BAC ÀBAC+5

DE

RENTRÉE2017

Membre de

2

45 ANNÉES DE VIE PROFESSIONNELLE S’OFFRENT À VOUS !Parce qu’en 45 ans, vous allez exercer plusieurs métiers, être confronté à des opportunités de carrière mais aussi de création ou de reprise d’entreprise.Parce que vous avez plusieurs talents, vous avez certainement plusieurs projets professionnels.Parce que vous savez pertinemment que les compétences s’acquièrent en cours mais aussi sur le terrain; dans les entreprises.Parce que vous êtes créatif, optimiste, connecté, innovant, sans frontières, solidaire.Parce que vous êtes UNIQUE.Parce que vous voulez choisir le parcours de formation qui s’adapte le mieux à vos envies, votre rythme, vos projets.Parce que vous aimez l’associatif.Parce que vous voulez faire partie d’un réseau dynamique de diplômés.Parce que vous voulez participer à la création d’un nouveau monde.

ALORS…Parcourez chaque page de notre plaquette de présentation et imaginez comment votre personnalité va s’exprimer, se développer, se professionnaliser au sein de l’IFAG.Au cours de votre formation, vous serez des créatifs, des consultants, des intrapreneurs, des créateurs et des repreneurs d’entreprise. Des experts vous accompagneront, vous guideront sur tous les chemins que vous emprunterez et valideront vos compétences. Imaginez les différents projets que vous mènerez et les différents métiers que vous exercerez. Bienvenue à l’IFAG et ses 15 campus qui feront de vous les intrapreneurs et les entrepreneurs de demain.

DOMINIQUE LEMAIREDirecteur National Groupe IFAG

ÉDITO

PARTENAIRES

X

11968 DEPUIS

335

PRÉSENTATION : LE RÉSEAU IFAG, L’ÉCOLE N°1 DE L’ENTREPRENEURIAT

ÉCOLE N°1 DE L’ENTREPRENEURIAT Projets création et reprise d’entreprise, 15 incubateurs et un programme d’accompagnement unique et innovant

15 CAMPUS

UN RECRUTEMENT TOUS NIVEAUX TOUTES FILIÈRES Diplômés de Bac à Bac+5

DIPLÔMESBac+3 : Bachelor IFAG «Responsable Projet et Développement d’Activité»

Option double diplôme Bachelor «Responsable Management Opérationnel Commercial et Marketing» certifié Niveau IIBac+5 : «Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit» certifié Niveau I

A L’INTERNATIONALBachelor of Arts (Honours) in Business Studies ( Griffith College Dublin)

6 Masters of Science (Griffith College Dublin)

3 PARCOURS Entrepreneur, Intrapreneur, International

4

1 2 3 4

NOTRE PÉDAGOGIE

DES ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

J’apprends en cours avec des professionnels

1 CAS PRATIQUE EN ÉQUIPELA SOUTENANCE EN ÉQUIPE

L’EXPÉRIENCE PROLA SOUTENANCE

L’EXAMEN FINAL

MODÈLE PÉDAGOGIQUE : APPLIQUER EN ÉQUIPE POUR MAÎTRISER INDIVIDUELLEMENT

UNE ANNÉE TYPE À L’IFAG :

Nous appliquons en équipe et défendons notre projet

J’applique sur le terrain, je défends mon projet

Je valide mes compétences

B1 GESTION DE PROJET (GP)

J’apprends à travailler en équipe

Je maîtrise mon marchéÉTUDE MARKETING (EMT)

CRÉATION D’ENTREPRISE (KCREA) Je crée ma start-up

RESPONSABLE PROJET (BAC+3)

B2B3

DIAGNOSTICSTRATÉGIQUE (DIAG)

Je développe mon activité

TRANSMISSION / REPRISE (TREC)

Je rachète ou je vendsune entreprise

MANAGER D’ENTREPRISE (BAC+5)

ENSEIGNEMENTS : UNE PÉDAGOGIE AXÉE SUR LE CYCLE DE VIE DE L’ENTREPRISELa pédagogie de l’IFAG s’appuie sur des cas pratiques d’entreprise permettant à chaque étudiant d’exprimer ses talents sur le terrain. Réunis en groupes pluridisciplinaires, les étudiants, devenus consultants-juniors réalisent et restituent leurs travaux et leurs préconisations auprès de l’entreprise commanditaire.

Une fois la compétence acquise en équipe, l’étudiant exprimera individuellement ses talents de responsable et de manager d’entreprise.

5

w JE ME FORME À DISTANCE 3 e-learning (langues étrangères, comptabilité-gestion et orthographe)

w J’APPRENDS ET JE JOUE EN RÉSEAU Chaque année, 1 business game

w J’UTILISE LES MÊMES OUTILS QUE LES PROFESSIONNELS 4 bases de données

w JE CRÉE MON RÉSEAU 1.600 étudiants et 10.300 diplômés

w J’ACCÈDE À 30.000 OUVRAGES 1 bibliothèque en ligne

w JE DEVIENS EXPERT 5 spécialisations en digital learning

w JE PROFITE D’OFFRES de qualité au meilleur prix

w JE DONNE MON AVIS SUR LA QUALITÉ DES COURS des enquêtes de satisfaction régulières

OÙQUANDJE VEUX

J E V EUX

L’IFAG, UNE PÉDAGOGIE 3.0

En parallèle des cours en présentiel et des cas pratiques en entreprise, l’IFAG a sélectionné de nombreux outils innovants accompagnant la mobilité des étudiants, ainsi que des outils pédagogiques et professionnels.

e-finance / e-learning

Studizen

Projet

6

MINA A. PARCOURS INTRAPRENEUR

7

Paris, Lyon, Montluçon, Bordeaux, Lille, Brest B1 B2 B3Toulouse, Auxerre, Nîmes, Nantes B3

La Réunion, Chartres, Laval, Charleville, Agen

v

6 MSCGRIFFITH COLLEGE DUBLIN

• IN INTERNATIONAL BUSINESS

• IN INTERNATIONAL BUSINESS AND LAW

• IN GLOBAL BRAND MANAGEMENT

• IN INTERNATIONAL PROCUREMENT AND SUPPLY MANAGEMENT

• IN INTERNATIONAL TOURISM & HOSPITALITY MANAGEMENT

• IN INTERNATIONAL MEDIA MANAGEMENT

BACHELOR OF ARTS(HONOURS)BUSINESS STUDIES

(GRIFFITH COLLEGE DUBLIN)

