Règlement intérieur Titres I et II - ENSTA Bretagne · reglement interieur de l’ensta bretagne page ... presentation generale de l’ensta bretagne ... le conseil de discipline

Règlement intérieur

Titres I et II

Référence : 000000049 Version : 3.1 Date : 22 mars 2013 Etat : applicable

000000049 - Version 3.1

REGLEMENT INTERIEUR DE L’ENSTA BRETAGNE PAGE 2/25

Règlement intérieur V3.1 du 22mars 2013

SOMMAIRE

TEXTES OFFICIELS DE REFERENCE : .................................................................. 5

TITRE PRELIMINAIRE ............................................................................................ 7 ARTICLE 1 : PREAMBULE .......................................................................................................................... 7 ARTICLE 2 : PRESENTATION DU REGLEMENT INTERIEUR ........................................................... 7 ARTICLE 3 : CHAMP D’APPLICATION DU REGLEMENT INTERIEUR .......................................... 7

TITRE I : ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE L’ENSTA BRETAGNE .......... 9

CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE L’ENSTA BRETAGNE ............................................... 9 ARTICLE 4 : MISSIONS ................................................................................................................................ 9 ARTICLE 5 : STATUT ................................................................................................................................... 9

CHAPITRE II : PILOTAGE DE L’ENSTA BRETAGNE ............................................................................... 9 ARTICLE 6 : TUTELLE DU MINISTERE DE LA DEFENSE .................................................................. 9 ARTICLE 7 : LE DIRECTEUR ................................................................................................................... 10 ARTICLE 8 : CONSEIL D’ADMINISTRATION ...................................................................................... 10 ARTICLE 9 : CONSEIL DE LA FORMATION ........................................................................................ 11 ARTICLE 10 : LE CONSEIL DE LA RECHERCHE................................................................................ 11 ARTICLE 11 : LE CONSEIL INDUSTRIEL ............................................................................................. 11 ARTICLE 12 : LE CONSEIL DE DISCIPLINE ........................................................................................ 12

CHAPITRE III : LES INSTANCES PARITAIRES ........................................................................................ 13 ARTICLE 13: LE COMITE TECHNIQUE DE L’ENSTA BRETAGNE ................................................ 13 ARTICLE 14 : LE COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

DE L’ENSTA BRETAGNE ........................................................................................................................... 14

TITRE II : DISPOSITIONS COMMUNES ................................................................ 16

CHAPITRE I : LIBERTES FONDAMENTALES .......................................................................................... 16 ARTICLE 15 : LIBERTES D’INFORMATION, D’OPINION ET D’EXPRESSION ............................ 16 ARTICLE 16 : LIBERTE DE REUNION ................................................................................................... 16 ARTICLE 17 : LIBERTE D’ASSOCIATION ............................................................................................. 17

CHAPITRE II : RESPECT DES DROITS FONDAMENTAUX ET DES PRINCIPES GENERAUX . 17 ARTICLE 18 : RESPECT DE LA DIGNITE HUMAINE, ........................................................................ 17 ARTICLE 19 : RESPECT DU PRINCIPE DE LAÏCITE .......................................................................... 17 ARTICLE 20 : PROTECTION DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE .......................................... 17 ARTICLE 21 : RESPECT DE LA VIE PRIVEE ET DU DROIT A L’IMAGE ...................................... 17

CHAPITRE III : RESPECT DES REGLES D’HYGIENE ET DE SECURITE ....................................... 18 ARTICLE 22 : INTERDICTION DE FUMER DANS LES LIEUX AFFECTES A UN USAGE COLLECTIF 18 ARTICLE 23 : INTERDICTION DE CONSOMMER DE L’ALCOOL .................................................. 18 ARTICLE 24 : INTERDICTION DE DETENTION ET DE CONSOMMATION DE PRODUITS STUPEFIANTS 18 ARTICLE 25 : INTRODUCTION DE SUBSTANCE OU DE MATERIEL ............................................ 18 ARTICLE 26 : RESPECT DES CONSIGNES DE SECURITE ................................................................ 18 ARTICLE 27 : MAINTIEN DE L’ORDRE DANS LES LOCAUX .......................................................... 19 ARTICLE 28 : TRAITEMENT DES DECHETS ....................................................................................... 19

CHAPITRE IV : COMPORTEMENT ............................................................................................................. 19 ARTICLE 29 : COMPORTEMENT GENERAL ....................................................................................... 19

000000049 - Version 3.1



ARTICLE 30 : RESPECT DU TRAVAIL D’AUTRUI ................................................................................... 19 ARTICLE 31 : RESPECT DES BIENS DE L’ECOLE .............................................................................. 20 ARTICLE 32 : RESPECT DES CONDITIONS D’ACCES A L’ECOLE ET AUX LOCAUX .............. 21 ARTICLE 33 : RESPECTS DES REGLES D’ACCES AUX RESSOURCES INFORMATIQUES ...... 22

000000049 - Version 3.1



Historique du document

Références Modifications Date Avis

Edition provisoire Juillet 1995

Avis favorable donné par le

conseil d'administration du 2 juin

1995

Edition provisoire Mars 1997

Avis favorable donné par le

conseil d'administration du 21

mars 1997

Projet de règlement

intérieur

Demande de modifications

exprimée par la note n° 424

173 DRH/AGS/PC/PM du

1er juillet 1999

Août 2000

L'avis du conseil d'administration

n'a pas été redemandé, compte

tenu du peu d'incidence des

modifications apportées par

rapport à l'édition de mars 1997

Edition de

novembre 2000

Approbation par

décision du

ministre de la

défense du 18

octobre 2000

L'avis du conseil d'administration

n'a pas été demandé compte tenu

du peu d'incidence des

modifications par rapport à

l'édition de mars 1997

000 000 049

Version 2.0 du 23

juillet 2004

Refonte du document

Approbation par

décision du

ministre de la

défense du 23

juillet 2004

Avis favorable du conseil

d'administration le 2 avril

2004

Avis favorable du comité

technique paritaire le 18 mai

2004

000 000 049

Version 3.0 du 11

décembre 2009

Refonte du document pour

harmonisation des

règlements intérieurs des

grandes écoles supérieures

Approbation par

décision du

ministre de la

défense du 11

décembre 2009


d'administration le 26 juin

2009

Avis favorable du comité

technique paritaire le 3 juin

2009

000 000 049

Version 3.1 du

22/03/2013

Mise à jour suite aux

évolutions réglementaires

(Changement de nom,

remplacement des CTP par

les comités techniques et des

CHS par les CHSCT et

signature de l’accord sur le

télétravail à l’ENSTA

Bretagne)

Approbation par

le ministère en

cours


d'administration le 22 mars

2013

000000049 - Version 3.1



Textes officiels de référence :

1) Code de la défense : Articles R3411-57 à R3411-87 ;

2) Décret n° 2009-1180 du 5 octobre 2009 modifié fixant les attributions et l'organisation de la

direction générale de l'armement ;

3) Arrêté du ministre de la défense du 29 novembre 1994 (paru au J.O. du 16 décembre 1994)

fixant les modalités des élections des représentants des personnels au conseil d'administration de

l'ENSTA Bretagne, modifié par l’arrêté du 10 octobre 1997 (paru au J.O. du 19 mars 1998) ;

4) Décret n° 2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations

et les établissements publics de l'Etat ;

5) Arrêté du 7 juin 2011 modifié portant création du comité technique de l'Ecole nationale

supérieure de techniques avancées Bretagne ;

