RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 - Haute Ecole de Santé Vaud

HAUTE ÉCOLE DE SANTÉ VAUD

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Av. de Beaumont 21 1011 Lausanne

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RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019

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RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019

Table des matières Contexte général ..................................................................................................................................................... 2

Indicateurs commentés ......................................................................................................................................... 3

A. Enseignement .............................................................................................................................................. 3

Admissions aux filières régulées ..................................................................................................... 3

Cours préparatoires ............................................................................................................................. 6

Formations Bachelor ........................................................................................................................... 9

Formations Master ............................................................................................................................... 12

Formations postgrades et continues ........................................................................................... 13

B. Recherche appliquée et développement ....................................................................................... 15

Ra&D .......................................................................................................................................................... 15

C. Autres manifestations et prix .............................................................................................................. 18

D. Prestations de service à des tiers .................................................................................................... 20

Prestations de service ...................................................................................................................... 20

E. Médias ............................................................................................................................................................ 21

Présence de l’institution dans les médias .................................................................................. 21

F. Collaboration avec des institutions de formation et de recherche suisses et étrangères............................................................................................................................................................. 22

Collaborations ....................................................................................................................................... 22

Mobilité ............................................................................................................................................... 26

G. Gestion du personnel ............................................................................................................................. 27

Personnel d’enseignement et de recherche ............................................................................ 28

Personnel administratif et technique ......................................................................................... 29

Collaborateur·trice·s engagé·e·s sur des fonds extérieurs à l’État .................................. 31

Intervenant·e·s extérieur·e·s et prof. HES invité·e·s............................................................... 32

Assistant·e·s ........................................................................................................................................... 33

H. Gestion des ressources financières et des infrastructures .................................................... 35

Exploitation du budget .................................................................................................................... 36

Fonds de Réserve et d’Innovation (FRI) .................................................................................. 39

Infrastructures ..................................................................................................................................... 40

I. Gouvernance ............................................................................................................................................. 42

Organes de gouvernance ............................................................................................................... 42

Suivi du mandat de prestations conclu avec la HES-SO ..................................................................... 43

Mandat de prestations conclu avec la HES-SO ................................................................ 43

Réalisation des missions particulières confiées par le Département ............................................. 43

J. Annexes ...................................................................................................................................................... 44

Annexes .................................................................................................................................................. 44

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Contexte général

L’arrivée en août 2019, de Madame Carole Wyser au poste de directrice administrative a permis de compléter la Direction de HESAV. Reprenant un poste vacant depuis juin 2018, son expérience vient renforcer les compétences des trois directrices déjà en place.

HESAV a également accueilli un nouveau responsable pour son Centre d’enseignement des pratiques de la santé. Expert dans le domaine de la simulation, son expérience internationale permettra de développer et de donner un nouvel élan à cette orientation pédagogique au bénéfice de la communauté HESAV et du développement du C4 sur le Campus Santé.

Au niveau de la mission Enseignement, l’été a été marqué par la participation de soixante étudiant.e.s en Soins infirmiers à la Fête des Vignerons 2019. Dans le cadre d’un module de formation en santé communautaire, les étudiant·e·s ont proposé un programme complet d'information et de soutien à l'attention du grand public ainsi que des actions ciblées pour les bénévoles et les figurant.e.s. Les retours médiatiques ont été nombreux, permettant à HESAV d’affirmer sa mission d’ambassadrice de la santé.

En novembre, la Direction a eu le grand plaisir de remettre les diplômes Bachelor à la première volée des étudiant·e·s en Soins Infirmiers en Emploi. Lancée en septembre 2015, cette formation compte désormais plus de 60 étudiant·e·s, réparti·e·s sur les quatre années.

Les mobilités internationales ont été renforcées durant l’année 2019. Pour la première fois, dix étudiant·e·s de la filière Technique en radiologie médicale (TRM) ont effectué un voyage à l’Université de Tejkyo au Japon. HESAV a également signé quatre nouvelles collaborations avec le Canada, la Belgique, l’Irlande et le Portugal, permettant ainsi d’accroître ses activités internationales, au bénéfice des étudiant·e·s et des membres du personnel d’enseignement et de recherche (PER).

La recherche à HESAV est toujours aussi dynamique. Sept nouveaux projets ont été obtenus, dont deux premières : une recherche financée par Innosuisse, commune aux filières physiothérapie et technique en radiologie médicale, ainsi qu'un projet de mentorat destiné à soutenir la relève féminine dans les HES, financé par Swissuniversities et la HES-SO. Nous relevons également une augmentation du nombre de publications dans les revues professionnelles, notamment par une proximité accrue avec les milieux professionnels.

Grâce au soutien de la DGES, deux équipes de recherche ont eu l’opportunité de présenter leurs projets au Swissnex de San Francisco, ouvrant ainsi sur de nouvelles collaborations internationales.

Dans la foulée d’un tout nouveau site internet HESAV, un annuaire des compétences HESAV a été mis en ligne en novembre, permettant de valoriser les parcours, les compétences et les activités des collaboratrices et collaborateurs.

Du point de vue financier, les résultats de l’exercice 2019 ont permis à HESAV d’alimenter son Fonds de réserve et Innovation (FRI) à hauteur d’environ trois cent mille francs.

Sur le plan administratif, le service informatique a poursuivi son travail de digitalisation avec la création d’une application pour étudiant·e·s ainsi que l’implémentation des admissions en ligne. Le système innovant d’enregistrement vidéo automatisé de cours UBICAST a également été déployé, permettant aux enseignant·e·s de produire des cours chapitrés en vidéos, et de les mettre en ligne sur une plateforme sécurisée.

Fortement ralentis, les travaux du Campus Santé se sont concentrés cette année sur la conception des systèmes informatiques et audio-visuels, ainsi que sur les travaux liés à la gouvernance du C4 entre les 4 partenaires impliqués.

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Indicateurs commentés

A. Enseignement

Le portefeuille de HESAV comprend les formations suivantes :

- quatre Bachelor of Science HES-SO à plein temps : o Bachelor en Physiothérapie ; o Bachelor de Sage-femme en 2 ans, faisant suite à un Bachelor en Soins infirmiers ; o Bachelor en Soins infirmiers ; o Bachelor en Technique en radiologie médicale.

- un Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers en emploi, dans le cadre d’un projet pilote soutenu par le canton. Ouvert aux professionnel·le·s disposant d’un emploi dans les soins, il leur permet d’accéder au titre de Bachelor en 4 années d’études, tout en maintenant une activité dans l’institution qui les emploie. Les candidat·e·s ne disposant pas du titre de maturité requis pour l’accès au Bachelor doivent suivre un semestre de préparation (SEPRE). 2019 marque la diplomation de la première volée d’étudiant·e·s formé·e·s dans le cadre de ce projet.

- une année propédeutique santé (APS) regroupant les étudiant·e·s soumis·e·s aux cours préparatoires et les élèves des gymnases qui préparent un titre de maturité spécialisée santé ;

- une offre de formations postgrade certifiantes et de cours de perfectionnement accessibles aux professionnel·le·s.

HESAV contribue de manière importante aux offres Master of Sciences du domaine santé portées par la HES-SO et l’Université de Lausanne (UNIL).

La collaboration avec la filière Ergothérapie de la Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL) se poursuit dans le cadre des cours du Bachelor (Enseignement interprofessionnel notamment), de l’Année propédeutique santé, et de son intégration dans différents groupes de travail en lien avec la formation, dans la perspective du Campus Santé.

En 2019, HESAV a accueilli 1035 étudiant·e·s dont :

- 815 inscrit·e·s en Bachelor HES-SO (- 14 par rapport à 2018) ;

- 220 étudiant·e·s en Année propédeutique santé (-14 par rapport à 2018).

Admissions aux filières régulées

Catégorie Sous-catégorie 2017 2018 2019 Définition

1.1 Nombre de candidatures reçues en Bachelor

1.1.1 Par filière

Physiothérapie 321 351 408

Etat au 15.10 Source IS-Académia

Sage-femme 119 91 70

1.1.2 Par voie d’accès

Maturité gymnasiale 136 133 126

Maturité spécialisée 99 112 134

Maturité professionnelle 55 58 75

Titre étranger 81 57 58

Autres (diplômes infirmier HES) 69 82 85

1.1.3 Par genre Femmes 341 310 314

Hommes 99 132 164

1.1.4 Total Total 440 442 478

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1.2 Nombre d’étudiant·e·s admis·e·s en Bachelor

1.2.1 Par filière Physiothérapie 52 52 56

Sage-femme 28 30 29


Maturité gymnasiale 32 31 25

Maturité spécialisée 6 7 13 Maturité professionnelle 8 11 7

Titre étranger 17 15 17

Autres (diplômes infirmer HES) 17 18 23


Hommes 16 17 26

1.2.4 Total Total 80 82 85 Tableau 1 – comparatif des candidatures et des admissions aux filières régulées Physiothérapie et Sage-femme

Les filières régulées de HESAV sont la filière Physiothérapie et la filière Sage-femme. Cette régulation est liée à la disponibilité des places de formation pratique pour les étudiant·e·s.

La situation reste tendue pour ces deux filières malgré une prospection intensive par les responsables de formation pratique. Dès lors, les quotas évoluent peu, même si la demande de la part des candidat·e·s et des employeurs est en constante augmentation, notamment pour la filière Physiothérapie.

Pour cette dernière, l’obtention de places de stage pour les 1ères années reste un défi. Les institutions socio-sanitaires publiques ou privées arrivent à saturation. Si les cabinets de pratique indépendante ouvrent timidement leurs portes, l’offre de places de stage répond tout juste à la demande.

La filière Sage-femme quant à elle travaille à flux tendu. Elle rencontre les mêmes difficultés que la filière Physiothérapie, auxquelles s’ajoutent la contrainte du nombre d’actes fixé par la directive européenne, la diminution des maternités et la concurrence d’autres formations qui utilisent les mêmes lieux de stage.

Candidat.e.s et admis.e.s aux filières régulées

Les deux filières régulées restent très attractives pour les candidat·e·s. En 2018, les taux d’admission (rapport admis·es/candidat·e·s) ont été de :

- 13.7% pour la filière Physiothérapie (vs 14.8% en 2018) ;

- 34.7% pour la filière Sage-femme (vs 33.3% en 2018).

Figure 1 : Évolution des candidatures aux filières Physiothérapie et Sage-femme (2015-2019)

250266

321351

408

84 94119

91 78

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

2015 2016 2017 2018 2019

Physiothérapie Sage-femme

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Titres d’accès

Pour la filière Physiothérapie, le nombre des candidat·e·s au bénéfice d’une maturité gymnasiale tend à diminuer (-5% par rapport à 2018). Le nombre de candidatures étrangères augmente très légèrement sans être toutefois significatif. On note une augmentation des candidat·e·s au bénéfice d’une maturité spécialisée ou professionnelle (+22.9% par rapport à 2018). Les étudiant·e·s admis·es restent majoritairement titulaires d’une maturité gymnasiale ou d’un titre étranger équivalent, malgré une légère progression des voies d’accès directes, notamment des maturités spécialisées.

Pour la filière Sage-femme « voie seconde », le titre d’accès requis est un Bachelor en Soins infirmiers ou un titre équivalent. La catégorie « titre étranger » couvre les titulaires d’un diplôme en Soins infirmiers de niveau HES (grade licence), la catégorie « autres » rassemble les titulaires d’un Bachelor HES suisse en Soins infirmiers. On note une diminution des candidatures étrangères, essentiellement françaises, liée à la suppression de la procédure de reconnaissance d’acquis pour les non titulaires d’un titre HES ou équivalent.

Figure 2 : Évolution des titres à l’admission des candidat·e·s aux Bachelor en Physiothérapie et Sage-femme

Figure 3 : Évolution des titres des étudiant·e·s admis·es aux Bachelor en Physiothérapie et Sage-femme

136 133126

99

112

134

55 58

75

28 29 32

53

28 26

3

19

41

66 63

44

0

20

40

60

80

100

120

140

160

PHY 2107 PHY 2018 PHY 2019 SF 2017 SF 2018 SF 2019

Maturité gymnasiale Maturité spécialisée Maturité professionnelle Titres étrangers Autre

31 31

25

7 7

13

8

11

75

2

9

1213

8

1 12

1617

21

0

5

10

15

20

25

30

35

PHY 2107 PHY 2018 PHY 2019 SF 2017 SF 2018 SF 2019

Maturité gymnasiale Maturité spécialisée Maturité professionnelle Titres étrangers Autre

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Répartition par genre

On note une diminution du nombre de femmes admises en Physiothérapie en 2019, sans que l’on puisse cependant en conclure une tendance à ce stade.

La filière Sage-femme accueille 3 hommes en 2019.

Filière Genre 2017 2018 2019

Candidat·e·s Admis·e·s Candidat·e·s Admis·e·s Candidat·e·s Admis·e·s

Physiothérapie Femmes 223 69% 36 69% 220 63% 35 67%

247

61% 33 59%

Hommes 98 31% 16 31% 131 37% 17 33% 161 39% 23 41%

Sage-femme Femmes 118 99% 28 100% 90 99% 30 100% 75 96% 26 90%

Hommes 1 1% 0 0% 1 1% 0 0% 3 4% 3 10%

Tableau 2 : Répartition par genre des filières régulées Physiothérapie et sage-femme

Cours préparatoires

Année Propédeutique Santé (APS)


2.1 Nombre d’étudiant·e·s


Étudiant·e·s immatriculé·e·s, état au 15.10 Source IS-Academia

Hommes 75 72 69


Matu. gym. 112 106 110

Matu. spé. 2 3 1 Matu. pro. 20 25 18 Titre étranger

25 27 18

Autres (ECG, ASD)

88 73 73

2.1.3 Par provenance

Vaud - - 213 Étudiant·e·s immatriculé·e·s, état au 15.10. Par provenance selon définition accord AHES, avec le détails pour les cantons CIIP (total VD, cantons CIIP détaillés, total autres cantons, totale étrangers)

Cantons CIIP

- - 2 (1 VS, 1 GE)

Autres cantons

- - 0

Etranger - - 5 2.1.4 Total Total 247 234 220

Semestre de Préparation (SEPRE) à la formation Bachelor en Soins infirmiers en emploi


2.1 Nombre d’étudiant·e·s Total : 13


Étudiant·e·s immatriculé·e·s, état au 7.01 Source IS-Academia

Hommes 1 2 2


Matu. gym. - - - Matu. spé. - - -

Matu. pro. - - -

Titre étranger

- - -

Autres (ASD)

15 12 13

Tableau 3 : Répartition des candidat·e·s/étudiant·e·s admis·es par genre dans les filières régulées

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Le chapitre des Cours préparatoires regroupe deux cursus de formation :

- l’Année Propédeutique Santé (APS) ;

- le Semestre de Préparation à la formation Bachelor en Soins infirmiers en emploi (SEPRE).

Année Propédeutique Santé (APS)

L’APS compte 220 étudiant·e·s en 2019, soit 14 étudiant·e·s de moins qu’en 2018.

Ce cursus rassemble deux populations distinctes :

- 69 étudiant·e·s, issu·e·s de l’École de culture générale, inscrit·e·s par leur gymnase pour suivre les prestations complémentaires au sens de l’art. 2, lettre c de la directive du DFJC sur la formation en année propédeutique santé du 17 août 2015. Les étudiant·e·s qui valident les prestations complémentaires suivies à HESAV et leur travail de maturité organisé par leur gymnase obtiennent un titre de Maturité Spécialisée Santé délivré par le gymnase;

- 151 étudiant·e·s inscrit·e·s en Modules complémentaires disposant d’un titre non spécifique pour l’accès à un Bachelor du domaine de la santé.

La diminution du nombre d’inscriptions est essentiellement due à une diminution des candidatures provenant des voies d’accès non spécifiques au bachelor : maturités gymnasiales, maturités spécialisées et professionnelles autre que Santé.

Figure 4 : Évolution du nombre d’étudiants.es en Année Propédeutique Santé

La figure ci-dessous montre de manière plus détaillée l’évolution du nombre de candidatures en fonction du titre d’accès entre 2017 et 2019.

Figure 5 : Évolution du nombre d’étudiant·e·s en Année Propédeutique Santé en fonction du titre d’accès.

166 171 164 165 151

72 72 83 6969

0

50

100

150

200

250

2015 2016 2017 2018 2019

Modules complémentaires Maturité spécialisée santé

112

2

2025

5

83

106

3

25 27

4

69

110

1

18 18

4

69

0

20

40

60

80

100

120

Maturitégymnasiale

Maturitéspécialisée

Maturitéprofessionnelle

Titre étranger ASD ECG

2017 2018 2019

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Semestre de préparation (SEPRE)

Le SEPRE s’inscrit dans le cadre du projet pilote de 5 ans soutenu par le canton de Vaud, pour le déploiement d’une offre de formation Bachelor en Soins infirmiers en emploi. Il permet aux candidat·e·s au Bachelor en Soins infirmiers en emploi âgé·e·s de plus de 25 ans, titulaires d’un CFC d’ASSC (assistant·e en soins et santé communautaire), et ne disposant pas d’un titre de maturité professionnelle, de mieux se préparer à un retour en formation. Il inclut la procédure d’admission sur dossier (ASD) requise par les conditions d’admission HES-SO.

Le SEPRE a accueilli 13 étudiant·e·s en 2019, soit une de plus qu’en 2018. Il s’agit de la dernière volée du SEPRE puisque le projet pilote prend fin en 2020 et disparaitra sous cette forme.

Les bilans intermédiaires réalisés confirment la nécessité d’une préparation et d’un accompagnement pédagogique ciblé spécifiquement sur les stratégies d’apprentissage (apprendre à apprendre) et le changement de rôle et de posture professionnelle, permettant à cette population particulière une reprise d’études dans les meilleures conditions possibles.

Le nouveau programme d’une durée de 6 semaines (vs 19 semaines pour le SEPRE), sera ouvert à tou·te·s les candidat·e·s, et devra être complété par la procédure d’admission sur dossier HES-SO pour celles et ceux qui en auront besoin.

Figure 6 : Évolution du nombre d’étudiant·e·s du SEPRE et répartition par genre (2015-2019)

22

1214

10 11

5

31

22

0

5

10

15

20

25

30

2015 2016 2017 2018 2019

Femmes Hommes

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Tableau 4 : Récapitulatif total du nombre d’étudiant.e.s en formation

Globalement, en comparaison avec les chiffres de 2018 :

- le nombre d’étudiant·e·s en formation Bachelor dans les quatre filières présente une légère baisse (-14);

- le nombre de diplômé·e·s est stable (-2), lié notamment à la remise des premiers titres du Bachelor en Soins Infirmiers en emploi;

- les quotas aux filières régulées (Physiothérapie et Sage-femme) définis par le Comité gouvernemental n’ont pas évolué entre 2018 et 2019 (+0 pour la filière Physiothérapie, +1 pour la filière Sage-femme). Le nombre d’étudiant·e·s en 1ère année, prend en compte les étudiant·e·s qui doivent refaire des modules de 1ère année suite à des échecs.

Formations Bachelor


3.1 Nombre d’étudiant·e·s total

3.1.1 Par filière


Étudiant·e·s immatriculé·e·s (toutes années confondues), état au 15.10 Cf. périmètre OFS, étudiant·e·s annoncé·e·s dans IS-Academia pour le relevé statistique

Sage-femme 61 58 62 Soins infirmiers 431 417 411 Soins infirmiers en emploi

51 63 60

Technique en radiologie médicale

138 137 120

3.1.2 Par genre Femmes 638 636 609 Hommes 189 193 206

3.1.3 Par type d’enseignement

Plein temps 776 766 755 Temps partiel - - - En emploi 51 63 60

3.1.4 Total Total 827 829 815

3.2 Nombre d’étudiant·e·s en 1ère année

3.2.1 Par filière


Étudiant·e·s immatriculé·e·s (en première année), état au 15.10 Cf. périmètre OFS, étudiant·e·s annoncé·e·s dans IS-Academia pour le relevé statistique


15 14 15


65 78 66



Plein temps 314 315 313 Temps partiel - - - En emploi 15 14 15

3.2.4 Total Total 329 329 328

3.3 Nombre de diplômé·e·s

3.3.1 Par filière


Nombre de Bachelor délivrés par année civile, état au 31.12


- - 16


22 35 30



Plein temps 178 217 199 Temps partiel - - - En emploi - - 16

3.3.4 Total Total 178 217 215

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De manière plus détaillée, par filière, on peut relever les points suivants :

- filière Soins infirmiers : le nombre total d’étudiant·e·s est en légère diminution pour la voie plein temps. La voie en emploi est désormais complète avec ses quatre années de formation et se stabilise;

- filière Physiothérapie : le nombre total d’étudiant·e·s est en augmentation. Ceci est en partie dû à l’augmentation, même minime, du nombre d’étudiant·e·s admis·es en 1ère année et qui se reporte sur les années de formation suivantes, malgré un quota stable;

- filière Sage-femme : le nombre d’étudiant·e·s est stable, le quota des étudiant·e·s admis n’ayant pu être augmenté ces dernières années en raison de la pénurie de places de formation pratique;

- filière Technique en radiologie médicale : les effectifs sont en légère diminution.