INTERNATIONAL

BACHELORS «RESPONSABLE PROJET ET DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉ» & «RESPONSABLE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL COMMERCIAL ET

MARKETING» CERTIFIÉ NIVEAU II

B1B2B3

BAC+3

5 SPÉCIALISATIONS MÉTIERS w Direction générale w Direction commerciale w Direction marketing w Direction des ressources humaines w Direction administrative et financière

MANAGER D’ENTREPRISE OU DE CENTRE DE PROFIT CERTIFIÉ NIVEAU I

BAC+5

BABS

MASTERS OF SCIENCE INTERNATIONAL

MSC

GET UP

PANORAMA DES DIPLÔMES

STARTER PROGRAMME UNIQUE ET INNOVANT

DE BAC À BAC+2

8

B1

59% 41%

BAC TechnologiqueBAC Général

BAC Professionnel

19 ANS & 1 MOIS

ÂGE MOYEN

PROFILS DES ÉTUDIANTS*

54%

9%

37%

B2

71% 29%

Licence 1Bachelor

20 ANS & 3 MOIS

ÂGE MOYEN

Autres

14%

14%

29%

43%

* Sources : statistiques IFAG 2016

1ère année BTS

STARTER PROGRAMME (B1 & B2)

Esprit d’entreprendreSavoir

Savoir-faireOrientation & savoir-être

18%31%

21%30%

DÉTAIL DU PROGRAMME**

MODULES NOMBRE D’HEURES

SAV

OIR

FONDAMENTAUX DU MANAGER 180

LANGUES ET CULTURE DE L'INTERNATIONAL 120

CULTURE ET HUMANISME 60

AFFAIRES INTERNATIONALES 20SA

VO

IR-F

AIR

E

SÉMINAIRE KICK-OFF : BUSINESS GAME 40

GESTION DE PROJET 120

"APPRENDRE À APPRENDRE" 60

AGILITÉ ET EFFICIENCE INFORMATIQUE 100

STAGE VENTE 8

SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 28

ORI

ENTA

TIO

N

& S

AVO

IR-Ê

TRE SÉMINAIRE KICK-OFF :

CONNAISSANCE DE SOI 30

ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET CULTURE D'ENTREPRISE 110

LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 90

ESPR

IT

D’E

NTR

EPRE

ND

RE

CULTURE D’ENTREPRISE 20

MANAGEMENT DE L'INNOVATION 60

STAGE START-UP 11

ÉTUDE MARKETING 130

GESTION D'UNE ASSOCIATION 13

TOTAL 1200

**Selon les recommandations du conseil de perfectionnement de l’IFAG, le programme est susceptible d’évoluer.

SAVOIR-ÊTRE & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

10 séminaires OSE (Orientation Savoir-être) : un programme axé sur le développement personnel, l’orientation professionnelle et le savoir-être.

9

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

CAS PRATIQUES MISSIONS PRO & JOB

B1

B2

BACHELOR

GESTION DE PROJET

ÉTUDE MARKETING

STAGE OU JOB PRATIQUE 8 SEMAINES (DÉCEMBRE - JANVIER)

STAGE ENTREPRENEUR OU STAGE OPÉRATIONNEL (FRANCE OU INTERNATIONAL) 8 SEMAINES MINIMUM (MAI - AOÛT)

ORIENTATIONAGROALIMENTAIRE ÉNERGIEINDUSTRIE SERVICES À LA PERSONNEE-COMMERCE, COMMERCE ET GRANDE DISTRIBUTION

IMMOBILIER TOURISME ET RESTAURATIONTIC

S A N T É E T B I O T E C H N O L O G I E SFINANCE BANQUE ASSURANCE

10 VISITES D’ENTREPRISES DANS 10 SECTEURSD’ACTIVITÉ DIFFÉRENTSPour trouver sa voie & s’épanouir professionnellement.

• Personnalité, moteurs et valeurs POUR RÉUSSIR ET S’ÉPANOUIR, IL EST PRÉFÉRABLE D’AIMER CE QUE L’ON FAIT

• Développer l’écoute active et l’assertivité S’AFFIRMER SANS CHERCHER À DOMINER

• L’art oratoire et la prise de parole en public ACCROÎTRE SON CHARISME ET SON POUVOIR DE PERSUASION

• Confiance en soi et gestion des conflits LIBÉRER SON POTENTIEL

• Être curieux et développer son esprit critique L’ESPRIT EST COMME UN PARACHUTE, IL NE FONCTIONNE BIEN QUE LORSQU’IL EST OUVERT

• Identité numérique MARKETER SON IMAGE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

• Conforter ses 6 moteurs personnels DÉFINIR SON PROJET PROFESSIONNEL

• Savoir pitcher CONVAINCRE EN QUELQUES MINUTES

• Addictologie MANAGER LES SITUATIONS DÉLICATES

• Bien-être UN ESPRIT SAIN DANS UN CORPS SAIN

B1 B2

10

BACHELOR «RESPONSABLE PROJET ET DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉ»