6) Décret n°2007-1373 du 19 septembre 2007 relatif à la participation de l'Etat et de ses

établissements publics au financement de la protection sociale complémentaire de leurs

personnels

7) Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

de l'Etat ;

8) Arrêté du 25 juin 2012 modifié relatif à la création du comité d'hygiène, de sécurité et des CT

conditions de travail d’établissement public de l’ENSTA Bretagne ;

9) Décret n° 82-453 du 28 mai 1982 modifié, relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi

qu'à la prévention médicale dans la fonction publique ;

10) Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le

Pors ;

11) Loi du 1er

juillet 1901 relative au contrat d'association ;

12) Article 9 du code civil ;

13) Article R3511-1 du Code de la Santé publique ;

14) Article L3511-7 du Code de la Santé publique ;

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=93F0CB580A3B67B9EF40D118500A823E.tpdjo07v_3?cidTexte=JORFTEXT000021113897&dateTexte=20121203

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=93F0CB580A3B67B9EF40D118500A823E.tpdjo07v_3?cidTexte=JORFTEXT000021113897&dateTexte=20121203

000000049 - Version 3.1



15) Loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse ;

16) Article L34-1 (I et II) du code des postes et des communications électroniques ;

17) Article R10-13 du code des postes et des communications électroniques ;

18) Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés. Loi dite loi

Foyer ;

19) Loi n° 2006-961 du 1er août 2006 relative au droit d'auteur et aux droits voisins dans la société

de l'information ;

20) Loi n°94-102 du 5 février 1994 relative à la répression de la contrefaçon et modifiant certaines

dispositions du code de la propriété intellectuelle ;

21) Loi n°94-361 du 10 mai 1994 portant mise en œuvre de la directive (C.E.E.) n° 91-250 du

Conseil des communautés européennes en date du 14 mai 1991 concernant la protection

juridique des programmes d'ordinateur et modifiant le code de la propriété intellectuelle ;

22) Loi n°90-602 du 12 juillet 1990 relative à la protection des personnes contre les

discriminations en raison de leur état de santé ou de leur handicap ;

23) Accord du 10 octobre 2001 sur l'application de l'aménagement et de la réduction du

temps de travail à l’ENSTA Bretagne (alors ENSIETA) ;

24) Accord cadre sur l'aménagement et la réduction du temps de travail au ministère de la défense

du 11 juillet 2001 ;

25) Décret n° 2009-545 du 14 mai 2009 fixant les conditions et les modalités de règlement des

frais occasionnés par les déplacements temporaires du personnel militaire ;

26) Décret n°2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des

frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l'Etat ;

27) Accord sur la Mise en place du télétravail à l’ENSTA Bretagne validé par le comité

technique lors de sa réunion du 13 décembre 2012 et signé avec les organisations syndicales

représentatives le 20 décembre 2012.

000000049 - Version 3.1



TITRE PRELIMINAIRE

ARTICLE 1 : PREAMBULE

Le présent règlement intérieur est rédigé dans le respect des conventions internationales, des lois

et règlements européens et nationaux ainsi que des libertés fondamentales, droits fondamentaux et

principes généraux reconnus par la République française, en particulier le principe de laïcité, la

liberté d’information, la liberté d’opinion, la liberté d’expression, la liberté de réunion, la liberté

d’association ou encore le respect des personnes et des biens.

L’enseignement délivré à l’ENSTA Bretagne est laïc et indépendant de toute emprise politique,

économique, religieuse ou idéologique ; il tend à l’objectivité du savoir ; il respecte la diversité

des opinions.

ARTICLE 2 : PRESENTATION DU REGLEMENT INTERIEUR

Le présent règlement intérieur est institué après avis du Conseil d’Administration de l’ENSTA

Bretagne et approbation du ministre de la défense conformément à l’article R 3411-63 du Code de

la défense.

Ce document énonce les principes généraux applicables sur le campus et renvoie pour le détail à

des textes particuliers.

Il est complété par :

- le règlement de scolarité, qui fixe pour les formations dispensées à l'école les modalités de

réalisation des cursus, du contrôle pédagogique et de la délivrance du diplôme ;

- le règlement intérieur de la résidence des élèves ;

- le référentiel interne d'organisation et de fonctionnement qui comprend :

- une instruction générale d'organisation, éventuellement complétée d'instructions

particulières d'organisation des services ;

- le manuel qualité ;

- l'ensemble des processus du référentiel qualité ;

- le tableau de bord et de pilotage

ARTICLE 3 : CHAMP D’APPLICATION DU REGLEMENT INTERIEUR

Le présent règlement intérieur a pour objet de définir les règles de vie et de travail sur le site. Il

constitue un outil d’information à la disposition de chacun.

Les présentes dispositions s'appliquent :

- aux personnels de l'établissement dont les différentes catégories sont fixées à l’article R3411-

76 du code de la défense ;

- à l’ensemble des usagers de l’école, qu’ils soient militaires ou civils, français ou étrangers,

comprenant :

- les élèves, les stagiaires, les auditeurs et les étudiants en master (ci-après désignés

collectivement « les étudiants » au sens de l’article R3411-59 du code de la défense)

- aux personnes bénéficiant de la formation par alternance (FIPA), aux personnes

bénéficiant de la formation continue (VAE)

000000049 - Version 3.1



- et d’une manière générale, à toute personne physique ou morale présente, à quelque titre que

ce soit, sur le site de l'école (visiteurs, intervenants, personnels d’organismes extérieurs,

prestataires, invités, collaborateurs bénévoles, membres des associations,…).

Tout agissement contraire aux présentes dispositions pourra donner lieu à une sanction

disciplinaire.

S’agissant des personnels, un tel agissement fera l’objet d’une instruction et d’un traitement selon

les règles du statut du personnel concerné.

S’agissant des étudiants, toute infraction aux présentes dispositions pourra conduire à une

convocation devant le conseil de discipline de l’ENSTA Bretagne conformément aux règles

définies à l’article 12 infra.

S’agissant des autres usagers, une quelconque infraction aux règles édictées par le présent

règlement intérieur pourra conduire à la rupture du contrat qui les lie à l’ENSTA Bretagne.

Les personnes relevant d’établissements, d’organismes ou d’associations distincts de l’ENSTA

Bretagne ne peuvent se prévaloir de dispositions propres qui seraient contraires ou incompatibles

avec les dispositions du présent règlement intérieur.

000000049 - Version 3.1



TITRE I : ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE L’ENSTA Bretagne

CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE L’ENSTA BRETAGNE

ARTICLE 4 : MISSIONS

L’ENSTA Bretagne dispense à ses élèves un enseignement supérieur ayant pour objet la formation

d'ingénieurs des études et techniques d'armement et d'ingénieurs civils français et étrangers, dans

les domaines naval, mécanique, pyrotechnique, informatique et électronique et dans les domaines

connexes.

Elle dispense également à des personnes, titulaires de certains diplômes, des enseignements de

spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des

connaissances (formations continues et mastères spécialisés).

Elle conduit, en outre, des travaux de recherche scientifique et technique dans des installations et

laboratoires qui lui sont propres ou qui sont mis à sa disposition ou qui relèvent d'organismes avec

lesquels elle a conclu des accords de coopération.

