualification : 31 mars - 27 juillet 2012

Montez de niveau et soyez reconnu/e auJubilé!• Nouveaux Conseillers : recrutés durant lapériode de qualification et leur agent recruteur.

• Nouveaux gérants, Gérants Étoile y compris lesDirecteurs-en-qualification et leur Directeur enamont : titres en vigueur pour les mois de vented'avril, mai, juin et juillet 2012.

• Nouveaux Directeurs qui ont été promusdurant la période de qualification et leurDirecteur en amont : titres en vigueur pour lesmois de vente de mai, juin, juillet et août 2012.

Petit déjeuner des championsPériode de qualification : 31 mars - 27 juillet 2012

Choisissez votre ou vos piste(s) des Jeux d'été pour lareconnaissance au Jubilé. Les 3 meilleurs réalisateursdans chaque catégorie, dans chaque région, sequalifient pour un petit déjeuner de reconnaissance etune cérémonie de remise des médailles à leur Jubilé.• Ventes personnelles• Ventes d'équipe• Ventes des nouvelles recrues personnelles (ventesen juillet réalisées par les nouveaux Conseillers/èresqui démarrent leur entreprise en juillet)• Croissance des ventes d'organisation enpourcentage par rapport à juillet 2011• Croissance des ventes d'organisation en volume parrapport à juillet 2011

Félicitations à tous ceux/celles qui se sont qualifiés pourl'incription GRATUITE au Jubilé 2012 dans le cadre du défi deventes personnelles de juin.

Défis pour reconnaissance au Jubilé 2012 "Couleurs de la Confiance" Pour tout l'effectif de vente

Une liste des défis qui feront l'objet de reconnaissance au Jubilé 2012 est à votre disposition sur lesite web de l'effectif de vente.

Les avantages au Jubilé pour les membres d’organisations de Directeurs à

la cime classées Or, Argent ou Bronze, comprennent :

• Bronze : Tous les membres d’équipe recevront des places VIP

• Argent : Tous les membres recevront des places VIP et 1 coupon gratuit

pour boisson

• Or : Tous les membres recevront des places VIP et 2 coupons gratuits pour

boisson

• Les Directeurs à la cime classés Or reçoivent une carte-cadeau Disney de

100 $



ventes personnelles

Soyez champion/ne!Défi de ventes de juilletPour tout l'effectif de vente30 juin - 27 juillet 2012

Soyez champion/ne de la compétition la plusimportante, la plus spectaculaire des Jeuxd'été 2012!

1e PARTIE - Compétition "individuelle"En fonction de votre niveau de carrière,participez "individuellement" avec vos ventespersonnelles, ou comme "entraîneur" à latête d'une équipe ou d'une organisation.Réalisez votre objectif d'Or, d'Argent ou deBronze pour recevoir en récompense unVerre à vin Dîner Chic en édition limitée,gravé Or, Argent ou Bronze, en exclusivitépour ce défi! Ceux/celles qui atteignent leurobjectif « Soyez un/e champion/ne » et quiassistent aux Jubilé 2012 de l’Est ou del’Ouest seront également reconnu lors del’événement.

Catégorie de ventes personnelles pourles Conseillers, Gérants et GérantsÉtoile, y compris les DEQ.Or : 6 250 $Argent : 3 125 $Bronze : 1 250 $

Catégorie de ventes d'équipe etd'organisation pour les Directeurs etplus

Directeurs (Ventes d'équipe)Or : 31 250 $Argent : 23 125 $Bronze : 15 000 $

Directeurs Étoile (Ventes d'organisation)Or : 56 250 $Argent : 43 750 $Bronze : 31 250 $

Directeurs 2 Étoiles (Ventesd'organisation)Or : 100 000 $Argent : 81 250 $Bronze : 65 200 $

Directeurs 3 Étoiles (Ventesd'organisation)Or : 250 000 $Argent : 187 500 $Bronze : 125 000 $

2e PARTIE - Compétition "régionale" entre organisationsEncouragez aussi vos co-équipiers parce que votre organisation est en compétition pourêtre reconnue comme la meilleure de votre région! Les Leaders à la cime dont lesorganisations sont classées comme qualifiante Or, Argent ou Bronze dans leur région dese verront attribuer des places VIP au Jubilé 2012 "Couleurs de la confiance".

