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1© BPI
REUNION DE PRESENTATION
Novembre 2014
Conseil en Stratégiesde Changement
Ce document reste la propriété intellectuelle de BPI. Il ne doit en aucun cas être diffusé à des tiers quels qu´ils soient sans l´autorisation expresse de BPI. Des documents spécifiques pourront être réalisés autant que de besoin pour servir de supports de communication.
BPI Group
8, rue Anatole France
59000 Lille
Tel : +33 (0)3 20 30 20 50
SOCIETE
LA RAFFINERIE DE DUNKERQUE
2© BPI
BPI, qui sommes-nous ?
� Création en 1984
� 2 000 experts dans le monde
� Certifié OPQCM. Membre de SYNTEC Management et de SYNTEC Conseil en évolution Professionnelle
� 600 collaborateurs en France : des équipes pluridisciplinaires de consultants et d’experts.
� Une forte expertise de l’accompagnement des restructurations
Etude prospective des filières métier, leurs évolutions etpasserelles Accompagnement vers l’emploi des salariés depuis plusde 30 ans.
� Un ancrage territorial fort Des bureaux qui constituent un réseau d’implantations régionales couvrant l’ensemble du territoire.
BPI group, premier groupe indépendant de conseil en ressourceshumaines et management est spécialisé dans la préparation, la mise enœuvre et le pilotage de vos stratégies de changement.
Dans le monde, BPI group est
présent dans 40 pays au travers de ses filiales et de cabinets affiliés.
BPI group en France est présent
dans 26 villes.
3© BPI
Notre REGIONNord Pas de Calais
Présent depuis 1983
Une exigence de qualité• Certifié OPQCM
• Membre de SYNTEC Management et SYNTEC Conseil en Évolution Professionnelle
Conseil aux Organisations
Conseil aux Personnes
Notre équipe régionale qui vous sera dédiée: 45 personnes
10 hommes
35 femmes
Moyenne d’âge : 44 ansAncienneté moyenne : 8 ans
Des profils issus de différentes formations et auxparcours professionnels diversifiés (psychologue,métier opérationnel, responsable formation,recrutement, cabinet conseil,…)
Présentation de BPIUn ancrage régional fort
Nos métiers
Conseil aux organisationsMobilité interneAccompagnement
restructurations : Espace Information Conseil, Relais
Emploi Mobilité Accompagnement de projets de
changementGPEC
Conseil RH
Conseil aux personnesBilans
OutplacementCoaching
Évaluation, Assesment, Gestion de talentsAccompagnement à la création/reprise
d’entrepriseProfessionnalisation du management
(ingénierie, animation de formations)
4© BPI
L’équipe dédiée à votre écoute
Sébastien Claeis
Responsable Projet
Mathilde LebonMonique Lassalle
Consultant Expert Emploi et Plan de Formation
Et l’équipe de consultants accompagnement
reclassement régionaux :
38 personnes
1 consultant BPI accompagne entre 20 et 30 salariés
Jorge Goncalves
Consultant Expert
Création/Reprise d’entreprise
Geoffrey Hannebique
Consultant Relations Entreprises et Territoires
Et l’équipe régionale de consultants relations entreprises et territoires régionaux : 7 personnes
Elodie Lassalle
Consultant Expert
Travailleur Handicapé
5© BPI
� Des principes d’action : Être à l’écoute, dans la bienveillance et être force de pro position Proposer au salarié une démarche pour :
� Vivre au mieux le changement� Valoriser son potentiel� Imaginer l’avenir et se projeter� Concrétiser son projet
� Une équipe : Intervenant localement : des consultants confirmés avec des expertises par
spécialité Concernée par la réussite de chacun : un engagement sur des résultats Impliquées dans l’accompagnement : devoir de conseil Coordonnée par un responsable de projet garant de la qualité, du respect des
engagements et de notre charte d’éthique et de déontologie
� Une méthode et des moyens adaptés à la situation de chacun Une démarche personnalisée Des échanges confidentiels entre chaque salarié et son consultant référent Une prospection d’offres d’emploi personnalisée, sur les bassins Des outils et méthodes adaptés aux salariés en repositionnement professionnel Un accompagnement spécifique pour les salariés fragilisés
Accompagner et conseiller chacun dans SON projet professionnel
Ce qui nous caractérise
6© BPI
L’accompagnement individuel : un état d’esprit…
Être au plus près des préoccupations de chacun
Apporter le maximum de nous mêmes en laissant chacun évoluer à son rythme
Respecter les choix sans a priori
Construire individuellement un parcours adapté aux personnalités, aux expériences et aux souhaits individuels
Assurer la plus grande confidentialité
Proposer un service de qualité homogène sur l ’ensemble du territoire
Agir dans un objectif commun : la réussite des projets
Disponibilité
Neutralité
Confidentialité
Efficacité
8© BPI
Objectifs
� Sur la base du volontariat et en tout anonymat, ouvert à l’ensemble des salariés concernés
� Des réunions d’information pour lancer et présenter le dispositif aux salariés
� Des entretiens individuels à l’initiative du salarié dans le respect de la confidentialité des échanges
� Des ateliers collectifs thématiques en fonction des besoins (départ en retraite, mesures d’accompagnement, VAE, congé de reclassement…).