Elle concourt, par l'ensemble de ses activités, organisées en collaboration avec les milieux

scientifiques et professionnels nationaux, étrangers ou internationaux, à l'effort national de

formation, de recherche et de développement technologique dans le cadre d'une politique

d'information scientifique et technique. Elle peut passer, à cet effet, des contrats ou conventions

avec tout organisme public ou privé, français, étranger ou international.

ARTICLE 5 : STATUT

L'ENSTA Bretagne est un établissement public national à caractère administratif, doté de

l'autonomie administrative et financière (article R3411-57 du code de la défense). A ce titre

l'ensemble des dispositions réglementaires relatives aux établissements publics à caractère

administratif lui est applicable.

Elle est notamment régie par les articles R3411-57 à R3411-87 du code de défense (référence 1).

CHAPITRE II : PILOTAGE DE L’ENSTA BRETAGNE

Conformément aux dispositions des articles R3411-57 et R3411-60 du code de la défense,

l’ENSTA Bretagne est placée sous tutelle du ministère de la défense, administrée par un conseil

d'administration et dirigée par un directeur, assisté d'un conseil de la formation et d'un conseil de

la recherche.

ARTICLE 6 : TUTELLE DU MINISTERE DE LA DEFENSE

Au sein du ministère de la défense, la tutelle technique est assurée par la direction des ressources

humaines de la délégation générale pour l'armement conformément à l’article 1er du décret du 5

octobre 2009 (référence 2).

000000049 - Version 3.1



ARTICLE 7 : LE DIRECTEUR

Le directeur de l’Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées Bretagne est choisi et

exerce ses fonctions conformément aux dispositions des articles R3411-65 et suivants du code de

la défense.

ARTICLE 8 : CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le rôle et la composition du conseil d'administration sont fixés par les articles R3411-61 et

suivants du code de la défense.

8.1. Rôle du conseil d’administration

Conformément aux dispositions de l’article R3411-63 du code de la défense, le conseil

d’administration détermine les orientations générales relatives aux formations, à l’activité de

recherche, à la politique d’information scientifique et technique et de coopération extérieure de

l’école.

8.2. Composition du conseil d’administration

Il comprend 25 membres :

9 représentants de l'état, dont un inspecteur de l'armement ;

8 personnalités dont le directeur de l'ISAE, le directeur de l’ENSTA ParisTech, un

représentant de l'association des anciens élèves de l'école, le président du conseil

régional de Bretagne ou son représentant et 4 personnalités qualifiées désignées en

raison de leur compétence dans les branches professionnelles correspondant aux

activités de l'école ;

5 représentants des personnels de l'école ;

3 étudiants.

8.3. Représentation des personnels au conseil d'administration

Les représentants du personnel au conseil d'administration sont élus suivant les modalités fixées

par l'arrêté du ministre de la défense du 29 novembre 1994 (référence 3).

Le collège A, qui comprend les personnels qui, au titre de leur activité principale, sont chargés de

cours ou encadrent de la formation par la recherche, désigne trois représentants.

Le collège B, qui comprend les personnels qui exercent à titre principal des activités techniques

d'enseignement et de recherche et qui ne font pas partie du collège A, désigne un représentant.

Le collège C, qui comprend les personnels techniques et administratifs, désigne un représentant.

Les conditions d'exercice du droit de suffrage et les modalités des scrutins sont précisées par

l'arrêté du ministre de la défense du 29 novembre 1994 (référence 3).

Conformément aux dispositions de l’article R3411-62 du code de la défense, le mandat des

administrateurs est de 3 ans renouvelable une fois.

000000049 - Version 3.1



ARTICLE 9 : CONSEIL DE LA FORMATION

9.1. Rôle et composition du conseil de la formation

Le conseil de la formation est l'instance supérieure de concertation sur la politique de formation de

l'ENSTA Bretagne. Il est institué par les articles D3411-68 et suivants du code de la défense qui

fixent sa composition et ses compétences.

9.2. Représentation des personnels au conseil de la formation

Il comprend trois représentants du personnel enseignant de l'école élus par ce personnel. Les

représentants du personnel enseignant au conseil de la formation sont élus parmi les membres d'un

collège dont la composition est fixée par le directeur, conformément aux dispositions prévues par

la délibération n° 5/CA17 du conseil d'administration du 11 octobre 2002, et qui comprend

l'ensemble des personnels exerçant à l'école, à titre principal, des fonctions d'enseignement.

Parmi les élus doit figurer au moins un représentant du collège A défini à l’article 8.3 supra.

La durée du mandat des membres du conseil de la formation est de 3 ans renouvelable une fois.

ARTICLE 10 : LE CONSEIL DE LA RECHERCHE

10.1. Rôle et composition du conseil de la recherche

Le conseil de la recherche est l'instance supérieure de concertation sur la politique de recherche de

l'ENSTA Bretagne. Il est institué par les articles D3411-71 et suivants du code de la défense qui

fixent sa composition et ses compétences.

10.2. Représentation des personnels au conseil de la recherche

Il comprend trois représentants du personnel des laboratoires de l'école. Les représentants du

personnel des laboratoires au conseil de la recherche sont élus parmi les membres d'un collège

dont la composition est fixée par le directeur conformément aux dispositions prévues par la

délibération n° 4/CA17 du conseil d'administration du 11 octobre 2002. Parmi les élus doit figurer

au moins un chercheur ou un ingénieur.

La durée du mandat des membres du conseil de la recherche est de 3 ans renouvelable une fois.

ARTICLE 11 : LE CONSEIL INDUSTRIEL

11.1. Rôle du conseil industriel

Lien privilégié entre l’école et ses partenaires industriels, il permet de réfléchir, d’échanger et de

s’informer sur les besoins du secteur industriel et sur sa vision des profils des élèves-ingénieurs.

Il permet de préparer les orientations, positions ou délibérations des conseils d’administration, de

formation et de la recherche.

11.2. Composition du conseil industriel

Le conseil industriel réunit les principaux partenaires de l’école dans le domaine du génie naval

(architecture navale, hydrographie et océanographie).

000000049 - Version 3.1



ARTICLE 12 : LE CONSEIL DE DISCIPLINE

Conformément aux dispositions des articles R3411-85 à R3411-87 du code de la défense, un

conseil de discipline est institué à l'école nationale supérieure des ingénieurs des études et

techniques d'armement.

12.1. Rôle du conseil de discipline

Le conseil de discipline est chargé d'examiner le cas des étudiants ayant enfreint les dispositions

du règlement intérieur ou du règlement de scolarité de l'établissement.

Les élèves ingénieurs des études et techniques d'armement qui, pendant la durée de leur scolarité,

se signalent par leur inconduite habituelle, commettent une faute grave dans le service ou contre la

discipline ou une faute grave contre l'honneur ou sont condamnés à une peine d'emprisonnement

n'entraînant pas la perte du grade sont traduits devant le conseil de discipline, que ces fautes

constituent ou non des infractions au règlement intérieur ou au règlement de scolarité de

l'établissement.

12.2. Composition du conseil de discipline

Le conseil de discipline comprend :

le directeur de l'école ou le directeur adjoint, président,

deux membres désignés par le conseil d'administration parmi les personnels occupant

dans l'école des fonctions de responsabilité en matière d'administration,

d'enseignement ou de recherche, ou leurs suppléants désignés dans les mêmes

conditions,

deux étudiants en cours de scolarité, désignés par le directeur de l'école parmi les

étudiants appartenant à la promotion intéressée, sur proposition de ces étudiants

transmettant une liste de quatre noms.

