IndicateursDares

publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

Juin2014

Mars2014

Juin2013

janvier 2015 • n° 001

LES SORTANTS DES LISTES DE DEMANDEURS D’EMPLOIINSCRITS À PÔLE EMPLOI, EN jUIN 2014

En juin 2014, 470 400 demandeurs

d’emploi tenus d’accomplir des actes

positifs de recherche d’emploi sont

sortis des catégories A, B, C des listes de

Pôle emploi. Parmi eux, 40,5 % ont

repris un emploi, soit 1,8 point de

moins qu’au trimestre précédent et

5,1 points de moins qu’un an plus tôt.

3,5 % des demandeurs d’emploi inscrits

sur les listes de Pôle emploi en

catégories A, B, C fin mai 2014 sont

sortis de ces catégories en juin 2014

pour reprendre un emploi. Ce taux de

sortie pour reprise d’emploi recule

sur un trimestre (-0,3 point)

et sur un an (-0,5 point).

Parmi les demandeurs d’emploi

ayant repris un emploi en juin 2014,

48,4 % ont accédé à un contrat à durée

indéterminée ou à un contrat à durée

déterminée de six mois ou plus,

et 83,7 % étaient toujours en emploi

en septembre 2014, trois mois

après leur sortie.

Parmi les 470 400 sortants des catégories A, B, C en juin 2014, 40,5 % ont repris un emploi, 13,3 % sont entrés en formation et 17,7 % se sont immé-diatement réinscrits à Pôle emploi après être sortis des listes pour défaut d’actualisation de leur situa-tion mensuelle (en raison d’un oubli ou d’un retard) (tableau 1). La part des sorties pour reprise d’em-ploi a diminué de 1,8 point par rapport à mars 2014 (-5,1 points sur un an) ; celle pour entrée en forma-tion a progressé de 1,7 point par rapport à mars 2014 (+2,8 points sur un an).

Champ : sorties des catégories A, B, C des listes de Pôle emploi ; France métropolitaine.Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Tableau 1 • Sorties par motif réelEn % sauf mention contraire, données CVS

Reprise d’emploi ..................................................... 45,6 42,3 40,5Formation ................................................................. 10,5 11,6 13,3Retraite, dispense de recherche d’emploi ................... 1,8 0,8 2,1Arrêt de recherche d’emploi temporaire .................... 6,2 7,6 7,5Non-renouvellement volontaire de la demande .......... 2,6 2,5 3,3Non-renouvellement accidentel de la demande ......... 8,6 8,4 8,4Défaut d’actualisation suivi d’une réinscription .......... 17,8 19,6 17,7Radiation administrative ............................................ 1,6 1,9 1,5Autre motif de sortie ................................................. 5,2 5,3 5,8

Ensemble ................................................................. 100,0 100,0 100,0

Nombre de sorties (CVS-CJO) - en milliers ............ 470,4 496,9 470,4

Graphique 1 • Part des reprises d’emploi dans les sorties*

* La part des reprises d’emploi dans les sorties des catégories A, B, C rapporte le nombre de sorties des catégories A, B, C pour reprise d’emploi au cours du mois m au nombre de sorties de ces catégories, tous motifs confondus, ce même mois.Lecture : en juin 2014, 40,5 % des sorties des catégories A, B, C sont pour reprise d’emploi.Champ : sorties des catégories A, B, C des listes de Pôle emploi ; France métropolitaine.Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

En %, données CVS

40

42

44

46

48

50

52

54

DARES INDICATEURS • Janvier 2015 - N° 0012

La part des reprises d’emploi est désormais équivalente chez les hommes et les femmes

En juin 2014, la part des reprises d’emploi dans les sorties est quasiment identique pour les femmes et pour les hommes (respectivement 40,7 % et 40,3 %). Alors que la part des reprises d’emploi pour les hommes était, de 2007 à 2012, plus élevée que celle observée pour les femmes, elle a plus fortement reculé depuis pour s’en rappro-cher. Sur un an, la part des reprises d’emploi a baissé de 5,7 points pour les hommes, contre 4,4 points pour les femmes.

Les sortants des catégories A, B, C de moins de 25 ans ou de 25-49 ans sortent plus fréquem-ment pour reprise d’emploi (respectivement 41,1 % et 42,3 % en juin 2014) que ceux âgés de 50 ans ou plus (30,7 %). Entre mars et juin 2014, la part des reprises d’emploi a augmenté pour les moins de 25 ans (+0,6 point), mais baissé pour les 25-49 ans (-2,3 points) et les 50 ans ou plus (-3,8 points) (1). Sur un an, la baisse touche toutes les classes d’âge, mais est plus marquée pour les plus âgés (-3,7 points pour les moins de 25 ans, -5,1 points pour les 25-49 ans et -7,5 points pour les 50 ans ou plus).

