PROMOTION SOCIALE

Insti tut d’Enseignement Supérieur Economiquede Type Court et de Promoti on Sociale

2016 2017

PROMOTION SOCIALEBacheliers en

Assurances Comptabilité Gesti on des

ressources humaines Informati que

de gesti on Marketi ng

Brevet d’enseignement

supérieur de Conseiller

en administrati on et gesti on du personnel

Gesti onnaire d’unités commerciales

Bachelier de Spécialisati on

en Sciences Fiscalesen Sciences Fiscalesde Spécialisati on

en Sciences Fiscalesde Spécialisati on

en Sciences Fiscales


en Sciences Fiscalesde Spécialisati on


commerciales


commerciales




www.ephec.be

L’asbl EPHEC (Ecole Prati que des Hautes Etudes Commerciales) organise deux types d’enseignement : le Plein Exercice et la Promoti on Sociale (EPHEC – EPS).

Depuis leur créati on, ces deux écoles tra-vaillent en étroite collaborati on ; elles se réciproquent leur know-how ainsi que leurs compétences, notamment pour se conformer aux exigences de la déclarati on de Bologne et des directi ves européennes qui en découlent, mais aussi pour permett re aux étudiants des deux écoles confondues, de suivre des forma-ti ons tout au long de leur vie.

L’école de Promoti on Sociale organise des bacheliers reconnus par la Fédérati on Wallo-nie-Bruxelles et correspondants aux bache-liers de l’enseignement supérieur de plein exercice, ainsi que des brevets d’enseigne-ment supérieur (BES) et un bachelier de spécialisati on en sciences fi scales.

Les formati ons organisées sous forme modu-laire permett ent aux étudiants de dévelop-per un iti néraire «à la carte». La valorisati on des acquis de l’expérience facilite aussi la possibilité de personnaliser le parcours, ce qui permet aux étudiants d’alléger leur charge de travail et de jongler plus aisément entre leurs obligati ons professionnelles, familiales et autres.

Réussite partielle… succès attesté !

Le but d’une formati on est souvent l’obten-ti on du diplôme mais dans le système modu-laire, la réussite d’une unité d’enseignement permet d’obtenir une att estati on qui peut être valorisée dans la vie professionnelle.Kristi en Depoortere,Directrice de la Promoti on sociale

Alain Gilbert, Président du Conseil d’Administrati on

Notre expérience au service de vos compétences

Contenu Notre pédagogie . . . . . . . . . . . . . . . . . . .p.1Témoignages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.2Comptabilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.3Sciences Fiscales . . . . . . . . . . . . . . . . . p.6Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 7Gestion des Ressources Humaines . . . . . . . . p. 11Assurances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .p. 14Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 16Les langues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 18Les stages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .p. 19Le travail de fin d’études . . . . . . . . . . . . p. 20Renseignements pratiques . . . . . . . . . . . . p.21Le congé-éducation . . . . . . . . . . . . . . . p. 22La valorisation des acquis . . . . . . . . . . . p. 23Les inscriptions . . . . . . . . . . . . . . . . . p. 24Dates importantes . . . . . . . . . . . . . . . . p. 25

Conseil d’Administrati on del’ASBL EPHECA. Gilbert, Lic. Sc. Eco., Président M. CROHAIN, Lic. Sc. Com et Fin., Dir. fi nancier Besix Red ; Vice-Président J. G. LAHAYE, Dr en Sciences ; Administrateur délégué F. BERTIEAUX, Lic. en Droit, Dipl. Marketi ng et Etudes théâtrales, députée régionale, Présidente du CPAS Ett erbeek D. CARON, Lic. Sc. Com. et FIn. ET master en Sc. de Gest. de l’environnement, députée régionale, conseillère com. Wol. St Lambert E. HAVRENNE, Lic. et Maître en Sciences Economiques, Secrétaire Générale du SéGEC D. CRUCQ, Dr en Droit, Avocat O. KAHN, Dipl en comptabilité et gesti on, Expert-Comptable et Conseil Fiscal, Juge social au Tribunal du Travail de Bruxelles J. C. NACHTERGAELE, Ing. civ. mécanicien, Consultant en audit et sécurité

Directi on de l’EPHECK. DEPOORTERE, Lic. Rechten et Lic. Droit et Econ. desassurances, Directrice S. BRANCART, Lic. Philo Romane, Sous-directrice.

Les cours du soir, une corde de plus à votre arc !

Notre pédagogie Nos formati ons associent étroitement la théorie et la prati que : • Elles privilégient l’approche inducti ve et visent à développer les compétences techniques

et transversales des étudiants au travers de situati ons concrètes, de travaux prati ques individuels ou en équipes, et d’études de cas.

• Elles font parti ciper acti vement les étudiants au processus d’apprenti ssage en uti lisant aussi les potenti alités des nouvelles technologies au travers de plateformes pédagogiques innovantes.

Nos formati ons visent à former des professionnels :• Elles sont assurées par des équipes mixtes de professeurs permanents et associés, ces der-

niers apportant leur expérience dans un domaine pointu et témoignant de l’uti lité prati que des mati ères enseignées.

• Elles comportent un travail de fi n d’études et des périodes de stages.• Elles proposent des programmes actualisés en permanence et des projets pédagogiques

élaborés et évalués en partenariat avec les milieux professionnels.

Nos formati ons assurent une proximité pédagogie : • La plupart sont organisées en groupes restreints et encadrés par une équipe

d’enseignants et d’administrati fs exigeants, moti vés et à l’écoute des étudiants.

• Elles comportent des évaluati ons périodiques régulières pour permett re aux étudiants de se situer par rapport à leurs objecti fs et d’adapter si nécessaire leurs stratégies d’apprenti ssage.

• Elles prévoient pour la majorité des cours la fourniture d’un syllabus conçu en interne.

• Elles sont accessibles via notre campus virtuel.• Grâce au sponsoring de plusieurs entreprises, un

projet de tutorat off re une aide personnalisée aux étudiants en diffi culté.

Kristi en Depoortere, Directrice de l’Ephec - EPSSylviane Brancart, Sous-Directrice

Grâce à un diplôme d’enseignement supérieur en cours du soir :• vous augmentez vos chances sur le marché de l’emploi,• vous bénéfi ciez d’une formati on complémentaire,• vous pouvez changer d’orientati on,• vous pouvez conti nuer votre parcours grâce aux passerelles vers l’université,… tout en poursuivant vos acti vités quoti diennes en journée.

1

Témoignages de nos étudiants

2

L’Ephec, c’est pour moi : des cours prati ques et stages en entreprise, la disponibilité des professeurs, les travaux de groupes; des étudiants directement opérati onnels dans le milieu professionnel. Résultat : une base solide ouvrant la porte à un large éventail de foncti ons en gesti on des ressources humaines et un solide carnet d’adresses.>> Etudiant du Bachelier en gesti on des ressources humaines

Des années assez diffi ciles au début, mais à la fi n je me suis rendue compte que ça valait le coup : tout le travail fourni, les obstacles rencontrés mais surtout surmontés m’ont permis de progresser professionnellement. Une belle victoire pour moi qui n’avais aucun diplôme au départ.>> Etudiante du Bachelier en comptabilité, opti on gesti on

Mes années passées à l’Ephec m’ont permis de me reconverti r professionnellement. J’ai trouvé sur ma route une ambiance conviviale et propice à l’apprenti ssage. Le travail à fournir est certes important, mais lorsque l’on cherche à obtenir ce qu‘on désire vraiment, aucun obstacle n’est trop grand et on n’est jamais trop ambiti eux. >> Etudiant du Bachelier en marketi ng

Si je devais décrire mon ressenti et mon vécu vis-à-vis de l’Ephec ce serait l’encadrement effi cace des enseignants et du personnel administrati f tant pour l’apprenti ssage que pour la recherche de stages et le souti en dans la réalisati on du travail de fi n d’études, mais aussi le côté humain.>> Etudiant du Bachelier en assurances

