Rapport annuel 2013-2014

Le Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan est membre du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

Les services du Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan sont rendus possibles grâce à la participation financière du gouvernement du Québec

Mot de la présidente

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Le conseil d’administration ainsi que les membres du personnel du Carrefour jeunesse-emploi deManicouagan sont heureux de vous présenter le rapport annuel 2013-2014.

Cette année, je désire rendre hommage à tous ces jeunes qui ont eu recours aux services offerts par leCJE et qui contribuent au rayonnement de notre organisation. Au fil des ans, de nombreux jeunes ont supersévérer dans leur démarche afin d’atteindre leurs objectifs personnels, scolaires et professionnels.Certes, les compétences de l’ensemble des employés ont contribué à leur réussite et à la réalisation deleurs buts. En effet, ces derniers ont pu leur fournir le soutien et l’accompagnement nécessaire afin desurmonter leurs obstacles. Toutefois, il m’apparait primordial de souligner la volonté, le courage, ledynamisme et la motivation de nos jeunes. Pour certains, l’atteinte des objectifs s’avère plus ardue. Ainsi,je souhaite également encourager ceux qui sont actuellement en démarche et leur rappeler l’importancede la place qu’ils occupent dans la société et à quel point leur contribution est déterminante pourl’ensemble de la communauté.

Nous devons garder à l’esprit que les résultats qui vous sont présentés aujourd’hui dans le présentrapport représentent davantage que des données statistiques ou des chiffres. Au contraire, il s’agit desefforts qui sont déployés par nos jeunes, par notre relève et c’est à eux que je dédie mes félicitationspour leur détermination à accomplir leurs projets.

Finalement, je tiens à remercier le personnel du CJE, les membres du conseil d’administration ainsi quenos partenaires pour leur implication auprès de la jeunesse nord-côtière. Une mention spéciale poursouligner l’excellent travail de notre direction qui démontre par ses actions son grand désir d’offrir unservice à la clientèle de qualité et qui s’assure que notre organisation réponde aux besoins de nosjeunes.

Annie DompierrePrésidente

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Mot de la directrice généraleC’est ensemble que nous avons accompli une année de travail extraordinaire, plus de 3 200 jeunes ont étérencontrés soit au CJE de Manicouagan, dans les écoles primaires, secondaires et collégiales, dans les maisonsdes jeunes, au Centre jeunesse, dans les entreprises et dans d’autres régions, afin de leur offrir un service conçuspécialement pour eux. Félicitations à toute l’équipe pour ces nombreuses rencontres et ce beau rayonnement.

Chaque année, nous mettons en place des stratégies pour élargir nos partenariats dans le milieu et ainsipermettre un meilleur référencement, une meilleure connaissance des outils et également nous faire connaîtredavantage. Dans le cadre de notre service «Expérience à l’étranger», cette année le CJE est devenu un fierpartenaire du projet pilote de trois ans entre l’Institut Earthwatch et le Fonds Aluminerie de Baie-Comeau pour lescollectivités durables avec Alcoa. En effet, deux jeunes baie-comoises âgées de 17 ans ont participé à uneexpédition de recherche scientifique internationale. En juillet 2013, elles se sont envolées pour la Californie et ontparticipé aux efforts des scientifiques pour comprendre les impacts des activités humaines sur les mammifèresmarins. Le CJE a fourni aux participantes, une tablette électronique afin qu’elles puissent être en contact avecparents, amis et partager, par le biais d'un blogue, leur expérience avec la communauté.

Aussi, pour conclure notre 15ième anniversaire d’existence, nous avons fait le lancement officiel de notre nouvelleimage de marque en novembre 2013, à laquelle nous avons donné une touche de jeunesse. Nous sommes trèsfiers d’arborer nos nouvelles couleurs et partager notre slogan « Crinqué pour réussir ».

La prochaine année sera remplie de défis, je pense entre autres, à la nouvelle base de données, à faire découvrirdavantage nos services professionnels, notre expertise et la qualité du travail que nous offrons. Les jeunes sontau coeur de nos actions et le CJE demeure un milieu de vie développant pour eux.

Enfin, ces quelques faits saillants ne sont que de petits exemples de la richesse et l’énergie de l’équipe du CJE etje tiens à vous remercier pour votre dévouement et votre professionnalisme. Je remercie également tous lesmembres du conseil d’administration qui ont su, au cours de la dernière année, être disponibles, présents et àl’écoute.

Manon BarbeauDirectrice générale

Conférence de presse pour l’annonce des deux participantes au projet de la recherche scientifique.