Défi d'organisation pour le CanadaLes 2 meilleures organisations de Directeur à la cime dans votre région en fonction duPourcentage de croissance des ventes d'organisation** en juillet 2012 par rapport aumême mois en 2011 sont les qualifiants Or et Argent.

Le qualifiant pour le Bronze est l'organisation de Directeur à la cime classée Nº 1 enCroissance des ventes d'organisation en volume** par rapport à juillet 2011.

Un minimum de 12 500 $ en ventes d'organisation de Directeur à la cime est requis pourle mois de vente de juillet 2012.

**Basé sur les ventes de votre organisation au complet.

3 300 $(6 présentations moyennes)



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Sur la piste. Dans la piscine. Sur le terrain. En compétition, chaque instant compte. Ce mois-ci, faites compter chaque instant dans vos présentations, dans vos appels téléphoniques etavec chaque sourire... et qualifiez-vous pour des récompenses formidables.

Visez plus haut dès le départ!Tenez des présentations et transmettez les ventes personnelles qualifiantes durant le mois devente de juillet pour recevoir le Petit panier siglé Tupperware®. Ajoutez simplement deuxprésentations moyennes supplémentaires (1 100 $) et qualifiez-vous pour AJOUTER l'exclusifGrand panier siglé Tupperware®!

Allez-y pour l’or! • Défi de ventes personnelles • Pour tout l'effectif de vente • 30 juin - 27 juillet 2012

Allez plus vite, plus haut, plus loin! Qualifiez-vous pour la finale des Jeux d'été! Portezvos aptitudes de présentation au niveau supérieur et qualifiez-vous pour recevoir desoutils technologiques de dernier cri.

Qualifiez-vous pour le Lecteur Blu-Ray Toshiba BDX2150 prêt Wi-Fi. Divertissez-vouschez vous. Avec une connexion ethernet et un abonnement en ligne (tous deux noncompris), choisissez vos émissions et films favoris.

Allez encore plus loing et ajoutez un iPad 3. Le iPad 3 est la toute dernière et la meilleuretablette de Apple avec appareil-photo de 5 mégapixels, enregistrement vidéo HD 1080pet 4G LTE ultra-rapide.



recrutement

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ARGENT = 2e RPQCollection Réchauffez-servez 8 pièces

OR = 3e RPQChoix entre la Sauteuse 3 pt/ 2,8 L Série Chef avec couvercle inox OU la Poêle ouverte Série Chef 8 po/20 cm**

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Système de navigation GPS Moov M301

Valise 28 po style Spinnersiglée Tupperware®

Défi de recrues personnelles qualifiées (RPQ) • 30 juin - 27 juillet 2012

Récompenses de tirage au Jubilé pour les qualifiants Or • 30 juin - 27 juillet 2012

OU

Nikon D7000 DX Format Digital SLRavec lentille de 18/105 mm DX VR

Ordinateur bloc-notesSony Vaio® 14 po

Sac polochon à roulettes sigléTupperware®

Pour d’autres récompenses et détails sur comment les mériter, prière de voir les pages suivantes.

Les qualifiants Or doiventêtre présents au Jubilé

pour participer au tirage. Note : Les récompenses du tirage peuvent varier

selon l'endroit.



programmesLe 3e trimestre commence maintenant!Mener et réussir Pour les Directeurs à la cime (Directeurs qui relèvent d'un Directeur régional)Troisième trimestre : 30 juin au 28 septembre 2012

Ralliez les membres de votre effectif de vente pour avoirune organisation de pointe et ensemble vous aiderez àréaliser les rêves de tous! Concentrez-vous sur ledéveloppement de votre organisation dans troiscatégories différentes et lorsque vous êtes l'un/e des troismeilleurs qualifiants pour votre région, vous jouirez derécompenses et de reconnaissance exclusives.