Je souhaite partager avec vous ma joie d’être devenue comptable-fi scaliste. Mes études n’ont pas toujours été un long fl euve tranquille. J’ai eu quelques moments de doutes, mais j’ai toujours trouvé auprès des professeurs et des administrati fs du souti en et des encouragements. Merci à tous pour votre pati ence et votre bienveillance.>> Etudiante du Bachelier en comptabilité, opti on fi scalité

Les professeurs sont des enseignants mais aussi des professionnels prati ciens à même de donner une dimension vivante à leurs cours avec beaucoup de cas concrets. Plus qu’un diplôme, c’est une véritable formati on en ligne directe avec le méti er que je prati que aujourd’hui.>> Etudiante du Bachelier de spécialisati on en sciences fi scales

En choisissant de suivre mes cours du soir à l’EPHEC, je ne m’att endais pas à gagner autant en maturité et ce à plusieurs niveaux. Dès la première année, j’ai trouvé un stage d’un mois qui a été pour moi un bon moyen d’expérimenter mon futur méti er. Ce stage m’a permis de confi rmer que la GRH était bien ce que je souhaitais faire. J’ai également gagné en organisati on en conciliant mes acti vités de jour et mes cours du soir, ce ne fut pas toujours simple. Au niveau personnel et professionnel, au travers des cours de technique de communicati on, j’ai pu développer une nouvelle approche avec mon entourage dans le respect de l’autre et de moi-même. Le style des cours proposé est très dynamique, prati que et enrichissant. Expérience à vivre absolument ! >> Etudiante du Bachelier en gesti on des ressources humaines

En 2014, nous avons pu parti ciper à la Business Week Ceske Budegovice. Lors de cett e expérience unique, nous avons travaillé avec nos collègues provenant de nombreuses insti tuti ons européennes sur le thème du leasing. Nous avons également eu l’occasion de visiter la magnifi que ville de Prague et d’améliorer notre anglais. Expérience à recommander chaudement !>> Etudiants du Bachelier en comptabilité

OPTION « GESTION » OU « FISCALITÉ »

Dans l’environnement économique qui est le nôtre, le Bachelier en comptabilité est un véritable acteur de la gesti on opti male de la vie d’une entreprise. Il en est le spécialiste et sa formati on fait de lui le conseiller privilégié des entreprises et de leurs dirigeants.

Une formation orientée vers la mise en pratique des connaissances et compétences !Cett e formati on a pour mission de vous garanti r un enseignement polyvalent conjuguant harmo-nieusement théorie et prati que et cela par la maîtrise de la comptabilité, par l’étude de la fi scalité, du management, par la maîtrise de l’informati que et des logiciels comptables. Quelle que soit l’opti on choisie (gesti on ou fi scalité), elle vous permett ra d’assumer la responsa-bilité de la tenue des comptes en conformité avec les règles du droit comptable, fi scal, social et du droit des sociétés.

• l’opti on « Gesti on » met l’accent sur les outi ls quanti tati fs et stratégiques de gesti on d’en-treprise tels que comptabilité analyti que approfondie, management, noti ons de fi scalité de l’entreprise, banque et fi nance.

• l’opti on « Fiscalité » approfondit la fi scalité de l’entreprise, aborde enregistrements et succes-sions, fi scalité européenne, prati ques de la TVA, mati ères spéciales fi scales.

Nos cours sont dispensés par des spécialistes, issus du monde de l’entreprise et qui vous feront partager leur expérience professionnelle.A l’EPHEC, vous serez amené avec le concours des professeurs à réaliser des travaux prati ques refl étant les problémati ques de gesti on quoti dienne rencontrées en entreprise :

• tenue d’une comptabilité manuelle et informati sée sur base de documents réels• établissement des déclarati ons fi scales (TVA, ISOC, IPP)• élaborati on de budgets, de plans fi nanciers, …

Quels débouchés ?Les Bacheliers en comptabilité sont recherchés par les entreprises, y compris les banques et les assurances. Un large éventail de foncti ons s’off re au Bache-lier en comptabilité. Vous pourrez devenir responsable au sein d’un service comptable ou fi nancier, dans une entreprise privée ou publique de toute dimension, nati onale ou internati onale. Après un stage de l’IPCF (Insti tut Professionnel des Comptables et Fiscalistes agréés), vous pourrez éga-lement exercer la foncti on de comptable indépendant. Vous serez également préparé à présenter l’examen d’entrée du stage organisé par l’IEC (Insti tut des Experts-comptables et des Conseillers fi scaux).

Véronique Mollé – Coordinatricedu Bachelier en Comptabilité

Vous désirez intégrer un bachelier professionnalisant, basé sur la pratique et porteur d’emploi ?Un métier toujours d’avenir et, à l’image de notre société, en constante évolution !

B A C H E L I E R

COMPTABILITÉ

3

Bachelier en Comptabilité, option GestionLe Bachelier en Comptabilité, opti on gesti on, est organisé sous forme modulaire en 4 niveaux et comporte un total de 180 ECTS (1 période = 50 minutes).

Niveau 1 Niveau 3Niveau 2 Niveau 4

Mathématiquesfinancières

40 périodes / 4 ECTS

Organisation desentreprises et éléments

de management40 périodes / 4 ECTS

Faits et institutionséconomiques


* Comptabilité etdroit des sociétés

80 périodes / 7 ECTS* Droit commercial50 périodes / 4 ECTS

* Managementstratégique


Comptabilité générale :principes et fondements160 périodes / 13 ECTS

Éléménts de statistique40 périodes / 3 ECTS

* Comptabilité générale approfondie


Notions de fiscalitéde l’entreprise

40 périodes / 4 ECTS* Impôt des personnesphysiques (I.P.P.)

80 périodes / 7 ECTSLa

ngue

en

situa

tion

appl

iqué

e à

l’ens

eign

.su

périe

ur U

F1 U

F180

pér

iode

s /

7 EC

TS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

gn.

supé

rieur

UF2

80 p

ério

des

/ 7

ECTS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

gn.

supé

rieur

UF3

80 p

ério

des

/ 7

ECTS

Bach

elie

r : S

tage

d’in

-se

rtio

nso

ciop

rofe

ssio

nnel

le24

0 pé

riode

s /

5 EC

TS

Stag

e d’

inté

grat

ion

prof

essio

nnel

le :

Bach

elie

ren

com

ptab

ilité

120

pério

des

/ 8

ECTS+ pré-requis :

1. Informatisation des systèmes comptables2. Taxe sur la valeur ajoutée (T.V.A.)

3. Organisation des entreprises et él. de management

Banque et finance60 périodes / 5 ECTS

* Taxe sur la valeurajoutée (T.V.A.)


EPRE

UVE

INTÉ

GRÉ

E D

E LA

SEC

TIO

N:

BAC

HEL

IER

EN

CO

MPT

ABIL

ITÉ

OPT

ION

GES

TIO

N 1

20 p

ério

des

/ 20

EC

TS

Logiciels tableurs et bases de données


* Stratégie financièreet budgétaire


* Contrôle et critiquedes comptes annuels80 périodes / 7 EC

* Comptabilité :application professionnelle

de l’outil informatique60 périodes / 5 ECTS

Droit civil40 périodes / 3 ECTS

Logiciels d’édition et de communication


* Comptabilitéanalytique : principes

et fondements80 périodes / 7 ECTS

Informatisation dessystèmes comptables40 périodes / 3 ECTS

Droit social50 périodes / 4 ECTS

Informationet communicationprofessionnelles


* Comptabilité analytique approfondie


4

* : Unités d’enseignement déterminantes

5

+Pré-requis:1. Informatisation des systèmes comptables

2. Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)3. Organisation des entreprises

& éléments de management


Bachelier en Comptabilité, option FiscalitéLe Bachelier en Comptabilité, opti on fi scalité, est organisé sous forme modulaire en 4 niveaux et comporte un total de 180 ECTS (1 période = 50 minutes).


Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

gn.

supé

rieur

UF1

80 p

ério

des

/ 7

ECTS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

gn.

supé

rieur

UF2

80 p

ério

des

/ 7

ECTS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

gn.

supé

rieur

UF3

80 p

ério

des

/ 7

ECTS

Bach

elie

r : S

tage

d’in

-se

rtio

nso

ciop

rofe

ssio

nnel

le24

0 pé

riode

s /

5 EC

TS

Stag

e d’

inté

grat

ion

prof

essio

nnex

lle :

Bach

elie

r en

com

ptab

ilité

120

pério

des

/ 8

ECTS



Faits et institutionséconomiques


* Comptabilité etdroit des sociétés


* Comptabilité :générale et approfondie60 périodes / 5 ECTS

Comptabilité générale :principes et fondements160 périodes / 13 ECTS

Organisation des entreprises et éléments

de management 40 périodes / 4 ECTS

* Comptabilité: appli-cation

professionnelle del’outil informatique

60 périodes / 5 ECTS* Comptabilité

analytique : principeset fondements


* Taxe sur la valeurajoutée (T.V.A.)


* Fiscalitéde l’entreprise


Eléments de statistique40 périodes / 3 ECTS

* Fiscalité -matières spéciales


* Impôt des personnes physiques (I.P.P.)


ÉPRE

UVE

INTÉ

GRÉ

E D

E LA

SE

CTI

ON

: BA

CH

ELIE

R EN

CO

MPT

ABIL

ITé

120

p. /

20

ECTS

Logiciels tableurset bases de données80 périodes / 6 ECTS

* Contrôle et critiquedes comptes annuels80 périodes / 7 ECTS

* Stratégie financière et budgétaire


Information et communi-cation professionnelles40 périodes / 3 ECTS


* Droit commercial50 périodes / 3 ECTS

Logiciel d’éditionet de communication40 périodes / 3 ECTS

* Pratique de la T.V.A.50 périodes / 4 ECTS

Information et communi-cation professionnelles

40 périodes

Enregistrementset successions


Droit social50 périodes / 4 ECTS

Informatisation dessystèmes comptables40 périodes / 3 ECTS

B A C H E L I E R D E

SPÉCIALISATION EN SCIENCES FISCALES

* Questions approfondies d’impôt des personnes

physiques100 périodes / 8 ECTS

Droit des Affaires80 périodes / 6 ECTS

Fiscalité régionaleet locale


* Fiscalité directeapprofondie : sociétés et associations


Questions spéciales de T.V.A.


Expertise: normesjuridiques, professionnelles et

déontologie20 périodes / 1 ECTS

* Principes juridiquesde la fiscalité


Fiscalité internationale80 périodes / 6 ECTS

Néerlandais : notions de terminologie comptable

et fiscale30 périodes / 2 ECTS

* Planification fiscale internationale


EPRE

UVE

INTE

GRE

E D

E LA

SEC

TIO

N :

Bach

elie

r de

SPEC

IALI

SATI

ON

EN S

CIE

NC

ES F

ISC

ALES

100

pério

des

/ 10

EC

TS


Niveau 1 Niveau 2

Olivier Neirynck, Coordinateur duBachelier de Spécialisati on en Sciences Fiscales

Public cible :L’EPHEC propose un Bachelier de Spécialisati on en Sciences Fiscales pour les professionnels de la comptabilité, du contrôle et de la révision, tels que les bacheliers comptables et commer-ciaux, les bacheliers en droit (sous réserve de connaissances de base de la fi scalité), sciences commerciales ou économiques appliquées,… ainsi que les futurs foncti onnaires experts fi scaux, soucieux d’une formati on prati que approfondie.

Débouchés :Cett e spécialisati on vise à former des cadres moyens et supérieurs spécialisés en fi scalité, capables d’exercer à terme la profession de :

• conseiller ou expert fi scal• fi scaliste d’entreprise ou tax-manager dans des cabinets spécialisés• foncti onnaire (contrôleur, inspecteur, …) à l’administrati on fi scale.

Fonctions :Le fi scaliste est responsable de la rédacti on, de la tenue, de l’exploitati on, du calcul, du contrôle et de la défense des dossiers fi scaux de toute nature, tant en fi scalité directe qu’en fi scalité indirecte, nati onales et internati onales.Formé à l’organisati on de l’entreprise, il est capable de s’intégrer dans une équipe et d’organiser la comptabilité en vue de l’applicati on des lois fi scales.Il est au fait des arcanes administrati fs (procédures fi scales et contenti eux).Indépendant, il est capable d’organiser son cabinet.L’expérience aidant, il est apte à s’insérer dans un environnement européen et à traiter de montages internati onaux.

Unités d’enseignement :Le Bachelier de Spécialisati on en Sciences Fiscales est organisé sous forme modulaire en 2 ans et comporte un total de 60 ECTS (1 période = 50 minutes).

6

Niveau 1 Niveau 2

Guido Peiff er,Coordinateur du Bachelier en Marketi ng

L’Ephec propose deux types de formati ons relati ves au domaine du marketi ng : le Bachelier en Marketi ng et le Brevet d’Enseignement Supérieur (BES) de Gesti onnaire d’Unités Commerciales.

Le Bachelier en MarketingL’objecti f de ces études est de former des professionnels possédant un bagage économique suffi sant pour développer de nouveaux concepts de marketi ng et de brand management au sein d’une entre-prise. Ils seront capables d’organiser et de gérer une surface de vente et une gamme de produits, de comprendre le comportement des consommateurs et d’uti liser les outi ls adéquats (études de marché, marketi ng-mix, stati sti ques, e-commerce, informati que…). Il élabore des stratégies marketi ng et met en œuvre des stratégies de communicati on, y compris dans les domaines de la communicati on virtuelle et des médias sociaux. De plus, il est capable de s’exprimer dans deux autres langues uti lisées habituelle-ment soit au niveau nati onal, soit au niveau internati onal. A l’EPHEC, vous découvrirez les fondements du marketi ng accompagné par des professeurs issus des diff érents secteurs marchands ou non-marchands et en contact permanent avec la réalité du monde professionnel public ou privé, au niveau nati onal et internati onal. En vous basant sur des « cases studies » réels, vous apprendrez à résoudre des problémati ques marketi ng de manière rigoureuse et créati ve.

FonctionsComme Bachelier en marketi ng vous pourrez accéder :

• aux méti ers du marketi ng, de la vente aux parti culiers (B2C), de la vente aux entreprises (B2B) et aux administrati ons publiques (B2G), que ce soit pour des produits de grande consommati on, des biens durables ou des services

• au poste de responsable dans les bureaux d’études marketi ng• au poste de responsable de l’organisati on d’évènements• au poste de manager opérati onnel dans la grande distributi on• au poste de responsable commercial dans une PME, etc.

Le BES de Gestionnaire d’Unités CommercialesCett e formati on modulaire est organisée en uti lisant les nouvelles possibilités de l’enseignement à distance (e-learning). Le champ d’interventi on du Gesti onnaire d’Unité Commerciale se situe dans 3 domaines d’acti vités majeurs : la vente et le commerce, la gesti on administrati ve et fi nancière et le management opérati on-nel. Il évolue, soit vers une surface de vente (du commerce de détail à la grande distributi on), soit au sein d’un service commercial d’une entreprise.Au quoti dien, le Gesti onnaire d’Unité Commerciale anime et gère l’acti vité commerciale d’un centre de profi t (point de vente, rayon d’une grande et moyenne surface, service commercial d’une TPE/ PME, …). Il assure la commercialisati on de biens et/ ou services, veille à la gesti on des fl ux et à la qualité du service client. Suivant le type, la taille et le secteur d’acti vité de l’entreprise, il est amené à gérer une équipe.

Fonctions• Conseiller commercial • Chef de rayon, adjoint à la vente• Responsable des ventes• Technicien de la gesti on administrati ve des ventes• Chef du département commercial

MARKETING

7

Bachelier en Marketing*Nouveau programme* : Niveau 1 organisé dès la rentrée 2016Le Bachelier en Marketi ng est organisé sous forme modulaire en 4 niveaux et comporte un total de 180 ECTS (1 période = 50 minutes).

