Rapport annuel 2017 Rsum

Agence europenne pour la scurit et la sant au travail EU-OSHA 1

Europe Direct est un service destin vous aider trouver des rponses aux questions que vous vous posez sur lUnion europenne.

Un numro unique gratuit (*): 00 800 6 7 8 9 10 11

(*) Les informations sont fournies titre gracieux et les appels sont gnralement gratuits (sauf certains oprateurs, htels ou cabines tlphoniques).

De nombreuses autres informations sur lUnion europenne sont disponibles sur linternet via le serveur Europa (http://europa.eu). Luxembourg: Office des publications de lUnion europenne, 2018

ISBN 978-92-9496-871-5

ISSN 1977-2459

doi: 10.2802/664861

Numro de catalogue: TE-AF-18-001-FR-N

Agence europenne pour la scurit et la sant au travail, 2018 Reproduction autorise, moyennant mention de la source

Photographies Couverture: European Communities, 1996 Source EC - Audiovisual Service, Rawpixel Ltd, Milorad Drca, SHUTTERSTOCK/ Willyam Bradberry

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Lanne 2017 a t une anne importante pour lAgence europenne pour la scurit et la sant au travail (EU-OSHA) et pour lUnion europenne. Pour le 60e anniversaire des traits de Rome, Jean-Claude Juncker, prsident de la Commission europenne, a prsent le socle europen des droits sociaux. LEU-OSHA se flicite du concept, qui met laccent sur lgalit des chances, la croissance inclusive et des conditions de travail justes, y compris le droit travailler dans un lieu sr, sain et bien adapt. Tout au long de lanne, lAgence a organis plusieurs vnements majeurs, dont le sommet Lieux de travail sains: tre bien sur les lieux de travail quel que soit lge. Une confrence sur les outils dvaluation des risques pour les micro et petites entreprises (MPE), organise conjointement avec la Commission europenne, a galement t tenue pour examiner la valeur du projet valuation interactive des risques en ligne (OiRA) mis au point par lAgence et pour partager les bonnes pratiques en matire dexcution des instruments OiRA. LEU-OSHA a galement prsent les dernires conclusions de son projet concernant les cots et bnfices de la sant et de la scurit au travail (SST) lors du congrs mondial sur la scurit et la sant au travail qui sest droul Singapour, et a confirm son engagement vis--vis de la feuille de route relative aux substances cancrignes, comme le montrent les nombreuses activits de sensibilisation quelle a organises sur le sujet. Lobtention du prix du Mdiateur europen pour bonne administration est un autre fait marquant de lanne 2017.

1 Anticipation des changements Ltude prospective intitule Foresight on new and emerging OSH risks associated with information and communication technologies (ICT) and work location by 2025 [Prospective sur les risques nouveaux et mergents en matire de SST lis aux technologies de linformation et de la communication (TIC) dici 2025], qui se droule sur deux ans, sest poursuivie en 2017. Lobjectif est de donner aux dcideurs europens, aux gouvernements des tats membres et aux partenaires sociaux des informations sur les risques mergents recenss, et dencourager le dbat sur les politiques et les mesures susceptibles de prvenir ou de grer de tels risques.

Un rapport rsultant de ce projet, qui examine les possibles scnarios pour 2025 eu gard lincidence du passage au numrique sur la scurit et la sant au travail, a t publi en 2017: Tendances et facteurs cls de lvolution des technologies de linformation et de la communication et du lieu de travail. Le rapport final, une synthse, une brochure et des films danimation prsentant les quatre scnarios devraient tre publis en 2018.

https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_enhttps://healthy-workplaces.eu/previous/all-ages-2016/en/healthy-workplaces-summit-2017https://healthy-workplaces.eu/previous/all-ages-2016/en/healthy-workplaces-summit-2017https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/seminars/supporting-micro-and-small-companies-interactive-risk-assessmenthttps://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/seminars/supporting-micro-and-small-companies-interactive-risk-assessmenthttps://oiraproject.eu/enhttps://osha.europa.eu/en/themes/good-osh-is-good-for-businesshttps://www.safety2017singapore.com/https://osha.europa.eu/en/themes/dangerous-substances/roadmap-to-carcinogenshttps://osha.europa.eu/en/themes/dangerous-substances/roadmap-to-carcinogenshttps://osha.europa.eu/en/highlights/managing-multilingual-websites-example-good-practicehttps://osha.europa.eu/en/highlights/managing-multilingual-websites-example-good-practicehttps://osha.europa.eu/en/developments-ict-and-digitalisation-workhttps://osha.europa.eu/en/developments-ict-and-digitalisation-workhttps://osha.europa.eu/en/developments-ict-and-digitalisation-workhttps://osha.europa.eu/en/developments-ict-and-digitalisation-workhttps://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/key-trends-and-drivers-change-information-and-communication/viewhttps://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/key-trends-and-drivers-change-information-and-communication/view