La part des reprises d’emploi parmi les sorties des catégories A, B, C est plus forte pour les deman-deurs d’emploi de longue durée : en juin 2014, cette part est de 44,5 % pour ceux qui étaient inscrits depuis un an ou plus en catégories A, B, C, contre 39,3 % pour ceux inscrits depuis moins d’un an. Entre mars et juin 2014, la part des reprises d’emploi a reculé de 4,0 points pour les demandeurs d’emploi de longue durée et de 1,1 point pour ceux inscrits depuis moins d’un an (respectivement -6,6 points et -4,6 points sur un an).

Graphique 4 • Part des reprises d’emploi dans les sorties par ancienneté en catégories A, B, C

Champ : sorties des catégories A, B, C des listes de Pôle emploi ; France métro-politaine.

Tableau 2 • Part des reprises d’emploi dans les sorties, selon les caractéristiques des demandeurs d’emploi

En %, données CVS

Juin2014

Mars2014

Juin2013

Ensemble ...................................................... 45,6 42,3 40,5

Sexe

Homme .......................................................... 46,0 41,7 40,3

Femme ........................................................... 45,1 43,0 40,7

Âge

Moins de 25 ans ............................................ 44,8 40,5 41,1

25 à 49 ans .................................................... 47,4 44,6 42,3

50 ans ou plus ............................................... 38,2 34,5 30,7

Ancienneté d’inscriptionen catégories A, B, C

Moins d’un an ................................................ 43,9 40,4 39,3

Un an ou plus ................................................ 51,1 48,5 44,5

Champ : sorties des catégories A, B, C des listes de Pôle emploi ; France métro-politaine.

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Graphique 3 • Part des reprises d’emploi dans les sorties par âge

Graphique 2 • Part des reprises d’emploi dans les sorties par sexe

Champ : sorties des catégories A, B, C des listes de Pôle emploi ; France métro-politaine.

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Champ : sorties des catégories A, B, C des listes de Pôle emploi ; France métro-politaine.

(1) Le calendrier de relèvement de l’âge légal de départ en retraite prévu par la réforme des retraites de 2010 se traduit par un effet « en accordéon » sur les sorties pour retraite ; elles ont ainsi été moins nombreuses en mars 2014 qu’en juin 2013 ou juin 2014. Cela se répercute mécaniquement sur la part des sorties pour reprise d’emploi observée pour les seniors.

Hommes Femmes

En %, données CVS

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

40

45

50

55

Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans ou plus

En %, données CVS

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

20

30

40

50

60

Moins d'un an Un an ou plus

En %, données CVS

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

35

40

45

50

55

3DARES INDICATEURS • Janvier 2015 - N° 001

Le taux de sortie pour reprise d’emploi continue à reculer entre mars et juin 2014

Fin mai 2014, en France métropolitaine, 5 020 200 demandeurs d’emploi étaient inscrits sur les listes de Pôle emploi et tenus d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi (catégories A, B, C) (2). 3,5 % d’entre eux sont sortis des caté-gories A, B, C au cours du mois de juin 2014 pour reprendre un emploi (tableau 3). Ce taux de sortie pour reprise d’emploi diminue de 0,3 point sur un trimestre et de 0,5 point sur un an.

Après avoir été nettement supérieurs, notam-ment avant 2012, les taux de sortie pour reprise d’emploi des hommes se situent désormais aux mêmes niveaux que ceux des femmes (tableau 3, graphique 5).

L’âge continue en revanche à jouer fortement sur le retour à l’emploi : en juin 2014, le taux de sortie pour reprise d’emploi est de 6,0 % pour les demandeurs d’emploi de moins de 25 ans, 3,6 % pour les 25-49 ans et 1,5 % pour les 50 ans ou plus (tableau 3, graphique 6). Entre mars et juin 2014, ce taux est resté stable pour les moins de 25 ans, mais a diminué de 0,3 point pour les 25-49 ans et de 0,2 point pour les 50 ans ou plus (-0,5 point sur un an pour les trois tranches d’âge).