Lancement officiel du nouveau logo du CJE

Novembre 2013Crédit photo: Journal Le Manic

Manon Barbeau, directrice généraleAnnie Tremblay, adjointe administrativeMarilyne Jean, intervenante pour la mesure Jeunes en action (congé de maternité)Mélanie Bacon, intervenante pour les mesures IDÉO et Jeunes en actionCathy Lévesque, conseillère en emploiMélanie Allard, intervenante pour la mesure Jeunes en action (remplacement)Luce Desjardins, technicienne comptableCatherine Simard-Ouellet, agente de migration-Place aux jeunes/Desjardins

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Ont aussi fait partie de l’équipe en 2013-2014

Eve Lecavalier, agente de migration-Place aux jeunes/DesjardinsKarine Martin, conseillère en emploi Évelyne Roy, agente de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesseVincent Grenier, agent de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesseMarie-Claude Arsenault, agente à l’accueilSandra Gagné, conseillère en emploi

Membre du conseil d’administration

Annie Dompierre, présidente André Lepage, administrateurIsabelle Fournier, vice-présidente Sylvain Couture, administrateurDany Desjardins, trésorier Claudine Emond, administratriceAnny Parent, secrétaire

Ont aussi fait partie du conseil d’administration 2013-2014Martin Beaulieu, administrateur

Mathieu Pelletier, administrateur

Sarah Gaudreault, administratrice

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Notre missionAccompagner les jeunes adultes de 16 à 35 ans, quel que soit leur statut social et économique dans ledéveloppement de leur potentiel et de leur autonomie et viser leur intégration à l’emploi, leur retour auxétudes ou la concrétisation de leur projet.

Profil de notre clientèle 2013-2014

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16%

8%

36%

3%

30%

7%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Source du revenu

13%

41%

25%

12%

7%

2%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

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40%

45%

Âge

52%

10% 11%

6%8%

1%4% 5%

3%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Femmes

Hommes

57 %

Sexe

43 %

Niveau de scolarité

6

Interventions

2013-2014 = 14032012-2013 = 1503

Nouveaux dossiers en emploi

2013-2014 = 257

2012-2013 = 180

Intégrations en emploi

2013-2014 = 104

2012-2013 = 127

Participants qui poursuivent

2013-2014 = 128

2012-2013 = 144

7

Nos résultatsNombre de dossiers ouverts en 2013-2014 = 279

Nombre de dossiers ouverts en 2012-2013 = 248

Nouveaux dossiersen ISEP

2013-2014 = 172012-2013 = 17

Intégrations aux études

2013-2014 = 232012-2013 = 42

Maintiens aux études

2013-2014 = 27

2012-2013 = 40

462 jeunes rencontrés en classe pour un total de 25 classes

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Nos résultats (suite)

Recherche et préparation à l’emploi

Les conseillères en emploi accompagnentindividuellement les jeunes dans leurs démarcheset apportent un soutien dans la rédaction d’uncurriculum vitae, d’une lettre de présentation oupour la préparation d’une entrevue. Il est mêmepossible de vivre une expérience de simulationd’entrevue et de dépôt du curriculum vitae afin demieux se préparer à rencontrer l’employeur.

Information scolaire et professionnelle

� Recherche d’information scolaire et professionnelle� Exploration des métiers� Support lors de l’inscription aux établissements

postsecondaires� Information sur les sources d’aide financière

Support technique et informatique

Nous mettons à l’entière disposition des jeunes, des ordinateurs pour leurs démarches de recherched’emploi. Ils ont également accès gratuitement aux services suivants : Internet, téléphone, photocopieur,télécopieur, courrier électronique ainsi que le service postal pour l’acheminement des offres de service.

Employabilité et ISEP

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Le Carrefour jeunesse-emploi de Manicouagan s’estassocié aux Caisses Desjardins de Baie-Comeau etde Hauterive pour une cinquième édition afin depoursuivre le programme Desjardins-Jeunes autravail. Ce programme permet à des jeunes âgésentre 15 et 18 ans, ne possédant aucune expériencede travail significative, d'intégrer un emploi de «typestage» d'une durée de six semaines équivalent à180 heures, durant la période estivale.