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Ltude prospective a permis de dterminer que le travail par lintermdiaire de plateformes numriques suscitait un intrt croissant. Un rapport sur le sujet, intitul Rglementer lincidence sur la sant et la scurit au travail de lconomie des plateformes en ligne, a t publi en rponse au vif intrt exprim par les parties prenantes de lEU-OSHA.

la suite de prsentations effectues devant les points focaux nationaux de lEU-OSHA et de discussions avec ces derniers, les versions rvises de deux rapports dexpert, relatifs limpression en 3D et aux les technologies de surveillance sur le lieu de travail, ont t publies en juillet 2017.

2 Faits et chiffres 2.1 ESENER La deuxime dition de lenqute europenne des entreprises sur les risques nouveaux et mergents (ESENER-2), qui vise dcrire ltat actuel de la gestion de la scurit et de la sant au travail en Europe, sest termine en 2017. Tout au long de lanne, des vnements, des confrences et des sminaires nationaux ont t organiss afin de faire connatre les conclusions de cette enqute, et une valuation externe de celle-ci a t ralise.

Un rapport sur la participation des travailleurs la gestion de la scurit et de la sant au travail, rdig partir des rsultats de lenqute ESENER-2, a t publi en avril 2017. Les conclusions de cette analyse qualitative dtablissements situs dans sept tats membres et issus de diffrents secteurs plaident en faveur dune association entre lengagement de la direction en matire de scurit et de sant au travail, la participation des travailleurs et de bonnes pratiques sur le lieu de travail. Un rsum de ce rapport a t publi dans plusieurs langues.

Les rsultats de la coopration prcieuse entre lEU-OSHA, Eurostat et Eurofound ont t galement publis dans un rapport intitul Risques en matire de sant et de scurit au travail: une analyse conjointe de trois enqutes majeures. En combinant les conclusions de lenqute ESENER-2, du module ad hoc de lenqute sur les forces de travail de lUnion concernant les accidents du travail et dautres problmes de sant lis au travail, et les rsultats de la sixime enqute europenne sur les conditions de travail, cette tude a intgr les points de vue des travailleurs et des entreprises en matire de SST pour dresser une vue densemble complte de la situation en Europe cet gard.

2.2 Vues densemble de la SST En 2017, le vaste projet portant sur les pratiques de gestion et les politiques europennes propres aux MPE sest poursuivi. Les dernires conclusions de ce projet ont t publies

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dans deux rapports en 2017. Lun dentre eux prsente la manire dont les politiques, les stratgies et les mesures pratiques peuvent favoriser la scurit et la sant au travail dans les MPE, partir de lanalyse de 44 exemples de bonnes pratiques appliques dans 12 pays de lUnion diffrents. Lautre dcrit des exemples de bonne gestion de la scurit et de la sant au travail, en dtaillant par exemple comment les intermdiaires, les autorits et les institutions de SST aident les MPE grer cet aspect. LEU-OSHA a diffus ces conclusions lchelle nationale et internationale, notamment lors du congrs mondial sur la scurit et la sant au travail.

Une analyse bibliographique, Radaptation et retour au travail aprs un cancer, ralise partir dun projet portant sur les problmes rencontrs par les personnes revenant au travail aprs un cancer et par leurs employeurs a t publie lors de la journe mondiale contre le cancer (le 4 fvrier 2017). Le rapport final sur ce projet sera publi en 2018. Une tude de faisabilit portant sur la mise au point dune enqute visant mesurer lexposition des travailleurs aux substances cancrignes a t publie en dcembre. Plus tt dans lanne, une analyse bibliographique portant sur lutilisation dalertes et de sentinelles pour dtecter les maladies lies au travail a galement t publie.