Principes de base du marketi ng80 périodes / 7 ECTS

*Marketi ng opérati onnel60 périodes / 5 ECTS

*Stratégie de communicati on marketi ng

100 périodes / 8 ECTS*Marketi ng stratégique80 périodes / 8 ECTS

Techniques de créati vité20 périodes / 1 ECTS

Gesti on de la relati on client et techniques

de vente70 périodes / 5 ECTS

*Distributi on et merchandising100 périodes / 7 ECTS

Eléments de stati sti que40 périodes / 3 ECTS

Stati sti que inférenti elle40 périodes / 3 ECTS

Recherche documentaire et études de marché


*Laboratoire : Plan stratégique et opérati onnel


Organisati on des entreprises et éléments de

management40 périodes / 4 ECTS

Langue en situati on appliquée à l’ensei-gnement supérieur UE280 périodes / 7 ECTS


*Acti vités professionnelles de formati on : Bachelier en Marketi ng120 périodes / 8 ECTS

Faits et insti tuti ons écono-miques


Techniques de communicati on90 périodes / 7 ECTS

Techniques d’analyse enmarketi ng stratégique 30 périodes / 2 ECTS

*Laboratoire d’études de mar-chés et stati sti que appliquée


Typologie des consommateurs50 périodes / 4 ECTS

Eléments de gesti on comptable et fi nancière80 périodes / 6 ECTS

Marketi ng internati onal et exportati on


Eléments de législati on appli-quée au commerce


Informati que : logiciels tableur et gesti onnaire de bases de

données80 périodes / 6 ECTS

Business Model 40 périodes / 4 ECTS

Marketi ng :séminaire





Stage d’intégrati on professionnelle : Bachelier en Marketi ng 120 périodes / 5 ECTS

Bachelier : Stage d’inserti on profession-nelle



+ Pré-requis :- Marketi ng opérati onnel- Informati que : Logiciel tableurs et bases de données

+ Pré-requis :- Technique d’analyse en marketi ng stratégique- Marketi ng opérati onnel- Informati que : Logiciel tableurs et bases de données


8

Epreuve intégrée de la secti on : Bachelier

en Marketi ng160 périodes / 20 ECTS

9

Bachelier en MarketingLe Bachelier en Marketi ng est organisé sous forme modulaire en 4 niveaux et comporte un total de 180 ECTS (1 période = 50 minutes).

EPRE

UVE

INTÉ

GRÉE

DE

LA

SECT

ION

: B

ACHE

LIER

EN M

ARKE

TING

1

60 p

ériod

es /

20 E

CTS

* Techniquesde communication


Vente et promotion60 p. / 5 ECTS

* Techniques de distribution100 périodes / 8 ECTS

* Marketing stratégique100 périodes / 8 ECTS

* Etudes de marchéset statistique appliquée100 périodes / 8 ECTS

* Marketing international et exportation


Banque et finance60 périodes / 5 ECTS

Faits et institutions économiques




Activités professionnellesde formation :

Bachelier en Marketing120 périodes / 8 ECTS

Langue en situationappliquée à l’enseignement

supérieur UF280 périodes / 7 ECTS



Langue en situation appliquée à l’enseignement






+ Pré-requis :- Principes de base du marketing- Analyse du comportementd’achat du consommateur

+ Pré-requis :- Marketing opérationnel

Eléments de législationappliquée au domaine

marketing90 périodes / 7 ECTS

* Marketing opérationnel80 périodes / 6 ECTS

Organisation des entrepriseset éléments de management


Atelier de créationd’entreprise


Analyse des médias30 périodes / 2 ECTS

Principes de base du Marketing


Statistique inférentielle40 périodes / 3 ECTS


Eléments de gestioncomptable et financière80 périodes / 6 ECTS

Analyse du comportement d’achat du consommateur


Circuits de distribution60 périodes / 5 ECTS


Bachelier :stage d’insertionprofessionnelle


Stage d’intégrationprofessionnelle :

Bachelier en Marketing120 périodes / 5 ECTS


BES de Gestionnaire d’Unités CommercialesLe BES de Gesti onnaire d’Unités Commerciales est organisé sous forme modulaire et comporte un total de 120 ECTS (1 période = 50 minutes).

*Acti ons commerciales100 périodes / 10 ECTS

*Acti vités professionnelles de formati on : brevet d’enseignement

supérieur de gesti onnaire d’unités commerciales


*Notions de gestion commerciale et fiscale


*Techniques de distribution100 périodes / 8 ECTS

Ventes et promotion60 périodes / 5 ECTS

Stage d’intégration professionnelle : Brevet d’enseignement supérieur de gestionnaire d’unités commerciales


Analyse du comportement d’achat du consommateur


Organisation et planification administrative de l’entreprise


Circuits de distribution60 périodes / 5 ECTS

*Techniques de communicati on90 périodes / 7 ECTS

Eléments de gestion comptable et financière


Informati que : logiciels tableur et gesti onnaire de bases

de données80 périodes / 6 ECTS

Bases du marketi ng40 périodes / 4 ECTS

Eléments de législati on appliquée au commerce

60 périodes / 5 ECTS Epreuve intégrée de la secti on Brevet d’enseignement supérieur

de gesti onnaire d’unités comm

erciales 120 périodes / 12 ECTS


Langue en situati on appliquée à l’enseignement supérieur UF 3


Langue en situati on appliquée à l’enseignement supérieur UF 4


Eléments de statistiques40 périodes / 3 ECTS

10

Niveau 1 Niveau 3Niveau 2

GESTION DES RESSOURCES HUMAINESLa gestion des ressources humaines, un job passionnant qui touche à «l’humain »Le développement des technologies dans tous les domaines et, parallèlement, la volonté d’opti maliser le potenti el humain ont conduit les insti tuti ons vers une profonde modifi ca tion de leur mode de foncti onnement et de leurs structures. Les responsables perçoivent l’importance d’aborder la foncti on «personnel» dans son ensemble en prenant en compte les individus dans leurs singularités (aspirati ons, att entes, limites,...) et en développant les relati ons sociales en milieu de travail.

La gesti on des ressources humaines est donc une composante essenti elle de la gesti on des insti tuti ons de travail. Ses missions principales sont• valoriser l’individu dans son milieu professionnel et contribuer au respect de l’être humain

dans son travail ;• adapter les ressources humaines aux exigences de l’insti tuti on et de la conjoncture économique. L’EPHEC propose deux types de formati ons en gesti on des ressources humaines : le bachelier en gesti on des ressources humaines et le brevet d’enseignement supérieur (BES) de conseiller en administrati on et gesti on du personnel.

Le bachelier en GRHLe bachelier en Gesti on des ressources humaines prépare le futur diplômé à collaborer et/ou à assumer des responsabilités au sein d’une insti tuti on où il assurera la foncti on d’assistant RH en administrati on et calcul des rémunérati ons et pourra remplir notamment, les tâches suivantes, la planifi cati on, le recrutement, l’embauche, l’accueil, la formati on, la moti vati on, l’évaluati on, l’encadrement du personnel et le développement de l’organisati on.Cett e formati on répond à la fois aux besoins des insti tuti ons du secteur marchand et non-marchand. Les diplômés seront à même d’exercer immédiatement une acti vité professionnelle au sein des services du personnel ou de gesti on des ressources humaines, en collaborati on avec la directi on et les représentants du personnel.

Le BES de conseiller en administration et gestion du personnelLe BES est une qualifi cati on de niveau supérieur qui forme des personnes autonomes, directe-ment opérati onnelles, c’est-à-dire des conseillers, « bras droit» de patrons de PME, employés dans les secrétariats sociaux par exemple.

Débouchés et employeurs :Nos formati ons en GRH off rent des débouchés att racti fs dans toutes les organisati ons qui emploient du personnel, mais aussi dans les domaines de la formati on, le recrute-ment, l’audit social, la consultance, etc.Les employeurs intéressés par ces compétences sont : les grandes entreprises privées et publiques, les entreprises de formati on, les secrétariats sociaux, les organisati ons syndicales ou patronales, les organismes d’inspecti on du travail et des lois sociales, les cabinets de recrutement, les agences d’intérim…

Hélène GuilmotCoordinatrice du bachelier GRH et du

BES en Administration et gestion du personnel

GESTION DES RESSOURCES HUMAINESB A C H E L I E R E N

11

12

Bachelier en Gestion des Ressources HumainesLe Bachelier en Gesti on des Ressources Humaines est organisé sous forme modulaire en 4 niveaux et comporte un total de 180 ECTS (1 période = 50 minutes).