Le taux de sortie pour reprise d’emploi est nette-ment plus faible pour les demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits depuis au moins un an en catégories A, B, C) : 2,2 % en juin 2014, contre 4,6 % pour ceux inscrits depuis moins d’un an dans ces catégories (tableau 3, graphique 7). Ces deux taux reculent sur un trimestre et sur un an.

Tableau 3 • Taux de sortie pour reprise d’emploi* selon les caractéristiques des demandeurs d’emploi En %, données CVS

Juin2014

Mars2014

Juin2013

Ensemble ...................................................... 4,0 3,8 3,5

Sexe

Homme .......................................................... 4,1 3,8 3,5

Femme ........................................................... 4,0 3,8 3,5

Âge

Moins de 25 ans ............................................ 6,5 6,0 6,0

De 25 à 49 ans ............................................... 4,1 3,9 3,6

50 ans ou plus ............................................... 2,0 1,7 1,5

Ancienneté d’inscriptionen catégories A, B, C

Moins d’un an ................................................ 5,1 4,8 4,6

Un an ou plus ................................................ 2,6 2,5 2,2

* Le taux de sortie pour reprise d’emploi un mois m rapporte le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fin du mois m-1 et sortis de ces catégories pour reprise d’emploi au cours du mois m au nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fin du mois m-1.

Lecture : parmi les demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C fin mai 2014, 3,5 % des hommes sont sortis des catégories A, B, C en juin 2014 pour reprise d’emploi.

Champ : demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fin du mois précédent ; France métropolitaine.

Graphique 5 • Taux de sortie pour reprise d’emploi par sexe

Champ : demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fin du mois précédent ; France métropolitaine.

Graphique 6 • Taux de sortie pour reprise d’emploi par âge

Graphique 7 • Taux de sortie pour reprise d’emploi par ancienneté en catégories A, B, C

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

(2) Parmi eux, 3 388 900 étaient sans emploi au cours du mois (catégorie A) et 1 631 300 exerçaient une activité réduite (catégories B, C).

Champ : demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fin du mois précédent ; France métropolitaine.

Champ : demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C à la fin du mois précédent ; France métropolitaine.

Hommes Femmes Ensemble

En %, données CVS

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

3

4

5

6

7

8

Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans ou plus

En %, données CVS

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

1

3

5

7

9

11

Moins d'un an Un an ou plus

En %, données CVS

1

3

5

7

9

11

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

Juin2014

Mars2014

Juin2013

DARES INDICATEURS • Janvier 2015 - N° 0014

Près d’un tiers des demandeurs d’emploi sortis pour reprise d’emploi ont accédé à un CDI

Parmi les demandeurs d’emploi sortis des caté-

gories A, B, C et ayant repris un emploi en juin

2014, 32,5 % ont accédé à un CDI et 15,9 % à

un CDD ou contrat saisonnier de six mois ou plus

(tableau 4, graphique 8). Entre mars et juin 2014,

la part des reprises d’emploi en CDI est en hausse

(+0,5 point, +3,3 points sur un an). En revanche,

la part des reprises d’emploi en intérim diminue

(-2,0 points sur le trimestre, -2,4 points sur un an).

72,4 % des demandeurs d’emploi ayant repris

un emploi en juin 2014 travaillaient à temps

plein, soit 1,0 point de moins qu’en mars 2014

(-2,5 points sur un an) (tableau 4, graphique 9).

En septembre 2014, trois mois après leur sortie,

83,7 % des demandeurs d’emploi sortis pour

reprise d’emploi en juin 2014 étaient toujours en

emploi, qu’il s’agisse ou non du même emploi

(graphique 10). La part des demandeurs d’em-

ploi toujours en emploi trois mois après leur

reprise d’emploi a augmenté de 0,4 point entre

les sortants de mars et ceux de juin 2014 (+0,4

point sur un an).

Tableau 4 • Répartition des emplois occupés à la sortie selon le type de contrat et le temps de travail

En %, données CVS

Type de contrat

CDI ................................................................ 29,2 32,0 32,5

CDD* de 6 mois ou plus ................................ 14,8 15,4 15,9

CDD* de moins de 6 mois .............................. 22,8 21,6 21,9

Missions d’intérim .......................................... 15,3 14,9 12,9

Contrats aidés** ............................................ 8,6 7,9 8,8

Autres (y compris « à son compte »et « vacation ») .............................................. 9,2 8,1 7,9

Temps de travail

Temps plein .................................................... 74,9 73,4 72,4

Temps partiel .................................................. 25,1 26,6 27,6

Ensemble ...................................................... 100,0 100,0 100,0

* Y compris les contrats saisonniers.