12.3. Fonctionnement

L'envoi d'un étudiant devant le conseil de discipline est décidé par le directeur de l'école.

Le conseil de discipline se réunit sur convocation de son président. Il ne peut délibérer que lorsque

trois de ses membres au moins sont présents.

Le conseil de discipline se prononce à la majorité de ses membres présents. En cas de partage égal

des voix, la voix du président est prépondérante.

Le directeur désigne un rapporteur parmi les membres du personnel de l'école. Le comparant peut

se faire assister d'un défenseur choisi parmi les étudiants ou les membres du personnel de l'école.

Dans le cas d'un élève IETA, le directeur désigne un officier choisi parmi les membres du

personnel de l'école pour assurer les fonctions de rapporteur. Le comparant peut se faire assister

d'un défenseur choisi parmi les militaires en activité, de carrière ou servant en vertu d'un contrat.

12.4. Sanctions applicables

Les étudiants qui ont enfreint les dispositions du règlement intérieur ou du règlement de scolarité

de l'établissement sont passibles des sanctions disciplinaires suivantes :

l'avertissement ;

le blâme ;

000000049 - Version 3.1



l'exclusion temporaire, d'une durée ne pouvant dépasser un mois ;

l'exclusion définitive.

L'avertissement est infligé par le directeur de l'école, après audition de l'intéressé.

Le blâme et l'exclusion temporaire sont infligés par le directeur de l'école, après avis du conseil de

discipline.

L'exclusion définitive est prononcée par l'autorité qui a prononcé l'admission après avis du conseil

de discipline.

CHAPITRE III : LES INSTANCES PARITAIRES

ARTICLE 13: LE COMITE TECHNIQUE DE L’ENSTA BRETAGNE

En application des dispositions de l’article 7 alinéa 1er du décret du 15 février 2011 (référence 4),

il est institué un comité technique d’établissement public placé auprès du directeur de l’ENSTA

Bretagne par un arrêté du 7 juin 2011 (référence 5).

13.1 Les attributions du comité technique de l’ENSTA Bretagne

Titre III du décret du 15 février 2011 (référence 4)

Conformément aux dispositions de l’article 34 du décret du 15 février 2011 (référence 4), le

comité technique de l’ENSTA Bretagne est consulté sur les questions et projets de texte

intéressant l'ENSTA Bretagne et relatifs :

à l’organisation et au fonctionnement de l'établissement,

à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;

aux règles statutaires et aux règles relatives à l'échelonnement indiciaire ;

aux évolutions technologiques et de méthodes de travail et à leur incidence sur les

personnels ;

aux grandes orientations en matière de politique indemnitaire et de critères de répartition y

afférents ;

à la formation et au développement des compétences et qualifications professionnelles ;

à l'insertion professionnelle ;

à l'égalité professionnelle, la parité et à la lutte contre toutes les discriminations.

Le comité technique bénéficie du concours du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de

travail (cf. article 14) dans les matières relevant de sa compétence et peut le saisir de toute

question. Il examine en outre les questions dont il est saisi par le comité d'hygiène, de sécurité et

des conditions de travail créé auprès du directeur de l'ENSTA Bretagne.

Le comité technique est également consulté sur la participation de l’ENSTA Bretagne au

financement de la protection sociale complémentaire de ses personnels définie par le décret du 19

septembre 2007 (référence 6).

Les incidences sur la gestion des emplois des principales décisions à caractère budgétaire font

l'objet d'une information du comité technique.

Le comité technique reçoit communication et débat du bilan social. Ce bilan est établi

annuellement. Il indique les moyens, notamment budgétaires et en personnel, dont dispose

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=47B4320BEABB6A2A358810910BF86C2C.tpdjo09v_2&dateTexte=?cidTexte=JORFTEXT000000652964&categorieLien=cid

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=47B4320BEABB6A2A358810910BF86C2C.tpdjo09v_2&dateTexte=?cidTexte=JORFTEXT000000652964&categorieLien=cid

000000049 - Version 3.1



l’ENSTA Bretagne et comprend toute information utile eu égard aux compétences énumérées au

premier alinéa du présent article.

13.2 Composition du comité technique de l’ENSTA Bretagne

Titre II du décret du 15 février 2011 (référence 4)

Le comité technique de l'ENSTA Bretagne comprend :

a) le directeur de l’ENSTA Bretagne ou son représentant, en tant qu’autorité auprès de

laquelle le comité technique est placé ;

b) le secrétaire général de l’école ou son représentant, en tant que responsable ayant

l’autorité de gestion des ressources humaines ;

c) ainsi que cinq représentants titulaires du personnel civil élus et un nombre égal de

représentants suppléants.

En application des dispositions de l’article 11 du décret du 15 février 2011 (référence 4), la durée

des mandats des représentants du personnel est fixée à quatre (4) ans.

Les représentants du personnel du comité technique de l’ENSTA Bretagne sont élus au scrutin de

liste. Les sièges obtenus sont répartis à la représentation proportionnelle à la plus forte moyenne.

ARTICLE 14 : LE COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE

TRAVAIL DE L’ENSTA BRETAGNE

En application des dispositions de l’article 16 de la Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 (référence 7),

un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’établissement public est créé auprès

du directeur de l'ENSTA Bretagne par un arrêté en date du 25 juin 2012 (référence 8).

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’établissement public est régi par les

dispositions du titre IV du décret du 28 mai 1982 (référence 9).

14.1 Rôle et attributions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de

l’ENSTA Bretagne

Conformément à l'article 16 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 (référence 7) et sous réserve des

compétences du comité technique, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a

pour mission, à l'égard du personnel de l’ENSTA Bretagne :

De contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité ;

De contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter

l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité ;

De veiller à l'observation des prescriptions légales prises en ces matières.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail procède à l'analyse des risques

professionnels auxquels sont exposés les agents en fonction à l'ENSTA Bretagne dans les

conditions définies par l'article L. 4612-2 du code du travail.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail contribue en outre à la promotion de

la prévention des risques professionnels et suscite toute initiative qu'il estime utile dans cette

perspective conformément à l'article L. 4612-3 du même code. Il peut proposer notamment des

actions de prévention du harcèlement moral et du harcèlement sexuel.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail suggère toute mesure de nature à

améliorer l'hygiène et la sécurité du travail, à assurer l'instruction et le perfectionnement des

000000049 - Version 3.1



agents dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité. Il coopère à la préparation des actions de

formation à l'hygiène et à la sécurité et veille à leur mise en œuvre.

Il exerce ses attributions et est consulté dans les conditions et limites précisées par les articles 49

et 50 du décret du 28 mai 1982 (référence 9).

14.2 Composition du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l’ENSTA

Bretagne

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l'ENSTA Bretagne est composé

comme suit :

a) représentants de l’administration :

le directeur de l’ENSTA Bretagne ou son représentant, qui en assure la présidence ;

le secrétaire général de l’école ou son représentant, en tant que responsable ayant

l’autorité de gestion des ressources humaines ;

b) cinq représentants titulaires du personnel civil élus et un nombre égal de représentants

suppléants ;

c) le médecin de prévention ;

d) l’inspecteur santé et sécurité au travail.

Le président peut, en outre, lors de chaque réunion du comité, se faire assister de tout représentant

de l'administration exerçant auprès de lui des fonctions de responsabilités et concerné par les

questions ou projets de textes soumis à l'avis du comité.