EPRE

UVE

INTE

GREE

DE

LA S

ECTI

ON

:BA

CHEL

IER

EN G

ESTI

ON

DES

RESS

OUR

CES

HUM

AINE

S16

0 pé

riode

s / 2

0 EC

TS

Dynamique de groupe70 périodes / 6 ECTS

* Méthodologie appliquéeà la GRH


* Outils de contrôle et de développement de la GRH


* Gestion de situations problématiques


Sociologie du travail30 périodes / 3 ECTS

Philosophie du travail60 périodes / 6 ECTS

Sensibilisation à la gestion de la qualité


Information et communication professionnelles


* Secrétariat social120 périodes / 12 ECTS

Faits et institutions économiques


* Stage d’activitéprofessionnelle :

Bachelier en GRH240 périodes / 9 ECTS

Stage d’insertionprofessionnelle :


Stage d’intégrationprofessionnelle :






Langue en situation appliquée à l’enseignement




+ Pré-requis :- Information et communication

professionnelles- Eléments de législation

appliquée aux RH

+ Pré-requis :- Outils de recrutement- Outils de contrôle et

de développement de la GRH

Techniques de gestion de l’nformation - Niveau 1100 périodes / 7 ECTS

Organisation des entreprises

et éléments de management40 périodes / 4 ECTS

* Gestion stratégique et prévisionnelle

des Ressources Humaines60 périodes / 6 ECTS

Questions spéciales de droit60 périodes / 6 ECTS

* Outils de recrutement60 périodes / 6 ECTS

Communication : éléments théoriques et méth-

odologiques60 périodes / 6 ECTS

Gestion : éléments decomptabilité et de fiscalité


Psychologie sociale60 périodes / 6 ECTS


Principes de Gestion des Ressources Humaines30 périodes / 3 ECTS

Eléments delégislation appliquée

aux ressources humaines90 périodes / 8 ECTS


13

BES de Conseiller en administration et gestion du personnelLe BES de Conseiller en Administrati on et Gesti on du Personnel est organisé sous forme modulaire en 2 niveaux et comporte un total de 120 ECTS (1 période = 50 minutes).

Niveau 1 Niveau 2


Principes de Gestion des Ressources Humaines30 périodes / 3 ECTS

Organisation et planification administratives de l’entreprise 60 périodes / 6 ECTS

Management des TPE / PME60 périodes / 6 ECTS

Techniques de gestion de l’nformation - Niveau 1100 périodes / 7 ECTS

Eléments de législation appliquée aux Ressources Humaines 90 périodes / 8 ECTS

* Méthodologie appliquée à la GRH40 périodes / 4 ECTS

* Outils de contrôle et de développement de la GRH60 périodes / 6 ECTS

* Secrétariat social120 périodes / 6 ECTS

* Laboratoire de traitement et d’organisation de l’information80 périodes / 7 ECTS

Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité60 périodes / 5 ECTS

Outils de recutement60 périodes / 6 ECTS

Information et Communication Professionnelles40 périodes / 3 ECTS

* Outil informatique appliqué à l’administration du personnel60 périodes / 5 ECTS

EPREUVE INTEGREE DE LA SECTION : BREVET D’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE CONSEILLER

EN ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL 120 périodes / 12 ECTS

Stage d’intégration professionnelle : BES de Conseiller en administration et gestion du personnel


Langue en situation appliquée à l’enseignementsupérieur UF1


* Activité professionnelle de formation : BES de Conseilleren administration et gestion du personnel


Langue en situation appliquée à l’enseignementsupérieur UF2



+ Pré-requis :- Principes de gestion de la GRH

- Eléments de législation appliquée à la GRH- Management des TPE / PME

B A C H E L I E R E N

ASSURANCESEn optant pour ce bachelier à l’EPHEC-EPS, formati on reconnue par la FSMA,vous choisissez d’entrer dans un monde passionnant et aux multi ples facett es : le monde de l’assurance !

Les débouchésPlutôt administrati f, plutôt technicien, plutôt commercial ? Quel que soit votre profi l, vous trouverez aisément l’emploi qui vous permett ra de vous épanouir et de valoriser vos compétences acquises à l’EPHEC.Notre formati on aux aspects techniques, juridiques, fi nanciers et commerciaux, ouvre les portes vers de nombreux univers : outre chez les courti ers et dans les compagnies d’assurances, vous serez également appréciés dans les mutualités ou coopérati ves, auprès des autorités de contrôle ou au sein des insti tuti ons fi nancières. A moins qu’une foncti on dans le département de gesti on des assurances d’une grande ou moyenne entreprise ne vous séduise… Ou pourquoi pas dans l’E-commerce, la vente aux parti culiers (B2C) ou aux entreprises (B2B) de produits d’assurances proposés en direct ?

La formation EPHECNous privilégions une approche associant théorie et prati que; nos enseignants vivent l’assu-rance au jour le jour dans leur profession : courti ers, inspecteurs de compagnies, actuaires, juristes spécialisés. Ceci leur permet de partager avec vous leur passion ainsi que la richesse et la diversité de cet univers encore mal connu. Ils vous inculqueront le sens des responsabilités et du respect des règles de droit et de déontologie de la profession.La gesti on des risques, la négociati on avec des juristes et des experts, la comparaison des off res des diff érentes compagnies du marché, l’opti malisati on des contrats de parti culiers ou d’entreprises, l’uti lisati on des outi ls informati ques : autant de facett es que vous prendrez plaisir à découvrir au fi l de vos études.

Le profil et les compétences du Bachelier en AssurancesA l’Ephec, vous serez capable de :• vous familiariser aux méthodes concrètes de résoluti on des problèmes traités par les intermé-

diaires d’assurances et les compagnies d’assurances• d’apprendre à mett re en œuvre des capacités et des comportements professionnels pour

assurer des foncti ons de conseil de clientèle• d’intervenir d’une manière effi cace dans la concepti on et la commercialisati on de diff érents

produits d’assurance

Cycle de recyclage régulier pour les intermédiaires en assuranceSoucieux de répondre aux besoins des intermédiaires en assurances

l’EPHEC propose également une formati on conti nue en mati ère d’assurances. Les modules proposés sont accrédités par la FSMA.

Horaire : le mardi ou jeudi de 14h à 17h ou de 18h à 21h.Prix : 50 € / conférence.

Une att estati on est délivrée après chaque conférence(3 points / conférence).

Personne de contact : Alice Gülger – 02/775.94.24 – [email protected]

Kristien Depoortere,Coordinatrice du Bachelier en Assurances14


ASSURANCES

15

+ pré-requis :Distribution des produits

d’assurances, contrôle, législation

Bachelier en AssurancesLe Bachelier en Assurances est organisé sous forme modulaire en 4 niveaux et comporte un total de 180 ECTS (1 période = 50 minutes).


Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

g.su

périe

ur U

F180

pér

iode

s /

7 EC

TS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

g.su

périe

ur U

F280

pér

iode

s /

7 EC

TS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

g.su

périe

ur U

F380

pér

iode

s /

7 EC

TS

Bach

elie

r : s

tage

d’in

sert

ion

soci

opro

fess

ionn

elle

240

pério

des

/ 6

ECTS

Stag

e d’

inté

grat

ion

prof

essio

nnel

le :

Bach

elie

r en

assu

ranc

es12

0 pé

riode

s /

8 EC

TS

EPRE

UVE

INTÉ

GRÉ

ED

E LA

SEC

TIO

N :

BAC

HEL

IER

EN A

SSU

RAN

CES

120

pér

iode

s /

20 E

CTS


Droit des assurances 80 périodes / 7 ECTS


80 périodes / 6 ECTSAssurance accidentsdu travail

40 périodes / 4 ECTSGestion : éléments de

comptabilitéet de fiscalité


Information et communication professionnelles


Individuelle accidents, maladie,

revenus garantis 20 périodes / 2 ECTS

Droit de la responsabilité civile




*Assurance vie(niveau 1)


Assurance véhiculesautomoteurs (niveau 1)60 périodes / 5 ECTS

Logiciels d’édition et de communication


*Assurance vie(niveau 2)


Assurance Incendie(niveau 1)


Droit social 50 périodes / 4 ECTS

Procédure civileet pénale


*Ethique de l’assurance20 périodes / 3 ECTS

Droit commercial 50 périodes / 4 ECTS

Banque et finance 60 périodes / 5 ECTS

Fiscalité de l’assurance40 périodes / 4 ECTS

Distribution des produits d’assurances, contrôle,

législation 80 périodes / 7 ECTS *Gestion d’un bureau

d’intermédiaireen assurances


Notions de réassurance20 périodes / 2 ECTS

Approche du riskmanagement


*Assurance Incendie(niveau 2)


Perte d’exploitation30 périodes / 3 ECTS

Transports, branches,diverses...


*Assurance véhiculesautomoteurs (niveau 2)


*Assuranceresponsabilité civile60 périodes / 5 ECTS


L’informaticien, soutien implicite de toute organisation efficiente

Le Bachelier en Informati que de gesti on reçoit une formati on solide dans les domaines de l’ana-lyse, de la programmati on (.Net ; Java), des bases de données et de l’architecture des réseaux.

Les informati ciens ainsi formés seront capables de parti ciper à l’analyse et au développement des applicati ons de gesti on uti lisées par les PME ou les grandes entreprises, et d’y intégrer les dernières évoluti ons en mati ère de technologie de l’informati on.

Débouchés et employeurs :

Le Bachelier en Informati que de gesti on pourra s’intégrer au sein de tous types d’entreprises (y compris les sociétés de services informati ques) et dans l’ensemble des secteurs (bancaire, hospitalier, etc.)

Il aura même la possibilité de créer sa propre société (dans ce cas le plus souvent au service des PME et des indépendants), avec le souci constant de fournir une off re compétente et originale dans les domaines techniques et scienti fi ques.

Fonctions :

Sa formati on polyvalente ouvre au Bachelier en Informati que de gesti on un éventail de foncti ons très large, allant du programmeur d’applicati ons à l’analyste ou au chef de projet, en passant par l’administrateur de réseaux ou de bases de données ou encore les acti vités de formati on.


INFORMATIQUE DE GESTION

Claude Masson,

Coordinatrice du Bachelier en Informati que de gesti on

16

17

* Projet d’analyse et de conception


Bachelier en Informatique de gestionLe Bachelier en Informati que de gesti on est organisé sous forme modulaire en 4 niveaux et comporte un total de 180 ECTS (1 période = 50 minutes).


EPRE

UVE

INTÉ

GRÉ

E D

E LA

SE

CTI

ON

: BA

CH

ELIE

R EN

IN

FORM

ATIQ

UE

DE

GES

TIO

N16

0 pé

riode

s /

20 E

CTS

Structuredes ordinateurs


Web principes de base40 périodes / 3 ECTS

Principes algorithmiques et programmation


Principes d’analyseinformatique


Programmationorientée objet


* Projet dedéveloppement web


Mathématiquesappliquées

à l’informatique60 périodes / 5 ECTS

* Produits logicielsde gestion intégrés


Informatique :Système d’exploitation100 périodes / 8 ECTS

Initiation aux basesde données


Gestion et exploitationde bases de données60 périodes / 5 ECTS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

à l’e

nsei

gnem

ent s

upér

ieur

U

F180

pér

iode

s /

7 EC

TS

Lang

ue e

n sit

uatio

nap

pliq

uée

àl’e

nsei

gnem

ent s

upér

ieur

U

F280

pér

iode

s /

7 EC

TS

Bach

elie

r en

info

rmat

ique

de

gest

ion

: St

age

d’in

tégr

atio

n pr

ofes

-sio

nnel

le12

0 pé

riode

s /

5 EC

TS

Bach

elie

r en

info

rmat

ique

de

gest

ion

: Ac

tivité

s pr

ofes

sionn

elle

s de

form

atio

n 24

0 pé

riode

s /

12 E

CTS

+ Pré-requis:Projet d’intégration de développement

Technique de gestionde projet


*Projet d’intégration de développement


* Projet dedéveloppement SGBD80 périodes / 8 ECTS

Bases des réseaux80 périodes / 6 ECTS


Organisation des entreprises et éléments

de management40 périodes / 4 ECTS

Information etcommunicationprofessionnelle


Notions de e-business80 périodes / 7 ECTS

* Veille technologique40 périodes / 4 ECTS

* Administration,gestion et sécurisation

des réseaux100 périodes / 8 ECTS

+ Pré-requis:Projet d’analyse et

de conception


Les langues, des outils indispensables

A l’heure actuelle, la connaissance approfondie d’une langue étrangère au moins, s’avère essenti elle pour développer une carrière professionnelle. De plus, l’importance des compétences linguisti ques est nécessaire pour améliorer les compétences professionnelles et la compéti ti vité des entre-prises en Europe.

Toutes nos formati ons intègrent au minimum l’apprenti ssage d’une langue étrangère.Les langues, leur nombre et le niveau à att eindre sont défi nis dans le dos-sier pédagogique de la formati on choisie.

Le choix des languesBien que le choix des langues soit vaste, l’Ephec a pris le parti de se concentrer sur l’apprenti ssage du néerlandais et de l’anglais. Pour ce faire, elle organisera progressivement les 5 niveaux de l’enseignement supérieur défi nis dans les dossiers pédagogiques pour le néerlandais et l’anglais.Néanmoins, les personnes ayant acquis des connaissances dans d’autres langues pourront capitaliser ces connaissances dans le cadre de l’obtenti on d’un ti tre de bachelier, pour autant qu’elles soient va-lidées dans le respect de la législati on en vigueur.

Défi niti on du niveau adéquatPendant la période d’inscripti ons, des tests de langues en anglais et en néerlandais sont organisés sur place afi n de déterminer le niveau des connaissances de nos étudiants et de les orienter vers le bon niveau, sachant que le premier niveau ne nécessite aucune connaissance préalable dans la langue choisie.

Une approche prati que …Les cours de langues sont dispensés en groupes restreints avec une approche résolument foncti onnelle et communicati ve. Ils visent en premier lieu à développer les compétences orales des étudiants.

Des langues pour tousLes unités de formati on en langues sont aussi accessibles aux personnes désireuses d’approfondir leurs connais-sances dans ces deux langues, sans pour autant viser l’obtenti on d’un ti tre de bachelier.Les cours de langues sont organisés le mercredi soir et cer-tains samedis.

18

Marti ne Van de Velde,

Coordinatrice langues

Les stages

19

Dans le cadre de leur bachelier, les étudiants sont amenés à eff ectuer des stages en entreprises. Chaque stage a sa fi nalité propre et de-mande aux étudiants d’att eindre des capacités terminales spécifi ques tant au niveau du savoir, du savoir être que du savoir faire.

Un encadrement effi cace !Les étudiants sont accompagnés et encadrés durant leurs stages. Le coordinateur des stages organise des séances d’informati on au cours desquelles les étudiants défi nissent leur projet professionnel, mett ent sur pied une stratégie visant à trouver un lieu de stage qui correspond à ce projet et sont accompagnés dans l’élaborati on de leur rapport.

Cet encadrement s’arti cule autour de séances collecti ves et individuelles qui permett ent une meilleure défi niti on du projet professionnel.Cett e démarche conduit à un questi onnement et à une réfl exion quant à la future inserti on professionnelle de nos étudiants.Les rapports d’acti vités sont lus et corrigés par des experts, professeurs en charge des cours dans les bacheliers concernés.