** CUI-CAE, CUI-CIE, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, emploi d’avenir.

Lecture : 32,5 % des demandeurs d’emploi sortis des catégories A, B, C pour reprise d’emploi en juin 2014 sont en CDI.

Champ : sorties des catégories A, B, C pour reprise d’emploi ; France métropolitaine.

Valérie Bernardi (Dares), Christel Poujouly (Pôle emploi).

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Graphique 9 • Part des emplois occupés à temps plein à la sortie

Graphique 8 • Répartition des emplois occupés à la sortie selon le type de contrat

* Y compris les contrats saisonniers.

Champ : sorties des catégories A, B, C pour reprise d’emploi ; France métropolitaine.

Champ : sorties des catégories A, B, C pour reprise d’emploi ; France métropolitaine.

Graphique 10 • Part des sortants pour reprise d’emploi en emploi trois mois après leur sortie (selon le mois de sortie)

Champ : sorties des catégories A, B, C pour reprise d’emploi ; France métropolitaine.

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

Sources : Pôle emploi, Dares (STMT et enquête Sortants).

En %, données CVS

CDI CDD* de 6 mois ou plus

CDD* de moins de 6 moisIntérim

20

25

30

35

10

15

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

En %, données CVS

70

75

80

85

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

En %, données CVS

80

81

82

83

84

85

Juin2007

Juin2008

Juin2009

Juin2010

Juin2011

Juin2012

Juin2013

Juin2014

Encadré 1

MéThOdOlOgie de l’eNquêTe« SORTaNTS deS liSTeS de Pôle eMPlOi »

Depuis le 2e trimestre 2001, Pôle emploi et la Dares mènent une enquête auprès de demandeurs d’emploi sortant des catégories A, B, C des listes de Pôle emploi afin de mieux connaître les motifs réels de sortie et, en cas de reprise d’emploi, la nature de l’emploi retrouvé. En effet, la STMT (statistique mensuelle du marché du travail), sur laquelle s’appuie le suivi mensuel des demandeurs d’emploi, enregistre les motifs de sortie tels que connus par le conseiller de Pôle emploi et ne comptabilise donc que les reprises d’emploi explicitement déclarées à Pôle emploi par les demandeurs d’emploi et, en cas de reprise d’emploi, ne fournit aucune information sur l’emploi retrouvé. Or, certains demandeurs d’emploi ayant repris une activité ne signalent pas cette reprise à Pôle emploi, et leur sortie est alors souvent enregistrée administrati-vement comme due à un défaut d’actualisation de leur situation mensuelle ou à une radiation administra-tive, en cas de non présentation à un entretien. Ainsi, environ la moitié des personnes sorties pour défaut d’actualisation de leur situation mensuelle et un peu plus d’un quart de celles sorties pour radiation admi-nistrative ont en fait repris un emploi (1).

Cette enquête est réalisée chaque trimestre par téléphone auprès d’un échantillon représentatif de deman-deurs d’emploi sortis des catégories A, B, C au cours du dernier mois du trimestre (mars, juin, septembre et décembre). Certains ne sont plus inscrits à Pôle emploi ; d’autres sont encore inscrits, mais en catégorie D ou E. Sont considérées l’ensemble des sorties de catégories A, B, C sur le mois, même celles de courte durée. L’interrogation a lieu trois mois après le mois de sortie des catégories A, B, C.

Le champ de l’enquête ne comprend que les personnes susceptibles d’être en emploi à la sortie des listes. Sont ainsi hors du champ de l’enquête les sortants pour cause de maladie ou maternité, entrée en forma-tion, retraite ou dispense de recherche d’emploi... Sont à l’inverse interrogées les personnes qui ont déclaré avoir repris un emploi, qui sont sorties des listes à la suite d’un défaut d’actualisation ou d’une radiation administrative ou encore celles dont le motif de sortie déclaré est imprécis.

Les personnes sont interrogées sur leur motif réel de sortie, sur les conditions de leur retour à l’emploi ainsi que sur leur situation professionnelle au moment de l’enquête, c’est-à-dire trois mois après leur sortie des listes de Pôle emploi.

