RAPPORT D’ACTIVITÉ 2 0 1 6

ENSEMBLE AVEC LES JEUNES DE NOTRE TERRITOIRE !

2016

STRUCTURATION DU RESEAU

Jean-Marc SEIJO-LOPEZ

450 Missions locales –

11 000 salariés dont 73 % de professionnels de l’insertion chargés de l’accompagnement des jeunes

1,5 million de jeunes accueillis

61 Missions

locales

12 Missions locales

plus de 45 700 jeunes accompagnés (poids de l’Auvergne)

82 points d’accueils répartis sur l’ensemble du département

près de 20 000 contrats de travail signés par les jeunes

plus de 4000 entreprises partenaires

Nos

Lieux d’accueil

Antenne de Saint-Fons

Maison de l'emploi.

3, allée du Merle Rouge

69190 SAINT-FONS

Tél. 04.78.70.74.44

Fax. 04.78.67.82.29

saint-fons@mlrse.org

Antenne de Saint-Priest

20, rue Bel Air

69800 SAINT-PRIEST

Tél. 04.72.23.05.06

Fax. 04.72.23.64.70

saint-priest@mlrse.org

Antenne Sud-Est

15 rue Centrale

69360 St Symphorien d’Ozon

Tél. 04.78.02.50.03

Fax. 04.78.02.71.92

sud-est@mlrse.org

Antenne de Corbas

Espace Emploi.

18C, rue des Marronniers

69960 CORBAS

Tél. 04.72.90.05.30

Fax. 04.37.25.30.69

corbas@mlrse.org

Antenne de Feyzin

Maison de l'emploi.

18, rue de la Mairie

69320 FEYZIN

Tél. 04.72.21.46.66

Fax. 04.72.21.46.06

feyzin@mlrse.org

Nos

collaborateurs

Antenne de Saint-Fons

Salima YAGOUNI MAMI

Responsable d'antenne11 Salariés

Accueil immédiat

Antenne de Saint-Priest

Evelyne BOURDELAIX

Responsable d'antenne

13 Salariés

Accueil immédiat

Antenne Sud-Est

Jean Pierre NADAL

Chargé de projet

3 salariés

Antenne de Corbas

Mohamed

EL MHASSANI

Chargé de projet

1 mi temps secrétariat

Antenne de Feyzin

Nour'Eddine EL KHARGUI

Chargé de projet

2 salariés

1 mi temps secrétariat

Garantie jeune

Alexandra RICCI

Coordinatrice

2 conseillères

1 secrétaire mi temps

Siège Saint-Fons

Jean pierre BERTHOLET

DIRECTEUR

1 salarié

CARACTERISTIQUES

DES missions locales

La force des Missions Locales est l'ancrage dans la réalité économique et sociale, au plus près des territoires.

Les Missions Locales sont à l'écoute des attentes et des préoccupations exprimées par les jeunes et repèrent sur leur territoire les difficultés qu'ils rencontrent ainsi que les solutions mobilisables pour y répondre, en fonction du bassin d'emploi et des entreprises du territoire dont les Missions Locales ont une connaissance approfondie.

L'accueil de proximité est primordial pour les Missions Locales qui ont mis en place sur leur territoire de multiples lieux ouverts aux publics (antennes, permanences, relais). Rhône Sud Est a mis en place 5 antennes et 3 permanences.Les jeunes se rendent à la Mission Locale de manière volontaire et sont accueillis pour une première réponse à leur demande ou unpremier entretien

avec un conseiller.

CARACTERISTIQUES

DES PUBLICS EN 1ER

ACCUEILS

1119 nouveaux Soit une baisse de 8 % par rapport

à 2015

17 %* de ce public a moins de 18 anssoit une diminution de 6 % par rapport à 2015

36 %* de ce public est non qualifié

55 %* vient par le réseau famille,

amis

50,5 %* sont de niveau 4 et plus

23,4 %* sont issus de QPV

CARACTERISTIQUES

DES PUBLICS EN 1ER

ACCUEILS

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

janvier février mars avril mai juin juillet août septembre octobre novembre décembre

FLUX des nouveaux 2016

CARACTERISTIQUES

DES missions locales

Depuis 1982, les Missions Locales ont développé un mode d’intervention global au service des jeunes avec la prise en compte de l’ensemble des freins à leur insertion dans tous les domaines : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche globale est le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et à leur accès aux droits et à l’autonomie.L’accompagnement personnalisé en entretien individuel ou en actions collectives sont les principaux modes d’intervention. C’est au cours de l’entretien que le conseiller aide le jeune à s’orienter et détermine avec luiles moyens à mobiliser

pour réaliser toutes ses démarches.