RésultatsNombre de postes offerts : 9 postesNombre de participants à l’atelier préparatoire : 29 jeunesNombre d’entreprises participantes : 6 entreprisesNombre de jeunes en emploi : 7 jeunes

On aperçoit sur la photo M. Oscar Gagné, propriétaire duCamping de la Mer, Mme Cathy Lévesque, conseillère au CJE,M. Gabriel Pelletier et Mme Mélanie Simard, participants auprojet ainsi que M. Martin Beaulieu de la Caisse populaireDesjardins de Hauterive

2013

On aperçoit sur la photo Mme Manon Barbeau, directricegénérale du CJE, Mme Cathy Lévesque et Mme Mélanie Bacon,conseillères au CJE, M. Mickaël St-Louis, participant au projetDJT ainsi que Mme Brigitte Tremblay, directrice générale de laCaisse populaire Desjardins de Hauterive.

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L’agent de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse a comme mission de promouvoir la culture entrepreneurialeauprès des jeunes en milieu scolaire, des élus et des différents partenaires de notre communauté.

Il informe, outille, anime, initie, participe à des projets et des comités. Il soutient, accompagne, crée, développe,rencontre des jeunes, des intervenants, des enseignants et des professionnels. Il mobilise, établit des ponts,favorise l’engagement des élus, du milieu des affaires, du monde de l’éducation et plus encore !

Résultats

� 211 jeunes rencontrés par des entrepreneurs lors de la semaine des choix

� 5 jeunes rencontrés en aide au pré-démarrage

� 17 ateliers dans les écoles secondaires (Polyvalente des Baies, Serge-Bouchard et Uashkakan)

� 30 jeunes et 4 animateurs ont participé à la Coopérative jeunesse de services (CJS) de la Manicouagan

� 3 conférences entrepreneuriales dans les écoles secondaires avec la Coopérative Gaïa.

� Organisation du Forum des jeunes de Pessamit

� 12 participants lors du Rallye entrepreneurial dans la MRC

� Partenaire dans la mise sur pied du programme scolaire de Boxe

Défi de l’entrepreneuriat jeunesse

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Membres du comité local

� Hélène Martel, CSSS de Manicouagan Haute-Côte-Nord � Annie Cloutier, ID Manicouagan� Véronique Beaudin, Maison des jeunes la Relève� Jody Lessard, North Shore Community Association � Maxime Côté, Community Learning Center BCHS

Baie-Comeau High School� Marc Boulay, CPRCN

Nous pouvons penser que cette édition a vraiment atteint son pleinessor. En effet, cette année nous avons offert, avec fierté, uneCoopérative jeunesse de services sur tout le territoire de laManicouagan. Aussi nous avons donné l’opportunité à un plus grandnombre de coopérants de participer à cette expérience enrichissante,passant de 15 à 30 coopérants dont, pour la première année, certainsréférés par le CPRCN. De plus, cette nouveauté a permis à quatreanimateurs de travailler dans leur domaine d’études. Enfin, l’édition été2013 représente pour nous, une innovation dynamique, enrichissante età l’écoute des besoins de notre milieu.

Nous tenons à féliciter la grande équipe de la CJS 2013 pour son francsuccès, son implication et son apport dans le milieu.

Nos partenaires

� Le Forum jeunesse Côte-Nord � Service Canada� Caisse populaire Desjardins de

Hauterive� Fonds de solidarité FTQ� Maison des jeunes La Relève� Alcoa� Ville de Baie-Comeau� Journal Le Manic� ID Manicouagan� Boulons Manic� Pharmaprix� TV Cogeco� Mallette� Télévision régionale de la Péninsule� Caisse populaire Desjardins de

Baie-Comeau

Coopérative jeunesse de services Quatrième édition

Une grande séduction dans la Manicouagan

� Découvrir ou redécouvrir la MRC� Développer un réseau de contacts� Imaginer et planifier un avenir dans la MRC

La 21e édition des séjours exploratoires s’est déroulée :du 23 au 26 mai 2013 et du 24 au 27 octobre 2013

2 cohortes, totalisant 14 jeunes, ont pris part à 3 journées d’activités

Volet 14-17 ans

Ce volet vise à sensibiliser les jeunes au phénomène de l’exode et à créer un sentiment d’appartenance envers leur région d’origine par le biais d’activités suivantes :

� Table « Sensibilisation à l’entrepreneuriat »� Semaine des choix de la Commission scolaire de l’Estuaire� Tournée des classes de 5e secondaire en compagnie du Coordonnateur « Un Choix pour l’Avenir »� Présence dans le kiosque du CJE au Salon des carrières

Séjour exploratoire 2013-2014

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Des chiffres qui parlent…

Séjour octobre 2013

PAJ

• 91 jeunes soutenus à distance dans leur démarche d’établissement en région, dont 24 ont migré dans la Manicouagan.