Les motifs réels de sortie sont reconstitués à partir de deux sources : l’enquête Sortants pour les personnes interrogées et la STMT pour les autres. Les sorties pour reprise d’emploi sont identifiées à partir de la réponse dans l’enquête Sortants à des questions sur le motif de la sortie des listes et sur la situation le mois de la sortie : on considère comme « sortis pour reprise d’emploi » les demandeurs d’emploi qui déclarent une sortie pour ce motif ou qui sont en emploi le mois de la sortie et ne déclarent pas être sortis pour forma-tion, retraite, maladie, invalidité ou vacances. Ce motif réel correspond aux motifs administratifs de reprise d’emploi, mais aussi à d’autres motifs administratifs, notamment défaut d’actualisation, radiation adminis-trative, autre arrêt de recherche...

En 2007, l’enquête a fait l’objet d’une refonte importante en vue d’améliorer sa précision et sa représentati-vité au niveau régional et pour certains publics cibles. 15 000 personnes sont désormais interrogées chaque trimestre. Le taux de réponse à l’enquête est d’environ 60 %. En juin 2014, la part des sorties pour reprise d’emploi dans l’ensemble des sorties (donnée brute) est estimée à 42,0 % avec une précision de plus ou moins 0,8 point (intervalle de confiance à 95 %).

Les comportements de sortie présentent un caractère saisonnier. Pour en tenir compte, les données sont corrigées des variations saisonnières (CVS). Chaque année, pour la publication relative aux sortants de septembre, les coefficients de correction des variations saisonnières sont actualisés pour tenir compte de l’année écoulée.

L’âge est calculé en fin de mois et l’ancienneté en catégories A, B, C est calculée par rapport au mois de sortie.

(1) Voir le tableau A dans l’encadré 1 de : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-014-2.pdf, qui croise motif administratif et motif réel.

5DARES INDICATEURS • Janvier 2015 - N° 001

Pour en savoir plus

A

B

C

D

E

DARES INDICATEURS • Janvier 2015 - N° 0016

DéfinitionMotif réel

Définitions des motifs de sortie

Reprise d’emploi Reprise d’emploi

Formation Entrée en formation

Fin d’activité Départ en retraite, entrée en dispense de recherche d’emploi

Arrêt de recherche d’emploi temporaire Maladie, congé de maternité, congé parental, déplacement, vacances, service militaire

Non-renouvellement volontaire de la demande* N’est plus indemnisé, ne recherche plus d’emploi, ne voit plus l’intérêt d’être inscrit

Non-renouvellement accidentel de la demande* Problème de carte de séjour, oubli de téléphoner ou ignorance sur le fait qu’il fallait téléphoner, problème de téléactualisation

Défaut d’actualisation suivi d’une réinscription Oubli, retard d’actualisation de la situation mensuelle suivi d’une réinscription dans les trois mois

Radiation administrative Radiation administrative confirmée par le demandeur d’emploi

Autre motif de sortie Décès, prison, déménagement, ne sait pas, refus, autres

* Non suivi d’une réinscription sur les listes de Pôle emploi dans les trois mois.

DéfinitionCatégorie

statistique

Définitions des catégories de demandeur d’emploi

[1] Les séries de l’enquête Sortants : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/statistiques,78/chomage,79/les-series-statistiques,265/les- series-de-l-enquete-sortants,10662.html

[2] Bernardi V. (2014), « Les sortants des listes de Pôle emploi en 2012. Avec la persistance de la crise, les sorties pour reprise d’emploi sont moins nombreuses », Dares Analyses n° 059, juillet.

Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi

Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 h ou moins au cours du mois)

Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 h au cours du mois)

Demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi (en raison d’un stage, d’une formation, d’une maladie...) y compris les demandeurs d’emploi en convention de reclassement personnalisé (CRP), en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), sans emploi

Demandeurs d’emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d’entreprise)

DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont édités par le ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), 39-43, quai André Citroën, 75902 Paris cedex 15.www.travail-emploi.gouv.fr (Rubrique Études, Recherches, Statistiques de la Dares) Directrice de la publication : Françoise BouygardRédactrice en chef : Marie Ruault. Secrétariat de rédaction : Marie Avenel, Thomas Cayet, Evelyn Ferreira - Maquettistes : Guy Barbut, Thierry Duret, Bruno Pezzali. Conception graphique et impression : ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.Réponse à la demande : dares.communication@travail.gouv.fr Abonnement aux avis de parution de la Dares (http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/avis-de-parution,2063/bulletin,2064/abonnement,13777.html)Dépôt légal : à parution. Numéro de commission paritaire : 3124 AD. ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756.