DÉTAILDU PROGRAMME**

BAC+3

SEMESTRES UNITÉS D’ENSEIGNEMENT / MODULES NOMBRE D’HEURES

1

SÉMINAIRE DE RENTRÉE 24

PROJET DE CRÉATION D’ENTREPRISE 85

BUSINESS ENGLISH 20

MARKETING / COMMUNICATION 20

BUSINESS FINANCE 40

JURIDIQUE 40

MISSION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE 18

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 20

2

PROJET CRÉATION D’ENTREPRISE 70

BUSINESS ENGLISH 40

MARKETING / COMMUNICATION 80

NÉGOCIATION ET ACTION COMMERCIALE 20

BUSINESS FINANCE 60

MANAGEMENT DES HOMMES 40

MISSION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE 17

ÉPREUVE DE SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 18

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 8

TOTAL 620

**Selon les recommandations du conseil de perfectionnement de l’IFAG,le programme est susceptible d’évoluer.

B3

53% 47%

DUTBTS

Autre

GestionCommerce Technique

Licence 2

Bachelor

FacultaireCommunication

20 ANS & 5 MOIS

ÂGE MOYEN

PROFILSDES ÉTUDIANTS*

75%

2%

18%

1% 4%

*Sources : Statistiques IFAG 2016

66%

10%

20%

3% 1%

11

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

DÉBOUCHÉS MÉTIERS / PERSPECTIVESLe Responsable Projet et Développe-ment d’Activité est amené à gérer une activité fonctionnelle ou opération-nelle : un service, un département, un secteur, sa start-up.Il doit être capable d’analyser les mécanismes financiers, de maîtriser la dimension commerciale et marketing d’une organisation. Il assure égale-ment la gestion et le développement d’une unité (gérer une agence et/ou une entreprise). Il peut encadrer une petite équipe.Son objectif est d’améliorer les perfor-mances de l’activité dont il a la respon-sabilité. w Chargé de développement

international

w Chef de projet w Chef de rayon w Chef de secteur w Chargé de développement commercial w Assistant contrôle de gestion w Chargé de recrutement w Chef de produit

X PARCOURS INTRAPRENEUR

w Créateur d’entreprise / Start-up

X PARCOURS ENTREPRENEUR

PARCOURS INTERNATIONAL

X

OPTION DOUBLE DIPLÔMEEn partenariat avec l’AIPF, l’IFAG permet à ses étudiants d’obtenir également le diplôme «Responsable Management Opérationnel Commercial et Marketing» certifié Niveau II.

NIVII

CERTIFIÉ

B3

CRÉATION D’ENTREPRISE

CAS PRATIQUES

MISSION PRO 8 SEMAINES MINIMUM

(MAI - AOÛT)

Gagnants du challenge National de la Création d’Entreprise IFAG 2016 - IFAG Toulouse

12

TITRE NIV1 «MANAGER D’ENTREPRISE OU DE CENTRE DE PROFIT»

DÉTAIL DU PROGRAMME**PROFILS DES ÉTUDIANTS*

BAC+5

22 ANS & 9 MOIS

ÂGE MOYEN

23 ANS & 10 MOIS

ÂGE MOYEN

51% 49%

Licence ProBachelor 3

Master 1Licence 3

DCG

1% 2% 1%

Master 2

29%

21%46%

59% 41%

Diplôme d’ingénieurMaster 1 Autres

Master 2

4%

16%

72%8%

GestionCommerce Technique

FacultaireCommunication

59%21%

12%

6%2%

GestionCommerce Technique

Facultaire

71%

21%

2%6%

*Selon les recommandations du conseil de perfectionnement de l’IFAG, le programme est susceptible d’évoluer.

SEMESTRES UNITÉS D’ENSEIGNEMENT / MODULES NOMBRE D’HEURES

MEC

P 1

1

SÉMINAIRE DE RENTRÉE 30PROJET DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE 43STRATÉGIE MANAGEMENT D'ENTREPRISE 20STRATÉGIE FINANCIÈRE 40

CONTRÔLE ET GESTION DES RISQUES DE L'ENTREPRISE 40

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 60MANAGEMENT DES OPÉRATIONS 40BUSINESS ENGLISH 40DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 28

2

PROJET DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE 31STRATÉGIE MANAGEMENT D'ENTREPRISE 20STRATÉGIE FINANCIÈRE 20STRATÉGIE MARKETING 80STRATÉGIE COMMERCIALE 40BUSINESS ENGLISH 70ÉPREUVE DE SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 18

TOTAL 620

SEMESTRES UNITÉS D’ENSEIGNEMENT / MODULES NOMBRE D’HEURES

MEC

P 2

1

SÉMINAIRE DE RENTRÉE 31PROJET TREC 83MANAGER UN CENTRE DE PROFIT 80MANAGEMENT DES HOMMES 60SPÉCIALISATIONS 44DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 20

2

PROJET TREC 84INTERNATIONAL TRADE 40STRATÉGIE D’ENTREPRISE 80SPÉCIALISATIONS 61EPREUVE DE SYNTHÈSE MANAGÉRIALE 20MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES 17

TOTAL 620*Sources : Statistiques IFAG 2016

13

CAS PRATIQUES MISSIONS PRO & EMPLOI

DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE

MISSIONS MANAGÉRIALES

EMPLOI CDD OU CDI

MECP

TRANSMISSION /REPRISE

DÉBOUCHÉS MÉTIERS/PERSPECTIVESLe Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit définit et met en œuvre la stratégie globale de l’entreprise ou du centre de profit.

Il définit et met en place les processus et les organisations, propres à atteindre les objectifs, en manageant les différentes fonctions clés de l’entreprise.

Il manage des équipes dans le sens de la stratégie développée. L’accès aux fonctions de Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit suppose l’expérience préalable d’une ou plusieurs des fonctions de l’entreprise.

FONCTIONS SORTIE IFAG + 3ANS

DIRECTION ET CRÉATION D’ENTREPRISE 6% 12%

MANAGEMENT GESTION/AUDIT 14% 18%MANAGEMENT MARKETING/

VENTE 60% 55%

MANAGEMENT FONCTION SUPPORT 7% 6%

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES 6% 5%

MANAGEMENT INTERNATIONAL 1% 3%DIVERS 6% 1%

Source IFAG : dossier CNCP Niveau I

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

QU’EST CE QUE LE DIAG ?Comme le font tous les dirigeants, les étudiants réalisent en équipe le diagnostic stratégique

d’une entreprise réelle.68ENTREPRISESONT RÉALISÉ UN DIAG AVEC L’IFAG EN 2016 DIAG

QU’EST CE QUE LE TREC ?Un projet de Transmission Reprise Évaluation

& Cession (TREC) d’une entreprise réelle.

TREC

66ENTREPRISESONT RÉALISÉ UN TREC AVEC L’IFAG EN 2016

14

LES SPÉCIALISATIONS MÉTIERSBAC+5

Si l’IFAG permet d’avoir une vision et une maîtrise globales de l’entreprise, les étudiants en BAC+5 peuvent choisir parmi 5 spécialisations pour gagner en expertise et enrichir leur CV. Chaque spécialisation est accessible via une plate-forme collaborative leur permettant de développer leurs compétences selon leur rythme d’acquisition. Pour les accompagner dans leur formation, les étudiants bénéficient de conseils d’un

coach-expert tout au long du parcours.

