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REVUE DE PRESSE Jeudi 10 novembre 2016 Economie Les entreprises sont passées à côté de la prime à l’embauche… mais c’est rattrapable Jeudi 10 novembre 2016 C’est un peu à une réunion de la dernière chance à laquelle étaient conviées les entrepreneurs ce mercredi matin par la Chambre de commerce et d’Industrie de Mayotte (CCIM) : éligibles depuis le mois de janvier aux dispositifs d’aide à l’embauche, bien peu en ont fait la demande. Alors que beaucoup ont recruté… La prime à l’embauche concerne les entreprises de moins de 250 salariés qui ont recruté depuis le 18 janvier 2016, ou qui ont l’intention de le faire avant le 31 décembre 2016, comme était venu l’expliquer à la CCIM Jacques Launay, Responsable du Pôle économique, emploi et Entreprises à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Dieccte). Deux dispositifs sont proposés. L’aide à l’embauche d’un salarié pour les entreprises de moins de 250 salariés concerne tout recrutement en Contrat à Durée Indéterminée et en Contrats à Durée Déterminée d’une durée d’au moins 6 mois ou en contrat de qualification d’au moins 6 mois, ayant lieu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016. Le montant de l’aide pour 2 ans est égal à 4.000 € maximum pour un même salarié. Elle est versée sous la forme d’une prime trimestrielle de 500 euros. Par exemple, pour un Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, l’entreprise touchera 2×500€, donc 1.000 euros. Le 2ème dispositif concerne un 2ème recrutement par l’entreprise, « la rémunération du salarié embauché doit alors être de 1,3 fois le SMIG brut, soit 1.620 euros brut à Mayotte. » La prime est la même, de 500 euros par trimestre. Théoriquement, la déclaration doit être faite à l’Agence de Service et de paiement dans les 6 mois suivant l’embauche, mais une dérogation est autorisée, « les entreprises doivent donc se faire connaître. » Leur démarche est simple, comme l’explique le directeur de l’Agence de Services et de Paiement (ASP) : « Il suffit de remplir le formulaire Cerfa, de le remplir et de l’envoyer avec les pièces justificatives à l’ASP délégation de Mayotte – BP 1100 Rond-point de Kawéni – 97600 Mamoudzou. Compatible avec le CICE Sur les 6.000 déclarations préalables à l’embauche, la moitié environ concernerait la catégorie d’entreprises bénéficiaires, « or, nous n’avons eu que 55 demandes », déplore Jacques Launay qui appelle les chefs d’entreprise à se manifester. Parmi les rares entrepreneurs présents, une question portait sur la compatibilité des aides, notamment avec les Contrats Uniques d’Insertion (CUI) : « Non, un double financement est impossible. Par contre, cette aide est cumulable avec un contrat de qualification et le dispositif de crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) ». Une mesure pourtant adapté au tissu économique mahorais constitué de PME et TPE, mais qui n’a Préfecture de Mayotte – Bureau de la communication interministérielle - www.mayotte.pref.gouv.fr Préfet de Mayotte @Prefet976

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EconomieLes entreprises sont passées à côté de la prime à l’embauche… mais c’est rattrapableJeudi 10 novembre 2016

C’est un peu à une réunion de la dernière chance à laquelle étaient conviées les entrepreneurs cemercredi matin par la Chambre de commerce et d’Industrie de Mayotte (CCIM) : éligibles depuis le mois de janvier aux dispositifs d’aide à l’embauche, bien peu en ont fait la demande. Alors quebeaucoup ont recruté…

La prime à l’embauche concerne les entreprises de moins de 250 salariés qui ont recruté depuis le 18 janvier 2016, ou qui ont l’intention de le faire avant le 31 décembre 2016, comme était venu l’expliquer à la CCIM Jacques Launay, Responsable du Pôle économique, emploi et Entreprises à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Dieccte).

Deux dispositifs sont proposés. L’aide à l’embauche d’un salarié pour les entreprises de moins de250 salariés concerne tout recrutement en Contrat à Durée Indéterminée et en Contrats à DuréeDéterminée d’une durée d’au moins 6 mois ou en contrat de qualification d’au moins 6 mois, ayantlieu entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016. Le montant de l’aide pour 2 ans est égal à 4.000 €maximum pour un même salarié. Elle est versée sous la forme d’une prime trimestrielle de 500euros. Par exemple, pour un Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, l’entreprise touchera2×500€, donc 1.000 euros.

