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Dr Brigitte BANNEROT ACST STRASBOURG Séminaire du 30.11.09 Appui du médecin du travail aux entreprises, aux salariés et à leurs représentants dans le dépistage et la prévention des risques psychosociaux.

Rôle du médecin du travail dans la prévention des risques ... · Dr Brigitte BANNEROT ACST STRASBOURG Séminaire du 30.11.09 `Solliciter son diagnostic sur les risques psychosociaux

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Appui du médecin du travail aux entreprises, aux salariés et à leurs représentants dans le dépistage et

la prévention des risques psychosociaux.

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Examens médicaux = dépistage :◦ Symptômes anxiodépressifs◦ Symptômes psychosomatiques

Connaissance des postes de travail ◦ Contact avec le public,◦ Pressions temporelles…

Connaissance de l’entreprise ◦ Restructurations, ◦ Réorganisations, ◦ Méthodes d’évaluation et de management …

Le médecin du travail est en position d’établir un diagnostic médical des risques psychosociaux dans l’entreprise.

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Quelle articulation possible entre les informations qu’a rassemblées le médecin du travail et leur mise en visibilité sociale pour la prévention des risques psychosociaux ?

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Rapport d’activité◦ Pour le entreprises de plus de 300 salariés et celles de plus de 50 qui en

font la demande.◦ Beaucoup d’information indirecte sur les risques psychosociaux (visites à

la demande, rubrique autres risques, maladies professionnelles et àcaractère professionnel…).

◦ Présenté au CE (et au CHSCT).

Fiche d’entreprise◦ Pour toutes les entreprises◦ Ne comporte pas de rubrique RPS dans son modèle officiel mais le

médecin du travail peur l’introduire.◦ Présentée au CHSCT

La présentation du rapport d’activité et de la fiche d’entreprise par le médecin du travail sont l’occasion de l’interroger sur son diagnostic relatif aux risques psychosociaux dans l’entreprise.

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Solliciter son diagnostic sur les risques psychosociaux dans l’entreprise dans le cadre de la rédaction ou de la mise à jour du document unique.

Solliciter son avis sur les modifications du travail pouvant avoir un impact sur les risques psychosociaux.

Horaires de travailSystème d’évaluation individuelleMobilité des personnels …

Solliciter son avis dans la mise en œuvre d’un plan de prévention du stress.

DépistageDiagnostic des causesPlan d’action

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Mener des formations au sein de l’entreprise sur les risques professionnels et en particulier les risques psychosociaux.

Mener des enquêtes au sein de l’entreprise, relatives aux risques professionnels et en particulier aux risques psychosociaux.

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30.11.09

Merci de votre attention…