5 SPÉCIALISATIONS AU CHOIX :

w Directeur commercial w Ingénieur commercial w Chef de secteur w Chargé de développement w Directeur des ventes w Responsable grands comptes w Responsable e-commerce w Chef de publicité

SPÉCIALISATION DIRECTION COMMERCIALE

w Repreneur d’entreprise

w Créateur d’entreprise

w Gérant/dirigeant

w Directeur d’un centre de profit

w Direction des ressources humaines

w Direction administrative et financière

SPÉCIALISATION DIRECTION GÉNÉRALE

w Directeur marketing

w Directeur de la communication

w Chef de produit

w Marchandiser

w Chargé d’études marketing

w Responsable de bases de données marketing

w Chef de marque

w Responsable webmarketing

SPÉCIALISATION DIRECTION MARKETING

w Directeur administratif et financier

w Auditeur

w Responsable du contrôle de gestion

w Responsable comptable

w Analyste financier

w Consolideur

SPÉCIALISATION DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

w Directeur des ressources humaines

w Auditeur social

w Chargé de formation

w Responsable bien-être

w Outplacer

w Campus manager

w Gestionnaire de carrière

w Responsable de l’administration du personnel

SPÉCIALISATION DIRECTION DES RH

15

DIRECTION GÉNÉRALE

OBJECTIFSDéfinir et décliner les orientations stratégiques d’une entreprise

COMPÉTENCES VISÉES w Concevoir et suivre la stratégie générale de l’entreprise w Piloter le développement international de l’entreprise w Manager la transformation digitale w Manager le comité de direction w Manager un projet ou des équipes projet

INFORMATIONS CLÉSPoste à pourvoir : 3 000 postes en FranceSalaire Débutant : 2 500€ brut/mois soit 30 K€/an (hors prime). Parfois moins notamment sur des postes de gérant (21K€)Salaire confirmé : 3 500€ brut/mois soit 42 K€/an (hors prime)Métier en tension : pas de métier en tension mais plutôt des secteurs d’activité exemple : métallurgie, textile, BTP (petites entreprises) Sources : apec.fr - Étude PWC

Nicolas PREAULTIFAG LYON 1991

DIRECTEURGÉNÉRAL D’ARENA

EN HISSANT AVEC SON ÉQUIPE LE TAUX DE NOTORIÉTÉ D’ARENA AU SOMMET (DE 63 % EN 2003 A 94 % EN 2009 !), SON DIRECTEUR GÉNÉRAL NICOLAS PREAULT, 44 ANS, FAIT ÉVOLUER AVEC BONHEUR SA CARRIÈRE DANS SON DOMAINE DE PRÉDILECTION : LE SPORT.La filiale développe actuellement un réseau de boutiques, complémentaire à son circuit de vente historique en magasins de sport. Arena France va créer 43 nouveaux emplois en ouvrant dix Arena shops, en doublant pratiquement son effectif. Le poste de direction générale d’Arena France s’inscrit en droite ligne d’une trajectoire professionnelle logique pour Nicolas Préault.

Après un BTS en action commerciale, il choisit l’IFAG dont la formation et l’état d’esprit le séduisent. Diplôme (Promotion 1991 à Lyon) en poche, il s’envole pour les États-Unis, où il travaille notamment dans la restauration et gagne plutôt bien sa vie. À son retour en France, il entre chez Procter & Gamble en tant qu’attaché commercial, pour la Savoie et Haute-Savoie. Au bout d’un an, il devient responsable de formation, puis directeur régional en charge d’une force de vente et des négociations avec les centrales d’achats. «Après 5 ans passés chez Procter & Gamble, j’ai été contacté par le groupe Rossignol qui m’a proposé le poste de directeur des ventes et du marketing sur la France et la Belgique, j’ai accepté. Deux ans plus tard, je devenais directeur commercial pour le marché mondial et vice-président des filiales nord-américaines. Et puis Arena m’a sollicité en 2003».

Remzi KURBANIFAG AUXERRE 2010

DIRECTEUR MARKETING COMMERCIALDÉVELOPPEMENTGROUPE BELLIER - OEBA

COMMENT ES-TU ARRIVÉ À TON POSTE ACTUEL ? Après mon DUT QLIO (Qualité Logistique, Industrielle et Organisation) à Auxerre, j’intègre l’IFAG en alternance chez Hermès Métal. Trois années durant, je pilote des projets d’amélioration de process, de construction de réseaux indépendants et de stratégie commerciale. Ces réflexions aboutiront à la création d’une filiale services - HMY Sud - dont le Directeur Général me confie la direction une fois mon diplôme en poche. Jeune DR de 25 ans et membre du comité de direction, je manage à l’époque une équipe de 45 personnes. L’aventure avec HMY fut très riche pour moi. Elle se termine lorsqu’on me propose et que je refuse de partir en Turquie.

Je prends alors la direction de l’agence de recrutement d’Orléans du Groupe Adéquate (5 personnes) mais reviens très vite vers l’industrie. En Juin 2013, on m’offre l’opportunité de devenir Directeur marketing et commercial (50 collaborateurs) du Groupe Bellier-Oeba qui produit et pose des escaliers sur mesure. J’assure également la direction du développement de notre réseau de franchise. Dotés de trois magasins (dans le 45/91/92) et d’un site de production, nous assurons la fabrication de 2000 escaliers par an pour un CA de plus de 5 M€.