En 2017, lEU-OSHA a lanc un nouveau projet visant dmontrer clairement quinvestir dans la scurit et la sant au travail a du sens sur le plan conomique. Un rapport sur lanalyse de la premire tape de ce projet, intitul Estimation du cot des accidents et des problmes de sant au travail: une analyse des sources de donnes europennes, a t publi en mars. De plus, un modle destimation des cots des accidents et des maladies lis au travail a t mis au point lchelle mondiale, europenne et rgionale. Ces estimations ont t utilises pour crer un outil convivial de visualisation des donnes sur la valeur de la scurit et de la sant au travail, qui est dsormais disponible en ligne.

En prvision de la campagne 2020-2021 pour des lieux de travail sains consacre aux troubles musculosquelettiques, lEU-OSHA a commenc planifier une nouvelle prsentation de la scurit et de la sant au travail, visant mieux faire comprendre ce problme majeur de la SST et trouver dautres moyens de prvenir les troubles musculosquelettiques lis au travail.

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3 Outils de gestion de la SST OiRA, une plateforme mettant disposition des outils interactifs en ligne gratuits qui peuvent tre utiliss pour raliser des valuations de risques sur le lieu de travail, joue un rle essentiel dans les activits de sensibilisation et de soutien en matire de SST menes par lEU-OSHA auprs des entreprises, en particulier les MPE. Pour faciliter llaboration et lutilisation des outils et documents OiRA par les intermdiaires et les autres parties prenantes, ainsi que leur partage avec les MPE, le site internet de lOiRA a t actualis et relanc la fin de lanne 2016; il a ensuite fait lobjet dune campagne de diffusion tout au long de lanne 2017. De plus, une nouvelle panoplie dinstruments promotionnels, qui comprend entre autres un nouveau film Napo et une infographie, a galement t mise en avant au cours de lanne, afin daider les parties prenantes et les intermdiaires mieux faire connatre lOiRA et accrotre lutilisation de ces outils par les MPE. La communaut OiRA, compose de 16 partenaires sectoriels nationaux et de 14 partenaires sectoriels lchelle de lUnion, a t trs active en 2017; par exemple, 19 nouveaux outils ont t mis disposition, portant leur nombre total 137, et le nombre dvaluations des risques ralises laide de ces outils est pass de 22 000 en octobre 2016 prs de 65 000 la fin de lanne 2017.

4 Sensibilisation 4.1 Campagnes

La campagne tre bien sur les lieux de travail quel que soit lge mene en 2016 et 2017 a t un vritable succs, en grande partie grce aux efforts dploys par les points focaux nationaux de lEU-OSHA, les partenaires officiels de la campagne et les partenaires mdias de la campagne.

Lun des principaux produits lancs en faveur de la campagne tait loutil de visualisation des donnes lies au projet intitul Travailler dans des conditions

plus sres et plus saines tout ge, qui permet lutilisateur de consulter les faits et chiffres concernant les forces de travail europennes pour chaque tat membre et pour lensemble de lUnion. Le guide lectronique tre bien sur les lieux de travail quel que soit lge a continu dtre diffus tout au long de lanne 2017 et un rapport majeur concernant la campagne, intitul Vers des environnements de travail adapts aux personnes ges en Europe: le modle du parcours de vie appliqu la vie professionnelle et au vieillissement, propos par des agences de lUE, a t rdig en coopration avec le Cedefop, lEIGE et Eurofound.

EU-OSHA/Markel Redondo

EU-OSHA

https://oiraproject.eu/en/https://oiraproject.eu/en/promotional-resourceshttps://healthy-workplaces.eu/previous/all-ages-2016/enhttps://healthy-workplaces.eu/previous/all-ages-2016/enhttps://healthy-workplaces.eu/en/national-focal-pointshttps://healthy-workplaces.eu/en/national-focal-pointshttps://healthy-workplaces.eu/en/official-campaign-partnershttps://healthy-workplaces.eu/en/official-campaign-partnershttps://healthy-workplaces.eu/en/campaign-media-partnershttps://visualisation.osha.europa.eu/ageing-and-osh#!/https://visualisation.osha.europa.eu/ageing-and-osh#!/https://visualisation.osha.europa.eu/ageing-and-osh#!/https://visualisation.osha.europa.eu/ageing-and-osh#!/https://eguides.osha.europa.eu/all-ages/https://eguides.osha.europa.eu/all-ages/https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/towards-age-friendly-work-europe-life-course-perspective-work/viewhttps://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/towards-age-friendly-work-europe-life-course-perspective-work/viewhttps://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/towards-age-friendly-work-europe-life-course-perspective-work/viewhttp://www.cedefop.europa.eu/http://eige.europa.eu/https://www.eurofound.europa.eu/