Figure 7 : Évolution du nombre total d’étudiant·e·s Bachelor

Figure 8 : Évolution du nombre d’étudiant·e·s Bachelor, par filière

751

801

827 829

815

740

750

760

770

780

790

800

810

820

830

840

2015 2016 2017 2018 2019

136

59

401

25

130143

56

414

42

146146

61

431

51

138154

58

417

63

137162

62

411

60

120

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

Physiothérapie Sage-femme Soins infirmiers Soins infirmiers enemploi

Technique enradiologie médicale

2015 2016 2017 2018 2019

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La répartition des genres est tendanciellement identique à celle des années précédentes, avec environ un quart d’hommes engagés dans une formation Bachelor proposée à HESAV, toutes filières confondues.

Figure 9 : Évolution de la proportion hommes/femmes, toutes filières confondues

La figure ci-dessous démontre la disparité genrée qui existe entre les quatre filières de formations.

La filière Sage-femme est 100% féminine, 2019 faisant figure d’exception. Les filières Physiothérapie et Technique en radiologie médicale accueillent environ un tiers d’hommes, alors qu’ils représentent environ 20% des effectifs de la filière Soins infirmiers.

Figure 10 : Proportion hommes/femmes, par filière

77,5% 76,7% 77,0% 76,7% 74,7%

22,5% 23,3% 23,0% 23,3% 25,3%

2015 2016 2017 2018 2019

Femmes Hommes

63% 62% 64% 68% 63%

100% 100% 100% 100% 95%85% 83% 83% 83% 79%

60% 62% 61% 56% 64%

38% 38% 36% 32% 37%

0% 0% 0% 0% 5%15% 17% 17% 18% 21%

40% 38% 39% 44% 36%

2015 2016 2017 2018 2019 2015 2016 2017 2018 2019 2015 2016 2017 2018 2019 2015 2016 2017 2018 2019

PHY SF SI TRM

Femmes Homes

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Le nombre de diplômes délivrés reste variable compte tenu de la disparité des volées et du temps d’études pour l’obtention du titre.

Il convient de relever les 16 diplômes délivrés en 2019 à la première volée du programme Bachelor en Soins infirmiers en emploi.

Figure 11 : Nombre de diplômes délivrés par filière (2015-2019)

Formations Master

HESAV n’organise pas de formation Master mais contribue de manière importante aux offres Master du Domaine Santé de la HES-SO :

- Master of Science en Sciences infirmières conjoint HES-SO/UNIL : o interventions de professeur·e·s de HESAV comme chargé·e·s de cours ou

expertise de travail de master;

- Master of Science en Sciences de la Santé, HES-SO/Master : o responsabilité d’orientation Physiothérapie et Sage-femme; o responsabilité du module de travail de Master, module commun à toutes les

orientations; o responsabilités de modules spécifiques ou communs aux orientations; o interventions ponctuelles dans le domaine d’expertise des professeur·e·s et

maitres d’enseignement;

- Master européen en Midwifery : o responsabilité du module international on line « Diversity Friendly Midwifery ».

3126

95

27

37

26

119

29

45

22

89

22

41

29

112

3542

22

105

16

30

0

20

40

60

80

100

120

140

Physiothérapie Sage-femme Soins infirmiers Soins infirmiers enemploi

Technique en radiologiemédicale

2015 2016 2017 2018 2019

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Formations postgrades et continues

Catégorie Sous-catégorie 2018 2019 Partenaires Etat au 31.12.2018


5.1.1 Par CAS

CAS en Soins aux personnes en insuffisance rénale

12 17 CHUV et HUG

CAS en Santé materno-infantile dans les crises humanitaires

9 - Terre des Hommes

CAS en Pratique de l’endoscopie 12 - CHUV CAS en Physiothérapie respiratoire 18 - CHUV

5.1.4 Par formation non certifiante

Cours de perfectionnement (CP) des praticien·ne·s formateur·trice·s (PF) : Mise(s) en œuvre de l’évaluation en formation pratique

13 (2 jours)

8 HEdS La Source et HETSL

CP PF : Comment élaborer et rédiger un contrat pédagogique tripartite au service de la formation pratique

12 (2 jours)


CP PF : Approche verticale et horizontale de la diversité des étudiant·e·s

24 (2 jours)

- HEdS La Source et HETSL

CP PF : Articulation des compétences de praticien·ne et de formateur·trice

11 (2 jours)

- HEdS La Source et HETSL

CP PF : Praticien·ne formateur·trice de collègue étudiant·e de formation en emploi

18 (2 jours)


CP PF : Processus de formation pratique : de la demande à l’évaluation

- 11 HEdS La Source et HETSL

CP Maladie de Parkinson : Intégration des recommandations de bonne pratique dans l’évaluation et les interventions

- 24

CP Physiothérapie respiratoire en cabinet, à domicile et dans les institutions spécialisées

15 (2 jours)

5.1.5 Par titre d’accès au CAS

Diplôme d’une HE (titre de bachelor ou équivalent)

(no

n

dis

po

nib

le)

-

Admission sur dossier (pour les personnes qui ne sont pas titulaires d’un diplôme d’une HE) Cf. règlement sur la formation continue de la HES-SO, art. 2

17

5.1.6 Total Total 144 86

5.2 Nombre de diplômé·e·s

5.2.1 Par CAS

CAS en Soins aux personnes en insuffisance rénale

12 - CHUV et HUG

CAS en Santé materno-infantile dans les crises humanitaires

9 - Terre des Hommes

CAS en Pratique de l’endoscopie - 12 CHUV CAS en Physiothérapie respiratoire - 19 CHUV CAS en Psychiatrie clinique : la rencontre en acte avec le patient

- 1 CHUV

5.2.4 Total Total 21 32 Tableau 5 : Récapitulatif des étudiant.e.s en formation postgrade

HESAV développe ses offres de formations certifiantes (CAS) en partenariat étroit avec le terrain, afin d’assurer la cohérence et la pertinence des programmes proposés avec les besoins réels de la pratique, et de bénéficier de l’expertise clinique indispensable à leur reconnaissance par les professionnel·le·s.

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Les formations proposées par HESAV constituent des offres de « niche » hautement spécialisées, qui répondent à la demande des milieux cliniques. Cependant, compte tenu du petit bassin de recrutement, ces offres sont proposées tous les deux ans, en principe.

L’offre faite en collaboration avec Terre des Hommes n’a pu être reconduite pour des raisons financières et dans l’impossibilité de trouver un sponsoring permettant de maintenir un tarif raisonnable pour cette offre.

Conformément au dispositif de la formation pratique HES-SO, HESAV est responsable d’organiser la formation continue des praticien·ne·s formateur·trice·s HES-SO pour le canton, en partenariat avec la Haute école de santé La Source (HEdS La Source) et la Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL).

Concernant les offres de formations certifiantes suivantes, HESAV collabore étroitement avec les autres Hautes écoles HES-SO :

- CAS de Praticien formateur HES-SO Vaud, o en partenariat avec la HETSL et la HEdS La Source;

- CAS en Case Management,

o en partenariat avec la HETSL, la Haute école de travail social Fribourg (HETS-FR) et la HES-SO Valais Wallis;

- CAS en intégration des savoirs scientifiques dans les pratiques professionnelles de la

santé, o en partenariat avec la HEdS La Source, le CHUV et la Haute école de santé

Fribourg (HEdS Fribourg);

- DAS en Santé des populations vieillissantes, o en partenariat avec la HEdS La Source, la HEdS Fribourg, la HEdS Genève et la

HES-SO Valais Wallis.

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B. Recherche appliquée et développement

Le nombre de projets total est resté stable (30 projets). Toutefois, les projets en cours au début de l’année 2019 ont augmenté (23 en 2019 vs 17 en 2018). En 2019, pour la Ra&D, la stratégie de diversifier les sources de financements a porté ses fruits. Ainsi, sur les sept nouveaux projets obtenus :

- un premier projet Innosuisse a pu être décroché par une équipe de recherche regroupant deux filières de HESAV (physiothérapie et TRM) et une entreprise vaudoise;

- un autre projet intitulé « Soutien à la relève féminine dans les HES : programme de mentorat, portraits filmés et plate-forme d’information », financé par Swissuniversities et la HES-SO, répond tant au défi pour les jeunes femmes de construire une carrière académique, que de renforcer la collaboration entre les domaines santé et social de la HES-SO;

- d’autres projets ont été financés par le fonds Promotion Santé-Suisse ou encore le Leading House MENA (Moyen-Orient et l’Afrique du Nord), un fonds d’innovation du SEFRI.

Parmi les nouveaux projets obtenus, il y a un succès particulier à mettre en avant, soit celui de deux chercheur·e·s en début de carrière qui ont obtenu leur premier projet de recherche. Cette expérience de construire et mener un projet de manière indépendante est une étape importante dans leur carrière académique.

L’Open science étant une thématique incontournable pour une HES, un groupe de travail (GT) a été mis en place en 2019. Réunissant des chercheur·e·s, des informaticiens, des juristes et des bibliothécaires, ce GT avait pour objectif d’identifier les besoins des chercheur·e·s et de leur proposer des outils en lien avec l’Open science. Cette collaboration a permis de mutualiser les compétences, partager les différents points de vue et développer des outils et documents pour faire face aux exigences en lien avec l’Open Science. Trois documents ont ainsi été élaborés et mis à disposition des chercheur·e·s :

1. Sécurisation des données, 2. Aide-mémoire juridique, 3. Guide pour la rédaction du Data Management Plan.

Ce travail permet également de positionner HESAV sur une thématique stratégique pour les Hautes écoles. La liste des projets figure à l’annexe 1.

Ra&D

Catégorie Sous-catégorie 2017 2018 2019 État au 31.12.2019

6.1 Nombre de projets Ra&D

6.1.1 Projets en cours au début de l’année civile (état au 01.01)

Fonds Confédération 9 9 12

Source AGP

Fonds UE - 1 - Financement HES-SO 1 4 9 Financement HE - - - Autres fonds 1 3 2

6.1.2 dont interdomaines

Nombre de projets interdomaines

2 1 2

6.1.3 Nouveaux projets débutés durant l’année civile (état au 31.12)

Fonds Confédération 3 7 1 Fonds UE - - - Financement HES-SO 4 5 2 Financement HE - - 2

Autres fonds 3 1 2

6.1.4 dont interdomaines

Nombre de projets interdomaines

- 1 2

6.1.5 Total Total 21 30 30

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6.2 Nombre de nouvelles publications scientifiques

6.2.1 Académiques

Total : avec comité de lecture

44 68 56

Source Bibliothèque (EndNote)

6.2.2 Professionnelles

Total : autres 53 29 54

6.2.3 Total 97 97 110

6.3 Nombre de colloques organisés

6.3.1 Locaux Total 5 7 7

Source URS 6.3.2 Nationaux Total 1 1 1 6.3.3 Internationaux

Total 1 3 2

6.3.4 Total Total 7 11 10

6.4 Nombre de transferts de connaissances effectués

6.4.1 Par type

Radio 6 5 4

Source service de

communication

TV 2 1 1 Débats publics/conférences

1 4 5

Articles 2 10 12 6.4.2 Total des transferts de connaissance

Total 11 20 22

Tableau 6 : liste des projets Ra&D

Publications scientifiques

Les publications scientifiques sont en légère augmentation en 2019 : HESAV est la meilleure école du Domaine santé de la HES-SO.

L’augmentation du nombre de publications dans les revues professionnelles est à relever. Cet accroissement est le reflet d’une plus grande proximité de HESAV avec les terrains professionnels. La préoccupation de HESAV, dans ses différentes missions, de faire le lien avec les professionnel·le·s se traduit ainsi également au niveau des publications scientifiques.

Enfin, nous soulignons que les chercheur·euse·s sont également actif·ve·s dans les colloques scientifiques. Cette activité se traduit notamment par 77 short et full papers de conférence.

La liste des publications figure en annexe 2, la liste des colloques, en annexe 3.

Transferts de connaissance

Les résultats des recherches menées à HESAV ont été valorisés au travers de nombreux articles, dans des revues spécialisées ou grand public. Par exemple, le projet intitulé « Naissance d’un père » interrogeant le vécu des hommes dans le processus qui les amène à devenir père, a suscité l’intérêt du grand public. Outre les valorisations dans les médias romands, les cinq épisodes de la série vidéos issue de cette recherche ont été projetés dans un cinéma lausannois et dans différents workshops en Suisse romande. Ce projet s’est poursuivi par une traduction en allemand pour une diffusion outre-sarine en 2020.

En avril, une journée d’études autour du projet intitulé « Les personnes âgées face à leur polymédication : approche socio-anthropologique des usages des médicaments et relation au dispensateur » et financé par le Fonds National Suisse, a été organisée. Si celle-ci était réservée aux professionnel·le·s de santé et aux chercheur·euse·s, une table ronde intitulée « Le médicament un ami qui vous veut du mal ? » était proposée en fin de journée. Le public nombreux était au rendez-vous pour débattre autour des pratiques et mutations des usages sociaux des médicaments.

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Unité juridique santé (UJS)

L’Unité Juridique Santé (UJS) est une entité transfilières, rattachée au département Ra&D. Deux collaboratrices se partagent 1 ETP. Elles ont notamment pour mission de promouvoir le droit de la santé dans les formations HES de base et continues ainsi qu’au sein de l’APS et de réaliser des mandats internes et externes, sur demande de la direction.

En 2019, l’UJS a dispensé près de 200 périodes de cours de droit dans différents modules de l’APS, des programmes bachelor des quatre filières de HESAV, dans les cours interprofessionnels de 1ère année à HESAV, ainsi qu’à la HEdS La Source. Les thèmes généraux abordés sont notamment les droits des patients, la politique de santé, les assurances sociales, le consentement libre et éclairé, la protection des données, le secret professionnel et la responsabilité civile, pénale et administrative.

L’UJS est intervenue lors de divers événements, notamment, lors du colloque LH-LC du 4 juillet 2019 concernant le droit des patients (intervention demandée par le Réseau de santé région Lausanne (RSRL), à la Summer University de HESAV sur les questions d’assistance au suicide et lors de la journée de formation continue des Sages-femmes sur le thème du consentement éclairé. Elle a également poursuivi un mandat de prestation d’expertise confié par le RSRL.

Une séance interne consacrée aux actualités juridiques dans le domaine du droit de la santé, a également été organisée en fin d’année à HESAV.

L’UJS est à la disposition des étudiant·e·s et des collaborateur·trice·s pour répondre aux questions juridiques en rapport avec leurs formations et/ou leurs activités. Elle a ainsi été sollicitée pour participer à l’élaboration d’un document sur les aspects juridiques du harcèlement sexuel sur le lieu de formation ou de stage et a pris activement part au groupe de travail Open Science pour soutenir l’équipe sur les questions juridiques. Enfin, l’UJS participe aux procédures de consultation auxquelles est associée HESAV, telles que la révision du règlement sur l’exercice des professions de la santé et sur la nouvelle directive relative à la Commission professionnelle des infirmier·ère·s praticien·ne·s spécialisé·e·s.

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C. Autres manifestations et prix

Manifestations

Outre les colloques et les journées scientifiques mis en place dans le cadre de sa mission Ra&D, HESAV a organisé ou participé à 11 événements ouverts sur la cité.

Une journée de conférences proposée par des enseignant·e·s de HESAV sur le thème de « La sexualité dans les soins » a rencontré un vif succès auprès des professionnel·le·s de santé et du grand public.

La venue d’une personnalité célèbre du monde des soins infirmiers, la Pr. Miriam Hirschfeld a été l’occasion d’une conférence internationale donnée en anglais.

Partenaire « santé » de la Fête des Vignerons, HESAV a participé activement à cette manifestation d’envergure. Soixante étudiant·e·s en Soins Infirmiers ont proposé un programme complet d’information et de soutien à l’attention du grand public afin de faciliter les déplacements pour les personnes à mobilité réduite, prévenir les risques liés à une consommation excessive d’alcool et sensibiliser le grand public à la déshydratation et aux coups de soleil. Des zones de détentes et des actions ciblées pour les bénévoles et les figurant·e·s ont également été proposées.

Le partenariat de longue date avec la Maison de quartier de Chailly a permis d’organiser quatre soirées de discussions autour des thèmes de santé actuels.

Enfin, à destination du jeune public, HESAV a participé à Forum Horizon et au Salon des métiers et de la formation afin de présenter et faire connaître nos quatre filières de formation et leurs débouchés. Nous avons également accueilli 17 jeunes élèves vaudois·e·s dans le cadre du Passeport vacances ainsi que 160 garçons lors de la journée « Osez tous les métiers ».

Ces nombreuses activités mettent en exergue la présence croissante de HESAV auprès du grand public, non seulement afin de faire connaître nos activités et nos formations, mais également dans l’objectif de renforcer notre mission d’information auprès de la population.

Prix

En 2019, deux équipes de recherche se sont vues récompensées pour des projets en collaboration.

Anne Gerber, maître d’enseignement et doctorante en collaboration avec des chercheur·euse·s issu·e·s de l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) de l'Université de Lausanne et du Département d’oncologie UNIL-CHUV, ont remporté le troisième prix du meilleur projet scientifique de l'Association suisse pour les sciences infirmières (APSI). Cette étude, une première en Suisse, a permis de développer un outil destiné à mesurer les événements indésirables oncologiques (AE), afin d’éviter ou d’anticiper leur impact sur les patient·e·s atteint·e·s d’un cancer.

En novembre, la Fondation Dalle Molle a remis un prix au projet interdomaine intitulé « Un dispositif d’écoute musicale dans les chambres de soins intensifs en psychiatrie » auquel deux chercheur·euse·s de HESAV, Emilie Bovet et Gilles Bangerter, maitres d’enseignement, participent, en collaboration avec la HEIG-VD, le CHUV et l’HEMU. Ce prix prestigieux est décerné chaque année à des projets visionnaires promouvant la qualité de vie par le progrès scientifique dans le domaine des nouvelles technologies.

Deux jeunes collaboratrices ont également reçu un prix.

https://www.linkedin.com/school/10932/?legacySchoolId=10932

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La première, Elise Rapp, doctorante et assistante HES, a obtenu la troisième place dans le cadre du concours « Ma thèse en 180 secondes ». Ce concours organisé par les universités et hautes écoles (UNIFR, UNIGE, UNIL, UNINE, EPFL, UZH) permet à des doctorant·e·s de présenter leur sujet de recherche devant un public profane.

La deuxième, Camille Zwissig, maitre d’enseignement dans la filière Physiothérapie, a reçu le prix de faculté décerné par la direction de l’Université de Lausanne pour l’excellence de son parcours et de son travail de mémoire de Maîtrise universitaire ès sciences du mouvement et du sport intitulé « L’influence d’une injection de toxine botulique sur la vitesse de marche préférentielle après un accident vasculaire cérébral ». Les membres du jury ont relevé la rigueur, l’autonomie et l’excellence de son travail dont les résultats originaux permettront d’améliorer la prise en charge du/de la patient·e hémiparétique spastique après une injection de toxine botulique.

https://www.facebook.com/unil.ch/?__tn__=K-R&eid=ARBBaPsbo97oODxVn34DVSFRgAsrmqs1shEDbcaspRIg5isf2E_PyMQEd2T_mbj1Ejenxc4peoJ8bFVB&fref=mentions&__xts__%5B0%5D=68.ARClb-AuImhPdNA6Jy7s___GVSRuB4fv1Kp84lcWggECM43HiQWOsaEA-zON22GQH18Lyx-12M2vI2_6PQHq-eVYM39DJzJIk4J0f_fVuOkWyeOkxPH5uJPo22gwA9yYe9Y9rupeRRfziTE88txEbjBBQxRFxU0z457hpxoPLtlkj3B8tLUEY4tohBlDZKaTvzQsiuXgP-SEovVWNut4yWHaj03h_qTyMa0rzWIRA129OwyieYqbw3L1WqUSC8ooDnhbPGosxYPruDFeS9ETRdRb_rXSpHKerjmHFE7aRrVNQfOKiFeurG29rI0WrF9i6AB7mO8Edo5AYVvWbl5TDm4fqw

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D. Prestations de service à des tiers

HESAV propose trois types de prestations de service :

- expertise ;

- recherche ;

- formation.

Les exigences d’autofinancement de la mission ont conduit HESAV à réviser sa politique tarifaire. Ce changement a été accepté par certains de nos mandants historiques, et nécessitera de réorienter les offres de prestations, notamment pour les prestations de formation.

La liste des prestations de service pour l’année 2019 figure en annexe 4.

Prestations de service

Catégorie Sous-catégorie 2017 2018 2019 31.12.2019

7.1 Nombre de prestations de service

7.1.1 Total 49 53 51

Prestations de service nouvelles ou en cours durant l’année civile, état au 31.12

7.2 Montant global pour l’ensemble des mandats

7.2.1 Total CHF 790’852

CHF 542’079 CHF 531’261 Source AGF au 31.12

Tableau 7 : Nombre de prestations de services et montant global

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E. Médias

La poursuite d’une communication soutenue auprès des journalistes a débouché sur 64 interventions médiatiques valorisant les activités de nos collaboratrices et collaborateurs (événements, interventions, publications, vernissages, etc.).

