Résultats de l’enquête Energy Time 2015

Quelle culture énergie dans votre

entreprise?

Résultats Enquête Energie Time 2015 1

Contact : Julien Adam – Chargé de mission Maitrise de l’énergie ATEE 01 46 56 41 44 – j.adam@atee.fr

Enquête Energy Time 2015 : Quelle culture énergie

dans votre entreprise?

• L’enquête a été réalisée par Premium Contact en amont du forum Energy Time Paris 2015, l’événement de la performance de l'énergie dans l'entreprise (16 juin 2015), nous souhaitons vous interroger.

• Cette enquête est menée en partenariat avec l'ATEE et l'AFNOR.

• Nous réalisons cette étude pour évaluer comment la dimension humaine du management de l'énergie (mobilisation des salariés, changement des comportements) est prise en compte dans votre entreprise.

• Des résultats basés sur une centaine de répondants.

Résultats Enquête Energie Time 2015 2

• Engagement de l’entreprise et politique énergétique

• Sensibilisation du personnel et formation

• Organisation

• Audit énergétique et ISO 50001

• Mieux vous connaitre

Résultats Enquête Energie Time 2015 3

Engagement de l’entreprise et politique énergétique

Résultats Enquête Energie Time 2015 4

82%

11%

43%

29%

39%

30%

13%

26%

5%

4% Degré aspect humain pris en compte

dans politique énergétique

Importance comportement desemployés pour réductionconsommation d'énergie

Très important ImportantMoyennement important Peu importantTrès peu important

40%

Sous total (TI + I)

Sous total (TI + I) si Existence

Responsable énergie

81%

48%

Engagement de l’entreprise et politique énergétique

Résultats Enquête Energie Time 2015 5

41% 30%

56%

70%

44%

Si oui, ont-ils été affichés dans desendroits fréquentés par le personnel

Mise en place d'engagements chiffrésdans sa politique énergétique

OUI NON

64%

Sous total OUI si Existence

Responsable énergie

• Engagement de l’entreprise et politique énergétique

• Sensibilisation du personnel et formation

• Organisation

• Audit énergétique et ISO 50001

• Mieux vous connaitre

Résultats Enquête Energie Time 2015 6

Sensibilisation du personnel

Résultats Enquête Energie Time 2015 7

45%

72%

62%

79%

15%

35%

61%

38%

21%

85%

65%

39%

Instructions de travail incluent la réduction desgaspillages énergétiques

Collaborateurs peuvent faire part de leurssuggestions pour améliorer la performance

énergétique

Mise en place d'incitation pour promouvoir ouéviter comportements de surconsommation

énergétique

Collaborateurs informés sur actions et progrèsen matière de performance énergétique

Communication interne sur les actionsd'efficacité énergétique de l'entreprise

OUI NON

16%

88%

68%

Sous total OUI si Existence

Responsable énergie

Formations

Résultats Enquête Energie Time 2015 8

43%

27%

46%

73%

11% Formation "énergie" suivie lors des 24

derniers mois

Entreprise propose des formations surla performance énergétique

OUI NON Prévu

59%

33%

Sous total OUI si Existence

Responsable énergie

• Engagement de l’entreprise et politique énergétique

• Sensibilisation du personnel et formation

• Organisation

• Audit énergétique et ISO 50001

• Mieux vous connaitre

Résultats Enquête Energie Time 2015 9

Organisation

Résultats Enquête Energie Time 2015 10

Sous total OUI si Existence

Responsable énergie

64%

100%

52%

50%

71%

46%

46%

29%

2%

4%

Groupes de travail sur la performanceénergétique en interne

Savez-vous s'il existe une équipe encharge de la gestion de l'énergie

Responsable énergie dans la société

OUI NON NSP

65%

Organisation

Résultats Enquête Energie Time 2015 11

7%

7%

50%

7%

13%

16%

0%

2%

0%

60%

12%

12%

8%

6%

Direction Achat

Direction Administrative et Financière

Direction Technique

Direction Environnement

Direction de Site

Direction Générale

Autre

Existence d'un Responsable Energie Pas de Responsable Energie

De quelle direction dépend les choix stratégiques en matière de performance énergétique?

Investissement dans les 12 prochains mois sur

actions d'efficacité énergétique

Résultats Enquête Energie Time 2015 12

26%

34%

57%

54%

17%

12%

< 200 pax

> 200 pax

Plus d'investissement que l'année précédente

Même niveau d'investissement

Moins d'investissement

• Engagement de l’entreprise et politique énergétique

• Sensibilisation du personnel et formation

• Organisation

• Audit énergétique et ISO 50001

• Mieux vous connaitre

Résultats Enquête Energie Time 2015 13

Audit énergétique obligatoire

Résultats Enquête Energie Time 2015 14

Etes vous concerné par l’audit énergétique réglementaire?

Oui : 65% Non : 35%

Si OUI, ou en êtes-vous?

24% 16% 60% 1

Audit terminé Audit en cours de réalisation

Audit en projet de réalisation

Certifications obtenues par votre société

Résultats Enquête Energie Time 2015 15

77%

58%

16%

20%

38%

29%

3%

4%

55%

ISO 9001

ISO 14001

ISO 50001

Obtenue En cours Non obtenue

• Engagement de l’entreprise et politique énergétique

• Sensibilisation du personnel et formation

• Organisation

• Audit énergétique et ISO 50001

• Mieux vous connaitre

Résultats Enquête Energie Time 2015 16

Votre formation et votre statut

Résultats Enquête Energie Time 2015 17

16%

5%

44%

25%

10%

Ingénieur 3ème Cycle

École de commerce

Bac +4/5 ingénieur

Bac +2

Autre

Votre formation

75%

16%

9%

Cadre

Agent de maîtrise

Technicien/Employé

Votre statut

Votre expérience et vos responsabilités

Résultats Enquête Energie Time 2015 18

1%

4%

7%

12%

76%

Moins d'un and'expérience

D'un à 3 ans d'expérience

De 3 à 5 ans d'expérience

De 6 à 10 ansd'expérience

Plus de 10 ansd'expérience

Votre expérience

62%

34%

4%

Des responsabilités directes

Des responsabilitésindirectes

Pas de responsabilité

Votre expérience