Le 2ème dispositif concerne un 2ème recrutement par l’entreprise, « la rémunération du salarié embauché doit alors être de 1,3 fois le SMIG brut, soit 1.620 euros brut à Mayotte. » La prime est la même, de 500 euros par trimestre.

Théoriquement, la déclaration doit être faite à l’Agence de Service et de paiement dans les 6 moissuivant l’embauche, mais une dérogation est autorisée, « les entreprises doivent donc se faireconnaître. »

Leur démarche est simple, comme l’explique le directeur de l’Agence de Services et de Paiement(ASP) : « Il suffit de remplir le formulaire Cerfa, de le remplir et de l’envoyer avec les piècesjustificatives à l’ASP délégation de Mayotte – BP 1100 Rond-point de Kawéni – 97600 Mamoudzou.

Compatible avec le CICE

Sur les 6.000 déclarations préalables à l’embauche, la moitié environ concernerait la catégoried’entreprises bénéficiaires, « or, nous n’avons eu que 55 demandes », déplore Jacques Launay quiappelle les chefs d’entreprise à se manifester.

Parmi les rares entrepreneurs présents, une question portait sur la compatibilité des aides,notamment avec les Contrats Uniques d’Insertion (CUI) : « Non, un double financement estimpossible. Par contre, cette aide est cumulable avec un contrat de qualification et le dispositif decrédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) ».

Une mesure pourtant adapté au tissu économique mahorais constitué de PME et TPE, mais qui n’a

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pas enthousiasmé les foules, « sans doute par manque d’information, ou d’accompagnementcomptable », glisse Jacques Launay. L’info doit donc circuler, et les chefs d’entreprise être réactifs.

Anne Perzo-Lafond

SocialAvancée obtenue sur la 7ème classe pour les instituteurs ex-collectivités selon l’UNSAJeudi 10 novembre 2016

Le syndicat SE-UNSA dans un communiqué rapporte une avancée obtenue du ministère de l’Éducation nationale sur le sujet qui alimente les grèves du jour : l'ancienneté générale des services.

Les instituteurs qui avaient été recruté par la collectivité de Mayotte à un faible échelon, se retrouvent coincés: « A quelques années de la retraite, ils arrivent au mieux au 6ème échelon, ce qui ne leur permet pas d’atteindre la hors-classe avec une pension décente », nous décrypte le secrétaire départemental de l’UNSA, Eric Hourcade.

La hors-classe a été mise en place pour les anciens instituteurs en métropole au moment où ilssont devenus professeur des écoles, s’alignant ainsi sur le corps des certifiés qui eux, avaient déjàune hors-classe.

Mais seuls professeurs d’école ayant atteint le 7ème échelon peuvent prétendre intégrer la horsclasse. Ce qui explique que depuis 2 jours, le SE-UNSA Mayotte est interrogé à Paris, via sessecrétaires nationaux sur un projet de la gestion des ressources humaines du ministère del’Éducation nationale, « permettant d’ouvrir à l’accès à la hors-classe des professeurs des écoles

dès le 7ème échelon au lieu actuellement du 9ème échelon. »

Pour Eric Hourcade, il s’agit d’une avancée notable: « Cette proposition dérogatoire à Mayotte permettrait ainsi aux instituteurs ex-CDM d’accéder à un échelon de rémunération qui leur permettrait d’envisager dans de meilleures conditions financières leur pension-retraite. »

Son syndicat approuve sous une condition, « que la circulaire nationale régissant leur accès à lahors-classe soit appliquée et respectée dans sa totalité, charge au ministère de flécher desmoyens spécifiques pour les collègues de l’ex-CDM. Ainsi personne ne serait lésé dans cedispositif. »

Enfin, l’UNSA a interrogé les ministère de l’Education nationale et des Outre-mer sur les annoncesnon confirmées des 27 et 29 septembre, et reste toujours en attente d’une réponse.