En application des dispositions de l’article 41 du décret du 28 mai 1982 (référence 9), la durée des

mandats des représentants du personnel est fixée à quatre (4) ans.

Les représentants du personnel, au sein du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions

de travail, sont désignés librement par les organisations syndicales de fonctionnaires

remplissant les conditions exigées par l'article 9 bis de la loi Le Pors (référence 10) portant droits

et obligations des fonctionnaires.

A cet effet, une liste des organisations syndicales habilitées à désigner des représentants ainsi que

le nombre de sièges auxquels elles ont droit est arrêtée, proportionnellement au nombre de voix

obtenues lors de l'élection des représentants du personnel au comité technique.

000000049 - Version 3.1



TITRE II : DISPOSITIONS COMMUNES

CHAPITRE I : LIBERTES FONDAMENTALES

ARTICLE 15 : LIBERTES D’INFORMATION, D’OPINION ET D’EXPRESSION

15.1. Le principe

Personnels, usagers et visiteurs de l'ENSTA Bretagne disposent des libertés d’information,

d’opinion et d’expression à l’égard des problèmes politiques, économiques, sociaux et culturels.

Ils exercent ces libertés à titre individuel et collectif, dans des conditions qui ne portent pas

atteinte aux activités d’enseignement et de recherche et qui ne troublent pas l’ordre public, et dans

le respect des dispositions du présent règlement intérieur

15.2. Tracts et affichages

L’ENSTA Bretagne peut mettre à la disposition des usagers des panneaux d’affichage.

Dans le respect des libertés d’information, d’opinion et d’expression à l’égard des problèmes

politiques, économiques, sociaux et culturels, la distribution de tracts ou de tout document par les

usagers et les personnels est autorisée au sein de l’école mais sous condition.

La distribution de tracts ou de tout document (notamment à caractère commercial) par une

personne extérieure à l’école ou pour son compte est interdite, sauf autorisation expresse du

directeur.

Affichages et distributions doivent :

ne pas être susceptibles d’entraîner des troubles à l’ordre public ;

ne pas porter atteinte au fonctionnement et aux principes du service public de

l’enseignement supérieur ;

ne pas porter atteinte au respect des personnes et à l’image de l'ENSTA Bretagne ;

et être respectueux de l’environnement.

Toute personne ou groupement de personnes est responsable du contenu des documents qu’elle ou

qu’il distribue, diffuse ou affiche. Tout document doit mentionner la désignation précise de son

auteur sans confusion possible avec l'ENSTA Bretagne.

ARTICLE 16 : LIBERTE DE REUNION

Sous réserve des dispositions du présent article, les personnels, usagers et visiteurs de l'ENSTA

Bretagne peuvent se réunir librement pour débattre de leurs opinions.

Néanmoins, aucune réunion ou manifestation ne peut se tenir ou être organisée au sein des locaux

de l’école sans la délivrance préalable par l'ENSTA Bretagne d’une autorisation écrite. La

procédure de délivrance de cette autorisation est fixée par décision du directeur de l'ENSTA

Bretagne.

Il ne doit exister aucune confusion possible entre l'ENSTA Bretagne et les organisateurs des

réunions ou manifestations qui restent responsables du contenu des interventions.

000000049 - Version 3.1



ARTICLE 17 : LIBERTE D’ASSOCIATION

Le droit d’association est garanti par la loi du 1er juillet 1901 (référence 11). La domiciliation

d’une association au sein de l'ENSTA Bretagne est soumise à autorisation préalable. La mise à

disposition éventuelle d’un local doit faire l’objet d’une autorisation préalable qui prend la forme

d’une convention conclue entre l'ENSTA Bretagne et l’association.

CHAPITRE II : RESPECT DES DROITS FONDAMENTAUX ET DES

PRINCIPES GENERAUX

Personnels, usagers et visiteurs de l’école doivent se conformer, notamment, aux principes et

droits fondamentaux suivants :

ARTICLE 18 : RESPECT DE LA DIGNITE HUMAINE,

Tout traitement dégradant et humiliant contre la personne humaine, tant physique que moral est

proscrit et pénalement sanctionnable. Il s’agit notamment des actes de discrimination, de

harcèlement, de bizutage ou encore de menaces ou de diffamation.

D’une manière générale, le comportement des personnes doit être conforme aux règles

communément admises en matière de respect d’autrui et de civilité, ainsi qu’aux lois et règlements

en vigueur. Lorsque la sécurité d’autrui est menacée, toute personne, témoin ou auteur de cet

événement, est tenue de prévenir les secours d’urgence et de porter assistance à la victime en

attendant leur arrivée.

ARTICLE 19 : RESPECT DU PRINCIPE DE LAÏCITE

Eu égard au principe de laïcité du service public de l’enseignement supérieur et de son

indépendance de toute emprise politique, économique, religieuse ou idéologique, toute tenue et

tout comportement assimilable à des actes ou des marques de prosélytisme sont interdits.

ARTICLE 20 : PROTECTION DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE

La sauvegarde de la propriété intellectuelle est un objectif d’intérêt général pour l’État et ses

établissements publics. Elle implique aussi bien le respect des œuvres protégées existantes qu’une

recherche permanente de protection des travaux réalisés dans le cadre des missions de

l’établissement.

Conformément au code de la propriété intellectuelle, toute représentation ou reproduction intégrale

ou partielle d’une œuvre de l’esprit faite sans le consentement de son auteur est illicite. Le délit de

contrefaçon (plagiat) peut donner lieu à une sanction disciplinaire indépendante de la mise en

œuvre de poursuites civiles et pénales.

ARTICLE 21 : RESPECT DE LA VIE PRIVEE ET DU DROIT A L’IMAGE

Conformément aux dispositions de l’article 9 du code civil (référence 12), chacun a droit au

respect de sa vie privée et de son droit à l’image. Le droit à l’image permet à toute personne de

s’opposer - quelle que soit la nature du support utilisé - à la reproduction et à la diffusion, sans son

autorisation expresse, de son image.

000000049 - Version 3.1



CHAPITRE III : RESPECT DES REGLES D’HYGIENE ET DE SECURITE

ARTICLE 22 : INTERDICTION DE FUMER DANS LES LIEUX AFFECTES A UN USAGE

COLLECTIF

Conformément aux dispositions de l’article R3511-1 du Code de la Santé publique (référence 13),

« l'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif mentionnée à l'article L. 3511-

7 du même code (référence 14) s'applique : dans tous les lieux fermés et couverts qui accueillent

du public ou qui constituent des lieux de travail… »

Il est donc interdit de fumer dans tous les lieux fermés et couverts de l’école, y compris dans les

parties collectives de la maison des élèves. Le règlement de la maison des élèves vient compléter

cette disposition et préciser le champ d’application de l’interdiction de fumer.

ARTICLE 23 : INTERDICTION DE CONSOMMER DE L’ALCOOL

Sous réserve d’une autorisation expresse des autorités compétentes délivrées dans le cadre des

procédures internes de demande de collation ou d’apéritif, il est interdit de consommer de l’alcool

sur le lieu de travail.

De plus, et conformément au code du travail, le directeur, tout chef de service ou chef d’équipe

pourra refuser l’accès ou le séjour dans les locaux de toute personne en état d’ivresse.

ARTICLE 24 : INTERDICTION DE DETENTION ET DE CONSOMMATION DE

PRODUITS STUPEFIANTS

Toute détention et consommation de psychotropes et de produits stupéfiants fera

systématiquement l’objet de sanctions de la part de l’école et éventuellement de poursuites

pénales.