Les nombreux échos de notre présence à la Fête des Vignerons mais aussi la récurrence de thèmes rejoignant l’actualité tels que la paternité dans le processus de naissance et les violences obstétricales témoignent de l’intérêt de nos activités auprès du grand public.

La liste figure en annexe 5.

Présence de l’institution dans les médias

Catégorie Sous-catégorie 2018 2019 Définition

8.1 Nombre d’interventions dans les médias

8.1.1 Radio 7 8

Source Service communication

Etat au 31.12.2019

8.1.2 TV 6 4

8.1.3 Presse écrite (non scientifique) 27 27

8.1.4 Autre 25 25

8.1.5 Total 65 64

Tableau 8 : Nombre d’interventions dans les médias par catégorie

Communication Vitrine médiatique et de communication, le site internet de HESAV a été entièrement refait pour la rentrée académique 2019 ; le site précédent datait de 2011.

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F. Collaboration avec des institutions de formation et de recherche suisses et étrangères

HESAV collabore avec de nombreuses institutions en lien avec ses missions. Des conventions et accords sont signés :

- avec des institutions socio-sanitaires suisses et étrangères dans le cadre de la formation pratique des étudiant·e·s Bachelor et des stages des étudiant·e·s d’Année propédeutique santé;

- avec des universités, des instituts ou des hôpitaux universitaires suisses ou étrangers dans le cadre des collaborations liées aux développements académiques et de la mobilité internationale des étudiant·e·s.

En 2019, la situation des places de formation pratique/stage a été particulièrement tendue, pour toutes les filières y compris l’Année propédeutique santé, liée notamment à la fermeture d’un certain nombre de places de formation pratique/stage (réorganisation de services, déménagement …).

Collaborations

Catégorie Sous-catégorie 2018 2019 Définition

9.1 Nombre de conventions de collaboration signées

9.1.1 Avec des institutions suisses

Total 170 184 Nombre de conventions attestant de collaboration durant l’année civile, auprès p. ex. d’institutions socio-sanitaires, universités, instituts ou hôpitaux universitaires suisses ou étrangers.

Etat au 31.12

N.B. y compris institutions partenaires mobilité PER et ETU.

Non-active = convention signée, mais « dormante », sans collaboration effective actuelle

Dont nouvelles

12

16

Dont non-actives

9.1.2 Avec des institutions étrangères

Total 88 81

Dont nouvelles

5 4

Dont non-actives

9.1.3 Total des conventions de collaboration

Total 258 265

Tableau 9 : Nombre de collaborations et de conventions signées

Formation pratique et stages

En 2019, HESAV a collaboré avec de 265 institutions qui ont permis la réalisation de 63’079 jours de formation pratique pour les étudiant·e·s Bachelor et 8'434 jours de stages pour les étudiant·e·s APS, dans des institutions en Suisse et à l’étranger, conventionnées ou non au sens du dispositif de formation pratique HES-SO. 184 de ces institutions sont conventionnées dans le cadre HES-SO (voir liste en annexe 6). Toutes les collaborations avec des institutions étrangères (université ou institution sanitaire) font l’objet d’un accord bilatéral, d’un accord SEMP ou d’une convention de stage.

Des contacts plus étroits ont été établis avec la Direction générale de la santé (DGS) et les principales institutions de soins, en collaboration avec la Haute école de Santé La Source, dans le but d’améliorer la collaboration et de trouver ensemble des solutions pour une meilleure gestion des places de formation pratique/stage, en particulier pour la filière Soins infirmiers et pour les étudiant·e·s de l’Année propédeutique santé.

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APS Physiothérapie Sage-

Femme Soins

Infirmiers TRM Total

Jours de formation pratique/stage

2018 8’966 8’643 5’121 29’330 7’595 59’655

2019 8’434 10’575 4’653 31’777 7’640 63’079

Places formation pratique/ stage

2018 240 200 222 1002 238 1’902

2019 238 249 207 992 239 1925

Tableau 10 : Jours et places de formation pratique/stage en 2018 et 2019 - Source AGE-FP au 31.12.19

NB : Ces chiffres feront l’objet d’une vérification d’ici fin août 2020. Ils impactent aussi la figure N° 12 ci-dessous.

Les stages APS sont régis par un dispositif cantonal et sont dès lors hors du cadre conventionnel HES-SO.

La formation pratique non conventionnée (au sens du dispositif HES-SO) recouvre :

- la formation pratique réalisée dans des structures trop petites pour satisfaire complètement aux conditions du dispositif (cabinets privés notamment). Dans ces cas, les conditions de l’encadrement sont évaluées afin de garantir aux étudiant·e·s la qualité requise pour leur formation ;

- la formation pratique réalisée dans des institutions étrangères.

La situation tendue a obligé les responsables de formation pratique à faire appel à des institutions non encore conventionnées pour assurer une place à chaque étudiant·e.

Figure 12 : Jours de formation pratique/stage réalisés dans des institutions socio-sanitaires conventionnées ou non au sens du dispositif de formation pratique HES-SO, par filière/programme, en Suisse et à l’étranger

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Collaborations académiques

Quatre nouvelles collaborations ont été signées, dont une au Canada avec l’Université de Sherbrooke et trois en Europe (Université d’Anvers, Belgique; University College Cork, Irlande; Escola Superior de Emfermagem Dr. José Timoteo Montalvao Machado, Portugal). Ces nouvelles collaborations permettent d’élargir les activités des relations internationales, tant pour les étudiant·e·s que pour les membres du personnel d’enseignement et de recherche (PER).

Bureau d’échange des savoirs pour des pratiques exemplaires de soins - BEST

HESAV contribue activement à toutes les activités du Bureau d’Échange des Savoirs pour des praTiques exemplaires de soins (BEST) et collabore avec le CHUV, la Haute École de Santé La Source et l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) qui assure pendant deux ans la présidence. L’année 2019 a été consacrée à l’organisation du Symposium européen du JBI planifié pour avril 2020. Chaque institution partenaire a mis en place un évènement particulier autour de ce symposium et en a géré l’organisation.

Au niveau des institutions membres, la Haute École de Santé Genève (HEdS-Genève) a fait une demande pour participer au BEST. Une convention a été élaborée et signée par toutes les parties du BEST pour accueillir la HEdS-Genève en tant que membre associé. Mme Marie-Laure Kaiser, Directrice HEdS-Genève, participera au Comité Directeur à partir du 1er janvier 2020. Une personne de son école fera partie du groupe opérationnel du BEST.

Groupe interinstitutionnel d’Education et Pratique interprofes-sionnelle – GEPI

Les Journées interpro (JIP) ont réuni 569 étudiant·e·s toutes professions confondues, en mars sur 1.5 jour comme chaque année. Quatre institutions vaudoises se sont retrouvées dans nos murs (César-Roux et Beaumont 21) et ceux du CHUV pour collaborer avec 226 étudiant·e·s de HESAV, 153 étudiant·e·s de la Source, 134 étudiant·e·s en médecine (FBM) et 56 étudiant·e·s en ergothérapie (HETSL). Cette occasion est unique pour les futurs professionnels de la santé d’apprendre et de travailler activement ensemble.

Plateforme Ingénierie & Santé

En 2019, la convention de la plateforme Ingénierie-Santé, une collaboration entre HESAV et HEIG-VD, a été renouvelée, redynamisant ainsi nos projets communs. Trois réunions organisées à Yverdon et à Lausanne ont permis aux chercheur·e·s des deux institutions de se rencontrer pour échanger et envisager des collaborations de recherche. Une première retombée : six projets de travail de Bachelor sont maintenant en cours de réalisation.

Partenariats

Issue d’une collaboration entre HESAV et la fondation Pallium, la plateforme HESPall a été inaugurée en janvier 2019. Ce projet innovant réunit trois catégories de personnes : les patient·e·s et les proches, les professionnel·le·s de terrain et les chercheur·e·s de HESAV. Cette collaboration a déjà permis d’organiser un workshop pour les trois groupes et réfléchir ensemble sur les défis liés aux itinéraires de fin de vie.

Portée par l’envie de soutenir la jeunesse et de partager nos compétences, HESAV s’est associée aux JOJ 2020 en tant que « Partenaire institutionnel ». Une convention a été signée dans ce sens à l’automne 2019.

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Enfin, signalons encore que HESAV a poursuivi son positionnement en tant que centre de compétences reconnu au-delà de la Suisse romande, en matière de recherche appliquée en soins en santé mentale et en psychiatrie. Une convention de partenariat a été signée avec les Services Psychiatriques du Canton de Grisons (Psychiatrische Dienste Graubünden). Elle porte sur un projet de recherche clinique commun. Concernant une technique de soins psychiques pratiquée en psychiatrie adulte (enveloppement thérapeutique, TBW) et mobilisant plusieurs travaux de recherche menés récemment à HESAV, ce projet fournira des connaissances nouvelles et permettra un perfectionnement de la pratique clinique chez notre partenaire. Le partenariat entre HESAV et PDGR confirme l’importance de la proximité entre la recherche appliquée conduite à HESAV et les institutions cliniques soucieuses de promouvoir des pratiques basées sur des preuves (EBP).

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Mobilité



IN

Échange 10 9 3 Échange (séjour de 1 semestre ou 1 année pour suivre des enseignements) Stages (dans le cadre du cursus ou d’un travail de bachelor ou de master) SU (summer universities)

Période de référence : année académique Institutions partenaires : Annexe 7

Stages 23 34 22

SU 83 35 50

Total 116 78 75

OUT

Échange 16 6 6

Stages 111 47 85

SU 84 72 110

Total 211 125 201

10.2 Nombre de collaborateur·trice·s PER

IN

Total séjours moins d’un mois

- 16 5

Nombre de collaborateur·trice·s ayant effectué un séjour scientifique d’enseignement ou de recherche de moins d’un mois ou de plus d’un mois (p.ex. congé sabbatique, séjour dans un swissnex, bourse de mobilité FNS…), état au 31.12

Total séjours plus d’un mois

- - -

Total - 16 5

OUT

Total séjours moins d’un mois

- 8 22

Total séjours plus d’un mois

- -

Total - 8 22

Tableau 11 : récapitulatif du nombre d’étudiant.e.s et de collaborateur.trice.s ayant bénéficié d’un projet mobilité

Collaborations académiques internationales

Les mobilités IN et OUT ont été renforcées durant l’année 2019, en particulier les échanges de groupe (Summer Universities, SU) : 110 étudiant·e·s de HESAV ont bénéficié de cette opportunité. Dix étudiant·e·s de la filière TRM ont notamment effectué un premier voyage à l’Université de Tejkyo au Japon. Le groupe a pu découvrir et échanger sur les pratiques nipponnes avec des professeur·e·s et des étudiant·e·s japonais·e·s.

Grâce au soutien de la DGES, deux équipes de recherche ont eu l’opportunité de présenter leurs projets à San Francisco. Dans le cadre du « LifeCycle Series » organisé par le Swissnex San Francisco, trois collaboratrices de la filière Sage-femme sont parties en août pour participer à un workshop intitulé « Mediaspora » et connectant la médecine, les médias et la diaspora. Elles ont présenté les résultats de leur étude financée par le Fonds National Suisse sur l’utilisation des médias numériques par les mères immigrantes.

En novembre, une deuxième équipe a participé à un évènement intitulé « Dying tomorrow » sur les nouvelles technologies et leur impact sur notre rapport à la fin de vie. Autour de la diffusion d’extraits d’entretien filmés, les chercheuses ont présenté une étude de cas d’une personne candidate au suicide assisté. Fruit d’une collaboration entre HESAV et la HEIG-VD, ce projet a suscité beaucoup d’intérêt et a ainsi pu être valorisé à l’international.

De belles opportunités qui ouvrent sur des collaborations internationales sont ainsi à poursuivre et à renforcer.

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G. Gestion du personnel

Au 31 décembre 2019, HESAV compte 244 collaborateurs et collaboratrices (195.9 EPT), dont 73% de femmes et 23% d’hommes. Il est intéressant de souligner la multi culturalité de notre personnel qui constitue une vraie richesse avec 16 nationalités représentées : Argentine, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, France, Italie, Liban, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Serbie, Suisse et Ukraine.

La pyramide des âges, tant pour le personnel d’enseignement et de recherche (PER) que pour le personnel administratif et technique (PAT), induit une période de fort renouvellement des postes dû à de nombreux départs à la retraite. Ce cycle de renouvellement, qui comprend un grand nombre de postes clés, débute en 2019 et va se poursuivre dans les années à venir. La transmission des savoirs et la redéfinition des postes à la lumière des orientations stratégiques constituent des défis à relever pour HESAV.

Figure 13 : Pyramide des âges du PER et du PAT

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Personnel d’enseignement et de recherche


11.1 Nombre d’EPT

11.1.1 Par fonction

PO 8.3 8.3 9.3

Le calcul d’un EPT se fait tel qu’en vigueur pour le PER. Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source PeopleSoft 31.12

PA 11.6 12.6 12.5 ME - A 63.6 58.1 53.45 ME - B 10.2 14.6 19.6 Adj. scient. / art. - A 3.9 4.7 6.7 Adj. scient. / art. - B 1.9 2.1 1.7 Assistant 16.7 15.6 14.9 Total 116.2 116 118.15

11.1.2 Dont intervenant·e dans le cadre d’un master HES-SO

Total 0.4 1.0 1.4

11.1.3 EPT Totaux Total 116.2 116 118.15

11.2 Nombre de personnes co-dirigeant une thèse de doctorat

11.2.1 Total HEU partenaire : Université de Genève Université de Lausanne

4 2 2

Nombre de personnes co-dirigeant une thèse de doctorat avec une haute école universitaire. Période d’analyse : année civile, état au 31.12

Tableau 12 : Nombre de prestations de services et montant global

Entre le 31 décembre 2018 et le 31 décembre 2019 le PER a augmenté de 2.15 EPT. Cette augmentation reflète notamment le fort dynamisme de la Ra&D de HESAV et sa politique de promotion de la relève.

Répartition du PER par fonction

La répartition du PER par fonction illustre la volonté de HESAV de soutenir et de développer la relève à l’interne. Ainsi, la diminution du nombre de ME-A due à des départs à la retraite, a été partiellement remplacée par la promotion d’assistant·e A et complétée par des engagements de ME-B. Au 31 décembre 2019, les ME-A représentent 45% du PER contre 16% de ME-B.

Par fonction 2019 % 2019 2018 % 2018 Δ 2019 - 2018

Professeur·e HES ordinaire 9.3 8% 8.3 7% 1 Professeur·e HES associé 12.5 11% 12.6 11% -0.1 Maître d’enseignement A 53.45 45% 58.05 50% -4.5 Maître d’enseignement B 19.6 17% 14.6 13% 5 Adjoint·e scient. ou art. A 6.7 6% 4.7 4% 2 Adjoint·e scient ou art. B 1.7 1% 2.1 2% -0.4 Assistant·e A 8.5 7% 11.2 10% -2.7 Assistant·e B 1.6 1% 2.8 2% -1.2 Assistant·e C 4.8 4% 1.6 1% 3.2

Total 118,15 100% 115.95 100% 2.2

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Tableau 13 : nombre d’EPT PER par fonction

Figure 14 : Répartition du PER par fonction au 31.12.19

Personnel administratif et technique


12.1 Nombre d’EPT 12.1.1 Total 53.6 57.9 59.6 Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source : PeopleSoft

Tableau 14 : nombre d’EPT – personnel administratif et technique

Au 31 décembre 2019, le PAT comprend 59.6 EPT. À cela s’ajoutent les EPT stagiaires et apprenti·e·s (3 EPT au 31.12.2019 vs 4 EPT au 31.12.2018). Il est à noter que les CDD sont inclus dans ces chiffres et influencent fortement la photographie au 31.12.2019, qui n’est pas une moyenne annuelle.

En effet, l’augmentation entre 2018 et 2019 sur les EPT du PAT est principalement liée à des engagements à durée déterminée. Il s’agit, d’une part, d’engagements pour pallier les congés maternité et des absences de longue durée ; et d’autre part, des engagements temporaires pour renforcer le service de la communication (fait partie de la Direction générale dans le tableau 15 ci-dessous) le temps de la réalisation du nouveau site internet et de l’organisation de la participation de HESAV comme partenaire institutionnel aux JOJ 2020.

9,3

12,5

53,45

19,6

6,7

1,7 8,5

1,6

4,8

Répartition du PER par fonction

Professeur HES ordinaire Professeur HES associé Maître d'enseignement A

Maître d'enseignement B Adjoint scient. ou art. A Adjoint scient. ou art. B

Assistant A Assistant B Assistant C

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L’évolution des EPT du PAT par Département :

Département – effet au 31.12. 2017 2018 2019

Direction générale 6.5 8.5 9.4

Département de la formation 15.9 16.8 19.4

Département Ra&D / RNI 9.5 9.7 8

Département administration 21.7 22.9 22.8

Total 53.6 57.9 59.6 Tableau 15 : Évolution des EPT PAT par Département au 31.12

Les points saillants à relever pour 2019 sont les suivants :

- Direction générale : comme indiqué plus haut, en 2019, l’équipe de la communication a été renforcée quelques mois pour soutenir la réalisation du nouveau site internet et la participation de HESAV au JOJ 2020.

- Département de la formation : l’augmentation des EPT est liée à deux engagements, d’une part un responsable du Centre d’Enseignement des pratiques de la santé (« simulation »), et d’autre part un assistant administratif pour la filière des Soins infirmiers.

- Département administration : ce département regroupe les RH, l’informatique, les finances, les infrastructures et la logistique. Relevons pour 2019, l’arrivée de la directrice administrative en août 2019 et la stabilisation de l’équipe du service RH.

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Collaborateur·trice·s engagé·e·s sur des fonds extérieurs à l’État


13.1 Nombre d’EPT

13.1.1 Total 7.7 13.9 12.5

Le calcul d’un EPT se fait tel que défini pour le PER. Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source PeopleSoft

Tableau 16 : nombre d’EPT engagés sur des fonds extérieurs à l’Etat

Par fonction 2017 2018 2019 Adjoint·e scientifique ou art. A - 0.8 - Assistant·e HEP/HEV 1ère - 0.8 - Assistant·e HEP/HEV 3e - 1 - Assistant·e Doctorant·e 1ère année 1 1 - Assistant·e Doctorant·e 2e année - 1 1 Assistant·e Doctorant·e 3e année - - 1 Assistant·e HEV - 0.8 0.8 Chargé·e de Ra&D HES 1.2 3.7 5 Chef·fe de projet Ra&D HES 0.6 0.9 0.9 Coll. Scientifique FNS Junior 2.2 - - Coll. Scientifique FNS Senior 1.6 0.5 - Collaborateur·trice de Ra&D HES 1.1 3.4 3.8 Total 7.7 13.9 12.5

Tableau 17 – Collaborateur·trice·s engagé·e·s sur des fonds extérieurs à l’État, par fonction

Les collaborateurs et collaboratrices engagé·e·s sur des fonds extérieurs à l’État ont diminué de 1.4 EPT entre le 31 décembre 2018 et le 31 décembre 2019. Cette différence est due à un changement de calcul concernant les assistant·e·s doctorant·e·s.

Figure 15 : Évolution des EPT sur des fonds extérieurs à l’État

0,8 0,8 1 1 1

0

0,8

3,7

0,9

00,5

3,4

0 0 0 0

1 1 0,8

5

0,9

0 0

3,8

0

1

2

3

4

5

6

Evolution des EPT sur les fonds extérieurs à l'Etat

2018 2019

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Intervenant·e·s extérieur·e·s et prof. HES invité·e·s


14.1 Nombre de personnes

14.1.1 Total 618 586 622

Toute personne ayant participé au moins une fois durant l’année à des activités (formation, recherche ou autre) au sein de la HE, mais qui n’est pas, au titre de ses fonctions, directement rattachée à la HE. Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source : Bureau de la formation

14.2 Nombre de jours d’intervention au sein de la HE

14.2.1 Total 914 1030 895

Comptabilisation : 1 journée = 2 demi-journées ou 8h d’intervention Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source : Bureau de la formation

Tableau 18 : tableau comparatif du nombre d’intervenant.e.s extérieur.e.s et prof. HES invité.e.s

Nombre de jour des intervenant·e·s extérieur·e·s et Prof. HES invité·e·s

2017 2018 2019

Filières soins infirmiers 281 333 380 Filières Sage-femme 90 135 122 Filière physiothérapie 205 239 273 Filière TRM 191 106 146 Année propédeutique santé 147 217 230

Total 914 1030 1151

Tableau 19 : tableau comparatif du nombre de jours d’intervention

Les chargé·e·s de cours sont indispensables pour assurer la qualité et la continuité de l’enseignement. Expert·e·s de leur pratique, ces professionnel·le·s du terrain, permettent également de compenser en partie certaines absences maladies imprévisibles. Le programme des patient·e·s standardisé·e·s est une plus-value dans le cadre de l’enseignement clinique.