« Concevoir un système dérogatoire à Mayotte pour la gestion des personnels du 1er degré paraîtune décision qui a du sens et qui est juste », conclut Eric Hourcade qui reste vigilant sur les moyensmis en œuvre.

A.P-L.

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BTP

Le 1er Salon de la Construction et de l’Aménagement, c’est ce week-end

Publié le mercredi 9 novembre 2016 à 17:20

Vous avez un projet de construction, d'aménagement ou de rénovation de votre maison ou d'unappartement, ou vous avez des envies de redécorer votre intérieur, Mohamed Abdallah,compagnon du tour de France et président de l'association AMDES (Association Mahoraise pour ledéveloppement Economique et social), lance le salon qu'il vous faut. Il se tiendra ce week-end surle parvis du Comité de Tourisme à Mamoudzou, comme il l'a rappelé ce mercredi matin à la presse.

Vous n’aurez aucune excuse pour ne pas y aller : le 1er Salon de la Construction et del’Aménagement commence par un jour férié et se poursuit par un week-end, ces 11, 12 et 13novembre*.

Organisé autour de 5 thèmes : « CONSTRUCTION, RENOVATION, EQUIPEMENT, DECORATION etACHATS », il s’adresse aussi bien au futur acquéreur de son home-sweet, qu’à la fana de décorationaux ambiances cosy.

La Construction évoquera aussi bien le revêtement de sol, que l’installation électrique, le peinture,ou les énergies renouvelable. En matière de Rénovation, les organisateurs annoncent desspécialistes qui présenteront de nombreuses innovations, en matériaux, techniques, démarchesd’éco conception, dans les domaines de l’isolation, des charpentes, etc

L’Equipement, qui s’adresse à l’aménagement intérieur ou extérieur, et la Décoration aux mobiliers,objets de décoration, luminaires, tissus d’ameublement, tableaux, arts de la table, seront l’occasionde croiser des artistes, créateurs et artisans.

50 exposants vous y attendent

Enfin, le coin Achats, permettra de rencontrer des promoteurs, agents immobiliers, organismesfinanciers ou assurances.

Si les majors du BTP en sont absents, le Salon accueillera néanmoins 50 exposants sur 3000 m2avec l’association A.M.D.E .S proposera aussi un espace destiné aux performances énergétiques.Les entreprises vous feront partager leurs savoir-faire dans plusieurs corps de métiers du bâtiment.

L’Outil en Mains, association gérée pars des chefs d’entreprise du BTP, permettra aux jeunes dedécouvrir les différents métiers du bâtiment. « Les exposants sont choisis pour leurprofessionnalisme, et leur sérieux, et ceci pour toutes les étapes constituant la réalisation ou lamodernisation de l’habitat », tient à repréciser Jimmy Dermenonville, le gérant de 2M Distribution.

Les organisateurs nous font rêver en assurant que le Salon de la construction et de l’aménagementsera le meilleur endroit pour dénicher des idées originales et recueillir des conseils enaménagement et décoration d’intérieur. Les exposants représentent toutes les professions etoffrent un panorama complet du marché et des tendances…

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Déchets

4 camions et bientôt 800 bacs : la mairie de Mamoudzou met les moyens sur la collecte desdéchets

Publié le mercredi 9 novembre 2016 à 11:40

L’amoncellement des déchets est en parti lié à l’insuffisance de bacs. La mairie de Mamoudzoucomble ce manque, et informe par le biais de son délégataire dans la gestion des déchets, del’acquisition de 4 nouveaux camions, accroissant la capacité de la collecte. Mais habitants etentreprises manquent toujours de discipline.

La commune a délégué la gestion du ramassage des ordures à deux organismes : STAR Mayotte,pour les déchets ménagers, et Enzo recyclage, pour les encombrants. Pour sa partie, la STAR vadistribuer 100 bacs individuels en décembre, alors que le président de la Communautéd’Agglomération Dembeni-Mamoudzou (CADEMA), Mohamed Majani, annonce le lancement d’unmarché pour 800 bacs, « aussi bien individuels de 120l, que collectifs de 770 l. Ils seront livrés enfévrier au plus tard », nous précise Ben Rachade Mascati, directeur de la propreté urbaine àMamoudzou.