PAJ

• 14 participants aux séjours exploratoires de PAJ Manicouagan, dont 3 ont migré après leur séjour.

PAJ

• 505 personnes sont inscrites au site Internet de PAJR et reçoivent hebdomadairement le cyberbulletin de la Manicouagan.PAJ

• Plus de 500 jeunes manicois âgés entre 14 et 17 ans ont été sensibilisés aux opportunités d’emploi.PAJ

• 5 villes visitées à l’extérieur de la Côte-Nord pour le recrutement des jeunes diplômés.

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Confection hebdomadaire de muffins pour la coopérative jeunesse les CUP’S de l’École secondaire Serge-Bouchard.

Atelier de nutrition avec Mme Cynthia DostieBoulianne d’Eki-Lib Côte-Nord.

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Vie active avec les occupants du Château Bellevue et remise des cartes de Noël faites par les jeunes.

IDEO 16-17

Cette mesure a pour but de permettre aux jeunesde 16 et 17 ans de prendre part à un projet parlequel ils pourront développer leur autonomiesociale, professionnelle et personnelle. Leparticipant à cette mesure développe un plusgrand sentiment d’emprise sur sa propre vie etun plus grand sentiment d’appartenance enverssa communauté. Cette mesure vise également àprévenir le recours à l’assistance-emploi par uneintervention centrée sur la persévérance scolairede ceux qui sont à risque de décrocher et la miseen mouvement de ceux qui l’ont déjà fait.L’intervenant jeunesse accompagne, informe,soutient les jeunes de façon individuelle etparfois de groupe dans leur projet dedéveloppement.

Une activité de groupe «confection de bijoux» aété organisée. Trois jeunes étaient présents.

Au cours de l’année 2013-2014, des ateliers ontété présentés à la Polyvalente des Baies dans lecadre des cours FMS et FPT. Plusieurs sujetsont été abordés dont la gestion du stress,l’estime de soi, la vie en appartement et lapersévérance scolaire. Suite aux ateliers, nousavons rejoint 42 jeunes.

Conférence sur l’intimidation avec le conférencier M. Jasmin Roy (Polyvalente des Baies, École secondaire Serge-Bouchard et CJE)

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2013-2014 2012-2013

Nouveaux dossiers 19 8

Hors indicateurs 4 1

Jeunes qui poursuivent 4 5

Intégrations en emploi 11 5

Maintiens en emploi 2 1

Intégration en formation 1 0

Persévérance scolaire 2 1

Implications du CJE

� Conseil d’administration de la Jeune chambre de Manicouagan � Comité Un choix pour l’Avenir « comité entreprises » � Comité organisateur du Salon des carrières � Comité de la Table Jeunesse en santé � Comité MSIS pour l’inclusion sociale � Comité MSIS pour la réussite éducative � Comité Semaine des choix � Comité consultatif communautaire � Comité Mouvement main-d'œuvre Manicouagan � Comité local de la Coopérative jeunesse de services (CJS) de la Manicouagan� Comité Talk Show (Promotion de l’économie sociale) � Comité Ma ville, Ma voix � Participation au Salon de l’emploi � Participation au comité organisateur du Congrès J’MAINplique� Participation au comité régional de Place aux jeunes Côte-Nord � Participation au comité de suivi de l’Entente sur l’implication des jeunes nord-côtiers� Participation membre de la Délégation Côte-Nord (Entente 3R) � Participation à la table régionale et locale de concertation en immigration – Région CN� Participation à la table de planification territoriale 2013

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Perspectives 2014-2015

� Accueillir près de 1530 clients au CJE de Manicouagan

� Ouvrir 230 nouveaux dossiers

� Accompagner 100 jeunes dans leur intégration en emploi et assurer le maintien en emploi de 75 jeunes

� Poursuivre notre implication dans le milieu

� Accueillir 14 jeunes pour la mesure IDEO 16-17 ans et 20 jeunes pour Jeunes en action 18-24 ans

� Poursuivre la promotion de nos services auprès des jeunes de 16 à 35 ans et des employeurs de la région

� Organiser la 22e édition du séjour exploratoire de Place aux jeunes dans Manicouagan

� Organiser le projet découverte du territoire de PAJ ados volet 14-17 et de PAJ Manicouagan

� Assurer la migration positive de 25 jeunes dans la MRC suite au séjour exploratoire et au suivi individuel

� Développer de nouveaux projets en entrepreneuriat en concertation avec le milieu

� Développer, en partenariat avec le milieu, un projet de plateau de travail

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