OBJECTIFSDéfinir et décliner les orientations stratégiques d’une entreprise

COMPÉTENCES VISÉES w Définir la stratégie marketing w Segmenter, cibler et positionner la stratégie marketing à partir des matrices d’analyse de portefeuille

w Bâtir un plan marketing w Élaborer et suivre le budget marketing w Définir et suivre le plan de communication w Décider des outils du mix promotionnel/marketing w Mesurer l’efficacité du budget de communication w Préparer l’entreprise à la communication de crise

INFORMATIONS CLÉSPoste à pourvoir : environ 9 000 postes à pourvoir en 2016.Salaire Débutant : 2 300€ brut/mois soit 27,6 K€/an (hors prime et avantages).Salaire confirmé : 3 500€ brut/mois soit 42 K€/an (hors prime et avantages).Métier en tension : chargé de marketing digital

Sources : lefigaro.fr – journaldunet.com – regionsjob.com – Observatoire.intergros.com – lesechos.fr – rtl.fr

DIRECTION MARKETING

16

MaximeANDRIVEAUIFAG PARIS 2002

DIRECTEURCOMMERCIALCHAMPAGNETAITTINGER

SÉDUIT PAR LE PROFILDès sa 3ème année à l’IFAG, Maxime est engagé en CDI en tant que contrôleur de gestion adjoint au sein de la société Mox, filiale du groupe Lease Plan Corporation, numéro un mondial de la location longue durée de véhicules électriques. «Ça m’intéressait, c’était formateur, même si c’était loin de mes souhaits initiaux», commente Maxime. «Une prof de l’IFAG m’avait donné le «virus» du contrôle de gestion, et j’ai ainsi beaucoup appris sur le fonctionnement d’une entreprise». Les perspectives d’évolution sont cependant faibles. Deux ans plus tard, le jeune diplômé promo 2002 de l’IFAG Paris décide de revenir à ses premièrs amours : le commerce. Maxime Andriveau a le contact facile, aime la vente et les relations humaines. Il retourne en Champagne et provoque une rencontre avec Pierre-Emmanuel Taittinger, alors directeur général de la marque de champagne du même nom (il en est actuellement le PDG). «Monsieur Taittinger a été séduit par mon profil présentant la double compétence gestion / commerce, soit en quelque sorte l’art de vendre en maîtrisant ses marges… Pour l’anecdote, la mention d’un job étudiant de vendeur chez Décathlon lui a plu !» Cinq entretiens plus tard, Maxime décroche un poste d’attaché de direction en septembre 2003. Bras droit du directeur commercial, il devient directeur commercial adjoint moins de deux ans plus tard. Depuis janvier 2008, il a succédé au directeur commercial, aujourd’hui directeur général.

Stéphanie BESERIFAG TOULOUSE 2004

GROUP REPORTINGAPPLICATIONMANAGERSODEXO

COMMENT ES-TU ARRIVÉE À TON POSTE ACTUEL ? Après mon DUT GEA option finance/compta et mon stage de fin d’année à l’IFAG Toulouse, je pars au Royaume-Uni et intègre le Back Office d’un Groupe Hôtelier Français, je serai en charge de la comptabilité clients. Après un an passé à Manchester, je rejoins le Groupe Américain Mars en qualité de contrôleur de gestion junior sous le statut VIE pour leur filiale Royal Canin en Belgique. Première expérience aux outils BI, système de consolidation et ERP que je ne quitterai plus. La satisfaction client et la qualité des services rendus aux opérationnels de la filiales me feront évoluer vers une position centrale au siège social de Royal Canin. Après quelques mois, je présente ma démission pour rejoindre mon futur mari aux États Unis. Fin de l’année 2008, nous revenons en France. Je suis embauchée par le Groupe Américain Newell Rubbermaid (Papermate/Waterman/Parker …) en tant que Financial system Analyst pour le siège social Européen situé à Paris.Puis, je suis recrutée par Sodexo en 2011 au sein de la division Bases de vies (plateformes pétrolières, mines…) Asie & Australie en tant que Responsable des systèmes financiers. Ma principale mission : concevoir et mettre en place un progiciel de gestion dédié au reporting opérationnel des sites et des calculs d’indicateurs de performance. Groupe (Business Intelligence). Le progiciel a connu une vraie «Success Story» puis a été étendu à la Division Europe pour être officiellement élevé en tant qu’«Application Groupe» lors de ma nomination à la Direction Financière. Depuis tout juste un an, je pilote avec les équipes locales et projet un programme qui devrait se déployer à l’ensemble du périmètre Sodexo (80 pays / 12 régions dans le monde).

DIRECTION COMMERCIALE

OBJECTIFSÉlaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d’action. COMPÉTENCES VISÉES

w Définir la stratégie commerciale w Définir les canaux de distribution w Réaliser le plan d’action commercial et le parcours client w Optimiser et suivre la relation client w Animer et suivre la force de vente

INFORMATIONS CLÉSPoste à pourvoir : environ 200 000 postes à pourvoir en France. Salaire Débutant : 2 000€ brut/mois soit 24 K€/an (hors prime).Salaire confirmé : 5 000€ brut/mois soit 60 K€/an (hors prime).Métier en tension : Les commerciaux, notamment les commerciaux itinérants, du fait de la mobilité géographique souvent forte qu’exige le métier, mais également de la connaissance des produits

Sources : lefigaro.fr – journaldunet.com – regionsjob.com – observatoire.intergros.com – lesechos.fr – rtl.fr

DIRECTION ADMINISTRATIVE & FINANCIÈRE

OBJECTIFSDéfinir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d’activité et au reporting à la direction. COMPÉTENCES VISÉES

w Apprécier la structure financière w Évaluer les performances de l’entreprise et le niveau des risques encourus

w Assurer l’entreprise d’une solidité et d’une solvabilité financière

w Élaborer, évaluer et implanter des modèles de prise de décision w Définir et mettre en place la politique financière w Mesurer et anticiper les répercussions sur les performances futures w Contrôler et piloter les performances financières et les résultats d’exploitation

w Suivre et contrôler l’élaboration des budgets prévisionnels w Contrôler l’utilisation optimale des ressources de l’entreprise w Analyser les écarts et les corriger

INFORMATIONS CLÉSPoste à pourvoir : environ 30 000 postes en France en 2016.Salaire Débutant : 3 000€ brut/mois soit 36 K€/an (hors prime et avantages).Salaire confirmé : 4 167€ brut/mois soit 50 K€/an (hors prime et avantages).Métier en tension : Contrôle de gestion sociale