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Plusieurs vnements dchange de bonnes pratiques se sont drouls en 2017, dont un qui sest tenu Bruxelles pendant deux jours en mars; organis par lEU-OSHA. Cet vnement comprenait des ateliers et des sances plnires sur le thme suivant: des conditions de travail sres, saines et durables. Des manifestations ont galement t organises par les partenaires de la campagne dans leurs propres locaux, en Italie et en Allemagne par exemple.

La crmonie de remise des prix des bonnes pratiques sest droule La Valette, Malte, le 26 avril 2017. Neuf organisations ont reu un prix et neuf autres ont t salus pour leurs efforts. Un livret de prsentation des bonnes pratiques primes et salues a t publi au moment de la crmonie de remise des prix.

La Semaine europenne de la scurit et de la sant au travail sest droule du 23 au 27 octobre, au cours de laquelle un nombre record de personnes ont interagi avec les activits de la campagne sur les mdias sociaux, laide du hashtag #EUhealthyworkplaces.

Le sommet Lieux de travail sains, qui est venu conclure la campagne 2016-2017, sest tenu Bilbao pendant deux jours au mois de novembre. Outre des sances plnires, quatre sances interactives ont eu lieu, au cours desquelles la participation du public a t encourage laide de sondages et de sessions de questions et rponses. Les plus de 350 dlgus prsents au sommet ont ainsi eu la possibilit de rflchir la campagne, dchanger de bonnes pratiques et de se mettre en relation les uns avec les autres.

Autre lment essentiel de la campagne 2016-2017, le dispositif Assistance campagne europenne (ECAP) a aid les points focaux nationaux organiser plus de 200 activits lies la campagne.

La campagne 2018-2019, intitule Lieux de travail sains - Matriser lusage des substances dangereuses, vise sensibiliser le public aux risques poss par les substances dangereuses sur le lieu de travail et favoriser une culture de la prvention des risques. Les prparatifs de la campagne ont commenc en 2017, dont le lancement dune page de compte rebours sur le nouveau site internet de la campagne Lieux de travail sains, avant le dmarrage officiel de la campagne en avril 2018.

4.2 Activits de sensibilisation En novembre 2017, le prix du film Lieux de travail sains a t attribu deux laurats: Before the Bridge de Lewis Wilcox (tats-Unis) et Turtle Shells de Tuna Kaptan (Allemagne). Un autre film, Alien de Morteza Atabaki (Turquie), a reu une mention spciale du jury.

Comme ctait le 20e anniversaire de Napo, lEU-OSHA avait cr un logo spcial pour le site internet de Napo et une squence vido joyeux anniversaire avait galement t produite. Outre deux nouveaux films Napo, portant sur le projet OiRA et sur la scurit et la sant des chauffeurs professionnels, la scurit et la sant au travail ont fait lobjet dune campagne de communication Napo dans le mtro de Bilbao.

EU-OSHA/Markel Redondo

https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/healthy-workplaces-good-practice-awards-2016-2017-booklet/viewhttps://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/seminars/healthy-workplaces-summit-2017https://osha.europa.eu/en/healthy-workplaces-campaigns/dangerous-substances-18-19https://osha.europa.eu/en/healthy-workplaces-campaigns/dangerous-substances-18-19https://healthy-workplaces.eu/https://osha.europa.eu/en/healthy-workplaces-campaigns/awards/hw-film-awardhttps://www.napofilm.net/en/napos-films/napo-in-risk-assessment-onlinehttps://www.napofilm.net/en/napos-films/napo-road-safetyhttps://www.napofilm.net/en/napos-films/napo-road-safety

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En 2017, lEU-OSHA a particip plusieurs vnements majeurs de sensibilisation, y compris le congrs mondial sur la scurit et la sant au travail qui sest tenu Singapour en octobre et le 35e congrs et salon professionnel international A+A Dsseldorf, en Allemagne.

