Questions sur la directionQuestions sur la direction A partir de combien d’enfant est-il nécessaire A partir de combien d’enfant est-il nécessaire

de prévoir un directeur adjoint ?de prévoir un directeur adjoint ?

En séjour de vacances,En séjour de vacances, «  « lorsque l’effectif accueilli lorsque l’effectif accueilli est supérieur à 100 mineurs le directeur doit être est supérieur à 100 mineurs le directeur doit être assisté d’un ou de plusieurs adjoints (…), à raison assisté d’un ou de plusieurs adjoints (…), à raison d’un adjoint supplémentaire par tranche de 50 d’un adjoint supplémentaire par tranche de 50 mineursmineurs » (article R 227-18 du CASF). Les adjoints  » (article R 227-18 du CASF). Les adjoints doivent avoir les qualifications d’un directeur. (article doivent avoir les qualifications d’un directeur. (article R 227-18 du CASF)R 227-18 du CASF)

En accueil de loisirsEn accueil de loisirs, il n’est pas obligatoire d’avoir un , il n’est pas obligatoire d’avoir un adjoint. Mais si le nombre d’enfants est important, adjoint. Mais si le nombre d’enfants est important, cela peut s’avérer pertinent. Les « accueils cela peut s’avérer pertinent. Les « accueils multisite » doivent avoir un référent par site.multisite » doivent avoir un référent par site.

Le directeur doit-il toujours être présent ?Le directeur doit-il toujours être présent ?

La réglementation n'impose pas la présence effective et La réglementation n'impose pas la présence effective et permanente du directeur sur le site principal de l'accueil permanente du directeur sur le site principal de l'accueil des mineurs. Celui-ci peut s'absenter en particulier sur un des mineurs. Celui-ci peut s'absenter en particulier sur un séjour accessoire, pour préparer des activités, rencontrer séjour accessoire, pour préparer des activités, rencontrer des partenaires, faire des courses, accompagner d'un des partenaires, faire des courses, accompagner d'un enfant chez le docteur, etc.... De surcroît, les grandes enfant chez le docteur, etc.... De surcroît, les grandes amplitudes horaires d’ouverture de certains accueils sont amplitudes horaires d’ouverture de certains accueils sont plus importantes que les durées quotidiennes de travail de plus importantes que les durées quotidiennes de travail de leurs directeurs. leurs directeurs.

Néanmoins, afin d'assurer son rôle, il doit être joignable en Néanmoins, afin d'assurer son rôle, il doit être joignable en permanence. Et pouvoir se rendre présent sur place dans permanence. Et pouvoir se rendre présent sur place dans un délai raisonnable.un délai raisonnable.

Le directeur ne peut pas déléguer ses responsabilités à un Le directeur ne peut pas déléguer ses responsabilités à un animateur et se contenter de passer brièvement chaque animateur et se contenter de passer brièvement chaque jour pour, par exemple, l'accueil ou le départ des enfants. jour pour, par exemple, l'accueil ou le départ des enfants.

Les accueils multisites constituent un cas particulier : ils Les accueils multisites constituent un cas particulier : ils répondent à une organisation définie par l'instruction JS répondent à une organisation définie par l'instruction JS 2006 -192 selon laquelle chaque site dispose d'un référent 2006 -192 selon laquelle chaque site dispose d'un référent tandis que le directeur circule sur les différents lieux tandis que le directeur circule sur les différents lieux d'accueil.d'accueil.

Repos et congés du Repos et congés du directeurdirecteur

Il faut prendre en compte la durée d’absence du Il faut prendre en compte la durée d’absence du directeur au regard de la durée de l’accueil.directeur au regard de la durée de l’accueil.

Un directeur peut poser des congés sur une partie Un directeur peut poser des congés sur une partie marginale d’un accueil.marginale d’un accueil.

Exemple : 2 jours sur 1 mois l’été ; quelques jours Exemple : 2 jours sur 1 mois l’été ; quelques jours en discontinuité sur les périodes scolaires pour un en discontinuité sur les périodes scolaires pour un accueil périscolaire…accueil périscolaire…

Dans ce cas, un responsable de l’accueil doit être Dans ce cas, un responsable de l’accueil doit être prévu et désigné en son absence. Il convient de prévu et désigné en son absence. Il convient de prendre pour référent un animateur expérimenté, prendre pour référent un animateur expérimenté, reconnu au sein de l’équipe, et âgé si possible d’au reconnu au sein de l’équipe, et âgé si possible d’au moins 21 ans. Face à une situation d’urgence, cette moins 21 ans. Face à une situation d’urgence, cette personne doit pouvoir être épaulée personne doit pouvoir être épaulée par l’organisateur si le directeur n’est pas joignable par l’organisateur si le directeur n’est pas joignable

autonomieautonomie

Il est nécessaire de rappeler que c’est possible :Il est nécessaire de rappeler que c’est possible :

L’autonomie des mineurs à l’occasion d’un accueil relève d’un principe L’autonomie des mineurs à l’occasion d’un accueil relève d’un principe éducatif et d’une méthode pédagogique choisis par une équipe éducatif et d’une méthode pédagogique choisis par une équipe d’encadrement dans le cadre d’un projet. Elle ne peut donc faire l’objet d’encadrement dans le cadre d’un projet. Elle ne peut donc faire l’objet d’une réglementation. Une telle pratique doit prendre en considération d’une réglementation. Une telle pratique doit prendre en considération l’âge et le nombre des mineurs ainsi que la nature des activités. Elle doit l’âge et le nombre des mineurs ainsi que la nature des activités. Elle doit s’inscrire dans le projet pédagogique de l’accueil et être portée à la s’inscrire dans le projet pédagogique de l’accueil et être portée à la connaissance des parents des mineurs. connaissance des parents des mineurs.