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Assistant·e·s

Catégorie Sous-catégorie 2019 Définition

15.1 Nombre de personnes

15.1.1 Assistant·e·s A 14

Période d’analyse : année civile, état au 31.12

15.1.2 Assistant·e·s B 2

15.1.3 Assistant·e·s C 5

15.1.4 Total 21

15.2 Nombre d’EPT

15.2.1 Assistant·e·s A 8.5 Le calcul d’un EPT se fait tel qu’en vigueur pour le PER.


15.2.2 Assistant·e·s B 1.6

15.2.3 Assistant·e·s C 4.8

15.2.4 Total 14.9

15.3 Ratio nombre d’assistant / nombre total PER

15.3.1 Assistant·e·s A 7 Le ratio est calculé (en %) de la manière suivante : total assistants A, B, C divisé par le PER total (dont assistants, car les assistans sont compris dans le PER, selon l’art. 35 de la LHEV).


15.3.2 Assistant·e·s B 1

15.2.3 Assistant·e·s C 3

15.2.4 Total 11

15.4 Ratio EPT assistant / EPT PER

15.4.1 Assistant·e·s A 7.06


15.4.2 Assistant·e·s B 1.33

15.4.3 Assistant·e·s C 3.99

15.4.4 Total 12.38

15.5 Assistant·e·s A

15.5.1 Assistant·e·s - 1ère année de contrat 4


15.5.2 Assistant·e·s - 2ème année de contrat 4



15.5.5 Assistant·e·s - 5ème année de contrat -

15.5.6 Total 14

15.6 Assistant·e·s B

15.6.1 Assistant·e·s - 1ère année de contrat -






15.6.6 Total 2

15.7 Assistant·e·s C

15.7.1 Assistant·e·s - 1ère année de contrat 1






15.7.6 Total 5

15.8 Taux d’encadrement

15.8.1 Nombre d’assistant·e·s A par PO/PA * Période d’analyse : année civile, état au 31.12

En partant du principe que les assistant·e·s sont sous la responsabilité d’un PO ou d’un PA. A préciser sous « situations particulières » si tel n’est pas le cas. *

15.8.2 Nombre d’assistant·e·s B par PO/PA *

15.8.3 Nombre d’assistant·e·s C par PO/PA 0.2

15.8.4 Nombre total assistant·e·s par PO/PA 0.84

Suivi de l’évolution des contrats

Nombre d’assistant·e·s A ayant évolué vers un contrat d’assistant·e B

2 Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Nombre d’assistant·e·s B ayant évolué vers

un contrat d’assistant·e C -

Tableau 20 : récapitulatif du nombre d’assistant.e.s et suivi de leurs contrats

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* Il s’agit là d’une « situation particulière ». On ne peut pas utiliser la notion de ratio ici, en l’occurrence ratio du nombre d’assistant·e·s A ou B par PO/PA, car elle n’est pas pertinente : les assistants A et B sont rattachés à des équipes et non pas à des PA ou des PO.

Politique de la relève

HESAV poursuit sa politique de développement de la relève en prêtant une attention particulière au soutien accordé aux professionnel·le·s de la santé.

Les assistant·e·s A représentent une part importante du corps des assistant·e·s. Elles/ils jouent un rôle essentiel pour la relève des maîtres d’enseignement. Il s’agit de titulaires d’un bachelor voire d’un master, qui souhaitent faire une expérience dans l’enseignement, tout en poursuivant une activité professionnelle ou en suivant un cursus master ou doctoral à leur propre charge. Elles/ils sont intégré.e.s dans les équipes pédagogiques et contribuent à la dispense et au développement de l’enseignement. En fonction de leur plan de carrière et des besoins de l’école, les assistant·e·s A sont promus à des postes de maitre d’enseignement, choisissent de poursuivre avec un contrat d’assistant.e B ou C, ou retournent dans la pratique professionnelle.

Tout comme les assistant.e.s A, les assistant·e·s B sont rattaché.e.s à des équipes pédagogiques et elles/ils peuvent participer à des projets de recherche, au même titre que des maitres d’enseignement. Néanmoins, les assistant.e.s B se distinguent du fait qu’il bénéficient du soutien de HESAV pour suivre le Master en Sciences de la Santé HES-SO en cours d’emploi. Elles/ils constituent donc également une dimension importante de la politique de la relève mise en œuvre par HESAV.

De plus, HESAV a clarifié sa politique concernant les assistant·e·s C, avec la création de 5 postes inscrits de manière pérenne au budget. Les assistant.e.s C sont rattaché·e·s à des professeurs ordinaires qui peuvent assumer une co-tutelle de thèse. Une grande part de l’activité des assistant·e·s C est consacrée à la recherche dans le cadre de leur projet de thèse ou en appui aux projets de recherche des professeur·e·s auxquel·le·s elles/ils sont lié.e.s. Une partie de ces assistant.e.s poursuivra sa carrière à HESAV, en fonction des postes disponibles. Une partie évoluera dans d’autres institutions académiques ou de soins, vecteurs d’innovation, de développements et de renforcement des liens entre le terrain et les hautes écoles.

Le soutien à la relève s’illustre également par une politique de mobilité interne qui offre des possibilités d’évolution pour stimuler et reconnaitre le développement des collaborateur·trice·s de HESAV. Ainsi, en 2019, 6 assistant·e·s A ont évolué vers un contrat de maître d’enseignement B.

Outre les 5 assistant·e·s C, HESAV a vu trois doctorant·e·s obtenir leur titre de doctorat en 2019, deux chercheuses dans la filière Soins Infirmiers et un chercheur dans la filière Physiothérapie. Ces personnes ont le double profil HES, combinant les compétences professionnelles avec les compétences académiques. Cet investissement pour la relève est essentiel non seulement pour HESAV, mais également pour le tissu des HES de manière générale.

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H. Gestion des ressources financières et des infrastructures

Sur le plan administratif, le service informatique a poursuivi son travail de digitalisation des processus internes et externes.

Le système de gestion académique électronique a été complété par l’implémentation des admissions en ligne ainsi que par un suivi électronique des dossiers des étudiant·e·s. Ces dernier·ère·s ont également accès à un portail électronique leur permettant de mettre à jour leurs adresses, de consulter leurs données académiques et de télécharger des documents personnels. La prochaine étape consiste à y publier les résultats des examens. Une application mobile a également été développée, leur permettant de consulter leurs plans d’études, leurs horaires, les plans des locaux et l’annuaire de HESAV, ainsi que de publier des petites annonces.

Par ailleurs, la suite Office 365 introduite en test en 2018 a été généralisée à l’ensemble des étudiant·e·s.

Au niveau de la formation, le système innovant d’enregistrement automatisé de cours UBICAST a été déployé. L’auditoire Françoise Wavre à Beaumont 21 en est désormais équipé permettant aux enseignant·e·s de produire des cours chapitrés en vidéos, et de les mettre en ligne sur une plateforme sécurisée.

Dans le domaine de la recherche, un formulaire électronique accompagné de Workflows a été créé pour gérer les demandes de prestations de services.

Disponible sur notre site web depuis novembre 2019, le nouvel annuaire des compétences de HESAV est le fruit d’une collaboration entre le service informatique, le service de communication et le Département Ra&D. Cet outil permet de valoriser les parcours, les compétences et les activités des collaboratrices et collaborateurs de HESAV. Il offre la possibilité d’effectuer des recherches par nom, fonction, expertise et enseignement ajoutant ainsi une porte d’entrée à de futures collaborations ou demandes de prestations de service.

Au niveau interne, les élections du Conseil représentatif de HESAV et de la Commission du personnel sont désormais gérées de manière électronique par le biais de deux sites intranet dédiés, garantissant ainsi le traitement du processus en toute confidentialité et rigueur.

En réponse à une forte demande interne, un serveur équipé du logiciel de sondage et de création d’enquêtes en ligne LimeSurvey a été mis à disposition. Une base de données de type Datawarehouse est également en cours d’élaboration dans le but de mettre en œuvre un système de pilotage avec la production automatique de tableaux de bords décisionnels.

Sur le plan des RH, la gestion du temps et des absences des collaborateur·trice·s du PAT et de gestion des absences des collaborateur·trice·s du PER a été implémenté dans notre solution SIRH Adequasys.

Enfin, en ce qui concerne la gestion financière et au vu du résultat de l’exercice 2019, HESAV a pu alimenter son Fonds de réserve et Innovation (FRI) à hauteur de CHF 293'510.-.

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Exploitation du budget


16.1 Charges 16.1.1 Total 36'034’916 36'890’041 37'332’910 Période d’analyse : année civile, état au 31.12. Source : AGF

16.2 Produits 16.2.1 Total 37'451’586 36'648’401 37'279’513 Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source : AGF

16.3 Résultat de l’exercice

16.3.1 Total 1'416’670 -241’640 293’510 Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source : AGF

Tableau 21 : charges, produits et résultat de l’exercice

16.1. Charges

Charges d'exploitation et hors exploitation

Tableau 22 : évolution des charges d’exploitation et hors exploitation

L’augmentation des charges d’exploitation de 1.2% entre 2018 et 2019 s’explique par des charges de personnel en hausse de 1.5%, liées aux recrutements de nouveaux collaborateurs et collaboratrices (cf. G. Gestion du personnel), mais également aux annuités et aux effets plein engagement sur l’année. Comme en 2018, une partie de l’augmentation concerne les collaborateur·trice·s engagé·e·s sur fonds externes pour répondre à la croissance des activités de Ra&D.

HESAV a, en revanche, pu réaliser des économies sur les biens, services et marchandises, comme cela avait déjà été le cas en 2018.

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Figure 16 : Évolution des charges d’exploitation entre 2018 et 2019

Détail des charges d’exploitation

Tableau 23 : tableau comparatif des charges d’exploitation

Chargesd'exploitation

totales

Charges depersonnel

Charges debiens/services/

autres ch.d'exploitation

Charges detransferts

Subventionsredistribuées

Comptes 2019 37 332 910 32 726 452 4 588 198 9 680 8 580

Budget 2019 38 177 500 33 046 700 5 112 800 18 000 0

Comptes 2018 36 890 041 32 227 627 4 607 707 20 720 33 987

0

5 000 000

10 000 000

15 000 000

20 000 000

25 000 000

30 000 000

35 000 000

40 000 000

45 000 000

Évolution des charges d'exploitation entre 2018 et 2019

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16.2. Produits

Produits d’exploitation et hors exploitation

Tableau 24 : tableau comparatif des produits d’exploitation et hors exploitation

Les produits ont augmenté de CHF 0.9m entre 2018 et 2019. Les produits de la Ra&D augmentent de plus de CHF 0.3m sur la période et traduisent le dynamisme de la Ra&D à HESAV. La subvention cantonale et les forfaits étudiant·e·s augmentant respectivement de CHF 0.2m, l’augmentation des autres produits est diluée dans les autres missions de HESAV comme les prestations de service, la formation Postgrade ou le Master.

Figure 17 : Évolution des produits d’exploitation entre 2018 et 2019

Revenus d’exploitation

totaux

Taxes etredevances

Revenus diversRevenus detransferts

Subventions àredistribuer

Comptes 2019 37 279 513 1 655 475 753 704 34 861 754 8 580

Budget 2019 37 528 600 1 545 500 1 199 400 34 783 700 0

Comptes 2018 36 337 747 1 574 128 698 541 34 031 091 33 987

0

5 000 000

10 000 000

15 000 000

20 000 000

25 000 000

30 000 000

35 000 000

40 000 000

Évolution des produits d'exploitation entre 2018 et 2019

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Détail des produits d’exploitation

Tableau 25 : tableau comparatif des détails et produits d’exploitation 2018 et 2019

16.3 Résultat de l’exercice

Tableau 26 : tableau comparatif des résultats des exercices 2018 et 2019

Le résultat de l’exercice 2019 est de presque CHF 0.3m. Le budget 2019 prévoyant un prélèvement dans le FRI à hauteur de CHF 0.3m, HESAV a amélioré son résultat de CHF 0.6m par rapport au budget.

Pour davantage de précisions, il est possible de se référer aux commentaires concernant les charges et produits, expliquant ainsi le résultat de l’exercice.

Fonds de Réserve et d’Innovation (FRI)

Catégorie Sous-catégorie

2017 2018 2019 Définition

17.1 État du FRI 17.1.1 Total 1'679’139 1'437’499 1'731’008 Période d’analyse : année civile, état au 31.12 Source : AGF

Tableau 27 : évolution du FRI de 2017 à 2019

Le Fonds de réserve et d’innovation (FRI) a été mis en place en raison de l’autonomie financière dévolue à HESAV depuis le 1er janvier 2015. Le résultat positif 2019 permet d’alimenter le FRI. Ce dernier présente un solde d’ouverture au 1er janvier 2020 de CHF 1.7m.

Tableau 28 : comparaison des résultats entre 2018 et 2019

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Infrastructures

Catégorie Sous-catégorie 2018 / m2 2019 / m2 Définition

18.1 Surfaces utiles principales (SUP)

18.1.1 Par affectation

Bureaux 1875 1906

Source Inventaire des surfaces HES-SO

Laboratoires et ateliers

262 259

Archives, collections et dépôts

378 374

Auditoires 569 563

Salles de cours 1918 1847

Bibliothèques 161 160

Habitat 1774 1757

Locaux communautaires et de loisirs

187 185

18.1.2Total Total 7124 7051

18.1.3 Par site

Loué Beaumont 21 Bugnon 19

4250 512

4207 506

Surfaces pas louées au sens du bail

Propre Av. Élysée 4 César-Roux 19

479 1883

474 1864

18.1.4 Total 7124 7051

Tableau 29 : comparatif de l’évolution de la surface des infrastructures entre 2018 et 2019

En 2019, HESAV a continué à veiller à l’utilisation optimale de ses quatre sites lausannois que sont l’Av. de Beaumont 21, la Rue du Dr César-Roux 19, la Rue du Bugnon 19, ainsi que l’Av. de l’Elysée 4.

HESAV ne disposant pas d’auditoire d’une capacité supérieure à 90 places, l’école a pu bénéficier à plusieurs reprises des auditoires de grande capacité de l’Ecole de médecine au sein du bâtiment hospitalier du CHUV, notamment lors du semestre académique d’automne.

La location des quelques 160 chambres aux étudiant·e·s reste un atout de notre Haute Ecole et cette offre est largement plébiscitée.

Campus Santé

Le travail de conception du futur Campus Santé suit son cours. Ralenti par des négociations entre la commune et le canton, le projet Campus Santé a poursuivi en 2019 une avancée plus modeste que celle initialement planifiée.

Les efforts de cette année ont principalement porté sur la conception des systèmes informatiques et audio-visuels au sein du bâtiment de HESAV mais également au sein du Centre coordonné des compétences cliniques (C4). En effet, il incombera à HESAV, dans le futur, la gestion technique et logistique ainsi que l’exploitation de ces deux bâtiments, ce qui requiert des systèmes informatiques et audio-visuels, non seulement compatibles d’une construction à l’autre, mais également compatibles avec ceux utilisés par la FBM, le CHUV et la HEdS La Source. Associées à HESAV, ces institutions codirigeront le C4.

Dans cette perspective, l’organisation de la gouvernance du C4 a fait également l’objet d’importants travaux du Groupe de pilotage instauré par la délégation ad hoc du Conseil d’Etat, tout au long de l’année écoulée.

Développement durable

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Créée en 2019 sur l’initiative de quelques collaborateur·trice·s de HESAV, la Commission durabilité est ouverte à tous les étudiant·e·s et collaborateur·trice·s qui voudraient s’investir dans le développement durable de l’école. Soutenue par la Direction, la Commission a pu, grâce à l’engagement de ses membres, concevoir et réaliser trois projets durant l’année 2019. Il s’agit d’une bibliothèque de livres en libre échange, du lancement d’un cycle de conférences « Santé et environnement », dont la 1ère conférence « Recyclage et soins de santé » a eu lieu début décembre 2019, ainsi que de l’organisation d’un marché de Noël alternatif. D’autres projets ont également été initiés.

Par ailleurs, HESAV participe au projet « Change » de la HES-SO, qui a permis de constituer un réseau de facilitateurs dans les hautes écoles, ainsi que la mise en place d’une plateforme de développement durable.

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I. Gouvernance

Selon la LHEV, les organes de l’école sont la Direction et le Conseil représentatif.

Depuis août 2019, la Direction est au complet avec l’arrivée de Carole Wyser au poste de Directrice administrative. Ainsi, elle compte quatre Directrices qui conjuguent leurs compétences avec enthousiasme et une volonté forte d’avancer sur des thématiques essentielles pour HESAV, telles que la politique RH, ou les grands projets comme la révision des PEC et la mise en place des pratiques Open Science, pour n’en citer que quelques-uns.

Quant au Conseil représentatif (CoRep), organe délibérant représentant à la fois les étudiant·e·s, les collaboratrices et collaborateurs, il a entamé une troisième législature suite aux élections générales de l’automne 2018. Le mandat des étudiant·e·s étant d’une année, une élection partielle a été organisée en automne 2019. L’élection a également été ouverte pour le personnel administratif et technique (PAT) dès lors qu’un siège était encore disponible.

La Direction remercie les membres du CoRep de leur intérêt et motivation à contribuer à la vie de notre Haute Ecole.

Organes de gouvernance

19.1 Organes et Conseil professionnel

Direction

Inka Moritz, Directrice générale Pascale Damidot, Directrice du département de la formation Veronika Schoeb Mezzanotte, Directrice du département Ra&D et RI Carole Wyser, Directrice administrative, depuis août 2019.

Conseil représentatif

De novembre 2018 à octobre 2019 PER / PA Krzysztof Skuza – Président PER / PO Séverine Rey – Vice-Présidente PER / PA Jeanne Bertuit PER / ME Pierre Balthazard PER / ME Françoise Ineichen PER / ME Nicolas Mamboury PER / Adj. scient. Edmée Ballif PER / Adj. scient. Natalya Korogod PER / Assistante Rachel Demolis PER / Assistante Nadine Gross PAT Anne Bréaud PAT Véronique Dussault PAT Julia Löfstedt Étudiant (SI) Joris Callot Étudiant (SI) Alexis Dalloux Étudiant (Physio) Jérémie Löffler Étudiante (Physio) Charlotte Villa Étudiante (Physio) Loïse Yersin

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Depuis novembre 2019 PER / PA Krzysztof Skuza – Président PER / PO Séverine Rey – Vice-Présidente PER / PA Jeanne Bertuit PER / ME Pierre Balthazard PER / ME Françoise Ineichen PER / ME Nicolas Mamboury PER / Adj. scient. Edmée Ballif PER / Adj. scient. Natalya Korogod PER / Assistante Rachel Demolis PER / Assistante Nadine Gross PAT Anne Bréaud PAT Véronique Dussault PAT Julia Löfstedt Étudiante (Physio) Charlotte Frei Les membres du PER et du PAT sont élu·e·s pour 3 ans, les étudiant·e·s pour 1 an.

Conseil professionnel Stéphanie Clarke, Professeure et Cheffe de service, Département des neurosciences cliniques du CHUV Isabelle Décosterd, Professeure et Vice-doyenne de la Faculté de biologie et de médecine de l’Unil Isabelle Lehn, Directrice des soins du CHUV John Prior, Professeur et Chef du Service de médecine nucléaire et imagerie moléculaire du CHUV et Vice-Directeur de l’École doctorale Laurent Wehrli, Conseiller national et Syndic de la Commune de Montreux

Suivi du mandat de prestations conclu avec la HES-SO

Mandat de prestations conclu avec la HES-SO

Une copie a été remise à la DGES.

Réalisation des missions particulières confiées par le Département

Le rapport 2019 a été remis à la DGES le 26 mai 2020.