� Affichage et proposition de postes sur les bassins d’emploi
Modalités
� Des salariés :� Rassurés par les réponses données à leur questions et préoccupations
� Mobilisés le plus en amont possible vers le choix et la réalisation de leur projet
Attendus
Le Point Information Conseil
Animé par des consultants BPI, le Point Information Conseil est un dispositif mis en place au sein de vos locaux de Dunkerque
� Répondre aux différentes interrogations des collaborateurs concernés (procédure, dispositif légaux,…)
� Informer et donner des repères réalistes et motivants face aux situations de changement
� Aider à la réflexion et à la décision (mesures du dispositif, mobilité géographique …)
� Réfléchir à sa situation professionnelle et à son employabilité,
� Élaborer un nouveau projet professionnel dans le cadre d’une mobilité interne et externe
M1
Diapositive 8
M1 Générer le max.... pour nous n'est pas un attendu des salarié(e)s mais un objectifMonique; 18/11/2014
9© BPI
Modalités
Appel entrant pris en charge par la Hot line (Numéro dédié aux salariés de
la SRD)
Qualification de l’appelPrise de RDV téléphonique
avec un consultant
Réalisation d’entretiens physiques
au sein du Point Information Conseil
• Une hotline téléphonique sera mise en œuvre, permettant ainsi à chaque collaborateur de prendre contact avec SON consultant BPI
• et de déterminer avec lui les modalités de mise en œuvre d’un rendez-vous physique.
Un Numéro Vert dédié tout au long du dispositif
10© BPI
RÔLE ET MISSION
1. Informer sur le déroulement de la procédure
2. Répondre en toute confidentialité aux questions d es salariés
3. Aider les salariés à confirmer leur intention de se positionner en interne ou en externe
4. Accompagner les salariés dans la préparation de l eur projet de mobilité interne ou externe
5. Examiner les projets présentés pour donner un avi s sur le réalisme du projet et ses chances
de réussite
6. Répondre aux demandes spécifiques (CV, réponse à annonce, projet de formation, VAE…)
COMMENT
1. En détachant des consultants dans vos locaux de D UNKERQUE
2. En mettant en place un numéro dédié pour prendre rendez-vous: 03.21.97.78.38
3. En organisant à la demande des séances d’informat ions ( A quoi sert un Point Information
Conseil ? Suis-je certain de la confidentialité ? Q uand puis je venir ?,…)
AGIR INDIVIDUELLEMENT & COLLECTIVEMENT SUR LES MOTI VATIONS EN INFORMANT ET CONSEILLANT
Le Point Information Conseil
11© BPI
Le Point Information Conseil
Exemples de questions traitées
Je suis originaire Je suis originaire d’une autre région,est-ce qu’il y a des postes pour moi là
bas ?
J’ai une pistepour partir maintenant ! J’ai intérêt à faire quoi ?
Il y a des emplois à côté ?
Ça veut dire quoi pour moi
ce projet ?
C’est quoi les étapes ?
Comment je vais vivre si j’ai plus de
boulot ?
Quand pourrais je partir Quand pourrais-je partir à la retraite ? Devrais-je
retravailler ?
Qu’est ce que je peux faire?
J’aimerais créer mon entreprise : comment faire ?
ça m’énerve !
J’entends plein de choses !
Je suis perdu, ça m’énerve !
Je peux faire mon CV ?
J’ai envie de faire une formation …
je peux ?
12© BPI
Expert qui étudie le projet potentiel
ACTIONS INDIVIDUELLES ACTIONS COLLECTIVES
Information générale sur lescaractéristiques du bassin d’emploi
Consultant qui valide le projet avec lesalarié (atouts & risques par rapport auprofil / employabilité dans le bassind’emploi)
Sur mesure – en fonction des besoins
Identification, validation du projet etdémarrage de sa mise en œuvre avec le consultant Présentation des postes détectés par les
Chargés de Relations Entreprises
Atelier de sensibilisation à la création / reprise d’activité
Emploi
Reconversion
Création
Reprise
Missions du Point Information Conseil : informer et aider à concrétiser les projets
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� 120 questions pour identifier le profil de chaque
personne en interrogeant :
• Ses compétences• Ses appétences
• Ses leviers de motivation• Sa capacité d’apprentissage
� Un calcul systématisé des emplois les plus
accessibles à partir d’une base de données
recensant :
• 2900 postes
• 530 métiers
• 25 familles professionnelles
Un outil innovant au service du projet professionnel
15© BPI
Chasse de tête – Recrutement de Cadres
Secteur High Tech. Industries. Grande distribution. Conseil et services aux entreprises.
Prospective territoriale
Connaissance des bassins d’emploi et des potentiels de créations d’emplois. Présence de BPI group sur les territoires (projet de
revitalisation)
Convention de détachement / suspensions de contrat de travail
Raffinerie de Dunkerque / Employeur potentiel
Partenariat
avec les entreprises qui recrutent sur chaque bassin d’emploi
Liens privilégiés avec les organismes de formation locaux
Sources et moyens pour la collecte d’emplois
Relations
Entreprises &
Territoires
16© BPI
Un outil innovant pour la mise en relation CV / offres d’emplois
et sont partenaires exclusif depuis 2013
le 1er site français de matching est 6e au
classement 2013 des sociétés de croissance
Technology Fast 50
L’indispensable accélérateur du reclassement !
Simplicité,sur-mesure, souplesse
BPI group prospecte en direct et de manière ciblée (secteurs, métiers, territoires) pour ses clients et détecte des projets de recrutements avant diffusion au public.
Cela représente 10 000 Offres d’Emploi sourcées et RÉSERVÉES AUX CANDIDATS accompagnés par BBI group chaque année.
est l’alliance des offres d’emploi prospectées par BPI group et du vivier de Météojob.
35 000 offres d’emploi actualisées /Jour
500 000 offres d’emploi / AnAccessibles uniquement sur notre plateforme collaborative BPI OnLine
La performancedu matching
En une seconde, le profil du candidat est rapproché de toutes les offres de Job@ccess Ce service de nouvelle génération permet d’optimiser le positionnement
sur les offres d’emploi.
En effet, 1 personne sur 5 est reçue en entretien grâce à cette innovation.
Service géolocalisé, Analyse sémantique, sur la base de 400 000 motsdu contenu des offres et des profils (CV, mini CV, profils Linkedin, Viadeo…).
17© BPI
Vos contacts
Sébastien Claeis
E-mail : [email protected]
www.bpi-group.comwww.bpi-businesslocation.com
BPI Nord
8 rue Anatole France
59 000 LILLE
Numéro Dédié au Point Information Conseil :
03.21.97.78.38
© BPI
www.bpi-group.comwww.bpi-businesslocation.com
Elodie Lasalle
E-mail : [email protected]
Mathilde Lebon
E-mail : [email protected]
Jorge Goncalves
E-mail : [email protected]
Monique Lassalle
E-mail : [email protected]