Les stages, la voie vers l’emploi …Les étudiants doivent prendre part acti vement à la recherche d’un lieu de stage. Le but du premier stage est de mett re l’étudiant en situati on de recherche acti ve et d’inserti on dans le monde professionnel; il devra observer le foncti onnement de la société dans laquelle il est accueilli. Il prendra part acti vement aux acti vités de celle-ci et s’intégrera dans une équipe de travail.La durée et le nombre de stages (2 ou 3) varient d’un bachelier à l’autre.Les premiers stages seront réalisés par l’étudiant aux moments qui lui conviennent le mieux tout au long de sa formati on. Cett e fl exibilité lui permett ra de gérer effi cace-ment son emploi du temps.

Le dernier stage, par contre, sera réalisé en fi n de formati on, car l’étudiant devra mett re en prati que les noti ons théoriques apprises tout au long de sa formati on. Il percevra de manière plus concrète les diff érents débouchés et les diff érentes réalités se rapportant à son domaine de formati on.

Ces diff érents stages peuvent avoir un réel impact dans la vie professionnelle de l’étudiant puisque certains se voient proposer un emploi à l’issue de ceux-ci.

Aurore VerstraetenCoordinatrice des stages

Le TFE est un travail personnel dont le sujet est en rapport direct avec les mati ères fi gurant au programme de l’étudiant. Il a pour objet le traitement d’une questi on ayant une perti nence professionnelle. Pour ce travail, l’étudiant doit montrer sa capacité à exercer au mieux son futur méti er, ainsi que sa capacité à mener en permanence une réfl exion sur ses propres prati ques et démarches.

Le TFE consti tue donc un point de convergence entre l’apport théorique de la formati on et la prati que professionnelle.De plus, le TFE a aussi une foncti on d’apprenti ssage pour l’étudiant lui-même : il est un outi l de formati on. Dans la réalisati on même de son travail, l’étudiant aura l’occasion d’approfondir une questi on qui l’intéresse, il sera amené à prendre des initi ati ves, à rechercher des informati ons, à rencontrer des personnes-ressources, à développer des compétences professionnelles.

Comme il est en général la première publicati on principale de l’étudiant, son élaborati on lui permet de prouver : sa maturité, son esprit de synthèse, sa curiosité intellectuelle, sa débrouillardise, son sens de l’organisati on, sa compréhension des mati ères enseignées pendant le cursus en rapport avec celles abordées dans l’analyse du sujet de TFE, son originalité, … Il est un témoignage de travail professionnel personnel et à ce ti tre, généralement apprécié des employeurs.

Trouver une problémati que digne d’un Bachelier et à travers laquelle vous démontrerez toutes vos compétences peut parfois s’avérer diffi cile. C’est pourquoi chaque secti on a mis en place une commission qui valide les projets des étudiants. Avoir un projet TFE validé est déjà la garanti e que le sujet choisi correspond aux critères imposés.

Outre le rôle très important du rapporteur, des séances d’informati on et des séances d’intervision en peti ts groupes sont organisées tout au long de l’année.

Pour avoir accès à la défense du TFE, l’étudiant doit avoir réussi tous les autres modules, cours de langues et stages compris. Deux sessions sont organisées chaque année, en juin et en octobre.

Le travail de fin d’études (TFE)

Antoine Corbisier,

Coordinateur TFE

20

21

Accueil et renseignementsDu lundi au jeudi de 16h à 20h sauf entre le 1er

juillet et le 15 août 2016.

Horaires des coursLes cours et exercices ont lieu les lundis, mardis, mercredis, jeudis de 18h00 à 21h35, les samedis de 9h à 12h30 ou 16h30, certains vendredis de 18h00 à 21h35.

Périodes de vacancesUne semaine à la Toussaint, deux semaines à Noël, une semaine au Carnaval, deux semaines à Pâques et des vacances d’été qui débutent le 1er juillet.

Limite d’âge pour une inscripti on en Promoti on SocialeA parti r de 18 ans, étudiants, travailleurs, deman-deurs d’emploi ou non peuvent suivre des cours de promoti on sociale, il n’y a pas d’âge maximum.Cependant les diplômes ne peuvent être délivrés qu’à parti r de 23 ans accomplis.

Octroi du diplômeLe diplôme est conféré à l’étudiant qui, d’une part, possède toutes att estati ons de réussite des unités d’enseignement consti tuti ves de la secti on et qui, d’autre part, a présenté et défendu publiquement et avec succès un travail de fi n d’études personnel.

Equivalence des diplômesLes diplômes sont reconnus légale-ment et signés par le Ministre compé-tant de la Fédérati on Wallonie-Bruxelles

ou son délégué. Le diplôme de bachelier de promoti on sociale confère à son ti tulaire les mêmes eff ets de droit que ceux obtenus par un bachelier dans la formati on correspondante de l’enseigne-ment de plein exercice.

Les allocati ons familialesIl est possible de suivre des études dans l’ensei-gnement de promoti on sociale, tout en conservant jusque l’âge de 25 ans, le statut d’étudiant et le bé-néfi ce des allocati ons familiales. Pour cela, il faut suivre au minimum 27 crédits de cours par an ou au moins 13 heures de cours par semaine.

FacilitésL’Ephec est facilement accessible en métro via la stati on Alma ou Vandervelde. Nos bâti ments sont conçus pour y permett re l’accès aux personnes moins valides. En outre, l’EPHEC dispose d’un parking, d’une cafétéria, d’un accès au Wi-Fi et d’un campus virtuel.

Renseignements pratiques

Le système du congé-éducati on payé a pour but de favoriser la formati on des travailleurs engagés dans le secteur privé. A cet eff et, ils reçoivent des congés rémunérés pour des formati ons suivies pendant ou en dehors des heures normales de travail.

Le principe : Il s’agit de la reconnaissance du droit à des absences payées, proporti onnelles au nombre d’heures de cours suivis (minimum 32 heures), sans pouvoir excéder au cours d’une même année le plafond de 100 heures.

Prati quement :Pour avoir droit au congé-éducati on payé, les travailleurs doivent répondre aux conditi ons suivantes :• Etre employés dans le secteur privé ou être contractuels d’une entreprise publique autonome

(Proximus, SNCB, La Poste). Sont donc exclus les statuaires ou contractuels occupés par l’Etat, les Communautés, les Régions, les provinces, les communes, les CPAS, les intercom-munales ainsi que le personnel enseignant (att enti on : le personnel administrati f, ouvrier et technique de l’enseignement libre y a droit si son salaire est à charge de l’insti tuti on même).

• Etre occupés à temps plein (chez un ou plusieurs employeurs) ou à temps parti el. Pour donner droit à un quota d’heure de congé proporti onnel au temps de travail, le temps parti el doit être soit un 4/5 temps au moins, soit un 1/3 temps sur base d’un horaire variable (men-ti onné dans le contrat de travail), soit un ½ temps avec suivi pendant les heures de travail d’une formati on professionnelle exclusivement.

• Etre occupés sous contrat de travail (même contrat de travail intérimaire, conventi on de premier emploi (Rosett a), contrat ACS, contrat de travail d’étudiant…) ou être occupés sous l’autorité d’une personne, sans contrat (par exemple comme chômeur occupé par une associati on) chez un ou plusieurs employeurs.

Abandon ou assiduité insuffi santeLe travailleur qui a plus de 10% d’absence injusti fi ée perd le droit au congé-éducati on pour une période de 6 mois. L’assiduité se contrôle par le biais de l’att estati on trimestrielle d’assiduité transmise à l’employeur. Une absence aux cours n’est justi fi ée que par les raisons suivantes : certi fi cat médical du travailleur ou d’un membre de sa famille résidant sous le même toit, grève des transports en commun, grève ou maladie du professeur, fermeture de l’établissement scolaire, intempéries hivernales graves, moti f professionnel sur base d’une att estati on de l’em-ployeur transmise à l’école reprenant l’état des prestati ons. En cas d’abandon des cours, le travailleur doit informer son employeur dans les cinq jours. Il perd le droit au congé à dater de la noti fi cati on de cet abandon.

