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Retraite, emploi, protection sociale. Les clés pour comprendre. Introduction. Cette semaine, chaque jour, le Syndicat Cgt des Personnels du Conseil Général du Var - PowerPoint PPT Presentation
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Retraite, emploi, Retraite, emploi, protection socialeprotection sociale
Les clés pour comprendre
Introduction
Cette semaine, chaque jour,
le Syndicat Cgt desPersonnels du Conseil Général du Var
vous propose un jeu de questions-réponses sur votre pouvoir d'achat, votre salaire,
votre protection sociale et votre retraite.
La durée de cotisation
Question du jour :
Comment s’assurer d’une retraite
décente sans payer plus de cotisations
et sans cotiser plus longtemps ?
A vous de jouer !
Vous avez la réponse ?
Communiquez-la sans tarder auLocal Syndical Cgt
du Conseil Général du Var, par mail : [email protected]
Les questions précédentes
Rappel des questions
précédentes :
1. Avec le gel du point d’indice depuis 2010 et avec
l’inflation, combien avez-vous perdu en pouvoir
d’achat ? Quel impact sur votre retraite ?
2. Votre enfant poursuit ses études jusqu’à 26 ans.
Si le projet de réforme des retraites de 2013 est
adopté, à quel âge pourra-t-il bénéficier d’une
retraite à taux plein ?
3. C’est quoi la protection sociale en France ?
Réponse à la troisième question :
C’est quoi
la Protection Sociale
en France ?
La protection sociale
Une assurance retraite,
Une assurance maladie et des prestations familiales,
Une assurance chômage.
La protection sociale à la française est constituée par :
Pour chacune de ces assurances, les principes sont les mêmes, on est un un régime de solidarité entre les générations :
chacun cotise proportionnellement à ses revenus ; les cotisations d’aujourd’hui servent à payer les
besoins d’aujourd’hui (les prestations chômage, les pensions de retraite, …) et à garantir vos droits à cette protection pour demain.
La protection sociale
Après la guerre de 1945, la solidarité était forte. Le gouvernement a alors proposé aux salariés de « perdre » une partie de leur salaire pour « gagner » une protection sociale.
L’idée, aussi bonne soit-elle, ne fut pas simple à mettre en place : les travailleurs ont accepté que leur salaire baisse de 20 % pour bénéficier de cette protection sociale.
Certaines catégories ont refusé (professions libérales, commerçants…) et le regrettent aujourd’hui.
Cette diminution du salaire de 20 % correspond aux « charges » patronales et aux « charges » salariales,
c’est ce qu’on appelle la part socialisée du salaire.
Et oui, c’est juste nos salaires !
Le 15 octobre 2013, rejoignez la Cgt,
Venez manifester pour VOTRE salaire, VOTRE retraite, VOTRE pouvoir d’achat,
VOTRE protection sociale et VOS services publics !