Sources : Jounaldunet.com – Adequajob.fr

17

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

OBJECTIFSÉlaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d’action. COMPÉTENCES VISÉES

w Superviser la politique de recrutement et la politique de rémunération

w Construire et mettre en oeuvre les relations sociales w Mesurer les incidences des décisions managériales sur la masse salariale

w Gérer et mettre en place les carrières et la mobilité w Gérer les rémunérations w Évaluer et faire progresser ses collaborateurs avec le plan de formation

w Définir et promouvoir la marque employeur w Gérer et animer les instances représentatives du personnel w Maîtriser les procédures de licenciement et élaborer un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi)

w Être garant de la qualité du climat social

INFORMATIONS CLÉSPoste à pourvoir : environ 10 000 postes en France en 2016.Salaire Débutant : 2 000€ brut/mois soit 24 K€/an (hors prime). Salaire confirmé : 3 750€ brut/mois soit 45 K€/an (hors prime).Métier en tension : fonctions liées à la gestion de carrière fine et des talents

Sources : Reussirmavie.net – cadreemploi.fr – jobteaser.com – letudiant.fr

RETROUVEZ LES TÉMOIGNAGES DE NOS DIPLÔMÉSSUR WWW.IFAG-ALUMNI.COM

Olivier DUPONTDIPLÔMÉ 1988DIRECTEUR GÉNÉRAL INTERNATIONALEUGÈNE PERMA

Cyril SAULNIERDIPLÔMÉ 1998DRH FRANCEDELTA SECURITY SOLUTIONS

Nathalie LE BOSDIPLÔMÉE 1989CHIEF FINANCIAL OFFICERPUBLICIS HEALTHCARE COMMUNICATIONS GROUP

Sarah ABDELLAHDIPLÔMÉE 2011INGÉNIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES DELL

Sandrine QUEYROIDIPLÔMÉE 1999FONDATRICE ET GÉRANTE EASYTRI

Guillaume GAUMEDIPLÔMÉ 1996DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENTHITACHI EUROPE SAS

Frédéric MUNOZDIPLÔMÉ 1993DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER GROUPE HMD

Cyril LALANNDIPLÔMÉ 2007RESPONSABLE MARKETINGID BEAUTY

Pascale DAUMEZONDIPLÔMÉE 1988DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINESIRI GROUP

Isabelle MILTATIFAG MONTLUÇON 2006

RESPONSABLE RECRUTEMENT AKKA TECHNOLOGIES

COMMENT ES-TU ARRIVÉE À TON POSTE ACTUEL ? En 2006, je commence comme chef de rayon chez Auchan. J’y reste 6 mois car l’environnement ne me convenait pas et j’avais envie de faire des RH. Aussi, je décide d’enchaîner avec un stage chez Alten sur Toulouse. Cette première expérience m’a vraiment permis de mettre le pied à l’étrier dans les métiers du recrutement. Ensuite, Alten me propose un CDD de 6 mois où je passe 3 jours dans une agence à Bordeaux et 2 jours dans une autre, sur Toulouse. En Mai 2007, j’intègre l’équipe de Coframi devenue Akka Technologies fin 2007 (SSII de 11000 salariés) au poste de chargée de recrutement sur Bordeaux. Trois ans plus tard, je deviens responsable recrutement de la région Grand Ouest. En charge de 3 agences (Bordeaux, Nantes et Rennes). Aujourd’hui, je suis Responsable Recrutement et relais RH chez AKKA I&S Région Grand Sud Ouest. Périmètre de Rennes à Montpellier. Je suis en charge de manager une équipe de chargés de Recrutement, sur un vaste périmètre allant de Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse jusqu’à Montpellier. Reporting, remonter des indicateurs à la direction, mise en place d’une stratégie de recrutement afin d’atteindre les objectifs...

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MARINE.NPARCOURS INTRAPRENEUR

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Il existe plusieurs parcours pour valider votre diplôme à l’IFAG : parcours entrepreneur (cours et incubateur), parcours intrapreneur (cours et entreprise), parcours international (cours en France et à l’étranger).

Chaque étudiant peut également changer de parcours si son projet professionnel évolue.

X X X

B2B1

B3

PARCOURS INITIAL

PARCOURS ENTREPRENEURINTRAPRENEURINTERNATIONAL

PARCOURSENTREPRENEURINTRAPRENEURINTERNATIONAL

DE BAC A BAC+2 BAC+3 DE BAC+4 A BAC+5

STAND UP

PANORAMA DES PARCOURS

NIVEAUX DIPLÔMES INTITULÉS DES DIPLÔMES

BAC+3 BACHELORBAC +3

Responsable Projet & Développement d’Activité

BAC+4TITRE

NIVEAU 1BAC +5

Manager d’Entreprise ou de Centre de ProfitSpécialisations : - Direction générale- Direction commerciale- Direction marketing- Direction des ressources humaines- Direction administrative et financière

BAC+5

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PARCOURS ENTREPRENEUR

NOTRE PHILOSOPHIE

VOUS FORMERVOUS HÉBERGERVOUS ACCOMPAGNER1 PARCOURS DE FORMATION DÉDIÉ AUX ÉTUDIANTS ENTREPRENEURS 1 ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

w 1 formation innovante (Kick-off, Open innovation bootcamp, Atelier créativité & brainstorming, Crash test session, Business Angel Tour, Mashup session, …)

w 60% du temps de formation consacré au développement du projet de création ou de reprise.

L’IFAG est l’école qui dispose du plus grand réseau d’incubateurs en France. Les étudiants-entrepreneurs peuvent ainsi échanger avec leurs homologues via un réseau social.

LE PARCOURS

* SOURCE : BVA ET FRANCE ACTIVE

X

LE PARCOURS ENTREPRENEUR Un accompagnement progressif de la volonté

d’entreprendre à la création.

DES JEUNES SOUHAITENT CRÉER OU REPRENDRE

UNE ENTREPRISE

55 *%

2 JOURS EN COURS

3 JOURS EN INCUBATEUR15 INCUBATEURS EN FRANCE, DES EXPERTS ET CYCLES DE CONFÉRENCES

LES ÉTUDIANTS DÉBUTENT AVEC OU SANS IDÉE(S), SEUL(S) OU EN ÉQUIPE

TOUS LES ÉTUDIANTS TITULAIRES D’UN BAC+2 OU PLUS, AYANT UN PROJET

OU UNE VOLONTÉ D’ENTREPRENDRE.