Sur le plan mdiatique, 2017 a t une anne productive pour lEU-OSHA, qui a publi 15 reportages et communiqus de presse, plus de 70 articles et rponses des demandes des mdias, 858 nouvelles en ligne et plus de 8 000 messages sur les mdias sociaux.

Le site internet institutionnel de lEU-OSHA a t actif tout au long de lanne: 64 temps forts ont t publis en plusieurs langues, ainsi que 112 communiqus, et le site a enregistr plus de 1,2 million de visiteurs uniques. Viennent sajouter cela 14 temps forts et 18 articles publis sur le site internet de la campagne, qui avait enregistr plus de 95 000 visiteurs la fin de lanne. LEU-OSHA a continu de renforcer sa prsence sur Facebook, Twitter, LinkedIn et YouTube, en publiant des messages presque tous les jours sur ces mdias sociaux. Les vnements dchange de bonnes pratiques organiss par les partenaires officiels de la campagne, le sommet Lieux de travail sains et la Semaine europenne de la scurit et de la sant au travail ont tous engendr une intense activit en ligne.

Le multilinguisme est une pierre angulaire de lUnion europenne et une condition essentielle au succs de lEU-OSHA. Cest la raison pour laquelle lun des temps forts de lanne 2017 pour lAgence a t lobtention du prix du Mdiateur europen pour bonne administration, accord pour un projet de cration dun outil amliorant la gestion des traductions des sites internet multilingues, ralis conjointement avec lEUIPO et le Centre de traduction des organes de lUnion europenne.

5 Mise en rseau des connaissances LEU-OSHA a reformul les objectifs long terme de la plateforme OSHwiki, son encyclopdie en ligne multilingue ddie la scurit et la sant au travail. Tout au long de lanne, de nouveaux articles ont t ajouts la plateforme et des articles existants ont t modifis.

En 2017, lEU-OSHA a travaill conjointement avec la Commission europenne llaboration et au lancement de la version pilote dun systme dinformation de SST paneuropen, qui ncessitera de collecter et de classer les donnes concernant une srie dindicateurs de SST, lis par exemple aux stratgies de SST nationales et aux accidents professionnels dans lUnion. Le rsultat final sera une visualisation interactive des donnes.

https://osha.europa.eu/enhttps://www.facebook.com/EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWorkhttps://twitter.com/eu_oshahttps://www.linkedin.com/authwall?trk=gf&trkInfo=AQH16lh1qgtcSwAAAWLUYkXo_3j7ZH3TOlOuYjuzyP6zL7I7eLXHIhJZgXUHKbcYQ_BNw1u-NxpN6_8QVGy0543n4xSozwN8qxo4XRD7R9WGNA97uOQ7-RE_hJjjqcU_bCvw_sI=&originalReferer=&sessionRedirect=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Feuropean-agency-for-safety-and-health-at-workhttps://www.youtube.com/user/EUOSHAhttps://osha.europa.eu/en/highlights/managing-multilingual-websites-example-good-practicehttps://euipo.europa.eu/ohimportal/en?TSPD_101_R0=07c7b0f0910081c56c955bac3235bfc8k730000000000000002e92f4652ffff00000000000000000000000000005adf5be7005fab12d5http://cdt.europa.eu/http://cdt.europa.eu/https://oshwiki.eu/wiki/Main_Page

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Le projet de collecte des informations sur les stratgies de SST nationales est presque arriv son terme en 2017, et les conclusions tires de ce projet devraient alimenter la cration du nouveau systme dinformation de SST.

Un sminaire de deux jours sur les instruments lectroniques permettant de prvenir les risques associs aux substances dangereuses sest droul Bilbao en septembre.

En coopration avec la direction gnrale de lemploi, lEU-OSHA a publi le guide lectronique VeSafe portant sur les risques professionnels prsents par les vhicules. Ces risques reprsentent 29 % de lensemble des accidents mortels lis au travail en Europe.