ARTICLE 25 : INTRODUCTION DE SUBSTANCE OU DE MATERIEL

Sous réserve d’une autorisation expresse des autorités compétentes, il est interdit d’introduire ou

de transporter dans les locaux écoles, toute substance, tout matériel ou instrument dangereux,

illicite, nuisible à la santé ou contraire aux impératifs de salubrité ou d’ordre public.

ARTICLE 26 : RESPECT DES CONSIGNES DE SECURITE

Pour la sécurité de ses personnels, de ses usagers que des tiers, l’école assure la conformité des

locaux, installations et équipements aux normes de sécurité en vigueur. L’établissement veille

également à l’adaptation des postes de travail aux personnes qui les occupent.

Chacun est également tenu de veiller à la sécurité d’autrui dans le cadre de son travail et à

l’occasion des activités et manifestations ayant lieu sur le campus.

Quel que soit le lieu où elle se trouve au sein de l’école, toute personne doit impérativement

prendre connaissance et respecter :

- les consignes générales de sécurité, et notamment les consignes d’évacuation en cas

d’incendie ;

- les consignes particulières de sécurité, et notamment celles relatives à la détention ou la

manipulation des produits dangereux au sein des laboratoires.

Il convient, le cas échéant, de se reporter aux documents affichés ou distribués au sein de l’école.

000000049 - Version 3.1



ARTICLE 27 : MAINTIEN DE L’ORDRE DANS LES LOCAUX

27.1. Le directeur de l'ENSTA Bretagne est responsable de l’ordre et de la sécurité dans les

enceintes et locaux de l’établissement dont il a la charge. Sa compétence s’étend aux locaux mis à

la disposition des usagers et du personnel. Elle s’exerce à l’égard de tous les services et

organismes publics ou privés installés dans les enceintes et locaux précités.

27.2. Le directeur est compétent pour prendre à titre temporaire toute mesure utile afin d’assurer le

maintien de l’ordre : interdiction d’accès, suspension des enseignements…Les faits qui ont

conduit au prononcé d’une telle mesure peuvent donner lieu à une procédure disciplinaire.

ARTICLE 28 : TRAITEMENT DES DECHETS

D’une manière générale, tous les déchets et détritus doivent être déposés dans les poubelles ou

conteneurs prévus à cet effet. Il convient, le cas échéant, de se reporter aux consignes spécifiques à

chaque composante ou service (laboratoire…).

CHAPITRE IV : COMPORTEMENT

ARTICLE 29 : COMPORTEMENT GENERAL

A l'intérieur de l'enceinte de l'ENSTA Bretagne, les personnels, les usagers et les intervenants

extérieurs sont tenus :

- de porter une tenue décente et correcte ;

- de respecter les principes élémentaires de politesse et de courtoisie nécessaires à toute vie en

collectivité ;

- de respecter les libertés, droits et principes fondamentaux énoncés aux chapitres I et II du

présent titre ;

- de respecter l’ordre public, la sécurité des personnes et des biens et le bon fonctionnement de

l’établissement.

Il en va de même pour les personnels et les usagers à l'extérieur de l'école à l'occasion des activités

de représentation de l'ENSTA Bretagne.

De manière générale, le comportement des personnes doit être conforme aux règles communément

admises en matière de respect d’autrui et de civilité.

Il est par ailleurs rappelé que, pour tout écrit publié, la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la

presse, (référence 15), sanctionne la diffamation, le négationnisme, le racisme et les injures.

ARTICLE 30 : RESPECT DU TRAVAIL D’AUTRUI

Les personnels, les usagers et les intervenants extérieurs sont tenus de respecter le déroulement

des activités d’enseignement et de recherche (cours, examens…), administratives, sportives et

culturelles et, en général, de toute manifestation autorisée sur les différents sites de l’école.

Chacun s’oblige à respecter le travail réalisé par autrui et à veiller au respect de ses conditions de

travail. A ce titre, les nuisances (sonores notamment) liées à certaines activités doivent être

limitées au maximum afin de maintenir un environnement propice au travail et à l’étude.

000000049 - Version 3.1



Ainsi, pour tout usager de l’ENSTA Bretagne, sauf autorisation expresse des responsables

concernés, le téléphone portable et tous les moyens de communication et de transmission doivent

être en position éteinte pendant les cours, examens et concours ainsi qu’au sein de la médiathèque.

De même, pour les personnels de l'ENSTA Bretagne, les communications à caractère personnel,

reçues ou données au cours du travail, doivent être limitées aux cas d’urgence.

ARTICLE 31 : RESPECT DES BIENS DE L’ECOLE

Les locaux et le matériel, mis à la disposition des personnels et des usagers ainsi que de toute autre

personne, doivent être restitués en bon état. Toute dégradation peut entrainer des poursuites civiles

et pénales à l’encontre de leur(s) auteur(s) : la procédure de recouvrement des sommes nécessaires

à) la remise en état ou au remplacement pourra être engagée par la direction auprès de la (ou des)

personne(s) impliquée(s).

31.1. Usage des locaux de l’école

31.1.1. Les locaux doivent être utilisés conformément à leur affectation, à leur destination et à la

mission de service public dévolue à l’école.

31.1.2. Tout aménagement ou équipement lourd ou modification de locaux (y compris les

modifications d’accès ou les changements de serrure…) doit être soumis à l’autorisation préalable

du directeur de l'ENSTA Bretagne.

31.1.3. Les locaux de l’école peuvent accueillir des réunions ou des manifestations, sous réserve

d’en avoir obtenu l'autorisation telle que prévue à l’article 16.

31.1.4. La distribution de documents est régie par les dispositions de l’article 15.2.

31.2. Usage du matériel de l’école

31.2.1. Tout membre de l'école (personnel ou usager) est tenu de conserver en bon état tout le

matériel qui lui est confié en vue de l'exécution de son travail ; il ne doit pas utiliser ce matériel à

d'autres fins, et notamment à des fins personnelles, sans autorisation. Il est également interdit

d'expédier toute correspondance personnelle aux frais de l'école.

31.2.2. Il est interdit d'emprunter des objets appartenant à l'école, sans autorisation de la direction,

pour une utilisation extérieure.

31.2.3. Les conditions d'utilisation des véhicules de service par les personnels sont définies par

note du directeur.

31.2.4. En fin de scolarité (usagers) ou avant de quitter l'ENSTA Bretagne lors de la cessation de

son contrat de travail ou à l'occasion d'une mutation, tout membre de l'école doit restituer les

matériels et documents en sa possession et appartenant à l'école. A défaut, le remplacement de

l'objet non restitué est à la charge de la personne impliquée.

31.2.5. En cas de disparition d'objets ou de matériels appartenant à l'école, la direction peut

procéder sur le lieu de travail à une vérification, avec le consentement des intéressés, du contenu

des divers effets et objets personnels. Cette vérification sera effectuée dans des conditions

préservant la dignité et l'intimité des personnes concernées dont le consentement sera, dans la

mesure du possible, recueilli en présence d'un tiers appartenant à l'école ou d'un représentant du

personnel. En cas de refus, la direction pourra faire procéder à la vérification par un officier de

police judiciaire compétent.

000000049 - Version 3.1



31.2.6. Par ailleurs, l'ENSTA Bretagne ne peut être tenue pour responsable de la disparition ou de

l’atteinte aux biens personnels, lesquels sont toujours réputés demeurer sous la garde de leur

propriétaire ou détenteur.