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J. Annexes

Annexes

Annexe 1 – Liste des projets en cours, débutés ou ayant obtenu un financement en 2019

Projets en cours au 01.01.2019 (23)

Titre recherche Requérant principal

Co-requérant

Instance de financement

Type

Skinal kinematics and pain-related fear in chronic low back pain : a cohort study

Christe Guillaume

Commission scientifique du Domaine santé

Projet

Expérience des Soignants Sur l’Intégration d’un soin Centré sur les femmes dans un hôpital universitaire romand

De Labrusse Claire


Projet

Les personnes âgées face à leur polymédication : approche socio-anthropologique des usages des médicaments et relation au dispensateur

Foley Rose-Anna

FNS Projet

Les couples et la consommation d’alcool durant la grossesse et l’allaitement : approche socioculturelle d’un risque « ordinaire »

Hammer Raphaël

Meyer Yvonne

FNS Projet

Pédagogisation de la prise en charge des personnes âgées. Pour une sociologie de l’humanisation des établissements par la formation continue

Loffeier Iris FNS Projet

Activity patterns revisited: towards a qualitative approach of the relationship to activity in chronic pain sufferers after orthopaedic trauma

Mbarga Josiane

Rose-Anna Foley

Pichonnaz Claude

SUVA Projet

Usages, expériences et besoins en regard des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) par des femmes migrantes autour de la naissance : entre réseaux sociaux, Internet et applications mobiles

Perrenoud Patricia

FNS – Digital Lives

Projet

Protection de la maternité au travail : pratiques, obstacles, ressources

Probst Isabelle

Peggy Krief

Danuser Brigitta (Unisanté)

FNS Projet

Regards croisés sur l’insertion professionnelle des diplômé·e·s HES minoritaires selon le sexe dans les domaines de la santé, du travail social, de l’ingénierie et de l’architecture

Rey Séverine

FNS Projet

La preuve par l’image? Analyse socio-anthropologique de l’expertise médico-légale à l’heure de l’imagerie forensique

Rey Séverine

FNS Projet

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Projets en cours au 01.01.2019 (23) suite


Co-requérant


Type

Identification des pratiques de médecine complémentaire et intégrative (MIC) des professionnels de la santé du Secteur Psychiatrique Nord (DP-CHUV/SPN) et des déterminants individuels de leur intention à en faire usage

Schaub Corinne


Projet

Colloques interprofessionnels en milieu hospitalier

Schoeb Veronika

Staffoni Liliane

Keel Sara OFSP Projet

Needs, current clinical practices, and support for family caregivers in adult psychiatry in the French-speaking part of Switzerland : An assessment study

Skuza Krzysztof

PePA/SEFRI Projet

Un dispositif d'écoute musicale dans les chambres de soins intensifs en psychiatrie : quel impact sur les interactions et sur le vécu subjectif des patients et des soignants ?

Güsewell Angelika (HEMU)

Bovet Emilie

Bangerter Gilles

Bref - FNS Projet en collaboration

La construction de la profession infirmière en Suisse dans une perspective transnationale: la circulation des idées et pratiques professionnelles entre le niveau local et l'étranger documentée par le Journal Source (1890-2015)

Pilloud Séverine

(La Source)

Bovet Emilie

FNS Projet en collaboration

Vivre et vieillir séparé du monde. Stratégies de préservation des ordres monastiques

Anchisi Annick

FNS Projet

Protéger par la contrainte : étude socio-historique sur la privation de liberté à des fins d'assistance

Ferreira Cristina

FNS - PNR Projet

The role of forensic medical expertise in placements and detention : Practices, discourses, institutions and sensibilities in Geneva and Vaud, from the Enlightenment to the Swiss Civil Code

Michel Porret (UNIGE)

Ferreira Cristina

FNS - PNR Projet en collaboration

Factors influencing self-management in adults with diabetes : an umbrella review

Alexandre Kétia


Revue systématique

Patient perspectives on interprofessional collaboration between healthcare professionals during hospitalization: a qualitative systematic review protocol

Didier Amélia


Revue systématique

La pratique mentale pour la douleur chronique des personnes lésées médullaires : une revue systématique

Opsommer Emmanuelle


Revue systématique

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Projets en cours au 01.01.2019 (23) suite


Co-requérant


Type

The relation between psychological factors and spinal motor behaviour in low back pain : a systematic review and meta-analysis

Christe Guillaume


Revue systématique

Soutenir les futurs pères comme acteurs de la naissance

Meyer Yvonne


Projet

Nouveaux projets débutés en 2019 (7)


Co-requérant Instance de financement

Type de projet

Soutien à la relève féminine dans les HES : programme de mentorat, portraits filmés et plate-forme d'information

Probst Isabelle

Santschi Valérie

(La Source)

Togni Carola (HETSL)

Swiss universities - HES-SO

Projet égalité-diversité

Co-construire une pédagogie de l’égalité dans la HES-SO

Constantin Sandra (HETSL)

Rey Séverine Swiss universities - HES-SO

Projet égalité-diversité

Naissance d'un père – Multiplication

Meyer Yvonne

Promotion Santé Suisse

Projet

ezROM: extending our cpomputeruzed 3D hip planning EZplan with spino-pelvic measures and simulation of the femoral mobility (ROM)

Schoeb Veronika

Franco Loris

Bertuit Jeanne

Dominguez Alexandre

Racine Damien (CHUV-IRA)

SeedIMPULSE

Innosuisse Projet

Développement des compétences et connaissances des étudiants en réanimation néonatale avec un module e-learning collaboratif en Suisse et au Liban

de Labrusse Claire

Caldelari Murielle

Schuler Barazzoni Mirjam (CHUV)

Saadallah-Zeidan Nina (Lebanese University)

Saadeh Nina (Lebanese University)

Sabbagh Farid (Baabda governmental university Hospital)

MENA/SEFRI Projet

Effet d’un protocole de renforcement non-invasif et cliniquement pertinent des muscles dilatateurs des voies aériennes supérieures chez les patients atteints du syndrome d’apnée obstructive du sommeil

Contal Olivier


Projet

Les infirmières face à l’abord de la sexualité en oncologie

Toffel Kevin


Projet

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Annexe 2 – Liste des publications

Articles peer-reviewed (56)

Bertuit, J., & Feipel, V. (2019). Analysis of the influence of various types and positions of pelvic belts on gait parameters in pregnant women with pelvic pain. Physiotherapy Practice & Research, 40, 127-133. doi:10.3233/PPR-190134

Bertuit, J., Leyh, C., & Feipel, V. (2019). Plantar pressure during gait in pregnancy-related pelvic girdle pain and the influence of pelvic belts. Journal of Prosthetics & Orthotics, 31, 199-206. doi:10.1097/JPO.0000000000000246

Beuret, E., Thürler, M., & Bertuit, J. (2019). Intérêt des traitements conservateurs dans le cas d’énurésie nocturne comparés aux traitements pharmaceutiques : revue de la littérature. Kinésithérapie, la revue, 19(216), 2-9. doi:10.1016/j.kine.2019.08.012

Braizaz, M. (2019). Devenir mère, une étape corporelle et esthétique : (re)penser son apparence à l’aune de la maternité. Recherches familiales, 16, 141-154. doi:10.3917/rf.016.0141

Buclin, T., Foley, R.-A., & Livio, F. (2019). Pharmacovigilance, hémovigilance, vaccinovigilance, tératovigilance… : quelles retombées imprévues pour les patients, les intervenants de santé et les systèmes de soins ? Anthropologie & Santé, 19. doi:10.4000/anthropologiesante.4937

Caldelari, M., Floris, L., Marchand, C., & Schuler Barazzoni, M. (2019). Maintaining the knowledge and neonatal resuscitation skills of student midwives 6 months after an educational program. Archives de pédiatrie, 26, 385-392. doi:10.1016/j.arcped.2019.05.001

Christe, G. (2019). Oswestry disability index (ODI). Kinésithérapie, la revue, 19(206), 29-30. doi:10.1016/j.kine.2018.09.015

De Goumoëns, V., Didier, A., Mabire, C., Shaha, M., & Diserens, K. (2019). Families' needs of patients with acquired brain injury: Acute phase and rehabilitation. Rehabilitation Nursing, 44, 319-327. doi:10.1097/rnj.0000000000000122

Degache, F., Bonjour, A., Michaud, D., Mondada, L., & Newman, C. J. (2019). The effects of tandem skiing on posture and heart rate in children with profound intellectual and multiple disabilities. Developmental Neurorehabilitation, 22, 234-239. doi:10.1080/17518423.2018.1462268

Degache, F., & Fourchet, F. (2019). Isocinétisme : grands principes méthodologiques. Mains libres, 2, 49-53.

Degache, F., Serain, E., Vernillo, G., Meyer, F., Falbriard, M., Savoldelli, A., Guex, K., Millet, G. P. (2019). Postural control follows a bi-phasic alteration pattern during mountain ultra-marathon. Frontiers in Physiology, 9, art. 1971. doi:10.3389/fphys.2018.01971

Délétroz, C., Renoud-Grenier, V., Morin, D., & Bodenmann, P. (2019). Littératie en santé et partenariat infirmière-patient : une étude descriptive corrélationnelle. Revue francophone internationale de recherche infirmière, 5, e83-e91. doi:10.1016/j.refiri.2019.01.004

Denham, S. H., Humphrey, T., de Labrusse, C., & Dougall, N. (2019). Mode of birth after caesarean section: Individual prediction scores using Scottish population data. BMC Pregnancy and Childbirth, 19, 84. doi:10.1186/s12884-019-2226-6

Fasel, R., Kuehni, M., & Rey, S. (2019). insertion des diplômé·e·s du supérieur ’impact du genre sur l’L78. Repéré à -, 53Formation emploi, 145. activité, en Suisse’dans quatre secteurs d

53.htm-page-1-2019-emploi-formation-https://www.cairn.info/revue

Ferreira, C., Moreau, D., & Maugué, L. (2019). Psychiatrie hospitalière, justice de paix et placements forcés : mutations socio-historiques dans le canton de Vaud (1970 à nos jours). Champ pénal/Penal field, 18. doi:10.4000/champpenal.11282

Foley, R.-A., Lechevalier Hurard, L., Anchisi, A., & Anchisi, S. (2019). Rising to the medication's requirements: The experience of elderly cancer patients receiving palliative chemotherapy in the elective oncogeriatrics field. Social Science & Medicine, 242, art. 112593. doi:10.1016/j.socscimed.2019.112593

Gagnon, M.-P., Ndiaye, M. A., Larouche, A., Chabot, G., Chabot, C., Buyl, R., Fortin, J.P., Giguère, A., Leblanc, A., Légaré, F., Motulsky, A., Sicotte, C., Witteman, H.O., Kavanagh, E., Lépinay, F., Roberge, J., Délétroz, C. & Abbasgholizadeh-Rahimi, S. (2019). Optimising patient active role with a user-centred eHealth platform (CONCERTO+) in chronic diseases management: A study

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protocol for a pilot cluster randomised controlled trial. BMJ Open, 9(4), e028554. doi:10.1136/bmjopen-2018-028554

Gouilhers, S., Meyer, Y., Inglin, S., Pfister Boulenaz, S., Schnegg, C., & Hammer, R. (2019). Pregnancy as a transition: First-time expectant couples′ experience with alcohol consumption. Drug and Alcohol Review, 38, 758-765. doi:10.1111/dar.12973

Gouilhers, S., & Riom, L. (2019). Observer l’éthique en train de se faire : pour une approche pragmatique des commissions d’éthique de la recherche. Revue d'anthropologie des connaissances, 13, 503-526. doi:10.3917/rac.043.0503

Guex, K., Besson, C., Degache, F., & Gremion, G. (2019). From sedentary and physical inactive behaviors to the Race Across America (RAAM): A case report. Swiss Sports & Exercise Medicine, 67(4), art. 4699. doi:10.34045/SSEM/2019/32

Guex, K., Serain, E., Gremion, G., Besson, C., Faiss, R., Majo, J., & Degache, F. (2019). Participating in the Race Across AMerica in a team of eight cyclists: Do not neglect crew preparation. Open Access Journal of Sports Medicine, 10, 161-169. doi:10.2147/OAJSM.S219124

Güsewell, A., Bovet, E., Bornand, C., Stantzos, A., & Bangerter, G. (2019). Music in seclusion rooms-development, implementation, and initial testing of a music listening device. Issues in Mental Health Nursing, 40, 268-277. doi:10.1080/01612840.2018.1467984

Hammer, R. (2019). ‘I can tell when you’re staring at my glass …’: Self- or co-surveillance? Couples’ management of risks related to alcohol use during pregnancy. Health, Risk & Society, 21, 335-351. doi:10.1080/13698575.2019.1682126

Hasler, V. (2019). Francophonie et physiothérapie vues de Suisse. Kinésithérapie, la revue, 19(212), 71-75. doi:10.1016/j.kine.2019.06.013

Jammet, T., Linder, A., & Skuza, K. (2019). Incertitude et multidisciplinarité dans la clinique des troubles du spectre de l’autisme. SociologieS. Repéré à https://journals.openedition.org/sociologies/10370

Jeannot, E., Viviano, M., Follonier, M. C., Kaech, C., Oberhauser, N., Kabengele Mpinga, E., Vassilakos, P., Kaiser, B. & Petignat, P. (2019). Human papillomavirus infection and vaccination: Knowledge, attitude and perception among undergraduate men and women healthcare university students in Switzerland. Vaccines, 7(4), art. 130. doi:10.3390/vaccines7040130

Kaufmann, L., Cabin, L., Linder, A., & Malbois, F. (2019). En quête d'un nom (im)propre : introduction du dossier "La sociologie à l'épreuve des figures de la singularité". SociologieS. Repéré à https://journals.openedition.org/sociologies/11073

Lheureux, A., Nonclercq, O., Mathias, J.-L., Korogod, N., Opsommer, E., & Berquin, A. (2019). Comment évaluer le risque de chronicisation d’une lombalgie ? Louvain médical, 138, 336-343. Repéré à https://www.louvainmedical.be/fr/consulter-la-revue

Linder, A., Jammet, T., & Skuza, K. (2019). Accompagner des parents ou éduquer des cothérapeutes ? La parentalité à l’épreuve des troubles du spectre de l’autisme. Revue française des affaires sociales, 1, 75-90. Repéré à https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2019-1-page-75.htm

Maffi, I., & Gouilhers, S. (2019). Conceiving of risk in childbirth: Obstetric discourses, medical management and cultural expectations in Switzerland and Jordan. Health, Risk & Society, 21, 185-206. doi:10.1080/13698575.2019.1621996

Maillefer, F., Bovet, É., Jaton, L., Bodenmann, P., & Ninane, F. (2019). Facilitateurs et barrières pour l’accès aux soins chez les requérants d’asile du canton de Vaud en Suisse et recommandations. Recherche en soins infirmiers, 137, 26-40. doi:10.3917/rsi.137.0026

Mamie, N., Place, N., Degache, F., & Balthazard, P. (2019). Les liens entre le niveau de fatigue neuromusculaire et l’altération du contrôle postural : d’une recherche fondamentale vers des implications cliniques en physiothérapie. Mains libres, 2, 9-18.

Maulini, S., & Ferreira, C. (2019). Réhabiliter les « éléments dangereux pour la société » ? La politique mémorielle à l’égard des internés administratifs en Suisse. Tracés : revue de sciences humaines, 37, 91-107. doi:10.4000/traces.10039

Metsälä, E., Kukkes, T., Pires Jorge, J. A., Henner, A., Rannisto, K., & Strøm, B. (2019). Equity into early detection of breast cancer education via interprofessional e-learning. Kliininen Radiografiatiede : Journal of Clinical Radiography and Radiotherapy, 17(1), 4-9. Repéré à https://www.sorf.fi/doc/Kl_radiografialehdet/Kliininen-tiede_1_2019_VALMIS.pdf

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Meyer, M., Gouilhers, S., Hummel, C., Kimber, L. R., Radu, I., & Riom, L. (2019). Six sociologues sur un (beau) bateau : l'esthétique comme passager clandestin dans un corpus photographique. Revue française des méthodes visuelles, 3, 503-526. Repéré à https://rfmv.fr

Meyer, Y., Lemay, C., & de Labrusse, C. (2019). De midwifery à maïeutique : perte d’une traduction. Canadian Journal of Midwifery Research and Practice/Revue Canadienne de la recherche et de la pratique sage-femme, 18(2), 25-39.

Meyer, Y., Pehlke-Milde, J., Schläppy Muntwyler, F., & Fleming, V. (2019). Integrative power in Swiss home-like childbirths: A qualitative multiple case study. Midwifery, 78, 97-103. doi:10.1016/j.midw.2019.08.005

Philippossian, R., Luthi, F., Farron, A., & Pichonnaz, C. (2019). Rééducation après prothèses totales de l’épaule anatomique et inversée. Revue médicale suisse, 15, 1340-1349. Repéré à http://www.revmed.ch/rms

Piecek, M., Tabin, J.-P., Perrin, C., & Probst, I. (2019). The ‘compliant’, the ‘pacified’ and the ‘rebel’: Experiences with Swiss disability insurance. Disability & Society, 34, 583-606. doi:10.1080/09687599.2018.1545115

Poget, F., Blackburn, T., Descloux, F., & Fiddler, H. (2019). Participating in an exercise group after anterior cruciate ligament reconstruction (ACLR) is perceived to influence psychosocial factors and successful recovery: A focus group qualitative study. Physiotherapy, 105, 492-500. doi:10.1016/j.physio.2018.12.001

Pozhar, A., Willemin, D., & Foley, R.-A. (2019). L’influence de la relation thérapeutique sur l’observance des patients lombalgiques chroniques non spécifiques. Mains libres, 2, 29-37.

Reychler, G., Audag, N., Poncin, W., Saey, D., & Contal, O. (2019). Fisioterapia basata sull’evidenza: concetti e situazioni pratiche. EMC : Medicina Riabilitativa, 26(3), 1-4. doi:10.1016/S1283-078X(19)42740-5

Reychler, G., Audag, N., Poncin, W., Saey, D., & Contal, O. (2019). Kinésithérapie fondée sur des preuves : concepts et situations pratiques. Encyclopédie médico-chirurgicale : kinésithérapie-médecine physique-réadaptation, 15(2), 26-006-E-010. doi:10.1016/S1283-0887(19)65779-8

Reychler, G., & Michotte, J. B. (2019). Development challenges and opportunities in aerosol drug delivery systems in non-invasive ventilation in adults. Expert Opinion on Drug Delivery, 16, 153-162. doi:10.1080/17425247.2019.1572111

Richli Meystre, N., Henner, A., Sá dos Reis, C., Strøm, B., Pires Jorge, J. A., Kukkes, T., & Metsälä, E. (2019). Characterization of radiographers’ mammography practice in five European countries: A pilot study. Insights into Imaging, 10(1), 31. doi:10.1186/s13244-019-0711-0

Sá Dos Reis, C., Strøm, B., Richli-Meystre, N., Pires Jorge, J. A., Henner, A., Kukkes, T., & Metsälä, E. (2019). Characterization of breast imaging education and insights from students, radiographers and teaching staff about its strengths, difficulties and needs. Radiography, 25, e1-e10. doi:10.1016/j.radi.2018.07.001

Schoeb, V., & Chong, D. (2019). Students’ learning preferences and experience in a globalised world: Opportunity to optimise internationalisation in physiotherapy education. OpenPhysio. Repéré à https://www.openphysiojournal.com/article/students-learning-experience-and-experience-in-a-globalised-world-opportunity-to-optimise-internationalisation-in-physiotherapy-education/

Schoeb, V., Staffoni, L., & Keel, S. (2019). Influence of interactional structure on patient’s participation during interprofessional discharge planning meetings in rehabilitation centers. Journal of Interprofessional Care, 33, 536-545. doi:10.1080/13561820.2018.1538112

Schwarz, J., Arminjon, M., Zemp Stutz, E., Merten, S., Bodenmann, P., & Clair, C. (2019). Déterminants sociaux de la santé en Suisse : comment le genre s’est perdu en chemin. Revue médicale suisse, 15, 485-489. Repéré à http://www.revmed.ch/rms

Sindi, R., Sá Dos Reis, C., Bennett, C., Stevenson, G., & Sun, Z. (2019). Quantitative measurements of breast density using magnetic resonance imaging: A systematic review and meta-analysis. Journal of clinical medicine, 8(5), 745. doi:10.3390/jcm8050745

Soppelsa, D., Millet, G., Degache, F., Saubade, M., Basset, P., & Gremeaux, V. (2019). Ultra-trail: Ultra-health? Swiss Sports & Exercise Medicine, 67(3), art. 2296. doi:10.34045/SSEM/2019/23

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Staffoni, L., Knutti-Menia, I., Bécherraz, C., Pichonnaz, D., Bianchi, M., & Schoeb, V. (2019). Définir la collaboration interprofessionnelle : étude qualitative des représentations pratiques des formateurs/trices en santé. Kinésithérapie, la revue, 19(205), 3-9. doi:10.1016/j.kine.2018.09.012

Strøm, B., Pires Jorge, J. A., Richli Meystre, N., Kukkes, T., Metsälä, E., & Hafslund, B. N. (2019). Interprofessional work in early detection of breast cancer : An integrative review. Radiography, 25, 170-177. doi:10.1016/j.radi.2018.11.005

Tabin, J.-P., Piecek, M., Perrin, C., & Probst, I. (2019). Three dimensions in the register of shame. Review of Disability Studies, 15(3), 1-19. Repéré à https://rdsjournal.org/index.php/journal/article/view/871

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Articles non peer-review (31)

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Tabin, J.-P., Piecek, M., Perrin, C., & Probst, I. (2019). Repenser la normalité. Actualité sociale, 12, 7-9.

Toffel, K. (2019). Marc Joly, Pour Bourdieu, Paris, CNRS, 2018 [Compte rendu]. Lectures. Repéré à https://journals.openedition.org/lectures/31395

Toffel, K. (2019). Michael Burawoy, Conversations avec Bourdieu [Compte rendu]. Lectures. Repéré à https://journals.openedition.org/lectures/36638

Urfer, M., Schaub, C., & Follonier, M.-C. (2019). Soins infirmiers et thérapies complémentaires. Journal La Source, 129(3), 4-6.