2014-001 Dares Indicateurs Les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, en juin 20132014-002 Dares Analyses La VAE en 2012 dans les ministères certificateurs. Plus de 250 000 personnes certifiées depuis 10 ans.2014-003 Dares Analyses Les mouvements de main-d’œuvre en 2012. Recul des recrutements en CDI dans tous les secteurs.2014-004 Dares Analyses Les déterminants de l’entrée en contrat aidé.2014-005 Dares Analyses La conjoncture de l’emploi et du chômage au 3e trimestre 2013. Léger recul de l’activité et léger rebond de l’emploi total.2014-006 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en décembre 2013.2014-007 Dares Analyses La mutualisation des fonds de la formation continue. Une redistribution vers les entreprises de moins de 20 salariés, portée essentiellement par la professionnalisation.2014-008 Dares Analyses Mouvements de main-d’œuvre et recours au chômage partiel entre 2009 et 2011.2014-009 Dares Indicateurs Les mouvements de main-d’œuvre au 3e trimestre 2013. Hausse des embauches, diminution des sorties.2014-010 Dares Analyses Les accidents du travail entre 2005 et 2010. Une fréquence en baisse.2014-011 Dares Analyses Les contrats aidés de 2005 à 2011. Une démarche d’insertion sociale et professionnelle plus marquée et graduée selon les publics dans le secteur non marchand.2014-012 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2013 - Résultats provisoires.2014-013 Dares Analyses L’activité partielle en 2012. Le recours au dispositif repart à la hausse.2014-014 Dares Analyses Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en 2012.2014-015 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en janvier 2014.2014-016 Dares Analyses L’emploi dans les très petites entreprises en décembre 2012.2014-017 Dares Indicateurs Les tensions sur le marché du travail au 4e trimestre 2013.2014-018 Dares Analyses Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2011.2014-019 Dares Analyses Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en 2012. Le recours aux PSE et aux licenciements économiques s’intensifie au cours de l’année 2012.2014-020 Dares Analyses Les salariés des structures de l’insertion par l’activité économique Profil, accompagnement et situation à la sortie.2014-021 Dares Analyses Les contrats d’aide à l’emploi en 2012. Des entrées en hausse et des contrats toujours ciblés sur les publics en difficulté.2014-022 Dares Analyses Les contrats aidés dans les Zus en 2012. Un accès plus important au CUI-CAE dans les zones urbaines sensibles.2014-023 Dares Analyses Emploi et chômage des descendants d’immigrés en 2012.2014-024 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2013. Résultats définitifs.2014-025 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en février 2014.2014-026 Dares Indicateurs L’emploi intérimaire au 4e trimestre 2013 : en forte hausse.2014-027 Dares Analyses Le contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis) en 2011 et 2012. Moins de jeunes accompagnés, pendant moins longtemps, et moins de sortants vers l’emploi durable.2014-028 Dares Analyses Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2011. Des gains salariaux annulés par l’inflation dans la construction et le tertiaire.2014-029 Dares Analyses Conjoncture de l’emploi et du chômage au 4e trimestre 2013. Progression de l’emploi et de l’activité.2014-030 Dares Indicateurs Les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, en septembre 2013.2014-031 Dares Analyses Les risques psychosociaux au travail. Un panorama d’après l’enquête Santé et itinéraire professionnel 2010.2014-032 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en mars 2014.2014-033 Dares Analyses Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé à échéance en 2011. Les trois quarts des anciens bénéficiaires sont en emploi.2014-034 Dares Indicateurs Les mouvements de main-d’œuvre au 4e trimestre 2013. Augmentation de la part des CDD dans les embauches.2014-035 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 1er trimestre 2014 - Résultats provisoires.2014-036 Dares Analyses Les demandeurs d’emploi indemnisables par l’assurance chômage en 2012. 40 % exercent une activité professionnelle.2014-037 Dares Analyses Les demandeurs d’emploi non indemnisables par l’assurance chômage en 2012. La hausse du nombre de personnes indemnisables par l’ASS s’accentue.2014-038 Dares Analyses Les services à la personne en 2012. Baisse de l’activité, sauf dans les entreprises prestataires.2014-039 Dares Analyses Des risques professionnels contrastés selon les métiers.2014-040 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en avril 2014.2014-041 Dares Indicateurs Les tensions sur le marché du travail au 1er trimestre 2014.2014-042 Dares Analyses L’apprentissage en 2012. Quasi-stabilité des entrées, hausse de la part des contrats courts.2014-043 Dares Analyses Spécificités territoriales de la politique des contrats aidés du secteur non marchand. Cinq types de recours au CUI-CAE.2014-044 Dares Analyses Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment concernés.2014-045 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 1er trimestre 2014. Résultats définitifs.2014-046 Dares Analyses Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2011.2014-047 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en mai 2014.2014-048 Dares Analyses L’activité des missions locales en 2012 et 2013. L’accès à l’emploi des jeunes suivis se dégrade malgré un fort recours aux contrats aidés.2014-049 Dares Analyses Conditions de travail. Reprise de l’intensification du travail chez les salariés.2014-050 Dares Indicateurs L’emploi intérimaire au 1er trimestre 2014 : en forte baisse.2014-051 Dares Indicateurs Les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, en décembre 2013.2014-052 Dares Analyses Emploi, chômage et population active en 2013.2014-053 Dares Analyses