ARTICLE 32 : RESPECT DES CONDITIONS D’ACCES A L’ECOLE ET AUX LOCAUX

32.1. Accès à l'école

L’accès aux différents locaux de l’école est strictement réservé aux usagers, aux personnels de

l'ENSTA Bretagne ainsi qu’à toute personne dûment autorisée. Le directeur fixe les conditions

d’accès et de contrôle aux différents locaux du campus. Le directeur adjoint est responsable de la

discipline et de la sécurité. Il s’assure de l’application des règles y afférentes.

Le directeur peut, s'il l'estime nécessaire, faire procéder au renforcement des contrôles à l'entrée

L’accès peut être limité pour des raisons notamment liées à la sécurité (plan vigipirate, chantiers

de travaux…) et être conditionné à l’ouverture des sacs ou de coffres de véhicule.

Les intervenants extérieurs doivent être porteurs de l’identification de l’organisme ou de la société

dont ils dépendent ou du badge visiteur.

Les étrangers sont soumis à une autorisation spéciale délivrée par le directeur adjoint.

La présence d’animaux est interdite au sein des locaux, sauf exception (chiens accompagnant les

personnes mal ou non voyantes ou cas d’autorisation expresse…).

L'entrée et la sortie des personnels et des usagers s'effectuent par les portes et portillons prévus à

cet effet et contrôlés par les gardiens.

Tous les personnels permanents ainsi que les usagers possèdent une carte leur permettant un accès

libre sur le site. La carte d'accès doit être présentée au gardien par tous les personnels et usagers

lors de chaque entrée sur le site.

Les personnels vacataires, stagiaires ou intervenants occasionnels dont la liste est remise au

service de gardiennage, sont autorisés à accéder à l'école, après contrôle de leur identité par le

service de gardiennage.

Les personnes étrangères à l'école ne peuvent être admises sur le site que si elles sont

accompagnées d'un personnel permanent ou après avoir été enregistrées à l'entrée. Dans le premier

cas, elles sont alors sous la responsabilité de l'accompagnateur, dans le second cas, le gardien

s'assure du bien fondé de la visite auprès de la personne visitée.

L'accès des véhicules peut être autorisé dans les conditions ci-dessous :

- tout véhicule présent sur le site doit être muni d'une autorisation d'accès placée en permanence

sur le tableau de bord d'une façon bien visible. Cette autorisation est attribuée au propriétaire

d'un véhicule bien spécifié. Il est la seule personne autorisée à conduire son véhicule dans

l'enceinte de l'école,

- tous les passagers d'un véhicule sont tenus de décliner leur identité avant d'être autorisés à

pénétrer sur le site,

- la vitesse est limitée à 30 km/Heure sur l'ensemble du site de l'ENSTA Bretagne,

- le stationnement des véhicules est autorisé seulement aux emplacements matérialisés et prévus

à cet effet,

- stationner sur le site de l'ENSTA Bretagne n'est pas un droit. Le non-respect de la

réglementation peut entraîner le retrait provisoire, voire définitif, de l'autorisation d'accès.

000000049 - Version 3.1



- Les dispositions du code de la route et de stationnement sont applicables dans l’enceinte du

campus.

32.2. Accès aux locaux de travail

Les personnels et les usagers n'ont accès aux locaux que dans le cadre de leur activité

professionnelle ou scolaire ou d’une autorisation exceptionnelle de la direction.

Pour les usagers, hormis les salles en libre service les activités hors horaire normal peuvent être

autorisées de manière exceptionnelle par le directeur.

En dehors des périodes de fermeture de l'école, les personnels et les doctorants ont accès à leur

bureau à tout moment. Ils doivent signaler leur arrivée et leur départ au poste de garde en dehors

des heures de fonctionnement normal de l'école. Ils se doivent d'assurer l'ouverture et la fermeture

du bâtiment dans lequel ils se rendent et en supporter la responsabilité en cas d'incident.

L'accès aux locaux est interdit aux personnels et usagers lors des périodes de fermeture de l'école,

sauf autorisation préalable exceptionnelle de la direction pour raisons de service.

32.3. Accès à la zone résidence des élèves

La zone résidence des élèves ou zone vie comprend les hébergements, la maison des élèves et le

restaurant. Les personnes étrangères ne peuvent être admises sur le site que si elles sont

accompagnées par l'élève invitant et contre dépôt d'une pièce d'identité au poste de garde. Les

invités mineurs ne sont acceptés que s'ils sont accompagnés de leur famille ou autorisés par leurs

parents (autorisation écrite).

Vis-à-vis de l'école, l'élève invitant assure toute la responsabilité en cas d'incident ou d'accident

provoqué par la présence de ses invités.

L'accès est normalement autorisé dans la plage allant de 8H00 à 24H00.

Dans le cas de manifestations exceptionnelles organisées par les élèves (celles-ci doivent

préalablement être autorisées par la direction), les invités ont accès à la zone vie pour la durée de

cette manifestation et doivent la quitter à l'issue.

L'accès à la zone vie de personnes étrangères à l'école, invitées au restaurant par des personnels

permanents, se fait dans les mêmes conditions que l'accès à la zone école.

ARTICLE 33 : RESPECTS DES REGLES D’ACCES AUX RESSOURCES

INFORMATIQUES

33.1. Règles de bon usage des moyens informatiques et des réseaux

Le présent chapitre a pour objet de définir les règles d’utilisation des moyens informatiques au

sein de l’établissement, de rappeler les responsabilités des utilisateurs et de leur faire prendre

conscience que cette activité s’inscrit dans un cadre juridique précis assorti de sanctions pénales.

33.1.1. Domaine d’application

Les règles et obligations énoncées ci-dessous s’appliquent à toute personne utilisant les ressources

informatiques de l’école : usager, enseignant, enseignant-chercheur, chercheur, personnel

administratif ou technique, doctorant, stagiaire, ...

Les règles définies s’étendent à l’utilisation des ressources :

000000049 - Version 3.1



- logiciels et matériels (serveurs, stations de travail, micro-ordinateurs et leurs périphériques

associés), situés dans les services administratifs, les salles de cours ou d’informatique et les

laboratoires de l’école,

- réseaux de l’établissement et réseaux extérieurs accessibles (RENATER et INTERNET,

Réseau DGA) par l’intermédiaire des réseaux de l’établissement.

L’utilisation des réseaux école et RENATER est strictement réservée à des fins de formation,

d’enseignement, de recherche et professionnelles. L’utilisation du réseau RENATER est par

ailleurs régie par une “ Charte d’usage et de sécurité ” que l’établissement s’est engagé à respecter.

Le non respect des règles engage la responsabilité personnelle de l’utilisateur. L’établissement est

lui même soumis aux règles de bonne utilisation des moyens informatiques, à ce titre il se doit de

faire respecter les règles déontologiques et la loi.

L’utilisation d’Internet notamment via le réseau école ou RENATER est réglementée, elle interdit

notamment tout téléchargement de supports médias (vidéo et son).

33.1.2. Autorisation d’accès aux ressources

L’utilisation des ressources informatiques de l’école est soumise à autorisation préalable qui fait

l’objet d’une demande d’ouverture de compte informatique.

Cette autorisation est strictement personnelle et ne peut donc être en aucun cas cédée, même

temporairement à un tiers.