Waller, D. (2019). Mise en route spontanée du travail à terme et rôle des contractions utérines. Obstetrica, 9, 36-39. Repéré à https://www.hebamme.ch/federation/revue/?lang=fr

Livres (6)

Amiotte-Suchet, L., & Salzbrunn, M. (Éds). (2019). L'événement (im)prévisible : mobilisations politiques et dynamiques religieuses. Paris, France : Beauchesne.

Hasler, V., & Welti Zwyssig, S. (2019). Drehpunkte: 100 Jahre Physioswiss. Sursee, Suisse : Physioswiss.

Hasler, V., & Welti Zwyssig, S. (2019). Movimenti e flessioni : 100 anni Physioswiss. Sursee, Suisse : Physioswiss.

Hasler, V., & Welti Zwyssig, S. (2019). Points d'inflexion : 100 ans Physioswiss. Sursee, Suisse : Physioswiss.

Mbarga, J. (2019). Quand les femmes ne voient plus la lune : discours et pratiques autour de la ménopause en Suisse et au Cameroun. Paris, France : Indigo.

Tabin, J.-P., Piecek, M., Perrin, C., & Probst, I. (Éds). (2019). Repenser la normalité : perspectives critiques sur le handicap. Lormont, France : Editions Le Bord de l'Eau.

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Chapitres de livres (12)

Amiotte-Suchet, L., & Salzbrunn, M. (2019). Avant-propos. Dans L. Amiotte-Suchet & M. Salzbrunn (Éds), L'événement (im)prévisible : mobilisations politiques et dynamiques religieuses (pp. 5-6). Paris, France : Beauchesne.

Amiotte-Suchet, L., & Salzbrunn, M. (2019). Evénement pré-pensé vs événement im-pré-pensable : conversions, visions et dynamiques collectives. Dans L. Amiotte-Suchet & M. Salzbrunn (Éds), L'événement (im)prévisible : mobilisations politiques et dynamiques religieuses (pp. 241-267). Paris, France : Beauchesne.

Anchisi, A. (2019). Vivre chez soi sous l'œil des professionnelles des soins : le choix des contraintes. Dans F. Le Borgne-Uguen, F. Douguet, G. Fernandez, N. Roux, & G. Cresson (Éds), Vieillir en société : une pluralité de regards sociologiques (pp. 251-260). Rennes, France : Presses Universitaires de Rennes.

Ballif, E. (2019). La grossesse, une affaire de femmes ? Enjeux de genre dans la prévention de la consommation de tabac et d'alcool auprès des futurs parents. Dans H. Martin & M. Roca i Escoda (Éds), Sexuer le corps : Huit études sur des pratiques médicales d'hier et d'aujourd'hui (pp. 119-136). Lausanne, Suisse : Éditions HETSL. doi:10.26039/wq5e-y018.

Loffeier, I. (2019). Prise en charge collective des résidents en maison de retraite : l'ambivalente place des entourages. Dans F. Le Borgne-Uguen, F. Douguet, G. Fernandez, N. Roux, & G. Cresson (Éds), Vieillir en société : une pluralité de regards sociologiques (pp. 363-372). Rennes, France : Presses Universitaires de Rennes.

Longchamp, P. (2019). La position ambivalente des infirmières scolaires : entre « corps diagnostic » et « corps vécu ». Dans H. Durler & P. Losego (Éds), Travailler dans une école : sociologie du travail dans les établissements scolaires en Suisse romande (pp. 199-226). Neuchâtel, Suisse : Alphil Diffusion. doi:10.33055/ALPHIL.03131

Piecek, M., Tabin, J.-P., Perrin, C., & Probst, I. (2019). Bien disposé, pacifié, rebelle : trois idéaux-types de l'assurance invalidité suisse. Dans J.-P. Tabin, M. Piecek, C. Perrin, & I. Probst (Éds), Repenser la normalité : perspectives critiques sur le handicap (pp. 59-85). Lormont, France : Editions Le Bord de l'Eau.

Pott, M., & Stauffer, L. (2019). Trois parcours de femmes en fin de vie en Suisse. Dans F. Le Borgne-Uguen, F. Douguet, G. Fernandez, N. Roux, & G. Cresson (Éds), Vieillir en société : une pluralité de regards sociologiques (pp. 261-272). Rennes, France : Presses Universitaires de Rennes.

Schoeb, V., & Staffoni, L. (2019). Interprofessionelle Zusammenarbeit im ambulanten Versorgungssektor. Dans M. Ewers, E. Paradis, & D. Herinek (Éds), Interprofessionelles Lernen, Lehren und Arbeiten : Gesundheits- und Sozialprofessionen auf dem Weg zu kooperativer Praxis (pp. 186-200). Basel, Suisse : Beltz Juventa.

Tabin, J.-P., Piecek, M., Perrin, C., & Probst, I. (2019). Conclusion. Dans J.-P. Tabin, M. Piecek, C. Perrin, & I. Probst (Éds), Repenser la normalité : perspectives critiques sur le handicap (pp. 107-115). Lormont, France : Editions Le Bord de l'Eau.

Tabin, J.-P., Piecek, M., Perrin, C., & Probst, I. (2019). Introduction. Dans J.-P. Tabin, M. Piecek, C. Perrin, & I. Probst (Éds), Repenser la normalité : perspectives critiques sur le handicap (pp. 7-13). Lormont, France : Editions Le Bord de l'Eau.

Toomey, R., Chen, M., Davies, K., Fernandes, K., Heitmann, S., Selau Junior, M., . . . Jorge Pires, J. A. (2019). Does training have an impact on radiography students’ approach to chest X-ray image quality assessment ? Dans A. van der Heij-Meijer, C. Buissink, & P. Hogg (Éds), OPTIMAX 2018 : A focus on education in radiology (pp. 113-124). Repéré à http://usir.salford.ac.uk/id/eprint/50072

Thèses de doctorat / master (4)

Alexandre, K. (2019). Factors determining self-management in adults with diabetes (Thèse de doctorat inédite). Université de Lausanne, Suisse.

Didier, A. (2019). Seeking "Aufgehobenheit": Patients' Perspective of lnterprofessional Gollaboration within a Multidisciplinary Care Team (Thèse de doctorat inédite). Université de Lausanne, Suisse.

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Ho, V. N., & Marmy, L. (2019). Le TRM face à l’automatisation dans sa profession : évoluer et s’adapter pour ne pas disparaître. Mémoire de master inédit, HES-SO - UNIL. Repéré à https://www.hes-so.ch/data/documents/Travail-Master-MscSa-TRM-face-automatisation-HoVanMarmy-2019-10747.pdf

Pichonnaz, C. (2019). Enhancing kinematic shoulder function evaluation through a valid, simple and clinically applicable score (Thèse de doctorat inédite). Thèse de doctorat inédite, Queen Margaret University, Édimbourg. Repéré à : https://eresearch.qmu.ac.uk/handle/20.500.12289/10196

Rapport (1)

Schoeb, V., Keel, S., Staffoni, L., Ballif, E., Bécherraz, C., Bielser, F., . . . Schmid, A. (2019). Colloques interprofessionnels en milieu hospitalier. Repéré à https://www.bag.admin.ch/dam/bag/fr/dokumente/berufe-gesundheitswesen/Interprofessionalitaet/Forschungsberichte1/studie-m8-innerinstitutionelle-prozesse-hesav-schlussbericht.pdf.download.pdf/%C3%89tude%20M8_Processus%20intra-institutionnels_HESAV_rapport%20final.pdf

Short et full papers de conférences (77)

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Anchisi, A., Amiotte-Suchet, L. « Quand le corps ne fait plus le moine. Les monastères rattrapés par la vieillesse. ». Colloque de l’Association Française de Sociologie, 27 au 30 août 2019, Aix-en-Provence, France.

Arminjon, M., « Worshop on Consciousness, Memory and the Freudian Unconscious ». NYU Philosophy Department, 4 mai 2019, New York, Etats-Unis.

Ballif, E. « Quand l’information (re)produit l’ignorance: l’exemple de l’accompagnement psychosocial des grossesses. » Conférence « Ignorance, pouvoir et santé », 21 – 22 octobre 2019, Paris.

Bertuit, J., Rejano-Campo M., Bakker E., “Relationship between urinary incontinence and back pain - Systematic review”. 10th Interdisciplinary World Congress on Low Back & Pelvic Girdle Pain, 28 au 31 octobre 2019, Antwerp, Belgium.

Bovet, E., « Music in seclusion rooms – impact of a music listening device on patients and nurses’ subjective experience ». 8th European Conference on Mental Health, 2 au 4 octobre 2019, Belfast, Irlande du Nord.

Bovet, E., Maillefer, F., « Le qualitatif à l'épreuve du terrain: Retour sur une recherche autour de l'accès aux soins des requérant·e·s d'asile d'origine afghane et érythréenne ». Forum de recherche qualitative en santé, 11 avril 2019, Lausanne, Suisse.

Bovet, E., Maillefer, F., «Identification des facilitateurs et des barrières pour l’accès aux soins chez les requérants d’asile d’origine érythréenne et afghane du canton de Vaud et propositions d’actions », 2 mai 2019, Association Appartenances, Lausanne Suisse.

Bornand, C., Güsewell, A., Stantzos, A., Bovet, E., Bangerter, G. & Thomas, M. Engineering for psychiatry : a case study. iCAST 2019, 24 octobre 2019, Morioka, Japon.

Bornand, C., Stantzos, A., Güsewell, A., Bovet, E., Bangerter, G. & Thomas, M. (2019). Engineering for psychiatry: A case study. Dans IEEE (Éd.), 2019 IEEE 10th International Conference on Awareness Science and Technology (iCAST). doi:10.1109/ICAwST.2019.8923154

Braizaz, M., Tawfik, A., Toffel, K., Longchamp, P. « Etre, avoir été, rester ...un-e sportif-ve de haut-niveau ? ». Colloque de l’Association Française de Sociologie, 27 au 30 août 2019, Aix-en-Provence, France.

Braizaz, M., Longchamp, P., Tawfik, A., Toffel, K. « Après l’effort… que devient le corps ? Enquête auprès d’ex-sportifs et sportives de haut niveau en Suisse. ». Xème Congrès International de la Société de sociologie du sport en langue française, 21 au 23 mai 2019, Bordeaux, France.

Christe, G., Pizzolato V., Jolles B.M., Favre J., “Variability of lumbar flexion angle during a pick up task in patients with chronic low back pain.”. 10th Interdisciplinary World Congress on Low Back & Pelvic Girdle Pain, 28 au 31 octobre 2019, Antwerp, Belgium.

https://www.hes-so.ch/data/documents/Travail-Master-MscSa-TRM-face-automatisation-HoVanMarmy-2019-10747.pdf

https://www.hes-so.ch/data/documents/Travail-Master-MscSa-TRM-face-automatisation-HoVanMarmy-2019-10747.pdf

https://eresearch.qmu.ac.uk/handle/20.500.12289/10196

https://www.bag.admin.ch/dam/bag/fr/dokumente/berufe-gesundheitswesen/Interprofessionalitaet/Forschungsberichte1/studie-m8-innerinstitutionelle-prozesse-hesav-schlussbericht.pdf.download.pdf/%C3%89tude%20M8_Processus%20intra-institutionnels_HESAV_rapport%20final.pdf




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Contal, O. Animation d’une session plénière « BPCO et kinésithérapie » et d’une session de groupe de travail de kinésithérapie. Présentation d’un poster intitulé « Intérêt du télé-monitoring dans la mise en place et le suivi de la pression positive continue (PPC) pour la prise en charge des patients atteints d’un syndrome d’apnées hypopnées obstructives du sommeil (SAOS) : étude randomisée contrôlée ». Congrès de pneumologie de langue française (CPLF), 25 au 27 janvier 2019, Marseille, France.

Contal, O. « le désencombrement bronchique en pédiatrie, stop ou encore? - Les applications contestées ». 7ème Journées Francophone de Kinésithérapie, 14 au 16 février 2019, Montpellier, France.

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Contal, O., Vaudan, S., Vienne, F., De Lys, A., Takahashi, H., Bochet, S., . . . Kehrer, P. (2019). Effect of telemonitoring on adherence to continuous positive airway pressure in sleep apnea hypopnea syndrome. European Respiratory Journal, 54(suppl 63), OA5178. doi:10.1183/13993003.congress-2019.OA5178

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Metsälä, E., Kukkes, T., Rannisto, K. M., Jorge Pires, J. A., Henner, A., & Strøm, B. (2019). Early detection of breast cancer education via interprofessional e-learning: The EBreast project. European Congress of Radiology, 27 février – 3 mars 2019, Vienna, Austria.

Meyer, M., Pizzolato, V., Christe, G. Attitudes and beliefs about back pain in the general population of the French-speaking part of Switzerland. World Conference of Physical Therapy WCPT, 10 -13 May 2019, Geneva, Switzerland.

Michotte Bernard, J. « Outils d'enseignements - La simulation ». Congrès de pneumologie de langue française, 27 janvier 2019, Marseille, France.

Opsommer, E., Chevalley, O., Korogod, N. « Mental practice for chronic pain in people with spinal cord injury ». 11th Congress of the European pain federation EFIC, 4 au 7 septembre 2019, Valencia, Spain.

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Pehlke-Milde J., Radu I., Gouilhers S., Meyer Y. & Hammer R. Transition to Parenthood. Alcohol Consumption during Pregnancy, 21st Congress of the Nordic Federation of Midwives, Reykjavik, 2-4 mai 2019.

Perrenoud, P., Chautems, C. Representations and practices of immigrant (expectant) mothers regarding ICTs in Switzerland: a socio-anthropological study. The digitally engaged patient, Conference, 11 – 12 juin 2019, Copenhagen, Denmark.

Perrenoud, P., Kaech, K., Chautems, C. « Transnational families around the time of birth ». Swissnex, 22 août 2019, San Francisco, Etats-Unis.

Pichonnaz, C., Balthazard, P., Ancey, C., Gleeson, N. Challenging the measurement properties of patient-reported and movement analysis-based outcome measures for shoulder function evaluation: A systematic review. World Conference of Physical Therapy WCPT, 10 -13 May 2019, Geneva, Switzerland.

Poget, F., Descloux, F., Blackburn, T. Patients’ perceptions about group exercise participation after anterior cruciate ligament reconstruction (ACLR): The influence on psychosocial factors. World Conference of Physical Therapy WCPT, 10 -13 May 2019, Geneva, Switzerland.

Politis Mercier, M. « Le dispositif de protection de la grossesse au travail en Suisse romande : un bon départ dans la vie ? ». Swiss Public Health Conference, 28 au 29 août 2019, Winterthur, Suisse.

Pott, M., Gaudin C. « Intégration des Compétences Relationnelles lors de Situations Émotionnellement Chargées, avec Patients Simulés ». Pratiques de communication en santé (PRACOM), 1er novembre 2019, Lausanne, Suisse.

Probst, I. Présentation de l’ouvrage “Repenser la normalité. Perspectives critiques sur le handicap. ». Conseil local du handicap, 20 novembre 2019, Paris, France.

Probst, I., Zellweger, A., Politis-Mercier, Maria-Pia « Travail et grossesse : expérience de travailleuses concernant la santé au travail ». Congrès de la Société suisse de Sociologie, 10 au 12 septembre 2019, Neuchâtel, Suisse.

Probst, I., Présentation du projet de recherche FNS « Protection de la maternité au travail : pratiques, obstacles, ressources ». Société d’ergonomie de langue française, 25 au 27 septembre 2019, Tours, France.

Radu I., Pehlke-Milde J., Gouilhers S., Hammer R. & Meyer Y. Alkoholkonsum während Schwangerschaft und Stillzeit: zwischen Abstinenznorm, Eigenwahrnehmung und sozialem Umfeld – Gesundheits-und Medizinsoziologie, Krankheit und Gesundheit im Lebensverlauf, Dreiländerkongress, 27-28 August 2019, Winterthur, Suisse.

Radu I., Gouilhers S., Hammer R., Meyer Y. & Pehlke-Milde J., Couples’ Construction of Boundaries of Risk and Responsibility during Pregnancy, 14th Conference of the European Sociological Association, 20-23 August 2019, Manchester, UK.

Rapp, E. Présentation d’un poster « De la clinique à la santé publique : mise en place d’un dispositif de dépistage et de suivi materno-infantile du parasite de Chagas, une maladie tropicale négligée (MTN) ». Colloque Trajectoires Migratoires et santé autour de la naissance, 16 et 17 mai 2019, Montréal, Canada.

Rapp, E. « Chagas Recognition in Switzerland: A Case Study of the Construction and Implementation of Congenital Screening Processes of a Neglected Tropical Disease ». 24 au 27 mai 2019, Boston, Etats-Unis.

Ribeiro, C. La gestion de la maladie chronique : Un travail quotidien, changeant et complexe. Congrès de la Société suisse de Sociologie, 10 au 12 septembre 2019, Neuchâtel, Suisse.

Sà dos Reis, C., Gremion, I., Schmidt, K. Richli Meystre, N. What criteria should be considered by radiographers while assessing the image quality of breast implant mammograms? European Congress of Radiology, 27 février – 3 mars 2019, Vienna, Austria.

Schaub, C., Bigoni, C., Follonier MC, Urfer, M. Etude et enseignement des approches complémentaires dans une Haute Ecole de Santé (secteur soins infirmiers). Atelier au congrès scientifique international de l’iCEPS, 30 mars 2019, Université de Montpellier, France.

Schoeb, V, « Physiothérapie en transition: défis et opportunités ». Journée Annuelle Physioswiss, 22 novembre 2019, Nottwil, Switzerland.

Schoeb, V., Yip, A. « Interaction, correction and feedback during exercises: How do patients from an Asian context participate during exercise therapy? ». World Conference of Physical Therapy WCPT, 10 – 13 May 2019, Geneva, Switzerland.

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Schoeb, V., Keel, S., Staffoni, S., « Interprofessionalität in Aktion ».. IGPTR-R Symposium, 20 March 2019, Solothurn, Switzerland.

Skuza, K., « Eclairages croisés sur une épistémologie pour la recherche en soins en psychiatrie et sur l’histoire des infirmiers psychiatriques. ». 5èmes rencontres de la recherche en soins en psychiatrie, 31 janvier au 1er février 2019, Lyon, France.

Skuza, K., Conférence d’ouverture, Gouverner la marge : regards croisés sur les enjeux sociojuridiques de la vulnérabilité, ACFAS, 27 mai 2019, Montréal, Canada.

Staffoni, L. « Comment les Professionnels de Santé Interagissent-ils en Situation de Pratique Collaborative ? ». Pratiques de communication en santé (PRACOM), 1er novembre 2019, Lausanne, Suisse.

Stöckli, J., Schoeb, V. The impact of patient-physiotherapist interaction on home-exercise adherence : A qualitative approach. World Conference of Physical Therapy WCPT, 10 – 13 May 2019, Geneva, Switzerland.

Tawfik, A. « Je me suis senti comme un stylo BIC qui n’a plus d’encre, que vous allez jeter à la poubelle pour en chercher un autre ». Ce que l’absence de catégorisation fait aux ex-sportif-ve-s de haut niveau. ». Colloque de l’Association Française de Sociologie, 27 au 30 août 2019, Aix-en-Provence, France.

Toffel, K. Présentation du numéro « Des dispositions au travail. L’origine sociale des pratiques professionnelles. ». L’Association Française de Sociologie, 13 au 14 mai 2019, Paris, France.

Pichonnaz, D., Toffel, K. « Pour une sociologie critique du travail et des professions. ». Congrès de la Société suisse de Sociologie, 10 au 12 septembre 2019, Neuchâtel.

Vaudan, S., Vienne, F., De Lys, A., Takahashi, H., Bochet, S., Grandin, S., Contal, O. (2019). Intérêt du télé-monitoring dans la mise en place et le suivi de la pression positive continue (PPC) pour la prise en charge des patients atteints d’un syndrome d’apnées hypopnées obstructives du sommeil (SAOS) : étude randomisée contrôlée. Revue des maladies respiratoires, 36(Suppl.), A71. doi:10.1016/j.rmr.2018.10.135.

Zellweger, A., Krief, P., Politis Mercier, M.-P., Danuser, B., Wild, P., Zenoni, M., & Probst, I. (2019). Protection of pregnant women at work in Switzerland: Implementation and experiences of maternity protection legislation. Dans S. Bagnara, R. Tartaglia, S. Albolino, T. Alexander, & Y. Fujita (Éds), Proceedings of the 20th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2018): Vol. II. Safety and health, slips, trips and falls (pp. 622-633). Cham, Suisse : Springer.