Participation, intéressement et épargne salariale en 2012. Le plan d’épargne entreprise devient le dispositif le plus répandu.2014-054 Dares Analyses Conjoncture de l’emploi et du chômage au 1er trimestre 2014. Stagnation de l’activité et recul de l’emploi.2014-055 Dares Analyses La formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2012 : hausse de 6 % des entrées en formation.2014-056 Dares Analyses Entre 2000 et 2012, forte hausse des embauches en contrats temporaires, mais stabilisation de la part des CDI dans l’emploi.2014-057 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en juin 2014.2014-058 Dares Indicateurs Les mouvements de main-d’œuvre au 1er trimestre 2014. Stabilisation du taux d’entrée en CDI.2014-059 Dares Analyses Les sortants des listes de Pôle emploi en 2012. Avec la persistance de la crise, les sorties pour reprise d’emploi sont moins nombreuses.2014-060 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 2e trimestre 2014. Résultats provisoires.2014-061 Dares Analyses Les cessations anticipées d’activité en 2012. Rebond des retraites anticipées pour carrière longue, maintien du dispositif « amiante » et extinction des autres dispositifs publics.2014-062 Dares Analyses Le travail de nuit en 2012. Essentiellement dans le tertiaire.2014-063 Dares Analyses Les services à la personne. Qui y recourt ? Et à quel coût ?2014-064 Dares Analyses Les préretraites d’entreprise. Des usages renouvelés du fait de leur taxation et de la crise économique.2014-065 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en juillet 2014.2014-066 Dares Analyses Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2013. Ralentissement des salaires nominaux et progression du pouvoir d’achat.2014-067 Dares Analyses La négociation salariale d’entreprise de 2004 à 2010. Entre renforcement de l’obligation de négocier et baisse de l’implantation des délégués syndicaux.2014-068 Dares Analyses L’École de la 2e chance, la « grande école » des décrocheurs motivés.2014-069 Dares Analyses Situation sur le marché du travail et accès à l’emploi des bénéficiaires du RSA et de l’ASS.2014-070 Dares Analyses Quelles évolutions des conditions de vie après un passage en contrat aidé ?2014-071 Dares Analyses Que sont devenues les personnes sorties de contrats aidés en 2012 ?2014-072 Dares Indicateurs Les tensions sur le marché du travail au 2e trimestre 2014.2014-073 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 2e trimestre 2014. Résultats définitifs.2014-074 Dares Analyses Jeunes immigrés et jeunes descendants d’immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile, en particulier pour ceux qui résident en Zus.2014-075 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en août 2014.2014-076 Dares Indicateurs L’emploi intérimaire en hausse au 2e trimestre 2014.2014-077 Dares Indicateurs Les sortants des listes de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, en mars 2014.2014-078 Dares Analyses Conjoncture de l’emploi et du chômage au 2e trimestre 2014. Stagnation de l’activité et rebond de l’emploi.2014-079 Dares Analyses L’insertion par l’activité économique en 2012. Hausse du nombre de salariés en insertion, essentiellement portée par les ACI et les AI.2014-080 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en septembre 2014.2014-081 Dares Analyses Les emplois d’avenir. Des contrats longs en faveur des jeunes en difficulté.2014-082 Dares Analyses Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en 2013. Augmentation de la part des demandeurs d’emploi de longue durée.2014-083 Dares Analyses L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2012. Des recrutements plus nombreux en CDD qu’en CDI.2014-084 Dares Analyses Les représentants du personnel. Quelles ressources pour quelles actions ?2014-085 Dares Analyses La négociation d’entreprise sur le temps de travail. Une question de contexte et d’acteurs.2014-086 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 3e trimestre 2014. Résultats provisoires.2014-087 Dares Analyses Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2014.2014-088 Dares Indicateurs Hausse soutenue du taux d’entrée en CDD dans les mouvements de main-d’œuvre au 2e trimestre 2014.2014-089 Dares Analyses Négociation collective et grèves dans les entreprises en 2012. La négociation toujours soutenue par des incitations légales, légère diminution des grèves.2014-090 Dares Indicateurs Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en octobre 2014.2014-091 Dares Analyses Les accords et plans d’action relatifs au contrat de génération.2014-092 Dares Analyses Les pratiques salariales des entreprises. Avec la crise, un recentrage sur les revalorisations collectives.2014-093 Dares Analyses Les contrats d’aide à l’emploi en 2013. Forte hausse de la part des jeunes, sous l’effet du déploiement des emplois d’avenir.2014-094 Dares Analyses Les mouvements de main-d’œuvre en 2013. Forte augmentation des entrées en CDD dans le tertiaire.2014-095 Dares Analyses L’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail.2014-096 Dares Indicateurs Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 3e trimestre 2014. Résultats définitifs.2014-097 Dares Analyses Portrait statistique des principales conventions collectives de branche en 2012.2014-098 Dares Indicateurs Les tensions sur le marché du travail au 3e trimestre 2014.2014-099 Dares Analyses L’emploi dans les très petites entreprises en 2013. Un tiers des TPE ont un seul salarié.2014-100 Dares Analyses Les facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe. Une comparaison à travers l’enquête européenne sur les conditions de travail.2014-101 Dares Analyses La structure des rémunérations dans le secteur privé en 2012. Recul significatif de la part variable de la rémunération pendant la crise.2014-102 Dares Analyses Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique.

