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Remédier aux pénuries de main-d’œuvre : programme Candidats du Manitoba Deb Fehr Barkman, directrice Direction de la promotion de l’immigration et du recrutement des immigrants Travail et Immigration Manitoba Février 2007

Remédier aux pénuries de main-dœuvre : programme Candidats du Manitoba Deb Fehr Barkman, directrice Direction de la promotion de limmigration et du recrutement

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Remédier aux pénuries de main-d’œuvre : programme

Candidats du Manitoba

Deb Fehr Barkman, directriceDirection de la promotion de l’immigration et du

recrutement des immigrantsTravail et Immigration Manitoba

Février 2007

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Aperçu

• Orientation du Manitoba en matière d’immigration

• Programme Candidats du Manitoba

• Démarche simplifiée pour les travailleurs temporaires étrangers au Manitoba

• Nouvelles initiatives du Manitoba

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Orientation du Manitoba en matière d’immigration

• 1996 – Accord Canada-Manitoba en matière d’immigration

• 1998 – programme Candidats et services d’établissement

• 2003 – Plan stratégique de croissance économique du Manitoba : 10 000 immigrants

• 2006 – Le Manitoba cherche à attirer 20 000 immigrants par an d’ici 2016

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Immigration au Canada par province de destination en 2006 (préliminaire)

0

20 000

40 000

60 000

80 000

100 000

120 000

140 000

Ontario Québec Colombie-BritanniqueAlberta Manitoba SaskatchewanNouvelle-Écosse Nouveau-Brunswick Île-du-Prince-ÉdouardTerre-Neuve Territoires du Nord-Ouest YukonInconnu

Source : Citoyenneté et Immigration Canada Préparé par Travail et Immigration Manitoba

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Niveaux d’immigration au Manitoba

01 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 000

10 0001998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

pré

Candidats du ManitobaCatégorie économique (fédéral)RéfugiésRegroupement familial

7,4

27

6,4

92

4,6

21

4,5

88

3,7

11

4,6

44

3,0

14

8,0

97

9,9

89

Source : Citoyenneté et Immigration Canada Préparé par Travail et Immigration Manitoba

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Tendances évolutives

Source : Citoyenneté et Immigration Canada

0500

1 0001 5002 0002 5003 0003 5004 0004 5005 000

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006 (p

ré)

Winnipeg Régional

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006 (

pré

)

Winnipeg Régional

Courants d’immigration fédéraux Candidats du Manitoba

Préparé par Travail et Immigration Manitoba

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Immigration au Manitoba : principales sources de provenance

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006(pré)

Philippines Allemagne Inde Chine Corée du Sud

Éthiopie Israël États-Unis Angleterre Ukraine

Pakistan Afghanistan Argentine

Source : Citoyenneté et Immigration Canada Préparé par Travail et Immigration Manitoba

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Programme Candidats du Manitoba (PCM)

Le programme Candidats du Manitoba est un outil qui facilite le traitement d’une demande, notamment :

• en en accélérant le traitement• en répondant aux besoins de la région• en proposant des réponses souples et dynamiques

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Comment fonctionne le programme Candidats du Manitoba?

• Partenariat avec des familles, des collectivités, des employeurs et des établissements postsecondaires• Demandeurs avec liens forts au Manitoba• Diversité des courants d’immigration

• Entrepreneurs et agriculteurs• Employeurs et travailleurs temporaires • Travailleurs spécialisés pris en charge par la famille • Étudiants internationaux • Mesures stratégiques avec le secteur industriel, des collectivités régionales et ethnoculturelles

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Quel rôle le Manitoba joue-t-il dans le recrutement de travailleurs temporaires étrangers?

Travailleurs temporaires étrangers :• répondent aux besoins immédiats d’un employeur

Programme Candidats du Manitoba :• répond aux besoins du marché du travail à long terme• contribue au développement communautaire• a un effet positif sur la démographie

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Choisir entre le programme pour travailleur étranger fédéral et le programme Candidats du Manitoba

Travailleur temporaire étranger :• répond aux besoins immédiats du marché du travail• pas prêt à accepter une offre d’emploi permanente

Candidat du Manitoba :• s’inscrit dans un plan de ressources humaines à long terme• offres d’emploi permanentes• rôle direct dans la sélection des travailleurs

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PCM : accessible aux travailleurs temporaires étrangers

Pour être admissibles à déposer une demande dans le cadre du PCM, il faut :

• avoir travaillé au Manitoba pour une période minimum de six mois• avoir un permis de travail valide• avoir une offre d’emploi à temps plein permanente

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Nouvelles initiatives

• Recrutement de travailleurs temporaires étrangers outremer (p. ex. partenariat avec le service d’emploi fédéral allemand (ZAV))

• Groupe de travail Canada–Manitoba sur les travailleurs temporaires étrangers

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www.immigratemanitoba.comwww.immigreraumanitoba.com