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Annexe 3 – Liste des colloques, congrès, journées scientifiques et workshops

Colloques, congrès, journées scientifiques, workshops

Titres Dates Comité d’organisation

5e journée d’échanges E-learning du domaine Santé HES-SO

24.01.19

Murielle Caldelari Damien Currat Pascale Damidot Aline Guberan Régis Lecoultre Olivier Salsac (HESAV)

De la pharmaceuticalisation à la pharmacodéfiance : Pratiques et mutations des usages sociaux des médicaments Journée d’étude et colloque

03.04.19 04.04.19

Rose-Anna Foley Mathieu Arminjon (HESAV)

InBeta Unconference – Conférence internationale

14.05.19 15.05.19

Guillaume Christe (HESAV)

Multi-Morbidity and Mild Cognitive Impairment – Symposium international

16.05.19 Nancy Hélou (HESAV)

Repenser la normalité. Perspectives critiques sur le handicap - Vernissage du livre

21.05.19

Isabelle Probst (HESAV) Jean-Pierre Tabin Monika Piecek Céline Perrin (HETSL) Anne Marcellini (Institut des sciences du sport, UNIL)

« Quand vient la nuit » - Xème journée de psychiatrie

24.05. 19

Emilie Bovet (HESAV) Cristina Ferreira (HESAV) Line Guillod (Dpt de psychiatrie du CHUV) Audrey Linder (HESAV) Pauline Marchand (HESAV) Céline Neri (Dpt de psychiatrie du CHUV)

Rencontre Plateforme Ingénierie-Santé 24,05.19 28.06.19 13.09.19

Régis Le Coultre (HESAV) Laura Raileanu (HEIG-VD)

4ème journée latine du soin psychique « Le soin intensif en psychiatrie » - Malévoz

03.10.19 Krzysztof Skuza (HESAV)

Pratiques de communication en santé – Conférence internationale

01.11.19 Kim Lê Van (HESAV) Anca-Cristina Sterie (CHUV)

Recherche-Action collaborative dans le domaine de l’oncologie palliative - workshop

07.11.19 HESPall

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Annexe 4 – Liste des prestations de service : recherche, expertise et formation

Prestations de service : expertise, recherche et formation – Source AGP

Titre Type de prestation

Mandant

Location salle et matériel et support Expertise

Hirslanden Bruno Previ Directeur des Soins Infirmiers Hirslanden Lausanne SA, Clinique Bois-Cerf

Création d'un poste de responsable en technique radiologique médicale forensique

Expertise Centre Universitaire romand de médecine légale

Recherche qualitative en santé : soutenir des projets émanant de la pratique professionnelle

Recherche Unisanté

Expertise Conseil fondation dépistage Fribourgeois

Expertise Fondation du dépistage fribourgeois

Formation des TRM et évaluation des clichés Expertise Centre de dépistage du cancer du sein - BEJUNE

Collaboration scientifique dans le domaine de la radioprotection en imagerie médicale

Recherche CHUV - Institut de radiophysique

Commission scientifique du domaine Santé Expertise HES-SO Domaine Santé, Ra&D

Soutien méthodologique Expertise Réseau Santé Région Lausanne

Dimensions collectives de l'accompagnement en formation : analyse de l'activité des praticien·ne·s formateur·trice·s HES-SO dans les domaines du travail social et de la santé et conception de modules de formation continue

Expertise HETSL

Des soins à la recherche : trajectoire infirmière Expertise HEdS-Fribourg

Étude des besoins et conditions du maintien à domicile de la population âgée du Plateau Villars-Gryon

Recherche HETSL

Evaluation du projet « Pas à Pas 2 » Expertise/ Recherche

Promotion santé suisse

Jury Soutenance TD Psychiatrie clinique et Santé mentale 14 octobre 2019

Expertise HEdS-Genève

Collaboration HESAV-Pristem SA Expertise Pristem SA

Les besoins des patients souffrant d’un glaucome Expertise/ Recherche

Santen SA

Questionnaire sur les conditions de travail des jardiniers-paysagistes

Expertise UNIA Vaud

Educational board Expertise Schweizerische Verband Orthopädischer Manipulativer Physiotherapie

Kinésithérapie respiratoire en réanimation – module 2

Formation ALISTER

Kinésithérapie respiratoire en réanimation – module 1

Formation ALISTER

Evaluation et prise en charge en psychiatrie Formation ES Azur

Cours SCOPIE Formation Fondation PRORAME

Cours GRAPHIE Formation Fondation PRORAME

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Prestations de service : expertise, recherche et formation – Source AGP (suite)

Titre Type de prestation

Mandant

Cours Santé mentale Formation AVASAD

Formation continue et coaching de projets pédagogiques PF

Formation Ensemble hospitalier de la Côte

Examens de radiologie pratique des assistantes médicales

Formation DGEP – Office de la formation professionnelle et continue

Chaud-Froid, les contraintes Formation Collège de Médecine de Premier Recours – CMPR

Le kiné cet entraineur, l’entraineur ce kiné Formation KINESPORT

Décision à prendre avec le couple durant le suivi de grossesse : comment faire juste

Formation Groupement des sages-femmes indépendantes vaudoises GSFI-VD

Posture, mouvement et déplacement Formation HETSL

Cours Soins et sécurité du patient II : anesthésie et calcul médical

Formation Ecole Supérieure de la Santé – ES Santé

Qualité et soins palliatifs : module promotion du changement et gestion de projet

Formation HEdS Arc

Prise en charge respiratoire du patient en situation aiguë

Formation IFMK Berck-sur-Mer

Approches thérapeutiques Formation IUFRS

Mammographie de dépistage Formation ASTRM

Travaux pratiques de radioprotection pour les assistantes médicales

Formation Ecole Minerva Sàrl

Cours de radioprotection pour les assistantes médicales

Formation Ecole Panorama

Quand le désir de mort se concrétise avec Exit : rupture et loyauté familiale

Formation HEdS Arc

Qualitative Forschungsmehoden Formation BFH

Module 1 : interaction : soi, l’autre, le milieu Formation ARIP

Radioprotection Formation ASTRM

Cours de positionnement Formation Service de Médecine et Psychiatrie pénitenciaire

Accouchements pathologiques, grossesses à risques

Formation CHUV – Département Mère-Enfant

Intervision de la pratique des PF Formation Fondation de Nant

Séminaires thématiques Formation Unisanté – CHUV

Intervention de formation Formation IUFRS

Kinésithérapie respiratoire en réanimation – soins intensifs Cannes

Formation ALISTER

Formation continue TRM Formation ASTRM

Cours de techniques de soins Formation FBM-UNIL

Module BMed 1.5 Formation FBM-UNIL

Intervention d’enseignement Formation Université de Lille

Formation continue Formation Centre Patronal

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Annexe 5 – Présence de l’institution dans les médias

Présence dans les médias – RADIO

Nom Prénom Sujet Émission Date

Meyer Yvonne Une étude montre l'évolution de la préparation à la paternité

RTS – L’invité du 12.30

10.01.2019

Dupuis Patricia Journée sexualité dans les soins RTS - Forum 31.01.2019

https://www.rts.ch/play/radio/forum/audio/journee-de-debats-organisee-par-la-hesav-pour-briser-le-tabou-de-la-sexualite-dans-les-institutions-de-soin-interview-de-patricia-dupuis?id=10163323&expandDescription=true

Pott Muriel Suicide assisté RTS – On en parle – Le guichet

21.02.2019

https://pages.rts.ch/la-1ere/programmes/on-en-parle/le-guichet/

Ineichen Françoise Jeu interactif du groupe premiers secours

RTS – Le Journal de 8h

27.07.2019

https://www.rts.ch/play/radio/le-journal-de-8h/audio/le-journal-de-8h--meteo-sponsor-samedi?id=10537943

Ineichen Françoise La séance wellness des figurants RTS - Millésime 29.07.2019

https://www.rts.ch/play/radio/millesime/audio/la-seance-wellness-des-figurants?id=10578367

HESAV Fête des Vignerons: des étudiantes et étudiants de l'HESAV prennent soin du public et des bénévoles

Radio Chablais 30.07.2019

https://www.radiochablais.ch/videos-rss-infos/81902-fete-des-vignerons-des-etudiantes-et-etudiants-de-l-hesav-prennent-soin-du-public-et-des-benevoles

Longchamp Philippe Genève : la place des femmes dans les sports de rue

RTS – 12h30 14.09.2019

https://www.rts.ch/play/radio/le-12h30/audio/geneve-la-place-des-femmes-dans-les-sports-de-rue?id=10691170

Pichonnaz Claude Guichet: vivre avec une douleur chronique

RTS – On en parle

19.09.2019

https://pages.rts.ch/la-1ere/programmes/on-en-parle/19-09-2019?fbclid=IwAR3PM4QWdq1ZAp8xKZUx7e5eh_96rdneC-n5ugeWN9GoLwvb3wPTp_6rXHA

Présence dans les médias – TV


Ineichen Françoise Le meilleur de l’actualité romande RTS – Couleurs locales

11.07.2019

https://www.rts.ch/play/tv/couleurs-locales/video/le-meilleur-de-lactualite-romande-?id=10567860

Ineichen Françoise La canicule, un défi pour les organisateurs de la Fête des Vignerons

RTS – 19h30 23.07.2019

https://bit.ly/2TnoeWg

Ineichen Françoise L'inclusion des personnes en situation de handicap est en pleine mutation dans les festivals

RTS – 19h30 25.07.2019

https://bit.ly/2MhT9Sy

https://avenue.argusdatainsights.ch/kundenartikel/2019-01/1073023/72155927.pdf

https://avenue.argusdatainsights.ch/kundenartikel/2019-01/1073023/72155927.pdf



https://pages.rts.ch/la-1ere/programmes/on-en-parle/le-guichet/

https://www.rts.ch/play/radio/le-journal-de-8h/audio/le-journal-de-8h--meteo-sponsor-samedi?id=10537943

https://www.rts.ch/play/radio/millesime/audio/la-seance-wellness-des-figurants?id=10578367



https://www.rts.ch/play/radio/le-12h30/audio/geneve-la-place-des-femmes-dans-les-sports-de-rue?id=10691170



https://www.rts.ch/play/tv/couleurs-locales/video/le-meilleur-de-lactualite-romande-?id=10567860

https://bit.ly/2TnoeWg

https://bit.ly/2MhT9Sy

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Présence dans les médias – TV (suite)


Gouilhers Solène Violences gynécologiques, les victimes témoignent des violences lors de l'accouchement

RTS – 19h30 05.12.2019

https://www.rts.ch/play/tv/19h30/video/violences-gynecologiques-les-victimes-temoignent-des-violences-lors-de-laccouchement?id=10923151

Présence dans les médias – PRESSE ECRITE


Bonzon Magali Le vécu méconnu des jeunes pères au coeur d'une étude romande

RTS – Online 10.01.2019

https://www.rts.ch/info/suisse/10128280-le-vecu-meconnu-des-jeunes-peres-au-coeur-d-une-etude-romande.html

Campus Santé

L’État désigne les lauréats de trois concours d’intervention artistique et lance le projet Destination Art et Architecture

Etat de Vaud 10.01.2019

https://www.vd.ch/toutes-les-actualites/communiques-de-presse/detail/communique/letat-designe-les-laureats-de-trois-concours-dintervention-artistique-et-lance-le-projet-destinati/?fbclid=IwAR1lFHwc1B-Hac-IHcKTbT6KM6pR36r-TSTbLIdOVUs3dLMHtwwLAoIAbS8

Meyer Yvonne Quand la parole est donnée aux pères de famille

La Région Nord Vaudois

10.01.2019

https://avenue.argusdatainsights.ch/kundenartikel_archiv/2019-01/1073023/72153525.pdf

Meyer Yvonne Dans la tête des papas d’aujourd’hui 24 heures 12.01.2019


Meyer Yvonne Ce que les hommes pensent de la paternité

24 heures 13.01.2019

https://www.24heures.ch/savoirs/sante/hommes-pensent-paternite/story/11726974

Gouilhers Solène Voie basse ou césarienne ? Le Temps 22.01.2019

https://www.letemps.ch/sciences/laccouchement-siege-retour-maternites

Meyer Yvonne Naissance : comment on fait les papas ?

Echo Magazine 24.01.2019

http://ancien.hesav.ch/docs/default-source/recherche-et-developpement-docs/Articles/echo-magazine-04-2019-(18).pdf?sfvrsn=0

HESAV Les infirmiers cliniciens spécialisés optimisent la qualité des soins

24heures – édition Emploi

07.02.2019

HESAV Les Hautes Écoles Spécialisées vaudoises

24heures - supplément

16.03.2019

Meyer Yvonne Il faut neuf mois pour devenir père Coopération 01.04.2019

https://www.cooperation.ch/rubriques/famille/reportages/2019/il-faut-neuf-mois-pour-devenir-pere-200263/

Probst Isabelle « Normalité » et handicaps 24heures 21.05.2019


Gouilhers Solène Ce n’est pas parce qu’une femme accouche qu’elle n’est plus capable de raisonner

Le Temps 28.05.2019

https://www.letemps.ch/suisse/solene-gouilhers-nest-quune-femme-accouche-nest-plus-capable-raisonner










https://www.24heures.ch/savoirs/sante/hommes-pensent-paternite/story/11726974

https://www.letemps.ch/sciences/laccouchement-siege-retour-maternites



https://www.cooperation.ch/rubriques/famille/reportages/2019/il-faut-neuf-mois-pour-devenir-pere-200263/


https://www.letemps.ch/suisse/solene-gouilhers-nest-quune-femme-accouche-nest-plus-capable-raisonner

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Présence dans les médias – PRESSE ECRITE (suite)


Staffoni Liliane Entre médecins et infirmiers, une hiérarchie tenace

Hémisphères Juin 2019

https://revuehemispheres.com/entre-medecins-et-infirmiers-une-hierarchie-tenace/

Despland Camille Et si l’on parlait de crème solaire ? Journal de Cossonay

05.07.2019

Ineichen Françoise La messagère des temps modernes estarrivée

24heures 11.07.2019

https://www.24heures.ch/vaud-regions/messagere-temps-modernes-arrivee/story/27306775

HESAV La Haute Ecole de Santé s’engage Lausanne Cités 17.07.2019

http://www.hecvsante.ch/docs/default-source/default-document library/lausannecit%C3%A917juillet2019fevi.pdf?sfvrsn=0

HESAV Une fête des vignerons pour tous Le Courrier 18.07.2019

http://le-courrier.ch/une-fete-des-vignerons-pour-tous/

HESAV Fête des Vignerons 2019: 7 infos à connaître et notre avis sur le spectacle

Femina 18.07.2019

https://www.femina.ch/temps-libre/loisirs/fete-des-vignerons-2019-7-infos-a-connaitre-et-notre-avis-sur-le-spectacle

HESAV Spectateurs en fauteuil roulant aux petits oignons

20minutes.ch 30.07.2019

https://www.20min.ch/ro/news/vaud/story/Spectateurs-en-fauteuil-roulant-aux-petits-oignons-13776557

Despland Camille Pilule contraceptive pour les hommes

Journal de Cossonay

27.09.2019

HESAV L’hôpital des nounours s’installe au CHUV

Lausanne Cités 21.10.2019

https://www.lausannecites.ch/le-journal/lausanne/lhopital-des-nounours-sinstalle-au-chuv

HESAV Les Hautes écoles à l’école vigneronne

Fête des Vignerons 2019 – Le Magazine

28.11.2019

https://issuu.com/fevi2019/docs/fevi_mag_no-deux_hiver-2018-19

HESAV Santé et Travail social : soutien à la relève pour les femmes

myScience 02.12.2019

https://www.myscience.ch/news/wire/sante_et_travail_social_soutien_a_la_releve_pour_les_femmes-2019-hes-so

HESAV Conférences dans une caverne Idea Avril 2019

https://idea.blverlag.ch/conferences-dans-une-caverne/

Anchisi Annick Trois questions à... Annick Anchisi : «L'habit maintient l'identité de la religieuse jusque dans la vieillesse ».

Le Monde des religions

24.12.2019

http://www.lemondedesreligions.fr/papier/2019/99/trois-questions-a-annick-anchisi-l-habit-maintient-l-identite-de-la-religieuse-jusque-dans-la-vieillesse-24-12-2019-8422_256.php

Gouilhers Solène Violences obstétricales : les femmes ont besoin d'être considérées et informées.

Hémisphères Décembre 2019

https://revuehemispheres.com/les-femmes-ont-besoin-detre-considerees-et-informees/

Présence dans les médias – PRESSE ECRITE (suite)

https://revuehemispheres.com/entre-medecins-et-infirmiers-une-hierarchie-tenace/

https://www.24heures.ch/vaud-regions/messagere-temps-modernes-arrivee/story/27306775

http://www.hecvsante.ch/docs/default-source/default-document%20library/lausannecit%C3%A917juillet2019fevi.pdf?sfvrsn=0

http://www.hecvsante.ch/docs/default-source/default-document%20library/lausannecit%C3%A917juillet2019fevi.pdf?sfvrsn=0

http://le-courrier.ch/une-fete-des-vignerons-pour-tous/

https://www.femina.ch/temps-libre/loisirs/fete-des-vignerons-2019-7-infos-a-connaitre-et-notre-avis-sur-le-spectacle

https://www.20min.ch/ro/news/vaud/story/Spectateurs-en-fauteuil-roulant-aux-petits-oignons-13776557

https://www.lausannecites.ch/le-journal/lausanne/lhopital-des-nounours-sinstalle-au-chuv

https://issuu.com/fevi2019/docs/fevi_mag_no-deux_hiver-2018-19

https://www.myscience.ch/news/wire/sante_et_travail_social_soutien_a_la_releve_pour_les_femmes-2019-hes-so

https://idea.blverlag.ch/conferences-dans-une-caverne/



https://revuehemispheres.com/les-femmes-ont-besoin-detre-considerees-et-informees/

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Nom/Entité Prénom Sujet Émission Date

HESAV

La compétence de produire un discours professionnel : Congrès estudiantin « Des soins au soin. A nous le changement »

Soins infirmiers Juillet 2019

Présence dans les médias – Autre

Entité Sujet Média Date

HESAV La naissance d'un père - épisode 1: Neuf mois pour devenir père

Youtube 10.01.2019

https://www.youtube.com/watch?v=0QWF6MezE6M&lt=3 (version française)

HESAV La naissance d'un père - épisode 2: Le père à l'accouchement

Youtube 10.01.2019

https://www.youtube.com/watch?v=2ZsKLbIuh4I&t=20s (version française)

HESAV La naissance d'un père - épisode 3: Les débuts du père dans la vie familiale

Youtube 10.01.2019

https://www.youtube.com/watch?v=JbyHsLO2eTI&t=1s (version française)

HESAV La naissance d'un père - épisode 4: Les (futurs) pères vus par les professionne.le.s

Youtube 10.01.2019

https://www.youtube.com/watch?v=y9REJQzSLT0&lt=6 (version française)

HESAV La naissance d'un père - épisode 5: La diversité des paternités dans la parentalité

Youtube 10.01.2019

https://www.youtube.com/watch?v=XZcv9yVO-xE&lt=7 (version française)

HESAV HESAV - Sexualité dans les soins - La pornographie dans la société contemporaine

Youtube 11.02.2019

https://www.youtube.com/watch?v=PgTHXiVXFiQ&t=15s

HESAV HESAV - Sexualité dans les soins - Intrusion dans l’intimité

Youtube 11.02.2019

https://www.youtube.com/watch?v=A7eV3o_xC80&t=8s

HESAV HESAV - Sexualité dans les soins - Câlins, jusqu’où aller ?