6 Mise en rseau et communications interne En 2017, le conseil de direction sest runi deux fois et a adopt le projet de document de programmation pour la priode 2018-2020, et le Bureau sest runi pour examiner lorientation plus long terme de lAgence. LEU-OSHA a galement rencontr le groupe consultatif ddi aux instruments et aux activits de sensibilisation, ainsi que le groupe consultatif spcialis dans les connaissances en matire de SST pour discuter de la campagne et dautres projets en cours.

LEU-OSHA a continu de cultiver ses rseaux et de renforcer ses relations avec diverses institutions et parties prenantes europennes tout au long de lanne 2017. LAgence soutient pleinement la cration du socle europen des droits sociaux, dans lequel la scurit et la sant au travail sont clairement qualifies de droit social fondamental, et travaille en troite coopration avec la Commission sur ce sujet. En outre, en 2017, lEU-OSHA a apport une contribution constructive au dbat portant sur la cration dune Autorit europenne du travail, a accueilli une dlgation de dputs europens en visite dtude Bilbao et a continu de consacrer des ressources la feuille de route relative aux substances cancrignes.

TNO

EU-OSHA

https://eguides.osha.europa.eu/vehicle-safety/themeshttps://eguides.osha.europa.eu/vehicle-safety/themeshttps://osha.europa.eu/en/about-eu-osha/governance-eu-osha/composition-governing-boardhttps://osha.europa.eu/en/about-eu-osha/governance-eu-osha/composition-bureauhttps://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_enhttps://osha.europa.eu/en/themes/dangerous-substances/roadmap-to-carcinogenshttps://osha.europa.eu/en/themes/dangerous-substances/roadmap-to-carcinogens

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LEU-OSHA accorde une importance considrable ses bonnes relations de travail avec ses partenaires, tels que les points focaux nationaux et le Rseau Entreprise Europe (REE). Pour la premire fois, les points focaux nationaux des pays du Benelux ont organis une campagne conjointe, qui sest tenue en Belgique, et les points focaux nordiques se sont galement runis pour laborer des activits de coopration rgionale. En 2017, lEU-OSHA a continu de travailler en troite coopration avec le REE, et les ambassadeurs de la SST au REE participeront au lancement et la mise en uvre de la campagne 2018-2019 sur les lieux de travail sains.

LEU-OSHA aide les pays des Balkans occidentaux et la Turquie intgrer le systme de SST europen; le financement vers au titre de lInstrument daide de pradhsion a t renouvel en 2017. Les runions des points focaux, les sessions de formation et les ateliers organiss sur ce sujet ont permis de mieux faire comprendre les pratiques europennes en matire de SST et de faire progresser le dialogue social dans la rgion.

https://osha.europa.eu/en/about-eu-osha/national-focal-pointshttps://een.ec.europa.eu/

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dlgations dans les pays hors UE (http://eeas.europa.eu/delegations/index_fr.htm), en contactant

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ou le numro 00 800 6 7 8 9 10 11 (gratuit dans toute lUE) (*).

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Rapport annuel 2017 Rsum

Agence europenne pour la scurit et la sant au travail EU-OSHA 11

Agence europenne pour la scurit et la sant au travail

12 Santiago de Compostela, E-48003 Bilbao, Espagne l. +34 944358400 Tlcopieur +34 944358401 Adresse lectronique: information@osha.europa.eu

http://osha.europa.eu

LAgence europenne pour la scurit et la sant au travail (EU-OSHA) contribue faire de lEurope un lieu de travail plus sr, plus sain et

plus productif. LAgence mne des activits de

recherche et de dveloppement, diffuse des

informations fiables, quilibres et impartiales en

matire de scurit et de sant, et organise des

campagnes de sensibilisation lchelle de toute

lEurope. Cre par lUnion europenne en 1994

et tablie Bilbao, en Espagne, lAgence runit

des reprsentants de la Commission

europenne, des gouvernements des tats

membres, des organisations demployeurs et de

travailleurs, ainsi que des experts rputs des

tats membres de lUnion et dautres horizons.

mailto:information@osha.europa.euhttp://osha.europa.eu/

1 Anticipation des changements2 Faits et chiffres2.1 ESENER2.2 Vues densemble de la SST

3 Outils de gestion de la SST4 Sensibilisation4.1 Campagnes4.2 Activits de sensibilisation

5 Mise en rseau des connaissances6 Mise en rseau et communications interne