Nouvelle opportunité de mériter une prime mensuelle!Programme de croissance d’organisation maximum Prime mensuelle de ventes d’organisationPour les Directeurs Étoile et plus Programme d’avril à décembre 2012

Méritez une prime chaque mois en fonction de vos ventesd’organisation! Pour participer à la prolongation d’avril àdécembre, vous devez faire la promotion d’un Directeurqui porte le titre de Directeur* en janvier 2012 ou plus tard.Vous êtes admissible à participer au programme de primele mois suivant le passage du membre de l’effectif devente au titre de Directeur.

Ensuite, en fonction de vos ventes d’organisation, vouspouvez vous qualifier pour une prime mensuelle de 200 $ou plus pour les mois de vente d’avril à décembre. Vosobjectifs pour la prime sont fonction de votre titre decarrière au début du mois de vente.

* Tout membre de l’effectif de vente qui passe au niveau supérieuret prend le titre de Directeur en janvier 2012 ou après. Un nouveauDirecteur ne peut avoir déjà porté le titre de Directeur en 2012.

Prenez la voie rapide vers le DirectoratPour les Conseillers, Gérants et Gérants ÉtoileJusqu’en décembre 2012

Vous rêvez de devenir Directeur? De mener votre propreéquipe et de profiter des avantages du Directorat? UtilisezFast Track, la première phase du Programme dedéveloppement WOW, pour vous donner une promotion dutitre de Directeur en trois mois maximum.

Parlez à votre Directeur de passer au leadership. Les détailssur la façon de se qualifier pour le Programme Fast TrackDEQ et comment devenir ensuite Directeur sont disponiblesen ligne. Signez pour Fast Track/Développement WOW parle biais de Mes Ventes.

recrutementRelais de recrutement des Jeux d'été 2012 • Saisissez la torche et passez-la!Le recrutement est comme une course de relais : un solide travail d'équipe et le relais au coureur suivant pour une équipe gagnante.

Travailler ensemble dans votre équipe et votre Organisation aide les nouveaux Conseillers à connaître le succès. Vous aussi, vous passez la torche — la torche de la confiance — en lesmettant sur la voie du succès. Ce mois-ci, bâtissez une équipe solide en passant la torche à des nouveaux Conseillers. Un jour, il vous inspireront en vous repassant aussi la torche.

Relais de recrutementDéfi de nouveaux Conseillers/ères enregistrés*Pour les Directeurs et plus30 juin - 27 juillet 2012

Accueillez de nouveaux Conseillers/ères dans votre équipepersonnelle en juillet. Vous pouvez vous qualifier pour êtrereconnu/e pour la reconnaissance Or, Argent ou Bronze auJubilé "Couleurs de la confiance" ET voir votre nom sur uneplaque spéciale pour le Relais de recrutement des Jeuxd'été devant l'Arbre aux Étoiles au siège social deTupperware, à Orlando.

Or : Fabuleux 30 (noms en caractères gras)Argent : Magnifique 20Bronze : Parfait 10

* Défi basé sur le nombre de nouveaux Conseillers enregistrés par

votre équipe personnelle durant le mois de vente de juillet.

Relais de recrutementDéfi de recrues personnelles qualifiées (RPQ)Pour tout l'effectif de vente 30 juin - 27 juillet 2012

Inspirez de nouveaux Conseillers/ères à commencerrapidement en démarrant leur entreprise et en se joignantaux Jeux d'été. Lorsqu'ils deviennent qualifiés*, vousrecevrez des récompenses et serez honorés au Jubilé.Réalisez le statut Or et soyez reconnu/e sur scène au Jubiléen plus de prendre part à des tirages durant l'événement.Les récompenses comprennent un Ordinateur bloc-notesSony Vaio® 14 po, un Nikon D7000 DX Format Digital SLRavec lentille de 18/105 mm DX VR, un Système denavigation GPS Moov M301, un Sac polochon à roulettessiglé Tupperware®, une Valise 28 po style Spinner sigléeTupperware® et plus encore! Les qualifiants Or doivent êtreprésents au Jubilé pour prendre part aux tirages.

* Nouveaux Conseillers qui démarrent leur entreprise du 30 juin au

27 juillet 2012 et qui réalisent 550 $ de ventes personnelles d'ici le 27

juillet 2012. ** Options disponibles dans la limite des stocks.

Note : Les récompenses du tirage peuvent varier selon l'endroit.