CARACTERISTIQUES

DES PUBLICS SUIVIS

33070 jeunes accompagnés MLRSE, Même donnée en 2015

pour 10 581 entretiens

Parmi eux, 1823 sont en suivi régulier

soit 60 % des accompagnés

50%50%5.1%* de ce public

a au moins un enfant à charge

5.3 %* de mineurs

44 % sont de niveau 4 et plus

26,5 % résident en QPV

Les jeunes sont dits "accompagnés" lorsqu'ils ont bénéficiés sur la période d'au moins un entretien individuel, ou simplement participé à un atelier ou une information collective.

CARACTERISTIQUES

DES DEMANDES DES JEUNES

4018 jeunes ont eu un évènement sur la période

CARACTERISTIQUES

DES DISPOSITIFS MIS EN PLACE

Echelon dispositif Nom dispositif Nombre de

jeunes

bénéficiaires

1-National CIVIS classique 34

CIVIS renforcé 24

CUI-CAE 45

CUI-CIE 16

Emploi d'avenir 117

Garantie jeunes 45

PARRAINAGE 23

PPAE 381

2-Régional 400 justice 12

Réussite

Apprentissage -

Phase 1

110

Réussite

Apprentissage -

Phase 2

107

Réussite

Apprentissage -

Phase 3

31

3-Local PLIE (Sans conv

spec)

113

Ensemble 832

CARACTERISTIQUES

DES MISES A L’ emploi et nombre

Natures des contrats de travail

signés

Nombre de contrats signés

Emplois classiques Total 849

CDD 487

Intérim 201

CDI 129

Contrat saisonnier 21

Autres contrats de travail 8

Type de contrat non renseigné 3

Emplois aidés Total 279

Emploi d'avenir secteur non

marchand

78

CUI CAE 71

Emploi d'avenir secteur

marchand

61

Insertion par l'activité

économique (IAE)

47

CUI CIE 22

Alternance Total 73

Contrat de

professionnalisation

36

Contrat d'apprentissage 33

Contrat en alternance non

renseigné

4

Ensemble 1201

CARACTERISTIQUES

DES MISES EN FORMATION et nombre

Types de mesures Nombre de contrats

signés

Part (en %)

Formation Total 432 97,3%

Conseil Régional 207 46,6%

Autres formations 162 36,5%

Autres formations - Pôle

Emploi

41 9,2%

EPIDE 12 2,7%

Ecole de la 2nde chance 5 1,1%

POE 5 1,1%

Rescolarisation Total 12 2,7%

Retour formation initiale 12 2,7%

Ensemble 444 100,0%

* POE : La Préparation Opérationnelle à l’Emploi* Epide : établissement public d’insertion de la défense : Meyzieu 69

EVOLUTION

Par type de contrats

EVOLUTION

DES PROSPECTIONS ET CONTACTS ENTREPRISES

Nature des contrats Offres d'emploi collectées (%)

Emploi d'avenir secteur marchand 66 31,3%

Emploi d'avenir secteur non marchand 63 29,9%

Contrat unique d'insertion secteur non

marchand

43 20,4%

Contrat unique d'insertion secteur

marchand

20 9,5%

CDD temps plein 5 2,4%

Nature de contrat non renseigné 4 1,9%

CDD temps partiel 3 1,4%

Contrat d'apprentissage 2 0,9%

Intérim 2 0,9%

CDI temps partiel 1 0,5%

CDI temps plein 1 0,5%

Contrat de professionnalisation 1 0,5%

Ensemble 211 100,0%

CARACTERISTIQUES

De la mobilité des jeunes

• 30 % du public suivi possède le Permis B

• 79,8 % des jeunes utilisent les transports en commun

• 1392 jeunes ont demandé a bénéficier d’une aide à la mobilité en 2016

CARACTERISTIQUES

Logement et Santé

16,2 % des jeunes en suivi

sont en logement précaire (sans hébergement, logé par un tiers, en foyer, hôtel…)

11,2 % sont en logement autonome

68,8 % vivent chez leurs parents

97% de ces jeunes ont une couverture sociale

377 jeunes ont été reçus pour un accès aux soins

FOCUS

Garantie jeune

Promotion Garantie Jeune de janvier 2017 en présence de Madame Hélène GEOFFROY Secrétaire d’État auprès du ministre de la Ville, de la Jeunesse et du Sport,

EVOLUTIONS

Prévues en 2017

Édition/Direction/MLRSE/2017

* PACEA : parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie