Offre complète pour entreprises pour gestion

de la paie et de ressources humaines

Sage Paie & RH

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- Confort / Personnalisation

- Optimisation des ressources humaines

- Valorisation du capital humain

- Redéploiement des compétences

- Aide décisionnelle

- Solution intégrée grâce à une base de données

unique

- Gains de productivité

- Processus collaboratifs : gestion des absences

Sage Paie & RH

Les Bénéfices métiers

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- Fiabilité et sécurité des fonctions fondamentales de la paie

- Simplicité dans l’utilisation des fonctionnalités et accompagnement

utilisateur

- Sérénité face au respect des contraintes légales et réglementaires

- Qualité du service apporté à l’utilisateur

- Des fonctions inhérentes à la gestion administrative du personnel

- Bénéficiez d’un volet déclaratif élargi

- Des modules pour gérer les ressources humaines sans être forcément un

expert (Gestion de la - Formation, Gestion des Carrières & Compétences et

la Gestion des temps)

Sage Paie & RH

Les points clés

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- Elaboration des bulletins salariés et suivi des historiques

- Déclarations légales (DAS,301BIS)

- Gestion de la base de données salariés

- Suivis et Traitements administratifs

- Aide aux traitements en masse

Sage Paie & RH

Les atouts

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Sage Paie & RH

Gestion du Capital Humain

Gestion du

Capital

Humain

Piloter les

effectifs

Piloter les

Compétences

• Construction d’un référentiel

• Evaluer et accompagner les

salariés

• Capitaliser sur le savoir

• Une obligation légale

• Optimiser son budget

• Impliquer vos salariés

• Répartition géographique

• Le poids des primes

• Chômage partiel ?

• Gestion de l’absentéisme

• Stratégie d’entreprise

• Mobilité

Stratégie d’entreprise

Priorisez les

Formations

Maîtriser la

Masse Salariale

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Sage Paie & RH

Gestion des carrières et compétences

Suivi des compétences

Définition de l’organisation

(postes, emplois types,

hiérarchie)

Gérer les Entretiens

salariés

Organigramme

Recherches guidées sur

les postes et

compétences

Gestion des compétences

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Sage Paie & RH

Gestion de la formation

Élaborer votre plan de formation

Analyser les coûts de formations

Gestion administrative de la formation

(organisme, stages, sessions)

Gérer les souhaits des salariés

Suivre l’évolution de votre plan de formation

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Sage Intranet RH

Les points clés

- Placer l’humain au cœur de nos solutions RH

- Structurer les processus RH de l’entreprise

- Dématérialiser les demandes RH

- Interface unifiée avec Sage 100 Etendue

- Information unique et partagée entre Sage Paie & RH et l’Intranet RH

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Sage Intranet RH

Les atouts

Implique tous les acteurs de l’entreprise

Améliore la gestion des processus RH

Facilite l’accès à l’information

C’est un outil de management incontournable

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Quelques références

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Le Premier Centre de Compétence SAGE opérationnel depuis 1995.

Notre démarche:

Etudier vos besoins pour vous fournir l’offre la plus adéquate.

Apporter écoute, conseil et expertise.

Accompagner dans l’installation, le paramétrage et la

Formation sur les différents logiciels SAGE.

Faire des développements spécifiques

Intégrer des modules d’autres éditeurs

Assurer une qualité de service à travers un contrat d’assistance

et la mise en examen de nos consultants

SIG : Solutions Informatiques Globales ?

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Produits Sage intégrées par SIG

Sage 100 Comptabilité & finance

Sage 100 Gestion Commerciale

Sage 100 Gestion Production

Sage Paie & GRH

Sage FRP 1000…

SIG, votre intégrateur SAGE

Forte d’une longue et riche expérience, SIG vous offre l’expertise nécessaire à la

bonne compréhension de vos problématiques de gestion en vous apportant les

conseils et recommandations conduisant aux meilleures solutions.

Nos consultants sont certifiés sage et remis à niveau périodiquement.

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Nos coordonnées :

Mail : contact@sig-algerie.dz

sarlsig@gmail.com

Mob : +213 661 929 179

+213 661 929 177

+213 661 522 353

Tél : +213 21 60 69 18

Adresse : CITE 195 / 547 LOGTS 2A SAID HAMDINE BMR ALGER

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