ARGENT = 2e RPQ*

OR = 3e RPQ*

BRONZE = 1e RPQ*

RECRUEPERSONNELLESQUALIFIÉE* (RPQ)

Choix entre la Sauteuse 3 pt/ 2,8 L Série Chef aveccouvercle inox OU la

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MENER et RÉUSSIRPOUR LES DIRECTEURS À LA CIME

Troisième trimestre : 30 juin–28 septembre 2012

Défi de reconnaissance régionale tr imestr iel le pour 2012

Apprenez, enrichissez votre esprit, grâce au voyage

Un voyage dans une grande ville, à la montagne ou au bord de l’océan est une merveilleuse expérience et une façon très efficace de réactiver vos méninges. Loin de votre environnement confortable, votre esprit traite activement plus d’informations. Vous êtes ouvert/e à de nouvelles idées, vous résolvez facilement les problèmes et vous avez encore plus conscience de l’instant présent.

Deux adultes reçoivent un séjour de trois nuits ainsi qu’une carte-cadeau American Express de 300 $US, un bon de réduction de 200 $US sur des billets d’avion avec une compagnie participante, et un petit déjeuner américain quotidien. Les qualifiants reçoivent un dossier de voyage avec la liste complète des destinations de rêve.

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DÉVELOPPEMENT DE DIRECTEURS Le succès futur dépend du repérage des leaders émergents dans votre équipe et de l’appui qui leur est donné. Faites personnellement la promotion d’un ou plusieurs nouveau/x Directeur/s chaque trimestre en 2012 afin de vous qualifier dans cette catégorie. Le qualifiant régional No 1, en fonction du nombre de Directeurs promus personnellement, reçoit un prestigieux trophée d’excellence. Les qualifiants régionaux No 2 et No 3 reçoivent un certificat de reconnaissance Mener et réussir. Note : Les ex-aequo seront départagés en fonction des ventes d’organisation. Seuls les nouveaux Directeurs qui se qualifient pendant le trimestre compteront pour ce trimestre, même s’ils ont le titre de Directeur le premier mois du prochain trimestre. Par exemple, un membre de l’effectif de vente se qualifie pour une promotion fin juillet et reçoit le titre de Directeur en août. Le nouveau Directeur comptera pour le troisième trimestre.

Tout membre de l’effectif de vente qui devient Directeur en 2012 comptera une fois pour la reconnaissance. Si quelqu’un est promu Directeur en 2012, rétrograde et est à nouveau promu Directeur en 2012, il ne sera pas compris dans la reconnaissance pour être devenu Directeur la deuxième fois.

RECRUTEMENT D’ORGANISATION L’encouragement et la formation aident les nouveaux Conseillers à devenir des membres de votre organisation couronnés de succès. Quand les ventes faites par tous les nouveaux Conseillers de votre organisation augmentent de 10 % ou plus par rapport au même trimestre en 2011, avec une augmentation minimum de 12 500 $, vous êtes admissible à la reconnaissance dans cette catégorie. Le qualifiant régional No 1 reçoit un prestigieux trophée d’excellence. Les qualifiants régionaux No 2 et No 3 reçoivent un certificat de reconnaissance Mener et réussir.

Note : Ce programme prend en compte les ventes personnelles durant le trimestre par les nouvelles recrues qui sont dans leurs 30 premiers jours.

CROISSANCE DES VENTES D’ORGANISATION (EN DOLLARS OU EN POURCENTAGE)Réalisez la meilleure croissance des ventes d’organisation pendant le trimestre pour recevoir la reconnaissance et des récompenses. Un minimum de 112 500 $ en volume de ventes d’organisation est requis pour chaque trimestre.

Dans cette catégorie, les qualifiants classés sont le qualifiant régional No 1 pour la croissance des ventes d’organisation en dollars et les qualifiants régionaux No 1 et No 2 pour la croissance des ventes d’organisation en pourcentage. Les qualifiants No 1 reçoivent un prestigieux trophée d’excellence et le No 2 pour la croissance en pourcentage des ventes d’organisation reçoit un certificat de reconnaissance Mener et réussir.