L’utilisation des moyens informatiques est réservée aux activités d’enseignement, de recherche et

de gestion. Tout projet ou contrat d’étude faisant l’objet d’un financement extérieur à l’école sera

soumis à l’autorisation préalable de la direction et du service informatique. Un usage privé sans

abus des moyens informatiques (internet, échanges de fichiers, messagerie électronique) respectant

les règles et les lois est toléré.

Le titulaire d’un compte personnel est tenu de fournir des informations individuelles exactes. Il est

également tenu de notifier à l’administrateur système toute modification de ces informations.

L’école se réserve le droit de retirer à tout moment cette autorisation et ce, sans préavis.

33.2. Droits et devoirs des utilisateurs

33.2.1. Principes de base

Tout utilisateur est responsable de l’utilisation qu’il fait des ressources informatiques de l’école.

Il doit donc à son niveau, contribuer à la sécurité. En particulier :

- il doit choisir des mots de passe sûrs respectant les recommandations de l’administrateur

système. Ces mots de passe doivent être gardés secrets, ils ne doivent pas être écrits et en

aucun cas communiqués à des tiers. A la demande de l’administrateur système ou de l’OSSI

ils doivent être changés au minimum 1 fois par an.

- il est responsable de ses fichiers et répertoires, des droits de lecture et de modification qu’il

donne aux autres utilisateurs.

- il ne doit pas utiliser des comptes autres que ceux pour lesquels il a reçu une autorisation, il

doit s’abstenir de toute tentative de s’approprier ou de déchiffrer le mot de passe d’un autre

utilisateur. Il doit s’abstenir de toute falsification d’identité.

- il ne doit ni utiliser ni développer de programmes mettant sciemment en cause l’intégrité des

systèmes informatiques de l’école ou des réseaux nationaux ou internationaux.

000000049 - Version 3.1



- il doit signaler à l’administrateur système de l’école tout constat de violation, tentative de

violation ou soupçon de violation d’un système informatique.

- il ne doit pas abandonner de poste informatique sans s’être préalablement déconnecté.

- il ne doit pas ajouter et connecter d’équipements informatiques sur le réseau local sans y être

implicitement (accès RDE ou wifi « invité » par exemple) ou explicitement autorisé.

- il doit respecter les procédures et les consignes de l’administrateur système.

- il doit informer le responsable informatique de l’école s’il détecte d’éventuels trous de sécurité

ou anomalies de fonctionnement

- il doit prendre les mesures nécessaires pour éviter l’introduction de virus sur les moyens

informatiques, pour cela il doit être vigilant et activer les outils de protection mis à sa

disposition (exemple : anti-virus), notamment à chaque acquisition de fichier.

- il s’engage à utiliser correctement les ressources (ordinateurs, imprimantes,...) mises à sa

disposition, à ne pas saturer la mémoire, les espaces disque, la bande passante des réseaux, ...

(exemple: Ne pas faire de diffusion générale de documents ou images par courrier

électronique).

- il s’engage au respect des matériels mis à sa disposition tels que: Station UNIX, PC, portable,

imprimantes,...

33.2.2. Respect de la propriété intellectuelle

Conformément au principe général édicté à l’article 20, la reproduction de logiciels commerciaux

autre que pour l’établissement d’une copie de sauvegarde est interdite.

Toute installation de logiciel commercial sur un système informatique de l’école est soumise à une

autorisation préalable et doit faire l’objet d’une demande d’installation de logiciel. Après accord,

l’installation est réalisée par le service informatique.

Pour les logiciels du domaine public il faut se conformer aux copyrights associés. Pour tout

document (livres, articles, images, sons...etc.) l’utilisateur doit se conformer aux copyrights

associés.

33.2.3. Respect de la confidentialité des informations

Tout utilisateur est tenu:

- de ne pas tenter de lire, de copier, de divulguer ou de modifier les fichiers d’un autre

utilisateur sans y avoir été explicitement autorisé,

- de s’interdire toute tentative d’interception de communication entre tiers (courrier électronique

ou dialogue direct),

- de prendre les mesures de protection de données garantissant le respect des engagements de

confidentialité pris par l’école vis à vis de tiers,

- de protéger les données à caractère confidentiel dont il est responsable et qu’il utilise et

enregistre sur les moyens matériels mis à sa disposition tels que: disque dur (local, réseau),

support magnétique, ...

33.2.4. Respect des libertés individuelles

La création de tout fichier contenant des informations nominatives doit faire l’objet d’une

demande préalable auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés (C.N.I.L).

000000049 - Version 3.1



Les informations diffusées par le biais des moyens et réseaux de l’école ne doivent pas porter

atteinte à la vie privée ou à l’image d’autrui, ni faire l’apologie du racisme, de l’antisémitisme ou

de la xénophobie.

33.2.5. Relations avec d’autres sites informatiques

Il est interdit de se connecter ou d’essayer de se connecter sur un autre site sans y être dûment

autorisé.

Il est interdit de se livrer depuis des systèmes appartenant à l’école à des actes mettant sciemment

en péril la sécurité d’autres sites et des réseaux de télécommunications.

33.2.6. Réglementation des échanges électroniques

Dans ses échanges électroniques nul ne peut s’exprimer au nom de l’école ou engager l’école sans

y avoir été dûment autorisé. Nul ne peut usurper l’identité d’une autre personne de l’école.

33.3. Supervision et contrôles

L’administrateur système :

- est la seule personne habilitée, sauf dérogation, responsable de l’installation et de la gestion

des machines. Il a en charge d’assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques de

l’école et de veiller au respect des règles de bonne conduite et de bon usage de ces systèmes.

- a un devoir de secret professionnel et de confidentialité, il a tous pouvoirs pour procéder aux

investigations nécessaires au contrôle de la bonne utilisation des systèmes informatiques. Il

réservera toutefois cette action aux seuls cas nécessités par le bon fonctionnement et la

sécurité des systèmes. Il est tenu de ne pas divulguer les informations recueillies lors de ces

investigations.

- peut explorer les fichiers des utilisateurs et en faire connaître des extraits à la Direction

lorsqu’une telle recherche est rendue nécessaire par le constat d’un non-respect des règles

d’accès aux ressources précédemment décrites.

- peut aussi générer et consulter tout journal d’événements, et enregistrer des traces si besoin

est.

Le service informatique de l'ENSTA Bretagne dispose des moyens techniques de traçabilité des

communications électroniques. Opérateur de communications électroniques au sens de l’article

L.34-1 (I et II) du code des postes et des communications électroniques (référence 16), l'ENSTA

Bretagne doit, pour les besoins de la recherche, de la constatation et de la poursuite des infractions

pénales ou d’une atteinte aux droits d’auteur, conserver les données relatives aux communications

dans les conditions prévues par l’article R.10-13 du code des postes et des communications

électroniques (référence 17).

33.4. Procédures mises en œuvre

Les modalités d'accès aux ressources informatiques font l'objet de procédures consultables dans le

référentiel documentaire interne de l'ENSTA Bretagne.

33.5. Sanctions applicables

Tout utilisateur n’ayant pas respecté les dispositions du présent article est passible des poursuites

internes à l’école (voir article 3 supra), et/ou des sanctions civiles ou pénales prévues par les lois

de la République (références 18 à 22).

Documents

Règlement intérieur Titres I et II - ENSTA Bretagne · reglement interieur de l’ensta bretagne page ... presentation generale de l’ensta bretagne ... le conseil de discipline