?

JULIEN LE ET EMMANUEL PETIT, TOUS DEUX DIPLÔMÉS DE L’IFAG TOULOUSE.

JULIEN LE : «Cette année en incubateur nous a permis d’apprendre réellement ce qu’est la création d’entreprise, les difficultés auxquelles on serait confrontés. Notre mentor, ainsi que les intervenants, tous issus du milieu entrepreneurial ont su nous apporter les bons conseils et nous parler de leurs expériences pour que nous évitions de faire les erreurs que 90% des startuppers font».

EMMANUEL PETIT : «Grâce aux rencontres et échanges au sein de l’incubateur de l’IFAG, j’ai su rapidement comment tester mon idée. J’ai été poussé à aller rencontrer les futurs clients de ma start-up avant même qu’elle ne soit née. Et j’ai

appris qu’il n’y a rien de plus important que de rencontrer son marché avant tout. Ce sont les problèmes du marché que l’on doit résoudre en priorité, et malheureusement beaucoup d’entrepreneurs en devenir font tout l’inverse. Ils créent un produit/service avant de savoir si le marché a besoin de ce produit/service. Grâce à l’incubateur de l’IFAG, je n’ai pas fait cette erreur».

Emmanuel et Julien ont créé, avec deux autres associés ingénieurs, Liberty Rider. C’est une application mobile capable de détecter les accidents à moto afin de prévenir efficacement les secours. Nous sommes maintenant 7 dans l’équipe et Liberty Rider est l’application la plus téléchargée de France dans la catégorie moto, en seulement 6 mois. Success Story à suivre. www.liberty-rider.com

CRÉDIT PHOTO MICHEL VIALAL’ÉQUIPE DE LIBERTY RIDER

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LES INCUBATEURS IFAGUn espace dédié Un mobilier design et adapté au travail collaboratif et créatif permet à chaque étudiant-entrepreneur d’avoir accès à un accompagnement personnalisé selon son projet.

Une philosophie Les incubateurs IFAG accueillent tous les étudiants-entrepreneurs ayant une volonté d’entreprendre même si le projet n’est pas encore clairement identifié.

Un accompagnement dynamique Chaque projet est suivi par un mentor et bénéficie de conseils avisés selon les besoins de l’étudiant-entrepreneur (finances, marketing, commercial, RH, juridique, etc.).

Une formation innovante Les étudiants-entrepreneurs ont accès à une multitude d’évènements et de mises en situation (Conférences, Open Innovation Bootcamp, Mash-up session, crash-test session, pitch-party, etc.).

5 ÉTAPES POUR CRÉER SON ENTREPRISE

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VOLONTÉD’ENTREPRENDRE

IDÉE PROJET DE CRÉATION CRÉATION D’ENTREPRISE CROISSANCE

ACCÉLÉRATEURnovembre - décembre

INCUBATEURjanvier - juin

INCUBATEURjuillet - décembre

MUTATIONjanvier - juin

1

CRITÈRE DE RECRUTEMENT : L’EXPÉRIENCE

PROFESSIONNELLE

1

NIVEAUX DIPLÔMES INTITULÉS DES DIPLÔMES

BAC+3 BACHELORBAC +3

Responsable Projet & Développement d’Activité

BAC+4

TITRE NIVEAU 1

BAC +5

Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit

Spécialisations : - Direction générale- Direction commerciale- Direction marketing- Direction Administrative et Financière - Direction des Ressources Humaines

BAC+5

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PARCOURS INTRAPRENEUR

QU’EST-CE QU’UN INTRAPRENEUR ?L’intrapreneur est un salarié d’entreprise qui met sa créativité et son esprit d’entrepreneur au service de la structure qui l’emploie. Doté d’une capacité de veille, d’analyse et de prospective, partageant la culture de l’entreprise, l’intrapreneur est force de proposition. Il s’épanouit dans la gestion de projet et dans le développement de nouvelles offres de produits ou services à court, moyen ou long terme selon la taille du projet.

Souvent issu de la génération Y et Z, il travaille dans l’entreprise comme si c’était la sienne.

NOTRE PHILOSOPHIELe parcours Intrapreneur permet à chaque étudiant d’acquérir une grande expérience professionnelle très appréciée des recruteurs.

Ce parcours offre également un large choix pour suivre ses études selon son statut et son rythme : salarié (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage*), étudiant temps plein ou étudiant en rythme alterné (convention de stage ou job).

L’IFAG : PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ DES ENTREPRISES NATIONALES ET RÉGIONALESAvec ses 15 campus partout en France, l’IFAG répond parfaitement aux besoins des entreprises nationales en recherche d’alternants, de stagiaires et de diplômés. Son implantation en région lui assure une proximité avec les entreprises régionales. Chaque campus dispose d’un service Relations Entreprises. (*) apprentissage sur les campus de Paris, Montluçon, Auxerre, Nîmes

?

Tous les étudiants titulaires d’un Bac+2 ou plus,

souhaitant manager en entreprise.

X

LE PARCOURS INTRAPRENEUR En alternance ou en formation initiale, une formation tournée vers l’entreprise.

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UN PROGRAMME INDIVIDUALISÉ POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOTRE RECHERCHE D’ALTERNANCE ET DE STAGEL’IFAG dispose d’un réseau de 15 campus, 15 services Relations Entreprises avec 24 collaborateurs qui :

w Collectent les besoins des entreprises en alternance, stages et emploi (plus de 1.000 contrats en alternance chaque année)

w Définissent avec chaque étudiant un projet professionnel

w Accompagnent les étudiants dans la recherche d’entreprises (ateliers CV et lettre de motivation, prospection, préparation aux entretiens,…)

w Proposent les candidatures aux entreprises partenaires selon les profils des étudiants et les besoins des entreprises

w Rédigent les documents contractuels

w Réalisent le suivi des étudiants en entreprise

RYTHME TYPE DE CONTRATSTATUT

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONCONTRAT D’APPRENTISSAGE

SALARIÉ2 JOURS

/ 3 JOURSMontluçon Auxerre :