Note : Vous pouvez être reconnu/e dans la catégorie de croissance des ventes en dollars OU de croissance en pourcentage, mais pas dans les deux. La croissance des ventes en dollars a préséance sur la croissance des ventes en pourcentage.

RÉCOMPENSE TRIMESTRIELLE EN PRIME POUR QUALIFIANT DANS TROIS CATÉGORIESClassez-vous parmi les trois meilleurs de la région dans chacune des trois catégories du programme de reconnaissance Mener et réussir durant ce trimestre (comme triple qualifiant) et vous aurez l’opportunité de nourrir votre esprit avec une belle évasion. Choisissez parmi 2 650 sites aux États-Unis, au Canada, en Amérique centrale ou au Mexique.

Ralliez les membres de votre effectif de vente pour avoir une organisation de pointe et ensemble vous aiderez à réaliser les rêves de tous!Concentrez-vous pour bâtir votre organisation dans trois catégories différentes. Soyez l’un des trois meilleurs dans votre région et vous jouirez de récompenses ainsi que de reconnaissance sur le site Web de l’effectif de vente et dans la reconnaissance mensuelle «Plein feux».

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voyages d'encouragementDéfi de voyage “En route pour Hemingway!”Pour les Conseillers, Gérants et Gérants Étoile, ycompris les Directeurs-en-qualificationPériode du défi : mois de vente de mai à octobre 2012• Période de qualification 1ère partie : 28 avril–27 juillet 2012

• Période de qualification 2ème partie : 28 juillet–26 octobre 2012

Dates du voyage : 7–10 mars 2013

L'usine Tupperware de Hemingway, en Caroline du sud,couvre plus de 1,2 million de pieds carrés et emploieenviron 190 personnes — et vous pourrez voir tout ça!Qualifiez-vous pour un tour exclusif dans les coulissesd’Hemingway ainsi qu’un séjour de 4 jours, 3 nuits auluxueux Myrtle Beach Marriott Resort & Spa.

Afin de vous qualifier pour ce voyage passionnant àHemingway et Myrtle Beach en mars 2013, concentrez-vous sur le passage au niveau supérieur pendant les troispremiers mois. Maintenez ensuite votre nouveau niveaude carrière Tupperware (ou passez encore une fois auniveau supérieur) tout en réalisant votre objectif de ventesd’équipe pour la seconde période de trois mois. Pouramener votre conjoint ou un/e ami/e, augmentez le totalde vos ventes d’équipe pendant la seconde période.

Commencez aujourd'hui! Vous devez terminer avecsuccès la qualification de la 1ère partie pour continuer dansla 2ème partie. Les détails de la qualification et la foire auxquestions sont sur le site Web de l’effectif de vente.

Allez sur le site web de l’effectif de vente ou CLIQUEZ ICIpour voir le vidéo du voyage “En route pour Hemingway.

En route pour

En route pour

Défi du Cercle royal 2012Pour les Directeurs et niveaux supérieursPériode de qualification : mois de vente de février à octobre 2012

Vous êtes à la mi-temps du défi et de votre qualificationpour des vacances fantastiques à Paris ou à New York.Vous pouvez y arriver! Imaginez que vous marchez dansles rues de la destination de votre choix : Que ferez-vousen premier—goûterez-vous à la cuisine de renomméemondiale? Assisterez-vous à un spectacle? Magasinerez-vous à coeur joie?

Afin de vous qualifier, concentrez-vous sur la croissancedes ventes plus le développement d’un ou plusieursDirecteurs. Les détails sont disponibles sur le site Web del’effectif de vente

Écran du Cercle royal maintenant en direct : Un nouvelécran “en temps réel” vous permet de voir facilement vosprogrès pour votre qualification pour le voyage du Cercleroyal. Les Directeurs et niveaux supérieurs peuvent voirles nouvelles informations mises à jour en quelquesminutes dès la transmission des ventes. Les fonctions del’écran du Cercle royal comme les options Sommairepersonnel et Sommaire d’équipe. En vous donnant desinformations à jour sur vos ventes d’équipe etd’organisation, l’écran vous aide à mieux gérer votreentreprise et à réaliser vos objectifs. Pour voir l’écran,cliquez sur le menu déroulant Rapports, puis Promotionset cherchez Cercle royal.

