Pyramide de Maslow

Pyramide de Maslow

La pyramide est une construction qui nous fait penser à une forme géométrique qui est le triangle. Ce qui est le plus important dans une pyramide : c’est la base. On ne peut pas construire une pyramide à l'envers, car elle tomberait rapidement sur le côté. On doit construire la base plus large que le haut afin d’avoir une bonne fondation. De même, chaque étage est important, la construction d'un nouvel étage repose sur l'étage précédent. C'est pourquoi chaque étage doit avoir une structure bien solide avant de passé à la construction d’un nouvel étage

- La théorie de Maslow

- La pyramide

- Application de la théorie

PLAN

Abraham Maslow est un psychologue américain (1908-1970)Abraham Maslow a créé la théorie de la hiérarchie des besoins humains dans les années 40. Il définit l’être humain comme un tout présentant des aspects physiologiques (boire, manger), psychologiques (sécurité), sociologiques (appartenance) et spirituels (réalisation de soi). Chacun de ces aspects est relié à certains besoins humai ns. Selon lui, ce sont les besoins qui créent la motivation.

La pyramide de Maslow

Le besoin est un sentiment de manque ou de privation accompagné d'un désir de le voir disparaitre.

Maslow distingue cinq grandes catégories de besoins. Il considère que la personne passe à un besoin d’ordre supérieur quand le besoin de niveau immédiatement inférieur est satisfait. Les besoins humains selon Maslow sont :

Qu’est-ce qu’un besoin? Qu’est-ce qu’un désir ?

besoins d’amour et d'appartenance

besoin de

s’accomplir

besoins physiologiques

besoins de sécurité

Le besoin d’estime



Les besoins physiologiques sont liés à la survie des individus ou de l’espèce. Ce sont des besoins concrets


besoin de

s’accomplir






Les besoins de sécurité consistent à se protéger contre les différents dangers qui nous menacent. Ces dangers peuvent être physiques ou psychologiques


besoin de

s’accomplir






Les besoins d’amour et d'appartenance révèlent non seulement la dimension sociale de l’individu qui a besoin de se sentir accepté par les groupes dans lesquels il vit mais aussi le besoin d'aimer et d'être aimé.


besoin de

s’accomplir






Le besoin d’estime prolonge le besoin d’appartenance. C’est-à-dire que l’individu souhaite être reconnu en tant que personne au sein des groupes auxquels il appartient. L'être humain a aussi besoin d'avoir confiance en soi.


besoin de

s’accomplir






Le besoin de s’accomplir est selon Maslow le sommet des aspirations humaines, car il concerne les besoins de réalisations de soi. Ces besoins peuvent être divisés en deux sous-ensembles :

1 - les besoins cognitifs et esthétiques : connaître, comprendre, s'entourer d'ordre et de beauté.

2 - le besoin d'accomplissement de soi :la réalisation de son plein potentiel, l'épanouissement et l'altruisme (Disposition à s’intéresser à autrui, à manifester de la générosité et du désintéressement. L’altruisme a pour contraire l’égoïsme)

Classification des besoinsCes 5 catégories de besoins peuvent être classées en deux classes de besoins : A) Les besoins de survie : (qui sont à la base de la pyramide)- les besoins physiologiques- les besoins de sécurité- les besoins d’amour et d'appartenance- le besoin d’estime.B) Les besoins de réalisation de soi : (qui sont au sommet de la pyramide)- le besoin de s’accomplir.- besoins cognitifs et esthétiques.

Application de la théorie Maslow

Bien que la théorie de Maslow sur les besoins humains puisse servir de base aux personnes de tout âge, sa mise en pratique doit s'attacher aux besoins de la personne. La hiérarchie de Maslow est une généralisation sur l'ordre de priorité des besoins de la plupart des personnes. Chaque personne est différente, sa perception des choses et son vécu ne sont pas les mêmes que pour une autre personne.

Application de la théorie des besoins

Personnes réussi à s’accomplir

Steve JobsAbraham LincolnMahatma GandhiAlbert EinsteinWilliam JamesBenedict Spinoza

Comment s’accomplir

les caractéristiques principales des personnes accomplies selon Maslow sont :

• Ils avaient une meilleure perception et acceptation de la réalité et de ses imperfections.

• Ils parviennent à mieux discerner ce qui recelait des faits réels et observables et non d'évaluations faites à travers le prisme de leurs propres souhaits, de leurs espoirs et de leurs peurs ou de leurs inquiétudes .

• Ils ne luttent plus, ils se développent , avec un certain détachement vis-à-vis de leur environnement culturel.

Comment s’accomplir

• Les individus accomplis agissent avec spontanéité, simplicité et humour , sans détours, ni affectation ou efforts pour paraître, et se consacrent, de manière éthique, à des questions qui dépassent leur simple intérêt personnel, ayant le sentiment de devoir accomplir une mission.

• Ils paraissent libres , ne dépendant guère de satisfactions externes.

• Ils ont conservé ou peut-être retrouvé la faculté de s'émerveiller , y compris dans le quotidien, en pleine banalité apparente et font toujours preuve de créativité.

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