Youtube 11.02.2019

https://www.youtube.com/watch?v=yf-3mX4YVdQ&t=4s

HESAV HESAV - Sexualité dans les soins - Intimité et sexualité en radiologie

Youtube 11.02.2019

https://www.youtube.com/watch?v=Ti-Nj0buTF0&t=120s

HESAV Adoptez un comportement responsable avec l’alcool ! #1

Fête des Vignerons

19.07.2019

https://youtu.be/Fca8FisbnMM

https://www.youtube.com/watch?v=0QWF6MezE6M&lt=3

https://www.youtube.com/watch?v=2ZsKLbIuh4I&t=20s

https://www.youtube.com/watch?v=JbyHsLO2eTI&t=1s

https://www.youtube.com/watch?v=y9REJQzSLT0&lt=6

https://www.youtube.com/watch?v=XZcv9yVO-xE&lt=7

https://www.youtube.com/watch?v=PgTHXiVXFiQ&t=15s

https://www.youtube.com/watch?v=A7eV3o_xC80&t=8s

https://www.youtube.com/watch?v=yf-3mX4YVdQ&t=4s

https://www.youtube.com/watch?v=Ti-Nj0buTF0&t=120s

https://youtu.be/Fca8FisbnMM

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Présence dans les médias – Autre

Entité Sujet Média Date

HESAV Adoptez un comportement responsable avec l’alcool ! #2

Fête des Vignerons

19.07.2019

https://youtu.be/x77jxa4ULLw

HESAV Faites attention à la chaleur ! #1 Fête des Vignerons

19.07.2019

https://youtu.be/V7FUjHdko3E

HESAV Faites attention à la chaleur ! #2 Fête des Vignerons

19.07.2019

https://youtu.be/yUrAFbhbJPw

HESAV Une brigade rouge et verte veille sur la Fête des Vignerons

Radio Chablais 30.07.2019

https://youtu.be/iLgqkF-lvJI

HESAV The Birth of a Father - episode 1: Nine months to become a father

Youtube 22.08.2019

https://www.youtube.com/watch?v=zNb9SQ4MrTg

HESAV The Birth of a Father - episode 2: The father at childbirth

Youtube 22.08.2019

https://www.youtube.com/watch?v=kPk-saQVtKs

HESAV The Birth of a Father - episode 3: The father's first step in family life

Youtube 22.08.2019

https://www.youtube.com/watch?v=pEoS1Ehom7g

HESAV The Birth of a Father - episode 4: Professional views on (future) fathers

Youtube 22.08.2019

https://www.youtube.com/watch?v=ybWavz_hGZY

HESAV The Birth of a Father - episode 5: Father's visions on fatherhood and parenting

Youtube 22.08.2019

https://www.youtube.com/watch?v=1SMlPwkA0II

HESAV Nos formations - Année Propédeutique Santé (APS) Youtube 20.09.2019

https://www.youtube.com/watch?v=e98EpmPPszM&t=2s

HESAV Nos formations - Bachelor HES de Sage-femme Youtube 20.09.2019

https://www.youtube.com/watch?v=6fcmUWLWYVU&t=54s

HESAV Nos formations - Bachelor HES en Soins infirmiers Youtube 20.09.2019

https://www.youtube.com/watch?v=0Hws82UiOLE&t=102s

HESAV Nos formations - Bachelor HES en Technique en radiologie médicale

Youtube 20.09.2019

https://www.youtube.com/watch?v=zc87FLxZ0rc&t=18s

HESAV Nos formations - Bachelor HES en Physiothérapie Youtube 20.09.2019

https://www.youtube.com/watch?v=e3bnKeAOFN0&t=12s

HESAV Cérémonie Bachelor 2019 HESAV Youtube 09.12.2019

https://www.youtube.com/watch?v=teBc4NtEuPA&t=5s

https://youtu.be/x77jxa4ULLw

https://youtu.be/V7FUjHdko3E

https://youtu.be/yUrAFbhbJPw

https://youtu.be/iLgqkF-lvJI

https://www.youtube.com/watch?v=zNb9SQ4MrTg

https://www.youtube.com/watch?v=kPk-saQVtKs

https://www.youtube.com/watch?v=pEoS1Ehom7g

https://www.youtube.com/watch?v=ybWavz_hGZY

https://www.youtube.com/watch?v=1SMlPwkA0II

https://www.youtube.com/watch?v=e98EpmPPszM&t=2s

https://www.youtube.com/watch?v=6fcmUWLWYVU&t=54s

https://www.youtube.com/watch?v=0Hws82UiOLE&t=102s

https://www.youtube.com/watch?v=zc87FLxZ0rc&t=18s

https://www.youtube.com/watch?v=e3bnKeAOFN0&t=12s

https://www.youtube.com/watch?v=teBc4NtEuPA&t=5s

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Annexe 6 – Accords de formation pratique signés avec des institutions en Suisse

Noms des Institutions partenaires

1 A à Zen Physio Sàrl_La Chaux-de-Fonds

2 À pas de Velours - Fatema Aouadj - sage-femme indépendante

3 ABSMAD : Association Broyarde pour la promotion de la Santé et le Maintien à Domicile

4 AMADHOMECARE Accord signé le 18.07.19

5 APREMADOL : Association pour la Prévention et le Maintien à Domicile dans l'Ouest Lausannois

6 APROMAD : Association pour la Promotion de la santé et le Maintien à Domicile de la couronne lausannoise

7 Arcade Sages-Femmes

8 ASANTE SANA : Association pour l'aide, les soins à domicile et la prévention de l'Est vaudois

9 ASPMAD - CMS Nord Vaudois

10 Association Le Foyer - Centre pour aveugles

11 Association pour la Santé, la Prévention et le Maintien à Domicile des districts d'Aigle et du Pays d'Enhaut

12 ATC Active Therapy Center

13 BOBST S.A. - Service de santé - Mex

14 Cabinet de Physiothérapie Enmouvement

15 Cabinet de physiothérapie Jacob Furter

16 Cabinet de physiothérapie la Colline

17 Cabinet des Remparts SàRL, physiothérapie - massage

18 Cabinet Swiss Physio ORT

19 Centre de thérapie Physioergo - Fondation Les Buissonnets Accord signé le 14.05.19

20 Centre d'imagerie diagnostique

21 Centre d'Imagerie médicale de Vevey - CIMV

22 Centre Hospitalier Alpes Léman - CHAL

23 Centre ITS - Physiothérapie et fitness médical

24 Centre médical de réhabilitation et de physiothérapie des Bains d'Yverdon

25 Centre Physio Thérapies Santé Sàrl Accord signé le 05.02.19

26 Centre Physiosanté

27 Centre sage-femme de Vevey - Pradervand Julie

28 Centre thermal – Physiothérapie

29 CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois

30 CIM - Centre d'imagerie médicale

31 CIM Centre d'imagerie médicale de Morges

32 CIMF - Centre d'imagerie médicale de Fribourg

33 Clinica Santa Chiara

34 Clinique Bois-Bougy Nyon

35 Clinique CIC - Centre indépendant de chirurgie

36 Clinique de Genolier SA - GSMN Vaud SA

37 Clinique de la Métairie

38 Clinique de La Source

39 Clinique Générale Beaulieu

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Noms des Institutions partenaires (suite)

40 Clinique la Lignière

41 Clinique La Prairie Clarens - service de chirurgie (ortho, gynéco, esthétique et ORL)

42 Clinique Le Noirmont Accord signé le 11.06.19

43 Clinique médico chirurgicale de Longeraie

44 Clinique romande de réadaptation SUVA

45 Clinique Valmont Glion

46 CNP - Centre Neuchâtelois de Psychiatrie - Site de Perreux

47 CPSE Alexandra Sàrl Montreux - Centre d'hébergement psy de jour

48 Département de médecine interne, de réhabilitation et de gériatrie - Clinique de Joli-Mont

49 École l'Aurore

50 EITR Espace Interdisciplinaire de Thérapies de la Riviera

51 EMS Bru Grandson - unité de réhabilitation psychiatrique

52 EMS de Burier

53 EMS du Parc-de-Valency

54 EMS Escapade

55 EMS et Résidence les Laurelles

56 EMS la Chocolatière

57 EMS La Maison d'Orphée SA

58 EMS La Paix du Soir

59 EMS La Rozavère

60 EMS Le Château de Corcelles

61 EMS Le Home-Les Pins SA

62 EMS Les Cerisiers Payerne

63 EMS Les Jardins de la Plaine

64 EMS Les Rosiers Blonay

64 EMS Les Tilleuls

66 EMS l'Oasis

67 EMS Marc-Aurèle Avenches

68 EMS Praz-Séchaud 2

69 EMS Sans Souci

70 EMS Thonney

71 Espace prévention - Aigle Pays-d'Enhaut

72 Etablissement Hospitalier du Nord Vaudois (EHNV)

73 Fondation ABS Lausanne - Passage/Distribus et Terrasse

74 Fondation Asile des Aveugles - Direction

75 Fondation Balcons du Lac

76 Fondation Beau-Séjour Vevey

77 Fondation Beau-Site

78 Fondation Belle Saison - EMS Bellevue - Begnins

79 Fondation Belle Saison - EMS La Clef des Champs - Mont-sur-Rolle

80 Fondation Belle Saison - EMS Les 4 Saisons - Gland

81 Fondation Bois-Gentil

82 Fondation Boissonnet

83 Fondation Champ-Fleuri

84 Fondation Château des Novalles Blonay

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85 Fondation Claire Magnin

86 Fondation Clémence

87 Fondation de la Côte pour l'aide et les soins à domicile et la prévention

88 Fondation de la Plaine

89 Fondation de l'Orme - EMS Concerto Accord signé le 12.08.19

90 Fondation de Nant - Clinique de Nant

91 Fondation de Vernand

92 Fondation des Lys Lausanne - Foyer

93 Fondation Dr Combe - La Cassagne

94 Fondation du Midi

95 Fondation du Relais - Résidence La Girarde

96 Fondation Eben-Hézer - Cité du Genévrier - service infirmier St-Légier

97 Fondation Echaud - Les Esserts

98 Fondation EMS Le Marronnier Lutry - Unité Nord

99 Fondation Gambetta Clarens

100 Fondation Jeunesse et Familles

101 Fondation La Pouponnière et l'Abri

102 Fondation La Primerose Crissier

103 Fondation La Rambarde

104 Fondation La Venoge (Penthalaz)

105 Fondation Les Baumettes

106 Fondation Les Châteaux - EMS Goumoens/Aube

107 Fondation les Eglantines Vevey

108 Fondation Les Oliviers

109 Fondation L'Oriel Accord signé le 18.07.19

110 Fondation Marc-Aurèle

111 Fondation Perceval - Centre de pédagogie curative

112 Fondation Point d'Eau Lausanne

113 Fondation Pré-Pariset

114 Fondation Primeroche

115 Fondation Renée Delafontaine Mont-sur-Lausanne

116 Fondation Rive Neuve Blonay - soins palliatifs

117 Fondation Saphir Yverdon

118 Fondation Soins Lausanne

119 Fondation St-Martin Accord signé le 08.08.19

120 FOVAHM - Home Pierre-à-Voir

121 Foyer la Coudraie

122 Givision Imagerie diagnostique

123 Groupement Hospitalier de l'Ouest Lémanique SA (GHOL)

124 GSMN - Hôpital de la Providence

125 HIB - Hôpital intercantonal de la Broye

126 Hirslanden Clinique Bois-Cerf - Vaud

127 Hirslanden Clinique Cecil – Vaud

128 HJU - Hôpital du Jura

129 HNE - Hôpital neuchâtelois

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130 Home La Colline – Reconvilier

131 Home-Age SA - Etablissements Médico-Sociaux

132 Hôpital Daler

133 Hôpital de Lavaux Cully

134 Hôpital du Pays d'Enhaut

135 Hôpital du Valais - Direction générale

136 Hôpital fribourgeois/Freiburger Spital

137 Hôpital orthopédique de la Suisse romande

138 Hôpital Riviera Chablais Vaud-Valais

139 Hôpital Sud Fribourgeois

140 Hôpitaux du Léman

141 Hôpitaux Universitaires de Genève

142 Institution de Béthanie

143 Institution de Lavigny

144 IRS - institut de Radiologie de Sion

145 Karine Allaman, Sage-femme indépendante

146 La Maison du Pèlerin

147 Le Parc SA - Domaine de la Gracieuse Lonay Accord signé le 26.07.19

148 Les Soins Volants Accord signé le 05.08.19

149 Maison Béthel

150 Maison de naissance Dix Lunes - Nathalie Luisoni

151 Maison de naissance La Roseraie

152 Murmures de Vie - Sandrine Racine

153 MV Santé Beaumont Lausanne - centre de Chirurgie ambulatoire

154 NOMAD - Centre de La Chaux-de-Fonds - Secteur soins Accord signé le 02.08.19

155 Nova Vita Montreux

156 OSC SPS Servizio psico sociale (per adulti e anziani)

157 Physio Clinics Vaud

158 Physio-Clinics Neuchâtel Accord signé le 01.10.19

159 Physiodomi Accord signé le 05.10.19

160 Physioland

161 PhysioMoudon Accord signé le 16.04.19

162 Physiothérapie Simic

163 Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) - Soins hospitaliers

164 Réseau Santé Balcon du Jura

165 Réseau Santé Nord Broye Montagny-près-Yverdon Accord signé le 21.02.19

166 Résidence du Léman EMS Corseaux Accord signé le 19.07.19

167 Résidence Ilot du Parc Lutry

168 Résidence Jardins de la Plaine

169 Résidence La Colline Chexbres

170 Résidence le Byron

171 Résidence Pré-Fleuri

172 RSL-GNS - Spitex See/Lac Accord signé le 09.08.19

173 Saraï, La-solution.ch - Soins et aide à domicile

174 Service santé scolaire 6-20

Noms des Institutions partenaires

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175 SISP SA

176 Soins Riviera Clarens - aide et soins à domicile

177 Structure de soins de jour - Les Acacias

178 Swiss Pain Institute - Institut suisse de la douleur Accord signé le 01.02.19

179 SZB - CHB - Spitalzentrum - Centre hospitalier Biel - Bienne

180 Transfusion Interrégionale CRS SA

181 UniversitätsSpital Zürich

182 Vidy Fit - Service de physiothérapie de Vidy Med

183 Volksheilbad

184 Zone Bleue Yverdon - Centre d'accueil

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Annexe 7 – Accords avec des institutions partenaires étrangères (échanges, stages, Summer University, etc

Swiss-European Mobility Programme, ci après : SEMP, Memorandum of Understanding, ci-après : MOU

Pays Institution Filière.s

Type de collaboration

Canada Université de Montréal SI Accord bilatéral

Canada Université de Sherbrooke SI Accord bilatéral

Canada Université Laval (Faculté de médecine) PHY Accord bilatéral

Canada Université Laval (Faculté sciences infirmières) SI Accord bilatéral

Chili Universidad Santo Tomás Toutes filières

Accord bilatéral

Autriche FH Campus Wien Kaiser Franz Josef Spital (KFJ)

TRM Accord Erasmus/ Swiss European Mobility Programme

Belgique Haute École Leonard de Vinci, Institut Paul Lambin, Parnasse-ISEI

TRM - ERGO

Accord Erasmus/SEMP

Belgique Haute École Leonard de Vinci, Institut Paul Lambin, Parnasse-ISEI

SI - SF - TRM - PHY

Accord Erasmus/SEMP

Belgique Haute Ecole Louvain en Hainaut SI Accord Erasmus/SEMP

Belgique Université Antwerpen Accord signé en 2019

PHY Accord Erasmus/SEMP

Belgique Université Catholique de Louvain PHY Accord Erasmus/SEMP

Danemark University College Copenhagen TRM Accord Erasmus/SEMP

Espagne Universidad Autónoma de Madrid SI Accord Erasmus/SEMP

Espagne Universidad de Granada PHY - SI

Accord Erasmus/SEMP

Espagne Universidad de Valladolid PHY - SI

Accord Erasmus/SEMP

Estonie Tartu Health Care College TRM Accord Erasmus/SEMP

Finlande Helsinki Metropolia University of Applied Sciences

TRM Accord Erasmus/SEMP

France Institut de Formation en Soins Infirmiers – Epinal

SI Accord Erasmus/SEMP

France Institut de Formation en Soins infirmiers de l'Institut hospitalier Franco-Britannique


France Institut de Formation en Soins Infirmiers Forbach


France Institut de Formation en Soins infirmiers Paris St-Joseph


France Institut de Formation Interhospitalier Théodore Simon


France Université de Bretagne Occidentale Toutes les filières

Accord Erasmus/SEMP

France Université de la Réunion PHY Accord Erasmus/SEMP

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Irlande University College Cork Accord signé en 2019

SI - SF Accord Erasmus/SEMP

Norvège Oslo and Akershus University College of Applied Sciences

TRM Accord Erasmus/SEMP

Pays-Bas Hanzehogeschool Groningen TRM Accord Erasmus/SEMP

Portugal Escola Superior de Emfermagem Dr. José Timoteo Montalvao Machado Accord signé en 2019


Portugal Escola Superior de Enfermagem do Porto SI Accord Erasmus/SEMP

Portugal Instituto Politecnico de Lisboa TRM Accord Erasmus/SEMP

Portugal Instituto Politécnico do Porto TRM Accord Erasmus/SEMP

Portugal Universidade de Evora SI - SF Accord Erasmus/SEMP

Portugal Universidade do Minho SF Accord Erasmus/SEMP

Royaume-Uni

University of Salford TRM Accord Erasmus/SEMP

Suède Karolinska Institutet PHY Accord Erasmus/SEMP

Suède Karolinska Institutet TRM Accord Erasmus/SEMP

Belgique Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola PHY Convention de stage

Bénin Hôpital Saint Jean de Dieu PHY Convention de stage

Brésil Hospital Santo Antônio PHY Convention de stage

Cambodge Hôpital Provincial de Prey Veng PHY Convention de stage

Cambodge Sonja Kill Memorial Hospital PHY Convention de stage

Canada Collège Communautaire du Nouveau Brunswick Campus de Dieppe

TRM Convention de stage

Canada Hôpital Montfort, Ottawa SI Convention de stage

Colombie IPS-I Silvia Hospital Mama Dominga SI Convention de stage

États-Unis MV/ Pacific Hope, California SI Convention de stage

France Cabinet Libéral de Bénédicte Amiel SF Convention de stage

France Cabinet sage-femme indépendante SF Convention de stage

France Cabinet sage-femme Libérale, Agen SF Convention de stage

France Centre Hospitalier Agen-Nérac SF Convention de stage

France Centre Hospitalier Intercommunal André Grégoire

SF Convention de stage

France Centre Hospitalier Rochefort sur Mer SF Convention de stage

France Centre Hospitalier Universitaire SF Convention de stage

France Hôpital Saint-Vincent, Lille SF Convention de stage

France Hôpital des Rayettes SF Convention de stage

France Hôpitaux de Mayotte SF Convention de stage

France Institut Mutualiste Montsouris SF Convention de stage

France Le Service de Protection Maternelle Infantile SF Convention de stage

France Pôle de Santé du Villeneuvois SF Convention de stage

France Agence de santé du Territoire des îles de Wallis et Futuna

SI Convention de stage

France Cabinet de kinésithérapie du sport Malesherbes, Paris

PHY Convention de stage

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France Centre Européen de Rééducation du Sportif SI Convention de stage

France CHU Fort-de-France, site Pierre Zobda-Quitman

SI Convention de stage

France Hôpital Pitié-Salpêtrière SI Convention de stage

Jordanie Annoor Sanatorium for Chest Diseases SI Convention de stage

Madagascar Pavillon Sainte Fleur, Antananarivo SF Convention de stage

Madagascar Centre médico-chirurgical St-Damien SI Convention de stage

Madagascar Madarantsana SI Convention de stage

Mexique Hospital Espanõl SI Convention de stage

Portugal Centro Materno Infantil do Norte (CMIN) SI Convention de stage

Portugal Hospital do Espirito Santo SI Convention de stage

Sénégal Hôpital Saint Jean de Dieu SI Convention de stage

Sénégal Sage Hospital e.V SI Convention de stage

Viêt Nam Hôpital général de Don Nai SI Convention de stage

Chili Pontificia Universidad Católica de Chile SI MOU

Chine Jiangnan University, Wuxi SI-PHY-ERGO

MOU

Chine Tongren International Rehabilitation Hospital, Wuxi

SI-PHY-ERGO

MOU

Corée du Sud

Yongsei University, Seoul SI MOU

États-Unis Northeastern University, Boston PHY MOU

États-Unis Boston College SI MOU

Hong-Kong Poly-U Polytechnic University PHY MOU

Inde PSG College, Coimatore SI MOU

Japon Teikyo University, Tokyo TRM MOU

Singapour Alice Lee Centre for Nursing Studies of National University of Singapore (NUS)

SI MOU

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Annexe 8 – Conventions de collaboration Ra&D

Conventions de collaboration Ra&D signées en 2019

Projet Requérant Institutions partenaires

ezROM: extending our computerized 3D hip planning EZplan with spino-pelvic measures and simulation of the femoral mobility (ROM)

Veronika Schoeb

Loris Franco

SeedImpulse

IRA - CHUV

Evaluation objective du nombre d’heures d’utilisation de l’oxygénothérapie chez un patient sous oxygénothérapie au long cours à domicile

Olivier Contal HUG

Ligue pulmonaire genevoise

Soutien à la relève féminine dans les HES – appel à projet égalité-diversité

Isabelle Probst HETSL

La Source

Co-construire une pédagogie de l’égalité dans les HES-SO Sandra Constantin (HETSL)

HETSL

E-NEO : Développement des compétences et connaissances des étudiants en réanimation néonatale avec un module e-learning collaboratif en Suisse et au Liban

Projet soutenu par le Leading House MENA

Claire de Labrusse

Faculté de santé publique- Lebanese University

Baabda governmental university Hospital

Investigating digital tools in ambulatory physiotherapy and its impact on therapist-patient communication (DigPhysio)

Sara Keel Medbase

Development of a comprehensive internet based delivery of recommendations of exercises and physical activity for people with multiple sclerosis

Emmanuelle Opsommer

Rehaklinik Valens

HES-SO Valais-Wallis

Expériences des soignants sur l’intégration d’un soin centré sur les femmes dans un hôpital universitaire romand (ESSIC)

Claire de Labrusse

HUG

HESPall Murielle Pott Fondation Pallium

Auswirkungen des therapeutischen Ganzkörperwickels in einer psychiatrischen Population im Kanton Graubünden – eine Pilotstudie

Krzysztof Skuza

Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)

Dimensions collectives de I ‘accompagnement en formation : analyse de I’ activité des praticien·ne·s formateur·trice·s HES-SO dans les domaines du travail social et de la santé et conception de modules de formation continue

Dominique Trebert (HETSL)

HETSL

Evaluation du projet « Pas à pas 2 » Camille Bécherraz

ZHAW

HES-SO Valais-Wallis

Documents

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019 - Haute Ecole de Santé Vaud