Dernier mois dequalification

pour la période 1

http://youtu.be/rQsYzuAXFEc

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Vous êtes en affaires pour vous-même mais pas livré/e à vous-même! Votre Gérant/e et

votre Directeur/rice sont là pour vous aider tout au long du parcours.

1 COMMENCEZ aujourd'hui

2 TENEZ des présentations

Programme ÉTOILE pour nouveaux Conseillers/ères Durant vos 13 premières semaines en affaires, tenez desprésentations et partagez l'Opportunité avec d'autres.

Ajoutez un nouveau produit à votre trousse chaque semainepour laquelle vous transmettez des ventes personnellesqualifiantes.

Recevez le superbe Collier du Mouvement de la Chaîne deconfiance®, un symbole d’émancipation pour les autres,pour votre première recrue personnelle qualifiée* (RPQ) dansle cadre du programme ÉTOILE. Bénéficiez aussid'économies sur vos commandes futures pour vos troispremières RPQ.

3 BÂTISSEZ votre entreprise et votre équipe


OFFRE DITES OUI! Démarrez votre entreprise du 30 juin au 27juillet et ajoutez un de ces produits à votretrousse de démonstration pour seulement 7 $! Choisissez entre la Passoire Superpo-cuisson TupperOndes® (valeur : 28,50 $),OU le Cuit-pâtes micro-ondes Tupperware®

(valeur : 35 $). Augmentez vos options dedémonstration et vos ventes avec un de cesproduits!

DÉFI D’ACTIVATION Quand vous démarrez votre entreprise du 30 juin au 27 juillet et que vous réalisez 550 $ de ventes personnelles au cours devos 30 premiers jours, vous vous qualifiezpour sélectionner GRATUITEMENT unautre des produits "Dites Oui"!

Note : Les couleurs peuvent varier et des

substitutions pourraient s’avérer nécessaires.

Programme ÉTOILE – escapade de 2 nuits Durant vos 13 premières semaines, qualifiez-vous pour unséjour de 2 nuits à l'hôtel payé par Tupperware! (Jusqu’àune valeur de 400 $)

Pour connaître les détails, adressez-vous à votreDirecteur/trice ou allez sur le site web de l’effectif de vente.Cliquez sur l'onglet Mon Succès puis sur Bienvenue auxnouveaux Conseillers et Programme ÉTOILE.

Partagez l'Opportunité Tupperware aujourd'hui! La confiance est contagieuse, transmettez-la!

Pour les nouveaux Conseillers qui démarrent leurs entreprises du 30 juin–27 juillet 2012.

Faites un revenu supplémentaire tout en offrant des produits qui aideront vos clients à vivreen santé, à mieux s'organiser, à économiser de l'argent et à sauvegarder l'environnement. Ilsuffit de suivre ces 3 étapes faciles.

bienvenue à une nouvelle Opportunité!

*Membre d'équipe recruté personnellement qui réalise 550 $ de ventes au cours de ses 30 premiers jours.

Troussed’affaires

Trousse d’affaires exécutiveDémarrer une entreprise Tupperware est une décisionqui fait du sens. Vous pouvez passer du bon tempstout en faisant de l'argent, en liant des amitiés et enjouissant même de plus de temps pour votre famille.Quel que soit votre désir le plus cher, votre entrepriseTupperware peut vous aider à le réaliser.

Tant la Trousse d’affaires exécutive que la Troussed’affaires, ou la Trousse de démarrage d'été dejuillet, comprennent des produits Tupperware®, desfournitures et du matériel de formation pour vouspermettre de démarrer et de tenir vos 3–5 premièresprésentations. Votre Conseiller/ère Tupperware offreune idée qui réchauffe le coeur. Vous pouvezcommencer à gagner de l’argent rapidement sansdépenser beaucoup d’emblée! Demandez commentà votre Conseiller/ère.

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Documents

promos de - Ma vie en Tupperware · 2014. 9. 8. · ©2012 Tupperware 2012-325-030 French promos de juillet Montrez vos couleurs! • 14-20 juillet 2012 déﬁ d'activité reconnaissance