Mais ce mercredi matin, la presse était conviée pour l’inauguration de 4 camions neufs de 19tonnes, en remplacement de l’existant, auxquels va se rajouter un 12 tonnes bientôt. Ces camionsacquis par la STAR en partenariat avec la MAP de Tanchiki Maore, devront assurer l’enlèvement des1.200 tonnes mensuels de déchets ménagers de Mamoudzou. Ils ont une capacité d’environ 5tonnes de déchets chacun, et travaillent 6 heures par jour, les lundi, mardi, jeudi, vendredi etsamedi.

Et 5 jours de collecte par semaine, c’est très rare, à en croire Antoine de Palmas, président de STARMayotte qui l’explique : « Nous avons effectué le ramassage hier, et les bacs sont déjà pleins. C’està la fois lié au volume des déchets, mais aussi à une incompréhension dans la gestion desdéchets.»

Toucher les habitants des cases en tôle sur les hauteurs

Nous en avions consacré un sujet, déchets ménagers et encombrants sont encore mélangés, etsouvent débordant des bacs sur la chaussée, « ce qui freine Enzo dans sa tâche de ramassage desencombrants. La mairie effectue donc un tri des déchets, et le collecte parfois elle-même », nousexplique Ben Rachade Mascati. Alors qu’elle finance deux organismes pour le faire. Une perte detemps et d’argent. Il compte donc sensibiliser la population sur la méthode à adopter pour que lecircuit tourne plus rond.

Se pose le problème des habitants des cases en tôles sur les hauteurs qui laissent bien souvent lesdéchets devant leur porte, et que l’on va retrouver sur la route en contre-bas lors des premièresfortes pluies : « Nous avons recruté des agents sui se rendent tous les jours sur le terrain, pourexpliquer les bons gestes à avoir. »

D’autre part, la mairie doit séparer et signaler les sites de dépôts des encombrants des déchets

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ménagers.

Dépôt de déchets payant

Se pose aussi le problème de l’absence des déchetteries, annoncées depuis des années, quipermettraient de trier des déchets dans les grandes bennes métalliques comme c’est le cas enmétropole. « Le SIDEVAM a lancé un appel d’offre pour la mise en place de 8 déchetteries. Enattendant, la population peut trier avec Eco-emballages », commente Antoine de Palmas. Mais letri des cartons n’est toujours pas proposé.

Jean-Luc Delmas, Directeur général délégué de STAR Mayotte, qui succède à Aurélie Loctin, estarrivé en juillet dernier. Il complète : « Le dépôt des déchets verts, ou des encombrants au quai detransfert de Hamaha (Kawéni) est payant pour les professionnels. Ça fonctionne bien pour les groscomme Jumbo ou Sodifram, mais pas le plus petits, qui continuent à déposer leurs déchets dansdes bacs de la ville. Là encore, un gros travail de communication est à faire. »

DéchetsFaibles moyens mais réelle volonté autour du 1er contrat objectif déchets Outre-merJeudi 10 novembre 2016

Ne pas jeter ses déchets n’importe où, trier, suivre les calendriers de collecte : un gros travail est encore à faire à Mayotte, du côté des collectivités comme des habitants. Le contrat d’objectif déchets Outre-mer (CODOM) dresse un constat cru et réaliste, on peut donc en espérer des avancées, malgré ses moyens limités d'1 million d'euros.

Alors que Mamoudzou inaugurait hier matin 4 camions de collecte des déchets, le hasard du calendrier a voulu que le même jour, le SIDEVAM 976, en charge de la collecte et des déchets pour le reste de l’île, signe à Dzoumogné son premier contrat d’objectif déchets Outre-mer (CODOM) avec l’établissement public de l’ADEME, l’Agence de développement et de la maitrise de l’énergie.

Si le syndicat intercommunal n’avait pas encore signé de contrat d’objectifs, c’est d’abord parcequ’il suivait jusqu’à présent les directives du Plan d’élimination de déchets ménagers et assimilésPEDMA, « mais aussi, parce qu’il fallait gérer l’urgence, nous partions de rien ! », explique DenisChopin, directeur général des services au SIDEVAM 976. Qui souligne que c’est le 1er syndicatmixte à signer cette nouvelle génération de contrat.