Att estati onsL’att estati on d’inscripti on régulière relati ve à une année acadé-mique doit être remise dans les trente jours qui suivent le début de l’année scolaire et au plus tard le 31 octobre.Ensuite, une att estati on trimestrielle d’assiduité doit être délivrée pour chacun des trois trimestres scolaires. L’intérêt de l’étudiant travailleur est de les remett re le plus rapidement possible à son employeur et de préférence contre reçu.

Anne Dorselaer, Responsable congés-éducati on

Le système du congé-éducati on payé a pour but de favoriser la formati on des travailleurs

22

Congé-éducation payé

Qu’est-ce-que la VAE et à quoi cela sert ? Nous apprenons en suivant un cursus mais également en lisant des livres, en écoutant la radio, en naviguant sur Internet, en parti cipant à une conférence, en questi onnant un ami, en travaillant comme bé-névole dans une associati on ou encore dans notre acti vité profes-sionnelle quoti dienne.Grâce au processus de la VAE, les compétences acquises à la fois dans le système scolaire et en dehors du système d’éducati on formel peuvent être reconnues et valorisées.La VAE est un processus qui permet aux adultes en reprise d’études d’accéder à un programme de formati on en valorisant leur expérience.Cett e procédure, réglementée par des textes légaux, va permett re à l’étudiant d’être dispensé du suivi de certaines unités d’enseignement, de réduire la durée des études et de bénéfi cier d’un programme d’études personnalisé.

Quels types d’acquis puis-je valoriser ?Les acquis de l’enseignement et les acquis de l’expérience professionnelle et/ou personnelle peuvent être valorisés.Dans certains cas, la demande de valorisati on peut concerner les deux types d’acquis.

Quelle sont les étapes à suivre ?> Demande d’informati ons > Consti tuti on du dossier avec les pièces justi fi ca tives> Remise du dossier dans les délais imparti s

Quel est la date limite pour la remise du dossier ? > Dossier de valorisati on des acquis de l’expérience professionnelle et/ou person-

nelle : fi n du mois de mai précédant l’année scolaire de l’inscripti on.> Dossier de valorisati on des acquis de l’enseignement : fi n du mois de septembre

de l’année scolaire de l’inscripti on.

Et ensuite ? Si votre demande est recevable, le Conseil des études analysera votre dossier en collaborati on avec la coordinatrice VAE. Vous pourrez bénéfi cier d’une valorisati on directe de certaines unités d’enseigne-ment et/ou des tests vous seront proposés pour de vérifi er la maîtrise de vos acquis d’apprenti ssage.La coordinatrice VAE procédera ensuite à votre inscripti on selon un parcours adapté en accord avec votre projet personnel et/ou professionnel.

Sandrine Renard, Coordinatrice VAE

La valorisation des acquis (VAE)

23

24

Inscriptions

Dossier d’inscripti on : Dans tous les cas, l’étudiant doit se présenter personnellement et fournir :1) Un document d’identi té • Belges et ressorti ssants de l’Union Européenne : Carte d’identi té • Ressorti ssants hors Union Européenne :

- Titre de séjour délivré par une administrati on communale belge. La date de validité de ce ti tre de séjour doit être postérieure au 30/09/2016 ; le permis de séjour ne peut en aucun cas être lié au fait de suivre des études.

- Att estati on de récepti on d’une demande introduite dans le cadre de l’arti cle 9, alinéa 3, de la loi du 15/12/1982, dont la durée de validité, au moment de l’inscripti on, est inférieure à un an ou datée au plus tard du 01/9/2016.

2) le CESS (certi fi cat d’enseignement secondaire supérieur) ou son équivalence délivrée par la Commu-nauté française de Belgique. Dans le cas où l’étudiant ne possède pas ce document, il présentera un examen d’admission qui portera sur les capacités préalables requises en mati ère de français et de mathémati ques; cet examen aura lieu le 5/9/2016.

3) 1 photo récente (format carte d’identi té).

Les frais se composent de :1) Les frais d’inscripti on (25,00 €)2) Le minerval académique calculé en foncti on du nombre de périodes auxquels l’étudiant s’inscrit, comprenant

les frais de documentati on (livres, syllabi et notes de cours), les frais de laboratoire et le droit d’inscripti on aux sessions d’examens (0,55 € par période de cours).

3) Le droit d’inscripti on imposé par la Communauté française de Belgique (DICF) variant de minimum 20,75 €* à maximum 238,25 €* par an selon le nombre de périodes du programme annuel de l’étudiant.

La dispense de ce droit d’inscripti on imposé par la Communauté française peut être accordée aux chômeurs com-plets indemnisés ainsi qu’aux étudiants bénéfi ciant du revenu minimum d’intégrati on et en fournissant la preuve.

A ces frais s’ajoutent éventuellement le supplément de minerval requis (minimum 30 €* et maximum 238,00€*) pour diff érentes catégories d’étudiants étrangers hors Union Européenne et les frais d’inscripti on aux cours de langues, aux stages et à l’épreuve intégrée. Toute inscripti on à une U.E. complémentaire entrainera le calcul d’un minerval supplémentaire.

Paiement Le paiement de ces frais est requis à l’inscripti on. Il s’eff ectue par Ban-contact.Par souci de sécurité, aucun paie-ment en espèces ne sera admis.

Service SocialLes étudiants qui éprouvent des diffi cultés fi nancières ou autres peuvent contacter le service social de l’Ephec Promoti on Sociale afi n de trouver des soluti ons. Une permanence est assurée au secrétariat les mardis de 16h à 20h.

Déducti bilité fi scaleLes frais de formati on encourus peuvent, dans certains cas, être déduits au ti tre de frais professionnels, qu’ils soient pris en charge par l’étudiant ou par son employeur. Une att estati on, à joindre à la déclarati on à l’IPP, sera fournie par l’école sur demande.

* sous réserve de modifi cati on par circulaire ministérielle

A ti tre d’exemple, une inscripti on au 1er niveau (hors cours de langues) :Bachelier en Assurances ..............................................Bachelier en Comptabilité ........................................... (opti on gesti on ou fi scalité) ......................................... Bachelier en Informati que ........................................... Bachelier en Marketi ng ................................................ Bachelier en Gesti on des Ressources Humaines....BES de conseiller en administrati on et gesti on du personnel ........................................................................Bachelier de Spécialisati on en Sciences Fiscales ....

420 périodes : 417 € dont 172 € de DICF400 périodes : 392 € dont 165 € de DICF

420 périodes : 417 € dont 172 € de DICF370 périodes : 372 € dont 154.50 € de DICF410 périodes : 408 € dont 168,50€ de DICF420 périodes : 428 € dont 172 € de DICF

450 périodes : 455 € dont 182,50 € de DICF

Dates importantes

Portes ouvertes :Mardi 28 juin à 18h30 précisesSamedi 20 août à 9h30 précises

Inscripti ons : Clôture des inscripti ons : • les 20, 21, 23 et 27 juin de 16 à 19h 3 septembre : pour les étudiants ne possédant • à parti r du 16 août de 16h à 19h les lundis, pas de CESS ou d’équivalence mardis et jeudis 22 septembre : clôture des inscripti ons pour tous • ainsi que les samedis 3 et 17 septembre de 9h30 à 12h

Examen d’admission :Le 5 septembre à 18h (examen de français et de mathémati ques pour les étudiants ne possédant ni CESS, ni équivalence)

Rentrée académique : Reprise des cours pour tous :Le 8 septembre à 18h pour les étudiants Le 12 septembre à 18hnouvellement inscrits

L’équipe de promoti on sociale : Chris Derideau, Irena Sapunaric, Anne Dorselaer, Sandrine Renard, Isabelle Mathieu, Sophie Ragé, Antoine Corbisier.

EPHECPromoti on Sociale

Avenue Konrad Adenauer, 31200 Bruxelles

www.ephec.bewww.ephec.beLes renseignements repris dans la présente brochure informati ve sont éventuellement suscepti bles de modifi cati on.

Tél : 02/775.97.01

Fax : 02/775.97.03

E-mail : [email protected]

Documents

PROMOTION SOCIALE