1 semaine / 1 semaine

-ÉTUDIANTPLEIN TEMPS EN COURS

RYTHME ALTERNÉ

RYTHME INITIAL

JE CHOISIS MON RYTHME

Joshua BEDNARSKIRESPONSABLE PLUG’IN DESIGN

QUELQUES MOTS SUR MA MISSION.Après un parcours pour la marque Mercedes Benz au sein du service marketing et commercial j’ai décidé d’intégrer l’entreprise PLUG’In Design créée en Juin 2014, filiale de PLUG’In Ingénierie. L’objectif de la direction était simple, utiliser et optimiser les compétences de PLUG’In Ingénierie pour créer une nouvelle business unit permettant de s’ouvrir sur un marché niche à forte croissance, le marché du multimédia et de la communication audiovisuelle. Ma mission était concrète, constituer un plan d’action global permettant le développement de l’entreprise sur 5 ans à l’aide de la direction financière et commerciale de PLUG’In Ingénierie. Après avoir fixé les objectifs, recruté et constitué une équipe technique, marketing et commerciale d’un total de 10 personnes, j’ai œuvré à la constitution d’une gamme de produits et services ainsi qu’une offre pertinente mettant en avant notre savoir-faire. Deux ans après la création de l’entreprise, nous portons le chiffre d’affaires à 50K€ la première année et 500K€ la deuxième année, ce qui confirme les bons choix réalisés et la bonne croissance de l’entreprise.

NIV

EAU

X

BAC+3 BAC+4 BAC+5

PRO

GRA

MM

ES PROGRAMME IFAG

ALL IN ENGLISH LV2 + LV3 E-LEARNING

FULL YEAR STUDY

ABROAD GRIFFITH COLLEGE

(DUBLIN)

PROGRAMME IFAG

ALL IN ENGLISH LV2 + LV3 E-LEARNING

DIPL

ÔM

ES

BACHELOR BAC +3

BABS(HONS)

TITRE NIVEAU 1

BAC +5

INTI

TULÉ

S

Responsable Projet & Développement

d’Activité

BA in Business Studies (Honours Bachelor’s

degree)

Manager d’Entreprise ou de Centre

de Profit

Proposé sur les campus de : Paris, Lyon

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PARCOURS INTERNATIONAL

Le parcours international est le meilleur moyen de se préparer à une carrière à l’étranger et également pour obtenir un double diplôme :

w Parcours intégralement dispensé en anglais

w Développement des LV2 et LV3 en e-learning

w Intervenants professionnels natifs ou bilingues

w Aide à la mobilité avant le départ au Griffith College

w Accompagnement à la recherche de stage et d’emploi à l’étranger

3 ANNÉES & 3 DIPLÔMES : w Bac +3 : Bachelor IFAG «Responsable Projet et

Développement d’Activité» - Cursus All in English

w Bac +4 : BA (Hons) in Business Studies (1) 1 année au Griffith College (Dublin)

w Bac +5 : Diplôme Niveau I «Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit» (2) - option : Internationale - Cursus All in English

(1) Le BA (Hons) BS est un «Honours Bachelor’s degree» reconnu par le QQI (Quality and Qualifications Ireland).

(2) Le MECP est un diplôme de niveau I reconnu par l’État et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

LE PARCOURS

*SOURCE APCE

DES ÉTUDIANTS EN ÉCOLE DE COMMERCE SOUHAITENT

COMMENCER LEUR CARRIÈRE À L’ÉTRANGER

47 *%

X

?

Tous les étudiants titulaires d’un Bac+2 ou plus, souhaitant développer leur

expérience à l’international.

LE PARCOURS INTERNATIONAL Manager partout dans le monde.

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L’INTERNATIONAL À LA CARTE

UNE OFFRE COMPLÈTE• Gap Year : Année de césure

• 6 Masters of Science :

Griffith College in Dublin in International Business in International Business and Law in Global Brand Management in International Procurement and Supply Management in International Tourism & Hospitality Management in International Media Management

L’IFAG EST MEMBRE DE FIGSFIGS a été créé par les écoles des Groupes IGS & C&D pour assurer leur développement et leurs admissions internationales. France International Graduate Schools rassemble 20 écoles qui proposent des formations de Bac à Bac +5, enseignées en français et/ou en anglais sur 10 villes en France.

L’équipe de France International Graduate Schools accompagne les étudiants internationaux tout au long de leur inscription :

w Orientation et choix du programme w Dossier de candidature w Tests et entretiens d’admission w Dossier d’inscription w Visa étudiant (pour les étudiants non ressortissants de l’U.E) w Assistance au logement

Pour plus d’informations :contact@figs-education.com

22 DESTINATIONS

GREAT BRITAIN

Cambridge, Manchester,

Norwich, Lon-don, Greenwich,

Northumbria

IRELAND

Limerick, Dublin, Galway

AUSTRALIA

Melbourne, Sydney, Brisbane

USA

Washington, New York, Chicago

MALTA

Valletta

SPAIN

Barcelona

VIETNAM

Ho Chi Minh

CANADA

Vancouver

CHINA

Shanghai, Beijing

SINGAPORE

Singapore

Ces options sont développées avec notre partenaire SforStudy

France International Graduate Schools

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LAURENT G. PROMOTION 1994

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OPEN UP

L’ASSOCIATIONDES DIPLÔMÉS

L’association des diplômés s’emploie quotidiennement à faire le lien entre les 10 300 Diplômés de l’IFAG et les étudiants de l’école. Deux initiatives fortes illustrent cette volonté : la création de Clubs RED (Relation étudiants Diplômés) et l’accès à vie au réseau des diplômés.

1 PLATEFORMECOLLABORATIVE

CLUBSSECTEURS/MÉTIERS

ESPACE CARRIÈRECV THÈQUE/OFFRES 10 300

DIPLÔMÉS

2 ANNUAIRESEN LIGNE

ÉVÉNEMENTSCONFÉRENCES

APPLICATIONIOS/ANDROID

1 WEB TVVIDEOS/TOOLBOX

FACILITATEURSDE CONNEXIONS

GÉOLOCALISATIONINTERNATIONALE

DES COMMUNAUTÉSLINKEDIN / FACEBOOKTWITTER / INSTAGRAM

VOTRE CONTACT : NELLY RAVILLARD – N.RAVILLARD@IFAG-ALUMNI.COM – 01 56 79 27 75