3
Activité RH : Tâche : Recrutement Risque potentiel : - Embauche de candidats inadéquats ou dangereux - Embauche illégale Mesure de maitrise du risque : - Fixer une période d’essai à durée déterminée ( pré embauche ) Tâche : Contrôle des droits de personnel Risque potentiel : - Non respect des dispositions réglementaitres - Absence de déclaration de personnel - déclaration partielle ou erronée Mesure de maitrise du risque : - vérification de l’existence de la déclaration Tâche : Prime de service

DocumentRH

Embed Size (px)

DESCRIPTION

d

Citation preview

Activit RH:Tche: RecrutementRisque potentiel: Embauche de candidats inadquats ou dangereux Embauche illgale Mesure de maitrise du risque:

Fixer une priode dessai dure dtermine ( pr embauche )

Tche: Contrle des droits de personnelRisque potentiel: Non respect des dispositions rglementaitres Absence de dclaration de personnel dclaration partielle ou erroneMesure de maitrise du risque: vrification de lexistence de la dclaration

Tche: Prime de service

Risque potentiel:

Erreur dans le calcul de la masse rpartir Absence ou erreur de saisie

Mesure de maitrise du risque:

Contrle de la rpartition des primes de service Contrle priodique des lments saisis

Tche: Indemnits et heures supplmentaires

Risque potentiel:

Erreur dans le calcul de l'indemnisation horaire ou du nombre d'heures indemnises Non comptabilisation des heures supplmentaires non payes

Mesure de maitrise du risque:

Contrle du dcompte des heures automatisation des calculs

Tche: Supervision du personnel

Risque potentiel:

Non disposition de lcoute des employ

Mesure de maitrise du risque:

Etre attentif au employ et leur assurer le droit lerreur Assurer une supervision adquate via un outil de suerveillance