liste des dares analyses - dares indicateurs pour l’année 2014

CS 1073323, rue d'Estrées

75345 Paris Cedex 07FRANCE

Téléphone 01 40 15 70 10Télécopie 01 40 15 68 00

à envoyer à

www.ladocumentationfrancaise.fr

Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/

Informatique et libertés - Conformément à la loi du 6.1.1978, vous pouvez accéder aux informations vous concernant et les rectifier en écrivant au Département

de la Promotion de la Documentation française. Ces informations sont nécessaires au traitement de votre commande et peuvent être transmises à des tiers, sauf si vous cochez ici

EMPLOIet TRAVAIL

Participation aux fraisde facturation et de port,sauf pour les abonnements

1 euro = 6,55957 Fmontant total à payer

Prix unitaire TTC

Nombre Total

Notez les 3 derniers chiffres du n° inscrit au dos de votre carte, près de votre signature

Date Signature

t

EMPLOIet TRAVAIL N° 136octobre-décembre 2013

N° 136octobre-décembre 2013

Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques

19,00 €

4,95 €

19,00 €

Abonnementspour 4 numéros/an :

France : 60,00 €

Dom-Tom et RP(HT, avion éco.) : 66,63 €

Europe : 65,00 €Autres pays

(HT, avion éco.) : 68,57 €Supplément avion rapide : 9,95 €

Abonnements :DILA, Direction de l'Information Légale

et Administrative - administration des ventesCS 10733

23, rue d'Estrées75345 Paris cedex 07

Téléphone : 01.40.15.70.10Télécopie : 01.40.15.68.00

http://www.ladocumentationfrancaise.fr

Vente au numéro :la librairie de

la Documentation française29, Quai Voltaire

75344 Paris Cedex 07Téléphone : 01.40.15.71.10

Nom

Prénom

Profession

Adresse

Code postal

Localité

Mèl

Ci-joint mon règlement

Par mandat administratif(réservé aux administrations)

Par chèque bancaire ou postal à l’ordre de M. l’Agent comptable de la Direction de l'informationlégale et administrative

Par carte bancaire. Date d’expirationN°

N° de contrôle

DILA Directionde l'Information Légale

et AdministrativeAdministration des ventes

bon de commande

• « On se fait mal un peu tous les jours », l’effet travailleur sain chez les maréchaux-ferrants

• Vendre du luxe au rabais : une étude de cas dans l’hôtellerie haut de gamme à Paris

• La régulation de l’emploi dans les hypermarchés français

• Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises : la diversité des transitions professionnelles

• L’employeur territorial, une notion utile pour comprendre la (dé)structuration de l’emploi