Les problématiques de l’île sont intégrées sans concession dans ce contrat : Une population peufamiliarisées avec les gestes vertueux d’où une forte prévalence des comportements néfastes,comme l’absence de tri, des dépôt de sac en dehors des bacs de collecte, dépôts sauvages dans lanature, et une part importante de la population qui ne maitrise pas le français nécessitant uneadaptation des moyens de communication, ou encore l’urbanisation informelle importanteconduisant au développement de ‘quartiers spontanés’ inaccessibles aux services de collecte, unepart de la population en situation irrégulière, pour laquelle la question des ordures ménagèresn’est absolument pas une priorité, etc.

« Les organismes de recyclage n’investissent pas assez »

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Fermer les décharges à ciel ouvert, se doter des infrastructures nécessaires… Il a fallu beaucoup d’énergie, et des résultats sont au rendez-vous. Bien que le travail soit encore immense, et les tas sur les bords des routes en témoignent, l’organisation s’affine peu à peu : « Ce contrat définit ces évolutions, et nous projette sur deux axes, la réduction de la production des déchets et l’optimisation de leur valorisation », la seconde ayant un impact évident sur la première.

Le seule installation de stockage de l’île, l’ISDND de Dzoumogné, est en effet prévue pour unequantité finie de déchets, 2 millions de m3 et sur 30 ans. Les dépôts actuels sont en deçà desprévisions, tant mieux, mais il faut d’un côté anticiper la croissance de la population, et de l’autre,recycler au maximum.

Des organismes de recyclage sont déjà présents à Mayotte, « comme Eco-emballages et Eco-systèmes, mais ils n’investissent pas assez dans la filière. » Le syndicat veut inciter Eco-textiles, ouEco-DDS (peintures et solvants), à s’implanter. La valorisation des cartons pourrait êtreopérationnelle mi-2018.

1 million d’euros jusqu’en 2020

L’investissement total du contrat d’objectifs jusqu’en 2020 se monte à 1 million d’euros, un montant somme toute modeste, financé à 71% par le SIDEVAM976 et 29% par l’ADEME. Il cible un certain nombre d’actions de collecte, de traitement, et de gouvernance. Dont la collecte périodique des déchets d’équipement électriques et électroniques (DEEE), la collecte des déchets verts qui représentent quand même 20 à 25% des déchets, ou l’optimisation de la collecte des déchets ménagers.

En matière de traitement, il sera question de réhabiliter les 4 anciennes décharges, mettre enplace le réseau des déchetteries, où les particuliers pourront venir déposer leurs déchets autresque ménagers. A ce sujet, le SIDEVAM976 a lancé un appel d’offre sur 8 déchetteries, « la premièredevrait être livrée début 2018, et les autres d’ici 2020 », annonce Denis Chopin.

Un plan qui doit malgré tout toujours répondre à l’urgence dans certaines communes, et malgréles 700 bacs déployés sur l’île, hors Mamoudzou qui a son propre système de collecte avec la STAR.

Collecte séparée en fonction des déchets

C’est le cas à Koungou où les déchets s’amoncellent parfois régulièrement au pied de la route menant à la mairie. « Par manque de bac, et cela devrait s’améliorer avec une nouvelle distributionà venir fin novembre, mais nous devons aussi revoir le circuit de la collecte, comme c’est le cas actuellement avec la collecte séparée des flux en séparant les déchets ménagers, des encombrants, de la ferraille ou des déchets verts. Ce calendrier existe, nous devons davantage communiquer. » La communication apparaît comme un des ressort, que le SIDEVAM va d’ailleurs actionner, tel que le prévoit le CODOM, « c’est important parce qu’on s’aperçoit qu’en fait, les Mahorais ne savent pas quoi faire de leurs déchets ! »

Un gros travail est à faire par les communes, sur la propreté urbaine, qui permettra d’accueillirdignement les touristes, comme le soulignait ce mercredi matin Assani Saindou Bamcolo, présidentdu SIDEVAM976, mais aussi maire de Koungou.

Anne Perzo-Lafond

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